2025年企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案（精選12篇）

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編收集整理的2025年企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案（精選12篇），希望對大家有所幫助。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案1

　　為深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì )送溫暖工程的進(jìn)一步實(shí)施，充分發(fā)揮工會(huì )在推動(dòng)構建和諧社會(huì )、改善民生、維護社會(huì )安定穩定的積極作用�？h總工會(huì )決定在20xx年春節期間開(kāi)展走慰問(wèn)困難職工活動(dòng)，現就有關(guān)事項安排如下：

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間

　　各鎮、園區、產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )要深入企業(yè)了解困難職工情況，及時(shí)登記造冊。在20xx年元月中旬至下旬對困難職工進(jìn)行走慰問(wèn)。

　　二、調查摸底慰問(wèn)對象

　　主要調查摸底困難職工及困難勞動(dòng)模范。對本單位建檔的困難職工，改制重組和關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)下崗困難職工（包括內退職工），因自然災害或突發(fā)事件致貧的困難職工，因病、子女上學(xué)等特殊原因導致生活特別困難的`低保邊緣職工，帆企業(yè)困難職工，單親困難女職工和艱苦崗位困難職工。

　　三、有關(guān)要求

　　1．認真做好調查摸底工作。各基層工會(huì )要對本轄區（系統所屬單位）企業(yè)困難職工進(jìn)行調查摸底（非企業(yè)職工除外），把困難職工摸底情況部分作為上報縣總作為20xx年“兩節”慰問(wèn)對象，其他由鎮、產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)，確保每位困難職工能得到困難扶。

　　2．加送溫暖慰問(wèn)力度。各級工會(huì )組織通過(guò)多種途徑，采取多種方式，深入職工群眾，在調查摸底的基礎上，組織好走送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，在春節前把黨和政府的關(guān)懷送給每位困難職工，讓每位職工過(guò)上一個(gè)恢祥和的'春節。凡家庭人均月收入在最低生活保障線(xiàn)的職工，都要列入今年送溫暖慰問(wèn)對象�？h總工會(huì )將于20xx年元月中旬對困難職工家庭普遍進(jìn)行一次走慰問(wèn)。

　　3．健全困難職工檔案。各級工會(huì )要深入了解困難職工情況和困難原因，提出解決問(wèn)題的措施和建議，向地方黨政府和企業(yè)所屬產(chǎn)業(yè)（系統）工會(huì )匯報，推動(dòng)建立和完善扶解困的長(cháng)效機制。進(jìn)一步叫響“職工有困難找工會(huì )”口號，體現工會(huì )組織的溫暖，確保送溫暖活動(dòng)全覆蓋。

　　4．困難職工申報材料�？h總慰問(wèn)對象須提交以下材料：

　�、佟独щy職工家庭申報表》；

　�、谏暾埲松矸葑C及其家庭成員戶(hù)口本復印件；

　�、劾щy證明（如低保證、殘疾證、疾病診斷證明等）；

　�、芤岳щy職工本人申辦的銀行卡或存折復印件。

　　各鎮、工業(yè)區（總）工會(huì )，系統（產(chǎn)業(yè)）工會(huì )在困難職工調查摸底基礎上，把特別困難職工8名（系統4名）于12月30日將申報材料（含證明材料）、公示（附件2）、《匯總表》（附件3）一并報送縣總工會(huì )經(jīng)保部。愈期視為放棄，聯(lián)系電話(huà)：xx。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案2

　　為了切實(shí)為廣大職工辦好事、實(shí)事，把黨和政府的溫暖送到職工群眾的'心坎上，根據區委辦海委辦20xx2號《關(guān)于印發(fā)《海陵島試驗區20xx年春節期間有關(guān)活動(dòng)方案》的通知精神，為了配合區委的慰問(wèn)工作，擬制定慰問(wèn)工作方案如下：

　　一、慰問(wèn)對象

　　根據區的工作要求和布署，我會(huì )擬出20xx年春節期間慰問(wèn)困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6戶(hù)，具體慰問(wèn)對象安排。閘坡3戶(hù)，困難勞模2戶(hù)，特困職工1戶(hù)工會(huì )春節慰問(wèn)方案文章工會(huì )！。海陵3戶(hù)，特困職工2戶(hù)，下崗工人1戶(hù)。

　　二、慰問(wèn)活動(dòng)安排

　�。ㄒ唬﹨^領(lǐng)導慰問(wèn)分成二個(gè)慰問(wèn)小組：第一組（原閘坡鎮）和第二組（原海陵鎮）

　　每組安排區領(lǐng)導帶隊，參加單位有區工會(huì )、區經(jīng)發(fā)局、區人社局等。（見(jiàn)后《春節慰問(wèn)“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）

　�。ǘ�）全區慰問(wèn)困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問(wèn)，由區委領(lǐng)導帶隊慰問(wèn)，具體慰問(wèn)工作由區工會(huì )負責。

　　三、慰問(wèn)時(shí)間

　　慰問(wèn)定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問(wèn)原閘坡鎮、第二組慰問(wèn)原海陵鎮。

　　四、慰問(wèn)經(jīng)費

　　區領(lǐng)導春節慰問(wèn)部分困難勞模、特困職工及農民工、下崗工人6人，慰問(wèn)金約3000元，購慰問(wèn)品金額約2000元。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案3

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為使全市工會(huì )廣大干部職工度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節，市總工會(huì )決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會(huì )干部進(jìn)行慰問(wèn)，現將有關(guān)事項通知如下：

　　一、慰問(wèn)的對象和慰問(wèn)標準

　　慰問(wèn)對象為區(園區)總工會(huì )，產(chǎn)業(yè)工會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )，市直屬各基層工會(huì )在崗的`困難工會(huì )干部(離、退休困難工會(huì )干部不列入此次慰問(wèn)范圍，請各單位自行安排慰問(wèn))。慰問(wèn)標準每人慰問(wèn)金額1000元，慰問(wèn)金由市總工會(huì )承擔。

　　二、慰問(wèn)的困難工會(huì )干部條件

　　1、長(cháng)期患病或重病住院的工會(huì )干部;

　　2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì )干部;

　　3、20xx年度病故的工會(huì )干部遺屬。

　　三、慰問(wèn)程序

　　1、由各單位要嚴格根據困難工會(huì )干部條件認真調查統計，如實(shí)填寫(xiě)《困難工會(huì )干部申報表》(附件1)和《困難工會(huì )干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報市總工會(huì )組宣部。

　　2、市總工會(huì )核實(shí)后在春節期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案4

　　一、活動(dòng)背景、目的和意義

　　在xx年春節來(lái)臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì )決定慰問(wèn)為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的`退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng )新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學(xué)校、學(xué)校工會(huì )

　　三、活動(dòng)主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動(dòng)負責人：

　　xxx

　　五、參加人員：

　　學(xué)校部分領(lǐng)導、工會(huì )部分委員、全體退休教師

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

　　八、活動(dòng)前期準備

　　1、辦公室在xx年xx月xx日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的車(chē)輛；活動(dòng)時(shí)期內，做好工作。

　　2、工會(huì )、后勤處在xx年xx月xx日前準備好活動(dòng)所需用品。

　　九、活動(dòng)構成、安排

　　活動(dòng)分3組

　　一組成員：

　　慰問(wèn)人員：

　　二組成員：

　　慰問(wèn)人員：

　　三組成員：

　　慰問(wèn)人員：

　　十、活動(dòng)資源需要及用途

　　1、車(chē)輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份（5kgx16）；面條（160kg）；大米（160kg）。

　　十一、經(jīng)費預算4500元（以實(shí)際支出為準）

　　1、車(chē)費1000元（到廣元、青川、本縣鄉各村）；

　　2、慰問(wèn)用品（大米、菜油、面條各16份）3500元。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案5

　　為了進(jìn)一步協(xié)助黨委政府做好困難職工的幫扶救助工作，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )組織扶貧濟困的作用，按照縣委和市總工會(huì )的要求，縣總工會(huì )決定在20xx年春節期間，在全縣基層工會(huì )中繼續開(kāi)展以“心系職工情、溫暖進(jìn)萬(wàn)家”為主題的送溫暖活動(dòng)。為保證活動(dòng)順利開(kāi)展，特制定如下活動(dòng)方案。

　　一、指導思想

　　推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。

　　二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式

　　(一)慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。

　　(二)慰問(wèn)方式：

　　縣領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣領(lǐng)導帶隊到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　縣總工會(huì )領(lǐng)導慰問(wèn)：即由縣總工會(huì )領(lǐng)導到困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)。

　　各基層工會(huì )慰問(wèn)：

　　一是由基層工會(huì )上報到縣總工會(huì )后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會(huì )到縣總工會(huì )統一辦理慰問(wèn)金，再向轄區的困難職工發(fā)放慰問(wèn)救助金。慰問(wèn)困難職工名單由縣總工會(huì )負責提供。

　　二是未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和困難農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。

　　三、慰問(wèn)對象

　　20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)、重組改制的困難職工;二是全國、省、市級勞動(dòng)模范;三是在本縣內就業(yè)的困難農民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活特別困難的職工。困難農民和困難城鎮居民不屬于工會(huì )系統慰問(wèn)對象，原則上x(chóng)xxx年已經(jīng)慰問(wèn)過(guò)的困難職工和困難農民工也不納入本次慰問(wèn)范圍。

　　四、慰問(wèn)資金安排：

　　根據《xxxx省勞動(dòng)模范管理辦法》，按標準對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問(wèn)和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農民工慰問(wèn)500元/人。20xx年春節期間預算慰問(wèn)資金34萬(wàn)元(其中勞模慰問(wèn)金9萬(wàn)元)。

　　五、主要內容

　　1.深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“踐行群眾路線(xiàn)、服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、走訪(fǎng)等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的`致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。

　　2.切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年;根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。

　　3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。

　　4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)職工以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助;對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。

　　六、具體要求

　　1.各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。

　　2.各基層工會(huì )要嚴格按照《中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開(kāi)展幫扶救助，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。

　　3.各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。

　　4.各基層工會(huì )要對上報縣總工會(huì )幫扶的困難職工進(jìn)行屬地公示，公示時(shí)間為5天，并于20xx年1月20日前向縣總工會(huì )幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表以及相關(guān)表冊(見(jiàn)附件4)，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動(dòng)放棄幫扶�；顒�(dòng)開(kāi)展結束后，請各基層工會(huì )于春節后(20xx年3月2日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案6

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現黨和國家以及公司對廣大黨員、干部職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據省委和市委、縣委和阿克蘇電信公司通知精神，開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促發(fā)展”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下工作方案。

　　一、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)

　　整個(gè)慰問(wèn)活動(dòng)由溫宿縣公司經(jīng)理單樂(lè )群牽頭，黨委工作部、公司工會(huì )參與，重要慰問(wèn)活動(dòng)邀請各部門(mén)主管參加。

　　二、慰問(wèn)的對象

　　困難在職職工、困難黨員、離休干部。

　　三、慰問(wèn)活動(dòng)的形式

　　1、分別召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )；

　　2、由公司經(jīng)理單樂(lè )群帶領(lǐng)各部門(mén)主管上門(mén)慰問(wèn)。

　　四、慰問(wèn)活動(dòng)費用

　　預算困難在職職工、困難黨員、離休干部共10人，人均300元，共3000元；

　　以上費用合計3000元，由公司劃撥經(jīng)費開(kāi)支。

　　五、慰問(wèn)活動(dòng)參加人員及時(shí)間安排：

　　1、為了此次活動(dòng)能順利進(jìn)行，達到預期的.效果；為了每一位困難職工和黨員感受到黨和國家以及公司的深切關(guān)懷，我公司特成立領(lǐng)導小組，其領(lǐng)導小組安排如下：

　　組長(cháng)：

　　副組長(cháng)：

　　組員：

　　2、時(shí)間安排：

　　從20xx年2月2日開(kāi)始，公司黨委書(shū)記單樂(lè )群同志親自帶領(lǐng)各部門(mén)主管，深入基層及單位小區，走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難職工、困難黨員、困難離休干部職工，向他們送上節日的問(wèn)候以及每人 300 元的慰問(wèn)金、慰問(wèn)品。每走到一戶(hù)，都噓寒問(wèn)暖，向他們傳達黨的關(guān)懷，宣傳黨的文件精神，把黨和公司的各種惠民政策深入宣傳到廣大職工和黨員中去，讓他們深切感受到黨和國家以及公司的關(guān)懷，進(jìn)一步增強黨組織及公司的感召力和凝聚力。此次慰問(wèn)活動(dòng)在對困難職工和黨員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)的同時(shí)，我們注意傾聽(tīng)困難職工和黨員的呼聲，摸清困難職工和黨員的具體困難，并在今后工作中予以解決。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案7

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為充分體現學(xué)校對老教師的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的'節日，根據教育局文件精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本活動(dòng)方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的

　　構建和諧校園，關(guān)愛(ài)老教師。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)

　　慰問(wèn)活動(dòng)由學(xué)校牽頭，工會(huì )、校行政主要領(lǐng)導參與。

　　三、慰問(wèn)對象

　　離退休教師。

　　四、慰問(wèn)形式

　　離退休教師發(fā)給慰問(wèn)品(水果)。

　　五、慰問(wèn)費用預算

　　退休教師共53人，人均慰問(wèn)品50元，共2650元。

　　六、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　20xx年xx月xx日。

　　七、相關(guān)要求和說(shuō)明：

　　1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、學(xué)校于1月13日前完成禮品采購(彭介輝楊麗萍負責采購)。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案8

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，進(jìn)一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的.`關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展 送溫暖、辦實(shí)事、促和諧 新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：

　　構建和諧校園，關(guān)愛(ài)值班教師。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)

　　慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。

　　三、慰問(wèn)對象

　　退休教師、值班教職工。

　　四、慰問(wèn)形式

　　1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。

　　2、值班教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。

　　五、慰問(wèn)費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。

　　2、值班職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。

　　5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　六、總計：

　　慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。

　　七、慰問(wèn)組成員

　　xxx校長(cháng)，xxx副校長(cháng)

　　八、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　20xx年xx月xx日。

　　九、相關(guān)要求和說(shuō)明：

　　1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、名學(xué)校于xx月xx日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，xx日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。

　　3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于xx月xx日下午到財會(huì )員（陳志良老師）領(lǐng)取。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案9

　　20xx年春節即將到來(lái)，根據市委、市政府和上級工會(huì )的指示精神，為加大對困難職工和農民工的幫扶救助力度，市總工會(huì )計劃于20xx年春節期間在全市機關(guān)企事業(yè)單位工會(huì )中開(kāi)展慰問(wèn)幫扶困難職工活動(dòng)。

　　一、慰問(wèn)幫扶對象

　　我市范圍內行政機關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì )組織且所在工會(huì )有繳納工會(huì )經(jīng)費的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。

　　困難職工包括：

　　1、低保戶(hù)；

　　2、低保邊緣戶(hù)，家庭人均收入低于或等于850元；

　　3、職工本人或直系親屬有重大疾病而因病致困；

　　4、家庭收人低，子女讀大學(xué)造成生活困難；

　　5、單親特困家庭；

　　6、其他意外致困家庭。

　　二、需要提交的資料

　　請各級工會(huì )迅速行動(dòng)起來(lái)，對本單位、本轄區的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報送市總工會(huì )困難職工幫扶中心。

　　1、困難職工的身份證復印件(加具“此件與原件相符”字樣，并加蓋單位工會(huì )公章，一式兩份)；

　　2、困難職工個(gè)人申請書(shū)(用黑色筆書(shū)寫(xiě)，列明困難情況，提出困難申請，一式兩份)；

　　3、填寫(xiě)困難職工檔案表(需正確填寫(xiě)家庭成員身份證號，在“職工編號”一欄上方加蓋單位工會(huì )公章，一式兩份)；

　　4、肇慶市困難職工臨時(shí)救助申請表(寫(xiě)上“情況屬實(shí)”字樣，并加蓋單位工會(huì )公章，一式兩份)；

　　5、家庭成員戶(hù)口簿復印件(檔案表上填寫(xiě)的`所有家庭成員，一式兩份)；

　　6、致困證明材料(大病致困戶(hù)附上疾病診斷證明書(shū)和醫療費用結算單復印件(選取費用較大的幾張)，結算單必須是近期的，相隔一年以上的不受理。殘疾人員要提供殘疾證復印件，低保戶(hù)要復印低保證。以上材料一式兩份)；

　　7、收入證明(加蓋單位工會(huì )公章，檔案表上的月平均收入不能與證明金額相差太大，一式兩份)；

　　8、工商銀行的存折或卡正反面的復印件，需要本人重抄一次賬號，簽名并蓋上食指指模(一式三份)；

　　9、致困原因如果是直系親屬大病的請提供相關(guān)親屬證明，例如結婚證等(一式兩份)。

　　三、其他事項

　　非公企業(yè)以各鎮(街道)總工會(huì )、南江工業(yè)園總工會(huì )為單位報送；學(xué)校由教育工會(huì )負責組織報送；市直單位由本單位工會(huì )報送。請報送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(含所有資料)匯總后報送市總工會(huì )困難職工幫扶中心。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案10

　　一、指導思想

　　該方案旨在貫徹落實(shí)黨的會(huì )議精神和科學(xué)發(fā)展觀(guān)，通過(guò)組織開(kāi)展春節送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，使困難企業(yè)和困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，從而維護社會(huì )和諧穩定。

　　二、慰問(wèn)對象和范圍

　　主要包括：

　　停產(chǎn)半年以上的國有或集體困難企業(yè)及其職工；

　　特困職工（包括企業(yè)特困職工和已進(jìn)行失業(yè)登記的'經(jīng)濟困難人員）；

　　已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。

　　這些特困職工和特困失業(yè)人員的定義是指在個(gè)人及家庭面臨特殊困難時(shí)，生活狀況屬于當地最低生活保障線(xiàn)以下的居民。

　　三、活動(dòng)時(shí)間和內容

　　慰問(wèn)活動(dòng)自20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日結束，分為三個(gè)階段實(shí)施：

　　第一階段：準備階段，從發(fā)文之日起至xx月30日，涉及對困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)摸底等工作。

　　第二階段：宣傳階段，從20xx年12月1日至20xx年xx月xx日，通過(guò)多種途徑宣傳慰問(wèn)的意義和成果。

　　第三階段：慰問(wèn)階段，從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，各級領(lǐng)導和工會(huì )組織深入基層慰問(wèn)困難職工。

　　四、慰問(wèn)方式和資金安排

　　慰問(wèn)方式可能包括縣領(lǐng)導、縣總工會(huì )領(lǐng)導的慰問(wèn)，以及基層工會(huì )組織的慰問(wèn)。慰問(wèn)資金的安排應根據具體情況而定，確保慰問(wèn)金的合理分配和使用。

　　五、其他注意事項

　　在進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)，要注意保護受助者的隱私，并且要將慰問(wèn)活動(dòng)的效果和經(jīng)驗進(jìn)行總結，以便未來(lái)更好地開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案11

　　為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)對象確定

　　由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

　　二、活動(dòng)對象評定條件

　　1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（xx元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

　　2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（xx元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

　　各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以篩選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。

　　三、具有下列情形之一的`職工家庭，不能申報：

　　1、擁有2套（含）以上住宅的；

　　2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

　　3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。

　　四、活動(dòng)標準

　　每人800元左右的實(shí)物。

　　五、申報時(shí)間

　　各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處。逾期不報者視為放棄。

　　聯(lián)系人：徐xx；聯(lián)系號碼：xx；鄭xx；聯(lián)系號碼：xx。

　　企業(yè)工會(huì )春節慰問(wèn)職工方案12

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步做好教育系統困難職工生活保障工作，充分體現黨和政府、學(xué)校對老教師、困難職工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的.：

　　構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)

　　慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。

　　三、慰問(wèn)對象

　　退休教師、困難教職工。

　　四、慰問(wèn)形式

　　1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。

　　2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。

　　五、慰問(wèn)費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。

　　2、困難職工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。

　　5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元， 共180元。

　　五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。

　　六、慰問(wèn)組成員

　　楊亞林校長(cháng)，宋元杰副校長(cháng)，工會(huì )主席向樹(shù)林

　　七、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　20xx年一月十五日。

　　八、相關(guān)要求和說(shuō)明：

　　1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等 環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、名學(xué)校于1月xx日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退 休教師慰問(wèn)品。

　　3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財會(huì )員（陳志良老師）領(lǐng)取。

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