實(shí)施方案5篇[經(jīng)典]

　　為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，往往需要預先制定好方案，方案是為某一行動(dòng)所制定的具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的實(shí)施方案5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)施方案 篇1

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)《合同法》和公司《合同管理制度》等相關(guān)流程，了解和掌握合同執行中存在的問(wèn)題，集團總經(jīng)辦法律室從20xx年4月開(kāi)始在全集團范圍內開(kāi)展合同執行情況專(zhuān)項檢查。為了貫徹國家、省合同執行情況專(zhuān)項檢查工作部署，落實(shí)工作任務(wù)和要求，根據《秦皇島市財政局、秦皇島市監察局、秦皇島市審計局關(guān)于開(kāi)展全市合同執行情況專(zhuān)項檢查的通知》（特急）精神，現就我區開(kāi)展此項工作提出以下意見(jiàn)：

　　一、充分認識專(zhuān)項檢查的重要性和必要性

　　在深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神過(guò)程中，財政部、監察部、審計署、國家預防腐敗局針對合同改革發(fā)展形勢，做出開(kāi)展合同執行情況專(zhuān)項檢查的重要決策，這既是深化合同制度改革、建立完善的合同管理體制的客觀(guān)需要，又是從源頭上防止腐敗、建立長(cháng)效機制的有力措施。

　　《合同法》實(shí)施五年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，我區合同工作取得了明顯成效：合同制度體系初步形成，合同工作體系基本健全，合同范圍和規模不斷擴大，合同管理與操作日趨規范，依法采購、公開(kāi)透明的運行機制逐步形成，合同功能和作用得到明顯發(fā)揮,在促進(jìn)廉政建設和反腐敗斗爭方面發(fā)揮了積極作用。但是，我們也要清醒地看到，推行合同制度改革的時(shí)間還比較短，不少方面還處于探索和完善階段，合同活動(dòng)中仍然存在一些與制度和程序規定不相符合的薄弱環(huán)節和問(wèn)題，主要表現在：執行合同政策存在偏差，有的政策和規定還沒(méi)有得到落實(shí)；應當實(shí)行合同的項目，沒(méi)有完全納入采購監管程序，存在脫離甚至規避監管的現象；合同中的違規操作、隨意操作問(wèn)題時(shí)有發(fā)生。特別是有的違規性的故意行為，背后還可能隱藏著(zhù)不正當交易。這些現象和問(wèn)題，都在一定程度上影響了合同活動(dòng)的公正性，破壞了公平競爭的市場(chǎng)秩序，也損害了合同的聲譽(yù)�？傮w上看，無(wú)論是合同規模還是合同行為，都必須著(zhù)手進(jìn)一步規范和完善。中央和省委省政府明確指出，要站在完善行政管理體制改革和加強反腐倡廉建設的高度，進(jìn)一步推動(dòng)合同制度改革。因此，在當前形勢下，開(kāi)展合同執行情況專(zhuān)項檢查具有十分重要的意義。

　　二、專(zhuān)項檢查的任務(wù)和目的'

　　此次專(zhuān)項檢查的任務(wù)和目的是：在廣泛開(kāi)展對行政事業(yè)單位、團體組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)采購人）、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構合同執行情況檢查的基礎上，摸清和掌握合同領(lǐng)域中存在的問(wèn)題，重點(diǎn)查找法律制度、管理體制、監督機制、操作執行等方面存在的缺失和薄弱環(huán)節；通過(guò)認真開(kāi)展自查自糾工作，使采購人、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構受到深刻的思想教育和法制教育，自覺(jué)增強依法行政、依法采購的意識；針對自查和重點(diǎn)檢查工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題，一方面嚴肅查處和糾正不規范行為，另一方面建立健全各項規章制度，完善管理體制和運行機制，為建立健全科學(xué)的合同管理體制奠定基礎。

　　通過(guò)檢查，促進(jìn)采購人、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構進(jìn)一步掌握合同法律法規和規章制度規定，提高依法采購的意識和能力，糾正錯誤觀(guān)念和不正當交易行為，堵塞管理與操作執行的漏洞，促進(jìn)廉政建設，確保各項合同法律法規和規章制度得以正確貫徹執行。

　　三、專(zhuān)項檢查的范圍

　　此次專(zhuān)項檢查的范圍是：全區采購人、政府集中采購機構和獲得合同代理資格的社會(huì )代理機構和合同執行情況。

　　四、專(zhuān)項檢查的組織與實(shí)施

　　按照市財政局、市監察局、市審計局的統一部署，區財政局、區監察局、區審計局聯(lián)合成立區合同執行情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組，組長(cháng)由區政協(xié)副主席、財政局局長(cháng)孫愛(ài)忠擔任，副組長(cháng)由區監察局局長(cháng)張毓、區審計局局長(cháng)趙立群擔任，成員由區監察局副局長(cháng)馬文剛、區審計局副局長(cháng)田欣華、區財政局副局長(cháng)張寅生擔任，領(lǐng)導小組辦公室設在區財政局合同辦公室，主任由區財政局副局長(cháng)張寅生擔任，副主任由區財政局合同辦公室主任周永勃擔任。專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組負責全區專(zhuān)項檢查工作的組織領(lǐng)導和督導工作，并負責區直部門(mén)和單位以及區直的集中采購代理機構、社會(huì )代理機構專(zhuān)項檢查工作。專(zhuān)項檢查工作結束后，專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組負責匯總全區專(zhuān)項檢查情況和工作總結報告，報市合同執行情況專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組。

　　五、專(zhuān)項檢查工作安排

　　專(zhuān)項檢查工作采取自查自糾和重點(diǎn)檢查相結合的方法，從5月開(kāi)始，到9月結束，具體分為自查自糾、重點(diǎn)檢查、整改提高和驗收總結四個(gè)階段。具體安排如下：

　�。ㄒ唬┳圆樽约m。5月19日至31日為自查自糾階段。采購人、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構要認真組織學(xué)習合同法和有關(guān)制度規定，增強開(kāi)展自查自糾的主動(dòng)性。各單位和采購代理機構開(kāi)展和合同執行情況自查自糾的內容包括：

　　1、納入合同范圍的項目依法實(shí)施采購的情況，是否存在規避合同的行為；

　　2、合同預算、計劃編制和執行情況，是否存在不編、漏編現象；

　　3、合同方式選擇和執行情況，有無(wú)違規行為；

　　4、政府集中采購、部門(mén)集中采購和分散采購的執

　　合同檢查方案第2頁(yè)

　　行情況，納入集中采購目錄的項目是否都執行了集中采購；

　　5、采購組織程序、信息發(fā)布、專(zhuān)家抽取等環(huán)節執行情況，是否執行了制度規定，有無(wú)違規行為；

　　6、工程實(shí)施合同情況，有無(wú)規避招標等違規行為；

　　7、上級專(zhuān)項資金實(shí)施合同情況，是否都執行了制度規定；

　　8、合同政策功能落實(shí)情況，是否嚴格執行了制度規定；

　　9、受理質(zhì)疑案件的答復處理情況；

　　10、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構財務(wù)開(kāi)支情況，是否存在違反財經(jīng)紀律現象；

　　11、其他有關(guān)情況。

　　采購人、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構自查自糾工作結束后，要對自查自糾情況歸納整理，查找問(wèn)題根源，寫(xiě)出自查自糾報告，并填寫(xiě)電子版自查自糾有關(guān)表格，報區專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組辦公室（采購人填寫(xiě)表格1、表格2和表格7；政府集中采購機構填寫(xiě)表格3、表格4和表格7；社會(huì )代理機構填寫(xiě)表格5、表格6和表格7）。

　　區財政局負責對自查自糾表格電子版軟件的下載安裝提供支持。自查自糾表格軟件可以直接從中國合同網(wǎng)下載安裝，也可以到區財政局合同辦公室拷貝后安裝，對于不具備上網(wǎng)條件的單位和下載安裝過(guò)程中有困難的單位，請及時(shí)與區財政局合同辦公室聯(lián)系。自查報告和自查自糾表格電子版必須在5月30日前報區專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組辦公室。

　�。ǘ�）重點(diǎn)檢查。6月1日—7月31日為重點(diǎn)檢查階段。重點(diǎn)對采購規模較大、采購項目較多的采購人、政府集中采購機構和部分社會(huì )代理機構合同執行情況進(jìn)行檢查，對于不認真進(jìn)行自查自糾，不按時(shí)填報自查自糾報表的單位同時(shí)列入重點(diǎn)檢查范圍，采購人的重點(diǎn)檢查覆蓋面要達到本地所有采購人的20%以上。重點(diǎn)檢查工作結束后，檢查小組或檢查工作承擔機構要根據重點(diǎn)檢查情況寫(xiě)出檢查意見(jiàn)和處理建議，及時(shí)上報區專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組。

　�。ㄈ�）整改提高。8月1日—31日為整改提高階段。采購人、政府集中采購機構、社會(huì )代理機構要結合自查自糾和重點(diǎn)檢查發(fā)現的問(wèn)題以及重點(diǎn)檢查意見(jiàn)，提出切實(shí)可行的整改措施，制定整改方案。整改情況要以書(shū)面形式提交區專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組。對整改措施不力、整改效果不好的，專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組要督促其重新進(jìn)行整改。

　�。ㄋ模�驗收總結。9月1日—30日為驗收總結階段。整改提高工作完成后，各級專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組要組織好本地專(zhuān)項檢查的驗收工作，總結分析檢查工作中發(fā)現的問(wèn)題和原因，形成分析報告。

　　各單位要確保專(zhuān)項檢查不走過(guò)場(chǎng)，將整改措施落到實(shí)處。檢查期間，省專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組將組織督導組深入區、縣和市直被檢查單位進(jìn)行督導。市專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組將組織督導組深入縣區和市直被檢查單位進(jìn)行督導。

　　六、專(zhuān)項檢查工作要求

　�。ㄒ唬┮�高度重視，加強組織領(lǐng)導。區專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組要根據上級通知要求，制定符合本區實(shí)際的相關(guān)配套文件和工作方案，明確目標要求和方法步驟，安排負責重點(diǎn)檢查的工作人員，切實(shí)做好此次專(zhuān)項檢查工作。檢查過(guò)程中遇到問(wèn)題，要有向關(guān)領(lǐng)導和上級部門(mén)匯報，及時(shí)加以解決。

　�。ǘ�）要精心組織，狠抓落實(shí)。合同執行情況專(zhuān)項檢查工作涉及面廣，政策性強，工作難度大。區財政局、區監察局、區審計局要通力合作，從經(jīng)費和工作人員上給予必要的保障，精心組織和安排各個(gè)階段的工作，做到任務(wù)落實(shí)、人員落實(shí)、責任落實(shí)、經(jīng)費落實(shí)，確保一級抓一級，層層抓好落實(shí)。對工作不力、造成不良后果的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和人員的責任。采購人、政府集中采購機構和社會(huì )代理機構要安排專(zhuān)門(mén)人員認真細致地做好自查自糾工作，并配合專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組做好重點(diǎn)檢查工作。

　�。ㄈ�）要依法行政，公正嚴格。在專(zhuān)項檢查工作中，各級財政、監察、審計部門(mén)要做到依法檢查，準確運用相關(guān)法律、法規和政策，嚴格履行查辦程序，排除干擾，秉公辦事，防止檢查工作失之于寬，失之于軟，切實(shí)做到依法行政、公正嚴格。

　�。ㄋ模┮�做好檢查情況統計匯總和檢查定期報告。要高度重視自查自糾電子化表格的發(fā)放、填報、匯總和上報工作，確保電子化表格發(fā)放到所有采購人、政府集中采購機構，并督促各單位和機構按規定要求認真填寫(xiě)。自查自糾階段結束后，要按時(shí)匯總上報自查自糾電子化表格。同時(shí)，在每一個(gè)工作階段完成后的5日內，將有關(guān)工作成效、存在的問(wèn)題和有關(guān)工作開(kāi)展情況報告市專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組。

　　區直各部門(mén)、區合同中心和社會(huì )代理機構要在自查自糾工作結束前2日內，將自查自糾報告和匯總后的電子化表格報區專(zhuān)項檢查領(lǐng)導小組辦公室。

實(shí)施方案 篇2

　　為了凝聚青年企業(yè)家人才，搭建青年企業(yè)家學(xué)習、交流、合作與發(fā)展的平臺，共同為促進(jìn)我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)，經(jīng)請示區委同意，團區委決定組建雙陽(yáng)區青年企業(yè)家協(xié)會(huì )�，F制定雙陽(yáng)區青年企業(yè)家協(xié)會(huì )成立實(shí)施方案。

　　一、指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，開(kāi)發(fā)青年人才資源，以聯(lián)誼、聯(lián)合、創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)為宗旨，弘揚拼搏創(chuàng )業(yè)的精神，探索經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗，打造一支優(yōu)秀區域青年企業(yè)家隊伍，搭建青年企業(yè)家溝通聯(lián)系的平臺和拓展事業(yè)的舞臺，促進(jìn)青年企業(yè)家成長(cháng)成才，促進(jìn)我區經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展。

　　二、目的意義

　　一是服務(wù)全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的需要；二是服務(wù)青年企業(yè)家自身成長(cháng)的需要；三是促進(jìn)共青團組織發(fā)展的需要。

　　三、實(shí)施步驟

　　1、籌備醞釀階段（2月10日—2月15日）。成立由團區委書(shū)記楊旭輝同志為組長(cháng)，副書(shū)記任麗娜為副組長(cháng)，各有關(guān)直屬團委書(shū)記為成員的青年企業(yè)家協(xié)會(huì )籌備工作小組。積極協(xié)調，依法操作，并結合我區實(shí)際，制定青年企業(yè)家協(xié)會(huì )章程。

　　2、宣傳發(fā)動(dòng)階段（2月15日—2月28日）。要開(kāi)展多形式、多渠道、全方位的宣傳工作，形成良好的社會(huì )輿論氛圍，使廣大團員青年特別是青年企業(yè)家了解成立協(xié)會(huì )的目的、意義，爭取多方支持，激起廣大青年企業(yè)家參加協(xié)會(huì )的熱情和積極性。

　　3、組織實(shí)施階段（3月1日—3月30日）。廣泛招募會(huì )員，認真做好資格評審，會(huì )員推薦表于3月13日前報團區委。適時(shí)召開(kāi)雙陽(yáng)區青年企業(yè)家協(xié)會(huì )成立大會(huì )，選舉協(xié)會(huì )工作機構；按照自主、參與、服務(wù)的`原則，建立相關(guān)的議事規則和相應的工作制度。

　　4、完善規范階段（長(cháng)期進(jìn)行）。協(xié)會(huì )成立后，要擴大服務(wù)面，強化服務(wù)手段，增加服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。大力開(kāi)展會(huì )員企業(yè)之間的經(jīng)濟交流與合作，擴大服務(wù)的輻射面和覆蓋面，達到會(huì )員之間信息共享、事業(yè)共創(chuàng )、利益共獲的目標。要通過(guò)多種有效措施，不斷提升青年企業(yè)家協(xié)會(huì )對社會(huì )公益事業(yè)參與程度，社會(huì )對青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的認同程度。加強對會(huì )員的宣傳表彰力度，從而提高青年企業(yè)家協(xié)會(huì )在社會(huì )上的知名度，提高企業(yè)家協(xié)會(huì )在企業(yè)界和企業(yè)家中的吸引力、凝聚力。努力構建和完善青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的運行機制，保障協(xié)會(huì )規范運作，健康、有序地發(fā)展。

　　四、會(huì )員招募

　　1、招募范圍。在我區社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展中做出顯著(zhù)成績(jì)的青年企業(yè)家、廠(chǎng)長(cháng)（經(jīng)理）、各類(lèi)高級經(jīng)濟管理人員及各種所有制企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資者；關(guān)注本地經(jīng)濟發(fā)展并有興趣加入青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的青年企業(yè)家、經(jīng)濟界、法律界人士及相關(guān)專(zhuān)門(mén)人才。

　　2、會(huì )員條件。在規定的招募范圍之內，符合以下條件者，可申請加入青年企業(yè)家協(xié)會(huì )：

　�。�1）年齡在40周歲以下，即20xx年1月1日后出生（特殊情況可放寬到45周歲）；

　�。�2）國有、集體、民營(yíng)、股份制、合作合資、外商獨資、非公等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人士及個(gè)體工商戶(hù)；

　�。�3）具有高級職稱(chēng)的經(jīng)濟界和法律界專(zhuān)門(mén)人才；

　�。�4）適應市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，堅持正確的經(jīng)營(yíng)方向，遵紀守法，照章納稅；

　�。�5）企業(yè)具備良好的管理機制和創(chuàng )新機制，具有良好的成長(cháng)空間和發(fā)展潛力，具有良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，在同行業(yè)和本地區中有一定影響力；

　�。�6）履行社會(huì )義務(wù)，關(guān)心企業(yè)職工，加強個(gè)人修養，有高度的事業(yè)心和責任感；

　�。�7）本人完全自愿參加，能夠按照協(xié)會(huì )章程自覺(jué)履行會(huì )員責任和義務(wù)，按時(shí)繳納會(huì )費。

　　3、招募方式。招募實(shí)行組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式。

　�。�1）組織推薦。由各鄉鎮（街）團委及各有關(guān)單位會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行推薦。

　�。�2）個(gè)人自薦。在有關(guān)新聞媒體上發(fā)布會(huì )員招募公告，吸納符合條件的青年參照公告要求踴躍報名。

　　五、保障措施

　　1、加大對會(huì )員的服務(wù)力度。青年企業(yè)家協(xié)會(huì )成立后，要擴大服務(wù)面，強化服務(wù)手段，增加服務(wù)內容，提高服務(wù)質(zhì)量。大力開(kāi)展會(huì )員企業(yè)之間的經(jīng)濟交流與合作，提供招商引資、產(chǎn)品銷(xiāo)售、拓展市場(chǎng)等服務(wù)，擴大服務(wù)的輻射面和覆蓋面，達到會(huì )員之間信息共享、事業(yè)共創(chuàng )、利益共獲的目標。將適時(shí)組織優(yōu)秀青年企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )員外出實(shí)地考察，開(kāi)展招商引資等工作。積極與區信用聯(lián)社協(xié)調，為會(huì )員提供資金上的重點(diǎn)扶持。

　　2、不斷增強青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的實(shí)力。要通過(guò)多種有效措施，不斷提升青年企業(yè)家協(xié)會(huì )對社會(huì )生活參與程度，社會(huì )對青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的認同程度。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的培訓班、研討班，提高會(huì )員的素質(zhì)。嘗試通過(guò)建立青年企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )員發(fā)展基金等方式，構筑會(huì )員之間信用合作投資體系，幫助會(huì )員企業(yè)增加實(shí)力規模、發(fā)展壯大。

　　3、擴大青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的社會(huì )影響。大力開(kāi)展推優(yōu)、薦優(yōu)活動(dòng)，加大宣傳力度，從而形成積極導向，營(yíng)造積極的社會(huì )輿論。加強對會(huì )員的宣傳表彰力度，從而提高青年企業(yè)家協(xié)會(huì )在社會(huì )上的知名度，提高企業(yè)家協(xié)會(huì )在企業(yè)界和企業(yè)家中的吸引力、凝聚力和權威性。將每年擇優(yōu)從青年企業(yè)家協(xié)會(huì )會(huì )員中推薦全國、省、市青企協(xié)會(huì )員和青聯(lián)委員。

　　4、本著(zhù)自主、參與、服務(wù)的原則，構建和完善青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的運行機制。要建立自收、自支、自主的企業(yè)家協(xié)會(huì )工作機構，建立相應的工作制度，從而保障青年企業(yè)家協(xié)會(huì )規范運作，健康、有序地發(fā)展。

　　六、有關(guān)要求

　　1、高度重視，加強領(lǐng)導。成立青年企業(yè)家協(xié)會(huì )，是推進(jìn)區域經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)社會(huì )主義新農村建設的重要舉措。各鄉鎮（街）團委要高度重視此項工作，團區委將切實(shí)指導和幫助各鄉鎮（街）團委完成青年企業(yè)家協(xié)會(huì )籌備建設工作，各鄉鎮（街）團委要按照因地制宜、務(wù)求實(shí)效的原則，采取有力措施，精心組織實(shí)施。

　　2、制定規劃，穩步推進(jìn)。各鄉鎮（街）團委要根據當地具體情況，盡快制定籌備成立青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的實(shí)施方案，確保工作的順利開(kāi)展、取得實(shí)效。

　　3、廣開(kāi)渠道，聚賢納才。青年企業(yè)家協(xié)會(huì )是青年企業(yè)家溝通聯(lián)系的平臺和拓展事業(yè)的舞臺，是更好地服務(wù)廣大青年企業(yè)家創(chuàng )業(yè)發(fā)展的有效載體，要廣泛宣傳成立青年企業(yè)家協(xié)會(huì )的目的意義，本著(zhù)團內發(fā)現、團外推薦、企業(yè)家自薦的原則，廣泛吸納各界優(yōu)秀青年人才加入企業(yè)家協(xié)會(huì )，促進(jìn)企業(yè)家協(xié)會(huì )健康、有序地發(fā)展。

實(shí)施方案 篇3

　　為加強學(xué)校領(lǐng)導干部隊伍建設，全面、客觀(guān)、公正、準確地評價(jià)學(xué)校管理和發(fā)展與領(lǐng)導干部政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責情況，根據杭余區教育局余教人180號有關(guān)文件精神，制定本實(shí)施方案。

　　一、考核對象

　　校級領(lǐng)導干部

　　副校級領(lǐng)導干部

　　二、考核時(shí)間

　　1月22日下午2:30

　　三、考核原則

　　1.堅持客觀(guān)公正、發(fā)揚民主原則；

　　2.堅持看素質(zhì)、看民意、重實(shí)績(jì)的原則；

　　3.堅持定性與定量相結合原則。

　　四、考核內容

　　考核內容為辦學(xué)方向、學(xué)校管理、隊伍建設、工作實(shí)績(jì)（分管工作）和自身素質(zhì)等�？己艘浴逗加鄥^中學(xué)校長(cháng)考核評分標準》和《杭州市杭余高級中學(xué)副校級干部考核評分標準》為主要內容�？己擞嬎銜r(shí)間從1月起至12月底止。

　　五、考核程序

　　1.成立考核小組，召開(kāi)黨政工聯(lián)席會(huì )議，確定考核小組成員，并在校務(wù)公開(kāi)欄內公布。

　　2.制訂考核方案。

　　3.自查自評：考核對象在考核前對分管工作和個(gè)人“德、能、勤、績(jì)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行總結，作分析與自我評價(jià)，并按要求填寫(xiě)《杭余區學(xué)校領(lǐng)導干部任期考核自查記載表》等。

　　4.召開(kāi)考評會(huì )議（全體教職工參加）

　�、艂�(gè)人述職：全面總結一年來(lái)個(gè)人在“德、能、勤、績(jì)、廉”等方面的情況，實(shí)事求是地寫(xiě)出述職報告。個(gè)人述職報告一般應控制在20xx字左右（15分鐘內）。

　�、泼裰鳒y評

　　民主測評采取無(wú)記名方式，由學(xué)�？己诵〗M組織全體教職工對校長(cháng)進(jìn)行民主測評。民主測評得分占考核總分的30%。民主測評得分=（A×100＋B×85＋C×70＋D×55+E×0）÷（A＋B＋C＋D＋E）。（A為優(yōu)秀票數，B為良好票數，C為合格票數，D為基本合格票數，E為不合格票數）。

　�、菍W(xué)�？荚u

　　由學(xué)�？己诵〗M會(huì )同局領(lǐng)導小組成員根據《杭余區學(xué)校領(lǐng)導干部考核評分表》逐項考核和評分，得分占考核總分的70%。

　�、染C合評價(jià)

　　根據考核得分情況（考核得分=學(xué)校全員民主測評得分×30%+考核小組考評得分×70%），在征求局分管領(lǐng)導和職能科室意見(jiàn)的基礎上，評定考核等次�？己说却畏譃閮�(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五個(gè)等次。其中:“優(yōu)秀”等次比例控制在20%以?xún)�，“良好”等次比例控制�?5%以?xún)取?/p>

　　副職由考核小組成員對照考核內容及評分標準，逐項進(jìn)行考核評分，并對民主測評情況進(jìn)行統計，形成綜合考核評價(jià)意見(jiàn)，填寫(xiě)《杭州市杭余高級中學(xué)副校級干部考核評分表》、《杭州市杭余高級中學(xué)副校級干部民主評議匯總表》、《杭余區20xx年度學(xué)校領(lǐng)導干部考核匯總表》。

　　六、工作要求

　　1.加強組織領(lǐng)導。對校級領(lǐng)導干部進(jìn)行任期考核，是不斷加強和優(yōu)化學(xué)校領(lǐng)導班子建設和學(xué)校領(lǐng)導干部建設的`重要舉措，要高度重視，積極配合考核工作。

　　2.堅持客觀(guān)公正�？己私M人員要堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，認真履行考核職責，嚴格按規定的程序和要求進(jìn)行考核。

實(shí)施方案 篇4

　　為確保我鎮20xx年度農業(yè)支持保護補貼工作的健康順利實(shí)施，根據省財政廳、農業(yè)廳《關(guān)于調整完善農業(yè)三項補貼政策的實(shí)施意見(jiàn)》、《省調整完善農業(yè)三項補貼政策20xx年實(shí)施方案》和《縣20xx年度耕地地力保護補貼實(shí)施方案》文件精神，特制定我鎮實(shí)施方案。

　　一、補貼對象

　　全鎮種糧（小麥）農民。

　　二、補貼依據

　　以20xx年各村核定的小麥種植面積為依據發(fā)放。

　　三、補貼標準

　　按照125元/畝的標準發(fā)放。

　　四、補貼發(fā)放

　　通過(guò)齊魯惠民“一本通”直接補貼到戶(hù)。

　　五、小麥種植面積的核定原則和范圍

　�。ㄒ唬┖硕ㄔ瓌t。20xx年度小麥種植面積核定工作遵循準確、及時(shí)、公平、公正、公開(kāi)的原則。

　�。ǘ�）核定范圍。20xx年度小麥種植面積核定范圍是，20xx年11月30日前出苗的農戶(hù)折實(shí)小麥種植面積。

　　1.占用基本農田植樹(shù)、林間種植小麥和林糧間作的，違規占用基本農田植樹(shù)的'，原則上不再納入核定范圍。

　　2.占用軍用土地和建設用地等種植小麥的，不納入核定范圍。

　　3.灘涂、(蓄)行洪區、河道等已經(jīng)圍墾、種植小麥的，是否納入核定范圍，根據國家和省有關(guān)規定確定。

　　4.違規占用村集體公益用地種植小麥，不納入核定范圍。

　　六、小麥種植面積的核定辦法與統計上報程序

　　小麥種植面積的核定工作程序包括：種糧農民自報告折實(shí)面積，村委會(huì )核實(shí)、匯總上報、公示確定，鎮政府匯總上報。

　�。ㄒ唬┳詧�。農民自報告折實(shí)面積截止日期為20xx年12月5日。為確保農民自報告折實(shí)面積這一基礎工作準確、有效，包村干部和村委會(huì )應結合當地實(shí)際，按照不同種植模式分別規定折實(shí)比例，指導農民認真折實(shí)。

　�。ǘ�）核實(shí)。村委會(huì )核實(shí)采取直接丈量核實(shí)和參照核實(shí)的辦法。直接丈量核實(shí)是指通過(guò)統一組織對每戶(hù)實(shí)際種植小麥的面積逐一丈量予以核實(shí)。參照核實(shí)是指以20xx年核定小麥面積為依據，加減20xx年度小麥種植增減部分。上年度群眾信訪(fǎng)等對小麥核實(shí)面積有異議的及種植面積10畝以上的農戶(hù)，必須采用丈量核實(shí)的辦法。村委會(huì )核實(shí)和上報工作于20xx年12月10日前完成。

　�。ㄈ�）公示。20xx年度小麥種植面積核定工作繼續執行分戶(hù)農民小麥種植面積、各村小麥種植面積兩級公示。兩級公示責任主體為村、鎮政府，鎮農技站負責收集、保存兩級公示影像資料，并于公示結束后2周內報縣級農業(yè)、財政部門(mén)審查備案。公示分戶(hù)農民的小麥種植面積，全縣統一公示時(shí)間為20xx年12月7日—13日，公示期為7天。公示期內，全縣將通過(guò)縣級抽查、各鎮（街）互查等形式，組織開(kāi)展公示核查，并于核查完成后向農業(yè)局、財政局專(zhuān)題報送核查報告。

　�。ㄋ模�數據錄入、匯總。各村小麥種植面積要按照財政惠農補貼“一本通”系統程序和格式要求，嚴格進(jìn)行數據錄入、匯總。對核定面積大于20xx年的，須說(shuō)明原因隨文一并上報。農技站匯總后以鎮政府正式文件上報。

實(shí)施方案 篇5

　　一、審計依據：

　　公司現行的《采購控制管理程序》、《合同評審程序》、《合同管理規定》。

　　二、審計目的：

　　對采購合同的簽署、審批、履行等主要業(yè)務(wù)環(huán)節的內部控制情況進(jìn)行審查，并做出客觀(guān)評價(jià)，提出建議，揭示其中存在的.控制風(fēng)險，并提出可行的建議和改善措施。

　　三、審計內容：

　　1、與采購合同管理相關(guān)的制度是否有效和完善。

　　2、抽樣審計采購合同，確定采購計劃、實(shí)際采購是否得到良好的遵循，采購合同管理是否得到有效控制。

　　3、結合合同履行情況，審計采購合同審批的真實(shí)合理性。

　　4、對本次采購合同審計發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行后續追蹤審計。

　　四、審計程序：

　�。ㄒ唬�審計準備工作：

　　1、與生管部門(mén)相關(guān)人員溝通，了解情況。

　　2、梳理公司合同管理（包括審批、存檔、臺帳管理等）的流程、實(shí)際操作管理模式，判斷其與公司現行的制度規范是否一致，以及差異合理性。

　�。ǘ�）現場(chǎng)審計工作：

　　1、采購合同內容抽樣審計

　�。�1）抽取固定資產(chǎn)、原主料、辦公用品的采購合同各2份，檢查其起草、審核、管理層審批、檔案管理等工作流程是否符合公司要求。

　�。�2）檢查所抽取合同內容的合理性

　　確認合同關(guān)鍵條款是否與實(shí)際采購一致，如存在差異，差異是否合理；檢查格式合同的版本、內容與公司合同要求是否相符。通過(guò)檢查審核章或者審批記錄。

　�。�3）檢查合同主要條款是否存在約定不足、不詳、條款缺陷、不妥或不具操作性，能否在維護公司利益的基礎上力求公平、公正。

　　2、檢查合同的實(shí)際執行情況：

　�。�1）根據業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)展情況，檢查合同中關(guān)于采購、付款、驗收是否得到執行。檢查合同中約定的獎罰條款是否得到執行。

　�。�2）檢查合同付款臺帳是否清晰、完整，財務(wù)部、生管部是否做到及時(shí)對賬，有無(wú)超出合同約定的款項支付，是否由未經(jīng)審核的合同。

　　3、檢查合同存檔情況：

　�。�1）合同是否按供應商分類(lèi)，并以訂單編號為順序建檔，是否置于安全之處并專(zhuān)人保管。

　�。�2）編制審計底稿

　�。�3）現場(chǎng)溝通會(huì )議

　�。�4）完成審計分析報告

　�。�5）審計問(wèn)題的改善后續追蹤審計

　　五、審計范圍：

　　20xx年1月1日－20xx年8月31日期間的重大采購合同。

　　六、審計工作進(jìn)度及審計預算：

　　8月23日，下發(fā)審計通知并準備審計方案；

　　8月24日，與生管部門(mén)相關(guān)人員溝通，并準備審計資料；

　　8月25日，進(jìn)入財務(wù)部進(jìn)行現場(chǎng)審計，編制審計工作底稿，預計兩個(gè)工作日審核完結；

　　8月27號，作出審核結論并出具審計報告。

　　七、審計人員分工：

　　審計專(zhuān)員***發(fā)審計通知并整理相關(guān)資料；審計專(zhuān)員***起草審計方案，并負責審計資料歸檔；內審負責人****復核并出具審計報告。

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