（必備）宣傳方案
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么應當如何制定方案呢？以下是小編收集整理的宣傳方案6篇，希望對大家有所幫助。
宣傳方案 篇1
為全面深入宣傳貫徹新《安全生產(chǎn)法》，為法律施行奠定堅實(shí)基礎，根據《國家安全監管總局關(guān)于學(xué)習宣傳和貫徹落實(shí)修改后的〈中華人民共和國安全生產(chǎn)法〉的通知》（安監總政法〔20xx〕98號）精神，結合我縣實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標
�。ㄒ唬┐龠M(jìn)社會(huì )公眾和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員更廣泛更深入了解新《安全生產(chǎn)法》規定，為社會(huì )各界特別是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其從業(yè)人員知法、守法、用法營(yíng)造濃厚氛圍。
�。ǘ┐偈关撚邪踩a(chǎn)監督管理職責的單位及其執法人員更好地掌握新《安全生產(chǎn)法》規定，為新法的正式實(shí)施奠定堅實(shí)基礎。
�。ㄈ┐龠M(jìn)黨政機關(guān)和領(lǐng)導干部強化安全發(fā)展理念，了解掌握新《安全生產(chǎn)法》的精神和相關(guān)規定，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責任體系，為新法的正式實(shí)施提供堅強領(lǐng)導。
二、組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬┛h安委辦成立新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作領(lǐng)導小組，縣安委辦主任、縣安監局局長(cháng)xxx任組長(cháng)，副組長(cháng)由縣安委辦副主任、縣安監局副局長(cháng)：xxx擔任，成員由縣安監局各科室負責人組成，領(lǐng)導小組辦公室設在縣安監局辦公室。
�。ǘ┛h安委會(huì )相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)單位主要負責人對新《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作全面負責，各相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)單位分管安全生產(chǎn)工作的負責人負責具體落實(shí)，各相關(guān)部門(mén)和各有關(guān)單位要制定新《安全生產(chǎn)法》宣貫工作方案，切實(shí)把各項宣傳貫徹工作落到實(shí)處。
三、宣貫對象和方式
�。ㄒ唬┙M織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》的教育培訓。
1.各相關(guān)部門(mén)要有計劃、分層次地推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負責人、安全生產(chǎn)管理人員、從業(yè)人員的教育培訓，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位將新《安全生產(chǎn)法》學(xué)習納入從業(yè)人員繼續教育內容，讓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其相關(guān)人員了解、明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的法定權利和義務(wù)，自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法。
2. 安全生產(chǎn)培訓機構舉辦各類(lèi)安全生產(chǎn)培訓活動(dòng)，要將新《安全生產(chǎn)法》作為重要培訓內容，在授課老師和培訓教材的選擇方面要把好關(guān)，以保證培訓質(zhì)量。培訓機構應邀請有豐富安全管理經(jīng)驗、具備一定法律素養、表達能力強的人授課，同時(shí)選擇國家安全監管總局推薦的書(shū)籍作為培訓資料。
3. 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要采取多種形式開(kāi)展新《安全生產(chǎn)法》宣貫活動(dòng)，按要求配足學(xué)習宣貫資料。危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員要做到人手一本新《安全生產(chǎn)法》（單行本）、新《安全生產(chǎn)法》釋義和新《安全生產(chǎn)法》讀本，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要在廠(chǎng)區懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)、掛圖，組織職工觀(guān)看新《安全生產(chǎn)法》宣傳視頻，擺設新《安全生產(chǎn)法》宣貫專(zhuān)題展板，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。
�。ǘ┳ズ妙I(lǐng)導干部、執法人員的學(xué)習培訓工作。
各相關(guān)部門(mén)要組織領(lǐng)導干部和執法人員認真學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》，深刻領(lǐng)會(huì )法律的精神實(shí)質(zhì)，準確理解法律條款內容，增強責任意識，提高依法行政的能力和水平。要按要求為本部門(mén)領(lǐng)導干部和執法人員配足人手一本新《安全生產(chǎn)法》讀本。
�。ㄈ⿵V泛開(kāi)展社會(huì )性宣傳。
1.各相關(guān)部門(mén)要充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙、雜志等各類(lèi)媒體和群眾喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳方式，廣泛宣傳新《安全生產(chǎn)法》的立法精神和實(shí)質(zhì)內涵，普及新《安全生產(chǎn)法》的相關(guān)規定。
2. 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)要在本部門(mén)站發(fā)布新《安全生產(chǎn)法》貫徹實(shí)施的新聞，并在本部門(mén)辦公場(chǎng)所懸掛宣傳橫幅、標語(yǔ)、掛圖，擺設新《安全生產(chǎn)法》宣貫專(zhuān)題展板。
3. 各部門(mén)要組織知識競賽、演講會(huì )、專(zhuān)題宣講等活動(dòng)，廣泛宣傳新《安全生產(chǎn)法》。
四、制定和完善相關(guān)制度
為配合新《安全生產(chǎn)法》實(shí)施，各有關(guān)部門(mén)要在認真研究新法的'基礎上，制訂完善配套制度，嚴格執法程序，調整行政審批事項和監管措施，做好行政執法和事故追責工作。
�。ㄒ唬┮幏缎姓䦂谭ǔ绦�。
新《安全生產(chǎn)法》明確了對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)分類(lèi)分級監管，規定了查封、扣押和強制停電、停止供應民用爆炸物品等措施，多數條文不再把責令限期改正作為行政處罰的前置程序，大幅度提高了罰款金額上限。各部門(mén)要認真清理本部門(mén)現有行政執法管理制度，強化執法計劃管理，完善行政處罰自由裁量規范，嚴格按照法定程序辦案，確保新《安全生產(chǎn)法》的各項規定、要求落到實(shí)處。
�。ǘ┲贫ㄏ嚓P(guān)安全監管措施。
新《安全生產(chǎn)法》將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全管理人員任職資格制度由“先證后崗”修改為“先崗后證”，將金屬冶煉和用于生產(chǎn)、儲存危險物品的建設項目竣工驗收由政府有關(guān)部門(mén)負責組織改為由建設單位負責組織。對此，各有關(guān)部門(mén)要研究制定相應的監管措施，加強監督檢查，做好工作銜接，確保行政審批調整后相關(guān)工作力度不減、水平不降、秩序不亂，并以此為契機，進(jìn)一步深化安全生產(chǎn)行政審批制度改革工作。
�。ㄈ┩晟菩姓䦂谭ê褪鹿守熑巫肪繖C制。
新《安全生產(chǎn)法》完善了對負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)的工作人員履職方式的規定，將實(shí)施年度監督檢查計劃作為安全監管部門(mén)的法定執法方式。各有關(guān)部門(mén)要依法改進(jìn)工作方式，并加強與紀檢監察機關(guān)和司法機關(guān)的溝通協(xié)作，落實(shí)按照年度監督檢查計劃開(kāi)展執法的制度，完善事故責任追究機制。
五、工作要求
�。ㄒ唬└鞑块T(mén)要高度重視新《安全生產(chǎn)法》的宣傳貫徹工作，將本方案的精神和要求傳達到轄區內所有的危險化學(xué)品、煙花爆竹、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸、機械制造、電力等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，并在今明兩年的各項安全生產(chǎn)檢查工作中將新《安全生產(chǎn)法》的宣貫情況作為重點(diǎn)檢查內容。同時(shí)將新《安全生產(chǎn)法》的宣貫情況列入各地安全生產(chǎn)年度考核內容，確保安全生產(chǎn)宣傳工作與各項工作統籌協(xié)調推進(jìn)。
�。ǘ└鞑块T(mén)和各單位要明確負責機構，落實(shí)各項宣貫活動(dòng)負責人及聯(lián)絡(luò )員；要落實(shí)宣傳經(jīng)費，保證各項活動(dòng)所必需的人力、物力和財力到位；要加強督促檢查，推動(dòng)各項宣貫活動(dòng)深入開(kāi)展，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
�。ㄈ└鞑块T(mén)和各單位于11月31日前將宣貫活動(dòng)方案及宣貫活動(dòng)負責人、聯(lián)絡(luò )員名單報送縣安委辦，并于12月25日前將20xx年宣貫活動(dòng)工作總結和20xx年宣貫活動(dòng)工作計劃報送縣安監局。
宣傳方案 篇2
一、前期準備工作
印制宣傳材料、宣傳條幅(“節能領(lǐng)跑，綠色發(fā)展”、“綠色發(fā)展，低碳創(chuàng )新”)
二、活動(dòng)時(shí)間安排
20xx年6月12日至18日
三、活動(dòng)宣傳主題
本次宣傳周活動(dòng)主題為：“節能領(lǐng)跑，綠色發(fā)展”。 全國低碳日活動(dòng)主題為：“綠色發(fā)展，低碳創(chuàng )新”。
四、組織領(lǐng)導
組 長(cháng)：曹順玉
副組長(cháng)：艾顯軍
成 員：趙波 李壘 蔣燦 謝宇 馬瓊連 劉仕力 文洪清
吳恒方 吳小超 胡吉
五、活動(dòng)流程
1、召開(kāi)班組例會(huì )，傳達《關(guān)于20xx年全國節能宣傳周和全國低碳日活動(dòng)的通知》相關(guān)精神，通過(guò)QQ群、微信群等多渠道進(jìn)行節能宣傳，并組織員工學(xué)習《關(guān)于加快推進(jìn)生態(tài)文明建設的意見(jiàn)》、《關(guān)于促進(jìn)綠色消費的指導意見(jiàn)》和新修訂的《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等文件。
2、在施工區、辦公區及生活區醒目位置懸掛以節能減排為內容的橫幅和貼畫(huà)，進(jìn)行節能公益宣傳，向廣大職工宣傳、普及節能常識，推廣應用節能節水新技術(shù)，培養節能低碳行為習慣。
3、組織人員對施工區、辦公區及生活區進(jìn)行節能減排排查活動(dòng)，開(kāi)展以“節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一粒米”為主要內容的節約資源活動(dòng)，針對于“跑、冒、滴、漏”，浪費情節嚴重進(jìn)行拍照。對檢查結果進(jìn)行分析并給予公布，限責任部門(mén)定期制定出整改計劃及預防措施。
4、購買(mǎi)或下載相關(guān)節能減排宣傳資料，然后組織員工學(xué)習資源節約的措施，讓節水、節電、節氣、節材重要性和緊迫性深入人心，同時(shí)開(kāi)展節能環(huán)保培訓，增強員工節能減排、環(huán)保和節約資源的知識。
5、結合安全生產(chǎn)月活動(dòng)安排，組織人員對現場(chǎng)的.施工用電、施工設備進(jìn)行全面檢查，對私拉亂接造成的竊電等情況和浪費水電、浪費材料、跑冒滴漏的情況進(jìn)行通報考核。
六、宣傳總結
在活動(dòng)期間涌現出來(lái)的典型人物和事跡，及時(shí)進(jìn)行宣傳報道，活動(dòng)結束后，認真總結活動(dòng)中的一些不足以便于下次活動(dòng)改進(jìn)。
宣傳方案 篇3
一、開(kāi)展主題活動(dòng)
(一)“誠信網(wǎng)絡(luò )展”主題活動(dòng)。
9月20日(公民道德日),在中國市場(chǎng)秩序網(wǎng)舉辦以誠信文化，社會(huì )信用體系建設主要進(jìn)展，商務(wù)誠信建設情況，信用經(jīng)濟發(fā)展狀況，有關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )和地方信用建設成果等為主要內容的展覽。
(二)“信用消費進(jìn)萬(wàn)家”主題日活動(dòng)。
9月28日，商務(wù)部在北京、上海、廣東、浙江等地組織電子商務(wù)企業(yè)或實(shí)體商業(yè)企業(yè)開(kāi)展“信用消費進(jìn)萬(wàn)家”主題日活動(dòng)，對信用良好的客戶(hù)給予消費優(yōu)惠，體現“守信激勵”和“誠信有價(jià)”的理念。從20xx年開(kāi)始，將于每年9月28日舉辦“信用消費進(jìn)萬(wàn)家”主題日活動(dòng)，作為宣傳月的一個(gè)常規活動(dòng)，打造消費新時(shí)點(diǎn)。
(三)全國“質(zhì)量月”主題活動(dòng)。
質(zhì)檢總局牽頭舉辦全國“質(zhì)量月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式，發(fā)送“質(zhì)量月”公益微博、微信，發(fā)布“質(zhì)量月”公益廣告，曝光質(zhì)量突出問(wèn)題和質(zhì)量案件事件，公開(kāi)發(fā)布一批優(yōu)秀企業(yè)質(zhì)量信用報告。
(四)“新消費 我做主”主題活動(dòng)。
消費者協(xié)會(huì )牽頭組織開(kāi)展名優(yōu)名質(zhì)產(chǎn)品、特色產(chǎn)品的宣傳推廣工作，打造“中國商品”品牌。組織開(kāi)展預付式消費、網(wǎng)上銀行服務(wù)等重點(diǎn)服務(wù)領(lǐng)域消費體驗式調查活動(dòng)。統籌開(kāi)展節能產(chǎn)品、凈化產(chǎn)品、智能產(chǎn)品等商品比較試驗活動(dòng)，為消費者科學(xué)理性選擇相關(guān)產(chǎn)品提供重要參考依據。
(五)誠信企業(yè)展示活動(dòng)。
運用互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)平臺等新興媒體，開(kāi)展工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量企業(yè)自我聲明、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)承諾、旅游誠信經(jīng)營(yíng)(服務(wù))與涉外企業(yè)誠信經(jīng)營(yíng)(服務(wù))案例征集、
全國商業(yè)企業(yè)誠信興商雙優(yōu)示范單位及誠實(shí)守信道德模范宣傳學(xué)習等活動(dòng)，挖掘典型經(jīng)驗，樹(shù)立誠信企業(yè)典范。
(六)違法失信行為整治活動(dòng)。
以關(guān)系民生的食品藥品、化妝品、醫療器械、廣告、旅游等重點(diǎn)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)為突破口，針對重點(diǎn)主體、重點(diǎn)渠道和關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展價(jià)格、反壟斷、網(wǎng)絡(luò )商品交易、食品藥品安全、旅游市場(chǎng)、外匯管理等各類(lèi)專(zhuān)項檢查和專(zhuān)項整治，著(zhù)力打擊商業(yè)賄賂、“傍名牌”、傳銷(xiāo)等違法行為，營(yíng)造良好的市場(chǎng)信用環(huán)境。
(七)信用知識宣傳普及活動(dòng)。
舉辦檢驗檢測機構開(kāi)放日、有機宣傳周、電梯安全宣傳周等活動(dòng)，開(kāi)展商務(wù)信用體系建設培訓、誠信體系師資及評價(jià)人員培訓、企業(yè)信用風(fēng)險管理等方面的培訓，普及企業(yè)信用、商業(yè)保理、信用消費、信用評價(jià)等相關(guān)知識，增強企業(yè)信用管理能力。
二、宣傳重點(diǎn)
(一)信用體系建設相關(guān)政策法規。
大力宣傳《社會(huì )信用體系建設規劃綱要(20xx-2020年)》、《國務(wù)院關(guān)于建立完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進(jìn)社會(huì )誠信建設的指導意見(jiàn)》等黨中央、國務(wù)院關(guān)于社會(huì )信用體系建設的方針政策;宣傳中央文明委關(guān)于推進(jìn)誠信建設制度化的部署及舉措;宣傳普及《價(jià)格法》、《反壟斷法》、《藥品管理法》、《食品安全法》、新《消費者權益保護法》、新《廣告法》、《海關(guān)企業(yè)信用管理暫行辦法》及商務(wù)、稅收、旅游、外匯等領(lǐng)域的法律法規、政策及信用管理標準規范，增強全社會(huì )誠信守法意識。
(二)跨部門(mén)聯(lián)合激勵和聯(lián)合懲戒機制成果。
發(fā)展改革委及相關(guān)部門(mén)宣傳已簽署的.法院執行、稅務(wù)、工商、上市公司、安全生產(chǎn)、環(huán)保等領(lǐng)域聯(lián)合懲戒備忘錄和a級納稅人聯(lián)合激勵備忘錄的實(shí)施效果及典型案例。推動(dòng)簽署電子商務(wù)領(lǐng)域、食品藥品、質(zhì)量檢驗領(lǐng)域嚴重失
信主體聯(lián)合懲戒合作備忘錄。將守信聯(lián)合激勵“紅名單”與失信聯(lián)合懲戒“黑名單”及時(shí)在信用中國網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(三)信用建設工作進(jìn)展。
一是宣傳展示商務(wù)綜合行政執法、重要產(chǎn)品追溯體系、食品工業(yè)企業(yè)誠信體系建設、海關(guān)aeo國際互認合作、“銀稅互動(dòng)”助力小微企業(yè)發(fā)展、企業(yè)信用分類(lèi)監管等誠信建設專(zhuān)項工作的進(jìn)展情況，傳遞正能量，鼓舞信心。二是宣傳“12312”商務(wù)領(lǐng)域投訴舉報、“12315”消費者投訴舉報、“12358”價(jià)格舉報、“12331”食品藥品投訴舉報、“12301”旅游投訴舉報網(wǎng)絡(luò )，以及對廣告、外匯、國際經(jīng)貿等領(lǐng)域企業(yè)違規失信行為所采取的措施，集中剖析、曝光一批違規失信典型案例，向社會(huì )公眾發(fā)布消費警示，增強企業(yè)和公眾的風(fēng)險防范意識，震懾失信商家，凈化市場(chǎng)環(huán)境。三是多渠道宣傳推廣單用途商業(yè)預付卡、e追溯(國家重要產(chǎn)品追溯體系)微信公眾號，發(fā)布企業(yè)信用指數，加強信息披露，發(fā)揮消費者監督作用。工作總結
三、宣傳方式
創(chuàng )新宣傳方式，打造線(xiàn)上線(xiàn)下立體的宣傳網(wǎng)絡(luò )。組織人民日報、中央人民廣播電臺、中央電視臺及地方媒體對宣傳月各項活動(dòng)進(jìn)行深入宣傳報道。在中國市場(chǎng)秩序網(wǎng)開(kāi)設本屆宣傳月專(zhuān)題頻道，設置部門(mén)、地方、行業(yè)信用建設成果及宣傳月動(dòng)態(tài)等欄目進(jìn)行集中宣傳，并組織相關(guān)網(wǎng)絡(luò )媒體對專(zhuān)題頻道進(jìn)行鏈接。通過(guò)微博、微信、手機新聞客戶(hù)端等新媒體制作播放公益廣告，開(kāi)展有獎問(wèn)答、政策解讀等活動(dòng)，豐富宣傳內容和形式。
四、組織協(xié)調
宣傳月活動(dòng)由商務(wù)部、中央宣傳部、中央文明辦、中央網(wǎng)信辦、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、衛生計生委、海關(guān)總署、稅務(wù)總局、工商總局、質(zhì)檢總局、新聞出版廣電總局、食品藥品監管總局、旅游局、外匯局、貿促會(huì )、企業(yè)聯(lián)合會(huì )、商業(yè)聯(lián)合會(huì )、消費者協(xié)會(huì )共同組織，并在各自系統內開(kāi)展相關(guān)工作。有關(guān)統籌協(xié)調工作由商務(wù)部市場(chǎng)秩序司承擔。
五、工作要求
(一)各地商務(wù)主管部門(mén)(整規辦)要充分發(fā)揮組織協(xié)調作用，整合宣傳資源，擴大宣傳聲勢，鞏固宣傳月活動(dòng)品牌。在20xx年11月11日前，將活動(dòng)書(shū)面總結和《20xx年“誠信興商宣傳月”活動(dòng)統計表》(見(jiàn)附件)一并報送商務(wù)部信用工作辦公室。
(二)各地相關(guān)部門(mén)要結合實(shí)際，落實(shí)工作責任，創(chuàng )造性地開(kāi)展宣傳月活動(dòng)。協(xié)調地方新聞媒體積極報道本地區、本單位的誠信建設工作情況，探索建立常態(tài)化的誠信建設成效宣傳渠道。
(三)有關(guān)商會(huì )協(xié)會(huì )要充分發(fā)揮行業(yè)自律和服務(wù)作用，在行業(yè)內大力開(kāi)展誠信宣傳教育，強化行業(yè)信用制度建設，引導企業(yè)建立風(fēng)險防范機制，不斷提高信用管理水平。
(四)廣大企業(yè)要積極參與誠信興商宣傳月活動(dòng)，強化自身信用管理，加強誠信自律，培育誠信企業(yè)文化，自覺(jué)維護企業(yè)良好的社會(huì )形象。
(五)宣傳月期間開(kāi)展的各類(lèi)活動(dòng)，要統一使用“誠信興商宣傳月”活動(dòng)標識。
宣傳方案 篇4
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，為綜治平安建設工作創(chuàng )造良好的輿論氛圍，更好地為構建和諧、平安校園提供保障。
二、宣傳重點(diǎn)
1.突出宣傳綜治責任制的落實(shí)情況。大力宣傳綜治責任制的落實(shí)情況。重點(diǎn)宣傳各校、園認真履行職責，開(kāi)展創(chuàng )建“平安校園”活動(dòng)取得的新成效。
2.深入宣傳我校近年來(lái)平安創(chuàng )建取得的輝煌成就。著(zhù)力從領(lǐng)導重視、治安防控體系建設、基層基礎建設、排查化解矛盾糾紛、平安創(chuàng )建活動(dòng)和專(zhuān)項治理工作等方面，全面反映“平安校園”建設的具體舉措和工作成效。
3.深入開(kāi)展“五五”普法活動(dòng)。宣傳各校、園深入開(kāi)展法制宣傳教育、弘揚法治精神，不斷增強人民群眾法治意識、法治觀(guān)念，努力形成自覺(jué)學(xué)法、守法、用法的社會(huì )氛圍。
4.大力宣傳保障“平安校園”建設的新舉措。重點(diǎn)宣傳各校、園密切聯(lián)系各部門(mén)充分發(fā)揮職能作用，積極應對當前新形勢，全力保發(fā)展、保穩定的新舉措、新思路、新成效。
三、工作要求
1.切實(shí)加強組織領(lǐng)導。各校、園要切實(shí)把綜治宣傳月活動(dòng)擺上重要議事日程，從指導思想、工作目標、宣傳內容及方法步驟上提出要求，做出具體規劃安排。
2.充分發(fā)揮網(wǎng)站、宣傳欄等主陣地作用。相對集中一段時(shí)間對我校綜治平安建設工作進(jìn)行集中宣傳報道，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。
3.認真組織開(kāi)展一次集中宣傳活動(dòng)。要利用標語(yǔ)、掛圖、宣傳報欄、大型宣傳活動(dòng)等各種形式，深入到班級對廣大師生進(jìn)行宣傳，拓展宣傳領(lǐng)域，加大綜治宣傳的覆蓋面。
4.進(jìn)一步整合宣傳資源。充分發(fā)揮學(xué)校黨、政、工、團和少先隊的力量，在宣傳形式上求創(chuàng )新，在整合力量求突破，在宣傳效果上下功夫，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
5.有效化解矛盾糾紛。要密切結合工作實(shí)際，針對社會(huì )熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，采取切實(shí)有效的措施，著(zhù)力解決一批涉法涉訴重信重訪(fǎng)等影響社會(huì )穩定的案件。
6.各校、園要認真制定工作方案，扎實(shí)開(kāi)展綜治平安建設宣傳月活動(dòng)，在3月31日前將活動(dòng)實(shí)施方案、總結報送保衛股。
四、主要活動(dòng)
1.各校、園要在校園醒目位置懸掛或張貼宣傳標語(yǔ)1—2幅。
2.各校、園要精心組織開(kāi)展矛盾糾紛排查調處活動(dòng)，力爭實(shí)現“無(wú)民轉刑案件、無(wú)非正常死亡案件、無(wú)群眾性械斗、無(wú)群體性上訪(fǎng)”，把矛盾糾紛排查在起點(diǎn)，化解在萌芽狀態(tài)，力爭不發(fā)生赴縣、市、赴省、赴京上訪(fǎng)事件。
3.各校、園要舉行綜治平安建設及相關(guān)法律法規宣傳咨詢(xún)，發(fā)放《平安德化-居民安全防范》手冊、宣傳圖片、告家長(cháng)書(shū)等宣傳品。
4.各校、園要深入開(kāi)展“平安校園”系列活動(dòng)，舉行創(chuàng )建“平安校園”征文比賽和演講比賽。組織各綜治副校長(cháng)到校舉行一次綜治平安建設專(zhuān)題講座。聯(lián)合公安機關(guān)，組織一次以整治自行車(chē)被盜為主要內容的校園及周邊治安綜合治理活動(dòng)，確保校園的`治安安全、交通安全和消防安全。強化對學(xué)校及周邊治安秩序的整治，有效預防和減少青少年違法犯罪。
5.各校、園要進(jìn)一步加大法律法規的宣傳力度，組織開(kāi)展“送法進(jìn)校園”活動(dòng)。提高廣大師生的法律意識。
6.開(kāi)展一次反邪教警示教育。各校、園要配合縣委610辦舉行警示教育圖片展，反邪教知識競賽等，推進(jìn)反邪教知識教育進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)教材。
7.各校、園要配合縣司法局、鎮司法所、普法辦進(jìn)一步深入開(kāi)展法制宣傳教育和法律服務(wù)工作，組織開(kāi)展“五五”普法宣傳
8.加強綜治安全調研工作。各校、園結合本校實(shí)際，研究落實(shí)創(chuàng )建“平安校園”對策措施，全面提高綜治平安建設工作的針對性和實(shí)效性，要求各校、園撰寫(xiě)1篇調研文章，并爭取在縣級以上刊物發(fā)表。
9.各校、園舉辦一次以綜治平安建設為主要內容的宣傳教育活動(dòng)，努力營(yíng)造“人人談?wù)撈桨�、人人支持平安、人人參與平安”的良好創(chuàng )建氛圍。
宣傳方案 篇5
一、企業(yè)文化建設計劃實(shí)施的目的
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)的體現，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。做公司的目的是企業(yè)基業(yè)長(cháng)青，追求可持續增長(cháng)；不斷創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值的，形成一個(gè)強組織、強執行力、法治管理，效益第一的團隊。**作為**行業(yè)新秀，正處于初期發(fā)展階段。目前公司所有員工對待工作較為積極主動(dòng)，但依然面臨著(zhù)很多問(wèn)題。制定本企業(yè)文化建設計劃，有利于公司有組織、有系統地建設公司文化，落實(shí)公司文化理念并進(jìn)行持續提升。實(shí)施本企業(yè)文化建設計劃是建設**新秀**，使之成為**受尊重**的保證之一。
在文化建設計劃實(shí)施的具體實(shí)踐過(guò)程中行政計劃中心對各活動(dòng)方案進(jìn)行總結整理，形成完善的實(shí)施細則，作為公司長(cháng)足發(fā)展重要依據。
二、企業(yè)文化建設實(shí)施的原則
一）持續性原則
企業(yè)文化實(shí)施是一項長(cháng)期任務(wù)，是一個(gè)不斷強化、反復灌輸、考核評估與動(dòng)態(tài)完善的過(guò)程。因此，**文化建設是一個(gè)不斷改進(jìn)、螺旋式上升的動(dòng)態(tài)過(guò)程。
二）一致性原則
文化是企業(yè)的靈魂，**文化建設實(shí)施的主題是保證企業(yè)發(fā)展戰略、管理制度、組織行為與文化理念的一致性，從而確保文化理念在公司中生根。
三）系統性原則
文化建設實(shí)施是一個(gè)系統工程，是一個(gè)傳播、評估、持續改進(jìn)的系統，同時(shí)在建設手段上也是一個(gè)包含如培訓、典型示范、文化活動(dòng)、網(wǎng)站、月刊及外部媒體渠道的相互協(xié)調的多樣化系統。
三、文化建設中不同員工的角色定位
一）高層領(lǐng)導
高層領(lǐng)導是**文化理念的倡導者，文化實(shí)施的發(fā)起者、推動(dòng)者和第一執行者。高層領(lǐng)導班子對**價(jià)值理念的高度認同、強力推動(dòng)和身體力行是**文化充分發(fā)揮作用的根本動(dòng)力。
二）中層管理
中層管理是**文化的主要推動(dòng)者，是本部門(mén)文化管理的第一責任人，在以身作則的基礎上承擔起**文化的日常宣貫、培訓、監督和管理的責任。
三） 基層員工
基層員工是**文化的具體實(shí)踐者，應主動(dòng)學(xué)習和領(lǐng)會(huì )付琳娜文化的內涵，認同**文化，融入**文化，通過(guò)自己的行為體現**文化。
四、文化建設實(shí)施的階段性目標
一）第一階段（**年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃
1、針對新進(jìn)員工及現有員工，進(jìn)行公司文化理念的宣貫，強調商業(yè)人格、結果交換、職業(yè)心態(tài)等工作價(jià)值觀(guān)。完成**文化理念的學(xué)習與培訓，使全體員工熟知**的文化理念。
2、建立**網(wǎng)站，使之符合**文化理念。
3、*月底前由營(yíng)銷(xiāo)策劃中心策劃，行政計劃中心牽頭組織公司全員進(jìn)行“**之星”評比活動(dòng)（詳見(jiàn)活動(dòng)細則）。
�。ǘ┬袆�(dòng)計劃注意事項：
通過(guò)**文化理念的宣講，全員做學(xué)習心得，使**的文化理念深入人心，以達到統一員工理念為目標。
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第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
二）第二階段（****年*月至*月）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃：
1、建立健全公司各種文化管理制度及流程。
2、積累**文化管理的培訓、傳播、考核、評估、提升系統和人才隊伍。
3、結合公司實(shí)際運作需要，進(jìn)一步梳理文化體系，進(jìn)行適當調整和完善。
4、各項文化理念和行為規范為廣大員工所認可，成為自覺(jué)的行為準則。
5、每月集中進(jìn)行一次中、高層文化討論分享會(huì )，分享會(huì )主要討論公司內外部文化落地實(shí)際情況和解決辦法。再由中層管理分別對基層員工進(jìn)行宣貫。
�。ǘ┴熑稳耍�
第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
三）第三階段（**年*月至**年*月 ）：
�。ㄒ唬┬袆�(dòng)計劃
1、行政計劃中心必須具備規范、有效的**文化管理的組織和能力。
2、通過(guò)對公司企業(yè)文化宣貫，使企業(yè)文化成為中高層管理者最主要的管理語(yǔ)言和管理手段。
3、各部門(mén)培養一名企業(yè)文化培訓講師，使新員工能夠很快被優(yōu)秀的文化所同化，并成為**文化堅定的信仰者和傳播者。
�。ǘ┴熑稳耍�
第一責任人：行政計劃中心經(jīng)理；協(xié)同責任人：人力資源主管。
五、文化傳播
一）文化培訓和交流
�。ㄒ唬┬聠T工的文化培訓
主要對象：新員工
主要內容：《公司員工手冊》、《文化故事集萃》
主要方式：
講授（《公司員工手冊》）
自學(xué)（《文化故事集萃》）
主要講授人：文化培訓講師
組織者：行政計劃中心
�。ǘ┲黝}交流活動(dòng)
交流活動(dòng)的主題，分為問(wèn)題性和經(jīng)驗性?xún)纱箢?lèi)。
1、活動(dòng)主題的確定
1）問(wèn)題性活動(dòng)：對公司反映較為集中的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，要分析問(wèn)題來(lái)龍去脈和性質(zhì)，提出解決問(wèn)題的目標和原則，根據問(wèn)題的典型性和重要性篩選出研討主題。
2）經(jīng)驗性活動(dòng)：對公司表現出的優(yōu)秀經(jīng)驗，可以提煉為公司內部學(xué)習標桿，根據經(jīng)驗典型性和類(lèi)別，以及公司管理活動(dòng)的主題和熱點(diǎn)，確定活動(dòng)主題。
2、主題活動(dòng)內容
1）問(wèn)題性活動(dòng)：匯綜對問(wèn)題現象的描述、交流不同部門(mén)對問(wèn)題背景和原因的分析觀(guān)點(diǎn)、研討問(wèn)題解決思路，逐步形成標準化地處理類(lèi)似問(wèn)題的解決方法。
2）經(jīng)驗性活動(dòng)：介紹標桿行為的內涵、成功經(jīng)驗，交流對其它部門(mén)或業(yè)務(wù)的借鑒意義，研討推廣經(jīng)驗的舉措。
3、主要方式：講授、研討、現場(chǎng)會(huì )
主要講授人：?jiǎn)?wèn)題性活動(dòng)：相關(guān)部門(mén)的負責人
經(jīng)驗性活動(dòng)：標桿行為的優(yōu)秀員工代表
4、參加活動(dòng)人員
相關(guān)部門(mén)負責人、主管及核心員工
5、關(guān)鍵點(diǎn)
1、主題活動(dòng)前要征集建議，必要時(shí)候組織調研，以確定對公司管理有典型意義的主題，并安排有關(guān)部門(mén)和人員做好交流準備；
2、主題交流由行政計劃中心專(zhuān)人進(jìn)行后續工作跟蹤與反饋，注重對研討成果的落實(shí)。
�。ㄈ┏晒袒�
由行政計劃中心將培訓和交流內容整理成規范、簡(jiǎn)明的書(shū)面材料，交公司資料室統一管理存檔。
�。ㄋ模⿲�(shí)施時(shí)間
1、新員工入職當天，由文化培訓講師進(jìn)行公司文化理念的培訓，新員工寫(xiě)學(xué)習心得。
2、主題交流，每季度進(jìn)行一次。
二）典型示范
�。ㄒ唬┑湫退茉斓脑瓌t
典型體現公司精神和核心價(jià)值觀(guān)
典型在特定方面具有突出性
典型的行為必須具有真實(shí)性
典型的行為必須具有感人性
典型的行為必須具有可模仿性
�。ǘ┑湫偷念�(lèi)型
個(gè)人典型
團隊典型
�。ㄈ┑湫偷闹黝}
根據公司管理需要，選擇若干主題樹(shù)立典型，例如：“**之星”全員參與，業(yè)績(jì)評比“服不服冠軍榜”“明星員工”等。
�。ㄋ模┑湫偷耐茝V
通過(guò)網(wǎng)站、月刊、會(huì )議、文化墻公示等宣傳典型個(gè)人和典型團隊的事跡。對典型個(gè)人的宣傳要深入挖掘成功內因，應通過(guò)事跡和績(jì)效，重在對精神和品德的宣傳。對典型團隊的宣傳要淡化團隊領(lǐng)導的影響，應通過(guò)對事跡過(guò)程的分析，重在對團隊合作方法的推廣。
�。ㄎ澹┑湫偷莫剟�
“**之星” 每?jì)稍芦@得明星榜榮譽(yù)的兩名明星員工，將得到總經(jīng)理獎勵價(jià)值++++元的明星禮品一份和**之星獎狀一張；“服不服冠軍榜” 每月月銷(xiāo)售冠軍將獲得價(jià)值++++元獎品一份 + 銷(xiāo)冠獎狀一張，并給予月刊、網(wǎng)站介紹成績(jì)和培訓機會(huì )。
三）典禮儀式
�。ㄒ唬┑涠Y和儀式的作用
營(yíng)造喜慶氣氛
增強員工的歸屬感
增強員工自豪感
向社會(huì )展示公司形象
�。ǘ┑涠Y和儀式的主要形式
1、新員工歡迎儀式——體現公司的以人為本和用人理念，使新員工在進(jìn)入公司時(shí)就感受到公司文化的魅力。
2、年會(huì )——突出喜慶氣氛，組織周密，運作高效，使大家體會(huì )到大家庭的`歡樂(lè )，人際關(guān)系的協(xié)調。
3、開(kāi)工、開(kāi)盤(pán)儀式——使員工看到公司的不斷發(fā)展，樹(shù)立員工對公司未來(lái)前景的信心。
四）文化故事編輯
�。ㄒ唬┕适赂碌闹芷冢好磕暌淮�。
�。ǘ┕适戮庉嫞盒姓媱澲行�。
�。ㄈ┕适戮庉嫷闹饕ぷ鳎涸O計故事撰寫(xiě)規范及事例，下發(fā)文化故事征集通知，收集故事并整理。
�。ㄋ模┻x擇若干故事在月刊發(fā)表，更新**公司《文化故事集萃》。
五）文體活動(dòng)
�。ㄒ唬┪捏w活動(dòng)的原則
1、針對公司員工的特長(cháng)和愛(ài)好
2、嚴密組織，不要影響正常工作
3、做到廣泛參與、盡可能照顧到每一位員工
4、給予物質(zhì)獎勵激勵和榮譽(yù)
�。ǘ┪捏w活動(dòng)的類(lèi)型
1、健身娛樂(lè )活動(dòng)：爬山、郊游
2、大型集體活動(dòng)：年終晚會(huì )、集體旅游、拓展訓練等
�。ㄈ┗顒�(dòng)時(shí)間
以不影響業(yè)務(wù)工作為原則，每年*月和*月展開(kāi)。
六）員工溝通
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理信箱
1、對象
總經(jīng)理信箱面向公司的任何一位員工。
2、意義
鼓勵大家勇于反映重大問(wèn)題、積極提出重要建議,也便于總經(jīng)理掌握員工最真切的工作體會(huì )與文化感受。
3、信箱管理
信箱由行政計劃中心指定專(zhuān)人管理。
4、信箱管理員的職責
1）每天收取信件。
2）信件分類(lèi)整理。將信件按輕重緩急分類(lèi)，建立目錄，篇幅大的信件要做出摘要。
3）信件轉發(fā)：每周轉交一次
4）信件的反饋：信件必須在一周內給予反饋，由總經(jīng)理直接反饋，或由行政中心經(jīng)理反饋。反饋的方式以電子郵件為主，也可以面談或電話(huà)。
5）負責監督信件處理意見(jiàn)的執行。
七）中層管理分享會(huì )
�。ㄒ唬┯扇肆Y源部組織，以交流經(jīng)驗，互通信息，形成公司內部學(xué)習分享成功經(jīng)驗的機制為目的，每季度一次。
�。ǘ┗顒�(dòng)流程
確定主題——會(huì )前準備——與會(huì )代表典型發(fā)言——分組討論——小組代表總結發(fā)言——形成紀要——推廣經(jīng)驗
六、保證措施
一）認識到位
二十一世紀最顯著(zhù)的特征就是文化對公司經(jīng)營(yíng)起著(zhù)巨大的促進(jìn)作用。創(chuàng )建企業(yè)文化形成的文化力如凝聚力、創(chuàng )造力等，是公司寶貴的無(wú)形資產(chǎn)。在新的世紀，擁有這種文化優(yōu)勢，也就擁有競爭優(yōu)勢。
二）制度到位
任何工作僅靠自覺(jué)是不夠的。創(chuàng )建企業(yè)文化必須狠抓各種制度的建立和完善。
考核制度。加強考核是企業(yè)文化建設由虛變實(shí)、由軟變硬的重要手段。結合企業(yè)實(shí)際，制訂實(shí)施細則，實(shí)行量化考核，周周有檢查、月月有考核、年終有驗收，考核結果納入部門(mén)薪資體系，形成機構健全、責任明確、目標具體、層次清楚的格局。
三）教育到位
企業(yè)文化的核心是培育先進(jìn)的企業(yè)精神，并在員工的工作中得到體現，培育的途徑則是培訓。經(jīng)過(guò)長(cháng)期積累和不斷總結提煉，形成的企業(yè)精神是企業(yè)文化的靈魂。員工日常行為是企業(yè)文化的具體體現。應注重引導和規范。首先，要求各級管理人員準確把握公司總體情況和員工具體情況。其次，以典型標桿引導群體行為。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)評比、全員評比、文化活動(dòng)、文化培訓等形式將企業(yè)文化引向深入。
七、總結
文化管理是管理發(fā)展的新趨勢，其強大力量為越來(lái)越多的企業(yè)所認可，國內企業(yè)也逐漸認識到企業(yè)文化的作用，通過(guò)深入地進(jìn)行企業(yè)現狀分析，只有使企業(yè)文化方案緊緊圍繞企業(yè)文化理念層、制度層、器物層三個(gè)層次，由內及外、由內涵到表現，分層次、有步驟進(jìn)行企業(yè)文化以及亞文化的宣貫，從而才能較為全面地形成企業(yè)文化系統。使企業(yè)文化能夠滲透到企業(yè)各個(gè)層面，被更多的企業(yè)員工認可，成為指導成員行動(dòng)的軟規則，才能切實(shí)增強凝聚力和競爭力，發(fā)揮巨大的作用。
宣傳方案 篇6
項目：夏季是治療冬病的最好時(shí)節，中醫理論為“寒病暑治”。
1. 主題推廣“寒病暑治”——老中醫養經(jīng)堂三清一補養生體驗套餐
2. 推廣期為： 月 日至 月 日,坐疹時(shí)間是 月 號
*****為答謝新老客戶(hù)在這炎熱的季節隆重推出老中醫養經(jīng)堂
a) 三清一補養生套餐原價(jià)為698元/次，現體驗價(jià)為398元/3次!(提成按每套100元獎勵給員工,第二天晨會(huì )發(fā)放.)
b) 并贈送：頭部撥經(jīng)一次，手部開(kāi)穴一次，腳部開(kāi)穴一次，面護一次,
超值服務(wù)，就是啟志對您的貼心服務(wù)!
3. 活動(dòng)期間凡購買(mǎi)體驗劵或老中醫套盒 的VIP客戶(hù)可享受：
a) 老中醫養經(jīng)堂創(chuàng )始人 朱文蓮教授的面對面的專(zhuān)家問(wèn)診一次，需提前預約，并提供姓名及出生年月日;
b) 并且可享受一次抽獎機會(huì )，百分百中獎。(獎品廠(chǎng)家均有配送)
4. 宣傳文案：可配合美圖
老中醫養經(jīng)堂:三清、一補,
清除體內濕氣,寒氣,濁氣.寒病暑治,調理身體亞健康,改善手腳發(fā)冷,月經(jīng)不調、肩頸酸脹痛,改善三高癥狀,腰圍粗大等癥狀
5. ******結合現有老客戶(hù)做為邀約的重點(diǎn)對象，邀約形式可以多樣化如：(短信，電話(huà)，卡片等)每種形式必須要循序漸進(jìn)的進(jìn)行三次以上。
6. 建立詳細的顧客檔案系統：顧客就是我們的銀行，管理好我們的顧客就是管理好我們的財富。
7. 全公司員工的重點(diǎn)培訓：(心態(tài)，目標，專(zhuān)業(yè)知識，專(zhuān)業(yè)技術(shù)，凝聚力，團隊榮譽(yù)感)
8. 目標邀約客戶(hù)30人、成交25人，設計卡項季卡(3套)、半年卡(6套)、年卡(10套)
目標年卡2張、半年卡5張、季卡8張、兩套10張：銷(xiāo)售套盒2*10+5*6+8*3+10*2=94套*平均3000元=282000元
老中醫專(zhuān)家坐診流程
一、會(huì )前：(10天)
1、與店內負責人說(shuō)明會(huì )議流程并確定做會(huì )時(shí)間.
�、俦敬位顒�(dòng)的目的、會(huì )議流程、所需物料(具體事情安排到個(gè)人)
�、讵剟钪贫�
�、廴藛T配合
�、芏繕�(分隊做PK活動(dòng)，業(yè)績(jì)高的團隊有獎勵)
�、菪麄�(橫幅、一拉寶、X展架、海報、墻上貼畫(huà)的、短信等等)
2、培訓產(chǎn)品手法理論話(huà)術(shù)，邀約、銷(xiāo)售話(huà)術(shù)，告知癥件反應話(huà)術(shù)，坐癥人的介紹(表格制作填寫(xiě),名單,生日)
3、整理短信、電話(huà)邀約話(huà)術(shù)，并發(fā)給理療師，整理顧客檔案(公司美導老師協(xié)助店內人員自己整理，查看A、B、C類(lèi)客戶(hù))
5、促銷(xiāo)活動(dòng)要一直鋪墊到坐疹當天，邀約參會(huì )人
6、會(huì )前三天美導督促店負責人，讓有關(guān)理療師發(fā)短信給所有的意向客戶(hù)(活動(dòng)期沒(méi)來(lái)的但很有實(shí)力的客人)再次邀約
7、會(huì )前兩天，準備所有的物料(抽獎箱，禮品、茶水、等等)
�、倜缹Ф酱俚陜蓉撠熑思坝嘘P(guān)美容師打電話(huà)或發(fā)短信確定到會(huì )人數(準確的'數字)，及人員來(lái)的時(shí)間告訴客人，不得有誤，
�、诓⒄韰�(huì )客戶(hù)的詳細資料及一切與其有關(guān)的東西(如家庭、婚姻、子女、以前做過(guò)什么項目等等)給到坐診人
8、會(huì )前一天晚上
�、匍_(kāi)個(gè)小會(huì )確定每個(gè)人的工作(如誰(shuí)引位，誰(shuí)倒茶等等)及第二天的配合，妝容，不能遲到，檢查第二天的所有物料是否準備齊全，保證無(wú)誤
�、诓贾脮�(huì )場(chǎng)，老中醫養經(jīng)堂的產(chǎn)品全都要擺放在展柜臺上(氣球等)
二、會(huì )中：(1—2天)
1、先來(lái)檢查每個(gè)人的妝容
2、所有人的配合，與激情，渲染氣氛
3、茶水，水果等洗放干凈
4、做客人時(shí)大單推不出去推小單
5、會(huì )議總結
6、共出了多少貨，現金收回多少，尾款有多少，必須返單多少，后面要怎樣做
三、會(huì )后(跟單)
1、有哪些客戶(hù)，定了那些療程，那個(gè)做，應怎樣做，后期應上什么項目，留美容師的聯(lián)系方式，隨時(shí)掌握客人情況
2、有那些客人看了的但沒(méi)成，或是只買(mǎi)了小單，繼續跟進(jìn)
3、下次做會(huì )的時(shí)間
4、人員安排
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