【精華】實(shí)施方案4篇
為了保障事情或工作順利、圓滿(mǎn)進(jìn)行，就常常需要事先準備方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編精心整理的實(shí)施方案4篇，希望能夠幫助到大家。
實(shí)施方案 篇1
為切實(shí)改善大氣環(huán)境質(zhì)量，強化機動(dòng)車(chē)污染防治，進(jìn)一步做好黃標車(chē)治理淘汰工作，確保按期完成上級下達的指標任務(wù)，根據《長(cháng)樂(lè )市民政府辦公室關(guān)于印發(fā)長(cháng)樂(lè )市黃標車(chē)及老舊車(chē)淘汰工作方案的通知》（長(cháng)政辦[20xx]127號）要求，結合我鎮實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
牢固樹(shù)立“以人為本、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展”的理念，按照“政府統領(lǐng)、部門(mén)參與、齊抓共治、多措并舉”的原則，提高人民群眾的環(huán)保意識、安全意識和文明交通意識，以完成總量減排任務(wù)、實(shí)現總量控制為目標，以淘汰高排放黃標車(chē)為重點(diǎn)，加大執法監管，扎實(shí)推進(jìn)機動(dòng)車(chē)污染防治工作，進(jìn)一步改善我鎮空氣環(huán)境質(zhì)量。通過(guò)提前淘汰黃標車(chē)和老舊車(chē)，增進(jìn)人民群眾福祉，為生態(tài)城鎮建設、人民群眾身體健康做出更大貢獻。
二、目標任務(wù)
以有關(guān)法律法規為依據，以強化在用車(chē)污染控制為目的，以采取環(huán)保標志限制通行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)限行）管理措施為手段，嚴格控制高污染車(chē)輛通行，減少汽車(chē)排放污染，促進(jìn)高排放車(chē)輛淘汰更新，不斷改善我鎮空氣環(huán)境質(zhì)量，切實(shí)保障群眾身體健康，實(shí)現“藍天工程”戰略目標。20xx年5月20日年前，完成市政府分配我鎮的36輛黃標車(chē)的淘汰任務(wù)。
三、時(shí)間安排
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（即日起至3月5日）。層層成立治理淘汰黃標車(chē)工作機構，制訂治理淘汰黃標車(chē)工作實(shí)施方案，召開(kāi)治理淘汰黃標車(chē)工作動(dòng)員會(huì )議。
（二）治理淘汰階段（3月5日至5月20日）。采取合理利用拆解、“黃改綠”等方式，集中進(jìn)行治理淘汰，確保按時(shí)完成治理淘汰任務(wù)。3月31日前應完成相應淘汰任務(wù)的50%；4月30日前應完成相應淘汰任務(wù)的80%；5月20日前應全面完成淘汰任務(wù)。
（三）考核驗收階段（5月5日至5月20日）。對各村工作完成情況進(jìn)行量化考核，對排名靠后的村進(jìn)行約談，做好迎接市政府考核驗收的準備。
四、工作措施
（一）加強組織領(lǐng)導。鎮政府成立全鎮治理淘汰黃標車(chē)工作領(lǐng)導小組（依托“藍劍行動(dòng)”環(huán)境專(zhuān)項整治工作領(lǐng)導小組<古政[20xx]23號>），負責全鎮黃標車(chē)治理淘汰工作的.組織、協(xié)調、督導工作。按照“屬地管理”的原則，將治理淘汰任務(wù)分解到村，以村為單位開(kāi)展治理淘汰工作，轄區企業(yè)黃標車(chē)由有關(guān)村負責落實(shí)。各村也要成立相應機構，一級抓一級、層層抓落實(shí)。
（二）明確工作職責。鎮領(lǐng)導小組及各成員單位負責全鎮黃標車(chē)治理淘汰工作的方案制訂、法律依據解釋、工作進(jìn)度調度，指導、督查各單位開(kāi)展治理淘汰工作，協(xié)調解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。各村領(lǐng)導小組及辦公室負責本轄區黃標車(chē)治理淘汰工作，根據市政府下達的任務(wù)和交警部門(mén)提供的黃標車(chē)數據信息，進(jìn)行入戶(hù)核查，確定每輛黃標車(chē)的下落。按照“一車(chē)一檔”的要求，逐車(chē)見(jiàn)人建檔，確保注銷(xiāo)一輛、淘汰一輛，杜絕“真注銷(xiāo)、假報廢”等問(wèn)題。
（三）強化宣傳引導。深入宣傳報道有關(guān)政策、措施，做到家喻戶(hù)曉，使“保護環(huán)境人人有責”的理念深入人心，在全社會(huì )營(yíng)造“同呼吸、共奮斗”的濃厚氛圍。特別是對黃標車(chē)車(chē)主，要通過(guò)“面對面”和“一對一”的宣傳，最大限度爭取社會(huì )各界的理解、支持和配合。
（四）嚴格督導調度。對治理淘汰黃標車(chē)工作進(jìn)行專(zhuān)項督查，實(shí)行每周一調度、每半月一通報制度，鎮領(lǐng)導小組不定期對各單位治理淘汰工作進(jìn)展情況進(jìn)行督導檢查。
實(shí)施方案 篇2
一、“六打六治”重點(diǎn)內容
突出危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金有色、涉氨企業(yè)、涉煤氣企業(yè)、涉粉塵企業(yè)、城市燃氣、消防、職業(yè)衛生、等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域。
1、打擊涉粉塵領(lǐng)域非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設行為；整治違反國家安監總局《嚴防企業(yè)粉塵爆炸五條規定》行為。
2、打擊破壞損害城市燃氣行為；整治管道周邊亂建亂挖亂鉆問(wèn)題。
3、打擊危險化學(xué)品、煙花爆竹非法違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、運輸及冶金有色、涉氨、涉煤氣、職業(yè)衛生等領(lǐng)域違法違規行為；整治危險化學(xué)品無(wú)證生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、充裝、運輸，危險化學(xué)品運輸車(chē)輛非法改裝，違法掛靠、外包，違規裝載等問(wèn)題；非法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)煙花爆竹等問(wèn)題；冶金有色、涉氨、涉煤氣和職業(yè)衛生等方面違反規程標準等突出問(wèn)題。
4、整治、高溫金屬運輸車(chē)、校車(chē)無(wú)證經(jīng)營(yíng)等違規行駛問(wèn)題。
5、打擊“三合一”、“多合一”場(chǎng)所等消防非法違法行為，整治違規住人、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞封閉等問(wèn)題。
涉粉塵領(lǐng)域，重點(diǎn)打擊整治粉塵企業(yè)未落實(shí)建設項目“三同時(shí)”；廠(chǎng)房違規設置在危房或違章建筑內；未建立健全并嚴格落實(shí)粉塵防治、車(chē)間粉塵濃度檢測等安全管理制度和崗位安全操作規程；沒(méi)有按照國家規程標準要求配齊通風(fēng)、防火防爆設備設施、滅火器材和獨立除塵裝置；產(chǎn)塵點(diǎn)沒(méi)有裝設吸塵罩；沒(méi)有建立清潔制度；作業(yè)人員沒(méi)有穿著(zhù)阻燃材質(zhì)的工作帽和衣褲；沒(méi)有對從業(yè)人員進(jìn)行粉塵防爆教育培訓；未采取有效措施在涉粉塵領(lǐng)域實(shí)施檢維修及交叉作業(yè)；沒(méi)有制訂針對粉塵爆炸事故的應急預案、加強培訓和演練等問(wèn)題。
危險化學(xué)品領(lǐng)域，嚴厲打擊查處無(wú)證或證照不全從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、建設的；關(guān)閉取締后又擅自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存、建設的；違反建設項目安全設施“三同時(shí)”規定，違法違規進(jìn)行項目建設的；不按規定進(jìn)行安全培訓或無(wú)證上崗的；重大隱患隱瞞不報或不按規定期限予以整治的；違反規范要求實(shí)施八項危險作業(yè)的；危險化學(xué)品管道未依法取得許可，與居民區、學(xué)校等公共場(chǎng)所及建筑物、公路、通訊設施、電力設施的安全距離不足及非法占壓的。重點(diǎn)治理涉及重點(diǎn)監管危險化工工藝的企業(yè)，自動(dòng)控制、緊急停車(chē)、安全聯(lián)鎖裝置未裝備或不完善的；涉及重點(diǎn)監管危險化學(xué)品的企業(yè)，相關(guān)生產(chǎn)、儲存裝置工藝、設備管理不到位，應急救援設施配備不足的；動(dòng)火、進(jìn)入受限空間、破土、臨時(shí)用電、高處、吊裝、抽堵盲板、設備檢修等危險作業(yè)執行安全規范不嚴格，作業(yè)安全管理制度的制定、作業(yè)前的風(fēng)險分析、作業(yè)許可管理、作業(yè)過(guò)程監督等不到位的；涉及重大危險源的企業(yè)，安全管理、安全技術(shù)和監控、應急等措施落實(shí)不到位的；化工裝置試生產(chǎn)、開(kāi)/停車(chē)，落實(shí)各項安全條件和措施要求不到位的；化工生產(chǎn)工藝、設備、儀表、電氣、公用工程、備件、材料、化學(xué)品、生產(chǎn)組織方式和人員等發(fā)生變化未納入變更管理的，未制訂變更管理制度、嚴格申請、審批、實(shí)施和驗收的，變更前、變更過(guò)程中和變更后的.各項安全措施不落實(shí)的；外來(lái)施工隊伍安全管理制度不健全，施工單位的資質(zhì)審核不嚴格，外來(lái)施工人員的安全培訓不到位，施工過(guò)程安全監督不到位，外來(lái)施工隊伍未納入本單位安全管理體系，統一標準、要求、管理的；危險化學(xué)品輸送管道運行的標志設置不齊全，日常巡護、定期檢測與維護不到位，監測與監控、自動(dòng)控制和安全聯(lián)鎖等安全設施和措施不完善，事故應急管理缺失，轉產(chǎn)、停產(chǎn)、停止使用的管道未采取措施妥善處置，敷設在河、湖泊或者其他環(huán)境敏感區域未采取強化措施的；化學(xué)品罐區安全管理七項具體要求落實(shí)不到位的。
煙花爆竹領(lǐng)域，重點(diǎn)打擊非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹行為，嚴禁在開(kāi)發(fā)區內設置零售點(diǎn)，嚴禁商販走街串巷兜售煙花爆竹等違法違規行為。
冶金有色和涉氨、涉煤氣領(lǐng)域，一是冶金有色企業(yè)：整治新建、改建、擴建項目沒(méi)有執行建設項目安全設施“三同時(shí)”制度；高溫液態(tài)金屬運輸環(huán)節沒(méi)有使用有專(zhuān)門(mén)資質(zhì)的運輸車(chē)輛；生產(chǎn)吊運鐵水等熔融金屬起重機械的制造企業(yè)不具備相應資質(zhì)；生產(chǎn)、使用企業(yè)未對起重吊具進(jìn)行檢驗檢測；作業(yè)人員未持證上崗；不按規定制定、落實(shí)動(dòng)火和進(jìn)入受限空間作業(yè)安全措施，作業(yè)現場(chǎng)防范各類(lèi)機械事故和人員傷害的安全防護設施、安全標志、監控報警、聯(lián)鎖和自動(dòng)保護裝置設置和運行情況等。二是涉氨制冷企業(yè)：集中整治違反建設項目安全設施“三同時(shí)”規定，設計不規范，違規設計、違章建設；液氨使用存在安全隱患；包裝間、分割間、產(chǎn)品整理間等人員較多生產(chǎn)場(chǎng)所沒(méi)有形成間接制冷系統或其他安全制冷方式；使用快速凍結裝置的企業(yè)沒(méi)有采取安全防控措施；未按規定安裝自動(dòng)報警和安全聯(lián)鎖裝置；使用（儲存）裝置和各類(lèi)壓力設備未經(jīng)相關(guān)部門(mén)檢驗檢測合格并登記備案；特種作業(yè)人員沒(méi)有經(jīng)培訓合格后上崗作業(yè)；作業(yè)場(chǎng)所安全警示標志不齊全，安全出口、疏散標示、應急通道不暢通，應急裝備配備不足等行為。三是涉煤氣企業(yè)：整治不按照法律法規標準進(jìn)行煤氣交叉作業(yè)和檢維修作業(yè)；沒(méi)有按規定裝設安全安全保護裝置、自動(dòng)控制調節裝置、安全連鎖裝置、帶煤氣作業(yè)或在煤氣設備上動(dòng)火等問(wèn)題。
城市燃氣，重點(diǎn)抓好管線(xiàn)違章占壓、高壓管線(xiàn)違規穿城、與市政管溝違規交叉、液化石油氣瓶組、燃氣違規場(chǎng)站等重大安全隱患整改工作。進(jìn)一步加大燃氣管線(xiàn)違規占壓清理力度，能拆除的要拆除，難以拆除的可采取改線(xiàn)等辦法解決。對與市政管溝違規交叉的燃氣管線(xiàn)，發(fā)現一處整改一處。
消防領(lǐng)域，以人員密集場(chǎng)所、高層地下建筑、易燃易爆單位、“三合一”和“多合一”場(chǎng)所為重點(diǎn)，集中整治消防設施維護保養不力、消防控制室值班人員未持證上崗、業(yè)務(wù)不熟練、脫崗漏崗等問(wèn)題。集中整治人員密集場(chǎng)所違反消防技術(shù)標準采用易燃可燃材料裝修，疏散通道、安全出口數量不足或者嚴重堵塞不具備安全疏散條件等問(wèn)題。按照公安部《人員住宿與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)貯存合用場(chǎng)所消防安全技術(shù)規范》要求，督促違規場(chǎng)所將人員住宿與生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所徹底分離，拆除影響疏散逃生和滅火救援的障礙物。
職業(yè)衛生領(lǐng)域，強化高危粉塵、高毒物品職業(yè)病危害治理，深入開(kāi)展冶金有色企業(yè)和水泥、石材加工企業(yè)粉塵治理，對不具備職業(yè)衛生條件的企業(yè)，提請當地政府依法進(jìn)行關(guān)閉。強化工作場(chǎng)所職業(yè)衛生監督執法，突出職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域以及曾經(jīng)發(fā)生過(guò)職業(yè)病危害事件的行業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)查處沒(méi)有建立職業(yè)衛生責任制、沒(méi)有向安監部門(mén)申報職業(yè)病危害因素、建設項目沒(méi)有開(kāi)展職業(yè)衛生“三同時(shí)”、工作場(chǎng)所沒(méi)有設置職業(yè)病防護設施、沒(méi)有在職業(yè)病危害嚴重崗位設置警示標識、沒(méi)有對工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期檢測、沒(méi)有為勞動(dòng)者提供合格個(gè)體防護用品、沒(méi)有按規定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查等違法違規行為。嚴厲查處職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構非法檢測評價(jià)行為，推進(jìn)職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構規范化建設，全面提高服務(wù)機構質(zhì)量和水平。
二、時(shí)間安排
專(zhuān)項行動(dòng)從20xx年8月中旬開(kāi)始，到12月底結束。分三個(gè)階段進(jìn)行：
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署和自查自糾階段（8月中旬）
1、開(kāi)發(fā)區安監站要對本轄區和所管行業(yè)“三非”單位進(jìn)行調查摸底，建立檔案，制定“打非治違”實(shí)施方案，下發(fā)各相關(guān)部門(mén)及各企業(yè)動(dòng)員部署。
2、開(kāi)發(fā)區安監站對轄區內企業(yè)依法取得安全生產(chǎn)許可情況進(jìn)行全面梳理，將未取得證照或證照過(guò)期的企業(yè)建立檔案，依法依規處理。
3、企業(yè)要認真自查自糾，凡存在重點(diǎn)打擊整治的非法違法行為的，立即整改，不能立即整改的，要制定整改計劃，限期整改，并將整改情況報當地政府。
�。ǘ┘写驌粽坞A段（8月下旬-11月底）
1、開(kāi)發(fā)區安監站組織開(kāi)展“打非治違”專(zhuān)項執法檢查，對非法違法、違規違章行為，進(jìn)行集中打擊和整治，對存在非法違規行為且未整改的，按照有關(guān)法律法規從嚴從重處理。
2、采取“四不兩直”的方式，對開(kāi)發(fā)區內重點(diǎn)區域實(shí)施暗查暗訪(fǎng)，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，推動(dòng)專(zhuān)項行動(dòng)扎實(shí)深入開(kāi)展。
�。ㄈ╈柟躺罨A段（12月）
1、對非法違法、違規違章行為嚴重的單位進(jìn)行重點(diǎn)督查，對停產(chǎn)整頓或關(guān)閉取締的企業(yè)逐一復查，鞏固專(zhuān)項行動(dòng)成果。
2、各有關(guān)部門(mén)及企業(yè)要對專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面總結，完善相關(guān)制度措施，推動(dòng)建立常態(tài)化“打非治違”工作機制。
三、重點(diǎn)工作措施
�。ㄒ唬⿲�(shí)施“黑名單”制度。將存在嚴重非法違法行為且不整改以及因非法違法行為導致事故的企業(yè)列入“黑名單”，及時(shí)向社會(huì )公告并通報相關(guān)部門(mén)，在項目審批、核準、備案、用地審批、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制，并實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”。
�。ǘ⿲�(shí)施約談警示制度。對企業(yè)存在嚴重非法違法行為或因非法違法行為造成事故的、對專(zhuān)項行動(dòng)組織開(kāi)展不力或行動(dòng)期間事故多發(fā)的企業(yè)，將對轄區主要負責人和企業(yè)負責人開(kāi)展約談警示。
�。ㄈ⿲�(shí)行“一案雙查”制度，嚴格責任追究。專(zhuān)項行動(dòng)期間，同一企業(yè)1個(gè)月內發(fā)現2次嚴重非法違法行為的，一律予以關(guān)閉，并嚴肅追究企業(yè)主要負責人的責任，因此導致事故的，依法追究企業(yè)及其負責人的責任。
四、組織領(lǐng)導和職責分工
按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”的要求，加強對“打非治違”工作的組織領(lǐng)導，加強監督，推動(dòng)責任落實(shí)。
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域責任分工。
1、涉粉塵、涉氨、涉煤氣、危險化學(xué)品、冶金有色、煙花爆竹經(jīng)營(yíng)、職業(yè)衛生等領(lǐng)域由開(kāi)發(fā)區安監站負責。
2、消防、煙花爆竹打非等領(lǐng)域由開(kāi)發(fā)區公安分局牽頭負責組織實(shí)施。
3、城市燃氣及燃氣管道領(lǐng)域由開(kāi)發(fā)區規劃建設局、城管分局負責組織實(shí)施。
4、校車(chē)安全由開(kāi)發(fā)區社會(huì )事業(yè)發(fā)展局負責組織實(shí)施。
�。ǘ┯嘘P(guān)職能部門(mén)的職責分工
1、公安部門(mén)加強與行政執法部門(mén)和行業(yè)管理部門(mén)的工作聯(lián)系，對情節嚴重、涉嫌犯罪的案件及時(shí)介入，并依法移送檢察機關(guān)提起公訴。對暴力抗法行為要嚴厲打擊。
2、工商部門(mén)負責對有關(guān)部門(mén)撤銷(xiāo)許可的企業(yè)，依法督促其辦理變更經(jīng)營(yíng)范圍或注銷(xiāo)登記；配合有關(guān)部門(mén)依法查處取締未經(jīng)安全生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）許可的企業(yè)；對未取得工商營(yíng)業(yè)執照經(jīng)營(yíng)單位依法依規予以取締。
實(shí)施方案 篇3
為深入推進(jìn)素質(zhì)教育，堅持育人為本，德育領(lǐng)先，推動(dòng)廣大教師樹(shù)立全面育人理念，尊重教育規律、教學(xué)規律、人才成長(cháng)規律，建立中學(xué)教職工全員崗位育人新機制，做到教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人，促進(jìn)廣大中學(xué)生成人、成才、成功。根據薛城區教育局全員崗位育人推進(jìn)會(huì )精神，結合棗莊市第二十中學(xué)的實(shí)際，特制訂棗莊市第二十中學(xué)全員崗位育人實(shí)施方案。
一、指導思想
為進(jìn)一步加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設，按照對學(xué)生“思想引導、心理疏導、生活指導、學(xué)習輔導”的總體要求，堅持“人本關(guān)愛(ài)，因材施教”，動(dòng)員多方力量，整合多種教育資源，面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生整體成長(cháng)，狠抓細節管理，發(fā)揮情感教育的力量，培養學(xué)生學(xué)習的興趣。做到思想教育與知識傳授相結合，課堂教育與課外教育相結合，共性教育與個(gè)性教育相結合，嚴格管理與言傳身教相結合，積極探索學(xué)校德育工作管理新模式，促進(jìn)每一位學(xué)生全面健康成長(cháng)。
二、工作目標
總的目標是全面落實(shí)新課程要求，建立全員育人新機制，逐步形成“和學(xué)生一起成長(cháng)，做幸福教師”的長(cháng)效育人機制，促進(jìn)學(xué)校良性與可持續發(fā)展。
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新規范養成管理機制，培養學(xué)生良好的行為習慣、生活習慣和學(xué)習習慣。
�。ǘ┙嬇c新課程相適應的課堂教學(xué)模式，教會(huì )學(xué)生學(xué)習，促進(jìn)學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jì)的不斷進(jìn)步。
�。ㄈ┙W(xué)校、導師、家長(cháng)多位一體的育人體系，促進(jìn)教育水平不斷提高。
三、實(shí)施步驟：
學(xué)校建立工作機制，加強過(guò)程管理，注重工作實(shí)效。
1、組織領(lǐng)導。學(xué)校成立“全員育人導師制”實(shí)施工作領(lǐng)導小組，全面負責指導全校育人導師制工作的實(shí)施、評估工作。德育處和少先隊大隊部具體負責實(shí)施的日常工作，做到分工負責，目標明確，責任到人。
組 長(cháng)：呂傳坡
副組長(cháng)：鐘讓武、禇衍廣 孫晉國
成 員：胡同友 張正蛟 王 兵 張 闖 各班班主任
2、宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全體教師會(huì )議，組織學(xué)習有關(guān)教育學(xué)、心理學(xué)理論，分析當今學(xué)生弱勢的根本原因，提高認識，說(shuō)明活動(dòng)意義。要求全體教師充分認識全員育人導師制對學(xué)�？茖W(xué)管理、促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)持續發(fā)展的重要意義。
3、摸底調查。
�。�1）調查并確定能夠勝任導師的教師。
�。�2）以班級為單位，調查需要受導的學(xué)生及輔導的主要內容（學(xué)習、道德、行為、心理等）；受導學(xué)生名單由各班主任提供并填寫(xiě)學(xué)生基本情況登記表，主要針對行為有偏差、家庭教育不良、心理有障礙、學(xué)習有困難、個(gè)性發(fā)展有特殊要求的學(xué)生為“全員育人導師制”的實(shí)驗對象。
四、具體辦法
第一、每學(xué)年教導處向各年級組提供各年級課任教師名單，由年級組長(cháng)統一協(xié)調，征求班主任意見(jiàn)，各任課教師根據各班實(shí)際及本人任教班級，按照年級統一安排，分別選定1名困難學(xué)生，進(jìn)行“學(xué)習扶貧”、“思想扶貧”;選定4名優(yōu)秀學(xué)生，進(jìn)行“學(xué)習排雷”、“心理解惑”。
第二、每名導師帶3名學(xué)生，兩周至少與學(xué)生談心一次，及時(shí)了解學(xué)生的思想狀況，在學(xué)習時(shí)間、學(xué)習方法等方面幫助學(xué)生制訂切實(shí)可行的計劃。
第三、建立指導學(xué)生成長(cháng)的檔案袋，記錄所帶學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的閃光點(diǎn)和不足點(diǎn)，對癥下藥，制訂學(xué)生的改進(jìn)和發(fā)展目標并指導其完成。
第四、每月與學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系一次，建立家長(cháng)聯(lián)系本，及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)溝通，幫助和指導家長(cháng)進(jìn)行家庭教育，爭取家長(cháng)對學(xué)校教育的支持。
第五、學(xué)校成立了以班主任為核心、任課教師為成員的導師組，在學(xué)習、生活、品德和心理方面為學(xué)生提供全方位、個(gè)性化的指導和幫助。
第六、導師與班主任要及時(shí)溝通、匯報，以便班主任全面了解情況。導師遇到特殊案例、問(wèn)題可要求年級組長(cháng)在本年級進(jìn)行“會(huì )診”，制定教育方案，建立特殊案例、問(wèn)題“會(huì )診”制度。
第七、各年級組建立導師工作記錄袋，記錄師生活動(dòng)的全過(guò)程。
五、工作職責
育人導師是學(xué)生樹(shù)立人生理想的引路人，是學(xué)生思想成長(cháng)的培育者，是學(xué)生心理健康的維護者，是學(xué)生全面發(fā)展的輔導員。因此，每位導師必須要有明確的工作職責。
1、引導學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、培養和提高學(xué)生的思想政治素質(zhì)。
2、幫助學(xué)生形成良好的`道德品質(zhì)，經(jīng)常檢查和督促學(xué)生的行為習慣。
3、教育學(xué)生努力學(xué)習科學(xué)文化知識，指導學(xué)生掌握良好的學(xué)習方法，明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，努力提高學(xué)習成績(jì)。
4、幫助學(xué)生解決生活、生理、心理上的困惑，做學(xué)生心理上的醫生，生活中的益友。
5、經(jīng)常與學(xué)生家長(cháng)溝通，全面了解學(xué)生的家庭情況，積極爭取家長(cháng)在教育學(xué)生方面的支持。
六、工作制度
1、檔案制度。為每位受導學(xué)生建立檔案，內容包括學(xué)生家庭詳細情況、學(xué)生道德品質(zhì)、心理健康和學(xué)業(yè)跟蹤檔案等，建立受導學(xué)生成長(cháng)的檔案袋，記錄受導學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的閃光點(diǎn)和不足之處。
2、家訪(fǎng)聯(lián)系制度。建立定期和不定期的家訪(fǎng)、電話(huà)聯(lián)系制度，每月至少與受導學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系一次，及時(shí)與學(xué)生家長(cháng)溝通，幫助和指導家長(cháng)改進(jìn)家庭教育方法，共同探求教育方法。
3、談心和匯報制度。導師每月至少一次與學(xué)生個(gè)別談心，及時(shí)了解學(xué)生思想狀況，在學(xué)習方法、生活、行為等方面幫助學(xué)生制訂切實(shí)可行的計劃。
七、獎勵制度
1、學(xué)校每學(xué)期對導師的工作情況進(jìn)行一次考核評價(jià)，每學(xué)年評出若干名“校級優(yōu)秀學(xué)生導師”，并享受校級綜合榮譽(yù)。
2、學(xué)校根據對導師的考核情況記入教師考核和教師業(yè)務(wù)檔案。
棗莊二十中學(xué)
20xx年3月18日
實(shí)施方案 篇4
0-6歲兒童保健服務(wù)是婦幼保健服務(wù)的重要內容，對降低兒童死亡率、促進(jìn)兒童生長(cháng)發(fā)育和健康成長(cháng)起著(zhù)重要作用。為落實(shí)國家基本公共衛生服務(wù)項目，為0-6歲兒童提供優(yōu)質(zhì)的基本保健服務(wù)，按照《國家基本公共衛生服務(wù)規范（20xx年版）》要求，制定本實(shí)施方案。
一、項目目標
�。ㄒ唬┬律鷥涸L(fǎng)視率≥95%；
�。ǘ﹥和】倒芾砺省� 95％；
�。ㄈ﹥和到y管理率≥85%。
二、服務(wù)范圍
轄區內常住的0-6歲兒童和居住時(shí)間超過(guò)3個(gè)月的0-6歲流動(dòng)兒童。
二、項目?jì)热?/p>
�。ㄒ唬╅_(kāi)展兒童保健技術(shù)培訓。從事兒童保健管理服務(wù)的人員應取得相應的執業(yè)資格。定期參加縣級或市級舉辦的至少一期兒童保健相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識培訓班，提高專(zhuān)業(yè)人員服務(wù)水平，保證服務(wù)質(zhì)量。并負責本轄區內從事兒童保健服務(wù)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。
�。ǘ┟赓M提供兒童保健服務(wù)。免費為轄區內0-6歲兒童提供基本保健服務(wù)，包括：建立《兒童保健手冊》、新生兒家庭訪(fǎng)視、新生兒滿(mǎn)月健康管理、嬰幼兒1歲以?xún)?次健康體檢、1-3
歲每年2次健康體檢、4～6歲每年一次健康體檢。
1.確定定點(diǎn)醫療保健機構。全鎮11家村衛生所室為兒童健康管理服務(wù)定點(diǎn)機構。在定點(diǎn)機構按規定的時(shí)間接受兒童健康管理的，給予免費服務(wù)。不在定點(diǎn)機構檢查的`兒童，不能享受免費兒童健康管理服務(wù)。
2.建立《廣西兒童保健手冊》。由縣婦幼保健院按照實(shí)際情況向各助產(chǎn)機構免費發(fā)放《廣西兒童保健手冊》。衛生院在新生兒出院前填寫(xiě)發(fā)放，并根據該新生兒居住所在地，在《廣西兒童保健手冊》注明定點(diǎn)機構。兒童家長(cháng)攜帶手冊、孩子就近到定點(diǎn)服務(wù)機構免費接受保健服務(wù)，服務(wù)完成后，保健醫生登記服務(wù)情況及結果，兒童家長(cháng)在《廣西兒童保健手冊》上簽字確認�！稄V西兒童保健手冊》工本費統一從基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費中支出。
3.新生兒第一次家庭訪(fǎng)視。衛生院在新生兒出院24小時(shí)內通過(guò)網(wǎng)絡(luò )把新生兒信息（隨同產(chǎn)婦的信息）發(fā)至縣婦幼保健院，由縣婦幼保健院在24小時(shí)內將新生兒信息分發(fā)到產(chǎn)婦所在地的鎮衛生院，鎮衛生院在新生兒出院后１周內進(jìn)行第一次家庭訪(fǎng)視服務(wù)（對地處偏遠的產(chǎn)婦可由村衛生室進(jìn)行隨訪(fǎng)）。
在訪(fǎng)視中如發(fā)現新生兒未接種卡介苗和第1劑乙肝疫苗，要提醒家長(cháng)盡快補種；發(fā)現新生兒未接受新生兒代謝性疾病篩查和聽(tīng)力篩查，要告知家長(cháng)到具備篩查條件的醫療保健機構補篩；發(fā)現有異常的應及時(shí)轉至分娩或上級醫療保健治療。并將定點(diǎn)機構和檢查時(shí)間告知兒童家長(cháng)。
4.新生兒滿(mǎn)月健康管理。應在新生兒滿(mǎn)28天后，結合接種乙肝疫苗第二針，在定點(diǎn)機構進(jìn)行隨訪(fǎng)，重點(diǎn)詢(xún)問(wèn)和觀(guān)察新生兒的喂養、睡眠、大小便、黃疸等情況，對其進(jìn)行體重、身長(cháng)測量、
體格檢查和發(fā)育評估，發(fā)現有異常的應及時(shí)轉至分娩或上級醫療保健治療。
5.嬰幼兒健康管理。在定點(diǎn)機構進(jìn)行（對地處偏遠地區可由村衛生室進(jìn)行嬰幼兒健康管理），時(shí)間分別在3、6、8、12、18、24、30、36月齡時(shí)，共8次。服務(wù)內容包括詢(xún)問(wèn)嬰幼兒喂養及患病情況，體格檢查，生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，母乳喂養、輔食添加、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見(jiàn)疾病防治等健康指導， 8、18、30 月齡時(shí)血常規檢測，6、12、24、36 月齡時(shí)使用聽(tīng)性行為觀(guān)察法分別進(jìn)行一次聽(tīng)力篩查。
6.學(xué)齡前兒童健康管理。在4～6 歲時(shí)進(jìn)行，每年1 次，共3 次。服務(wù)內容包括詢(xún)問(wèn)兒童膳食、患病情況，體格檢查，生長(cháng)發(fā)育和心理行為發(fā)育評估，血常規檢測和視力篩查，合理膳食、心理行為發(fā)育、意外傷害預防、口腔保健、中醫保健、常見(jiàn)疾病防治等健康指導。
7.健康問(wèn)題處理。對健康管理中發(fā)現的高危兒，營(yíng)養不良、貧血等體弱兒應當分析其原因，給出指導或轉診的建議；對口腔發(fā)育異常（唇腭裂、高腭弓、誕生牙）、齲齒、視力低下或聽(tīng)力異常兒童應及時(shí)轉診。因高危而增加的檢查項目和次數，費用由監護人自理。
8.信息收集和上報。統一使用《廣西婦幼衛生信息管理》軟件對兒童保健工作進(jìn)行管理，履行兒童健康管理項目信息上報義務(wù)。衛生院在進(jìn)行新生兒訪(fǎng)視和兒童體檢后，要及時(shí)將信息錄入信息系統，建立電子化信息管理網(wǎng)絡(luò )。
三、組織與管理
�。ㄒ唬┏闪⑽以喉椖款I(lǐng)導小組。組長(cháng)為X院長(cháng)，副組長(cháng)為分
管X副院長(cháng)，成員為XXX，負責項目的具體實(shí)施及技術(shù)指導。
�。ǘ┬l生院負責對村衛生所室進(jìn)行管理、技術(shù)指導、業(yè)務(wù)培訓、績(jì)效考核，承擔鎮內信息管理工作，開(kāi)展兒童保健健康教育工作，并提供兒童保健服務(wù)。
�。ㄈ┬l生院配備至少2 名以上專(zhuān)職婦幼保健人員從事新生兒訪(fǎng)視、嬰幼兒及學(xué)齡前兒童保健服務(wù)，負責轄區兒童保健信息的收集和上報，定期召開(kāi)例會(huì )，督促、指導村級衛生服務(wù)站開(kāi)展兒童保健工作，進(jìn)行高危兒管理，實(shí)行雙向轉診。開(kāi)展兒童保健健康教育工作。托幼機構集居兒童保健服務(wù)由縣婦幼保健院或鎮衛生院承擔，每年入托或入園進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模└鞔逍l生室負責督促轄區兒童接受保健服務(wù)，配備專(zhuān)（兼）職婦幼保健人員，掌握轄區兒童系統保健信息，及時(shí)登記上報，開(kāi)展兒童保健健康教育工作。
四、考核內容與指標
�。ㄒ唬┒綄Э己酥饕獌热荩喉椖繉�(shí)施計劃制定、組織管理、人員培訓、經(jīng)費使用、服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量、信息管理、服務(wù)效果、居民滿(mǎn)意度等。
�。ǘ┲饕u價(jià)指標。新生兒訪(fǎng)視率；兒童健康管理率；兒童系統管理率；新生兒、嬰兒、5歲以下兒童死亡率；居民滿(mǎn)意度。
XXX鎮衛生院
20xx年6月5日
【實(shí)施方案】相關(guān)文章：
小學(xué)安全實(shí)施方案實(shí)施方案03-27
實(shí)施方案04-24
課堂教學(xué)實(shí)施方案范文_實(shí)施方案05-15
工會(huì )實(shí)施方案04-30
研究實(shí)施方案10-08
戰略實(shí)施方案11-10
供暖實(shí)施方案11-10
供熱實(shí)施方案11-10
扶貧實(shí)施方案10-18
改造實(shí)施方案11-03