【必備】活動(dòng)實(shí)施方案4篇
為了確保工作或事情能高效地開(kāi)展，常常需要預先準備方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編幫大家整理的活動(dòng)實(shí)施方案4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇1
11年，我校迎來(lái)了第一屆科技節，學(xué)校高度重視中，其 具體活動(dòng)方案如下：
一、指導思想：
斜橋中學(xué)第一屆科技節以“科技在你身邊、科技創(chuàng )造未來(lái)”為主題，在青少年中普及科學(xué)知識、倡導科學(xué)方法、 傳播科學(xué)思想、弘揚科學(xué)精神，促進(jìn)我校學(xué)生愛(ài)科學(xué)，學(xué)科學(xué)，用科學(xué)的習慣，提高學(xué)生的科學(xué)文化素質(zhì)，培養學(xué)生的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，豐富校園文化生活，爭創(chuàng )科技教育特色校，為全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定基礎。
二、活動(dòng)原則：
立足“普及性” 、“提高性” 、 “創(chuàng )造性”的原則，廣泛發(fā)動(dòng)全體師生積極參與，突出“科技在你身邊、科技創(chuàng )造未來(lái)”主題，與課程改革相結合，與校園精神文明建設相結合，培養青少年的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，推進(jìn)學(xué)校素質(zhì)教育。由校長(cháng)室領(lǐng)銜，辦公室、教導處、團委、總務(wù)處、科學(xué)教研組協(xié)調各部門(mén)精心組織各項活動(dòng)，圓滿(mǎn)完成本屆科技節的.各項任務(wù)。
三、活動(dòng)時(shí)間：XX年年3月5日～3月30日
四、主題：科技在你身邊、科技創(chuàng )造未來(lái)
五、參與人員：斜橋中學(xué)全校師生
六、組織機構：
成立科技節組委會(huì )
顧問(wèn)問(wèn)：俞田林
主 任：丁鈺新
副主任：留海平、王雪耀、黃建新、姚明雄、楊亞芬
委 員： 全體科學(xué)老師、各班班主任
七、實(shí)施單位：教導處、總務(wù)處、各年級段、科學(xué)教研組、行知科普社
八、科技節宣傳、安全、后勤工作：
1、每班出一期“科技在你身邊、科技創(chuàng )造未來(lái)”為主題的宣傳板報， 政教處負責。
2、校區布置科普知識宣傳畫(huà)報， 科普社負責。
3、科技節相關(guān)活動(dòng)報道，辦公室負責。
4、場(chǎng)地、獎品等后勤工作，總務(wù)處負責。
5、在宣傳欄公布科技節活動(dòng)安排、科技節海報等，行知科普社負責。
九、主要活動(dòng)
�。ㄒ唬┛萍季官�、評比活動(dòng)、科普宣傳、展覽活動(dòng)：
1、科幻畫(huà)優(yōu)秀作品評選（ 陳懋 老師負責）
時(shí) 間：3月5日～3月9日
參加對象：全校各班級
評 委：科普社理事會(huì )
2、科技手抄報（ 楊亞芬老師負責）
時(shí) 間： 3月12日～3月16日
參加對象：全校各班級
評 委：科普社會(huì )員、各班宣傳委員
3、研究性學(xué)習照片展出（陳懋老師負責）
時(shí) 間：（3月19日～3月23日）
參加對象：全校七、八年級各班級
4、科普知識竟賽（陳懋老師負責）
時(shí) 間：（3月26日～3月30日）
參加對象：全校七、八年級各班級
其它要求另行通知。
�。ǘ┛萍脊濋]幕式暨總結大會(huì )
時(shí) 間：3月底～4月初
地 點(diǎn)：二樓會(huì )議室
參加對象：全體教師、行知科普社會(huì )員
內 容：活動(dòng)總結、頒獎等。
1．科技節閉幕式
主 持：
�。�1）奏唱國歌
�。�2）科技節工作總結
�。�3）校長(cháng)致閉幕詞
�。�4）頒獎
所有科技節獎項頒獎
十、幾點(diǎn)說(shuō)明：
1、所有評獎結果，學(xué)校將對在科技節活動(dòng)中評選出的一等獎，二等獎，三等獎獲獎?wù)邔⒎謩e授予證書(shū)及獎品（獎品由總務(wù)處負責提供。）
3、科技活動(dòng)中需要的相關(guān)材料，各負責人要提前與總務(wù)處協(xié)調，保證供給。
4、各相關(guān)活動(dòng)的負責人，對具體活動(dòng)項目還要另行通知，確�；顒�(dòng)順利完成。
5、要其它未盡事宜，請與第一屆科技節組委會(huì )聯(lián)系。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇2
為更好更快貫徹落實(shí)哈爾濱市教育局“關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，關(guān)心每一位教師，辦好每一所學(xué)�！惫ぷ髦黝}活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)全員教師崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師實(shí)施新課程的專(zhuān)業(yè)能力與水平，促進(jìn)我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，依照區練兵方案特制定本校實(shí)施方案。
一、指導思想
以提高教師專(zhuān)業(yè)能力為主線(xiàn)，以“聚焦有效教學(xué)，構建生命課堂”為主題，以課堂教學(xué)作為課程改革的突破口，以提高教學(xué)有效性作為課堂教學(xué)改革的焦點(diǎn)，以研修活動(dòng)為載體，以教研組、備課組為基本單位，開(kāi)展基于崗位、基于問(wèn)題、基于教師發(fā)展需求的學(xué)習與研究，全面深化校本研修，著(zhù)力提高教師教書(shū)育人的能力與水平，努力為新課程改革服務(wù)，為促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)，為辦好人民滿(mǎn)意的教育提供優(yōu)質(zhì)的師資保障。
二、活動(dòng)目標
1、通過(guò)開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高教師適應新課程要求的專(zhuān)業(yè)能力。
2、通過(guò)開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)，構建有效教學(xué)的行為模式，切實(shí)提高課堂教學(xué)的有效性。
3、通過(guò)開(kāi)展教師崗位大練兵活動(dòng)，全面提高教育質(zhì)量，促進(jìn)我區教育事業(yè)均衡、持續、穩步發(fā)展。
三、活動(dòng)原則
1、全員性。教師崗位大練兵是我市教育改革與發(fā)展的客觀(guān)需要，教師必須人人參與，要努力營(yíng)造全員教師大練兵的良好氛圍。
2、校本性。大練兵活動(dòng)是20xx年全市校本研修工作的延續和深化，是教師隊伍建設的重要內容。練兵活動(dòng)要立足校本，研修整合，以研促修。通過(guò)崗位練兵，深化校本研修的內涵，拓展校本研修的外延，提升校本研修的質(zhì)量與水平。
3、層次性。大練兵活動(dòng)應分層次進(jìn)行，不搞一刀切，針對不同教師提出不同的內容要求。教齡不滿(mǎn)三年新教師側重職業(yè)基本技能的訓練，側重把握學(xué)科課程標準、熟悉教材、掌握職業(yè)基本技能，使教學(xué)逐步走向規范。教齡滿(mǎn)三年的非骨干教師和區級骨干教師，要側重研究新課程的教學(xué)策略與方法，能夠獨立的設計教學(xué)流程，使教學(xué)逐步走向精彩。名優(yōu)骨干教師側重教育思想、教育智慧和教學(xué)風(fēng)格的培養與提升，使教學(xué)逐步走向經(jīng)典。
4、實(shí)用性。我校的教師崗位練兵工作要緊緊圍繞我區小學(xué)教學(xué)工作主題“聚焦有效教學(xué)，構建生命課堂”而開(kāi)展。認真研究構建生命課堂、實(shí)現有效教學(xué)的基本要素，從制約生命課堂構建的問(wèn)題入手，確定崗位練兵的內容和途徑，探索出實(shí)現有效教學(xué)的方法和途經(jīng)，使練兵的成效體現在課堂教學(xué)上，使每一位學(xué)生都能在課堂學(xué)習中煥發(fā)生命的活力。
5、實(shí)踐性。教師崗位練兵的最終目的是提高教師的學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力，構建生命課堂、實(shí)現有效教學(xué)；教師崗位練兵必須堅持實(shí)踐性原則，所練的內容要具有一定的可操作性，貼近教師課堂教學(xué)的實(shí)際需求。
6、過(guò)程性。提高教師專(zhuān)業(yè)能力是一個(gè)持續漸進(jìn)的過(guò)程，具有長(cháng)期性和系統性，必須在過(guò)程上下功夫，注重過(guò)程的針對性和連續性。同時(shí)，要注重過(guò)程中發(fā)揮評價(jià)的作用與功能。要充分用好《哈爾濱市中小學(xué)教師崗位大練兵記實(shí)手冊》，記錄教師的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展進(jìn)程。
7、漸進(jìn)性。教師學(xué)科專(zhuān)業(yè)能力的提高不可能一蹴而就，教師崗位練兵也就不可能是一朝一夕的事情，所以我校的教師崗位練兵應該扎扎實(shí)實(shí)，分階段，有重點(diǎn)地進(jìn)行，不走形式。
8、創(chuàng )新性。教師崗位練兵既要按照全市的統一要求依次開(kāi)展必練模塊的練兵活動(dòng)，還要根據教師隊伍的實(shí)際情況開(kāi)展具有我校特色的教師崗位練兵活動(dòng)。
四、內容與標準
按照教師專(zhuān)業(yè)能力的總體框架確定練兵內容，分為“必練”和“選練”兩個(gè)模塊。
“必練”模塊——基本教學(xué)能力。
我校要依據《哈爾濱市各學(xué)段教師崗位練兵內容與標準》，結合本校的實(shí)際，選擇練兵內容，分類(lèi)推進(jìn)、分步驟實(shí)施、分模塊達標。
五、途徑與方法
大練兵活動(dòng)的主戰場(chǎng)離不開(kāi)課堂教學(xué)，離不開(kāi)教研組與備課組織。各校教研組與備課組要充分利用以下行之有效的研修方式，開(kāi)展練兵活動(dòng)。
1、實(shí)踐反思——基于自我反思的專(zhuān)業(yè)能力訓練。
教師個(gè)人要提出符合自身實(shí)際的《教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展規劃》，確定發(fā)展目標，通過(guò)專(zhuān)業(yè)閱讀、課堂教學(xué)實(shí)踐，撰寫(xiě)教育敘事，開(kāi)展反思性教學(xué)，將崗位訓練活動(dòng)貫穿于課前系統、課中系統與課后系統，實(shí)現教學(xué)技能的提高與自我超越。
2、同伴互助——基于團隊合作的.專(zhuān)業(yè)能力訓練。
立足課堂、研究教學(xué)，開(kāi)展有效的說(shuō)課、聽(tīng)課、評課活動(dòng)，對課堂教學(xué)進(jìn)行深度研究。以教學(xué)課例為載體，以課標研讀、教材解析為重點(diǎn)，加強同伴交流與教研組、備課組建設，在校本研修中實(shí)現教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
3、強弱合作——基于校際聯(lián)動(dòng)的專(zhuān)業(yè)能力訓練。
充分發(fā)揮校本研修優(yōu)秀學(xué)校的輻射與引領(lǐng)作用，加強對農村與薄弱學(xué)校的支持，利用校際間資源差異，優(yōu)勢互補、強弱整合，形成區域大練兵協(xié)作體，帶動(dòng)薄弱學(xué)校、學(xué)科的進(jìn)步與發(fā)展。
4、行動(dòng)研究——基于專(zhuān)家引領(lǐng)的專(zhuān)業(yè)能力訓練。
以大練兵內容為課題，各級教研部門(mén)要深入學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性診斷、指導與引領(lǐng)示范，和一線(xiàn)教師一道，在研究狀態(tài)下工作，把學(xué)科教學(xué)領(lǐng)域作為研究基地，通過(guò)觀(guān)察、實(shí)驗、總結、反思，在崗位練兵實(shí)踐中生成科研成果。
5．網(wǎng)絡(luò )研修——基于信息手段的專(zhuān)業(yè)能力訓練。
搭設教師專(zhuān)業(yè)能力訓練遠程教育平臺，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)能力訓練資源共享。建立教師個(gè)人能力發(fā)展博客（BLOG）、QQ群，形成教師專(zhuān)業(yè)能力學(xué)習訓練共同體。
六、活動(dòng)安排
崗位練兵活動(dòng)時(shí)間：20xx年8月——20xx年8月
崗位練兵活動(dòng)共分三個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段：20xx年9月——20xx年8月
第二階段：20xx年9月——20xx年8月
第三階段：20xx年9月——20xx年8月
第一階段：
1、制定三年教師崗位練兵實(shí)施方案。
2、指導教師制定個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展規劃。
3、必練模塊：
�、俳虒W(xué)設計能力（課程標準的解讀能力專(zhuān)題、教材解析與資源重組能力專(zhuān)題、學(xué)情分析能力專(zhuān)題、創(chuàng )新教學(xué)設計能力專(zhuān)題）。
�、诮虒W(xué)實(shí)施能力（創(chuàng )設情境能力專(zhuān)題、師生和諧溝通能力專(zhuān)題、指導學(xué)生開(kāi)展自主合作探究學(xué)習的能力專(zhuān)題、處理生成性教學(xué)資源的能力專(zhuān)題）。
4、選練模塊：課程開(kāi)發(fā)與資源整合能力
5、對教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展進(jìn)行階段（年度）評價(jià)。
第二階段：
1、必練模塊：
�、俳虒W(xué)實(shí)施能力（信息技術(shù)與學(xué)科課程整合能力專(zhuān)題、預見(jiàn)與解決教學(xué)突發(fā)事件能力專(zhuān)題、設計課堂練習與布置作業(yè)能力專(zhuān)題、教學(xué)輔導能力專(zhuān)題）。
�、诮虒W(xué)評價(jià)能力（學(xué)業(yè)成效評價(jià)能力專(zhuān)題、評課能力專(zhuān)題、教學(xué)反思能力專(zhuān)題）
2、選練模塊：
�、侔嘀魅喂ぷ髂芰Γㄋ枷氲赖陆逃芰�(zhuān)題、心理健康教育能力專(zhuān)題、班級管理能力專(zhuān)題）。
�、谛１狙行弈芰�。
第三階段：
1、必練模塊：教研、科研能力（捕捉并研究教育信息能力專(zhuān)題、提出課堂教學(xué)中存在問(wèn)題能力專(zhuān)題、基于問(wèn)題的研修能力專(zhuān)題、撰寫(xiě)研究報告能力專(zhuān)題）。
2、選練模塊：提升教育智慧能力。
3、對教師專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展進(jìn)行綜合評價(jià)。
七、組織管理
為確保對大練兵活動(dòng)的組織領(lǐng)導，成立東風(fēng)校小學(xué)教師崗位大練兵活動(dòng)領(lǐng)導小組。
組長(cháng)：邱淑萍
副組長(cháng)：于去斌王妍
組員：關(guān)雁宏崔旭霞張娜鄭赫楊偉光
活動(dòng)實(shí)施方案 篇3
活動(dòng)背景：
眾所周知“幼兒期是游戲期”．學(xué)齡前的兒童對于模擬成人活動(dòng)、反映他熟悉的四周生活有著(zhù)相當濃厚的愛(ài)好，這就使得幼兒園角色游戲的產(chǎn)生成為一種必然。而作為一個(gè)幼兒園老師在角色游戲中抓住幼兒的年齡特點(diǎn)．并予以指導教育這便是最重要的任務(wù)。本學(xué)期我們在上個(gè)學(xué)期的基礎上將我們的游戲區域進(jìn)行了整改，孩子們游戲的材料也得到了提升，對孩子們游戲的要求和規則也有了新的變化。我們都承認“孩子是游戲中的主體”．那么孩子在角色游戲中的主體地位體現在什么地方呢；我們縱觀(guān)幼兒游戲的全過(guò)程不難發(fā)現老師在角色游戲的指導過(guò)程中要確立幼兒的主體地位，就必須尊重幼兒的意愿，真正實(shí)現五個(gè)自由，即：尊重幼兒選擇主題的自由、尊重幼兒選擇情節的`自由、尊重幼兒選擇玩具的自由、尊重幼兒選擇角色的自由、同時(shí)還要尊重幼兒自由地講評自己的游戲、我認為只有做到了尊重幼兒這五個(gè)“自由”，游戲才能變?yōu)楹⒆觽冏约旱挠螒颉?/p>
主題內容：
開(kāi)設江南特色美食、傘扇坊、丫丫零食鋪、江南書(shū)齋、探索實(shí)驗室、智慧寶屋、樂(lè )在棋中。
游戲目標：1、認識和初步掌握新增添的材料的操作方法，遵守游戲規則。
2、加強區域與區域之間的聯(lián)系，幼兒與幼兒之間的交流，交流時(shí)使用禮貌語(yǔ)言，游戲時(shí)學(xué)會(huì )謙讓。
3、引導幼兒在游戲結束后迅速地整理玩具，并積極主動(dòng)地加入到教師與幼兒的交流之中。
游戲材料：
1、江南書(shū)齋：空白圖書(shū)、《小蝌蚪找媽媽》連環(huán)畫(huà)、畫(huà)筆等。
2、丫丫零食鋪：抽獎箱、獎品等。
指導要點(diǎn)：重點(diǎn)指導江南書(shū)齋的員工制作小蝌蚪找媽媽的連環(huán)畫(huà)，要求故事完整，畫(huà)面美觀(guān)；丫丫零食鋪的員工去店外采購店內的獎品，并有序地安排消費者抽獎。引導幼兒在交流時(shí)使用禮貌用語(yǔ)，學(xué)會(huì )謙讓。
游戲過(guò)程：
一、談話(huà)導入。
師：我們這學(xué)期新開(kāi)了一個(gè)零食鋪，它叫什么名字呀？
師：零食鋪剛剛開(kāi)張，為了吸引顧客，我們小朋友設計了一點(diǎn)小小的誘惑，就是凡是顧客購買(mǎi)10元就可以參與抽獎活動(dòng)，獎品可豐盛了。今天呀，我們的獎品有所改變，就是請丫丫零食鋪的工作人員在游戲的一開(kāi)始就去各個(gè)商店采購一下你們這一期的獎品，然后請你們將獎品展示出來(lái)，并注明是幾等獎的獎品。你們都會(huì )去丫丫零食鋪消費一下嗎？那么抽獎的顧客應該要怎么做一個(gè)文明的顧客呢？
2、師：另外，我們最近學(xué)習了一個(gè)故事（出示展板《小蝌蚪找媽媽》），今天江南書(shū)齋的任務(wù)來(lái)了哦，請你們根據《小蝌蚪找媽媽》的故事，為我們書(shū)齋制作一本連環(huán)畫(huà)，制作完成之后就將故事講給客人聽(tīng)或是將書(shū)借給客人。
3、師：今天游戲結束后，我們要評選“文明區域”，（出示流動(dòng)紅旗），看看哪個(gè)工作區域整理地又快又好，那最后這面漂亮的紅旗就會(huì )掛在你們的區域里呢。
二、幼兒自主選擇游戲，進(jìn)入游戲區進(jìn)行游戲。
三、游戲指導：
1、以顧客的身份去丫丫零食鋪消費，并抽獎，指導幼兒按照規則進(jìn)行抽獎?dòng)螒颉?/p>
2、在游戲期間，提醒店長(cháng)及時(shí)給員工發(fā)放工資，并及時(shí)讓幼兒休息。
3、游戲后，引導幼兒快速整理材料，整理完后等到檢查員的檢查。
四、游戲講評：
1、師：今天你們都去丫丫零食鋪消費了嗎？那你抽獎了嗎？抽到獎品了嗎？那你覺(jué)得零食鋪的店員選購的產(chǎn)品怎么樣��？那么店長(cháng)在顧客抽獎的過(guò)程中，有沒(méi)有遇到什么困難呢？
2、師：今天你們在游戲的時(shí)候，遇到了什么開(kāi)心的事呢？請和我們分享一下。
3、師：剛才游戲結束的時(shí)候，哪個(gè)區域的員工收拾的又快又好呢？你們發(fā)現了嗎？
教師小結：那么這面“流動(dòng)紅旗”應該掛在XX，因為他們收拾得又快又好，而且小朋友很快回到了自己的位置，所以我們還要給這個(gè)文明區域的員工頒發(fā)小紅花，希望他們能夠繼續保持。
活動(dòng)實(shí)施方案 篇4
為全面提高職工安全素質(zhì)，增強安全意識，規范安全行為，強化現場(chǎng)管理，夯實(shí)安全基礎，根據晉煤安發(fā)[20xx]350號和左煤發(fā)[20xx]39號文件精神要求，我礦決定從4月1日至12月底，在全礦范圍內推進(jìn)“人人都是通風(fēng)員”理念的實(shí)踐活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，牢固樹(shù)立“以人為本，安全第一”的安全理念，突出以“人人都是通風(fēng)員”為安全工作核心，強化廣大職工的安全生產(chǎn)意識，提高預防事故的警覺(jué)性，促進(jìn)全礦安全生產(chǎn)持續穩定。
二、組織機構與職責
�。ㄒ唬�、成立領(lǐng)導組
組 長(cháng)：黨玉明
副組長(cháng)：韻陽(yáng)清
成 員：各職能科室負責人
領(lǐng)導組在通風(fēng)科設辦公室，辦公室主任由通風(fēng)助理韻陽(yáng)清 兼任，具體負責本次活動(dòng)的組織、宣傳、監督等各項工作。
�。ǘ�、領(lǐng)導組職責
1、根據上級文件精神和我礦實(shí)際組織制定工作規劃，完善并督促落實(shí)管理制度；
2、負責本次活動(dòng)的總體安排部署、督促指導和組織協(xié)調；
3、根據實(shí)施情況每季度定期組織召開(kāi)工作例會(huì )，及時(shí)總結經(jīng)驗查找不足，確保高質(zhì)量完成本年度任務(wù)。
�。ㄈ┎块T(mén)職責
1、調度室：指揮和協(xié)調推行“人人都是通風(fēng)員”理念實(shí)踐活動(dòng)，確保此次活動(dòng)開(kāi)展順利。
2、安全科：把本次活動(dòng)作為提升全礦安全工作的核心內容，進(jìn)行長(cháng)期安排部署，定期組織人員對本次活動(dòng)進(jìn)展進(jìn)行月度和季度檢查。
3、通風(fēng)科：負責“人人都是通風(fēng)員”工作業(yè)務(wù)指導，制定工作計劃，明確工作重點(diǎn)，確定工作目標，具體指導通風(fēng)安全培訓，每月提出“人人都是通風(fēng)員”知識、技能重點(diǎn)培訓考核內容。
4、生產(chǎn)技術(shù)科:負責采掘部署過(guò)程中“一通三防”技術(shù)指導，合理安排采掘計劃，在進(jìn)行采掘部署、生產(chǎn)設計、下達礦井生產(chǎn)計劃時(shí)必須優(yōu)先考慮通風(fēng)安全。
5、機電科:負責井下“一通三防”電氣火源控制，指導以消除井下電氣失爆為重點(diǎn)的安全技術(shù)培訓。幫助、督促解決國家明令禁止和淘汰的電氣設備，消除機電事故隱患。
6、地測科:負責地質(zhì)預測預報工作，為井下工作面“一通三防”安全管理提供準確的地質(zhì)資料。
7、安教室：負責通風(fēng)安全知識技能培訓，制定培訓計劃，安排、指導、檢查、考核“人人都是通風(fēng)員”培訓工作。
8、救護隊：負責“一通三防”應急救援業(yè)務(wù)指導，指導礦井應急救援演練工作。
9、辦公室：負責“人人都是通風(fēng)員”各項工作的貫徹落實(shí)情況，牽頭組織檢查，定期對“人人都是通風(fēng)員”工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
三、實(shí)施步驟
根據上級文件精神，同時(shí)結合我礦當前面臨轉產(chǎn)的實(shí)際情況，計劃本次活動(dòng)分為四個(gè)階段逐步開(kāi)展：
�。ㄒ唬�、宣傳認知階段
在全礦對“人人都是通風(fēng)員”理念進(jìn)行廣泛宣傳闡釋?zhuān)屄毠な熘砟畹闹饕獌热莺同F實(shí)意義，引導職工加深對理念的理解和認同，激發(fā)職工參與的積極性和主動(dòng)性，做到自覺(jué)自愿。
�。ǘ�、培訓階段
堅持“干啥學(xué)啥、管啥懂啥、缺啥補啥、會(huì )啥干啥”的原則，將“人人都是通風(fēng)員”培訓納入培訓工作總體安排，分層次、分系統、按工種組織落實(shí)“人人都是通風(fēng)員”培訓制度。
1、培訓計劃
第一步:在員工中普及“一通三防”應知應會(huì )基本知識，重點(diǎn)熟悉本礦的通風(fēng)系統、通風(fēng)設施、避災路線(xiàn)，災變應急措施，掌握“人人都是通風(fēng)員”基本崗位標準，能夠實(shí)際運用。
第二步：在普及的基礎上做實(shí)，鞏固基本知識，系統學(xué)習理論知識，提高現場(chǎng)識別和排除“一通三防”安全隱患的能力。
第三步：在普及做實(shí)的基礎上，“人人都是通風(fēng)員”培訓工作進(jìn)一步創(chuàng )新發(fā)展，井下全員達到“一通三防”專(zhuān)業(yè)人員水平，地面人員達到應知應會(huì )水平，形成人人懂通風(fēng)、人人講通風(fēng)、人人管通風(fēng)的局面。
2、培訓內容
�。�1）、礦井通風(fēng)基礎知識：通風(fēng)現場(chǎng)管理、礦井空氣；礦井通風(fēng)系統、采掘工作面通風(fēng)系統、局部通風(fēng)管理；礦井風(fēng)量調節；通風(fēng)設施作用和構筑標準；“一通三防”管理規定。
�。�2）、礦井瓦斯、煤塵防治基礎知識：瓦斯與煤塵爆炸的條件；瓦斯治理手段；綜合防塵措施。
�。�3）、礦井火災防治基礎知識：礦井火災分類(lèi)；消防器材種類(lèi)及使用方法；礦井防滅火系統；火災防治基本手段和技術(shù)措施。
�。�4）、井下電氣基礎知識：井下用電安全技術(shù)，井下電氣保護，電氣事故預防。重點(diǎn)講解電氣防爆技術(shù)知識。
�。�5）、自救器等安全逃生裝備和設施的使用和維護。
�。�6）、應急救援預案和發(fā)生災變時(shí)的自救、互救方法與避災路線(xiàn)。
�。�7）、煤礦“一通三防”典型事故案例教育。
�。�8）、拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，緊急情況下停止作業(yè)和撤離現場(chǎng)的責任、權利和義務(wù)。
3、現場(chǎng)實(shí)踐階段
�。�1）、定期組織人員進(jìn)行“一通三防”隱患排查，對存在的隱患采取有效辦法進(jìn)行處理。
�。�2）、各職能人員對本崗位職責范圍的'“一通三防”設備、設施全權負責，出現異常情況必須停止作業(yè)并及時(shí)匯報，同時(shí)采取相應處理措施進(jìn)行處理。
4、拓展延伸階段
對于此次推行“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，要定期召開(kāi)會(huì )議，認真總結此次活動(dòng)中存在的問(wèn)題和差距，以及今后所努力發(fā)展的方向。
四、“人人都是通風(fēng)員”工作考核
通過(guò)推行“人人都是通風(fēng)員”理念活動(dòng)，有效提高現場(chǎng)的安全管理水平，及時(shí)消除安全隱患，營(yíng)造安全健康的作業(yè)環(huán)境，加強“人人都是通風(fēng)員”工作業(yè)績(jì)考核，其工作標準是：
�。ㄒ唬�、有效控制傷亡事故
1、班組嚴格管理無(wú)輕傷。
2、區隊安全生產(chǎn)無(wú)重傷。
3、礦井全年實(shí)現無(wú)傷亡。
�。ǘ�、創(chuàng )建零事故現場(chǎng)，打造零事故環(huán)境
1、通風(fēng)系統完整、合理、可靠。
2、通風(fēng)設施齊全、完善、合格。
3、防塵管路到位，設施齊全、有效。
4、安全監測監控裝置數量齊全，位置合理，數據可靠。
5、風(fēng)速、溫度適宜，瓦斯、粉塵濃度符合規定，作業(yè)環(huán)境安全、健康、舒適。
�。ㄈ�、提高員工安全素質(zhì)
1、掌握通風(fēng)知識技能，入井人員持證上崗。
2、及時(shí)識別通風(fēng)隱患，采取正確處置措施。
3、參與通風(fēng)安全監管，規范作業(yè)杜絕違章。
六、工作要求
1、高度重視，扎實(shí)推進(jìn)
要深刻認識開(kāi)展“人人都是通風(fēng)員”工作是堅持以人為本、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體體現，要堅定不移地把“人人都是通風(fēng)員”工作長(cháng)期堅持下去，不斷深化，不斷拓展，不斷創(chuàng )新，推動(dòng)安全生產(chǎn)持續健康穩定發(fā)展。
2、扎實(shí)培訓，有序開(kāi)展
要制定培訓計劃及內容，采取有效的培訓方式，把“一通三防”知識貫穿到每位職工腦海中，使職工理念轉變，從而提高專(zhuān)業(yè)技能，促使“一通三防”安全管理體制、機制進(jìn)一步完善。
3、完善制度，落實(shí)責任
要把“人人都是通風(fēng)員”做為一項長(cháng)期的管理制度，納入安全管理制度體系中。
4、嚴格檢查，嚴肅考核
要切實(shí)為“人人都是通風(fēng)員”工作提供組織保障、制度保障、素質(zhì)保障和思想保障；要嚴格檢查，認真考核，在作風(fēng)上要實(shí)而更實(shí)，不斷強化全員通風(fēng)安全知識培訓，規范人員行為，消除現場(chǎng)“一通三防”隱患。將檢查和考核作為評價(jià)和推動(dòng)“人人都是通風(fēng)員”工作的重要手段和關(guān)鍵環(huán)節，保證“人人都是通風(fēng)員”工作長(cháng)期有效的開(kāi)展。
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