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醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案（通用10篇）
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編收集整理的醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 1
為貫徹落實(shí)《醫療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》，增強醫務(wù)人員的責任感、使命感、榮譽(yù)感，規范執業(yè)行為，弘揚新時(shí)代醫療衛生人員職業(yè)精神，營(yíng)造風(fēng)清氣正的執業(yè)環(huán)境，根據《關(guān)于貫徹落實(shí)廉潔從業(yè)九項準則的通知》的要求，結合醫院實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求
堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”，堅持標本兼治、源頭治理，堅持系統施策、綜合監管，以人民群眾反映強烈的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以堅決查處違紀行為和情節嚴重、影響惡劣的典型案例為重點(diǎn)，糾建并舉，標本兼治，持續糾治不正之風(fēng)，維護醫療行業(yè)公平正義，不斷提升患者就醫體驗，增強群眾獲得感，推動(dòng)醫院行風(fēng)工作不斷取得新成效，保障醫療衛生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、適用范圍
全院教職工。
三、工作內容及措施
�。ㄒ唬┩晟乒芾眢w系，落實(shí)主體責任
1.完善行風(fēng)管理體系。進(jìn)一步建立健全糾正醫療購銷(xiāo)領(lǐng)域和醫療服務(wù)中不正之風(fēng)工作機制，優(yōu)化行風(fēng)工作協(xié)調管理機制。完善行風(fēng)管理隊伍，按照工作需要選配具備相應知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的行風(fēng)建設工作專(zhuān)（兼）職工作人員。
2.優(yōu)化行風(fēng)管理架構。堅決落實(shí)行風(fēng)建設的主體責任,醫院“一把手”擔任行風(fēng)管理的第一責任人，各科室主任“一崗雙責”。把貫徹執行《九項準則》作為落實(shí)“管行業(yè)必須管行風(fēng)”“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”的重要內容。
�。ǘ⿵娀瘜W(xué)習，確�！毒彭棞蕜t》全部覆蓋
1 .廣泛宣傳，營(yíng)造學(xué)習氛圍。將《九項準則》通過(guò)新媒體平臺、醫院網(wǎng)站、電子屏等多種形式開(kāi)展學(xué)習宣傳活動(dòng)，加大宣傳力度，使學(xué)習教育覆蓋面達到100虹發(fā)揮干部的帶頭作用，發(fā)揮正面典型的示范引領(lǐng)作用，宣傳優(yōu)秀事跡，引導全院醫務(wù)人員見(jiàn)賢思齊，樹(shù)立新時(shí)代醫療衛生人員職業(yè)精神。增強自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。
2 .開(kāi)展集中學(xué)習。結合醫院實(shí)際，綜合運用主題教育和警示教育形式，注重“身邊事教育身邊人”。制定學(xué)習培訓計劃，對重點(diǎn)崗位工作人員進(jìn)行重點(diǎn)教育。將《九項準貝］》納入“三新人員”（新入職員工、新提拔干部）崗前培訓教育活動(dòng)，及各級各類(lèi)執業(yè)培訓教育活動(dòng)，確保全部覆蓋、全體動(dòng)員、全員知曉，為貫徹落實(shí)《九項準則》打下堅實(shí)的工作基礎。
3 .精心策劃，設置電腦桌面。為全院內網(wǎng)電腦統一設置《九項準則》電腦桌面并定期更新，加強《九項準則》內容推送，通過(guò)視覺(jué)沖擊強化記憶，讓《九項準則》入腦入心。
4 .夯實(shí)基礎，持續推送信息。通過(guò)醫院“周五廉政微信”教育平臺、行風(fēng)監督員微信群、黨員微信群等多個(gè)微信工作平臺，定期推送《九項準則》學(xué)習內容和典型案例，督促醫務(wù)人員將《九項準則》牢記于心、寓之于行。
5 .督導檢查，組織專(zhuān)題考試。定期對全院落實(shí)《九項準則》情況進(jìn)行督導檢查。以科室為單位，不定期組織抽查部分人員進(jìn)行《九項準則》專(zhuān)題考試，檢驗學(xué)習成果。并將考試結果與醫德醫風(fēng)考評、績(jì)效考核、晉職晉升等相掛鉤。
(三)加強督查，建立常態(tài)化監督機制
暢通投訴渠道，及時(shí)處置問(wèn)題，通過(guò)醫院患者滿(mǎn)意度調查、行風(fēng)巡查、醫患溝通座談會(huì )等多渠道督查落實(shí)《九項準則》的具體情況，及時(shí)處理違反《九項準則》要求的行為。重視社會(huì )監督，公開(kāi)監督舉報方式，對群眾實(shí)名反映的違反《九項準則》的有關(guān)問(wèn)題線(xiàn)索，認真開(kāi)展核查并及時(shí)反饋。
(四)對癥下藥，加強《九項準則》貫徹落實(shí)
1 .合法按勞取酬，不接受商業(yè)提成。通過(guò)綜合目標考核，提高醫療服務(wù)質(zhì)量和效率。嚴禁在藥品處方、醫學(xué)檢查等醫療服務(wù)中實(shí)行開(kāi)單提成的做法，嚴禁醫療衛生人員通過(guò)介紹患者到其他單位檢查、治療或購買(mǎi)醫藥產(chǎn)品等收取提成。對開(kāi)具不合理處方的醫師，采取教育培訓、通報批評、警告、經(jīng)濟處罰、停止處方權等措施予以處罰。
2 .嚴守誠信原則，不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫�；饍炔勘O管體系。健全醫保管理制度，建立醫保管理網(wǎng)絡(luò )，成立醫院醫�；鹗褂霉芾砦瘑T會(huì )，在臨床科室設置醫保管理員。嚴格按照醫保目錄做好藥品、診療的維護對應工作。嚴格核查患者身份，杜絕冒名頂替。常態(tài)化不定期抽查門(mén)診電子處方。與科室負責人簽訂《醫保管理責任書(shū)》，落實(shí)監管責任。發(fā)現誘導、協(xié)助他人冒名或虛假就醫、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開(kāi)費用單據等手段騙取、套取醫�；鸬冗`規違法行為，給予嚴肅處理。
3 .依據規范行醫，不實(shí)施過(guò)度診療。嚴格執行診療規范和標準，嚴格掌握住院指征和手術(shù)指征，堅持開(kāi)展“三合理一規范”督導檢查。結合深化醫改建立科學(xué)的醫療績(jì)效評價(jià)機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個(gè)人下達創(chuàng )收指標,績(jì)效考核和工資分配要以服務(wù)數量、服務(wù)質(zhì)量和社會(huì )評價(jià)與患者滿(mǎn)意度為核心綜合分配，嚴禁將醫療衛生人員獎金、工資等收入與藥品、醫學(xué)檢查等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
4 .遵守工作規程，不違規接受捐贈。嚴格遵守關(guān)于接受社會(huì )捐贈資助管理有關(guān)規定，接受社會(huì )捐贈資助必須以法人名義進(jìn)行，必須完善有關(guān)票據或證據，由我院財務(wù)部門(mén)統一管理，嚴格按照捐贈協(xié)議約定開(kāi)展公益非營(yíng)利性業(yè)務(wù)活動(dòng)。加強對醫務(wù)人員外出參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理，發(fā)現利用參加學(xué)術(shù)會(huì )議等名義接受相關(guān)利益方贈送的禮品、禮金或參加旅游、消費娛樂(lè )活動(dòng)的，根據相關(guān)規定嚴肅處理。
5 .恪守保密準則，不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度。加強對臨床醫務(wù)人員及信息中心等相關(guān)職能部門(mén)工作人員的保密知識培訓。負責監管的職能部門(mén)明確對違規收集、使用、加工、傳輸、透露、買(mǎi)賣(mài)患者在院內所提供的個(gè)人資料及產(chǎn)生的醫療信息的處罰措施，加強信息安全監管,保護患者隱私。
6 .服從診療需要，不牟利轉介患者。完善相關(guān)制度，加強診療全流程監管，根據患者需要合理提供醫學(xué)信息、運用醫療資源。除因需要在醫聯(lián)體內的正常轉診外，杜絕以謀取個(gè)人利益為目的，經(jīng)由網(wǎng)上或線(xiàn)下途徑介紹、引導患者到指定醫療機構就診等違規行為。
7 .維護診療秩序，不破壞就醫公平。堅持公開(kāi)透明原則，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、公眾號、院內電子屏等途徑向患者及時(shí)公示號源、床源、緊缺藥品耗材等診療資源及檢查、手術(shù)等診療安排信息。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預約、掃碼預約、線(xiàn)下預約等多種形式有效提高醫療資源利用率，增加醫療資源信息的公開(kāi)透明度，不斷壓縮利用醫療資源收受好處、損公肥私的操作空間，建設公平就醫環(huán)境。
8 .共建和諧關(guān)系，不收受患者“紅包”。完善“紅包”管理工作制度，細化明確“紅包”內容。落實(shí)糾治“紅包”主體責任。加強全體醫務(wù)人員教育，建立健全獎懲機制，對查實(shí)的違規人員堅決予以嚴肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”建立上繳登記制度。健全醫患雙方不收不送“紅包”告知制度。在顯著(zhù)位置公布醫務(wù)人員收受“紅包”的投訴電話(huà),充分發(fā)揮社會(huì )監督作用。
9 .恪守交往底線(xiàn)，不收受企業(yè)回扣。持續完善對收受回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系。針對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)醫療行為、重點(diǎn)藥品耗材等關(guān)鍵節點(diǎn)，建立完善的檢測預警體系，形成既有可行性的`回扣主動(dòng)上繳、線(xiàn)索反映、調查核實(shí)、處置上報等管理制度。根據相關(guān)制度對收受回扣的人員嚴肅處理。
四、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
要充分認識加強醫療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則的重要意義，把《九項準則》作為年度目標考核的重要內容，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，強化責任落實(shí)。
�。ǘ⿵娀O督檢查
通過(guò)明察暗訪(fǎng)、定期督促檢查等多種形式，及時(shí)發(fā)現工作中的問(wèn)題，堅決、嚴肅處理違反《九項準則》行為。將醫療衛生人員貫徹執行《九項準則》情況作為醫德考評、績(jì)效考核、職稱(chēng)晉升、評優(yōu)評先的重要依據。對違反《九項準則》的醫療衛生人員，根據情節處理；情節嚴重違反《九項準則》的一律認定為考核不合格；對因工作不力導致發(fā)生嚴重問(wèn)題的，追究當事人責任。
(三)加強宣傳引導
大力宣傳和落實(shí)《九項準則》，加強廉潔文化建設，推進(jìn)廉潔文化進(jìn)科室、進(jìn)病房，營(yíng)造濃厚的廉潔氛圍和執業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范作用，大力弘揚新時(shí)代醫療衛生人員職業(yè)精神，對先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行表彰。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 2
為進(jìn)一步加強我院醫德醫風(fēng)建設，規范廉潔從醫行為，營(yíng)造健康向上的醫院文化，構建良好和諧的醫患關(guān)系，根據有關(guān)要求。結合醫院實(shí)際。經(jīng)院領(lǐng)導班子擴大會(huì )議研究，決定從20xx年8月份開(kāi)始，在全院開(kāi)展“無(wú)紅包醫院”創(chuàng )建活動(dòng)�，F制定實(shí)施方案如下：
一、指導思想和總體目標
認真貫徹落實(shí)上級部門(mén)作風(fēng)建設年活動(dòng)工作部署，在醫院全面推開(kāi)“無(wú)紅包醫院”創(chuàng )建活動(dòng)，大力加強醫務(wù)人員思想道德和職業(yè)道德建設，教育和引導廣大醫務(wù)人員恪守“為人民健康服務(wù)”的宗旨，進(jìn)一步增強廉潔從醫的意識，從自覺(jué)拒收“紅包”做起，積極維護單位形象，切實(shí)推進(jìn)全區衛生計生行風(fēng)建設，努力營(yíng)造健康和諧的醫患關(guān)系，推動(dòng)醫療衛生事業(yè)健康發(fā)展，促進(jìn)文明社會(huì )建設。
二、建立組織，加強領(lǐng)導
創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”是在醫改進(jìn)一步深化的新形勢下開(kāi)展的一項有益活動(dòng)，全院干部職工要從講大局、促發(fā)展的高度，提高認識，統一思想。醫院成立由XXX院長(cháng)為組長(cháng)、XXX副院長(cháng)為副組長(cháng)、各職能股室負責人為成員的創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室，由XX兼任辦公室主任。對活動(dòng)進(jìn)行總體布置，組織實(shí)施，檢查監督。全院實(shí)行“科主任”負責制，護士長(cháng)積極配合，科室職工要積極響應，為全院爭創(chuàng )活動(dòng)的順利開(kāi)展提供組織保障。
三、創(chuàng )建活動(dòng)的主要措施
�。ㄒ唬┞鋵�(shí)三級責任書(shū)制度。認真落實(shí)個(gè)人向科室承諾,科室向醫院承諾，醫院向社會(huì )承諾的三級承諾制度。
�。ǘ┽t院向社會(huì )公布拒收“紅包”承諾，嚴格執行醫療行業(yè)“九不準”規定，明確任何工作人員不準索要、收受患者“紅包”，并在醒目位置公示上述內容。
�。ㄈ┞鋵�(shí)與住院病人簽訂《醫患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書(shū)》制度，做到入院必簽，應簽不漏。
�。ㄋ模┰谛涯课恢霉际帐堋凹t包”問(wèn)題監督投訴電話(huà)和電子郵箱，設立舉報投訴信箱，暢通投訴渠道。
�。ㄎ澹┘訌妼ぷ魅藛T的紀律教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，樹(shù)立違紀“高壓線(xiàn)”意識；積極開(kāi)展對患者及家屬的宣傳教育，倡導無(wú)紅包醫院新風(fēng)尚。
�。┘訌娂夹g(shù)防范措施建設，加大監控攝像頭布設密度，消除走廊、手術(shù)室門(mén)口、示范室、辦公室等公共區域監控死角。
�。ㄆ撸┙Y合工作實(shí)際，定期召開(kāi)病患者及家屬代表座談會(huì )、行風(fēng)監督員座談會(huì )、向病人及家屬發(fā)放滿(mǎn)意度調查表,開(kāi)展電話(huà)回訪(fǎng)等方式，征求行風(fēng)建設意見(jiàn)，落實(shí)整改措施。
�。ò耍┽t院對各科室開(kāi)展“無(wú)紅包醫院”創(chuàng )建工作情況進(jìn)行考核評比。對創(chuàng )建成績(jì)突出，群眾滿(mǎn)意度高，年內未因索要、收受紅包被群眾投訴的科室進(jìn)行大力表彰，對工作流于形式，管理失于松懈，不能履行承諾，群眾投訴較多的科室要進(jìn)行通報批評，情況嚴重的要追究相關(guān)的責任。
�。ň牛┽t院創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”的情況進(jìn)行明查暗訪(fǎng),如發(fā)現并查實(shí)下屬醫院確有索要、收受紅包行為的，取消該科室當年評先評優(yōu)資格，并取消該相關(guān)人員評先評優(yōu)資格。
四、實(shí)施步驟
創(chuàng )建活動(dòng)共分五個(gè)階段：
�。ㄒ唬┎渴鸢l(fā)動(dòng)階段
一是結合我院實(shí)際，研究制定具體的工作方案，成立組織領(lǐng)導及辦公機構，明確工作目標、措施和責任。二是召開(kāi)創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”動(dòng)員大會(huì )，全面部署創(chuàng )建工作，進(jìn)一步統一思想，形成共識，明確任務(wù)，落實(shí)措施。三是在我院大力營(yíng)造創(chuàng )建工作氛圍。
�。ǘ┥陥髣�(chuàng )建階段
醫院向上級部門(mén)提請申報創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”，由上級部門(mén)根據實(shí)際情況擇優(yōu)向市衛計部門(mén)“無(wú)紅包醫院"創(chuàng )建領(lǐng)導小組提請申報。醫院通過(guò)單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、院務(wù)公開(kāi)欄、微信公眾號等途徑對社會(huì )公開(kāi)創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”承諾，制定出臺并公布對索要、收受“紅包”行為的懲戒制度，公布投訴渠道，廣泛接受社會(huì )監督。
�。ㄈ┕_(kāi)承諾和自查自糾階段
開(kāi)展拒收“紅包”三級公開(kāi)承諾活動(dòng)，即每個(gè)醫務(wù)人員向科室承諾；各科室向醫院承諾；醫院通過(guò)新聞媒體和公告欄等多種形式向社會(huì )作出公開(kāi)承諾。與此同時(shí)，醫院和科室在醒目處公布對收受“紅包”行為的懲處措施，并在醒目位置設立舉報信箱、公布舉報電話(huà)，廣泛接受社會(huì )監督。
�。ㄋ模┯釉u定階段
院科建立拒收“紅包”登記制度，大力弘揚正氣。通過(guò)定期不定期的明查暗訪(fǎng)，進(jìn)一步發(fā)現違規收受“紅包”的行為，并對相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)處理。配合上級主管部門(mén)做好創(chuàng )建評定工作。
�。ㄎ澹╈柟烫岣唠A段
對創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)行總結回顧，評選創(chuàng )建活動(dòng)中的先進(jìn)科室、先進(jìn)個(gè)人，并予以表彰；對發(fā)現有“紅包”現象的科室，要認真剖析、排查存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節，制定整改措施，逐一落實(shí)整改。同時(shí)，要加強“無(wú)紅包”科室的經(jīng)常性督查，防止出現新的“紅包”問(wèn)題。
五、建立健全嚴格的獎懲機制
明確醫院對收受“紅包”人員的懲罰措施，對收受紅包的行為，將按照《執業(yè)醫師法》以及衛生行業(yè)主管部門(mén)的相關(guān)規定進(jìn)行懲處，主要包括：
�。ㄒ唬┴熈钔诉�、并予以相應金額10倍的.懲處；
�。ǘ┊斈甓瓤己硕椤安缓细瘛�；
�。ㄈ�2年內不得晉級、晉職；
�。ㄋ模┧饕�、暗示患者送紅包的，一律以情節惡劣論處，吊銷(xiāo)執業(yè)證書(shū)；
�。ㄎ澹┌凑铡蛾P(guān)于嚴禁索要和收受“紅包”的規定》實(shí)施紀律處分；
�。┽t療單位的其他工作人員或作為中間人收受、轉交、騙取、暗示、索要紅包或克扣贈送財物的，也要按照規定處理；
�。ㄆ撸⿲χ卫砑t包問(wèn)題不力的單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部,采取必要的組織措施，追究其責任。
六、工作要求
�。ㄒ唬┙y一思想，提高認識。創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”，是強化醫德醫風(fēng)建設，整治行業(yè)不正之風(fēng)的有力手段，是解決老百姓“看病難、看病貴”問(wèn)題的重要舉措，是醫院求生存求發(fā)展的現實(shí)需要。因此，全院上下要統一思想，尤其是醫療骨干要率先垂范、爭創(chuàng )先進(jìn)，通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”活動(dòng)，努力創(chuàng )服務(wù)品牌，建特色醫院。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導，分工負責。領(lǐng)導干部要正確認識和處理醫療和創(chuàng )建協(xié)調發(fā)展的關(guān)系，要將創(chuàng )建工作列入議事日程,并按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則，層層落實(shí)責任，嚴格責任追究制，知難而上，有所作為。創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”辦公室要搞好組織協(xié)調和監督檢查，密切掌握各科室工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯總分析問(wèn)題、意見(jiàn)和建議，保證創(chuàng )建工作順利開(kāi)展。
�。ㄈ⿵V泛宣傳，營(yíng)造氛圍。各科室要采取形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，不斷激發(fā)全體人員參與創(chuàng )建的主動(dòng)性、拒收紅包的自覺(jué)性。要廣泛組織醫務(wù)人員認真學(xué)習《執業(yè)醫師法》、加強醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”、創(chuàng )建無(wú)紅包醫院標準、收受紅包處理規定等法律法規和紀律要求，使醫院全體人員明白政策法規界限，增強法制意識和自律意識。要充分運用大眾媒體，及時(shí)宣傳創(chuàng )建活動(dòng)情況，宣傳醫德醫風(fēng)方面的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，大力弘揚正氣，樹(shù)立新風(fēng)，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創(chuàng )建活動(dòng)中來(lái)，努力營(yíng)造良好的創(chuàng )建氛圍。
�。ㄋ模┐_保實(shí)效，以創(chuàng )促建。要通過(guò)創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”，全面提升醫院的形象，提高醫院的社會(huì )滿(mǎn)意度，營(yíng)造醫院事業(yè)發(fā)展優(yōu)良環(huán)境。各科室要把創(chuàng )建“無(wú)紅包”醫院工作與“作風(fēng)建設年”、“兩學(xué)一做”等活動(dòng)結合起來(lái)。
�。ㄎ澹┘訌姸讲�，嚴格考核。各科室要按照工作實(shí)施方案，對每一階段的工作都要按計劃實(shí)施，按步驟推進(jìn)，醫院創(chuàng )建“無(wú)紅包醫院”領(lǐng)導小組及時(shí)檢查進(jìn)展情況，不定期組織明查暗訪(fǎng)，確保每一工作落到實(shí)處。醫院將創(chuàng )建活動(dòng)納入年度考核目標進(jìn)行考核，考核結果要作為評先評優(yōu)重要依據。院辦將對違規收受紅包的行為，嚴格按照《XX省關(guān)于嚴格執行禁止收送“紅包”紀律規定的通知》進(jìn)行處理。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 3
根據上級部門(mén)相關(guān)文件精神，結合我省行業(yè)作風(fēng)建設工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
深入貫徹認真領(lǐng)會(huì )會(huì )議精神，強化底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識，圍繞影響群眾看病就醫感受的突出行風(fēng)問(wèn)題，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)”、“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”，堅持標本兼治、源頭治理，堅持系統施策、綜合監管，切實(shí)解決群眾身邊的“煩心事”，持續糾治醫療領(lǐng)域的不正之風(fēng)，維護醫療行業(yè)公平正義，推動(dòng)新時(shí)代行風(fēng)建設工作不斷取得新成效。
20xx自年至年，圍繞影響群眾看病就醫感受的“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問(wèn)題，在全省各級各類(lèi)醫療機構集中開(kāi)展整治“紅包”、回扣專(zhuān)項行動(dòng)，加大監督檢查、執紀執法力度，對違反行業(yè)紀律的醫務(wù)人員，采取“三個(gè)一批”措施，即批評教育一批、通報處理一批、嚴肅清理一批，對涉嫌利益輸送的各類(lèi)機構，采取嚴肅懲處、移送線(xiàn)索、行業(yè)禁入等措施，持續保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。建立健全醫療機構內行風(fēng)建設工作體系，完善院內管理制度、提升行風(fēng)管理軟硬件水平，構建打擊“紅包”、回扣等突出行風(fēng)問(wèn)題的長(cháng)效工作機制，鞏固拓展作風(fēng)建設成效,提升群眾看病就醫獲得感，為醫療衛生行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供切實(shí)保障。
二、重點(diǎn)任務(wù)
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習教育，筑牢思想防線(xiàn)
1、堅持行風(fēng)工作引領(lǐng)作用。各級醫療機構要重視行風(fēng)工作的
引領(lǐng)作用，干部自覺(jué)帶頭，引導行風(fēng)，以干部帶領(lǐng)群眾。充分結合XX學(xué)習教育，以教育指引行風(fēng)建設，扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。不斷總結運用好廉政工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗，選樹(shù)先進(jìn)典型，宣傳優(yōu)秀事跡，引導廣大醫務(wù)人員見(jiàn)賢思齊，增強自覺(jué)抵制行業(yè)不正之風(fēng)的思想定力。
2、強化行業(yè)作風(fēng)教育。各級衛生健康行政部門(mén)和醫療機構要
將行業(yè)作風(fēng)教育貫穿于醫療衛生工作的始終，與業(yè)務(wù)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)，認真組織廣大干部職工和醫務(wù)人員深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )關(guān)于廉政建設和衛生健康工作的重要論述、重要指示批示，大力弘揚“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛(ài)無(wú)疆”的新時(shí)期職業(yè)精神。充分利用醫師節、護士節等活動(dòng)，大力弘揚偉大抗疫精神，弘揚“大醫精誠”傳統醫德醫風(fēng)。要將行風(fēng)教育作為醫務(wù)人員崗前培訓、繼續醫學(xué)教育、畢業(yè)后教育、職稱(chēng)晉升、醫師定期考核的必要內容，有的放矢地進(jìn)行職業(yè)道德教育，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，強化新時(shí)期衛生健康工作宗旨觀(guān)念。
3、開(kāi)展集中學(xué)習教育。醫療機構要嚴格按照此次方案要求，圍繞《基本醫療衛生與健康促進(jìn)法》《醫師法》《護士條例》《醫療糾紛預防和處理條例》《醫療保障基金使用監督管理條例》《處方管理辦法》《醫療機構從業(yè)人員行為規范》《醫療機構工作人員XX廉潔從業(yè)九項準則》《省醫療衛生機構及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法》等規定，確定學(xué)習教育的具體內容，制定集中學(xué)習計劃。要綜合運用主題教育和警示教育形式，廣泛收集廉潔風(fēng)險信息，突出正面典型宣傳和反面警示教育，注重“身邊事教育身邊人”，以案明紀，以案說(shuō)法，警鐘長(cháng)鳴，堅決抵御不正之風(fēng)。醫療機構每月至少安排一次專(zhuān)題學(xué)習，主要負責同志帶頭、領(lǐng)導班子組織開(kāi)展行風(fēng)教育工作，形成“頭雁效應”，在此基礎上，對重點(diǎn)崗100%位工作人員進(jìn)行重點(diǎn)教育和效果測試，確保行風(fēng)教育實(shí)現全覆蓋。
4、營(yíng)造濃厚氛圍。各級衛生健康行政部門(mén)要綜合運用各類(lèi)應
用程序、網(wǎng)絡(luò )等多種媒介形式，推送教育內容，廣泛開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)。醫療機構要充分運用網(wǎng)站首頁(yè)置頂、院內電子屏滾動(dòng)播放、顯著(zhù)位置張貼海報、組織院內和科室內線(xiàn)上線(xiàn)下學(xué)習等形式深入開(kāi)展學(xué)習教育工作。通過(guò)開(kāi)展廉潔文化建設，推進(jìn)廉潔從業(yè)要求全面落實(shí)，強化廣大從業(yè)人員對清廉文化建設的心理認同、行為趨同，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫療機構內部文化氛圍。
�。ǘ⿵娀黧w責任，健全管理體系
1健全完善行風(fēng)管理體系。各級衛生健康行政部門(mén)要健全完善糾正醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域和醫療服務(wù)不正之風(fēng)工作機制、行風(fēng)工作領(lǐng)導小組協(xié)調管理機制和規章制度。醫療機構要進(jìn)一步完善行風(fēng)管理隊伍，配齊具備相應知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的負責行風(fēng)建設工作的專(zhuān)（兼）職工作人員。
2、壓緊壓實(shí)行風(fēng)建設主體責任。醫療機構主要負責同志是本單位行風(fēng)建設和管理的第一責任人、是行動(dòng)計劃的第一承辦人。要建立由主要負責同志擔任組長(cháng)，分管負責同志擔任副組長(cháng)，紀檢監察、人事、財務(wù)、信息、質(zhì)控、護理、藥劑、設備、醫保等相關(guān)部門(mén)參加的領(lǐng)導小組，并設立行動(dòng)計劃辦公室，承擔宏觀(guān)指導、統籌協(xié)調職責，負責機構內行風(fēng)管理政策制定、具體工作任務(wù)安排。
3、著(zhù)力構建打擊“紅包”、回扣長(cháng)效機制。各級衛生健康行政部門(mén)要認真落實(shí)《關(guān)于在全省三級公立醫療機構開(kāi)展滿(mǎn)意度調查的通知》要求，將“紅包”、回扣行為作為滿(mǎn)意度調查的重要內容，持續完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系，完善回訪(fǎng)制度、暢通舉報途徑、加強線(xiàn)索查辦，構建與有關(guān)部門(mén)的線(xiàn)索移交、核實(shí)處置、跟蹤反饋機制。醫療機構要以單位負責人、重點(diǎn)科室負責人和涉及藥品、器械、耗材、試劑、設備、基建等崗位工作人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮信息化作用，建立完善重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)醫療行為、重點(diǎn)藥品耗材等關(guān)鍵節點(diǎn)的監測預警體系，利用多種形式開(kāi)展隨訪(fǎng)，在門(mén)診掛號結算或者辦理出入院手續時(shí)開(kāi)展即時(shí)行風(fēng)滿(mǎn)意度評價(jià)，搜集工作線(xiàn)索，形成具有可行性的“紅包”、回扣主動(dòng)上繳、線(xiàn)索反映、調查核實(shí)、處置上報等管理制度。
(三)強化內部管理，遏制“紅包”行為
1、細化明確“紅包”內容。醫務(wù)人員在從事診療活動(dòng)過(guò)程中，患者及其親友通過(guò)各種方式贈予(給予)的禮品、禮金、消費卡和有價(jià)證券、股權、其他金融產(chǎn)品等財物，其安排、組織或者支付費用XX的宴請或者旅游、健身、娛樂(lè )等活動(dòng)安排及《省醫療衛生機構及其工作人員收受商業(yè)賄賂處理辦法》規定的有關(guān)情形，均應認定為“紅包”，全部納入此次整治范圍。
2、加大糾治“紅包”力度。醫療機構要堅決落實(shí)糾治收受“紅包”行為的主體責任，建立健全獎懲機制，完善不知情或不可抗“紅包”上繳登記制度，暢通上繳渠道，“紅包”上繳情況按季度報送同級衛生健康行政部門(mén)。健全醫患雙方不收不送“紅包”告知制度，在醫療機構內顯著(zhù)位置公布本單位和上級衛生健康行政部門(mén)舉報途徑，對查實(shí)的違規人員堅決予以嚴肅處罰。對嚴重損害行業(yè)形象的機構和人員，衛生健康行政部門(mén)要在行業(yè)內進(jìn)行通報，形成糾治“紅包”的高壓態(tài)勢。
3、清除“紅包”產(chǎn)生空間。醫療機構應當通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、公眾號、院內電子屏等途徑向患者充分告知診療資源分布信息，增加診療資源信息的公開(kāi)透明度，為門(mén)診等候、預約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術(shù)的患者提供便捷的查詢(xún)和提示服務(wù)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )預約、掃碼預約、線(xiàn)下預約等多種形式有效提高醫療資源利用率，減少患者排隊次數，縮短排隊等待時(shí)間。嚴禁床位、檢驗檢查、手術(shù)等轉介行為，清除“紅包”滋生土壤。
4、強化“紅包”防控措施。各級衛生健康行政部門(mén)要落實(shí)XX省衛生健康行風(fēng)衛生監督專(zhuān)員管理辦法》，采取明查暗訪(fǎng)等
形式，充分發(fā)揮行風(fēng)社會(huì )監督專(zhuān)員作用。各地各單位要通過(guò)聘請第三方機構評估、媒體監督等辦法，加大對本地本單位醫務(wù)人員收受“紅包”線(xiàn)索的發(fā)現力度。醫療機構要提升防范“紅包”的硬件設施水平，在院內容易產(chǎn)生“紅包”行為的重點(diǎn)場(chǎng)所，加強監管措施，消除“紅包”行為高發(fā)場(chǎng)合的監控死角。
�。ㄋ模┘哟髴椭瘟Χ�，清除回扣亂象1、嚴防收受回扣行為。醫療機構及其從業(yè)人員要與相關(guān)醫藥企業(yè)建立清正廉潔的新型醫商關(guān)系，依法與利益相關(guān)企業(yè)交往，嚴禁接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料、試劑等生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成；嚴禁參與或接受影響醫療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學(xué)習、考察或其他休閑社交活動(dòng)；嚴禁醫療機構及其從業(yè)人員違反規定發(fā)布醫療廣告，參與醫藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷(xiāo)活動(dòng)；嚴禁參加以某醫藥產(chǎn)品的推薦、采購、供應或使用為交換條件的推廣活動(dòng)；嚴禁從業(yè)人員通過(guò)介紹患者到其他醫療機構檢查、治療或購買(mǎi)醫藥產(chǎn)品等形式接受回扣、提成等。
2、嚴格執行招采紀律。嚴格遵守采購政策，嚴格落實(shí)醫療衛生機構各項內控制度，嚴禁違反規定干預和插手藥品、醫療器械采購和基本建設等工作。嚴格按照有關(guān)藥品、耗材集中采購的政策規定在省醫藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材，優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產(chǎn)品，并對使用情況進(jìn)行監測。嚴禁醫療衛生人員違反規定私自采購、銷(xiāo)售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料。
3、嚴控藥品耗材使用。醫療機構應當落實(shí)管理職責，提高管理能力，承擔管理責任。規范醫療運行管理秩序，針對重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)藥品耗材要細化管理措施，加強高值醫用耗材、輔助性用藥等領(lǐng)域的監管。以電子病歷為基礎，加強處方（醫囑）權限、知情同意、批準程序、外購藥品院內使用和用藥安全保障等監管。對重點(diǎn)環(huán)節開(kāi)展監控，嚴格審批程序，分類(lèi)甄別、及時(shí)預警，充分運用同學(xué)科橫向比較手段，對醫務(wù)人員藥品耗材使用情況排名靠前且無(wú)正當理由的，要根據行為性質(zhì)，進(jìn)行約談、通報、調崗、核減績(jì)效或暫停執業(yè)。要落實(shí)《進(jìn)一步規范醫療行為促進(jìn)合理醫療檢查的`指導意見(jiàn)》及我省重點(diǎn)任務(wù)分工方案相關(guān)要求，預防、懲治醫療檢查中的回扣、腐敗問(wèn)題。
4、嚴懲違規違法人員。醫療機構要完善醫藥代表院內拜訪(fǎng)醫務(wù)人員管理制度，按照“三定”“三有”，即“定時(shí)定點(diǎn)定人”“有預約有流程有記錄”，制定細化可執行的院內制度，充分運用人工智能、信息化和視頻監控等手段，加強醫藥產(chǎn)品經(jīng)銷(xiāo)人員進(jìn)入醫療機構內部接洽營(yíng)銷(xiāo)行為的預警、監測，及時(shí)驅離違規出現在診療場(chǎng)所且與診療活動(dòng)無(wú)關(guān)的人員。經(jīng)核實(shí)有輸送回扣行為的要及時(shí)上報衛生健康行政部門(mén)納入懲戒性管理范圍，對查實(shí)收受回扣的醫務(wù)人員根據金額從嚴頂格處罰，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)。
三、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬⿲W(xué)習動(dòng)員階段：年月底前。召開(kāi)全省醫療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)動(dòng)員會(huì )，對相關(guān)工作作出部署安排。市縣衛生健康行政部門(mén)和醫療機構依據本實(shí)施方案，結合實(shí)際制定具體實(shí)施細則，明確工作目標和重點(diǎn)任務(wù),細化推進(jìn)措施，建立工作臺賬。召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議，廣泛深入開(kāi)展學(xué)習討論，營(yíng)造各級各類(lèi)醫療機構廉潔從業(yè)的良好氛圍。
�。ǘ┎閿[整治階段：xx年xx月——xx年xx月。醫療機構要按照“查改治”一體推進(jìn)的工作方法，堅持邊查邊改,邊查邊治。對照整治“紅包”、回扣范疇，全面深入開(kāi)展自查自糾，暢通“紅包”、回扣主動(dòng)上繳渠道，行動(dòng)期間要對執行不力、有禁不止、工作弄虛作假的醫療機構進(jìn)行集中整治；對專(zhuān)項整治無(wú)明顯成效，工作無(wú)實(shí)質(zhì)進(jìn)展的醫療機構進(jìn)行集中整治；對隱瞞問(wèn)題、線(xiàn)索，壓而不查、查而不實(shí)、查處不到位的醫療機構進(jìn)行集中整治；對出現頂風(fēng)作案、行業(yè)作風(fēng)持續惡化、群眾訴求視而不見(jiàn)等惡劣現象的醫療機構及從業(yè)人員要依法從嚴頂格處罰。同時(shí)，對誣告陷害的，按規定做好澄清正名工作，對誣告者要嚴肅查處、追究責任，依法保護醫療機構從業(yè)人員干事創(chuàng )業(yè)熱情。
�。ㄈ┛偨Y提升階段：年月年月。各地各單位要認真總結工作成果，梳理工作亮點(diǎn)和經(jīng)驗做法，積極探索行業(yè)作風(fēng)建設新途徑，持續完善正風(fēng)肅紀長(cháng)效機制,筑牢行風(fēng)建設“防火墻”。
四、工作保障
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，細化工作措施。成立醫療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導小組，各市衛生健康行政部門(mén)要成立由主要負責同志牽頭負責的相應工作機構，專(zhuān)職落實(shí)此次行動(dòng)有關(guān)要求，明確部門(mén)職責、擬定工作計劃、實(shí)施督導檢查并及時(shí)上報階段性進(jìn)展。要按照行動(dòng)要求，細化、量化、硬化工作目標，分解到具體部門(mén)、具體崗位、具體人員。
�。ǘ┌l(fā)揮機制作用，加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)。各地要依托糾正醫藥購銷(xiāo)領(lǐng)域和醫療服務(wù)中不正之風(fēng)機制開(kāi)展聯(lián)合整治，加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，對于經(jīng)查實(shí)存在給付回扣、捆綁銷(xiāo)售藥品耗材等商業(yè)賄賂違法行為的企業(yè)信息要及時(shí)通報機制成員單位,依托醫藥價(jià)格和招采信用評級制度，對涉案醫藥企業(yè)依據裁量基準采取相應措施。由市場(chǎng)監管、公安等部門(mén)對其可能涉及的其他違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展調查，稅務(wù)部門(mén)對相關(guān)部門(mén)移送的涉稅違法線(xiàn)索開(kāi)展核查檢查。衛生健康部門(mén)要充分發(fā)揮醫改領(lǐng)導小組秘書(shū)處作用，強化“三醫聯(lián)動(dòng)”，推動(dòng)各部門(mén)對“紅包”、回扣等行風(fēng)問(wèn)題一體研究、一體部署、一體推進(jìn),努力形成行風(fēng)整治的強大合力。
�。ㄈ┘訌娦麄饕龑�，形成輿論陣勢。各級衛生健康行政部門(mén)和醫療機構要加強廉潔從業(yè)行動(dòng)及工作成效的宣傳力度，注重運用多種媒介，多層次多角度宣傳推廣工作成效,鼓勵和引導廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專(zhuān)項行動(dòng)，營(yíng)造良好輿論氛圍，形成社會(huì )共治的良好局面。要注意輿情信息收集、歸納分析，通過(guò)社會(huì )評價(jià)檢驗工作成效,引導醫療機構落實(shí)好行動(dòng)各項要求。
�。ㄋ模┌l(fā)揮示范效應，開(kāi)展典型帶動(dòng)。各級衛生健康行政部門(mén)要發(fā)掘、樹(shù)立先進(jìn)典型作為樣本醫院，通過(guò)典型帶動(dòng)、先行先試、因院制宜，逐步推動(dòng)轄區內各級各類(lèi)醫療機構落實(shí)此次行動(dòng)的各項要求，提升整體廉潔從業(yè)水平。要及時(shí)向省衛生健康委推薦優(yōu)秀樣本醫院。
�。ㄎ澹⿵娀O管措施，嚴肅處罰問(wèn)責。各級衛生健康行政部門(mén)要加大對本轄區醫療衛生機構開(kāi)展行動(dòng)的監管力度，綜合運用通報、約談、警示、曝光等行政措施，加強督促檢查，并將行動(dòng)開(kāi)展情況列入醫療機構校驗管理、等級評審巡查工作和醫療衛生人員年度考核、職稱(chēng)晉升、醫德考評、醫師定期考核內容，層層落實(shí)責任，對“紅包”、回扣問(wèn)題查處情況要在轄區內進(jìn)行通報。對工作不負責、不作為，分工責任不落實(shí)的，要嚴肅問(wèn)責、追查到底。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 4
根據衛健委關(guān)于廉潔從業(yè)專(zhuān)項行動(dòng)部署，為全面加強我院醫德醫風(fēng)建設，促進(jìn)醫院和全體工作人員廉潔從業(yè)，結合我院實(shí)際情況，制定本方案。
一、目標與要求
按照XX各級部門(mén)對行風(fēng)管理工作的要求，圍繞影響群眾看病就醫感受的突出問(wèn)題，堅持“管行業(yè)必須管行風(fēng)“誰(shuí)主管誰(shuí)負責”，持續凈化醫德醫風(fēng)，維護風(fēng)清氣正的良好醫療環(huán)境，提升醫院滿(mǎn)意度。
集中開(kāi)展整治“紅包”、回扣專(zhuān)項行動(dòng)。建立健全醫院行風(fēng)管理體系，構建打擊“紅包”、回扣等行風(fēng)問(wèn)題的長(cháng)效機制。
對違反行業(yè)紀律的工作人員進(jìn)行嚴肅懲處。
二、時(shí)間與范圍
行動(dòng)時(shí)間：2022年xx月至2024年12月。
參與人員：全院全員。
三、行動(dòng)具體措施
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員宣傳工作。通過(guò)新聞媒體、微信公眾號、官網(wǎng)平臺、張貼海報等多種方式向社會(huì )宣傳專(zhuān)項行動(dòng)，使醫院全體從業(yè)人員及廣大群眾知曉此次專(zhuān)項行動(dòng)。在門(mén)診大廳或官方網(wǎng)站公開(kāi)公布本單位投訴舉報電話(huà)和衛生健康行政部門(mén)監督舉報途徑，用于廣泛征集相關(guān)線(xiàn)索。
�。ǘ┩晟乒ぷ鳈C制。嚴格按照本方案的工作目標和工作內容積極開(kāi)晨自查自糾.2022年5月底前完成自查自糾工作。
1、強化xx行風(fēng)工作的領(lǐng)導。強化各黨支部建設，利用xx的'契機，以xx引領(lǐng)醫療機構行風(fēng)建設。發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員干部帶頭作用，以黨風(fēng)引領(lǐng)行風(fēng)，以干部帶動(dòng)群眾，推動(dòng)黨建工作與行風(fēng)業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)，助推醫療衛生行業(yè)作風(fēng)持續健康發(fā)展。
2、強化行風(fēng)管理組織。醫院黨委高度重視，為切實(shí)加強組織領(lǐng)導，成立行風(fēng)管理專(zhuān)項行動(dòng)領(lǐng)導小組，黨委書(shū)記是本次專(zhuān)項行動(dòng)的第一承辦人，由院紀委牽頭，成立專(zhuān)項行動(dòng)工作專(zhuān)班（名單附后），落實(shí)糾治“紅包”、回扣工作主體責任，推動(dòng)醫院建立健全行風(fēng)工作體系。
3、建立并完善行風(fēng)管理制度。建立完善“紅包”、回扣主動(dòng)上繳登記制度，暢通并公開(kāi)投訴舉報渠道，完善調查處理、處置上報工作制度，建立醫患雙方不收不送“紅包”告知制度，建立藥品耗材監測管理制度，建立無(wú)紅包醫院、誠信醫院公開(kāi)承諾制度，完善廉潔風(fēng)險防控工作機制，提升行風(fēng)管理軟硬件水平，建立長(cháng)效機制。
4、加強行風(fēng)教育培訓。深入開(kāi)展行業(yè)作風(fēng)宣傳教育，組織醫院全員集中學(xué)習，根據學(xué)習培訓計劃，每月至少開(kāi)展1次專(zhuān)題學(xué)習。
黨委書(shū)記帶頭開(kāi)展行風(fēng)教育工作，重點(diǎn)崗位工作人員重點(diǎn)教育，確保此次行風(fēng)教育實(shí)現100%覆蓋。同時(shí)，選樹(shù)先進(jìn)個(gè)人，宣揚優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮典型帶動(dòng)示范效應，弘揚正能量，唱響主旋律，提升整體廉潔從業(yè)水平。
�。ㄈ┏掷m整改提升。2022年一2024年，配合上級部門(mén)抽查，做好問(wèn)題線(xiàn)索處理的整改提升、相關(guān)工作機制不斷完善。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 5
廉潔行醫是醫療機構健康發(fā)展、保障人民群眾健康權益的重要基石。為進(jìn)一步加強醫療機構廉潔建設，規范醫療服務(wù)行為，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標
通過(guò)開(kāi)展廉潔從業(yè)行動(dòng)，全面整治醫療機構內存在的不正之風(fēng)問(wèn)題，強化廉潔自律意識，構建風(fēng)清氣正的醫療環(huán)境，提升醫療服務(wù)質(zhì)量和群眾滿(mǎn)意度，促進(jìn)醫療機構高質(zhì)量發(fā)展。
二、行動(dòng)范圍
本醫療機構全體工作人員，包括但不限于醫生、護士、行政管理人員、后勤人員等。
三、重點(diǎn)任務(wù)
�。ㄒ唬⿵娀瘜W(xué)習教育，筑牢思想防線(xiàn)
1. 開(kāi)展廉潔從業(yè)專(zhuān)題培訓
組織全體員工參加廉潔從業(yè)知識培訓，邀請紀檢監察專(zhuān)家、法律學(xué)者等進(jìn)行授課，內容涵蓋醫療衛生法律法規、職業(yè)道德規范、黨紀政紀等方面。培訓每xx月至少開(kāi)展一次，每次培訓時(shí)長(cháng)不少于xx小時(shí)。每次培訓后組織考核，確保員工掌握培訓內容，考核結果與績(jì)效掛鉤。
2. 進(jìn)行典型案例警示教育
定期收集整理醫療衛生領(lǐng)域的廉潔從業(yè)正反典型案例，通過(guò)內部通報、專(zhuān)題會(huì )議、宣傳展板等形式向全體員工宣傳。每月至少進(jìn)行一次警示教育活動(dòng)，重點(diǎn)分析違規違紀案例的原因、后果，引導員工從案例中吸取教訓，同時(shí)弘揚廉潔奉公的先進(jìn)事跡，形成榜樣引領(lǐng)作用。
�。ǘ┩晟浦贫冉ㄔO，規范權力運行
1. 建立健全廉潔風(fēng)險防控機制
對醫療機構內各個(gè)崗位進(jìn)行廉潔風(fēng)險評估，尤其是涉及藥品采購、醫療器械引進(jìn)、基建工程、人事任免等重點(diǎn)領(lǐng)域。根據評估結果制定相應的防控措施，明確風(fēng)險點(diǎn)、防控責任人、防控措施和監督機制。例如，在藥品采購環(huán)節，建立嚴格的供應商遴選制度、采購流程監督制度，防止商業(yè)賄賂行為。
2. 規范醫療服務(wù)行為相關(guān)制度
修訂完善醫療服務(wù)價(jià)格公示制度、醫療收費管理制度、醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)考核制度等。加強對醫療服務(wù)收費的監管，杜絕亂收費、分解收費等違規行為。建立醫務(wù)人員醫德醫風(fēng)檔案，將廉潔從業(yè)情況作為重要考核內容，考核結果與職稱(chēng)晉升、評優(yōu)評先等直接掛鉤。
�。ㄈ┘訌姳O督檢查，嚴格責任追究
1. 內部監督檢查常態(tài)化
成立由紀檢監察部門(mén)牽頭，醫務(wù)、護理、財務(wù)、后勤等多部門(mén)參與的監督檢查小組。定期對醫療機構各部門(mén)開(kāi)展廉潔從業(yè)情況檢查，檢查內容包括但不限于財務(wù)賬目、采購合同、醫療服務(wù)行為、患者滿(mǎn)意度等。檢查頻率為每季度至少一次，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)督促整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。
2. 暢通外部監督渠道
設立專(zhuān)門(mén)的.舉報信箱、舉報電話(huà)和電子郵箱，向社會(huì )公開(kāi)，鼓勵患者、家屬及社會(huì )各界對醫療機構內的不正之風(fēng)問(wèn)題進(jìn)行舉報。對收到的舉報信息進(jìn)行及時(shí)核實(shí)和處理，對于經(jīng)查實(shí)的違規違紀行為，嚴格按照相關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，并向舉報人反饋處理結果。
�。ㄋ模⿵娀袠I(yè)自律，營(yíng)造廉潔氛圍
1. 推動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì )發(fā)揮作用
積極參與和支持醫療衛生行業(yè)協(xié)會(huì )組織的廉潔自律相關(guān)活動(dòng)，如制定行業(yè)廉潔從業(yè)準則、開(kāi)展行業(yè)自律倡議等。通過(guò)行業(yè)協(xié)會(huì )加強與其他醫療機構的交流與合作，共同探索廉潔從業(yè)的有效模式和經(jīng)驗，形成行業(yè)內廉潔自律的良好氛圍。
2. 加強醫院文化建設中的廉潔元素
將廉潔文化融入醫院文化建設中，在醫院內部公共區域設置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標語(yǔ)、播放廉潔公益廣告等。開(kāi)展廉潔文化主題活動(dòng)，如廉潔征文比賽、廉潔演講比賽等，增強員工的廉潔意識和文化認同感，使廉潔從業(yè)成為員工的自覺(jué)行動(dòng)。
四、實(shí)施步驟
�。ㄒ唬﹦�(dòng)員部署階段
1. 成立醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導小組成員職責。
2. 制定并發(fā)布廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，向全體員工傳達行動(dòng)的目的、意義和要求，統一思想，提高認識。
�。ǘ┳圆樽约m階段
1. 各部門(mén)、各科室組織員工對照廉潔從業(yè)相關(guān)要求，認真開(kāi)展自查自糾工作，重點(diǎn)查找在醫療服務(wù)行為、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題。
2. 員工針對自查出的問(wèn)題，制定個(gè)人整改計劃，明確整改措施和整改期限，并提交所在科室�？剖覅R總后上報醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室。
�。ㄈ┘姓坞A段
1. 根據自查自糾情況和群眾舉報線(xiàn)索，監督檢查小組對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員進(jìn)行集中檢查和整治。對發(fā)現的違規違紀問(wèn)題，依法依規嚴肅處理。
2. 定期召開(kāi)整治工作推進(jìn)會(huì )，分析整治過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)調整整治策略，確保整治工作取得實(shí)效。
�。ㄋ模┛偨Y鞏固階段
1. 對廉潔從業(yè)行動(dòng)進(jìn)行全面總結，包括行動(dòng)開(kāi)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及下一步工作計劃等。
2. 對行動(dòng)中形成的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行提煉和推廣，建立健全廉潔從業(yè)長(cháng)效機制，將廉潔從業(yè)工作納入醫療機構日常管理體系，長(cháng)期堅持，常抓不懈。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導
醫療機構領(lǐng)導班子要高度重視廉潔從業(yè)行動(dòng)，將其作為醫院發(fā)展的重要工作內容。領(lǐng)導小組要定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決行動(dòng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，確保行動(dòng)順利推進(jìn)。
�。ǘ┳⒅貐f(xié)調配合
各部門(mén)、各科室要樹(shù)立全局意識，在行動(dòng)中各司其職、密切配合。紀檢監察部門(mén)要發(fā)揮好牽頭作用，其他部門(mén)要積極參與，形成工作合力。
�。ㄈ┐_保行動(dòng)實(shí)效
在行動(dòng)過(guò)程中，要堅持問(wèn)題導向，注重實(shí)際效果，不走過(guò)場(chǎng)。對發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)整改，對違規違紀行為要嚴肅處理，切實(shí)維護行動(dòng)的嚴肅性和權威性。
通過(guò)以上實(shí)施方案的實(shí)施，努力使本醫療機構成為廉潔自律、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、群眾滿(mǎn)意的醫療服務(wù)機構，為醫療衛生事業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 6
為積極響應國家關(guān)于加強醫療衛生行業(yè)行風(fēng)建設的號召，進(jìn)一步提升我院醫療服務(wù)質(zhì)量和醫德醫風(fēng)水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫療環(huán)境，確保醫療服務(wù)公正、透明、高效，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標
本方案通過(guò)一系列具體措施，強化全院職工的廉潔自律意識，建立健全反腐倡廉長(cháng)效機制，有效遏制醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，提升患者滿(mǎn)意度和社會(huì )信任度，樹(shù)立我院良好的行業(yè)形象。
二、組織機構與職責
成立廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導小組，由院長(cháng)任組長(cháng)，分管副院長(cháng)任副組長(cháng)，相關(guān)科室負責人作為成員，負責統籌協(xié)調、監督指導各項工作的推進(jìn)。
設立廉潔辦公室，負責日常管理和具體執行工作，包括信息收集、教育培訓、監督檢查等。
三、主要措施
加強教育引導
定期開(kāi)展廉潔從業(yè)法律法規、職業(yè)道德教育培訓，提高全體員工的.法律意識和職業(yè)操守。
樹(shù)立先進(jìn)典型，通過(guò)表彰廉潔從業(yè)的優(yōu)秀個(gè)人和科室，激勵全體員工積極參與廉潔建設。
完善制度建設
修訂和完善廉潔從業(yè)相關(guān)制度，如醫藥購銷(xiāo)管理制度、醫療服務(wù)行為規范等，確保各項工作有章可循。
建立舉報獎勵機制，鼓勵內部員工及社會(huì )各界對違法違紀行為進(jìn)行舉報，保護舉報人合法權益。
強化監督管理
實(shí)施醫藥購銷(xiāo)全程監控，加強對藥品、醫療器械采購及使用的監督，確保公開(kāi)透明。
定期開(kāi)展廉潔從業(yè)專(zhuān)項檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，嚴肅處理違規行為。
深化醫德醫風(fēng)建設
建立醫德醫風(fēng)考評體系，將廉潔從業(yè)表現納入醫護人員績(jì)效考核，與職稱(chēng)晉升、獎勵掛鉤。
加強醫患溝通，尊重患者權益，提升服務(wù)質(zhì)量，構建和諧醫患關(guān)系。
四、實(shí)施步驟
動(dòng)員部署階段：召開(kāi)全院大會(huì )，傳達上級精神，部署工作任務(wù)，明確責任分工。
教育培訓階段：分批次、分層次開(kāi)展廉潔從業(yè)教育培訓，確保全員覆蓋。
制度建設與執行階段：完善相關(guān)制度，加強日常監督，確保各項措施落實(shí)到位。
評估與反饋階段：定期組織評估，總結經(jīng)驗，針對存在問(wèn)題及時(shí)調整優(yōu)化方案。
五、保障措施
加強組織領(lǐng)導，確保各項工作有序開(kāi)展。
加大資金投入，為廉潔從業(yè)行動(dòng)提供必要的物質(zhì)保障。
強化責任追究，對執行不力、失職瀆職的個(gè)人和科室嚴肅問(wèn)責。
通過(guò)本實(shí)施方案的實(shí)施，預期能夠有效提升我院廉潔從業(yè)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、安全的醫療服務(wù)。全院上下應統一思想，齊心協(xié)力，共同推動(dòng)廉潔從業(yè)行動(dòng)取得實(shí)效，為構建健康中國貢獻力量。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 7
為積極響應國家關(guān)于加強醫療衛生行業(yè)行風(fēng)建設的號召，進(jìn)一步推動(dòng)醫療機構黨風(fēng)廉政建設向縱深發(fā)展，確保醫療服務(wù)行為的純潔性與高尚性，提升患者就醫滿(mǎn)意度和社會(huì )信任度，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標
本方案聚焦于構建一個(gè)風(fēng)清氣正的醫療環(huán)境，通過(guò)強化醫德醫風(fēng)教育、完善內控制度、加強監督執紀等措施，有效遏制醫藥購銷(xiāo)和醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)，促進(jìn)醫療機構及其從業(yè)人員廉潔自律，全面提升醫療服務(wù)質(zhì)量和效率。
二、主要任務(wù)
深化醫德醫風(fēng)教育
定期組織醫德醫風(fēng)專(zhuān)題講座與培訓，邀請行業(yè)內外專(zhuān)家分享廉潔從醫經(jīng)驗。
開(kāi)展“廉潔文化月”活動(dòng)，通過(guò)案例警示、職業(yè)道德宣誓等形式，增強醫務(wù)人員的廉潔意識。
建立健全內控制度
完善藥品、耗材采購及使用管理制度，實(shí)行陽(yáng)光采購，確保流程透明、公正。
建立健全醫療服務(wù)行為監管機制，對重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節實(shí)施定期審計與風(fēng)險評估。
強化監督執紀問(wèn)責
設立舉報投訴渠道，鼓勵內部員工及社會(huì )各界參與監督，保護舉報人合法權益。
對發(fā)現的違紀違法行為，堅決查處，絕不姑息，同時(shí)公開(kāi)通報典型案例，形成有力震懾。
推動(dòng)信息化建設
利用大數據、云計算等技術(shù)手段，建立醫療行為智能監控系統，實(shí)現對醫療活動(dòng)的全程可追溯管理。
推進(jìn)電子病歷系統建設，減少人為干預，提高診療透明度。
三、實(shí)施步驟
動(dòng)員部署階段
成立廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導小組，明確職責分工，制定詳細工作計劃。
召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，傳達上級精神，部署工作任務(wù)。
教育培訓階段
實(shí)施全員醫德醫風(fēng)教育，確保每位員工都能深刻理解廉潔從業(yè)的重要性。
組織專(zhuān)題培訓班，提升管理人員和關(guān)鍵崗位人員的廉政風(fēng)險防范能力。
制度建設與執行階段
修訂完善相關(guān)規章制度，確保制度可操作性強，覆蓋面廣。
加強制度執行力度，定期開(kāi)展制度執行情況的檢查與評估。
監督評估與持續改進(jìn)階段
建立多元化的監督評估體系，包括內部自查、第三方審計和社會(huì )評價(jià)等。
根據評估結果，及時(shí)調整優(yōu)化措施，形成持續改進(jìn)的良性循環(huán)。
四、保障措施
加強組織領(lǐng)導
明確各級領(lǐng)導責任，確保廉潔從業(yè)行動(dòng)得到高度重視和有效推進(jìn)。
強化資金保障
合理安排預算，確保廉潔從業(yè)行動(dòng)相關(guān)教育培訓、信息化建設等資金需求。
營(yíng)造良好氛圍
充分利用媒體平臺，宣傳廉潔從業(yè)的'正面典型，營(yíng)造崇廉尚潔的良好氛圍。
通過(guò)本實(shí)施方案的實(shí)施，我們期望能夠顯著(zhù)提升醫療機構的整體廉潔水平，為人民群眾提供更加安全、有效、便捷、溫馨的醫療服務(wù)，共同推動(dòng)醫療衛生事業(yè)的健康發(fā)展。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 8
為加強醫療機構廉潔建設，凈化醫療環(huán)境，保障醫療服務(wù)的公平性和公益性，特制定以下實(shí)施方案。
一、指導思想
堅持以人民健康為中心，將廉潔從業(yè)要求貫穿到醫療服務(wù)全過(guò)程，以提高醫療服務(wù)質(zhì)量、規范醫療行為為目標，加強行業(yè)作風(fēng)建設，推動(dòng)醫療機構高質(zhì)量發(fā)展。
二、行動(dòng)目標
1. 總體目標
在醫療機構內構建起廉潔自律的長(cháng)效機制，使廉潔從業(yè)意識深入人心，醫療服務(wù)中的不正之風(fēng)得到有效遏制，患者滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升。
2. 具體目標
醫務(wù)人員廉潔自律意識明顯增強，主動(dòng)拒收紅包、回扣等不正當利益。
醫療服務(wù)行為更加規范，不合理檢查、不合理治療、不合理用藥等現象大幅減少。
建立健全廉潔風(fēng)險防控體系，對潛在的廉潔問(wèn)題做到早發(fā)現、早處理。
三、行動(dòng)內容
1. 加強廉潔教育
開(kāi)展常態(tài)化廉潔培訓。定期組織醫務(wù)人員參加廉潔從業(yè)專(zhuān)題講座、案例分析會(huì )等，邀請紀檢監察部門(mén)專(zhuān)家和法律專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行授課，解讀法律法規和行業(yè)紀律，分析典型腐敗案例，使醫務(wù)人員深刻認識到廉潔從業(yè)的重要性。培訓內容包括但不限于《中華人民共和國監察法》《醫療衛生行風(fēng)建設“九不準”》等相關(guān)法律法規和政策規定。
營(yíng)造廉潔文化氛圍。在醫療機構內部設置廉潔文化宣傳欄、張貼廉潔標語(yǔ)、播放廉潔公益廣告等，利用醫院內部網(wǎng)絡(luò )平臺、微信公眾號等推送廉潔從業(yè)相關(guān)文章和信息，讓廉潔文化隨處可見(jiàn)，潛移默化地影響醫務(wù)人員的思想和行為。
2. 規范醫療行為
加強醫療質(zhì)量管理。建立健全醫療質(zhì)量控制體系，嚴格落實(shí)醫療質(zhì)量安全核心制度，規范診療流程，提高醫療服務(wù)的科學(xué)性和規范性。加強對醫療文書(shū)書(shū)寫(xiě)的管理，確保病歷資料真實(shí)、準確、完整，避免因醫療行為不規范導致的醫療糾紛和廉潔風(fēng)險。
整治醫療亂象。深入開(kāi)展不合理檢查、不合理治療、不合理用藥專(zhuān)項整治行動(dòng)。建立醫療服務(wù)行為監測機制，通過(guò)大數據分析、病歷抽查、患者滿(mǎn)意度調查等方式，對醫療行為進(jìn)行實(shí)時(shí)監測和評估。對于發(fā)現的過(guò)度醫療行為，要及時(shí)進(jìn)行調查處理，并建立長(cháng)效機制，防止問(wèn)題反彈。
3. 加強監督管理
建立健全內部監督機制。醫療機構要充分發(fā)揮紀檢監察部門(mén)的作用，加強對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監督。完善投訴舉報渠道，設立專(zhuān)門(mén)的舉報信箱、舉報電話(huà)和網(wǎng)上舉報平臺，鼓勵患者和醫務(wù)人員對發(fā)現的廉潔問(wèn)題進(jìn)行舉報。對舉報線(xiàn)索要及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)，對于經(jīng)查實(shí)的'違規行為，要依法依規嚴肅處理。
強化外部監督。主動(dòng)接受社會(huì )監督，定期邀請人大代表、政協(xié)委員、患者代表等對醫療機構的廉潔從業(yè)情況進(jìn)行監督檢查。積極配合衛生健康行政部門(mén)、市場(chǎng)監管部門(mén)等開(kāi)展的行業(yè)監督檢查工作，對于外部監督檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要認真整改落實(shí)，及時(shí)反饋整改情況。
4. 完善制度建設
建立廉潔風(fēng)險防控機制。對醫療機構內的采購、人事、財務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行廉潔風(fēng)險評估，確定風(fēng)險等級，制定相應的防控措施。加強對藥品、醫療器械、耗材等采購環(huán)節的監管，嚴格執行招投標制度，確保采購過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。
完善績(jì)效考核制度。將廉潔從業(yè)情況納入醫務(wù)人員績(jì)效考核體系，與薪酬待遇、職稱(chēng)晉升、評先評優(yōu)等掛鉤。對于廉潔自律、表現優(yōu)秀的醫務(wù)人員給予表彰和獎勵，對于違反廉潔規定的人員，要按照規定進(jìn)行相應的處罰，如扣發(fā)績(jì)效獎金、延緩職稱(chēng)晉升等。
四、實(shí)施步驟
1. 動(dòng)員部署階段
醫療機構召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，傳達上級有關(guān)廉潔從業(yè)行動(dòng)的文件精神，部署本單位的行動(dòng)方案，明確各部門(mén)和人員的職責分工，確保行動(dòng)有序開(kāi)展。
2. 自查自糾階段
各科室、各部門(mén)對照行動(dòng)內容和要求，全面開(kāi)展自查自糾工作。重點(diǎn)檢查醫務(wù)人員廉潔自律情況、醫療服務(wù)行為規范情況以及內部管理制度的執行情況。對自查發(fā)現的問(wèn)題要建立臺賬，詳細記錄問(wèn)題表現、原因分析和整改措施。
3. 集中整治階段
針對自查自糾階段發(fā)現的問(wèn)題，集中力量進(jìn)行整治。采取有效措施，加強對重點(diǎn)問(wèn)題、突出問(wèn)題的整改，確保問(wèn)題得到徹底解決。加強對整治過(guò)程的監督檢查，定期對整治效果進(jìn)行評估，及時(shí)調整整治策略，保證整治工作順利推進(jìn)。
4. 總結鞏固階段
對廉潔從業(yè)行動(dòng)進(jìn)行全面總結，分析行動(dòng)中存在的問(wèn)題和不足之處，總結經(jīng)驗教訓。將行動(dòng)中的好做法、好經(jīng)驗以制度的形式固定下來(lái)，形成長(cháng)效機制，持續推進(jìn)醫療機構廉潔建設。
五、保障措施
1. 組織保障
成立醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)領(lǐng)導小組，由醫院主要領(lǐng)導擔任組長(cháng)，領(lǐng)導班子成員擔任副組長(cháng)，各相關(guān)部門(mén)負責人為成員。領(lǐng)導小組負責統籌協(xié)調廉潔從業(yè)行動(dòng)的各項工作，定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決行動(dòng)中遇到的重大問(wèn)題。
2. 人員保障
明確各部門(mén)在廉潔從業(yè)行動(dòng)中的具體職責，配備專(zhuān)門(mén)的人員負責組織實(shí)施、監督檢查等工作。加強對相關(guān)工作人員的培訓，提高其業(yè)務(wù)能力和工作水平，確保行動(dòng)各項任務(wù)得到有效落實(shí)。
3. 經(jīng)費保障
合理安排經(jīng)費預算，保障廉潔從業(yè)行動(dòng)所需的培訓費用、宣傳費用、監督檢查費用等。確保廉潔文化建設、信息化監測系統建設等工作能夠順利開(kāi)展，為行動(dòng)提供有力的資金支持。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 9
為積極響應國家關(guān)于加強醫療衛生行業(yè)行風(fēng)建設、促進(jìn)廉潔從業(yè)的號召，進(jìn)一步規范醫療機構內部管理，提升醫療服務(wù)質(zhì)量和效率，營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫療環(huán)境，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標
樹(shù)立廉潔文化：在全院范圍內樹(shù)立“廉潔從業(yè)、服務(wù)為民”的核心價(jià)值觀(guān)，形成人人講廉潔、事事守規矩的良好氛圍。
完善制度建設：建立健全廉潔從業(yè)相關(guān)規章制度，明確崗位職責，規范醫療行為，堵塞管理漏洞。
強化教育培訓：定期開(kāi)展職業(yè)道德、法律法規、反腐倡廉等方面的教育培訓，提升醫務(wù)人員的職業(yè)素養和法律意識。
加強監督考核：建立多層次的監督體系，實(shí)施定期與不定期相結合的考核方式，確保廉潔從業(yè)要求得到有效執行。
二、具體措施
成立廉潔從業(yè)領(lǐng)導小組：由院領(lǐng)導掛帥，相關(guān)部門(mén)負責人參與，負責方案的制定、執行與監督，確保各項措施落到實(shí)處。
開(kāi)展廉潔從業(yè)承諾活動(dòng)：組織全體醫務(wù)人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書(shū)，公開(kāi)承諾遵守職業(yè)道德規范，接受社會(huì )監督。
建立醫德醫風(fēng)檔案：為每位醫務(wù)人員建立個(gè)人醫德醫風(fēng)檔案，記錄其職業(yè)道德表現、患者評價(jià)及獎懲情況，作為職稱(chēng)晉升、評優(yōu)評先的重要依據。
實(shí)施陽(yáng)光用藥與耗材管理：推行藥品、耗材集中采購，公開(kāi)透明，嚴格管控不合理用藥和耗材使用，減少浪費，降低患者負擔。
加強患者滿(mǎn)意度調查：定期開(kāi)展患者滿(mǎn)意度調查，及時(shí)收集反饋意見(jiàn)，針對問(wèn)題制定改進(jìn)措施，提升服務(wù)質(zhì)量。
暢通舉報投訴渠道：設立舉報箱、公布舉報電話(huà)和郵箱，鼓勵內部員工及社會(huì )各界對違法違紀行為進(jìn)行舉報，保護舉報人合法權益。
實(shí)施定期審計與檢查：邀請第三方機構進(jìn)行財務(wù)審計，同時(shí)組織內部自查自糾，及時(shí)發(fā)現并糾正問(wèn)題，防范風(fēng)險。
三、保障措施
加強組織領(lǐng)導：確保廉潔從業(yè)工作納入醫院年度工作計劃，定期召開(kāi)會(huì )議，研究解決實(shí)施過(guò)程中遇到的.問(wèn)題。
加大宣傳力度：利用院內宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳廉潔從業(yè)的重要性和具體措施，營(yíng)造濃厚氛圍。
強化責任追究：對違反廉潔從業(yè)規定的行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴格按照相關(guān)規定給予處理，絕不姑息遷就。
四、評估與反饋
建立評估機制：定期對廉潔從業(yè)行動(dòng)的實(shí)施效果進(jìn)行評估，包括患者滿(mǎn)意度提升、醫療成本控制、違紀案件發(fā)生率等指標。
持續改進(jìn)：根據評估結果，及時(shí)調整優(yōu)化實(shí)施方案，確保廉潔從業(yè)工作持續有效推進(jìn)。
通過(guò)上述措施的實(shí)施，我們旨在構建一個(gè)高效、透明、廉潔的醫療服務(wù)體系，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫療服務(wù)，推動(dòng)醫療衛生事業(yè)健康發(fā)展。
醫療機構廉潔從業(yè)行動(dòng)實(shí)施方案 10
為積極響應國家關(guān)于加強醫療衛生行業(yè)行風(fēng)建設的號召，進(jìn)一步規范醫療機構從業(yè)行為，提升醫療服務(wù)質(zhì)量和醫德醫風(fēng)水平，營(yíng)造風(fēng)清氣正的醫療環(huán)境，特制定以下實(shí)施方案。
一、總體目標
本方案為構建一個(gè)以患者為中心，以誠信為根本，以廉潔為基石的醫療從業(yè)體系。通過(guò)建立健全規章制度，強化教育培訓，優(yōu)化監督機制，確保醫療行為的合法合規，增強醫務(wù)人員的廉潔自律意識，提升患者滿(mǎn)意度和社會(huì )信任度。
二、主要任務(wù)
制度建設與完善
修訂和完善醫療機構廉潔從業(yè)相關(guān)制度，包括但不限于醫德醫風(fēng)建設、醫藥購銷(xiāo)管理、醫療服務(wù)行為規范等，確保每項工作有章可循，有據可依。
明確崗位職責，細化工作流程，特別是在藥品耗材采購、醫療設備引進(jìn)、醫療服務(wù)收費等關(guān)鍵環(huán)節，建立透明公開(kāi)的運作機制。
教育培訓強化
定期組織醫務(wù)人員參加廉潔從業(yè)專(zhuān)題培訓，內容涵蓋法律法規、職業(yè)道德、警示案例等，提升全員法治意識和廉潔觀(guān)念。
實(shí)施新員工入職廉潔教育，將廉潔從業(yè)作為必修課程，從源頭樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)。
監督機制建設
建立健全內部監督機制，包括設立專(zhuān)門(mén)的紀檢監察部門(mén)或崗位，負責日常監督、受理舉報、查處違規違紀行為。
引入第三方審計和社會(huì )監督力量，對醫療機構的財務(wù)狀況、藥品耗材使用、醫療服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行定期評估。
信息化建設
利用現代信息技術(shù)手段，建立廉潔從業(yè)信息管理系統，實(shí)現醫療行為全程可追溯，提高監管效率和精準度。
推動(dòng)電子病歷、電子處方等應用，減少人為干預，防止不正當利益輸送。
文化建設與激勵
營(yíng)造“以廉為榮、以貪為恥”的良好文化氛圍，通過(guò)樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)，激勵醫務(wù)人員自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)準則。
建立合理的績(jì)效考核體系，將廉潔從業(yè)表現納入醫務(wù)人員個(gè)人評價(jià)及晉升考核，形成正向激勵機制。
三、實(shí)施步驟
籌備階段：成立專(zhuān)項工作小組，負責方案的制定、動(dòng)員大會(huì )的組織及前期準備工作。
宣傳發(fā)動(dòng)：通過(guò)內部會(huì )議、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò )平臺等多種渠道，廣泛宣傳廉潔從業(yè)的重要性和必要性，營(yíng)造濃厚氛圍。
制度修訂與培訓：完成相關(guān)制度的修訂工作，并分批次開(kāi)展培訓，確保每位醫務(wù)人員都能深刻理解并遵照執行。
監督執行：正式實(shí)施新制度，加強日常監督，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)整改，對違規行為嚴肅處理。
評估反饋：定期對實(shí)施方案的'效果進(jìn)行評估，收集反饋意見(jiàn)，不斷優(yōu)化完善。
四、保障措施
領(lǐng)導重視：醫療機構領(lǐng)導班子要親自抓、負總責，確保方案順利實(shí)施。
資源投入：為方案實(shí)施提供必要的人力、物力、財力支持。
溝通協(xié)調：加強內部各部門(mén)間的溝通協(xié)作，形成工作合力。
持續改進(jìn)：建立長(cháng)效機制，根據實(shí)施情況不斷調整優(yōu)化，確保廉潔從業(yè)工作取得實(shí)效。
通過(guò)上述措施的實(shí)施，期望能夠全面提升醫療機構的廉潔從業(yè)水平，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔的醫療服務(wù)。
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