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學(xué)校高考獎勵方案4篇
為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的方案，方案可以對一個(gè)行動(dòng)明確一個(gè)大概的方向。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編整理的學(xué)校高考獎勵方案，歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校高考獎勵方案1
一、獎勵對象
1、高三年級全體科任教師;
2、編制內行政后勤人員;
3、僅在高一、高二、高三第一學(xué)期任課的科任教師。
二、積分項目
1、總目標得分
達到學(xué)校預定的一本(47%)、二本(78%)上線(xiàn)率時(shí)，全體高考科目科任教師每人分別計200分。
2、班級指標得分
興趣班達到學(xué)校預定的一本，普通班達到學(xué)校預定的二本上線(xiàn)率PN(N=1、2、3……)時(shí)，相應高考科目的科任教師分別計100x/7分，班主任計80分，(x為高三期間該科目的周課時(shí)數，下同)。
3、超指標得分
凡超額達到學(xué)校下達指標的班級，每超一人，相應科任教師分別計50x/7分，班主任計40分。超指標上限得分為500分。
4、優(yōu)秀總成績(jì)得分
(1)凡被清華、北大每錄取一人相應科目科任教師和班主任分別計500分。
(2)凡總成績(jì)達到西安交大(本部)錄取最低分對應名次以上者，每有一人，所屬科任教師、班主任分別計100分。(文科以理科名次乘以文、理科全省二本錄取之比計)。
(3)凡總成績(jì)列市前10名，每有一人，相應科任教師、班主任分別計80分。
(4)凡總成績(jì)列市前50名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計50分。
(5)普通班考生總成績(jì)列全校理科前20名，文科前10名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計500分。
(6)普通班考生總成績(jì)列全校理科前50名，文科前25名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計100分。
(7)普通班考生總成績(jì)列全校理科前100名，文科前50名，每有一人，相應科目科任教師和班主任分別計50分。
5、單科優(yōu)秀成績(jì)得分
�、倮砜祁�(lèi)、文科類(lèi)單科有效成績(jì)P分別列同類(lèi)考生前45名、前17名，每有一人，相應科任教師計100分;理科類(lèi)、文科類(lèi)單科有效成績(jì)P分別列同類(lèi)考生前46—90名、前18—35名，每有一人，相應科任教師計50分。
�、谕嗉壊煌颇砍煽�(jì)名次和列第一者計300x/7分，列第二者計100x/7分。
6、體、藝分別被下列院校錄取，每有一人，班主任計200分：北體、中央美院、中央音樂(lè )學(xué)院。
三、其他情況
1、僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課的教師每一學(xué)期獎勵70y元(y為當時(shí)的周課時(shí)總數，下同);
2、僅高三第二學(xué)期任課者按計算結果的25%發(fā)放，隨著(zhù)學(xué)期的增加依次按40%、55%、70%、85%發(fā)放;
3、非高考科目每一學(xué)期按60y元發(fā)放，僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課者每一學(xué)期按40y元發(fā)放。(專(zhuān)指美術(shù)、音樂(lè )、體育、計算機)
4、音樂(lè )、美術(shù)、體育專(zhuān)業(yè)指導老師指導考生雙上線(xiàn)每一人獎勵500元。
四、管理獎
1、在編的'行政后勤人員當年考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀或良好者按P/10發(fā)放(p為獎勵平均值)，以下者按P/15發(fā)放。
2、不上課的校委會(huì )成員校長(cháng)按70%發(fā)放，書(shū)記按50%發(fā)放，副校級30%發(fā)放，中層按20%發(fā)放。
3、管理獎與任職時(shí)間有關(guān)，一年、二年分別按50%、80%執行。
五、減分
1、在六個(gè)學(xué)期綜合考核中每出現一個(gè)C級及以下者，總積分減少5%。
2、凡沒(méi)有完成學(xué)校下達指標的班級，每少一人，相應科任教師和班主任分別扣30分，扣分上限為300分。
3、在六個(gè)學(xué)期內累計請假超過(guò)30天時(shí)，每超1天扣10分。
4、興趣班達不到二本線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分，普通班達不到三本線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師10分，普通班達不到高職線(xiàn)每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分。(特殊對象除外)
六、說(shuō)明
1、獎金的發(fā)放依據高考情況轉換為現金發(fā)放;
2、高考前已調離(含借調、脫崗)的科任教師和行政人員不發(fā)高考獎，高考后調離的科任教師和行政人員實(shí)發(fā)50%。
3、有重大違規行為者(如：脫崗、不執行計劃生育政策、觸犯法律等)不發(fā)高考獎。
4、科任教師任課時(shí)間滿(mǎn)3年且總得分低于平均分的30%時(shí)，校長(cháng)辦公會(huì )可視工作情況在40%范圍內作調整。
5、當方案的某一項與實(shí)際情況差距較大，嚴重不合理時(shí)，經(jīng)校長(cháng)辦公會(huì )研究可作修改或增減。
6、校長(cháng)辦公會(huì )有權對其中的一至二項中的數值作較為合理的調整。
7、本方案從20xx年開(kāi)始施行，原方案作廢。
學(xué)校高考獎勵方案2
為了充分調動(dòng)全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性，激勵學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開(kāi)展教學(xué)教研工作，促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，結合我市實(shí)際制定本方案。
一、高考優(yōu)勝獎
1.以《天門(mén)市20xx年高考評價(jià)方案》計算的得分和上線(xiàn)絕對數等因素，兼顧學(xué)校類(lèi)別，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎獲獎單位。
2.獲得高考優(yōu)勝獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長(cháng)6000元，獎分管副校長(cháng)4000元，獎高三年級主任3000元。
二、高考進(jìn)步獎
1.第一批培養目標數小于20人的學(xué)校，通過(guò)橫向和縱向比較(權重為4:6)的綜合評分確定前1-3名獎勵對象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線(xiàn)率與近三年來(lái)高考本科平均上線(xiàn)率的提升比例。
2.獲得高考進(jìn)步獎的學(xué)校，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長(cháng)4000元，獎分管副校長(cháng)3000元，獎高三年級主任20xx元。
三、高考特色獎
1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長(cháng)生、高水平運動(dòng)員、傳媒等)和飛行員的錄取數占全市錄取數的比例、占全�？忌鷶档腵比例按6:4的權重進(jìn)行綜合排名，名次在前1-3名的學(xué)校，評定為高考特色獎獲獎學(xué)校。
2.獲得高考特色獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽(yù)獎勵外，另獎學(xué)校校長(cháng)4000元，獎分管副校長(cháng)3000元，獎高三年級主任20xx元。
以上三項獎勵，不重復計獎。
四、先進(jìn)個(gè)人獎
1.在天門(mén)市20xx年高考總結表彰會(huì )上受表彰的先進(jìn)個(gè)人獲此項獎勵。先進(jìn)個(gè)人的實(shí)際獎金數與所在學(xué)校目標完成情況掛鉤，即獎金數=獎金基數×完成率。獎金基數根據當年全市高考目標完成情況確定。
2.高考培養目標完成率計算辦法為:一本目標數大于或等于50人的學(xué)校，考核一本完成情況;一本目標數大于或等于20，小于50人的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權重綜合考核一、二本完成情況;一本目標數小于20的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權重綜合考核二三本完成情況。
3.全市先進(jìn)個(gè)人名額為先進(jìn)教研組長(cháng)12名，先進(jìn)班主任14名，優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據各校實(shí)際參考數、高考目標完成情況進(jìn)行分配。
高考培養目標完成率小于90%的學(xué)校，該項所有獎金自動(dòng)取消。
五、清華北大獎(以錄取通知書(shū)為準)
1.天門(mén)中學(xué):全�？忌锨迦A北大3人，獎學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、高三年級主任各3000元。每增加考上1人，上述獎勵對象各增加20xx元。學(xué)�？忌锨迦A北大3人及以上，班級考上1名，獎科任教師3000元;考上2人，獎科任教師6000元;考上3人，獎科任教師9000元。如此類(lèi)推，上不封頂。
2.市實(shí)驗高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、高三年級主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人，科任教師增加5000元，上述其他獎勵對象各增加3000元。
3.其他高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長(cháng)、分管校長(cháng)、高三年級主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人，科任教師增加8000元，上述其他獎勵對象各增加5000元。
六、特別貢獻獎
獲全省文科或理科總分第一名，分別獎學(xué)校7萬(wàn)元，獎教科院3萬(wàn)元。
獲全省文科或理科總分第二名，分別獎學(xué)校5萬(wàn)元，獎教科院2萬(wàn)元。
獲全省文科或理科總分第三名，分別獎學(xué)校3萬(wàn)元，獎教科院1萬(wàn)元。
該項獎金分配按當年市教育局制定的有關(guān)獎金分配方案執行。
本獎勵方案適應全市各普通高中。
對天門(mén)職院中職生高考的評價(jià)與獎勵另行規定。
對市教科院的評價(jià)與獎勵將依據全市重點(diǎn)本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎金標準為:院長(cháng)、分管副院長(cháng)、高中教研員分別比照全市高中校長(cháng)、分管校長(cháng)、教務(wù)主任的平均獲獎數。
學(xué)校高考獎勵方案3
一、本、專(zhuān)科錄取指標
1、本科錄取指標
04級1班一人，04級2班兩人，04級3班一人，04級14班一人。
2、專(zhuān)科錄取指標
各班級專(zhuān)科錄取指標均為85%。
二、集體獎
�。ㄒ唬╀浫∫幻麑�(zhuān)科生學(xué)校獎勵200元，錄取一名本科生學(xué)校獎勵500元。
�。ǘ┓峙浞椒�
1、班主任獎（占集體獎的15%）
�、配浫÷湿�。（此獎項占班主任獎的70%）按本班錄取率，每個(gè)百分點(diǎn)記1分，算出每分應得錢(qián)數，即可算出每位班主任應得獎勵。
�、茖W(xué)生人數獎。（此獎項占班主任獎的'30%）每個(gè)學(xué)生記1分，算出每個(gè)學(xué)生應得錢(qián)數，即可算出每位班主任應得獎勵。
2、教師獎（占集體獎的85%）
�、沤虒W(xué)成績(jì)獎（占教師獎的40%）按各科在市的排名，換算成標準分，算出每分應得錢(qián)數，即可算出每科應得錢(qián)數。同一科的教師再按所教班級優(yōu)秀率占60%，及格率占40%的比例排出名次，按名次分配獎金。
�、茖W(xué)生數獎（占教師獎的35%）每個(gè)學(xué)生記1分，算出每分應得錢(qián)數，即可算出每位教師應得獎勵。
�、墙虒W(xué)任務(wù)比重獎（占教師獎的25%）按每位教師所教學(xué)科在總分中所占比例分配。
三、特別獎
�。ㄒ唬┆勴�
1、學(xué)生個(gè)人總成績(jì)在省相應專(zhuān)業(yè)獲一、二名的分別獎勵所在班級6000元、3000元。
2、學(xué)生個(gè)人總成績(jì)在市相應專(zhuān)業(yè)獲第一名，獎所在班級1000元。
3、根據實(shí)際情況，學(xué)校確定每年每班級本科錄取數，每超一名學(xué)校獎勵班級1500元。
�。ǘ┓峙浞椒ǎ和w獎分配方法。
四、未完成任務(wù)的相應處理
1、未完成本科錄取指標
五、市先進(jìn)個(gè)人獎
1、如教體局統一確定，按教體局確定人員進(jìn)行表彰。
2、如教體局不統一確定，學(xué)校按下例原則確定：
�、虐嘀魅伟窗嗉壉�、專(zhuān)科錄取率由高到低確定。
�、迫握n教師按各科在煙臺市的排名和同學(xué)科按成績(jì)高低的大原則由學(xué)校研究確定。
六、上述各項的比例數，根據實(shí)際情況可適當進(jìn)行調整。
七、其它未盡事宜，由學(xué)校根據實(shí)際情況研究確定。
學(xué)校高考獎勵方案4
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以辦人民滿(mǎn)意教育為宗旨，為激勵廣大教師迎難而上，繼續拼搏，促進(jìn)高中教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，實(shí)現20xx年高考再創(chuàng )佳績(jì)的目標，特制定20xx年高考獎勵方案。
二、獎項及金額
(一)本科一批獎
xx中學(xué)本科一批上線(xiàn)達500人，獎勵學(xué)校150萬(wàn)元;上線(xiàn)人數超過(guò)500人時(shí)，在獎勵學(xué)校150萬(wàn)元的基礎上，按超過(guò)的人數另外給予獎勵，其中：上線(xiàn)超過(guò)500人的按每人1.5萬(wàn)元獎勵學(xué)校;上線(xiàn)超過(guò)550人的按每人2萬(wàn)元獎勵學(xué)校，不重復計算。xx一中本科一批上線(xiàn)5人，獎勵學(xué)校50萬(wàn)元;上線(xiàn)人數超過(guò)5人時(shí)，在獎勵學(xué)校50萬(wàn)元的`基礎上，按超過(guò)的人數另外給予獎勵，其中：上線(xiàn)超過(guò)5人的按每人5萬(wàn)元獎勵給學(xué)校;上線(xiàn)超過(guò)10人的按每人10萬(wàn)元獎勵學(xué)校，不重復計算。
(二)名牌大學(xué)獎
北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取1人，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校100萬(wàn)元;復旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟大學(xué)每錄取1人，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬(wàn)元。
(三)本科上線(xiàn)獎
Xx中學(xué)本科二批上線(xiàn)率達25%，獎勵學(xué)校10萬(wàn)元;每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬(wàn)元。xx一中本科二批上線(xiàn)率達3%，獎勵學(xué)校10萬(wàn)元，每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬(wàn)元;xx一中本科三批上線(xiàn)率達5%，獎勵學(xué)校10萬(wàn)元，每提高一個(gè)百分點(diǎn)獎勵學(xué)校2萬(wàn)元。職教中心本科雙上線(xiàn)(技能、文化均上線(xiàn))10人獎勵學(xué)校10萬(wàn)元，上線(xiàn)超過(guò)10人的在獎勵學(xué)校10萬(wàn)元的基礎上按每人1.5萬(wàn)元獎勵學(xué)校，不重復計算。
(四)高考排名獎
xx中學(xué)、xx一中本科一批上線(xiàn)人數在川西北六區區8所重點(diǎn)高中(xx中學(xué)、xx一中、xx二中、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx一中)中，名列第一獎勵學(xué)校20萬(wàn)元，名列第二獎勵學(xué)校15萬(wàn)元，名列第三獎勵學(xué)校10萬(wàn)元。高考文科或理科總分在xx、xx、xx、xx、xx、xx等川西北六區區(下同)獲狀元，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬(wàn)元。xx區本科一批上線(xiàn)人數在川西北六區區中，名列第一獎勵區教委30萬(wàn)元，名列第二獎勵區教委20萬(wàn)元，名列第三獎勵區教委10萬(wàn)元。
(五)高中生源獎
北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取一人，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校5萬(wàn)元;復旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟大學(xué)每錄取1人，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬(wàn)元。高考文科或理科總分在川西北六區區獲狀元，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬(wàn)元。
對當年中考成績(jì)總分排名全區前300名，并就讀區內高中學(xué)校的學(xué)生所在初中學(xué)校進(jìn)行獎勵。其中，中考前1至20名，獎勵標準為每人5000元;中考前21至50名，獎勵標準為每人4000元;中考前51至100名，獎勵標準為每人3000元;中考前101至200名，獎勵標準為每人20xx元;中考前201至300名，獎勵標準為每人1000元。以上獎金用于獎勵畢業(yè)班班主任及任課教師。
三、資金來(lái)源
該《方案》所需資金由區財政全額解決。
四、發(fā)放時(shí)間及方式
20xx年8月底前，區教委測算出該《方案》中所涉獎勵資金，按程序報區政府審定，區財政9月10日前撥付給區教委，區教委將獎金發(fā)放給相關(guān)學(xué)校。
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