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崗位明星評選方案范文
為了確保工作或事情順利進(jìn)行,常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案,方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點(diǎn)、實(shí)施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢?下面是小編精心整理的崗位明星評選方案范文,歡迎閱讀與收藏。
一、評選目的:
為全面了解評價(jià)公司員工的工作成績(jì),提高工作效率。有效激勵表現優(yōu)秀的員工,并樹(shù)立公司模范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平,完成下達的各項任務(wù)指標,樹(shù)立全心全意、爭創(chuàng )一流的競爭意識,充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性,為此,特制定本方案。
二、評選名額:
18人
優(yōu)秀員工一等獎1人。
優(yōu)秀員工2等獎2人。
優(yōu)秀員工3等獎3人。
進(jìn)步、鼓勵獎6名。
收銀獎1人。
微笑天使獎2人。
銷(xiāo)售獎3人。
三、評選辦法:
以“公正、公開(kāi)、公平、透明”為原則,采取班組推薦,個(gè)人推薦,與主管推薦相結合的辦法,符合條件的候選人名額不限。
1、班組推薦的,半數以上簽名確認生效。
2、個(gè)人推薦的(必須對商場(chǎng)做出突出貢獻)或得到他人聯(lián)名推薦。
四、評選程序:
1、初選,由主管篩選,報與樓層經(jīng)理,上交辦公室復選。最終經(jīng)公司評審小組審查確認,候選人名單。經(jīng)總經(jīng)理會(huì )議后,評核、審定。
2、對候選人名單進(jìn)行張榜,公示3天。
五、成立評審領(lǐng)導小組,及領(lǐng)導小組成員名單:
組長(cháng):
副組長(cháng):
小組成員:
六、評選對象:
錦和所有在職員工(中高層不參加本次評選活動(dòng))。
七、參加評選條件:
1、遵紀守法,無(wú)曠工、遲到、早退現象。愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)較大工作失誤者。
2、樂(lè )于助人,寬以待人,與同事和睦相處者。
3、專(zhuān)業(yè)技能超常者創(chuàng )造性地開(kāi)展工作者。
4、拾金不昧,撿到財物后第一時(shí)間上交者
5、見(jiàn)義勇為,尊老愛(ài)幼者。
6、吃苦耐勞,對工作兢兢業(yè)業(yè),沒(méi)有絲毫怨言者。
7、舍小家,愛(ài)大家,開(kāi)源節流,愛(ài)惜公共財務(wù)者。
8、真誠服務(wù)于每一位顧客,熱情積極銷(xiāo)售者等。
八、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年12月1日——20xx年1月1日
1、推薦時(shí)間——推薦表1月xx日之前。
2、公示時(shí)間:
3、頒獎時(shí)間:
九、表彰獎勵:
優(yōu)秀員工一等獎獎金300元。由董事長(cháng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)秀員工二等獎獎金200元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
優(yōu)秀員工三等獎獎金100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
鼓勵進(jìn)步獎獎精美記事本一個(gè)。由人事部經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
收銀獎獎金:100元。由財務(wù)部長(cháng)頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
微笑天使獎獎金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
銷(xiāo)售獎獎金:100元。由總經(jīng)理頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。
十、注意事項:
1、嚴禁管理人員濫用職權,以權謀私。
2、優(yōu)秀員工人選以各部門(mén)基層員工為主。
3、管理層及評選小組應注重對員工的業(yè)績(jì)收集和驗證。
評出的優(yōu)秀員工,將作為商場(chǎng)人才儲備,優(yōu)先培養、選拔、晉升。
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