公司團建活動(dòng)方案【薦】
為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，通常需要提前準備好一份方案，方案是書(shū)面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家收集的公司團建活動(dòng)方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司團建活動(dòng)方案1
為加強區青企協(xié)團隊建設，提升協(xié)會(huì )凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會(huì )員友誼，擬定于20xx年xx月中旬舉辦會(huì )員戶(hù)外拓展活動(dòng)，方案如下：
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月xx日（周五）—xx日（周日）
2、活動(dòng)地點(diǎn)：xx南x(chóng)x大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員。
4、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作。
5、活動(dòng)日程及內容。
xx月xx日（周五）
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達xx并入住
下午6：30就餐、交流
xx月xx日（周六）
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )
下午6：30晚餐、交流
xx月xx日（周日）
08：00早餐
09：00分享會(huì )（每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹）
12：00午餐
14：00返回
6、活動(dòng)費用：xx元/人+會(huì )議室等（按實(shí)際報名情況再定）（協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用）
7、其他事項：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往；有特殊情況需自駕車(chē)前往的，請于當天下午x點(diǎn)鐘前到達目的地；
2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的.準備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。
公司團建活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年3月12日上午9:00——11:00
二、活動(dòng)地點(diǎn)：
探梅園
三、活動(dòng)流程：
9:00——9:05抽簽分組，按照每5人/組為宜
9:05——9:20企業(yè)文化有獎問(wèn)答時(shí)間(準增員或準客戶(hù)回答)
9:20——9:50互動(dòng)游戲
9:50——10:30套圈游戲
10:30——11:00聚會(huì )交流時(shí)間
四、活動(dòng)參與人群：
公司在職業(yè)務(wù)伙伴及其家屬、準增員、準客戶(hù)；名額需提前上報，控制在25人以?xún)葹橐?/p>
五、物料準備：
礦泉水、花生瓜子、水果、飲料、零食、游戲物料......
六、提示：
建議個(gè)人約好開(kāi)車(chē)前往、做好個(gè)人防護戴好口罩、著(zhù)運動(dòng)裝為宜、每人自備涼菜或熟食1小份用于聚餐
附：游戲文件
一、企業(yè)文化有獎問(wèn)答時(shí)間題庫
注意：?jiǎn)?wèn)答僅限客戶(hù)或準增員作答，組內其他人可以給予幫助
1.中信保誠人壽的兩大股東是？中國中信集團英國保誠集團
2.中信集團成立于哪一年？1979年
3.保誠集團成立于哪一年？1848年
4.中信保誠成立于哪一年？20xx年10月13日
5.中信集團20xx世界500強排名是多少？115位
6.中信集團在哪一年上市的'？20xx年
7.英國集團20xx世界500強排名是多少？185位
二、互動(dòng)游戲
每組選擇3人分別參加3個(gè)不同的項目
游戲項目：
1、跳繩：1分鐘內不間斷跳繩，每10下獎勵1個(gè)圈，斷掉即結束；
2、踢毽子：1分鐘不間斷踢毽子，每?jì)上陋剟?個(gè)圈，落地即結束；
3、玻璃杯接乒乓球：計時(shí)1分鐘內，每成功接住一個(gè)乒乓球獎勵2個(gè)圈，不得用身體擋球落入。
小組
企業(yè)文化答題數
跳繩數
踢毽子
接乒乓球
總獲得圈數
1組
2組
3組
4組
5組
6組
7組
公司團建活動(dòng)方案3
一、指導思想：
“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在鞏固原有非公有制企業(yè)團建的基礎上，繼續深入推動(dòng)非公有制企業(yè)的團建工作，加強非公有制企業(yè)團的組織形式、運行機制、動(dòng)員方式、聯(lián)系途徑、工作保障等團建要素的創(chuàng )新與整合，充分發(fā)揮團員青年的主體作用，推動(dòng)非公企業(yè)團組織實(shí)現整體活躍。
二、總體目標：
今年年底，符合獨立建團，建團比例要達到70％；不具備獨立建團條件的非公企業(yè)，通過(guò)多種建團方式，建團比例要達到20％；符合建團條件且已建立黨組織的非公企業(yè)建團率達到要100%；已經(jīng)建團的非公企業(yè)“五有”（有一個(gè)好班子，特別是一個(gè)好的帶頭人；有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍；有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點(diǎn)的活動(dòng)；有一套行之有效的工作制度；有保證工作正常開(kāi)展的必要經(jīng)費和陣地。）的比例要達到50%以上。
三、落實(shí)措施，扎實(shí)推進(jìn)非公企業(yè)團建工作
�。ㄒ唬┱J真調查摸底，加強基礎工作。
1、一是要摸清底數（10月9－17日）。
制定本轄區非公有制企業(yè)團建工作方案。各街道（鎮）團委要積極與組織、經(jīng)管等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，爭取街道（鎮）黨（工）委的配合與支持，對本轄區規模以上企業(yè)的相關(guān)情況進(jìn)行摸底統計，準確把握企業(yè)發(fā)展和團員青年群體分布的實(shí)際情況，做到“四個(gè)摸清”，即摸清企業(yè)數量和具體單位名稱(chēng)；摸清企業(yè)中團員青年的人數；摸清企業(yè)管理者對建團的態(tài)度；摸清建團后工作開(kāi)展情況，沒(méi)有建立團組織的非公企業(yè)要確定一名團建工作負責人，做好摸底工作。
二要建立信息庫（10月20日－31日）。
認真填寫(xiě)團區委下發(fā)的非公有制企業(yè)團建情況調查表，根據調查摸底的情況，建立相應上建立本轄區規模以上非公有制企業(yè)信息數據庫（包括：非公有制企業(yè)名稱(chēng)、類(lèi)別、經(jīng)營(yíng)范圍、企業(yè)規模、職工隊伍、團組織機構、團員青年人數、團干部配備、推優(yōu)入黨數、活動(dòng)開(kāi)展等基本情況的數據統計工作），實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，確保情況明、底數清。
三要按戶(hù)建立臺帳，制定工作計劃（10月20日－31日）。對于未建立團青組織的規模以上非公有制企業(yè)，要按戶(hù)建立臺帳，逐戶(hù)進(jìn)行分析，根據組建難易程度制定工作計劃，抓好落實(shí)。
2、加大組建力度（10月9日－11月底）。要進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，有計劃、有步驟地推進(jìn)非公企業(yè)團建工作，采取單獨、聯(lián)合、掛靠等形式，因地制宜、靈活多樣地設置團的組織。對規模較大、團員青年數量較多的企業(yè)，一般要獨立建團；對規模較小、團員青年數量較少、暫不具備獨立建團條件的企業(yè)，可以按照地域相鄰、行業(yè)相近的原則建立聯(lián)合團組織，也可以?huà)炜科渌鼒F組織或依托協(xié)會(huì )建團；對暫不具備建團條件的非公企業(yè)，可以先行建立青年社團或青年聯(lián)誼會(huì )等組織，待條件成熟后，再建立團的組織。
�。ǘ┮虻刂埔碎_(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團的`作用。
指導非公企業(yè)團組織要立足企業(yè)實(shí)際，緊密結合黨的工作和企業(yè)生產(chǎn)、發(fā)展的需要，積極開(kāi)展青年文明號、青年崗位能手、青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。組織青年員工為企業(yè)發(fā)展提合理化建議，參與技術(shù)革新，承擔急、難、險、重任務(wù)；要圍繞企業(yè)文化建設和青年實(shí)際需求，大力開(kāi)展各類(lèi)團員青年喜聞樂(lè )見(jiàn)的讀書(shū)求知、文體娛樂(lè )和交友聯(lián)誼活動(dòng)，豐富團員青年的業(yè)余文化生活，進(jìn)一步增強企業(yè)凝聚力；要圍繞企業(yè)形象提升，積極組織青年員工開(kāi)展志愿者行動(dòng)、xx幫困等活動(dòng)，塑造企業(yè)良好的社會(huì )形象。
在活動(dòng)方式上，堅持“集中、統一”與“小型、分散”相結合，以業(yè)余為主；在活動(dòng)內容上，堅持團組織開(kāi)展活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結合，與企業(yè)管理相結合，與維護青年利益相結合；在工作方法上，堅持規范性與靈活性相結合，活動(dòng)突出青年色彩，把團活動(dòng)與工會(huì )活動(dòng)、婦聯(lián)活動(dòng)以及青年自己組成興趣小組有機的融合在一起，使之富有朝氣、富有活力、富有實(shí)效。
要積極做好“雙推”工作，充分發(fā)揮好共青團作為黨組織的助手和后備軍作用。團區委決定今年11月份為全區非公企業(yè)團建活動(dòng)月，在基層開(kāi)展活動(dòng)的基礎上，統一組織舉辦全區非公企業(yè)團員青年文化藝術(shù)節活動(dòng)，上下聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。
四、建立健全領(lǐng)導體制和工作機制
�。ㄒ唬┏闪⒃ＨA區非公企業(yè)建團工作領(lǐng)導小組，建立團干部聯(lián)系點(diǎn)制度。全區各街道（鎮）團委書(shū)記為領(lǐng)導小組成員，負責本轄區非公企業(yè)團建具體工作。
�。ǘ┙⑿畔⒎答伾蠄笾贫�。建立街道（鎮）至下而上定期反饋上報制度，各街道（鎮）團委從20xx年10月起，于每月底將當月非公團建工作進(jìn)展情況和下月工作推進(jìn)計劃上報團區委辦公室，沒(méi)有按要求達到工作目標的，要說(shuō)明原因，團區委每月進(jìn)行專(zhuān)題分析并通報各鎮（辦）工作開(kāi)展情況。
�。ㄈ┻x樹(shù)典型，廣泛宣傳（12月底）。在評選五四紅旗團委、先進(jìn)團委、五四紅旗團（總）支部、先進(jìn)團（總）支部、青年文明號、青年崗位能手、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部等榮譽(yù)時(shí)，增加企業(yè)的分配比例和表彰名額。積極發(fā)掘本轄區企業(yè)建團工作的先進(jìn)典型，及時(shí)總結建團經(jīng)驗。對非公有制企業(yè)團建工作成績(jì)突出的集體和個(gè)人，團區委將予以表彰。
五、非公企業(yè)建團工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾曆杆傩袆�(dòng)
企業(yè)建團工作是團區委的重點(diǎn)工作之一，意義重大。各街道（鎮）團委要高度重視，精心組織，集中時(shí)間做好每階段重點(diǎn)工作，抓好落實(shí)，特別是做細做實(shí)基礎性工作，如期完成本轄區企業(yè)建團工作任務(wù)。
�。ǘ┲v究方法注重實(shí)效
各街道（鎮）團委要因地制宜，采取不同的方式建團，擴大全區團組織對非公有制企業(yè)的有效覆蓋。在建團過(guò)程中要動(dòng)作迅速，講求效率。在深入調研的基礎上，幫助和指導企業(yè)搞好團建，并總結好工作中好的經(jīng)驗和做法，及時(shí)推廣，做到整體推進(jìn)。
�。ㄈ┙M織領(lǐng)導，加強監督（11月下旬－12月上旬）。團區委將對規模以上非公有制企業(yè)建團工作情況進(jìn)行
經(jīng)常性督察，不定期深入有關(guān)企業(yè)掌握工作動(dòng)態(tài)，了解詳細情況，并在12月上旬對全區非公企業(yè)團建情況進(jìn)行檢查驗收，并將把檢查結果作為年終評先的重要依據之一。
公司團建活動(dòng)方案4
為了讓員工更加加強溝通交流，了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性緩解職工精神壓力，放松自我。
團建目的已經(jīng)明確，以放松和加強凝聚力為主，各部門(mén)領(lǐng)導帶頭輪番上場(chǎng)，積極同全體員工配合完成游戲 。
公司總經(jīng)理介紹公司情況，介紹組織本次團建的目的以及意義，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。
各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理依次登臺介紹本部門(mén)成員，介紹時(shí)以此種方式介紹，比如：“這是生產(chǎn)部最具有活力的美女—XX”，介紹到哪個(gè)職員，然后該名職員登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的.是讓大家對自己留下深刻印象。
部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人對本部門(mén)工作職責、日常工作情況進(jìn)行講解，講解時(shí)結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的描繪性詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)控制好時(shí)間，時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘左右，中間安排10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）
該部分所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。
培訓師：各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理或代表人，缺少的本部門(mén)員工可以作為有效的補充。
流程：各部門(mén)部門(mén)經(jīng)理結合本部門(mén)工作內容、工作范圍，為公司員工培訓。
目的：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的感情，緩解工作帶來(lái)的壓力，放松身心。
1、將所有成員按部門(mén)分組，讓每組隊員圍成一個(gè)向心圓，直徑2—2.5米，選一位隊員站在中央。
2、每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話(huà)。中心隊員：“我叫(自己的名字)，我準備好了，你們準備好了沒(méi)有?”全體團隊成員回答：“準備好了�！迸嘤枎煛拔业沽�?”全體團隊成員“倒吧!”
3、這時(shí)整個(gè)身體完全倒在團體成員的手中，這時(shí)團隊成員把中央隊員順時(shí)針推動(dòng)兩圈。
5、要求在圓中央的人倒下時(shí)應保持身體直立，并不要打開(kāi)雙手，以免傷及他人。
目的：為了使大家能夠在緊張的工作之余充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強團隊文化建設，增強團隊凝聚力，加強企業(yè)文化建設，我公司經(jīng)開(kāi)會(huì )研究決定：組織員工開(kāi)展戶(hù)外拓展活動(dòng)---XXX拓展之旅。
一、團建活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日(具體時(shí)間暫定為：9：20—17：00)。
二、 團建集合地點(diǎn)：________________________________________________ 。
以戶(hù)外拓展活動(dòng)為主，同時(shí)加大企業(yè)文化宣傳，凸顯企業(yè)人文關(guān)懷情懷。
領(lǐng)導講話(huà)，內容涵蓋：公司簡(jiǎn)介，部門(mén)介紹，部門(mén)經(jīng)理介紹，宣布團建活動(dòng)開(kāi)始；
17：00，統計分數，選出獲勝單位，頒發(fā)紀念獎品；
全體員工分為紅、黃、藍三組，每組需任命一名隊長(cháng)，由該名隊長(cháng)組織確定隊名口號并負責該隊拓展競賽的進(jìn)程及相關(guān)事宜。
每組必須跟陌生人要3個(gè)電話(huà)號碼，3個(gè)號碼必須來(lái)自不同的陌生人，要到1個(gè)號碼得5分、2個(gè)為10分、3個(gè)為15分(判定標準為手機號能撥通并與人對話(huà)(采用揚聲器方式撥打)，說(shuō)聲“謝謝”!)。
每組所有成員需分別與3個(gè)陌生人合影，合影一張為5分、2張為10分、3張為15分(判定標準為全體隊員及路人都必須必須正面清晰出鏡)。
公司團建活動(dòng)方案5
20xx年是充滿(mǎn)激情與希望的一年，為進(jìn)一步加強梧州學(xué)院藝術(shù)系學(xué)生會(huì )的精神文明建設，豐富團隊的課余生活，同時(shí)也為了積極響應我院開(kāi)展“團建工作”的號召。擬開(kāi)展一次外出團建活動(dòng)，借此契機讓同學(xué)們互相了解，互相幫助，互相配合，讓同學(xué)們在努力學(xué)習的同時(shí)也感受到娛樂(lè )與忙碌同在，提高綜合素質(zhì)。
一、活動(dòng)目的`：
通過(guò)本次系列活動(dòng)使學(xué)生提高對團隊合作的重視，增強學(xué)生的團隊合作意識。
通過(guò)成功的進(jìn)行本次系列比賽活動(dòng)，使我們社團的內部合作更加默契，各部門(mén)對于各自職責更加明確。也在活動(dòng)中發(fā)現了社團內工作分配的成功與不足，對我們社團未來(lái)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
二、活動(dòng)意義：
通過(guò)組織學(xué)生會(huì )全體干部進(jìn)行系列豐富多彩的小活動(dòng)使成員互相了解，互相幫助，互相配合，增強干部之間的團隊合作精神。
三、活動(dòng)主題：
和花園系列團建活動(dòng)
四、主辦單位：
梧州學(xué)院藝術(shù)系分團委學(xué)生會(huì )
五、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月4日（星期天）
六、活動(dòng)地點(diǎn)：
梧州太和花園
七、活動(dòng)對象：
藝術(shù)系分團委學(xué)生干部
八、活動(dòng)組織機構：
活動(dòng)組長(cháng)：蘇履義
主要負責人：黃何桂蘇履義黃海連
后勤工作人員：各個(gè)小組人員
各個(gè)小活動(dòng)主持人：劉春紅
九、活動(dòng)內容：
廚藝比拼，燒烤，系列趣味游戲
廚藝比拼：每個(gè)小組做幾道菜，選出4位評委（張亞敏老
師。黃何桂黃海連廖建翔），設定四名額，得獎的有獎品贈送。燒烤：8個(gè)人一組，自行安排。
系列趣味游戲：
1、竹竿舞。
2、同舟共濟。
3、保齡球。
4、壯家大板鞋
5、最后集體合影留念。
十、活動(dòng)前期準備：
由生活部以及外聯(lián)部負責本次活動(dòng)所需物品的購買(mǎi)，，宣傳部負責活動(dòng)中攝象工作，體育部負責協(xié)助其他部門(mén)的相關(guān)工作。實(shí)踐部和宣傳部負責活動(dòng)所需的物品準備（如音響，報紙，排球，竹竿等）
十一、活動(dòng)經(jīng)費：
門(mén)票：120元
灶：100元
食物：（水果。零食。飲料）200元
�。ㄈ忸�(lèi)，青菜）600元
�。◤N具碗筷等100元
�。ㄅ淞�。材料等）200元
不可預算金額：100元，�？偣差A算為：1420元。
公司團建活動(dòng)方案6
為促進(jìn)部門(mén)、員工間溝通交流，增進(jìn)部門(mén)、員工間感情;增強員工滿(mǎn)意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情;豐富員工業(yè)余生活，展現員工風(fēng)采、提高員工文化修養，營(yíng)造一種健康、和諧、旺盛氛圍，同時(shí)進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設，形成良好的企業(yè)向心力，通過(guò)公司給予的員工生日福利，切實(shí)體現公司對員工的關(guān)注、關(guān)愛(ài)、細心、用心。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖。
一、適用范圍：
xxxxx
二、適用人員：
全體員工
三、福利項目：
1、生日：公司統一購買(mǎi)生日賀卡，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工。(也可通過(guò)第二項生日專(zhuān)欄方式)
2、生日專(zhuān)欄：管理部開(kāi)設生日專(zhuān)欄，每個(gè)月在一號公布本月生日員工的姓名、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。
3、生日禮品：?jiǎn)T工生日當天發(fā)放生日紅包，另外當月生日的員工集體參加由公司工會(huì )組織的生日Happy!
4、生日活動(dòng)經(jīng)費：xxx元/人。
四、責任部門(mén)：
行政負責篩選員工生日的名單;工會(huì )負責相關(guān)費用的申請，集體生日物品的采購、禮物的發(fā)放，集體生日場(chǎng)地的安排并合影留念。
五、具體要求：
1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單(以身份證為準)，并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批。
2 、審批后的生日員工名單，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀。
3、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物、公司工會(huì )組織安排當月生日員工集體活動(dòng)。
四、費用預算：
按公司標準100元人(其中紅包一份50元/人+員工活動(dòng)經(jīng)費50元/人)。
五、實(shí)施時(shí)間：
根據員工當月生日集體安排在當月的某個(gè)星期天。
六、活動(dòng)方案
將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處，然后由公司的`領(lǐng)導代表附上祝賀寄語(yǔ)
當月集體生日的員工公司送上祝福寄語(yǔ)，同時(shí)在生日活動(dòng)中所有當月生日的員工共同唱首生日歌。
活動(dòng)一：組織員工踏春、秋游(根據季節及氣候安排)
活動(dòng)二：組織員工一日游(如農家樂(lè )活動(dòng)、風(fēng)景采集、、燒烤等)
活動(dòng)三：組織趣味性活動(dòng)并有獎勵(如知識競賽、文娛活動(dòng)、風(fēng)采展示、茶花會(huì )等)活動(dòng)四：?jiǎn)T工會(huì )餐(在用餐時(shí)添加些即興表演和展示節目)
活動(dòng)五：卡拉OK(唱到happy)
活動(dòng)六：組織員工看電影
通過(guò)上述福利活動(dòng)可以讓員工有個(gè)更好更放松的狀態(tài)去放飛心情，讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，同時(shí)公司通過(guò)工會(huì )組織的一系列活動(dòng)能零距離的接觸到員工，也可以了解到每位員工的工作、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動(dòng)、文化起到更有力的推動(dòng)作用。
公司團建活動(dòng)方案7
本次拓展以“鍛造卓越團隊”為主題，在優(yōu)美、流動(dòng)的訓練環(huán)境中，以風(fēng)靡全球企業(yè)界的體驗式拓展培訓項目，作為競賽模版分解后完成。重點(diǎn)放在企業(yè)團隊文化塑造，激發(fā)學(xué)員潛能與變革創(chuàng )新意識，有效提升企業(yè)團隊的凝聚力、向心力和團隊決策的統一理解和統一執行能力，形成以客戶(hù)為中心之卓越團隊。
具體執行方案：
拓展地點(diǎn)：紅巖嶺戶(hù)外基地、紅巖嶺拓展基地
拓展時(shí)間：20xx年X月X日
出發(fā)時(shí)間：早上8點(diǎn)
集合地點(diǎn)：待定
出行方式：統一乘坐大巴車(chē)出行
上午拓展項目
項目一：熱身、團隊熔煉(20分鐘）
項目簡(jiǎn)介：全體人員按照教練的分組方式進(jìn)行分組，分組為10-20人為每小組（具體人數根據活動(dòng)人數來(lái)定）。然后進(jìn)行團隊熔煉。團隊熔煉內容包括：團隊分組后的隊名、口號、隊歌、隊行得展示和積極性提高。
項目目的：消除隊員之間的陌生感，筑造彼此間溝通的橋梁，增加非工作狀態(tài)下的.溝通
評分規則：按組隊組建的速度、團隊文化展示的精彩程度評分
項目二：激情節拍【團隊協(xié)作士氣提升凝聚力提升20分鐘】
項目介紹：用鼓掌的方式喊出“XXXXX團隊我最棒”等提高士氣并于企業(yè)文化結合的口號，要求整隊人圍成一個(gè)圈，雙手拍旁邊隊友一下肩膀，數一個(gè)數，喊出第一個(gè)字；拍兩下肩膀，數兩個(gè)數，說(shuō)出兩個(gè)字；以此類(lèi)推；一面鼓掌一面喊出隊訓。
項目目的：
1、隊員精神集中，團隊氣氛熱烈，深入加強團隊融合；
2、增強自信，團隊配合默契；
3、一步步體驗從優(yōu)秀成績(jì)到卓越的過(guò)程。
項目三：快樂(lè )1+1（破冰項目20分鐘，根據實(shí)際情況看是否實(shí)施）
項目簡(jiǎn)介：每隊將獲取若干氣球，隊長(cháng)將隊員分工合作，將氣球吹漲并綁好，由隊員運輸到指定地點(diǎn)，合力進(jìn)行爆破任務(wù)，然后手牽手返回出發(fā)點(diǎn)。
培訓目的：破冰項目、團隊成員親密協(xié)作完成任務(wù)，打破彼此隔閡，激發(fā)團隊成員參與熱情，增強團隊成員之間的相互了解、溝通與配合，進(jìn)一步提升團隊凝聚力。
評分規則：按各隊完成的先后次序計入名次評分
教練安排：主訓師講解項目操作與規則，每個(gè)隊伍開(kāi)始安排一名隨隊教練，監督和協(xié)助各隊完成各項培訓任務(wù)。
項目四：幸福團團坐【團隊協(xié)作凝聚了提升自我突破適合30人以上團隊】
項目介紹：所有隊員必須在完全的信任和配合的前提下保持人椅隊形最長(cháng)時(shí)間。
項目目的：
1、體驗團隊精神，合作互助，團隊的重要性；
2、提升團隊氣氛與團隊凝聚力；
3、培養學(xué)員之間的協(xié)調能力及如何相互扶持達到明確項目目的的能力。
項目五：動(dòng)力圈【團隊協(xié)作】
項目介紹：拓展訓練項目《動(dòng)力圈》是風(fēng)靡國際的體驗式團隊訓練科目之一。動(dòng)力圈拓展項目旨在提升團隊凝聚力、開(kāi)發(fā)團隊潛能、塑造個(gè)人正向信念、鍛造鋼鐵意志。訓練過(guò)程激情澎湃，斗志昂揚，給團隊成員以震撼和力量！我們都知道螞蟻可以負重三十幾倍于自身的重量。每個(gè)“成員”就像一只只螞蟻蘊含著(zhù)巨大的力量和潛能。同時(shí)每位員工在前線(xiàn)沖鋒陷陣的時(shí)候，背后都有一個(gè)團隊圈在幫他分擔重量。
項目目的：
1、體驗高績(jì)效團隊的向心力和凝聚力形成方式；2、增強自信和自我控制能力；3、建立團隊內部的信任感，理解信任和承諾的重要性和力量；4、決不放棄，直到成功為止，克服人性的弱點(diǎn)，為團隊目標的實(shí)現而努力；5、理解變革中產(chǎn)生恐懼的原因，過(guò)渡時(shí)期的暫時(shí)失控狀態(tài)。6、體驗可能與不可能界限，挑戰與行動(dòng)；7、換位思考，工作中小有成就時(shí)不只是個(gè)人成績(jì)而有賴(lài)于團隊中每個(gè)人辛苦的付出；8、培養團隊內部的相互信任、包容與協(xié)調；9、增強學(xué)員挑戰自我的勇氣，通過(guò)挑戰懂得合理突破本能的重要意義；10、發(fā)揚團隊精神、互相幫助；感悟制度的制定與保障對完成任務(wù)的價(jià)值。
公司團建活動(dòng)方案8
一、活動(dòng)目的
通過(guò)中秋節的促銷(xiāo)活動(dòng)及廣告宣傳來(lái)聚集人氣，拉動(dòng)消費，以增加銷(xiāo)售收入和利潤額為目的，另一方面在消費者中留下較好的印象，加強消費者和企業(yè)員工對xx餐廳的信心，增強品牌知名度和佳譽(yù)度，影響消費者品牌忠誠。
二、活動(dòng)主題
“月滿(mǎn)中秋夜，天涯共此時(shí)”，xx餐廳助您親情連通。
三、活動(dòng)時(shí)間
具體時(shí)間待定。
四、活動(dòng)內容
1、現場(chǎng)猜謎活動(dòng)
�。�1）專(zhuān)設一個(gè)燈謎區，在活動(dòng)現場(chǎng)懸掛有謎語(yǔ)的'五彩燈（紅燈）籠。所有燈謎均不分難度，只要猜中者皆能獲得x元的消費優(yōu)惠券。
�。�2）燈謎可在活動(dòng)期間，每天陳列x個(gè)，中秋節時(shí)陳列x個(gè)。
�。�3）燈謎牌為木刻小牌，大小和護身符差不多，外型古樸，具收藏價(jià)值。一面為xx餐廳標志，一面為燈謎，如賓客猜中，可取下送至領(lǐng)獎處，而燈謎牌則用紅色香包包好送給賓客。（香包外同樣印有xx標志）
2、巨型月餅
�。�1）制作一個(gè)x米直徑的月餅，擺放在大廳內做宣傳，在八月十五當天給現場(chǎng)賓客每人大派送。
�。�2）準備相機及打印機，如有賓客想與巨型月餅或主題布置區域合影可以提供服務(wù)。消費x元以上的賓客免費合影，其它賓客每人每次收費x元。
�。�3）提前聯(lián)系巨型月餅的制作，如本餐廳制作不了，可以聯(lián)系外地，以此做為宣傳賣(mài)點(diǎn)。
�。�4）巨型月餅要取一個(gè)吉祥的名字，具體名稱(chēng)可向社會(huì )征集，由報紙進(jìn)行炒作。確定采用者可以獲得由xx餐廳提供的八月十五團圓宴一桌，價(jià)值x元。
�。�5）八月十五晚x點(diǎn)以后，在餐廳消費的賓客均可參加巨型月餅品賞活動(dòng)。由餐廳高管、員工及嘉賓共同舉行切餅儀式，統一送至顧客手中。切餅嘉賓還可等到一份榮耀，將自己切好的餅，親自送到家人朋友手中，表達自己深深情意。
3、送平安
�。�1）在餐飲大廳內設置一個(gè)中秋主題區，以月亮、兔子、嫦娥、吳剛、桂樹(shù)等為主題來(lái)布置，制作材料為泡沫等物品，用禮賓欄圍起來(lái)，不可靠近。
�。�2）在大廳的裝飾用桂樹(shù)上懸掛平安符，象征平安、團圓、寶貴。平安符為紅色絲綢與小木牌，制作新穎，各具特色。凡在餐飲消費的賓客均可選取一個(gè)自己喜歡的平安符，送給家人朋友，祝福平安、幸福。
�。�3）平安符每桌送一個(gè)，如有需要，可售x元一個(gè)。
4、全家福團圓宴
�。�1）由廚師長(cháng)推出八月十五全家福團圓宴套餐菜單，從x元—x元不等（可根據餐廳實(shí)際情況而定）。
�。�2）凡活動(dòng)期間在餐飲預定x元以下團圓宴套餐的賓客均免費贈送果盤(pán)一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。
�。�3）活動(dòng)期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤(pán)一份、x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。
�。�4）活動(dòng)期間在餐飲預定x元以上團圓宴套餐的賓客均免費贈送豪華果盤(pán)一份、豪華x月餅禮盒一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎，可親手書(shū)寫(xiě)祈�？酌鳠粢粋�(gè)。
5、情侶宴
�。�1）由廚師長(cháng)推出八月十五情侶宴套餐菜單，從x元—x元不等（可根據餐廳實(shí)際情況而定）。
�。�2）預定情侶宴套餐的賓客均免費贈送果盤(pán)一份，在餐廳內免費與布景合影，免費猜燈謎。
公司團建活動(dòng)方案9
第一部分活動(dòng)概況
一、晚會(huì )主題：
收獲開(kāi)創(chuàng )凝聚歡樂(lè )
二、晚會(huì )時(shí)間：
1月14日周六晚上18：00—21：30（根據天氣情況可能會(huì )變化）
三、晚會(huì )地點(diǎn)：
工業(yè)園籃球廠(chǎng)
四、參加人員：
全體正式員工+公司老總+總公司部分人員+客戶(hù)+特約嘉賓500人左右
五、活動(dòng)內容：
員工聚餐+晚會(huì )節目+現場(chǎng)抽獎+優(yōu)秀員工表彰
六、晚會(huì )目的：
1、通過(guò)本次文藝晚會(huì )豐富員工的業(yè)余文化生活，給員工一個(gè)展示自己的舞臺。
2、為明年打造一個(gè)良好的精神基礎，也為來(lái)年的'生活和工作創(chuàng )造良好的精神環(huán)境。
3、加強管理者和員工之間的溝通、理解、信任，增強團隊精神。
4、提高企業(yè)內部員工的向心力、凝聚力。
5 、表彰優(yōu)秀員工。
第二部分晚會(huì )委員成員：
xxx、xxx、xxxx、xxx、
第三部分、活動(dòng)流程及基本內容：
1、員工到位，投放獎票
2、暖場(chǎng)音樂(lè )（雄渾音樂(lè )）鳴禮炮
3、主持人登場(chǎng)開(kāi)場(chǎng)白（主持人串詞制作成卡片，避免遺忘冷場(chǎng)）
4、董事長(cháng)致辭/總經(jīng)理/部長(cháng)致辭
5、大屏幕大屏投放各部門(mén)新年致辭。
6、節目：需征集：積極向上，表現形式多樣化，以集體節目為主，節目提前篩選，反復彩排，保證效果。
7、抽獎：待具體確定，獎品的具體明細和流程保持神秘，大獎多多。
8、集體游戲：待具體確定。
9、微信面對面建群搶紅包。
公司團建活動(dòng)方案10
春暖花開(kāi)，萬(wàn)物復蘇，為了促進(jìn)員工之間更好的交流，激發(fā)職工陽(yáng)光向上的'心態(tài)，充滿(mǎn)活力，擁抱自然，集團工會(huì )、團委決定舉辦職工戶(hù)外團建活動(dòng)，通知如下：
一、活動(dòng)主題：
創(chuàng )新?tīng)幭葓F結合作激情陽(yáng)光擁抱自然
二、活動(dòng)時(shí)間：
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、參加人員：
女工委代表和青年員工代表
五、活動(dòng)流程：
�。�1）x月x日上午830在總部南門(mén)集合。
�。�2）上午行程：乘車(chē)前往目的地開(kāi)展戶(hù)外團建活動(dòng)。
�。�3）下午行程：在雕塑公園開(kāi)展活動(dòng)。
�。�4）晚上返程：活動(dòng)結束，返程回到集團總部。
六、活動(dòng)籌備：
�。�1）由各個(gè)女工委統計女工委代表名單，上報女工委xx處；由各個(gè)團總支負責統計青年員工代表名單，上報團委xx處。
�。�2）宣傳和攝影：
�。�3）工作人員：
公司團建活動(dòng)方案11
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個(gè)公司或者是私企，只有整個(gè)公司都團結一致，"戰斗力"也會(huì )很充足，對于公司的發(fā)展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動(dòng)方案，切實(shí)把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿(mǎn)活力、服務(wù)高效、群眾滿(mǎn)意的組織，努力把團的基層工作提高到一個(gè)新水平。
第一項指導思想結合集團公司價(jià)值觀(guān)與準則手冊的要求，根據公司的發(fā)展戰略目標，以公司20xx年度工作目標為基礎。
第二項目標：團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項落實(shí)與執行圍繞五個(gè)主題開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)。五個(gè)主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個(gè)活動(dòng)分別為：每天多工作一小時(shí)、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展、每年一次對標學(xué)習。
一、提升工作能力
一、對象：公司員工。
二、具體措施：
(一)部門(mén)員工學(xué)習：
1)各部門(mén)負責人制定本部門(mén)員工培訓計劃和目標，指定專(zhuān)業(yè)書(shū)籍或資料組織學(xué)習或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績(jì)納入員工績(jì)效考核。(各部門(mén)，每周一次培訓，計劃經(jīng)分管領(lǐng)導審批后交人力資源部備案)
2)各部門(mén)負責人可根據工作需要選派人員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓，外派人員需在培訓后一個(gè)月內對相關(guān)人員進(jìn)行轉訓。(各部門(mén))
3)標桿學(xué)習：組織向標桿單位和部門(mén)進(jìn)行觀(guān)摩和學(xué)習。(人力資源部)
4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)
5)項目管控：各部門(mén)加強對下屬單位的運營(yíng)管控力度和能力。(各部門(mén))
6)制度培訓：各部門(mén)先統一學(xué)習本部門(mén)制度流程和操作規范，再由各部門(mén)組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門(mén)統一組織全體員工學(xué)習全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規范，并以閉卷考試的'形式進(jìn)行考核。(各部門(mén))
(二)中高層管理人員：
1)培訓：人力資源部組織開(kāi)展管理技能提升系列培訓(如MTP課程)，學(xué)員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)
2)讀書(shū)交流會(huì )：黨群工作部每季度發(fā)放一本書(shū)籍，并組織開(kāi)展交流、討論。(黨群工作部)
二、熔煉團隊凝聚力
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：黨群工作部。
二、具體措施：
(一)培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價(jià)值觀(guān)和重點(diǎn)工作集體學(xué)習，通過(guò)搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。
(二)部門(mén)生日會(huì )：各部門(mén)以月為單位為部門(mén)員工舉辦生日會(huì )。
(三)家訪(fǎng)：各部門(mén)負責人對部門(mén)員工每年不少于一次的家訪(fǎng)(外地員工可至宿舍訪(fǎng)談)。
(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時(shí)間組織拔河比賽。
(五)趣味團體演講或朗誦會(huì )：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門(mén)必須人人參與。
(六)夸夸我們部門(mén)的人和事：各部門(mén)人人參與，每?jì)蓚�(gè)星期各部門(mén)自行組織1次。
三、培養敬業(yè)精神
(人力資源部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：人力資源部。
二、具體措施：
(一)出勤紀律：
1)公司領(lǐng)導排班，每星期隨機檢查一次各部門(mén)出勤情況;
2)工作日每?jì)蓚�(gè)部門(mén)(副)部長(cháng)為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門(mén)口執勤;
3)每?jì)蓚�(gè)部門(mén)記工員為一組每天不定時(shí)檢查一次，檢查后結果與部門(mén)負責人簽字確認;
4)第二天公布前一天指紋考勤情況。
(二)培養良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺(jué)加班。
三、考核建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關(guān)規定執行。
四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結果統計，排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
四、塑造職業(yè)形象
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：黨群工作部。
二、具體措施及要求：
(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個(gè)工作日內至辦公室登記領(lǐng)取。
(二)規范著(zhù)裝：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間，所有員工著(zhù)工作服(外勤視情況穿著(zhù))，不得穿拖鞋。
(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時(shí)剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過(guò)分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。
(四)培訓/會(huì )議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。
(五)學(xué)習商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。
(六)視覺(jué)化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規范的職業(yè)形象等宣傳畫(huà)，便于全體員工隨時(shí)隨地對照遵守。
三、檢查建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書(shū)面改善建議。
四、結果運用建議：以周為單位進(jìn)行結果統計，部門(mén)排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
五、打造5S辦公環(huán)境
(辦公室，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：辦公室。
二、具體措施及要求：
(一)整理：
1)辦公桌上沒(méi)有與工作無(wú)關(guān)物品;
2)電腦等電器的電源線(xiàn)束好，不雜亂無(wú)章;
3)廢紙及單面紙放入指定區域，機密、廢棄材料及時(shí)銷(xiāo)毀。
(二)整頓：
1)文件、資料等的存放分門(mén)別類(lèi)并貼上標簽，方便查閱;
2)工作區內的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內;
3)文件柜內的物品分類(lèi)擺放，文件柜頂不放置其他物品;
4)抽屜保持干凈、資料存放有序。
(三)清掃、清潔：
1)地面和桌面無(wú)灰塵,無(wú)碎屑、紙屑等雜物;
2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無(wú)污;
3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈;
4)盆栽保持葉面干凈，盆體無(wú)污;
5)下班前倒掉垃圾，不積存;
6)清潔用具保持干凈。
(四)素養：
1)不做與工作無(wú)關(guān)的事;
2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;
3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;
4)上班時(shí)間不進(jìn)食;
5)下班后鎖好門(mén)窗，關(guān)閉電源。
(五)視覺(jué)化5S管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫(huà)，便于全體員工隨時(shí)隨地對照遵守。同時(shí)，以本部門(mén)為示范，創(chuàng )建5S辦公標桿，便于其他部門(mén)參觀(guān)學(xué)習。
三、考核建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書(shū)面改善建議，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
四、結果運用建議：以周為單位進(jìn)行結果統計，排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵。
公司團建活動(dòng)方案12
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
二、活動(dòng)主題
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日下午x點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
附近酒店會(huì )議室
五、活動(dòng)參與主題
xx全體員工
六、活動(dòng)主持
xxx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式
培訓+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）
前奏：（時(shí)間約30分鐘）
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女xxx”，然后xxx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的`是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號。（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。
培訓師：
各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充
流程：
各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
公司團建活動(dòng)方案13
為加強區青企協(xié)團隊建設，提升協(xié)會(huì )凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會(huì )員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會(huì )員戶(hù)外拓展活動(dòng)，方案如下：
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)
2、活動(dòng)地點(diǎn)：xx南x(chóng)x大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員。
4、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作。
5、活動(dòng)日程及內容。
x月xx日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達南x(chóng)x并入住
下午6：30就餐、交流
x月xx日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(huì )(每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
6、活動(dòng)費用：xx元/人+會(huì )議室等(按實(shí)際報名情況再定)(協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用)
7、其他事項：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往;有特殊情況需自駕車(chē)前往的，請于當天下午x點(diǎn)鐘前到達目的'地;
2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。
公司團建活動(dòng)方案14
一、活動(dòng)主題
百因必有果，團隊得有你和我。
二、參加人員
公司全體人員
三、活動(dòng)目標
1、活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作，
2、提升個(gè)人素質(zhì)，發(fā)掘自我潛能，
3、緩解工作壓力，感受公司關(guān)懷，
4、增強員工歸屬，豐富企業(yè)文化。
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日（周六）
五、活動(dòng)地點(diǎn)
xx
六、活動(dòng)形式
1、上午：隨機分組，以組為單位進(jìn)行各種素質(zhì)拓展競技活動(dòng)。
2、下午：自由成組，休閑娛樂(lè )為主游玩，自由支配時(shí)間，自主選擇游戲。
3、素質(zhì)拓展與休閑娛樂(lè )相結合的形式。
七、注意事項
1、要求全體員工積極參加，無(wú)特殊情況不得請假。
2、培訓時(shí)必須嚴格遵守培訓規則和公司有關(guān)紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動(dòng)。
3、參加培訓時(shí)必須穿運動(dòng)鞋，著(zhù)裝簡(jiǎn)潔適合運動(dòng)，女士請不要穿裙子。
4、如患有不適于參加激烈運動(dòng)疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。
5、請保持訓練區域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺(jué)保護環(huán)境衛生。
6、參加活動(dòng)的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損壞，后果自負。
7、發(fā)揚團結友愛(ài)，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時(shí)，要相互關(guān)照。
八、活動(dòng)游戲
1、搶凳子：
游戲規則：準備N(xiāo)張凳子，圍成圈，選出N+1個(gè)人來(lái)參加游戲，一開(kāi)始大家都站成一個(gè)更大的圈，順著(zhù)一個(gè)方向不停地走，當聽(tīng)到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下，沒(méi)有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。
獎品名稱(chēng)：待選
獎品類(lèi)型：待選
2、找零錢(qián)。
游戲規則：一句話(huà)說(shuō)明白：男生代表5毛，女生代表1元（反著(zhù)也行），主持人喊出具體錢(qián)數，金額抱團取勝。
使用場(chǎng)景：
有一定場(chǎng)地空間的培訓，或者戶(hù)外，需要跑來(lái)跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。
需注意：
可根據男女生人數的差異，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶的局面。
觀(guān)察點(diǎn)：
一定會(huì )有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重點(diǎn)關(guān)注在拼搶中賣(mài)力的'同學(xué)，他們一定會(huì )是這整場(chǎng)培訓最配合你的人，盯緊了。
獎品名稱(chēng)：待選
獎品類(lèi)型：待選
3、你劃我猜：
游戲規則：幾個(gè)人站成一列，第一個(gè)人面朝出題人，其余人全部向后轉。題紙上會(huì )寫(xiě)著(zhù)一些詞語(yǔ)，這些詞語(yǔ)是可以用動(dòng)作比劃出來(lái)的。第一個(gè)人看完之后，讓第二個(gè)人轉過(guò)身，比劃給他看，注意不能說(shuō)話(huà)。第二個(gè)人再比劃給第三個(gè)人看，以此類(lèi)推，看最后一個(gè)人是否能猜出最原始的意思，說(shuō)出題紙上的詞語(yǔ)。
獎品名稱(chēng)：待選。
獎品類(lèi)型：待選。
九、酒桌小游戲
1、即席聯(lián)詩(shī)。
游戲規則：
1、主持人宣布以區為單位，比賽聯(lián)唐詩(shī)宋詞。
2、主持人講解游戲規則：由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩(shī)詞，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接著(zhù)，各區按照指定的順序，迅速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩(shī)或詞。若有停頓，主持人與觀(guān)眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時(shí)，完畢后仍聯(lián)不上者，遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝
3、注意事項：兩句詩(shī)詞限唐詩(shī)宋詞
4、此游戲詩(shī)詞可換為歌詞
公司團建活動(dòng)方案15
一、活動(dòng)背景
1、基本情況簡(jiǎn)介：本次活動(dòng)為該公司迎新年聯(lián)歡會(huì )，人數為五十人左右，需要邊吃飯邊抽獎，并穿插游戲及文藝表演，時(shí)間約為四個(gè)小時(shí)；
2、主要執行對象：公司經(jīng)理、總經(jīng)理、董事及董事長(cháng)及各部門(mén)員工；
3、組織部門(mén)：公司各部門(mén)。
二、活動(dòng)目的、意義和目標
為了全體員工在一個(gè)創(chuàng )意的聯(lián)歡會(huì )上充實(shí)愉快。讓全體員工更加團結向上。
三、資源需要
人力資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂(lè )隊（或鋼琴師）、服務(wù)員、調酒師、主持人。
物力資源：餐桌、鋼琴、電腦（放圖片用，也可放音樂(lè )用）、租用場(chǎng)地（公司或飯店）。
已有資源：公司場(chǎng)地及電腦、調酒師（公司可自備）；公司聯(lián)歡會(huì )策劃方案需要資源：舞臺編輯、舞臺策劃員、搬運員、清掃工、樂(lè )隊（或鋼琴師）、服務(wù)員、主持人、餐桌、鋼琴、租用場(chǎng)地。
四、活動(dòng)開(kāi)展
1、會(huì )場(chǎng)布置：為了給公司添加喜氣，可以在會(huì )場(chǎng)中央貼一個(gè)元旦聯(lián)歡會(huì )橫幅，如有需要，可以在會(huì )場(chǎng)前部加一個(gè)簽名的桌子；也可加入大型拉花（一種裝飾物，為亮紙，疊在一起之后，再剪出花樣，即可裝飾）。為了入場(chǎng)人員為該公司職員，可以在入口處設置登記處。最后�？梢栽谖枧_旁邊設置酒吧臺；
2、接待室：舞臺入口處；
3、廣告制作：公司聯(lián)歡會(huì )籌備處；
4、嘉賓座次：會(huì )場(chǎng)前兩排為公司核心職員，會(huì )場(chǎng)中間三排為普通職員，會(huì )場(chǎng)后三排為公司底層職員；
5、贊助方式：公司贊助；
6、主持：公司各部門(mén)；
7、領(lǐng)導講話(huà)：xx年即將過(guò)去，xx年即將來(lái)臨。xx年我們同甘共苦度過(guò)了挫折、改革開(kāi)放x年。xx年我們公司在激烈的.市場(chǎng)戰爭中脫穎而出，這不得不歸功于我們勤勞的員工。xx年雖有遺憾，卻也有收獲。為了明天，為了我們的20xx年，公司聯(lián)歡會(huì )現在正式開(kāi)始！
8、司儀：公司明星員工xxx
9、會(huì )場(chǎng)服務(wù)：服務(wù)員服務(wù)、酒水服務(wù)、清掃服務(wù)、聲樂(lè )服務(wù)、特殊服務(wù)（特殊情況發(fā)生時(shí)提供的服務(wù)，如急救、防盜等）
10、電子背景：公司xx年利潤額、利潤率、營(yíng)業(yè)額K線(xiàn)圖、xx年賀喜圖、公司大事圖片；
11、燈光：普通燈光；
12、音響：公司原有音響；
13、攝像：攝影師（公司員工或自雇）；
14、信息聯(lián)絡(luò )：公司聯(lián)歡會(huì )籌備處；
15、秩序維持：保安；
16、衣著(zhù)：演員著(zhù)演出服，公司員工著(zhù)晚禮服；
17、指揮中心：主持人；主要指揮如何開(kāi)展游戲、演出及抽獎活動(dòng)
1)游戲：搶凳子：讓若干人在凳子周?chē)局?zhù)，然后繞著(zhù)凳子跑圈，誰(shuí)沒(méi)搶到凳子誰(shuí)就被罰講笑話(huà)；（20分鐘）
同心協(xié)力：把人分為兩人一組，給他們綁上繩子，再讓他們跑向終點(diǎn)，誰(shuí)先到就得獎勵一件T-shirt;（15分鐘）
歌詞接龍：人們坐成一圈，讓一人先唱歌，再讓后面的人接上歌詞，誰(shuí)斷了歌詞就被罰給大家買(mǎi)雪糕；（15分鐘）
2)演出：雙簧、小品、相聲；
3)抽獎活動(dòng)：準備一個(gè)抽獎轉盤(pán)或抽獎箱，上面標上獎品（如MP3）或裝上獎品名稱(chēng)。我的創(chuàng )意是這樣：
可用密碼形式：在每個(gè)桌子上標明一個(gè)字母（如：A）。抽獎時(shí)，可用字母組成單詞，哪桌為組成的單詞成分字母最多，大獎就落在哪桌。
可用音樂(lè )旋律符號形式：給每個(gè)員工一個(gè)音樂(lè )旋律符號，用它組成一段音樂(lè )，中間可以加入升降音符號等等。哪桌組成的音樂(lè )被公認聽(tīng)，就把大獎送到哪桌。
附：獎項設置：參與獎：送給參與的人；優(yōu)秀獎：送給公司最勤奮員工，；三等獎：送給公司創(chuàng )意點(diǎn)子最多員工；二等獎：送給公司業(yè)績(jì)前50名員工；一等獎：送給公司最有潛力員工。
18、現場(chǎng)氣氛調節：司儀；
19、接送車(chē)輛：公司原有汽車(chē)；
20、活動(dòng)后清理人員：公司清潔工；
21、合影：攝影師；
22、餐飲招待：飯店服務(wù)員；
23、后續聯(lián)絡(luò )：公司聯(lián)歡會(huì )籌備處。
五、經(jīng)費預算
租用飯店場(chǎng)地約用200元，聘用鋼琴師約用100元，總共約為300元；
六、活動(dòng)注意事項
1、參加的公司員工應按時(shí)到場(chǎng)；
2、活動(dòng)中手機應關(guān)閉；
3、演員請提前兩個(gè)小時(shí)到場(chǎng)，準備化妝；
4、閑散人員勿進(jìn)，請勿擾亂會(huì )場(chǎng)秩序；
5、獎品應在聯(lián)歡會(huì )開(kāi)始前準備好，如為小件，在會(huì )場(chǎng)上即可發(fā)放；如為大件，在會(huì )后發(fā)給中獎員工。
6、如有改動(dòng)，在第一時(shí)間告知員工。
七、活動(dòng)負責人及主要參與者
公司聯(lián)歡會(huì )籌備處及員工。
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