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公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案（通用11篇）
為保證活動(dòng)高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展活動(dòng)方案準備工作，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計劃類(lèi)文書(shū)。優(yōu)秀的活動(dòng)方案都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編精心整理的公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 1
20xx年春節即將來(lái)臨，踐行黨的群眾路線(xiàn)，進(jìn)一步關(guān)心、幫扶退休同志、困難群體，讓他們度過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據縣委辦通知精神，經(jīng)大隊隊務(wù)會(huì )研究決定，大隊將于春節前開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作實(shí)施方案。
一、慰問(wèn)活動(dòng)目的：
構建和諧單位，關(guān)愛(ài)退休、困難群體。
二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)：
慰問(wèn)活動(dòng)由大隊工會(huì )牽頭，大隊主要領(lǐng)導、工會(huì )主席參與。
三、慰問(wèn)對象：
退休同志、困難群體。
四、慰問(wèn)形式：
發(fā)放慰問(wèn)金。退休同志、困難民警或職工每人發(fā)放慰問(wèn)金500元。
五、慰問(wèn)組成員：
大隊長(cháng)劉洪國、教導員李順國、工會(huì )主席馮朝暉。
六、慰問(wèn)時(shí)間安排：
20xx年2月13日。
七、發(fā)放方式：
召開(kāi)退休同志、困難群體參加的'座談會(huì )，在會(huì )上統一發(fā)放。
八、其他事項：
1、大隊辦公室負責對困難群體人員（注：困難群體人員是指其本人或其父母、愛(ài)人、小孩在xx4年發(fā)生了重大疾病，醫藥費用較為昂貴的人員）進(jìn)行摸底，并將摸底情況報工會(huì )主席審核；
2、座談會(huì )由大隊辦公室負責通知到人，退休同志由辦公室安排車(chē)輛接送；
3、大隊財務(wù)室負責慰問(wèn)金的準備。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 2
按照xx公司《關(guān)于20xx年春節期間開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。具體開(kāi)展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領(lǐng)導高度重視，安排工會(huì )及相關(guān)單位按通知精神，對因子女入學(xué)、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經(jīng)濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進(jìn)行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著(zhù)重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮居民最低社會(huì )保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經(jīng)濟損失的困難家庭；長(cháng)期患病，醫藥費支出較大的困難家庭；因子女求學(xué)，造成收不抵支的困難家庭進(jìn)行詳細了解。
在認真調查核實(shí)的基礎上，xx部門(mén)建立了較為詳實(shí)的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領(lǐng)導召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議，專(zhuān)題研究了對困難員工的幫扶工作實(shí)施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個(gè)制定了困難補助金發(fā)放標準。經(jīng)過(guò)會(huì )議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的'關(guān)懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬(wàn)元扶貧幫困專(zhuān)項資金能及時(shí)送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥的春節。
三、幫扶工作落實(shí)到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實(shí)，分公司領(lǐng)導班子分頭出發(fā)，專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關(guān)心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區經(jīng)理帶隊，對一般困難員工進(jìn)行慰問(wèn)。
在慰問(wèn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導班子還慰問(wèn)了困難員工所在的站點(diǎn)，送上慰問(wèn)物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢(xún)問(wèn)站內員工生活安排和節日期間的安全工作部署等情況，讓一線(xiàn)員工切實(shí)感受到了公司關(guān)心基層的務(wù)實(shí)作風(fēng)及節日的濃濃暖意。
四、組織節前員工慰問(wèn)
為讓全體員工感受到公司的關(guān)懷，使基層員工過(guò)一個(gè)祥和、溫暖的春節，按照上級公司“送溫暖”活動(dòng)精神，分公司合理使用xx萬(wàn)元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線(xiàn)員工送上以xxx的春節慰問(wèn)物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問(wèn)活動(dòng)。
1月24日，xx領(lǐng)導來(lái)到xx站，看望慰問(wèn)了一線(xiàn)員工。除夕，xx領(lǐng)導再次到公司xx站慰問(wèn)一線(xiàn)員工，給除夕值班員工拜年，將慰問(wèn)物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，公司全體員工又一次感受到了組織的關(guān)愛(ài)，渡過(guò)了祥和歡樂(lè )的節日，公司春節期間經(jīng)營(yíng)管理穩定和諧、安全有序。同時(shí)通過(guò)送溫暖活動(dòng)，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進(jìn)一步的加強，為今后的穩定健康持續發(fā)展打下了堅實(shí)的基礎。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 3
20xx年春節即將來(lái)臨，為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府領(lǐng)導“關(guān)于切實(shí)做好冬令期間災區和城鄉困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進(jìn)一步做好我縣20xx年春節走訪(fǎng)慰問(wèn)困難群眾工作，幫助城鄉困難群眾過(guò)好春節，制定如下工作方案：
一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導
縣四套班子領(lǐng)導（見(jiàn)附表）
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的`時(shí)間
xx年1月15日—1月21日。
三、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象
全縣計劃走訪(fǎng)困難群眾660戶(hù)。其中：
1、農村低保戶(hù)280戶(hù)（一類(lèi)戶(hù)90戶(hù)）；
2、城市低保特困戶(hù)xx戶(hù)（一類(lèi)戶(hù)80戶(hù)）；
3、優(yōu)撫特困戶(hù)100戶(hù)（一類(lèi)戶(hù)50戶(hù)）；
4、社會(huì )對象80戶(hù)含因災倒房戶(hù)（一類(lèi)40戶(hù)）。
全縣計劃走訪(fǎng)單位8個(gè)，即：縣人武部、縣武警中隊、縣消防大隊、縣社會(huì )福利院、縣社會(huì )福利中心、3所鄉鎮敬老院。
四、走訪(fǎng)慰問(wèn)的標準
1、困難戶(hù)，每戶(hù)慰問(wèn)金400元，其中一類(lèi)戶(hù)每戶(hù)增加棉被1 床。
2、走訪(fǎng)單位：縣人武部、武警中隊、消防大隊各3000元，社會(huì )福利院、各鄉鎮民政所和敬老院老人（含工作人員），每人xx元。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)的經(jīng)費和物資安排
1、走訪(fǎng)慰問(wèn)經(jīng)費40萬(wàn)元，由縣財政局準備。
2、走訪(fǎng)慰問(wèn)的物資棉被260床，由縣民政局負責落實(shí)。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 4
為認真進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，幫助基層群眾度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日，經(jīng)研究決定，在新春佳節即將來(lái)臨之際，廣泛開(kāi)展集中走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、提高認識，明確開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義。
在全區開(kāi)展的“下基層、訪(fǎng)群眾、辦實(shí)事”活動(dòng)中，各街道辦事處及區直幫扶工作隊深入基層、深入農村社區幫助基層抓好理論武裝、理清發(fā)展思路、解決突出問(wèn)題、加強基層組織建設、建立體制機制，得到了廣大人民群眾的充分肯定，推動(dòng)了下基層活動(dòng)深入扎實(shí)開(kāi)展。春節是中華民族的傳統節日，在此期間集中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，察民情、知民意、解民憂(yōu)，對于密切黨群干群關(guān)系，維護社會(huì )和諧穩定具有十分重要的意義。同時(shí)，開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，可以使廣大機關(guān)干部能夠更好地深入基層、貼近實(shí)際，對于增強宗旨觀(guān)念和為民意識，轉變工作作風(fēng)起到促進(jìn)作用。
二、突出重點(diǎn)，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。
各單位要把春節期間集中走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)作為深化“下基層、訪(fǎng)群眾、辦實(shí)事”活動(dòng)的大事來(lái)抓，要把解決好困難群眾的現實(shí)問(wèn)題作為重點(diǎn)，堅持領(lǐng)導帶頭、廣泛動(dòng)員，分級負責，讓廣大黨員干部和群眾真正感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷。
一是要充分調查了解。各辦事處要對轄區的困難黨員和群眾進(jìn)行充分的調查摸底，了解群眾的期盼和呼聲。各幫扶隊要帶著(zhù)感情和責任深入基層，了解和掌握群眾所思、所急、所盼，認真聽(tīng)取基層黨員干部群眾對本部門(mén)本單位工作的.`意見(jiàn)和建議，根據工作職能職責和幫扶單位的實(shí)際，進(jìn)一步明確幫扶工作的思路和具體措施。
二是要開(kāi)展多種形式的送溫暖活動(dòng)。各辦事處和區直各幫扶工作隊要對本轄區或所幫扶村（社區）的居民群眾，重點(diǎn)對貧困黨員、困難戶(hù)、低保戶(hù)、孤寡老人、貧困學(xué)生等弱勢群體和烈軍屬、老黨員進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到群眾家中。
三是要注重解決突出問(wèn)題。各辦事處和各幫扶工作隊要結合走訪(fǎng)掌握的情況，繼續加大工作力度，力所能及地為群眾解決一些急需急盼的現實(shí)問(wèn)題，切實(shí)為群眾辦幾件實(shí)事。
四是要注重加強宣傳引導。廣泛開(kāi)展科技培訓、全民健身、文化演出等活動(dòng)，教育引導群眾移風(fēng)易俗，勤儉節約，提倡健康、文明的生活方式，反對封建迷信和鋪張浪費，廣泛開(kāi)展法制宣傳教育，增強群眾法律安全意識，確保群眾過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和、安全的新春佳節。
三、加強領(lǐng)導，確保走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)取得實(shí)效。
開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，是當前做好幫扶工作的一項重要任務(wù)。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織。各單位要及時(shí)開(kāi)展調查走訪(fǎng)，摸清幫扶村困難群眾情況，制定好走訪(fǎng)慰問(wèn)計劃，并由主要負責同志帶隊進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。要抓住這次走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)機，在本部門(mén)、單位認真開(kāi)展一次深刻的群眾觀(guān)教育活動(dòng)，切實(shí)增強干部的宗旨觀(guān)念和廉政意識，提高辦事能力和服務(wù)水平，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉變。
各辦事處和區直各幫扶工作隊要認真做好春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，并將走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)開(kāi)展情況形成書(shū)面材料于2月20日前報區委組織部組織科。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 5
省、市各級領(lǐng)導十分重視今年的送溫暖活動(dòng)。1月23日省總工會(huì )下發(fā)了《20xx年元旦、春節期間省總工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的方案》，將組成11個(gè)調研組，分別由省總工會(huì )領(lǐng)導同志帶隊，分赴全省17個(gè)市和部分省產(chǎn)業(yè)、大企業(yè)走訪(fǎng)慰問(wèn)、調研情況；近日，市委、市政府先后召開(kāi)了由有關(guān)部門(mén)參加的送溫暖活動(dòng)安排專(zhuān)題會(huì )議，研究?jì)晒澠陂g群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題，隨即市委、市政府及其“兩辦”，先后下發(fā)了《關(guān)于做好春節期間有關(guān)工作的通知》和《關(guān)于在元旦春節期間認真開(kāi)展走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)的通知》，對元旦春節期間做好走訪(fǎng)送溫暖活動(dòng)和群眾生產(chǎn)生活工作提出了明確要求，進(jìn)行了具體部署，由市級領(lǐng)導帶隊，分市直和縣區對困難群體中的代表進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。為做好省市各級領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，現就全市工會(huì )開(kāi)展送溫暖活動(dòng)提出如下實(shí)施方案：
一、送溫暖活動(dòng)的主要內容：
本次送溫暖活動(dòng)，市總工會(huì )確定自元旦開(kāi)始，到1月底結束。主要是協(xié)助安排市委、市政府和上級工會(huì )領(lǐng)導以及市有關(guān)部門(mén)的走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)；同時(shí)，市總工會(huì )將統一組織力量，抽調市總機關(guān)有關(guān)部門(mén)人員深入困難企業(yè)和特困職工家庭訪(fǎng)貧問(wèn)苦，認真搞好調查研究，切實(shí)掌握困難職工的生產(chǎn)生活狀況，組織、指導基層工會(huì )開(kāi)展好“五送”活動(dòng)，具體幫助職工群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。各級領(lǐng)導在走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中重點(diǎn)了解的內容如下：
1、傾聽(tīng)下崗失業(yè)人員和特困職工的意見(jiàn)、呼聲和要求，體察職工情緒，準確了解特困職工的生活狀況及迫切需要解決的問(wèn)題。
2、調查了解企業(yè)拖欠職工工資，特別是各地解決拖欠進(jìn)城務(wù)工人員工資的情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，促進(jìn)問(wèn)題的解決，井做好政策法規的宣傳工作。
3、調查了解企業(yè)離退休人員基本養老金按時(shí)足額發(fā)放、失業(yè)保險、城市居民最低生活保障等社會(huì )保障政策，以及促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策的執行情況，督促政府有關(guān)部門(mén)盡快解決問(wèn)題，確保各項政策落實(shí)到位。
4、貫徹落實(shí)市總工會(huì )《關(guān)于元旦春節期間繼續開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的通知》的情況，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的打算、措施等。
5、走訪(fǎng)慰問(wèn)企業(yè)困難職工、勞模先進(jìn)人物和軍轉干部家庭，好職工群眾的思想政治工作。
二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的重點(diǎn)對象
1、下崗失業(yè)人員以及尚未納入低保范圍的'特困職工；
2、因大病、災害等原因造成家庭特別困難的職工；
3、企業(yè)中生活困難的勞動(dòng)模范和軍轉干部及單親女職工。
三、組織形式
省總工會(huì )領(lǐng)導來(lái)臨沂走訪(fǎng)時(shí)，除聽(tīng)取市總工會(huì )匯報外，還要聽(tīng)取走訪(fǎng)困難企業(yè)、特困職工家庭所在縣區工會(huì )匯報（每戶(hù)2000元慰問(wèn)金），了解特困職工的思想和生活狀況，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)要求，檢查指導工會(huì )送溫暖活動(dòng)的安排和開(kāi)展情況。
市及市有關(guān)部門(mén)領(lǐng)導分組走訪(fǎng)慰問(wèn)的形式和對象，由有關(guān)部門(mén)和單位另行安排。其中，工會(huì )負責困難企業(yè)中特困戶(hù)的名單確定和走訪(fǎng)安排。各縣區工會(huì )要分別確定兩個(gè)特困企業(yè)，并從每個(gè)特困企業(yè)中確定兩戶(hù)走訪(fǎng)對象，即每縣區確定兩個(gè)特困企業(yè)、四戶(hù)特困職工家庭上報。
各縣區對于省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)外的各自掌握的特困職工戶(hù)，要認真落實(shí)市總送溫暖通知精神，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展好各項送溫暖活動(dòng)，并認真做好送溫暖總結和統計工作。省以上困難勞動(dòng)模范的走訪(fǎng)慰問(wèn)，市總工會(huì )根據全總、省總工會(huì )要求正在制定方案，將安排專(zhuān)門(mén)資金走訪(fǎng)�？h區的困難市勞動(dòng)模范，由縣區優(yōu)先納入送溫暖對象中自行安排走訪(fǎng)；市直單位的困難市勞動(dòng)模范，由市總工會(huì )統籌兼顧。
四、時(shí)間安排
省總工會(huì )領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)，從元旦開(kāi)始，到1月底結束。屆時(shí)，由市總工會(huì )另行通知。
市領(lǐng)導同志的走訪(fǎng)慰問(wèn)的時(shí)間是2月6日至10日。
各縣區總工會(huì )要將確定走訪(fǎng)的困難企業(yè)和特困職工戶(hù)名單及其簡(jiǎn)要情況于5日下午前報市總工會(huì )生產(chǎn)保障工作部。
五、幾點(diǎn)要求
1、各縣區和市直各單位工會(huì )要把關(guān)心職工疾苦，幫助他們解決好生產(chǎn)生活問(wèn)題作為當前的首要任務(wù)和全局性工作抓緊安排部署、抓好落實(shí)。特別是對省、市領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)的準備工作，要精心安排、精心組織，確保走訪(fǎng)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2、要充分利用各種新聞媒體，做好送溫暖活動(dòng)的宣傳報道工作，體現工會(huì )組織的特色，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心困難企業(yè)、關(guān)愛(ài)特困職工、扶危濟困的良好社會(huì )氛圍。
3、在開(kāi)展送溫暖活動(dòng)中，要廉潔儉樸，輕車(chē)簡(jiǎn)從，食宿從簡(jiǎn)，嚴以律己，率先垂范，做好表率。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 6
20xx年春節將至，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關(guān)心，確保全區人民過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節。經(jīng)研究決定：重點(diǎn)對低保特困戶(hù)；困難低保邊緣戶(hù)；特困“四老”對象；享受撫恤補助的`重點(diǎn)優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的大隊離退休干部；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對象；；全區百歲老人；六十年代精減退老職工；殘疾兒童、社會(huì )孤兒、貧困精神病人；敬老院老人等進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日�，F將走訪(fǎng)慰問(wèn)對象、慰問(wèn)形式、發(fā)放慰問(wèn)補助金標準和有關(guān)工作安排如下：
一、走訪(fǎng)慰問(wèn)對象，發(fā)放慰問(wèn)補助金標準及慰問(wèn)形式
1、關(guān)于低保特困戶(hù)慰問(wèn)。以鎮（街道）為單位全面開(kāi)展低保特困戶(hù)慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)組織好區四套班子領(lǐng)導及有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導到鎮（街道）走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。享受最低生活保障的低保戶(hù)每戶(hù)補助1700元，經(jīng)費由區、鎮（街道）各半負擔。
2、關(guān)于困難低保邊緣戶(hù)慰問(wèn)。以鎮（街道）為單位對困難低保邊緣戶(hù)家庭進(jìn)行全面走訪(fǎng)。每戶(hù)困難低保邊緣戶(hù)補助1000元，經(jīng)費由區、鎮（街道）各半負擔。
3、關(guān)于特困“四老”對象慰問(wèn)。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書(shū)記、老隊長(cháng)；建國前的老黨員；地方革命老同志。慰問(wèn)金每人1700元。
4、關(guān)于共建大隊慰問(wèn)。切實(shí)做好共建大隊走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。深入共建大隊走訪(fǎng)慰問(wèn)，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關(guān)于優(yōu)撫對象慰問(wèn)。切實(shí)做好涉軍對象特殊群體的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。享受定期撫恤金的三屬（烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬）、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發(fā)春節慰問(wèn)金700元；移交地方政府安置的大隊離、退休干部每人發(fā)慰問(wèn)金700元；軍休干部遺屬每人發(fā)慰問(wèn)金700元；一級殘疾軍人（全區共1名）慰問(wèn)金3000元；特困重點(diǎn)優(yōu)撫對象（全區共100名）每戶(hù)1700元。在鄉“兩參”人員每人發(fā)參戰慰問(wèn)金2160元，本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問(wèn)金，外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問(wèn)金。以上經(jīng)費由區承擔。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰慰問(wèn)金3160元，經(jīng)費由區、鎮（街道）各半負擔。
6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問(wèn)。全區年滿(mǎn)60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問(wèn)金200元，經(jīng)費由區、鎮（街道）各半負擔。
7、關(guān)于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問(wèn)。全面展開(kāi)走訪(fǎng)慰問(wèn)百歲老人活動(dòng)，每位百歲老人發(fā)放慰問(wèn)金1500元（包含慰問(wèn)品）。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問(wèn)金2000元。
8、關(guān)于敬老院老人慰問(wèn)。全面走訪(fǎng)各鎮（街道）敬老院。慰問(wèn)金共計12萬(wàn)元。
9、關(guān)于社會(huì )孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問(wèn)。展開(kāi)走訪(fǎng)慰問(wèn)社會(huì )孤兒、特殊教育學(xué)校和精神病醫院的惠山籍人員的活動(dòng)。社會(huì )孤兒慰問(wèn)金每人1700元，經(jīng)費由區、鎮（街道）各半負擔；貧困精神病人、殘疾兒童慰問(wèn)金每人500元。
10、關(guān)于六十年代精減退老職工慰問(wèn)。展開(kāi)走訪(fǎng)慰問(wèn)六十年代精減退老職工活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金500元。
11、關(guān)于少數民族貧困對象慰問(wèn)。展開(kāi)走訪(fǎng)少數民族貧困對象活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金1700元。
二、送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的有關(guān)工作要求
xx年春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的`關(guān)愛(ài)，在走訪(fǎng)慰問(wèn)中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實(shí)在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì )和諧氛圍，讓困難群眾度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪(fǎng)慰問(wèn)，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領(lǐng)導。各鎮（街道）及相關(guān)部門(mén)要認真貫徹區委、區政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實(shí)把這次活動(dòng)作為一項重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。
2、迅速行動(dòng)，嚴密組織。各鎮（街道）及相關(guān)部門(mén)要結合本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況，把春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)與節前工作緊密結合起來(lái)，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮（街道）及相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)配合區委、區政府以及職能部門(mén)，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點(diǎn)要落實(shí)好走訪(fǎng)對象、慰問(wèn)資金、責任人，確保節前各項慰問(wèn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。各鎮（街道）及相關(guān)部門(mén)要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開(kāi)展春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動(dòng)地參與到走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中，大力營(yíng)造扶貧濟困、互助互愛(ài)的輿論氛圍，切實(shí)把春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的各項工作落到實(shí)處。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 7
一、活動(dòng)背景
春節是中華民族的傳統節日，也是全年最重要的時(shí)刻之一。在這個(gè)團圓喜慶的時(shí)刻，為了讓廣大員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，公司決定開(kāi)展春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，以此表達公司對員工的感激之情，增強員工的歸屬感和凝聚力。
二、活動(dòng)目的
表達公司對員工的關(guān)心和感謝，增強員工的歸屬感和忠誠度。
營(yíng)造濃厚的節日氛圍，讓員工度過(guò)一個(gè)溫馨、快樂(lè )的春節。
通過(guò)活動(dòng)，加強公司與員工之間的溝通交流，促進(jìn)團隊凝聚力的提升。
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年春節前夕（具體時(shí)間根據公司實(shí)際情況安排）
四、活動(dòng)對象
公司全體員工，特別是那些因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的異地員工。
五、活動(dòng)內容
慰問(wèn)品發(fā)放
公司統一采購慰問(wèn)品，包括食品、日用品等，發(fā)放給全體員工。對于異地過(guò)年的員工，將增加慰問(wèn)品的數量，以表達公司的特別關(guān)心。
節日聚餐
組織全體員工參加節日聚餐，共同慶祝春節的到來(lái)。聚餐地點(diǎn)可選在公司食堂或外部餐廳，菜品要豐富多樣，滿(mǎn)足員工的口味需求。
慰問(wèn)信發(fā)放
公司領(lǐng)導撰寫(xiě)慰問(wèn)信，表達對員工辛勤工作的感謝和對員工家庭的祝福。慰問(wèn)信將通過(guò)郵件或快遞方式發(fā)放給員工，讓員工感受到公司的真誠關(guān)懷。
線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)
利用公司內部社交平臺或微信群等線(xiàn)上渠道，開(kāi)展線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)，如紅包雨、抽獎等，讓員工在春節期間也能感受到公司的關(guān)懷和熱鬧氛圍。
六、活動(dòng)預算
根據公司的規模和員工人數，制定合理的活動(dòng)預算。預算包括慰問(wèn)品采購、聚餐費用、慰問(wèn)信郵寄費用以及線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)的獎品費用等。
七、活動(dòng)組織與執行
成立活動(dòng)籌備小組，負責活動(dòng)的策劃、組織與實(shí)施。
制定詳細的`活動(dòng)計劃，明確各項任務(wù)的分工和時(shí)間節點(diǎn)。
與供應商溝通，確保慰問(wèn)品的質(zhì)量和數量滿(mǎn)足需求。
提前通知員工活動(dòng)安排，確保員工能夠準時(shí)參加。
活動(dòng)期間，加強現場(chǎng)管理和安全保障，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
八、活動(dòng)效果評估
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)效果進(jìn)行評估，收集員工的反饋意見(jiàn)，總結活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后的活動(dòng)提供參考和借鑒。
通過(guò)本次春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，相信能夠讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)與溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展注入新的動(dòng)力。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 8
一、活動(dòng)背景
春節是中國最重要的傳統節日，也是員工們期待與家人團聚的時(shí)刻。然而，由于工作需要，仍有部分員工無(wú)法回家過(guò)年。為了表達公司對員工的關(guān)心和感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，公司決定開(kāi)展春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)。
二、活動(dòng)目標
傳遞公司對員工的關(guān)懷和感謝，增強員工的歸屬感。
提升員工的凝聚力和向心力，促進(jìn)公司文化的'建設。
通過(guò)活動(dòng)，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng )造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前夕（具體日期根據公司實(shí)際情況確定）。
四、活動(dòng)對象
公司全體員工，特別是因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的員工。
五、活動(dòng)內容
慰問(wèn)品發(fā)放
為每位員工準備一份春節慰問(wèn)品，包括食品、日用品等實(shí)用物品，以表達公司對員工的關(guān)心和感謝。同時(shí)，為堅守崗位的員工提供節日加班補貼，以體現公司對員工辛勤工作的認可。
節日聚餐
組織全體員工參加春節節日聚餐，共同慶祝新春佳節。聚餐期間，公司領(lǐng)導發(fā)表致辭，感謝員工的辛勤付出，并送上新春祝福。員工們也可以借此機會(huì )相互交流、增進(jìn)感情。
親情連線(xiàn)
為無(wú)法回家過(guò)年的員工提供親情連線(xiàn)服務(wù)，幫助他們與家人進(jìn)行視頻通話(huà)，傳遞節日的祝福和思念。
文化娛樂(lè )活動(dòng)
組織豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，如春節晚會(huì )、猜燈謎、寫(xiě)春聯(lián)等，讓員工在歡樂(lè )的氛圍中度過(guò)一個(gè)難忘的春節。
六、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)內容和參與人數，制定詳細的活動(dòng)預算，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。
七、活動(dòng)宣傳
通過(guò)公司內部通知、公告欄、微信群等方式，及時(shí)將活動(dòng)信息傳達給全體員工，鼓勵員工積極參與。
八、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結和評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
通過(guò)本次春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，我們希望能夠讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。同時(shí)，我們也期待通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步促進(jìn)公司文化的建設，提升公司的整體形象和競爭力。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 9
一、活動(dòng)背景
春節是中國最重要的傳統節日，也是家人團聚、共慶新年的時(shí)刻。然而，由于工作原因，部分員工無(wú)法回家與家人共度佳節。為了讓這些員工感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，公司決定開(kāi)展春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，為他們送去新春的祝福和關(guān)懷。
二、活動(dòng)目標
表達公司對員工的關(guān)心與感激，增強員工的歸屬感和凝聚力。
提升員工滿(mǎn)意度和忠誠度，促進(jìn)公司文化的傳播和發(fā)展。
營(yíng)造和諧、溫馨的節日氛圍，讓員工感受到家的溫暖。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前一周至春節期間
四、活動(dòng)對象
因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的員工
五、活動(dòng)內容
慰問(wèn)品發(fā)放
為每位無(wú)法回家過(guò)年的員工準備一份精心挑選的慰問(wèn)品，包括食品、日用品等，滿(mǎn)足員工節日期間的基本生活需求。
節日紅包發(fā)放
為每位員工發(fā)放一份節日紅包，以表達公司對員工的關(guān)心和感激之情。紅包金額可根據公司實(shí)際情況和員工貢獻度進(jìn)行適當調整。
舉辦團拜會(huì )
在春節期間，組織員工舉辦一場(chǎng)團拜會(huì )，邀請公司領(lǐng)導與員工共聚一堂，共同慶祝新春佳節。團拜會(huì )上可設置抽獎、游戲等環(huán)節，增加活動(dòng)的`趣味性和互動(dòng)性。
線(xiàn)上關(guān)懷活動(dòng)
針對異地過(guò)年的員工，開(kāi)展線(xiàn)上關(guān)懷活動(dòng)，如線(xiàn)上拜年、線(xiàn)上互動(dòng)游戲等，讓員工在異地也能感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖。
六、活動(dòng)宣傳
通過(guò)公司內部網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布活動(dòng)信息，確保員工了解活動(dòng)內容和參與方式。
利用社交媒體等線(xiàn)上平臺，發(fā)布活動(dòng)照片、視頻等素材，擴大活動(dòng)影響力，傳遞公司文化。
七、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)內容和規模，制定詳細的預算方案，確�；顒�(dòng)經(jīng)費的合理使用和有效控制。
八、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結和評估，收集員工意見(jiàn)和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
通過(guò)本次春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，我們希望能夠讓無(wú)法回家過(guò)年的員工感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強員工的凝聚力和歸屬感，為公司的發(fā)展注入更多的動(dòng)力和活力。同時(shí)，我們也希望能夠通過(guò)活動(dòng)宣傳，傳遞公司的文化和價(jià)值觀(guān)，提升公司的品牌形象和社會(huì )影響力。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 10
一、活動(dòng)背景
春節是中國最重要的傳統節日，是家人團聚、共享天倫之樂(lè )的美好時(shí)刻。然而，由于工作原因，許多員工無(wú)法回家與家人共度佳節。為了表達公司對員工的關(guān)愛(ài)與感謝，提升員工的歸屬感和凝聚力，公司決定開(kāi)展春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)。
二、活動(dòng)目的
傳遞公司對員工的關(guān)愛(ài)與祝福，增強員工的歸屬感和凝聚力。
激勵員工繼續為公司發(fā)展貢獻力量，提升員工的工作積極性和滿(mǎn)意度。
營(yíng)造和諧、溫馨的公司氛圍，提升公司形象和文化軟實(shí)力。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前一周至春節期間
四、活動(dòng)對象
因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的員工，包括異地工作員工、值班員工等。
五、活動(dòng)內容
慰問(wèn)品準備
根據員工需求，準備豐富的慰問(wèn)品，包括食品、日用品、文化用品等。慰問(wèn)品應體現公司的關(guān)懷和用心，確保員工感受到溫暖和祝福。
慰問(wèn)信發(fā)放
公司領(lǐng)導親自撰寫(xiě)慰問(wèn)信，向員工表達公司的感激和祝福。慰問(wèn)信應簡(jiǎn)潔明了，真摯感人，讓員工感受到公司的關(guān)心和尊重。
慰問(wèn)金發(fā)放
為體現公司對員工的關(guān)愛(ài)，公司將為每位慰問(wèn)員工發(fā)放一定數額的慰問(wèn)金，以表達公司對員工的`感激和認可。
線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)
通過(guò)公司內部社交平臺，組織線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)，如“春節祝福接力”、“最美春節瞬間分享”等，讓員工在春節期間感受到公司的陪伴和關(guān)懷。
電話(huà)慰問(wèn)
公司領(lǐng)導或部門(mén)負責人通過(guò)電話(huà)慰問(wèn)員工，了解員工的生活和工作情況，為員工送上新春祝福和關(guān)懷。
六、活動(dòng)預算
根據活動(dòng)內容和參與人數，制定詳細的預算方案，確�；顒�(dòng)經(jīng)費充足、合理使用。
七、活動(dòng)宣傳
通過(guò)公司內部媒體和外部媒體，對活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳，提升公司的社會(huì )形象和美譽(yù)度。
八、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結和評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
九、注意事項
確保慰問(wèn)品的質(zhì)量和數量，以滿(mǎn)足員工的需求。
慰問(wèn)信和慰問(wèn)金要確保及時(shí)、準確地發(fā)放到員工手中。
線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)要注重互動(dòng)性和趣味性，吸引員工積極參與。
電話(huà)慰問(wèn)要注意時(shí)間和語(yǔ)氣，確保員工感受到真誠的關(guān)懷和祝福。
通過(guò)本次春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)，我們期望能夠傳遞公司對員工的關(guān)愛(ài)與祝福，增強員工的歸屬感和凝聚力，為公司的持續發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
公司春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)方案 11
一、活動(dòng)背景
春節是中國最重要的傳統節日，也是員工們最期盼與家人團聚的時(shí)刻。然而，由于工作原因，部分員工無(wú)法回家過(guò)年，選擇在異地堅守崗位。為了讓這些員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，公司決定開(kāi)展春節慰問(wèn)員工送溫暖活動(dòng)。
二、活動(dòng)目標
表達公司對員工的關(guān)心和感激，增強員工的歸屬感和凝聚力。
傳遞公司的人文關(guān)懷理念，樹(shù)立公司的良好形象。
激勵員工在新的一年里繼續為公司的發(fā)展貢獻力量。
三、活動(dòng)時(shí)間
春節前夕至春節期間。
四、活動(dòng)對象
因工作原因無(wú)法回家過(guò)年的異地員工。
五、活動(dòng)內容
慰問(wèn)品準備
根據員工的需求和喜好，準備豐富的慰問(wèn)品，包括食品、日用品等。慰問(wèn)品的選擇要體現公司對員工的關(guān)心和尊重，同時(shí)也要考慮到實(shí)用性和環(huán)保性。
慰問(wèn)信撰寫(xiě)
撰寫(xiě)一封溫馨、真摯的慰問(wèn)信，向員工表達公司的.感激和關(guān)心。慰問(wèn)信要突出公司對員工的重視和支持，鼓勵員工繼續為公司的發(fā)展貢獻力量。
慰問(wèn)活動(dòng)組織
組織公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人，深入員工宿舍和工作場(chǎng)所，與員工面對面交流，送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)信。在慰問(wèn)過(guò)程中，要詳細了解員工的工作和生活情況，關(guān)心他們的需求和困難，給予必要的幫助和支持。
線(xiàn)上關(guān)懷活動(dòng)
對于因工作原因無(wú)法面對面慰問(wèn)的員工，可以通過(guò)線(xiàn)上方式進(jìn)行關(guān)懷。例如，通過(guò)公司內部通訊工具發(fā)送電子賀卡、視頻祝福等，讓員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖。
六、活動(dòng)預算
根據慰問(wèn)品的選擇、慰問(wèn)活動(dòng)的規模等因素，制定詳細的預算方案，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。
七、活動(dòng)宣傳
通過(guò)公司內部通訊、網(wǎng)站、社交媒體等渠道，對活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道，讓更多員工了解活動(dòng)的內容和意義，增強公司的凝聚力和向心力。
八、活動(dòng)總結
活動(dòng)結束后，對活動(dòng)進(jìn)行總結評估，收集員工的反饋和建議，為今后的活動(dòng)提供參考和改進(jìn)方向。
通過(guò)以上活動(dòng)方案的實(shí)施，相信能夠讓員工們感受到公司的溫暖和關(guān)懷，增強他們的歸屬感和凝聚力，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
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