春節工會(huì )物品發(fā)放方案（精選12篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，我們需要事先制定方案，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項工程，一個(gè)課題的詳細過(guò)程。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編收集整理的春節工會(huì )物品發(fā)放方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 1

　　為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工(截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠(chǎng)員工)。

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日(下午16：00)。

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室。

　　四、組織發(fā)放人員：

　　xx、xx、xx。

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚。

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司。

　　七、注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 2

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

　　優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的`采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xx元

　　150元×xx人=xx元

　　200元×xx人=xx元

　　上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 3

　　春節將至，為進(jìn)一步增強員工對公司的.凝聚力、向心力，體現公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1.福利禮品：xx購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。

　　2.福利禮品：蘋(píng)果一箱(100元左右)+200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的年貨，又可根據個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

　　3.福利禮品：金龍魚(yú)食用調和油5L裝兩桶(價(jià)值150元左右)+蘋(píng)果一箱(100元左右)；

　　實(shí)用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對象

　　xx投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 4

　　春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　(與銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票)

　　一年以?xún)热藛T(人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽(yáng)黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬(wàn)元=1.4552元。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 5

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：

　　對20xx年12月31日(含)前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ml。

　　2、年終獎：

　　發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。

　　3、春節禮物：

　　截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會(huì )會(huì )員：

　　屬工會(huì )會(huì )員，且14日仍在崗(smt段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會(huì )員200元。

　　5、新春晚會(huì )福利：

　　組長(cháng)及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的`員工。每人300元

　　6、年終紅包：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開(kāi)工利是：

　　截止于20xx年12月31日前入司員工。春節后按時(shí)到崗的員工，每人200元。

　　9、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 6

　　一、活動(dòng)背景、目的和意義

　　在20xx年來(lái)臨之際，學(xué)校、學(xué)校工會(huì )決定慰問(wèn)為大院教育事業(yè)揮灑畢生心血的.退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創(chuàng )新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學(xué)校

　　三、活動(dòng)主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動(dòng)負責人：

　　小彥、小曉、小修

　　五、參加人員：

　　學(xué)校部分領(lǐng)導、工會(huì )部分委員、全體退休教師

　　六、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　青川縣大院民族學(xué)校退休教師家

　　八、活動(dòng)前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動(dòng)；聯(lián)系好到退休教師家的車(chē)輛；活動(dòng)時(shí)期內，做好工作。

　　2、工會(huì )、后勤處在20xx年1 月16日前準備好活動(dòng)所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動(dòng)構成、安排

　　活動(dòng)分3組

　　一組成員：xx

　　慰問(wèn)人員：xx

　　二組成員：xx

　　慰問(wèn)人員：xx

　　三組成員：xx

　　慰問(wèn)人員：xx

　　十、活動(dòng)資源需要及用途

　　1、車(chē)輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、經(jīng)費預算4500元(以實(shí)際支出為準)

　　1、車(chē)費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；

　　2、慰問(wèn)用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 7

　　為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校，促進(jìn)民生實(shí)事，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)以密切群眾和服務(wù)群眾為宗旨，認真貫徹和落實(shí)教育工會(huì )的.相關(guān)文件精神，為推進(jìn)學(xué)校工作向著(zhù)良性、健康、快速方向發(fā)展。充分體現學(xué)校對困難教職工生活的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)上快樂(lè )、祥和、平安的節日，現擬訂龍溪初中工會(huì )20xx年元旦、春節慰問(wèn)方案：

　　一、慰問(wèn)對象

　　1、特困職工：止20xx年底，已建立特困教職工檔案2人，擬慰問(wèn)救助4人。

　　2、困難黨員：1人。

　　3、退休教師：止20xx年底，共有退休教師5，全部進(jìn)行慰問(wèn)。

　　4、臨聘人員：2人。

　　5、留守兒童：11人。(系家庭特別困難，每班推薦1人)

　　二、慰問(wèn)標準

　　1、特困職工每人慰問(wèn)金300元，計4人x300=1200元；

　　2、困難黨員300元；

　　3、退休教師每人慰問(wèn)金200元，5人x200=1000元。

　　4、臨聘人員每人100元，2人x100=200元。

　　5、留守兒童每人50元，11人x50=550元

　　三、慰問(wèn)形式

　　困難教職工由校領(lǐng)導、工會(huì )、進(jìn)行慰問(wèn)3人(小朗、小陳、小川)，困難黨員、臨聘人員由校領(lǐng)導領(lǐng)導進(jìn)行慰問(wèn)(小朗、小越)，退休教師由校領(lǐng)導、工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)(小朗、小輝、小川)，留守兒童由校領(lǐng)導、班主任進(jìn)行慰問(wèn)(小朗、小舉)。

　　四、資金籌措

　　困難教職工、困難黨員、退休教師、臨聘人員和留守兒童，共需慰問(wèn)資金3250元，請求學(xué)校在公用經(jīng)費中解決。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 8

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為進(jìn)一步做好教育系統困難員工生活保障工作，充分體現黨和學(xué)校對老教師、困難員工的關(guān)懷和尊重，讓他們過(guò)一個(gè)快樂(lè )、祥和、平安的節日，根據教育局通知精神，我校將于春節前開(kāi)展“送溫暖、辦實(shí)事、促和諧”新年慰問(wèn)活動(dòng)，為做好這次慰問(wèn)活動(dòng)，特制定本工作方案。

　　一、慰問(wèn)活動(dòng)目的`：

　　構建和諧校園，關(guān)愛(ài)困難教師。

　　二、參加慰問(wèn)活動(dòng)的領(lǐng)導及工作部門(mén)

　　慰問(wèn)活動(dòng)由校委會(huì )牽頭，黨支部、工會(huì )，校行政主要領(lǐng)導參與。

　　三、慰問(wèn)對象

　　退休教師、困難教員工。

　　四、慰問(wèn)形式

　　1、退休教師發(fā)給慰問(wèn)品。

　　2、困難教員工、困難退休教師、采取分組上門(mén)慰問(wèn)。

　　五、慰問(wèn)費用預算

　　1、退休教師共15人，人均慰問(wèn)品100元，共1500元。

　　2、困難員工共3人，人均慰問(wèn)金100元，慰問(wèn)品50元，共450元。

　　3、生重大病教師共2人，人均慰問(wèn)金400元，慰問(wèn)品50元，共900元。

　　4、困難退休教師共1人，人均慰問(wèn)金200元，慰問(wèn)品50元，共250元。

　　5、參加慰問(wèn)人員伙食費補助80元；車(chē)輛燃油費補助80元；香煙60元，共180元。

　　五項總計：慰問(wèn)經(jīng)費總支3280元。

　　六、慰問(wèn)組成員

　　小林校長(cháng)，小杰副校長(cháng)

　　七、慰問(wèn)時(shí)間安排：

　　1月15日。

　　八、相關(guān)要求和說(shuō)明：

　　1、這次慰問(wèn)活動(dòng)涉及人員多，面積廣，學(xué)校要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)等環(huán)節上周密部署，合理安排，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　2、名學(xué)校于1月13日下午到校行政辦公室領(lǐng)取禮品，14日發(fā)放退休教師慰問(wèn)品。

　　3、困難教師慰問(wèn)金、慰問(wèn)品，于1月14日下午到財會(huì )員（小良老師）領(lǐng)取。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 9

　　根據上級工會(huì )統一部署，市總工會(huì )決定于20xx年元旦、春節期間，深入開(kāi)展以“工會(huì )常伴·貼心送暖”為主題的系列送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年元月上旬至春節前后。

　　二、主要內容

　　1、做好“兩節”送溫暖活動(dòng)部署。各級工會(huì )要根據市總要求，結合本地區、本單位實(shí)際，研究部署制定具體的送溫暖工作方案，統籌安排，特別是要注意發(fā)揮基層工會(huì )的作用，上下聯(lián)動(dòng)，組織開(kāi)展貼近職工、內容豐富、形式多樣的送溫暖活動(dòng)。進(jìn)一步強化服務(wù)意識和責任意識，深入企業(yè)和職工群眾中，面對面地宣傳黨的十九大精神，宣傳以保障和改善民生為重點(diǎn)的各項政策措施，努力幫助廣大職工特別是困難職工解決最關(guān)心最直接最現實(shí)的利益問(wèn)題，打通工會(huì )組織聯(lián)系職工群眾“最后一公里”，讓他們感受到黨和政府以及工會(huì )組織的關(guān)懷與溫暖。

　　2、加強“兩節”送溫暖活動(dòng)落實(shí)。各級工會(huì )要在節前普遍進(jìn)行一次調查走訪(fǎng)，傾聽(tīng)職工呼聲，了解職工訴求，找準解決問(wèn)題的切入點(diǎn)。及時(shí)組織開(kāi)展系列關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為困難職工家庭送去慰問(wèn)物資，特別關(guān)注那些政府救助政策尚未覆蓋的職工家庭、特困職工家庭、受災和患重大疾病職工家庭及困難女職工等重點(diǎn)人群。按照幫扶資金使用的相關(guān)規定，為困難職工家庭發(fā)放慰問(wèn)金，不得低于20xx年慰問(wèn)標準，幫助他們緩解生活壓力。做到走訪(fǎng)慰問(wèn)不漏一戶(hù)、幫扶救助不留死角，做到問(wèn)需于困難職工，送一份溫暖于困難職工。

　　3、拓展“兩節”送溫暖活動(dòng)幫扶內容。各級工會(huì )要爭取和有效運用各種資源，在對已建檔的困難職工家庭進(jìn)行“兩節”慰問(wèn)救助的基礎上，積極開(kāi)展對突發(fā)重大疾病、遭遇突發(fā)災害而影響生活的職工家庭送溫暖、送關(guān)愛(ài)；積極開(kāi)展面向節日期間堅守工作崗位農民工的慰問(wèn)活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)行政做好兩節期間的后勤保障工作；積極發(fā)動(dòng)社會(huì )愛(ài)心力量，廣泛發(fā)動(dòng)轄區內社會(huì )各界及其他愛(ài)心人士參與幫助困難職工家庭。積極關(guān)心就業(yè)困難職工和困難農民工家庭，為他們提供就業(yè)服務(wù)。

　　三、幾點(diǎn)要求

　　1、高度重視，加強協(xié)作。各級工會(huì )要充分認識“兩節”送溫暖活動(dòng)的重要意義，統一安排部署，制訂活動(dòng)方案，細化內容要求，落實(shí)工作措施，加強協(xié)作，明確分工，形成各級工會(huì )呼應配合、齊抓共促的活動(dòng)效果。

　　2、精心籌備，加大投入。各級工會(huì )要多層次、多渠道籌集資金，加大工會(huì )經(jīng)費投入力度，爭取政府的財政和社會(huì )各界對工會(huì )送溫暖活動(dòng)的支持，廣泛動(dòng)員社會(huì )各界志愿者隊伍參與送溫暖活動(dòng)中來(lái)，積極爭取社會(huì )愛(ài)心單位、愛(ài)心人士的參與和支持。嚴格規范送溫暖資金的`管理使用，堅持依檔幫扶、實(shí)名制發(fā)放原則，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，將好事做好、做實(shí)。

　　3、注重宣傳，總結經(jīng)驗。組織主流新聞媒體和工會(huì )報刊網(wǎng)站，深入宣傳工會(huì )創(chuàng )新送溫暖方式，弘揚企業(yè)發(fā)揚愛(ài)心、承擔社會(huì )責任的善舉，引導和動(dòng)員社會(huì )各方力量參與，營(yíng)造全社會(huì )共同關(guān)心、幫扶困難職工的良好氛圍；及時(shí)總結活動(dòng)經(jīng)驗，總結拓寬送溫暖活動(dòng)籌資途徑、提高活動(dòng)的社會(huì )參與度，爭取更多的社會(huì )化幫扶的資源和手段。

　　4、改進(jìn)作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效。鞏固深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，嚴格按照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規定，在送溫暖過(guò)程中輕車(chē)簡(jiǎn)從，做到不擾民、不增加基層負擔，使職工群眾過(guò)一個(gè)安心、歡樂(lè )、祥和的節日。

　　5、請各鎮、園區、街道、系統、聯(lián)合工會(huì )于20xx年2月25日前將《20xx年工會(huì )元旦、春節送溫暖活動(dòng)統計表》報市總生活女工部。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 10

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領(lǐng)導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個(gè)月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個(gè)月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個(gè)月以上的'發(fā)放1張200元面值超市購物卡。

　　優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；

　　二、發(fā)放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　略

　　四、上述春節福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發(fā)放人員名單

　　略

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 11

　　為充分體現工會(huì )組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關(guān)心和愛(ài)護，根據《關(guān)于開(kāi)展全市困難職工調查與申報的通知》（xx總工字〔20xx〕xx號）文件的有關(guān)要求，江山市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )將于春節前開(kāi)展“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、活動(dòng)對象確定

　　由產(chǎn)業(yè)工會(huì )委員會(huì )根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

　　二、活動(dòng)對象評定條件

　　1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（xx元含）以?xún)�，但由于患病、子女就學(xué)、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

　　2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（xx元含），但由于遭受突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發(fā)的`必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以?xún)鹊穆毠ぜ彝ァ?/p>

　　各企業(yè)工會(huì )要進(jìn)行深入調查摸底并加以選，認真核實(shí)困難情況真實(shí)性。

　　三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：

　　1、擁有2套（含）以上住宅的；

　　2、擁有商業(yè)店鋪或雇傭他人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；

　　3、子女進(jìn)入高收費私立學(xué)�；蜃再M出國留學(xué)的。

　　四、活動(dòng)標準

　　每人800元左右的實(shí)物。

　　五、申報時(shí)間

　　各企業(yè)工會(huì )請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業(yè)產(chǎn)業(yè)工會(huì )辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

　　春節工會(huì )物品發(fā)放方案 12

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實(shí)黨的十九屆三中全會(huì )精神，進(jìn)一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過(guò)上一個(gè)愉快祥和的佳節，經(jīng)局工委研究決定，對全局生活困難職工開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，特制定如下方案：

　　一、參加走訪(fǎng)慰問(wèn)的領(lǐng)導

　　走訪(fǎng)慰問(wèn)組由局領(lǐng)導帶隊，相關(guān)科室、單位負責同志陪同，分成xx個(gè)慰問(wèn)組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。

　　二、走訪(fǎng)慰問(wèn)的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間安排和慰問(wèn)金發(fā)放標準

　　走訪(fǎng)慰問(wèn)時(shí)間統一安排在20xx年xx月xx日至xx日期間，具體走訪(fǎng)時(shí)間由各走訪(fǎng)慰問(wèn)組帶隊領(lǐng)導在規定時(shí)間內自行安排。慰問(wèn)金以每戶(hù)xx元為標準發(fā)放。

　　四、活動(dòng)要求

　　(一)思想上高度重視。要通過(guò)開(kāi)展走訪(fǎng)活動(dòng)，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機關(guān)工作人員思想上有觸動(dòng)，認識上有提高，作風(fēng)上有轉變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務(wù)來(lái)抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。

　　(二)工作上嚴格要求。各單位要從領(lǐng)導分工、人員落實(shí)、組織入戶(hù)等各個(gè)環(huán)節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個(gè)困難群眾家中。各單位負責人要把走訪(fǎng)慰問(wèn)任務(wù)分解細化，要做到應慰問(wèn)的困難戶(hù)不漏戶(hù)，確保圓滿(mǎn)完成自己所承擔的.慰問(wèn)任務(wù)。

　　(三)方式上細致周密。各單位入戶(hù)人員要登門(mén)入戶(hù)，把慰問(wèn)金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構建和諧社會(huì )的方針政策，鼓勵困難群眾樹(shù)立信心，戰勝困難，樹(shù)立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過(guò)場(chǎng)現象的發(fā)生。

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