春節期間項目人員留守補助方案范文（精選5篇）

　　為確保事情或工作順利開(kāi)展，就常常需要事先準備方案，方案是有很強可操作性的書(shū)面計劃。那么大家知道方案怎么寫(xiě)才規范嗎？下面是小編幫大家整理的春節期間項目人員留守補助方案范文（精選5篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　春節期間項目人員留守補助方案1

　　根據上級文件通知精神，今年春節連續休假天數為7天，休假時(shí)間為x月xx日至x月xx日。為確保春節期間醫院各項工作正常運轉，使廣大職工過(guò)一個(gè)祥和愉快的春節，現結合我院實(shí)際，對春節期間休假及相關(guān)事宜安排如下：

　　一、科室休假安排

　　結合醫院工作實(shí)際，各臨床科室春節休假實(shí)行輪休，輪休時(shí)間為：x月xx日—x月xx日。

　　二、行政管理人員休假安排

　　院辦行政人員按要求與主管局同步休假，除總值班外，x月xx日—x月xx日放假調休。x月xx日（星期日）、x月xx日（星期六）正常上班。

　　三、在春節期間加班的.人員。

　　按照三倍工資發(fā)放。

　　春節期間項目人員留守補助方案2

　　20xx年春節期間為了感謝同仁辛勤努力付出，并凝聚向心力，公司決定對所有同仁發(fā)放春節加班及留任獎金，以茲鼓勵。

　　一、發(fā)放對象:

　　CSMC全體同仁(含QSMC支援人員及臺籍同仁)

　　二、發(fā)放標準:

　　(一) 20xx.1.29-20xx.2.2配合公司生產(chǎn)排程加班，每日出勤達八小時(shí)以上(含)同仁，將發(fā)放加班獎金500元。

　　(二)20xx.2.3前(含)入職至20xx.2.15當日仍在職，并于20xx.2.3-20xx.2.15 期間出勤同仁，將發(fā)放留任獎金500元;金額依實(shí)際出勤天數比例計算。

　　(三) 以上兩筆獎金，將一并在20xx.2.18發(fā)放。

　　三、特此公告。

　　春節期間項目人員留守補助方案3

　　一、日期:20xx年1月16日起至2月5日止。

　　二、凡在個(gè)人排班周休日當日出勤上班者，依核準之加班時(shí)數，在2倍計算基礎上，另加發(fā)獎勵金每小時(shí)7元，個(gè)人班表最多3個(gè)周休日。

　　三、適用單位及對象：

　　各單位DL人員、15~17職等DL組級主管及相關(guān)直接配合生產(chǎn)人員

　　春節加班加發(fā)：

　　一、 獎勵日期：xxxx

　　二、適用單位及對象：公司所有單位陸籍11至23職等人員。

　　三、春節期間的出勤安排，將視產(chǎn)能與訂單狀況依各廠(chǎng)處實(shí)際排班為準。

　　春節期間項目人員留守補助方案4

　　為確保春節放假期間公司財產(chǎn)安全，特制定春節假期值班方案，具體如下：

　　一、成立領(lǐng)導小組：

　　組長(cháng)：xxx

　　組員：xxx

　　領(lǐng)導小組下設應急小分隊

　　領(lǐng)導小組職責：xx

　　二、值班時(shí)間：xxx

　　三、值班室：xx

　　四、巡查范圍：xx

　　五、值班方式：xx

　　六、值班待遇

　　1、值班工資：除夕至初二：元/人/班;其他時(shí)間：元/人/班(電力應急處理人員見(jiàn)《電力應急處理人員名單》)，應急處置費用按公司加班制度執行)。

　　2、伙食補助：xx元/人/班。

　　七、值班人員：《20xx年春節值班人員名單》

　　八、物品配置：《值班物品配置清單》

　　九、費用預算：略

　　十、值班要求

　　1、當班組長(cháng)負責本班值班期間各項工作，如遇無(wú)法處置的問(wèn)題必須及時(shí)向領(lǐng)導小組匯報;如遇特殊緊急情況可先報警救援。

　　2、值班人員必須服從當班組長(cháng)的管理和工作安排，當班組長(cháng)對值班人員違紀違規行為有權處理，如組長(cháng)有瞞報、縱容、不作為行為的，一經(jīng)發(fā)現將嚴肅處理。

　　3、當班人員必須做好報紙雜志、郵件的接收、登記并妥善放置指定地點(diǎn)，如遇公司急件，由當班組長(cháng)及時(shí)向相關(guān)人員匯報。

　　4、做好外來(lái)人員接待，并及時(shí)與相關(guān)人員聯(lián)系，禁止外來(lái)無(wú)關(guān)人員進(jìn)入公司。

　　5、值班人員隨時(shí)關(guān)注監控情況，每隔2小時(shí)按規定路線(xiàn)巡邏廠(chǎng)區一次，并對重點(diǎn)部位嚴格檢查，做好詳細記錄，出現異常情況及時(shí)采取措施，如遇無(wú)法處置問(wèn)題須及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導匯報。

　　6、值班人員要切實(shí)加強工作責任心，嚴格遵守值班紀律，堅守工作崗位。嚴禁酒后上班，確保交通安全，由于酒后造成的交通事故一律自負;嚴禁賭博、遲到、早退，違者按公司規定處理。

　　7、值班人員因特殊情況需調班或請假的，必須征得領(lǐng)導小組組長(cháng)同意，當班組長(cháng)在得到領(lǐng)導小組組長(cháng)授權后負責“請假證明單”的審批，未辦理請假手續的一律按曠工處理;每請假一小時(shí)扣值班工資20%。

　　8、值班期間如需外出用餐，必須確保兩人在崗;用餐來(lái)回時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí);晚上18：00后必須保證四人全部在崗。

　　9、交接班時(shí)當班人員與接班人員須一同到重點(diǎn)區域巡查，經(jīng)雙方確認無(wú)誤后方可辦理交接班手續，交接內容包括：物品、記錄、保衛室內外衛生等。

　　10、保衛室內監控設備按規定操作，嚴禁作其他用途;廠(chǎng)區內部照明燈開(kāi)關(guān)設在值班室內，注意及時(shí)開(kāi)關(guān)，以防長(cháng)明燈。

　　11、值班人員負責值班室責任區衛生，公司配置的值班用具應謹慎保管，如有遺失或人為損壞，照價(jià)賠償。

　　12、領(lǐng)導小組、應急小分隊、電力處理組人員必須24小時(shí)保持手機通暢，接到電話(huà)后迅速到達公司。

　　13、值班人員必須按規定做好南、北區廢水站保養運行工作，并做好記錄。

　　14、東罾生活區值班人員負責2#樓、3#樓安全，每天至少巡邏三次，檢查門(mén)窗、設施完好情況，負責開(kāi)關(guān)路燈，隨時(shí)關(guān)注監控情況，一有異常及時(shí)報告。

　　15、煙花爆竹燃放：除夕晚、初一及開(kāi)工當日早晨分別按配置數量燃放煙花、鞭炮。當班人員在燃放禮花、鞭炮時(shí)，須服從組長(cháng)指揮，在指定地點(diǎn)燃放，確保安全。

　　十一、其他：

　　1、各部門(mén)、車(chē)間做好放假前安全檢查工作確保無(wú)安全隱患，各部門(mén)及多功能廳控制室內貴重物品集中放置，無(wú)防盜窗的窗戶(hù)必須加裝木條，綜合樓二樓與三樓通道關(guān)閉。

　　2、機修、電工崗位負責將在戶(hù)外的金屬件、電纜等物資集中到室內妥善保管。

　　3、物業(yè)管理人員負責將值班用水外的其他生活用水關(guān)閉，并放空水管內的水，確保水管不被凍裂，保證消防用水正常。

　　春節期間項目人員留守補助方案5

　　因公司工作需要，春節期間需要一定數量的員工留守公司，凡過(guò)年前后留守在公司上班的員工，公司將給予獎勵，現將獎勵及過(guò)年利是方案公布如下：

　　一、凡外勤民工在2012年1月至2012年2月二個(gè)月期間正常出勤，且每月請假不超過(guò)2天、沒(méi)有曠工記錄的，每人每月獎勵500元，二個(gè)月共計1000元；內勤人員(門(mén)衛、廚工，不包括辦公室人員)每月獎勵300元，二個(gè)月共計600元；以上獎金在2011年3月份工資中發(fā)放。

　　二、留守員工大年初一正常開(kāi)工的員工派發(fā)過(guò)年利是300元；大年初八正常開(kāi)工的員工派發(fā)開(kāi)工利是200元。

　　另：

　　老員工春節后帶回新員工，且新員工在公司連續工作滿(mǎn)半年的，公司獎勵老員工每人/次200元。

　　特此通知，請公司員工相互轉告。

　xxx有限公司

　　20xx-11-25