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2023年企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案（通用5篇）
為了確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定一份周密的活動(dòng)方案，活動(dòng)方案指的是為某一次活動(dòng)所制定的計劃類(lèi)文書(shū)。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編幫大家整理的2023年企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案1
20xx年元旦、春節（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩節”）即將來(lái)臨，根據省里的統一部署，市委、市政府決定繼續在全市開(kāi)展慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)�，F將有關(guān)事項通知如下：
一、主要對象
1、老紅軍；曾任市級領(lǐng)導職務(wù)的離xx干部；xx干部；正在市級以上醫院住院的老干部；曾任市級正職的老干部遺孀；無(wú)生活來(lái)源的xx干部遺屬。
2、生活困難的企業(yè)離退休人員，因重大疾病、意外災難、下崗失業(yè)及子女教育等原因導致基本生活特別困難的城鄉居民。
3、生活困難的老黨員、各級勞動(dòng)模范，建國前老工人，福利機構供養的孤、殘兒童，生活特別困難的。
4、城市“三無(wú)人員”、低保家庭，農村五保戶(hù)、特困戶(hù)，生活困難的軍烈屬、殘疾軍人、在鄉老復員軍人等優(yōu)撫對象。
二、任務(wù)分工
1、慰問(wèn)老紅軍、老干部、老黨員及遺屬由市xx、市委老干部局負責xx實(shí)施。
2、慰問(wèn)企業(yè)離退休人員由市勞動(dòng)和社會(huì )保障局負責xx實(shí)施。
3、慰問(wèn)勞動(dòng)模范、困難職工由市總工會(huì )負責xx實(shí)施。
4、慰問(wèn)城市“三無(wú)人員”、低保對象、農村五保戶(hù)、困難戶(hù)、優(yōu)撫對象和福利機構供養人員等由市民政局負責xx實(shí)施。
三、有關(guān)要求
1、xx年“兩節”慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)，是加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的和諧社會(huì )建設的重要舉措。各級各部門(mén)要落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推進(jìn)構建和諧社會(huì )的高度，充分認識解決好困難群眾生產(chǎn)生活問(wèn)題的重要性。（范本）要把“兩節”期間開(kāi)展向困難群眾送溫暖活動(dòng)，作為一項政治任務(wù)擺上議事日程，滿(mǎn)腔熱情地xx好、開(kāi)展好、落實(shí)好，確保困難群眾與全市人民一起度過(guò)歡樂(lè )、祥和的“兩節”。
2、要按照《xx完善領(lǐng)導干部聯(lián)系職工生活困難戶(hù)制度的意見(jiàn)》要求，做好各級領(lǐng)導干部聯(lián)系職工生活困難戶(hù)工作，市級領(lǐng)導及市直機關(guān)主要負責人要在春節期間普遍進(jìn)行一次走訪(fǎng)慰問(wèn)“結對”困難戶(hù)活動(dòng)，深入了解群眾的實(shí)際困難，做好幫扶工作。
3、各級、各部門(mén)、各單位要高度重視，加強領(lǐng)導，要按照市里的統一部署和要求，認真制定實(shí)施方案，并于春節前走訪(fǎng)慰問(wèn)各類(lèi)困難家庭。各縣要安排足夠的xx，確保農村困難群眾得到切實(shí)的救助。
4、繼續開(kāi)通送溫暖熱線(xiàn)。送溫暖熱線(xiàn)既是困難群眾反映問(wèn)題和情況的窗口，也是領(lǐng)導及時(shí)了解群眾工作和生活狀況的重要渠道。市總工會(huì )、市民政局、市勞動(dòng)保障局分別設立送溫暖熱線(xiàn)電話(huà)，并于xx年xx月xx日開(kāi)通。
5、xx、工會(huì )、經(jīng)貿、民政、勞動(dòng)、財政、殘聯(lián)、扶貧、紅十字會(huì )、老干局等有關(guān)部門(mén)要認真履行職責，加強協(xié)調配合，形成整體合力；紀檢、監察、審計部門(mén)要加強監督，確保慰問(wèn)和送溫暖資金專(zhuān)款專(zhuān)用，合理使用；新聞媒體要加大對關(guān)心困難群眾行為及社會(huì )人士義舉的宣傳力度，在全社會(huì )營(yíng)造一種人人關(guān)心困難群眾，人人關(guān)愛(ài)幫扶工作的良好氛圍，讓廣大群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的溫暖。
企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案2
一、目的
為進(jìn)一步做好關(guān)心職工、愛(ài)護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問(wèn)工作做細、做深、做實(shí)，構建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實(shí)好困難職工幫扶機制，結合集團實(shí)際情況，特制定職工生活困難救助辦法：
二、慰問(wèn)活動(dòng)主題
關(guān)心職工生活，構建和諧xx。
三、慰問(wèn)對象
困難職工、困難黨員及軍屬。
四、參加慰問(wèn)的領(lǐng)導及部門(mén)
xx商貿慰問(wèn)活動(dòng)由商貿公司工會(huì )牽頭，集團董事長(cháng)、總裁、副總裁及相關(guān)部門(mén)經(jīng)理參與。其他子公司慰問(wèn)活動(dòng)由各子公司自行組織。
五、慰問(wèn)形式
1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問(wèn)金、慰問(wèn)品；
2、軍屬（現役軍人家屬）發(fā)給慰問(wèn)品：
3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問(wèn)標準統一發(fā)到商貿公司工會(huì )，經(jīng)集團領(lǐng)導審核后執行。
六、慰問(wèn)時(shí)間：
20xx年xx月xx日（臘月二十五）之前。
七、困難職工評定標準
為體現公司對職工的關(guān)愛(ài)，切實(shí)讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定標準。
1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫治費較大難以承擔；
2、家庭無(wú)自有產(chǎn)權住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開(kāi)支，年收入低于25000元；
3、家庭雖有自有產(chǎn)權住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫治，家庭年總收入低于20000元；
4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活；
5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無(wú)大額存款，年內無(wú)添置日常生活必需用品以外的豪華設施。
八、困難職工評定程序
根據公平、公開(kāi)、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。
1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書(shū)面申請，如實(shí)說(shuō)明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門(mén)；
2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門(mén)進(jìn)行初步核查評定，部門(mén)經(jīng)理簽字上報公司；
3、各子公司組織人員調查核實(shí)；
4、核實(shí)后提交各子公司經(jīng)理辦公會(huì )研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示3天。
5、公示無(wú)異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人：xxx，郵箱xxxx@163.com，聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxxx。
企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案3
一、活動(dòng)目的
引導人們主動(dòng)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，積極參與公益，倡導“我為人人，人人為我”的良好社會(huì )風(fēng)氣，齊心共建愛(ài)心首善龍華。
二、活動(dòng)內容
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“點(diǎn)燃熱情，拒絕冷漠”倡議宣傳活動(dòng)
�。ㄒ唬╅_(kāi)展“點(diǎn)燃熱情，拒絕冷漠”印發(fā)“點(diǎn)燃熱情，拒絕冷漠”倡議書(shū)，發(fā)動(dòng)機關(guān)干部職工對群眾關(guān)心愛(ài)護，對企業(yè)主動(dòng)服務(wù)，對賓客熱情友好。發(fā)動(dòng)市民群眾互幫互助，積極參與公益，爭做講文明有溫度的�？谌�，努力營(yíng)造熱心助人、文明和諧的社會(huì )氛圍，共同打造愛(ài)心首善龍華。（責任單位：區委宣傳部），迎佳節、送溫暖”活動(dòng)
�。ǘ╅_(kāi)展“牽手‘雙創(chuàng )’，迎佳節、送溫暖”
1、區領(lǐng)導走訪(fǎng)慰問(wèn)在一線(xiàn)工作的勞動(dòng)者。（責任單位：區委辦、區人大辦、區政府辦）
2、組織機關(guān)、鎮街、社區黨員干部深入掛點(diǎn)社區走訪(fǎng)慰問(wèn)困難家庭，為群眾排憂(yōu)解難。（責任單位：區民政局、各鎮街、區直各相關(guān)單位）
3、開(kāi)展“春節”慰問(wèn)活動(dòng)。區三套班子領(lǐng)導慰問(wèn)駐區；送文藝晚會(huì )進(jìn)，活躍官兵節日文化生活。（責任單位：區民政局、區雙擁辦）4、開(kāi)展“溫心促改造”活動(dòng)。與特殊人群進(jìn)行面對面的談心、了解他們思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展教育矯正，做好思想和行為的轉化；對生活困難的人員開(kāi)展送“一袋米、一桶油、一本書(shū)”等慰問(wèn)活動(dòng)，實(shí)現思想教育與解決實(shí)際問(wèn)題相結合。（責任單位：區民政局、區委政法委、區司法局）
�。ㄈ┡e辦“大家都來(lái)為殘疾人捐助一元錢(qián)”愛(ài)心萬(wàn)里行助
發(fā)動(dòng)轄區干部職工、師生、愛(ài)心企業(yè)、熱心居民助殘捐助，用實(shí)實(shí)在在的舉措，關(guān)愛(ài)幫助殘疾人朋友，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，為殘疾人朋友奉賢一份愛(ài)心，努力讓每一位殘疾人都能得到社會(huì )的關(guān)愛(ài)和溫暖，大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德，進(jìn)一步營(yíng)造扶殘助殘的良好社會(huì )氛圍。（責任單位：全區各單位）
�。ㄋ模╅_(kāi)展尋找身邊好人”開(kāi)展“
發(fā)動(dòng)各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人，宣傳身邊好人好事，匯聚社會(huì )正能量，讓這些可親、可信、可學(xué)的身邊好人帶動(dòng)周?chē)娜擞谜嫔泼罍嘏鐣?huì )，在全區形成學(xué)習好人、爭當好人的良好社會(huì )風(fēng)尚。（責任單位：全區各單位、各鎮街、各社區）
�。ㄎ澹╅_(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)
全面推進(jìn)公益行動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)志愿者深入社區、敬老院及窗口單位等場(chǎng)所，充分發(fā)揮自身所長(cháng)，開(kāi)展對關(guān)愛(ài)空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)。（責任單位：團區委）
�。┌才派罾щy的流動(dòng)擺攤人員再就業(yè)
對轄區內具有�？诒镜貞�(hù)口的原無(wú)固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所且生活困難的流動(dòng)擺攤人員進(jìn)行統計、登記造冊，優(yōu)先安排、引導他們再就業(yè)，體現“雙創(chuàng )”工作以利民、惠民為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以及創(chuàng )建為了人民的初衷。（責任單位：區商務(wù)局、區民政局、區市政市容委）
�。ㄆ撸╅_(kāi)展機關(guān)文明服務(wù)活動(dòng)
在全區開(kāi)展以培植“大海胸襟、椰樹(shù)風(fēng)骨、三角梅品格”特質(zhì)為主要內容的主題教育活動(dòng)；創(chuàng )建評比文明機關(guān)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量，規范文明言行，凈化、美化辦公環(huán)境，樹(shù)立龍華“服務(wù)規范、運轉高效、執法文明、環(huán)境優(yōu)美”的機關(guān)形象。（責任單位：全區各單位、各鎮街）
三、活動(dòng)要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�。各單位要把“情暖冬日？愛(ài)潤龍華”活動(dòng)
�。ǘ└叨戎匾�。作為我區“雙創(chuàng )”工作的重要內容，結合本單位實(shí)際，制定方案，周密部署各項活動(dòng)。
�。ㄈ┘哟笮麄�。各單位要加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，廣泛發(fā)動(dòng)群
�。ㄋ模┘哟笮麄�。眾參與，要及時(shí)挖掘、宣傳活動(dòng)中涌現出的好人好事，傳遞正能量，營(yíng)造文明和諧社會(huì )氛圍。
�。ㄎ澹┘皶r(shí)匯總。各單位要重視對活動(dòng)方案、資料（文字、照片、小結）等原始材料的收集、整理、歸檔工作，每項活動(dòng)結束后及時(shí)將活動(dòng)總結、照片報送到區委宣傳部。
企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案4
為切實(shí)做好20xx年元旦、春節（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩節”）期間送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì )和諧穩定，推動(dòng)漳州跨越發(fā)展，現制定如下方案：
一、指導思想
在“兩節”期間，結合踐行黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會(huì )和諧穩定。
二、送溫暖慰問(wèn)對象和范圍
�。ㄒ唬┩．a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體；
�。ǘ┢髽I(yè)特困職工；
�。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。
三、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間
全市送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，從20xx年1月1日開(kāi)始，至20xx年3月5日（元宵節）結束。具體活動(dòng)時(shí)間可根據各地實(shí)際情況安排。
四、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)內容
“兩節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施。
第一階段：準備階段（從發(fā)文之日起至20xx年12月20日）
1、組織調查摸底。各縣（市、區）人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)
困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門(mén)確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區確認并張榜公示后，及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實(shí)，存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的，按有關(guān)規定處理，并取消其次年補助資格。
2、制定活動(dòng)方案。各縣（市、區）人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結合實(shí)際，按照以人為本、執政為民的要求，將送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)方案。
第二階段：宣傳階段（20xx年12月20日至20xx年1月10日）
結合深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
第三階段：慰問(wèn)階段（20xx年1月10日至2月10日）
1、深入基層慰問(wèn)。要集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅持分類(lèi)指導，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的'不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把慰問(wèn)活動(dòng)同日常工作相結合。三是豐富活動(dòng)內容，促進(jìn)社會(huì )和諧。有條件的地區、企業(yè)，通過(guò)開(kāi)辟返鄉專(zhuān)列、幫助預訂返鄉車(chē)票等形式，為外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉過(guò)年提供各種方便。組織開(kāi)展多種形式系列活動(dòng)，豐富留漳過(guò)年的外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的新春佳節。
第四階段：總結階段（20xx年2月25日至3月5日）
各縣（市、區）人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區、本部門(mén)開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法要及時(shí)進(jìn)行總結，于20xx年3月1日前以書(shū)面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會(huì )保障廳。
五、慰問(wèn)活動(dòng)的資金籌集
各縣（市、區）人社部門(mén)要盡快與當地財政部門(mén)協(xié)調，提前安排落實(shí)慰問(wèn)資金。各縣（市、區）、市直有關(guān)主管部門(mén)和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
六、慰問(wèn)活動(dòng)的相關(guān)要求
1、各縣（市、區）人社部門(mén)、市直相關(guān)部門(mén)要提前調查摸底，將擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單進(jìn)行匯總。各縣（市、區）于20xx年12月20日前，將（附件3）報送市人社局匯總；市直相關(guān)部門(mén)于20xx年12月25日前將（附件1）和（附件2）一式一份報送市人社局。
2、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，要做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待。著(zhù)重解決實(shí)際問(wèn)題，不作表面文章。
3、要認真執行廉潔自律有關(guān)規定，慰問(wèn)活動(dòng)中不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
4、省人社廳將赴各地開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，具體人員和時(shí)間另行通知。
企業(yè)春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)方案5
根據市總工會(huì )、濱海新區總工會(huì )工作部署，在20xx年元旦春節即將來(lái)臨之際，為切實(shí)體現xx區兩委和各級工會(huì )組織對廣大職工的關(guān)心關(guān)懷，幫助職工解決實(shí)際困難，尤其是對那些因病因災遇到暫時(shí)困難的職工家庭要了解他們的冷暖疾苦，向他們伸去援助之手、溫暖之手，讓每一名職工，每一個(gè)家庭都溫暖過(guò)冬、歡度佳節。
一、困難職工幫扶對象：
xx區所屬企事業(yè)單位(已建會(huì )企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線(xiàn)150%以?xún)?1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)200%以?xún)?1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線(xiàn)3倍以?xún)?2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災害(傷害)導致生活困難，且自負醫藥費或家庭因災害造成財產(chǎn)損失金額達2萬(wàn)元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計算。單親、已婚無(wú)子女、多子女的按照實(shí)際人口計算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫(xiě)完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過(guò)困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認真填寫(xiě)并核對銀行卡號及開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng))；
(二)家庭成員身份證復印件；
(三)家庭成員戶(hù)口本復印件；
(四)意外災害：出具由消防、公安部門(mén)或居委會(huì )提供的能夠證明意外災害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟損失的證明材料，無(wú)法出具的，由職工本人寫(xiě)出書(shū)面材料，職工本人所在企業(yè)工會(huì )經(jīng)調查屬實(shí)后書(shū)面寫(xiě)明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當地居委會(huì )或街道辦事處出具的證明，無(wú)法提供證明的，收入情況按照當年最低工資標準計算)；學(xué)生出具學(xué)生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區級以上醫院開(kāi)具的加蓋診斷證明章的診斷證明書(shū)、病歷及醫藥費單據。
(七)已錄入工會(huì )幫扶系統的困難職工仍需按要求上報材料。
三、申辦程序及時(shí)間：
職工本人向所在單位工會(huì )提出申請，填寫(xiě)《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會(huì )審核研究同意，由企業(yè)工會(huì )在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結果報告(附件2)加蓋工會(huì )章，由職工所在企業(yè)工會(huì )向xx區總工會(huì )申報。以上材料請于12月30日17：30前報xx區總工會(huì )職工之家(地址：開(kāi)華道7號xx區職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問(wèn)工作要求：
(一)摸清底數，精準幫扶
各級工會(huì )干部要滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心職工生活，主動(dòng)深入基層、深入職工調查走訪(fǎng)，耐心細致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，及時(shí)準確地做好工作，對困難職工做到底數清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內部公示確定慰問(wèn)對象。
(二)加強人文關(guān)懷，豐富送溫暖內容
各級工會(huì )要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內容，加大對職工的人文關(guān)懷和精神關(guān)愛(ài)，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時(shí)組織豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)，采取送慰問(wèn)到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把黨的溫暖、工會(huì )組織的關(guān)懷送到一線(xiàn)勞動(dòng)者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農民工，加大慰問(wèn)服務(wù)工作力度
各級工會(huì )要針對農民工群體的特點(diǎn)和需求，認真安排好農民工、派遣工的冬季生活，對節假日堅守工作崗位的農民工開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，豐富其節日生活。安排好外地員工返鄉探親，積極協(xié)調鐵路、交通運輸等部門(mén)繼續開(kāi)展外地員工平安返鄉順利回城工作。認真維護農民工權益，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，調動(dòng)職工建設xx區的工作積極性。
請各基層工會(huì )接到本通知后，立即開(kāi)展本單位職工生活調查摸底，認真了解困難職工的底數和變化，及時(shí)確定和調整幫扶對象，準確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報xx區總工會(huì )幫扶名單，xx區總工會(huì )將根據各單位上報情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
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