春節公司員工福利方案通用

　　為了確保事情或工作有序有力開(kāi)展，預先制定方案是必不可少的，方案是在案前得出的方法計劃。制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集整理的春節公司員工福利方案通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

春節公司員工福利方案通用1

　　春節將至，為進(jìn)一步增強員工對公司的凝聚力、向心力，體現公司人文關(guān)懷，特制定20xx年春節員工福利發(fā)放方案。

　　一、福利禮品內容

　　1、福利禮品：購物卡一張，面值300元；

　　員工可根據個(gè)人實(shí)際需要置辦年貨，滿(mǎn)足所有員工的個(gè)性化需求，員工領(lǐng)取后攜帶方便。但禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。

　　2、福利禮品：蘋(píng)果一箱（100元左右）+ 200元超市購物卡；

　　員工即能拿到公司準備的'年貨，又可根據個(gè)人實(shí)際需要自行選擇，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。

　　3、福利禮品：金龍魚(yú)食用調和油5L裝兩桶（價(jià)值150元左右）+ 蘋(píng)果一箱（100元左右）；

　　實(shí)用性較強，但員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便。

　　二、發(fā)放對象

　　投資全體人員

　　三、費用預算

　　300元×22人=6600元

　　四、春節福利發(fā)放人員名單（見(jiàn)附表）

春節公司員工福利方案通用2

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為進(jìn)一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案：

　　一、發(fā)放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價(jià)值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價(jià)值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經(jīng)理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　�。ㄅc銷(xiāo)售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶(hù)不能提供增值稅專(zhuān)用發(fā)票，只能提供普票）

　　方案1、一年以?xún)热藛T（人數截止到20xx年2月15日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　總計金額：1.4888萬(wàn)元 =1.4552元

　　方案2、一年以?xún)热藛T

　　總計金額：1.4802萬(wàn)元

　　三、現金紅包預算（主管、經(jīng)理級及以上）

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14888元+9800元=2.4688萬(wàn)元

　　方案2+現金：14802元+9800元=2.4602萬(wàn)元

春節公司員工福利方案通用3

　　20xx年春節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務(wù)預算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　一、發(fā)放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；

　　二、發(fā)放時(shí)間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發(fā)放地點(diǎn)：

　　公司辦公室

　　四、組織發(fā)放人員：

　　五、發(fā)放方式：

　　由綜合管理部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現物品有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

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