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冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案范文（精選17篇）
為有力保證活動(dòng)開(kāi)展的質(zhì)量水平，時(shí)常需要預先開(kāi)展活動(dòng)方案準備工作，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計劃類(lèi)文書(shū)。你知道什么樣的活動(dòng)方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編精心整理的冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案范文（精選17篇），歡迎大家分享。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 1
為豐富全校教職工課余文化生活，倡導“每一天健身一小時(shí)，健康生活一輩子”，推進(jìn)我校廣大教職工健身運動(dòng)的深入開(kāi)展，增強教職工的身體素質(zhì)和凝聚力，構建“和諧學(xué)�！�，我校將舉辦20xx年首屆工會(huì )趣味運動(dòng)會(huì )，現制定活動(dòng)方案如下:
一、組織機構
組織策劃:
裁判長(cháng):
裁判:
主持:
醫務(wù):
后勤保衛:
器材準備:
二、活動(dòng)時(shí)間:
20xx年4月30日
三、活動(dòng)地點(diǎn):
學(xué)校操場(chǎng)
四、活動(dòng)項目:
1、個(gè)人項目:以辦公室為單位組隊共七隊(學(xué)前班及一年級隊6人、二年級科任隊7人、三四年級隊7人、五年級隊8人、六年級隊7人、教導處隊6人、行政后勤隊6人)，每隊每項目報2-3人，每人限報1項。
2、團體項目:學(xué)前班及一年級隊6、二年級科任隊7、三四年級隊7、五年級隊8、六年級隊7、教導處隊5、行政后勤隊5，共七隊。
五、獎勵辦法:
1、團體項目按一等獎一名;二等獎兩名;三等獎四名予以獎勵。
2、個(gè)人項目取前三名頒獎。
3、參賽選手頒發(fā)參與獎。
六、實(shí)施步驟:
1、召開(kāi)各年級組長(cháng)會(huì )，組織學(xué)習活動(dòng)方案，要求分組落實(shí)，組織報名，4月23日上午將報名表上交到校工會(huì )。
2、4月27日午時(shí)，召開(kāi)領(lǐng)導組和裁判組人員會(huì )議，制定和分解運動(dòng)會(huì )的`任務(wù)、場(chǎng)次、時(shí)間和規則。
3、4月30日再次召開(kāi)年級組長(cháng)會(huì )議，將活動(dòng)安排計劃和比賽規則等有關(guān)事項反饋到年級組。
4、根據報名情景，臨時(shí)抽調部分教師協(xié)助裁判工作。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 2
20xx年春節將至，為了深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì )精神，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，樹(shù)立為民務(wù)實(shí)清廉形象，充分體現黨和政府對生活困難群眾、優(yōu)撫對象的關(guān)心，確保全區人民過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的新春佳節。經(jīng)研究決定：重點(diǎn)對低保特困戶(hù);困難低保邊緣戶(hù);特困“四老”對象;享受撫恤補助的重點(diǎn)優(yōu)撫對象和移交地方政府安置的軍隊離退休干部;特困重點(diǎn)優(yōu)撫對象;共建部隊;全區百歲老人;六十年代精減退老職工;殘疾兒童、社會(huì )孤兒、貧困精神病人;敬老院老人等進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，確保他們過(guò)一個(gè)歡樂(lè )祥和的節日�，F將走訪(fǎng)慰問(wèn)對象、慰問(wèn)形式、發(fā)放慰問(wèn)補助金標準和有關(guān)工作安排如下：
一、走訪(fǎng)慰問(wèn)對象，發(fā)放慰問(wèn)補助金標準及慰問(wèn)形式
1、關(guān)于低保特困戶(hù)慰問(wèn)。以鎮(街道)為單位全面開(kāi)展低保特困戶(hù)慰問(wèn)活動(dòng)，重點(diǎn)組織好區四套班子領(lǐng)導及有關(guān)職能部門(mén)領(lǐng)導到鎮(街道)走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。享受最低生活保障的低保戶(hù)每戶(hù)補助1700元，經(jīng)費由區、鎮(街道)各半負擔。
2、關(guān)于困難低保邊緣戶(hù)慰問(wèn)。以鎮(街道)為單位對困難低保邊緣戶(hù)家庭進(jìn)行全面走訪(fǎng)。每戶(hù)困難低保邊緣戶(hù)補助1000元，經(jīng)費由區、鎮(街道)各半負擔。
3、關(guān)于特困“四老”對象慰問(wèn)。特困“四老”對象是指收入低于低保水平的八十年代前的老村支部書(shū)記、老隊長(cháng);建國前的.`老黨員;地方革命老同志。慰問(wèn)金每人1700元。
4、關(guān)于共建部隊慰問(wèn)。切實(shí)做好共建部隊走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。深入共建部隊走訪(fǎng)慰問(wèn)，軍民共建工作在節前掀起新的高潮。
5、關(guān)于優(yōu)撫對象慰問(wèn)。切實(shí)做好涉軍對象特殊群體的走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。享受定期撫恤金的三屬(烈屬、因公犧牲軍人家屬、病故軍人家屬)、“兩參”人員、殘疾軍人、在鄉老復員軍人、辦理定補的帶病退伍軍人每人發(fā)春節慰問(wèn)金700元;移交地方政府安置的軍隊離、退休干部每人發(fā)慰問(wèn)金700元;軍休干部遺屬每人發(fā)慰問(wèn)金700元;一級殘疾軍人(全區共1名)慰問(wèn)金8000元;特困重點(diǎn)優(yōu)撫對象(全區共100名)每戶(hù)1700元。在鄉“兩參”人員每人發(fā)參戰慰問(wèn)金2160元，抗美援朝本地企業(yè)退休人員每人發(fā)1000元慰問(wèn)金，抗美援朝外地企業(yè)退休人員每人發(fā)3100元慰問(wèn)金。以上經(jīng)費由區承擔。企業(yè)退休“兩參”人員每人發(fā)參戰慰問(wèn)金2160元，經(jīng)費由區、鎮(街道)各半負擔。
6、關(guān)于60周歲以上退伍軍人慰問(wèn)。全區年滿(mǎn)60周歲的退伍軍人每人發(fā)放慰問(wèn)金200元，經(jīng)費由區、鎮(街道)各半負擔。
7、關(guān)于百歲老人、全國孝親敬老之星和省百佳孝星慰問(wèn)。全面展開(kāi)走訪(fǎng)慰問(wèn)百歲老人活動(dòng)，每位百歲老人發(fā)放慰問(wèn)金1500元(包含慰問(wèn)品)。全國孝親敬老之星和省百佳孝星，每人發(fā)放慰問(wèn)金1000元。
8、關(guān)于敬老院老人慰問(wèn)。全面走訪(fǎng)各鎮(街道)敬老院。慰問(wèn)金共計12萬(wàn)元。
9、關(guān)于社會(huì )孤兒、殘疾兒童、貧困精神病人慰問(wèn)。展開(kāi)走訪(fǎng)慰問(wèn)社會(huì )孤兒、特殊教育學(xué)校和精神病醫院的惠山籍人員的活動(dòng)。社會(huì )孤兒慰問(wèn)金每人1700元，經(jīng)費由區、鎮(街道)各半負擔;貧困精神病人、殘疾兒童慰問(wèn)金每人500元。
10、關(guān)于六十年代精減退老職工慰問(wèn)。展開(kāi)走訪(fǎng)慰問(wèn)六十年代精減退老職工活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金500元。
11、關(guān)于少數民族貧困對象慰問(wèn)。展開(kāi)走訪(fǎng)少數民族貧困對象活動(dòng)，每人發(fā)慰問(wèn)金1700元。
二、送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的有關(guān)工作要求
20xx年春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)將繼續以“惠民生、暖民心、促和諧”為主題，在傳統節日中體現黨和政府的關(guān)愛(ài)，在走訪(fǎng)慰問(wèn)中了解群眾基本需求，努力把黨的方針政策落實(shí)在百姓心坎上，把黨和政府的溫暖送到群眾心窩里，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì )和諧氛圍，讓困難群眾度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的節日。為更好地做好本次春節走訪(fǎng)慰問(wèn)，特提出以下工作要求：
1、高度重視，加強領(lǐng)導。各鎮(街道)及相關(guān)部門(mén)要認真貫徹區委、區政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，切實(shí)把這次活動(dòng)作為一項重要政治任務(wù)抓緊、抓實(shí)、抓好。
2、迅速行動(dòng)，嚴密組織。各鎮(街道)及相關(guān)部門(mén)要結合本部門(mén)、本單位的實(shí)際情況，把春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)與節前工作緊密結合起來(lái)，并作為當前重要工作內容之一列入工作日程。各鎮(街道)及相關(guān)部門(mén)要主動(dòng)配合區委、區政府以及職能部門(mén)，統籌安排，制定方案，認真組織，精心安排。重點(diǎn)要落實(shí)好走訪(fǎng)對象、慰問(wèn)資金、責任人，確保節前各項慰問(wèn)活動(dòng)的順利開(kāi)展。
3、加強宣傳，營(yíng)造氛圍。各鎮(街道)及相關(guān)部門(mén)要認真組織好宣傳工作，廣大黨員干部、職工要充分認識開(kāi)展春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的重要意義，以高度的政治責任感，以對困難群眾的深厚感情，積極主動(dòng)地參與到走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)中，大力營(yíng)造扶貧濟困、互助互愛(ài)的輿論氛圍，切實(shí)把春節送溫暖走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)的各項工作落到實(shí)處。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 3
為豐富教職工的文化生活，增進(jìn)教職工的身心健康，學(xué)校工會(huì )擬利用本周五午時(shí)組織開(kāi)展健身趣味活動(dòng)。特制定活動(dòng)實(shí)施方案如下：
活動(dòng)目的：
1、增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)。
2、緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊心手相牽構建和諧學(xué)校
活動(dòng)口號：
活力青春運動(dòng)無(wú)極限
組織機構：
全體行政、體育組、工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)、
總裁判：戴應民、彭志勇
裁判：陳佳、林穎毅、蘇豫博、華實(shí)、龍躍勇、胡肇軒、
記錄：侯曉嘉、
照相：王勇、吳志勇
攝像：曹馭
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月26日午時(shí)
活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校田徑場(chǎng)
參加人員：
全體行政、全校教職員工、后勤員工
活動(dòng)項目：
陽(yáng)光伙伴齊步走、瞎子敲鑼、擊鼓顛球、真情傳遞、拔河
活動(dòng)形式：以小組為單位，記團體積分。
活動(dòng)規則：
1、陽(yáng)光伙伴齊步走：每組參賽選手為30人，綁腿齊步走，先向前走，到達第一個(gè)目的地，然后側向走到終點(diǎn)，速度最快的.隊伍取勝，分別計分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
2、瞎子敲鑼?zhuān)好拷M派30人參賽，蒙眼后原地轉三圈，走到八米外敲鑼?zhuān)弥姓哂?分，計算總數。
3、擊鼓顛球：全組隊員分成兩隊，每隊15人，擊鼓顛球，以?xún)山M一次性顛球總個(gè)數計算成績(jì)。
4、真情傳遞：每組30人上場(chǎng)，排成一隊站在50米的跑道內，每人嘴咬一根吸管，將塑料圈按順序傳遞到最終一人，最先傳遞完成的小組獲勝，按名次分別計分為20、18、16、14、12、10、8、6、4。
5、拔河比賽：每隊各20人（10男10女），抽簽分組實(shí)行淘汰賽，每場(chǎng)比賽三局兩勝。此場(chǎng)為友誼賽，不計總分，冠軍隊給予獎勵。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 4
一、領(lǐng)導機構
成立春節慰問(wèn)工作領(lǐng)導小組，由愛(ài)心社社長(cháng)任組長(cháng)，副社長(cháng)任常務(wù)副組長(cháng)，各縣區、社區會(huì )員等骨干志愿者任副組長(cháng)，秘書(shū)處、宣傳部、后勤處、財務(wù)科等相關(guān)科室為成員單位，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責領(lǐng)導小組的日常工作。
各社區要根據實(shí)際情況成立相應工作機構。
二、慰問(wèn)對象及程序慰問(wèn)對象分類(lèi)：
1、特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童及困難殘疾人家庭10戶(hù)，1000元。
2、已經(jīng)調查落實(shí)的75歲以上特困家庭中的老人5人，500元。
3、看望資助過(guò)的學(xué)生(表現優(yōu)秀的：學(xué)習優(yōu)異或助人為樂(lè )的)5人，500元。
4、在看望過(guò)程中，號召社會(huì )愛(ài)心朋友給予生活用品的捐贈：食用油、大米、白面或群眾捐衣，估約需捐款3000余元。
合計需要慰問(wèn)金5000元。各縣區根據實(shí)際情況而定，并將活動(dòng)資料報于402愛(ài)心社團，由宣傳部通過(guò)騰訊、新浪微博、長(cháng)城網(wǎng)論壇對外公布進(jìn)展情況。
以上慰問(wèn)對象由愛(ài)心社團統一制定慰問(wèn)對象情況登記審批表，由各社區或注冊志愿者調查摸底、審核后交愛(ài)心社統一匯總、綜合平衡而定。
三、資金來(lái)源
(1)由愛(ài)心社團通過(guò)網(wǎng)絡(luò )募捐籌集。
(2)帶領(lǐng)社會(huì )志愿者走基層，深入山區或貧困家庭中直接送交。
2、各社區可發(fā)動(dòng)當地單位、公司和愛(ài)心人士進(jìn)行募捐，開(kāi)展對口扶貧幫困，所募集善款和物資納入當地的送溫暖活動(dòng)當中。
四、慰問(wèn)辦法
由慰問(wèn)工作小組根據愛(ài)心社團相關(guān)要求分類(lèi)走訪(fǎng)慰問(wèn)，慰問(wèn)到戶(hù)到人。
1、由愛(ài)心社骨干志愿者組成慰問(wèn)小組進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)，慰問(wèn)特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
2、各社區、各縣區負責慰問(wèn)當地的特困孤兒、單親學(xué)生、留守兒童、孤寡老人及困難殘疾人家庭。
3、社會(huì )各界愛(ài)心人士有意捐贈錢(qián)物并確定慰問(wèn)對象的，由各相關(guān)科室做好組織協(xié)調工作，慰問(wèn)結束后在慰問(wèn)工作總結中單獨造表報愛(ài)心社團。
五、時(shí)間安排
走訪(fǎng)慰問(wèn)工作在12月29日前全部完成，具體要求如下：
1、12月15日前完成對慰問(wèn)對象調查的摸底工作，在12月17日前完成造表匯總工作，具體慰問(wèn)明細表報領(lǐng)導小組批準后實(shí)施，并做好相應的慰問(wèn)金、慰問(wèn)物品的.分配工作。
2、12月19日-12月28日期間組織開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)工作，確保所有的錢(qián)款物資發(fā)放到慰問(wèn)對象手中。
3、各縣區于12月28日前做好工作總結交xxx愛(ài)心社團，慰問(wèn)工作總結元月29日前交愛(ài)心社團宣傳部。
4、春節后，xxx愛(ài)心社團理事會(huì )和監理會(huì )及宣傳部、財務(wù)科將分別對各社區走訪(fǎng)慰問(wèn)工作進(jìn)行專(zhuān)項督查。
六、紀律要求
各縣區、各位骨干志愿者及相關(guān)科室要高度重視此項工作，集中精力，確保走訪(fǎng)慰問(wèn)工作做到“三個(gè)一”，即一個(gè)不漏(應慰問(wèn)對象全部慰問(wèn)到位);一分不留(慰問(wèn)金全部發(fā)放到慰問(wèn)對象手中，不截留，不挪用);第一時(shí)間完成慰問(wèn)(在規定的時(shí)間內將慰問(wèn)金發(fā)放到慰問(wèn)對象手中)。
同時(shí)要嚴肅工作紀律，所有專(zhuān)款專(zhuān)物專(zhuān)用，入戶(hù)到人，堅持受益對象本人簽名，不能代簽，所有慰問(wèn)對象、救助標準在“狗年助學(xué)”版塊中進(jìn)行公示(留存備查)。此次慰問(wèn)工作全程由xxx愛(ài)心社團理事會(huì )和監理會(huì )進(jìn)行監督，一經(jīng)發(fā)現有違規現象，將進(jìn)行嚴肅處理，以確保春節慰問(wèn)工作的圓滿(mǎn)完成。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 5
一、指導思想
積極參與以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì )建設，推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施,進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn),構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局.通過(guò)送溫暖活動(dòng)，繼續做好保障困難職工家庭基本生活，加大維權力度,努力滿(mǎn)足廣大職工多元化需求，團結全縣職工為構建社會(huì )主義和諧社會(huì )建設美好的明天而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過(guò)摸排核查,目前我縣有困難職工325戶(hù)，按照省總要求，結合我縣實(shí)際，每戶(hù)給予300元救助，共需資金97500元。資金籌措主渠道：工會(huì )自籌，財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會(huì )的通知要求，結合我縣實(shí)際，20xx年我縣送溫暖主要對象是：
1、生活困難的勞動(dòng)模范;
2、低保戶(hù)和低保邊緣戶(hù)的困難職工;
3、本人或家庭成員患大病的困難職工;
4、家庭遭到意外災害致困的職工;
5、因子女上學(xué)家庭負擔過(guò)重的困難職工等。對確定的'送溫暖對象，每戶(hù)救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發(fā)放及要求
1、送溫暖資金發(fā)放：12月底以前召開(kāi)送溫暖資金發(fā)放會(huì )議。
2、送溫暖資金發(fā)放要求：送溫暖資金發(fā)放要堅持公開(kāi)、公平、公正的原則，規范程序，嚴格手續，加強監督。送溫暖資金發(fā)放必須填簽《困難補助資金發(fā)放憑證》，確保送溫暖資金用于困難職工。同時(shí)，嚴格按照送溫暖資金發(fā)放標準、范圍進(jìn)行，不得違規操作。
五、走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)安排
1、20xx年1月5日前，分赴特別困難的職工家中開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。
2、20xx年1月6日至10日，全縣各級工會(huì )要結合“雙走訪(fǎng)，三服務(wù)”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展向困難職工送溫暖活動(dòng)。深入每個(gè)困難職工家中噓寒問(wèn)暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活，真正讓困難職工感受到黨和政府的關(guān)懷和社會(huì )主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會(huì )要充分利用各種形式，大力宣傳送溫暖工作，讓困難職工群眾切實(shí)感受到黨和政府及社會(huì )各界的關(guān)愛(ài)。
七、設立特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)
縣總工會(huì )將于“兩節”期間開(kāi)通特困職工熱線(xiàn)求助電話(huà)24小時(shí)值班。對“兩節”期間臨時(shí)發(fā)生重病的職工、遭受意外災害的特困職工，在調查核實(shí)的基礎上給予救助。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 6
按照市委《20xx年春節期間“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)方案》、《20xx年全市“送溫暖”結對幫扶實(shí)施方案》通知要求，全市各級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位采取多種形式，積極做好春節期間的慰問(wèn)工作，把黨和政府的關(guān)心和溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)，切實(shí)幫扶困難群眾的基本生活，使人民群眾度過(guò)了一個(gè)歡樂(lè )、祥和的春節。
一、基本情況
“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)從20xx年xx月xx日開(kāi)始，至20xx年xx月xx日結束。全市慰問(wèn)困難企業(yè)、駐x部隊、福利機構等單位x個(gè)，慰問(wèn)五保戶(hù)、低保戶(hù)、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、困難老黨員、拆遷困難戶(hù)、困難企業(yè)下崗職工、困難教職工等困難群眾、各界人士等共x萬(wàn)余戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)資金x余萬(wàn)元。
“送溫暖”結對幫扶活動(dòng)從x月x日開(kāi)始，至20xx年xx月xx日結束。市直x個(gè)市直部門(mén)(單位)及駐x企事業(yè)單位共投入資金近x萬(wàn)元，幫扶全市x戶(hù)城鄉特困家庭，其中：x區x戶(hù)、x區x戶(hù)、x縣x戶(hù)，力求幫扶活動(dòng)落實(shí)到戶(hù)，惠及于民。
二、主要做法
一是準備充分。為做好全市“送溫暖”慰問(wèn)和結對幫扶工作，市民政局前期深入基層了解困難群眾的需求，針對各縣區的.幫扶重點(diǎn)，及時(shí)草擬并上報全市慰問(wèn)和結對幫扶工作方案，慰問(wèn)期間又及時(shí)與縣區、街道、社區聯(lián)系，范文100督促相關(guān)單位落實(shí)慰問(wèn)和幫扶工作，確保全市慰問(wèn)和結對幫扶工作的順利開(kāi)展。各縣區精心安排、明確任務(wù)、落實(shí)責任，組織民政部門(mén)、街道、社區對轄區困難群眾做了深入細致排摸，確保春節慰問(wèn)工作的順利開(kāi)展。
二是領(lǐng)導重視。在慰問(wèn)過(guò)程中，市四套班子領(lǐng)導率先垂范，節日前分x組對各縣區的低保對象、殘疾人員、勞動(dòng)模范、科技人員、道德模范、棚戶(hù)區困難群眾、離退休老黨員等各類(lèi)人員進(jìn)行慰問(wèn)，體現了黨和政府對人民群眾的關(guān)心。各縣區黨委、政府、市直各有關(guān)單位主要領(lǐng)導也帶頭深入農村、社區、企業(yè)、學(xué)校等開(kāi)展了慰問(wèn)。
三是組織有力。各縣區、各部門(mén)、各單位按照市委、市政府的要求，以“送溫暖”慰問(wèn)活動(dòng)為載體，認真貫徹落實(shí)市委、政府主要領(lǐng)導指示要求，統一領(lǐng)導、精心安排、明確任務(wù)、落實(shí)責任，確�！八蜏嘏蔽繂�(wèn)和結對幫扶活動(dòng)順利圓滿(mǎn)完成。各縣區(部門(mén))制定了相應的幫扶和慰問(wèn)方案，投入資金x萬(wàn)元，對x萬(wàn)困難群眾進(jìn)行慰問(wèn)，確保困難群眾過(guò)一個(gè)溫暖祥和的春節。同時(shí)開(kāi)展了為困難群眾“送溫暖獻愛(ài)心”社會(huì )捐助活動(dòng)，共收到各類(lèi)捐款x萬(wàn)元、衣物等x余件，用于專(zhuān)項救助困難群眾。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 7
春節將至，為使每一個(gè)家庭過(guò)上一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節，根據市委市政府通知精神，經(jīng)局黨委研究決定，近期，將在全市教體系統開(kāi)展“送溫暖、獻愛(ài)心”社會(huì )捐贈活動(dòng)和春節慰問(wèn)活動(dòng)�，F將有關(guān)要求通知如下：
一、“送溫暖、獻愛(ài)心”社會(huì )捐贈活動(dòng)
1、捐贈時(shí)間：20xx年1月18日——20xx年1月21日
2、捐贈范圍：教體系統所有在編在崗人員等。
3、捐贈標準：根據市政府統一要求，這次捐贈以捐款為主。具體捐贈標準為：處級干部每人捐贈400元，正科級干部每人捐贈300元，副科級干部每人捐贈200元，一般干部職工每人捐贈100元，多捐不限。
4、捐贈方式：各鎮（辦）以中心學(xué)校為單位、市直各校（單位）以學(xué)校（單位）為單位將所捐款項直接存入教體局專(zhuān)用帳戶(hù)，然后將繳款票據和捐款名冊交到教育工會(huì )。局機關(guān)以科室為單位直接將捐款交到教育工會(huì )，局統一匯總后上繳至市慈善總會(huì )。該捐贈重點(diǎn)用于特殊困難群體救助及困難群眾生活救助，各單位要將捐款如數造冊上繳，任何單位和個(gè)人不得擅自挪用、截留捐贈款。（存款地址：農行xx省宜城市環(huán)城支行。帳號：xx用戶(hù)名：宜城市教育經(jīng)費管理中心�？铐梺�(lái)源：捐款）
二、春節慰問(wèn)活動(dòng)
1、慰問(wèn)對象：困難教職工、困難黨員、困難老黨員、困難老干部
2、慰問(wèn)標準：每人500元。
3、慰問(wèn)人數：根據各單位（學(xué)校）20xx年在崗教職工人數進(jìn)行比例分配，共慰問(wèn)100名困難職工、困難黨員、困難老黨員、困難老干部（名額分配見(jiàn)附表）。
4、慰問(wèn)辦法：所有慰問(wèn)對象由局班子成員代表局黨委分別到各聯(lián)系鎮（辦）、學(xué)校（單位）慰問(wèn)。各鎮（辦）中心學(xué)校、市直各學(xué)校（單位）務(wù)必于元月21日前將慰問(wèn)名單電子版上傳至教育工會(huì )。
三、有關(guān)要求
各地各校接通知后務(wù)必高度重視這兩項工作，精心組織，周密安排，盡快落實(shí)。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 8
在新春佳節即將到來(lái)之際，為延續并深化xxx文化活動(dòng)內涵，給各位員工營(yíng)造開(kāi)心愉悅、壓力釋放、和諧競爭、團結協(xié)作的氛圍，更進(jìn)一步凝聚人心，增強團隊向心力與執行力。本著(zhù)因地制宜、簡(jiǎn)約歡快、隆重熱烈、適度拓展的原則，特開(kāi)展本次活動(dòng)�，F將活動(dòng)有關(guān)事項通知如下:
一、活動(dòng)時(shí)間:
擬定20xx年1月23日午時(shí)14:30
二、活動(dòng)地點(diǎn):
6層會(huì )議室
三、活動(dòng)項目:
姜太公釣魚(yú)、敲鑼打鼓賀新春、春種秋收(團隊項目)、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目)、一反常態(tài)(團隊項目)
四、報名方法:
1、春種秋收(團隊項目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。
2、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目)每個(gè)科室派4人(男、女不限)組成代表隊參加。注:如科室人員不夠能夠邀請其他科室人員參加。
其他游藝項目不限制報名人數，在不影響工作情景下人人參加。
五、活動(dòng)項目規則與獎勵辦法
1、姜太公釣魚(yú)(單人單項)
活動(dòng)規則:參與者手持一根“魚(yú)竿”，“魚(yú)竿”由一根1.5米長(cháng)的木棍、一根1米長(cháng)的細繩和一個(gè)牙簽(牙簽做魚(yú)鉤)組成�！棒~(yú)”是六個(gè)啤酒瓶，地上鋪上報紙保護啤酒瓶，以免摔碎。要求參與者在1分鐘的時(shí)間里使用“魚(yú)竿”釣起啤酒瓶。
獎勵辦法:此活動(dòng)取用時(shí)最短、釣到“魚(yú)”最多者。取一二三等獎，允許并列。其他參與者獲得紀念獎。
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)
活動(dòng)規則:將參與者的眼睛用布蒙上，原地轉3圈，然后用木棍擊中鑼鼓者獲勝，未擊中者獲得參與獎
獎勵辦法:擊中者獲得優(yōu)勝獎，未擊中者獲紀念獎。
3、春種秋收(團隊項目)
活動(dòng)規則:每隊4人，距離32米，中間每隔8米放一個(gè)瓶子，開(kāi)始前每隊4人站成一路縱隊在起跑線(xiàn)后。第一位運動(dòng)員手拿4束鮮花，聽(tīng)到出發(fā)口令后，快速往前跑�？焖賹�1束鮮花插在瓶子里，繼續往前跑，重復上述動(dòng)作。直到4束鮮花分別插在4個(gè)瓶子里，然后跑回到起點(diǎn)，擊掌交接后第二位運動(dòng)員快速前跑依次將4個(gè)瓶子里的4束鮮
花取回跑回起點(diǎn)遞給第三位運動(dòng)員，第三位運動(dòng)員將4束鮮花依次插到4個(gè)瓶子里跑回，擊掌交接后下位運動(dòng)員出發(fā);如上述方法循環(huán)，至四位運動(dòng)員全部完成。全部完成的用時(shí)最少的'隊伍獲勝。
瓶子不能倒地，如倒地須及時(shí)扶起，并計算犯規一次，加時(shí)3秒;鮮花必須插在瓶子里。如沒(méi)插準、掉地上、須及時(shí)重插，且不能碰倒瓶子。
獎勵辦法:本活動(dòng)取團體一等獎。其他隊伍發(fā)給紀念獎。
4、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目)
活動(dòng)規則:每隊4人，迎面接力，每道3塊“石頭”(木板長(cháng)20cm寬10cm高5cm)，賽距為15米，開(kāi)賽前，參賽隊員在各自賽道的起點(diǎn)線(xiàn)后，第一名隊員手持一塊石頭，兩腳分別站在起點(diǎn)線(xiàn)后的兩塊石頭上。發(fā)令后，隊員先將手中石頭放置在前方適當位置，然后腳踩在前方石頭上，再取回身后的石頭并放置在前方適當位置，依次反復前進(jìn)直至終點(diǎn)，以人過(guò)終點(diǎn)線(xiàn)后撿起終點(diǎn)線(xiàn)內的最終一塊石頭為完成，第二名隊員同樣方式回到，依次進(jìn)行，直至4名隊員全部完成即為該隊成功。隊員雙腳須各踩在一塊石頭上才能去拾身后空出的石頭，途中隊員身體的任何部位均不得觸及地面，單手、單腳觸地一次加時(shí)2秒。如雙手、雙腳觸地，即從該隊員起跑處重來(lái)。
獎懲規則:取用時(shí)最少的團隊獲得一等獎，其他隊伍發(fā)給紀念獎。
5、一反常態(tài)(團隊項目)
活動(dòng)規則:每隊派出來(lái)4名隊員，排成一列，主持人念出口令或動(dòng)作，相對應的每隊成員做出相反的動(dòng)作，動(dòng)做錯誤的人直接出局淘汰，在1分鐘的時(shí)間內，剩余人數最多的隊伍獲勝。例如:主持人說(shuō)舉右手，隊員則舉左手，說(shuō)抬左腳，隊員則抬右腳。獎勵辦法:該活動(dòng)取一等獎。其他人員獲得紀念獎。
六、活動(dòng)組織工作
公司辦工會(huì )負責比賽組織工作，各工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)負責各室人員報名。
活動(dòng)總負責:xxx
1、姜太公釣魚(yú)(單人單項)
裁判員:xx、xx
2、敲鑼打鼓賀新春(單人單項)
裁判員:xx、xxx
3、春種秋收(團隊項目)
裁判員:xx、xx
4、摸著(zhù)石頭過(guò)河(團隊項目)
裁判員:xx、xx
5、一反常態(tài)(團隊項目)
主持人、裁判員xxx、xx
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 9
一、指導思想
為推動(dòng)落實(shí)各項保障民生、改善民生的政策措施，進(jìn)一步找準工作切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農民工，尤其是機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)在職特困職工的幫扶力度，構建救助、維權、服務(wù)三位一體工作格局，著(zhù)力維護職工隊伍穩定和社會(huì )穩定。
二、慰問(wèn)時(shí)間及慰問(wèn)方式
慰問(wèn)時(shí)間：20xx年春節前進(jìn)行。(20xx年1月29日)
慰問(wèn)方式：集中慰問(wèn)與走訪(fǎng)慰問(wèn)相結合。
未納入縣工會(huì )慰問(wèn)的困難職工和農民工名單，由各基層工會(huì )自行籌備資金，開(kāi)展本轄區內的困難職工和困難農民工慰問(wèn)活動(dòng)。
三、慰問(wèn)對象
20xx年“送溫暖”活動(dòng)對象包括四類(lèi)群體：一是節日堅守崗位的部分單位;二是省級勞動(dòng)模范;三是困難農民工;四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災害等原因導致生活困難的機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)職工。困難農民和困難城鎮居民不納入慰問(wèn)對象。
四、慰問(wèn)資金安排
根據《云南省勞動(dòng)模范管理辦法》，發(fā)放省級勞模慰問(wèn)金500元/人，困難職工、農民工慰問(wèn)1000元/人。20xx年元旦、春節期間預算慰問(wèn)資金15萬(wàn)元。
五、主要內容
1.深入開(kāi)展調查研究，進(jìn)一步摸清底數。各基層工會(huì )要結合“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的要求，以送溫暖活動(dòng)為契機，深入基層調查研究，全面掌握基層和職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、研討會(huì )等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策;二是深入到困難職工家庭中，詳細了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動(dòng)態(tài)，掌握最新的困難職工底數，完善困難職工檔案，為開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)和幫扶救助提供重要依據;三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會(huì )要根據走訪(fǎng)情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開(kāi)展好送溫暖活動(dòng)，解決好各種涉及職工切身利益的問(wèn)題。
2.切實(shí)做好兩節期間權益維護工作。各基層工會(huì )要積極配合政府有關(guān)部門(mén)，加大對拖欠農民工工資問(wèn)題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農民工足額按時(shí)拿到工資平安返鄉過(guò)年;根據年終歲首勞動(dòng)爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會(huì )要加大勞動(dòng)爭議調解和參與仲裁工作力度，推動(dòng)已經(jīng)立案的勞動(dòng)爭議案件盡快處理，切實(shí)維護好廣大職工群眾的勞動(dòng)權益。
3.做好人文關(guān)懷，加強精神幫扶。各基層工會(huì )在“送溫暖”活動(dòng)中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類(lèi)人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪(fǎng)、宣傳報道、座談交流等方式積極營(yíng)造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習勞模、弘揚勞模精神的社會(huì )氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會(huì )組織的`關(guān)懷與溫暖;二是新生代職工、農民工群體。各基層工會(huì )可采取開(kāi)設心理咨詢(xún)電話(huà)熱線(xiàn)、心理健康宣傳欄，派出心理疏導小分隊深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農民工進(jìn)行心理疏導、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專(zhuān)家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時(shí)要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們全面發(fā)展，增強他們的歸屬感;三是節日期間仍堅守在工作崗位上的職工、農民工。采取送慰問(wèn)到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車(chē)間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會(huì )組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè )工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會(huì )要根據困難職工不同的致困原因，積極探索各類(lèi)困難專(zhuān)項救助措施，幫助困難職工解決生活、醫療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問(wèn)題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過(guò)認真調查，對政府救助政策暫時(shí)覆蓋不到的低保邊緣戶(hù)、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶(hù)以及因遭受各類(lèi)災害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類(lèi)困難職工家庭進(jìn)行專(zhuān)項生活救助;對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專(zhuān)項醫療救助;對困難職工子女，進(jìn)行專(zhuān)項教育救助;對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會(huì )要加強對送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會(huì )資源，擴大社會(huì )宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會(huì )要嚴格按照中央財政專(zhuān)項幫扶資金管理辦法的要求使用送溫暖資金，并認真進(jìn)行監管。資金只能用于對困難職工(農民工)群體開(kāi)展扶貧濟困維權，并必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。
3.各基層工會(huì )在送溫暖活動(dòng)中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項政策措施，要及時(shí)發(fā)現送溫暖活動(dòng)中的典型人物、典型事例，注意總結經(jīng)驗并宣傳推廣，促使全社會(huì )形成尊重、關(guān)心和會(huì )在20xx年12月30日前向縣總工會(huì )幫扶中心報送加蓋公章的困難職工登記表和困難職工檔案表，以及“送溫暖”活動(dòng)方案。所有資料電子檔也要同時(shí)上傳郵箱，逾期不報送的則視為自動(dòng)放棄幫扶�；顒�(dòng)開(kāi)展結束后，請各基層工會(huì )于春節后(20xx年2月20日前)報送“兩節”送溫暖的工作總結。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 10
一、活動(dòng)目的
開(kāi)展春節走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，是貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求、進(jìn)一步保障和改善民生的重要舉措，是密切黨群干群關(guān)系的重要保障。各村(社區)要牢固樹(shù)立執政為民的理念，不斷提高解決困難群眾生活問(wèn)題的責任意識，把思想統一到中央和省、市、區的工作要求上來(lái)，統一到街道黨工委、辦事處的工作部署上來(lái)，認真把送溫暖活動(dòng)組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好，把黨工委、辦事處的溫暖送到千家萬(wàn)戶(hù)。
二、活動(dòng)安排
(一)資金的組織安排
本次活動(dòng)共安排慰問(wèn)經(jīng)費29.32萬(wàn)元。市、區財政安排6.5萬(wàn)元，按每戶(hù)200-600元標準，慰問(wèn)155戶(hù);區民政局安排救災救濟資金6.28萬(wàn)元，按每戶(hù)200-400元的標準，慰問(wèn)156戶(hù);“雷鋒慈善會(huì )”安排2.7萬(wàn)元，按每戶(hù)1000-元的標準，慰問(wèn)24戶(hù)。區委組織部安排離退村干部及黨員慰問(wèn)資金2.76萬(wàn)元，按每戶(hù)200-800的標準，慰問(wèn)68戶(hù);區殘聯(lián)安排慰問(wèn)資金1萬(wàn)元，按每戶(hù)400-600的標準，慰問(wèn)21戶(hù)。街道另行安排慰問(wèn)金10.08萬(wàn)元，按每戶(hù)200-600元的標準，慰問(wèn)327戶(hù)。其中征拆慰問(wèn)對象按每戶(hù)400元的物資進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)資金專(zhuān)款專(zhuān)用，慰問(wèn)物資到人，由街道民政辦、財政所、征拆辦管理調度，負責統一配發(fā)資金、物資到各村(社區)，各村(社區)應配套安排相應的慰問(wèn)經(jīng)費。
(二)慰問(wèn)對象的確定
慰問(wèn)對象包括一般慰問(wèn)對象、特定慰問(wèn)對象和重點(diǎn)慰問(wèn)對象三大類(lèi)。
一般慰問(wèn)對象主要為全街道范圍內困難的低保戶(hù)、五保戶(hù)、殘疾人、因災倒房戶(hù)、因病返貧戶(hù)、單親家庭、困難優(yōu)撫對象和復退軍人、空巢老人、困境兒童、計生困難對象。慰問(wèn)標準原則上按200-600元/戶(hù)執行。征拆慰問(wèn)對象按400元/戶(hù)的物資進(jìn)行慰問(wèn)。
特定慰問(wèn)對象為城鄉基層工作的老同志、老黨員、老勞模、學(xué)雷鋒先進(jìn)代表、道德模范中的'困難戶(hù)，離任困難村干部。慰問(wèn)標準原則上按400-800元/戶(hù)執行。
重點(diǎn)慰問(wèn)對象為上述對象因以下情形之一造成家庭特別困難的：
1.患重病住院治療且自付比例超5萬(wàn)元的;
2.一戶(hù)多殘家庭且有一人需常年護理的;
3.因自然災害、意外事故(除涉及民事賠償外)等因素導致家庭成員重病、死亡，或者家庭財產(chǎn)損失在10萬(wàn)元以上的;
4.各村(社區)和街道認定有特殊情況需要加大救助的對象。慰問(wèn)標準原則上按600-1000元/戶(hù)執行。
(三)慰問(wèn)活動(dòng)安排
集中慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間為2月9日至10日。村(社區)慰問(wèn)活動(dòng)由聯(lián)系村(社區)的黨政負責干部牽頭，聯(lián)系各村(社區)群眾工作站的市、區單位、網(wǎng)格干部和村(社區)干部共同組織實(shí)施。各村(社區)要將走訪(fǎng)慰問(wèn)的活動(dòng)總結和已簽字名冊于2月13日前交街道民政辦(慰問(wèn)名冊要求手工填寫(xiě)，經(jīng)慰問(wèn)對象、經(jīng)手人簽字后加蓋村(社區)行政公章)。慰問(wèn)結束后街道黨工委、辦事處將根據慰問(wèn)情況對慰問(wèn)資金進(jìn)行督察，確保資金發(fā)放到位。
三、明確工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導。明確聯(lián)點(diǎn)領(lǐng)導統領(lǐng)全局，各村(社區)書(shū)記為第一責任人，民政專(zhuān)干和聯(lián)點(diǎn)干部為主要負責人;各村(社區)要根據自身實(shí)際情況，制定周密的工作方案，要強化責任，精心組織，核準對象，在規定的時(shí)間內確保慰問(wèn)資金到位。
(二)解決實(shí)際問(wèn)題。春節慰問(wèn)活動(dòng)要力戒形式主義，不走過(guò)場(chǎng)，避免重復慰問(wèn)。在核實(shí)對象上要了解困難群眾“難”在何處，“憂(yōu)”從何來(lái)，“盼”為何事;在救助幫扶上要著(zhù)力解決冬令期間困難群眾的吃飯、穿衣、住房、就醫等現實(shí)問(wèn)題，確保特困群體過(guò)上一個(gè)平安、祥和的春節。
(三)強化責任意識。各村(社區)要準確掌握特困群眾的第一手資料，切實(shí)做好春節慰問(wèn)工作，確保一方平安。民政辦要統籌協(xié)調好春節慰問(wèn)工作，嚴把重點(diǎn)困難對象審核關(guān)，確保慰問(wèn)資金和物資及時(shí)、足額到位。經(jīng)發(fā)辦要及時(shí)調撥財政專(zhuān)項春節慰問(wèn)資金。黨政辦要對慰問(wèn)活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳和綜合報道。各相關(guān)辦線(xiàn)要參與支持聯(lián)系村(社區)的特困對象生活救助和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。紀檢辦要加強監督檢查，確保扶貧幫困資金專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、貪污、挪用行為。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 11
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中會(huì )議精神，切實(shí)幫助困難企業(yè)和困難職工解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際問(wèn)題，把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬(wàn)戶(hù)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)亨受黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會(huì )和諧穩定。
二、送溫暖慰問(wèn)對象和范圍
(一)停產(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其剝離出來(lái)的困難勞服企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體;
(二)企業(yè)特困在職職工;
(三)已進(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的特別困難人員(家庭人均生活水平低于當地最低生活保障)。
三、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)時(shí)間
全市送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，從20xx年1月1日開(kāi)始，至20xx年2月22日(元宵節)。具體活動(dòng)時(shí)間可根據各地實(shí)際情況確定，市人力資源和社會(huì )保障局赴各縣(市、區)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)的人員和時(shí)間，另行通知。
四、送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)內容
“兩節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分三個(gè)階段組織實(shí)施。
第一階段：準備階段(從發(fā)文之日起至12月30日)
1、制定活動(dòng)方案。各縣(市、區)人社部門(mén)應提高認識，加強領(lǐng)導，制定詳細的活動(dòng)方案，切實(shí)將慰問(wèn)活動(dòng)同扶貧幫困結合起來(lái)，確保送溫暖活動(dòng)順利進(jìn)行。
2、開(kāi)展工作宣傳。通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等媒介，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的`意義，大力宣傳溫暖活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)典型，以及歷年活動(dòng)的工作經(jīng)驗，呼吁全社會(huì )關(guān)愛(ài)困難企業(yè)和困難職工，積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。
3、組織調查摸底。各縣(市、區)人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底,并按照本方案要求,確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門(mén)確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區確認并張榜公示后，及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實(shí)，存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的，按有關(guān)規定處理，并取消其次年補助資格。同時(shí)，要做好慰問(wèn)的困難企業(yè)、困難人員的摸底公示及申報材料的保存，以備上級有關(guān)部門(mén)檢查。
第二階段：慰問(wèn)階段(20xx年1月1日至2月22日)
1、深入基層慰問(wèn)。通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況,努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、嚴守工作紀律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，要做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，厲行節約。要踏實(shí)工作，認真解決問(wèn)題，不作表面文章。要認真執行廉潔自律有關(guān)規定，不得收受禮品，不得給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
第三階段：總結階段(20xx年2月23日至3月10日)
各縣(市、區)人社部門(mén)、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區、本部門(mén)開(kāi)展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法要及時(shí)進(jìn)行總結，于20xx年3月1日前以書(shū)面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會(huì )保障廳。
五、慰問(wèn)活動(dòng)的資金籌集
(一)送溫暖資金籌措。根據各縣(市、區)經(jīng)濟發(fā)展水平，20xx年“兩節”慰問(wèn)金按照“照顧重點(diǎn)，兼顧一般”的原則，可從20本級就業(yè)專(zhuān)項資金中安排。各人社部門(mén)要積極爭取同級政府對送溫暖活動(dòng)財力和物力支持，積極籌集資金，動(dòng)員社會(huì )參與，確保慰問(wèn)工作順利開(kāi)展。
(二)加強資金管理。要嚴格遵守財務(wù)制度，籌集、管理使用送溫暖資金應堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規范程序、嚴格手續、加強監督、專(zhuān)款專(zhuān)用，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 12
一、指導思想
認真貫徹落實(shí)黨的十八大會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，在“兩節”期間，結合開(kāi)展黨的路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，深入基層、深入群眾，通過(guò)豐富多彩、形式多樣的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，讓困難企業(yè)和困難職工切實(shí)感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會(huì )和諧穩定。
二、送溫暖慰問(wèn)的對象和范圍
�。ㄒ唬┩．a(chǎn)半年以上或已進(jìn)入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實(shí)體；
�。ǘ┢髽I(yè)特困職工；
�。ㄈ┮堰M(jìn)行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。
上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區、本單位的`特別困難人員（家庭人均生活水平低于當地最低生活保障）。
三、活動(dòng)時(shí)間和內容
送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)從年xx月xx日開(kāi)始，至20xx年xx月xx日（元宵節）結束。
“春節”送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)分四個(gè)階段組織實(shí)施：
�。ㄒ唬┑谝浑A段：準備階段（從發(fā)文之日起至11月30日）
1、各企業(yè)主管部門(mén)、縣直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門(mén)困難人員進(jìn)行走訪(fǎng)摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問(wèn)的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管局確認，本企業(yè)或社區確認并張榜公示后，及時(shí)報送申報材料。如發(fā)現上報的材料不實(shí)，存在擅自擴大慰問(wèn)對象和范圍的，按有關(guān)規定處理。
2、各單位和企業(yè)結合實(shí)際情況，將送溫暖活動(dòng)作為開(kāi)展“下基層、解民憂(yōu)、辦實(shí)事、促發(fā)展”活動(dòng)的一項重要任務(wù)，有針對性地制定20xx年“兩節”期間的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)安排。
�。ǘ┑诙A段：宣傳階段（20xx年12月1日至20xx年xx月xx日）
結合深入開(kāi)展黨的'群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò )等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)的意義，大力宣傳送溫暖活動(dòng)中涌現出的感人事例和歷年送溫暖活動(dòng)所取得的成效，推動(dòng)全社會(huì )形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。
�。ㄈ┑谌A段：慰問(wèn)階段（20xx年x月1x日至20xx年xx月xx日）
1、深入基層慰問(wèn)。集中人力物力，通過(guò)走訪(fǎng)慰問(wèn)、結對幫扶、駐村蹲點(diǎn)等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會(huì )保障、收入分配、勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，防止慰問(wèn)走過(guò)場(chǎng)、流于形式，真正做到送溫暖活動(dòng)進(jìn)家庭、走企業(yè)、訪(fǎng)貧困、問(wèn)冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。
2、開(kāi)展慰問(wèn)方式。一是堅持分類(lèi)指導，務(wù)求工作實(shí)效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，采取“送政策、送崗位、送培訓、送物資、送資金”等多種慰問(wèn)形式。二是把下基層慰問(wèn)活動(dòng)同本單位的日常工作緊密結合。開(kāi)展維護進(jìn)城務(wù)工人員的勞動(dòng)報酬權等維權活動(dòng)，保障進(jìn)城務(wù)工人員的切身利益。三是豐富活動(dòng)內容，促進(jìn)社會(huì )和諧。有條件的單位、企業(yè)通過(guò)各種形式幫助外來(lái)務(wù)工人員順利返鄉過(guò)年，通過(guò)組織開(kāi)展游名勝、看電影、辦晚會(huì )、吃年飯等系列活動(dòng)，豐富外來(lái)務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我縣度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、溫暖、祥和的新春佳節。
3、嚴守工作紀律。送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)中，嚴格做到輕車(chē)簡(jiǎn)從，簡(jiǎn)化接待，踏實(shí)工作，認真解決問(wèn)題，不作表面文章。嚴格執行廉潔自律有關(guān)規定，不收受禮品，不給困難企業(yè)和困難人員增加負擔。
�。ㄋ模┑谒碾A段：總結階段（20xx年xx月xx日—xx月xx日）
企業(yè)各主管部門(mén)、縣直相關(guān)單位和企業(yè)對本部門(mén)開(kāi)展的送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng )新做法進(jìn)行及時(shí)總結，并于20xx年xx月xx日上報縣人社局。
四、資金籌集
縣人社局將盡快與當地財政部門(mén)協(xié)調，提前落實(shí)慰問(wèn)資金。各單位和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過(guò)程中，應嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開(kāi)、公平、公正、有序的原則，規范程序、加強監督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。
五、具體要求
縣直各相關(guān)部門(mén)務(wù)必于20xx年xx月xx日前將《xx縣特困企業(yè)和特困人員類(lèi)別統計表》和《困難企業(yè)特困人員職工和失業(yè)人員生活狀況一覽表》一式一份報縣人社局辦公室。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 13
為喜迎新年到來(lái)，滿(mǎn)足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營(yíng)造和諧家園氛圍�？h局工會(huì )決定開(kāi)展“迎新年”工會(huì )趣味活動(dòng)。
一、活動(dòng)名稱(chēng)：
“迎新年，促團結”工會(huì )活動(dòng)
二、活動(dòng)目的：
豐富業(yè)余生活，調動(dòng)工作熱情，增強團隊意識。
三、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年xx月xx日9：30——17：00
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
五、參與人員：
縣局全體干部職工
六、活動(dòng)流程
1、前期準備：
�。�1）由辦公室登記活動(dòng)時(shí)各人所做菜肴及相應所需食材；
�。�2）提前聯(lián)系活動(dòng)地點(diǎn)并準備好食材及活動(dòng)獎品、道具等。
2、活動(dòng)開(kāi)展：
�。�1）9：00，全局干部職工在體育館門(mén)口集合；
�。�2）9：00—11：00，統一乘車(chē)前往生態(tài)早茶基地參觀(guān)；
�。�3）11：00—13：30，結束參觀(guān)后前往，利用自備食材做菜或包餃子等；
�。�4）14：00—17：00，開(kāi)始趣味游戲環(huán)節，分為個(gè)人賽和團體賽兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行，比賽結束后領(lǐng)導為獲勝者頒發(fā)獎品。
3、后期工作：
工作人員清理衛生，撤除相關(guān)道具等。
七、工作分工
1、活動(dòng)總策劃：
縣局辦公室負責活動(dòng)方案的擬定及場(chǎng)地聯(lián)系、人員通知等。
2、物資準備：
負責活動(dòng)道具、獎品等物資采買(mǎi)等道具：乒乓球50只（其中標記記號的3個(gè)），乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語(yǔ)牌60個(gè)，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現場(chǎng)裁判：
負責協(xié)調各活動(dòng)有序開(kāi)展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責解決現場(chǎng)工作中出現的問(wèn)題。
八、游戲項目及規則：
1、個(gè)人比賽環(huán)節：
�。�1）巧運乒乓球
參賽人員要求：3人一輪進(jìn)行初賽，每輪取第1名進(jìn)入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進(jìn)入決賽，最終決出一二三名各1名。
比賽規則：參賽選手在比賽開(kāi)始后用乒乓球拍運球，運送到終點(diǎn)的`盆子里，若中途乒乓球掉落則原地運球繼續前進(jìn)，時(shí)限為3分鐘，以運到終點(diǎn)乒乓球數量多者為勝；準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
�。�2）搭橋過(guò)河
參賽人員要求：5人一輪進(jìn)行初賽，每輪前2名進(jìn)入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進(jìn)入決賽，最終決出一二三名各1名比賽規則：參賽選手手持兩塊硬紙板，從起點(diǎn)出發(fā)，要求單腳踩紙板輪流交換到終點(diǎn)，途中單腳落地則從起點(diǎn)開(kāi)始繼續向前，雙腳落地則視為犯規，凡犯規者一律當場(chǎng)淘汰準備道具：硬紙板若干
2、團體比賽環(huán)節：
現場(chǎng)通過(guò)抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長(cháng)一名，負責選派人員參與相應比賽。比賽環(huán)節采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節結束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 14
為落實(shí)全民健身活動(dòng)精神，不斷提高公司職工素質(zhì)，活躍公司職工文化生活，增強公司凝聚力、向心力，經(jīng)公司領(lǐng)導同意，公司工會(huì )決定開(kāi)展“強體魄、創(chuàng )文明、建和諧”為主題的文體活動(dòng)。為保證主題活動(dòng)有序開(kāi)展，特制定本活動(dòng)實(shí)施方案。
1、 活動(dòng)宗旨：
活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作；鍛煉身體，放松心情；提高員工積極性，豐富企業(yè)文化。
2、 活動(dòng)主體:
全體員工
3、 活動(dòng)時(shí)間：
20xx年11月17日-18日
4、 活動(dòng)地點(diǎn)：
xxx酒店
5、 活動(dòng)安排：
17日 上午全員會(huì )
17日 下午自由活動(dòng)（可游泳、健身、保齡球、羽毛球等）
18日 上午羽毛球比賽
18日 下午羽毛球比賽
6、 注意事項：
要求全體員工積極參加，無(wú)特殊情況不得請假�；顒�(dòng)整個(gè)過(guò)程，以部門(mén)負責人切實(shí)負責。做好通訊聯(lián)絡(luò )協(xié)調工作，有情況及時(shí)與綜合部溝通�；顒�(dòng)期間，一定要注意安全。
7、 活動(dòng)預算：
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 15
一、 活動(dòng)主題
為豐富我公司全體員工業(yè)余生活，本著(zhù)“友誼第一，比賽第二”的原則，促進(jìn)大家的交流，培養集體榮譽(yù)感，特此本次工會(huì )活動(dòng)舉辦籃球賽。
二、 活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年7月29日
活動(dòng)地點(diǎn)：
三、 主辦單位
主辦單位：
四、 活動(dòng)對象
五、 活動(dòng)流程
公司工會(huì )活動(dòng)當日上午進(jìn)行公司月度例會(huì )，總結上月工作情況并積極綢繆下月工作安排。
中午安排員工就餐。
下午進(jìn)行籃球比賽。
六、 參賽方式
比賽分為兩支隊伍，甲隊由市本級、鄞州區、奉化選派5名員工參賽，乙隊由慈溪、余姚、寧海、舟山選派5名員工參賽。
七、 比賽規則
1、
2、
3、 雙方上場(chǎng)人數各為3人，替補2人。 比賽時(shí)間為40分鐘，上下半場(chǎng)各20分鐘。 其他規則參照美國職業(yè)籃球聯(lián)賽相關(guān)規則
八、 物資需求
1、
2、
3、 比賽用水 獎品 照相機
九、 獎項設立
勝利一方每人獲得價(jià)值100元獎品一份，失利一方每人獲得價(jià)值50元獎品一份。
十、 活動(dòng)預算
1、 中午員工就餐1500元
2、 比賽用水100元
3、 比賽獎勵750元
4、 拉拉隊獎勵450元
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 16
參與人員：?jiǎn)挝粏T工(不含司機及安排值班人員)
活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月x日至xx月xx日
活動(dòng)地點(diǎn)：萬(wàn)綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流
活動(dòng)車(chē)輛：一臺中巴車(chē)
活動(dòng)安排：
1、xx月xx日早9：30點(diǎn)北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達河源后與當地旅行社接待聯(lián)系 ，對方接團安排導游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區最大的人工湖萬(wàn)綠湖，湖上游船觀(guān)光后前往鏡花緣風(fēng)景區：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬(wàn)綠湖觀(guān)賞亞洲第一彩色音樂(lè )噴泉。
6、xx月xx日8：00開(kāi)始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時(shí)小時(shí)，午餐。
7、午餐后返回深圳。
活動(dòng)費用：
1、290元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬(wàn)綠湖游船費用、景點(diǎn)首張門(mén)票及導游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動(dòng)經(jīng)費不包括車(chē)輛費用。
當地接待： 河源市大自然旅行社
其他注意事項：
1、此次活動(dòng)安排一部車(chē)輛，由辦公室王珺負責全程組織和安排，任何人不得在活動(dòng)期間不打招呼私自脫離集體。
2、原則上工會(huì )活動(dòng)不提倡攜帶家眷。
3、請參加人員自帶泳衣。
冬季工會(huì )活動(dòng)策劃方案 17
一、活動(dòng)目的：
增強教職工的健身意識，帶頭參加體育活動(dòng)，緩解工作壓力，愉悅身心，增強體質(zhì)。
二、活動(dòng)主題：
強身健體營(yíng)造溫馨團隊心手相牽構建和諧校園
三、活動(dòng)口號：
活力青春樂(lè )趣無(wú)極限
四、組織機構：
學(xué)校行政、工會(huì )委員
五、總裁判：
體育組
六、協(xié)助科組：
體育組、文科組
七、裁判員：
(到時(shí)安排)
八、攝影(照相)：
(到時(shí)安排)
九、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月30---31日下午
十、活動(dòng)地點(diǎn)：
學(xué)校運動(dòng)場(chǎng)
十一、參加人員：
全校教職工
十二、活動(dòng)項目：
科組籃球賽、科組拔河賽
十三、活動(dòng)形式：
科組
1、拔河比賽：每隊個(gè)10人(男女不限)每場(chǎng)比賽三局兩勝。
2、籃球賽：每隊10人
3、每位教職工至少參加一項你喜歡的.活動(dòng)，未盡事宜待以后補充，解釋權歸學(xué)校工會(huì )。
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