團隊游戲活動(dòng)策劃方案

　　為了確保事情或工作有效開(kāi)展，通常會(huì )被要求事先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。寫(xiě)方案需要注意哪些格式呢？下面是小編精心整理的團隊游戲活動(dòng)策劃方案，希望能夠幫助到大家。

團隊游戲活動(dòng)策劃方案1

　　一、活動(dòng)背景：

　　隨著(zhù)時(shí)間的緩緩流逝，大學(xué)的生活越來(lái)越緊張了。就像剛入大學(xué)時(shí)候每個(gè)人心中想象的那樣，我們都選擇了適合自己發(fā)展的方向，選擇了奮斗的不標，然后坦然地一步踏進(jìn)，堅定地一步步前行。

　　據小道消息報導，類(lèi)似的活動(dòng)，校內校外諸多組織也在試行。并取得了明顯的成果。與本班級同時(shí)開(kāi)展活動(dòng)的，還有06級歷史班的前輩，屆時(shí)大家可憑自身愛(ài)好與他們進(jìn)行交流，實(shí)現互幫互助和資源共享，還可以在院里爭取到強有力的支持。

　　二、活動(dòng)目的：

　　增強體質(zhì)，促進(jìn)友誼，提高團結意識。

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　每周四下午2：00—3：40(即第五、六節課)

　　四、活點(diǎn)動(dòng)地：

　　(主要在)三期籃球場(chǎng)。

　　五、活動(dòng)形式：

　　1、由班委會(huì )征集一些游戲節目供大家?jiàn)蕵?lè )。

　　2、活動(dòng)遵行自愿原則，班上同學(xué)可根據具體情況選擇性參加。

　　3、根據每位同學(xué)的體育課專(zhuān)項，自帶“裝備”，分塊練習。

　　4、按照每個(gè)同學(xué)的興趣愛(ài)好由該項目“專(zhuān)業(yè)人員”帶動(dòng)進(jìn)行。(比如，聊天小組，籃球小組，乒乓球小組…)

　　六、可行性分析：

　　班上絕大多數人支持，可謂是群眾基礎較為牢固�；顒�(dòng)所需經(jīng)費較少，活動(dòng)對學(xué)習暫無(wú)不利影響�；顒�(dòng)本身很有意義和實(shí)踐價(jià)值。

　　七、具體流程：

　　填寫(xiě)體育專(zhuān)業(yè)調查表、體育部據表做簡(jiǎn)單的安排、征集活動(dòng)所需工具、籌備物資(一些常用的藥物)、媒體(qq群。校內網(wǎng)。班級博客…)每周通訊介紹特別活動(dòng)、活動(dòng)進(jìn)行、宣傳部負責征集寫(xiě)稿，跟蹤報導每次活動(dòng)信息，并做好對內對外宣傳工作、秘書(shū)部整理材料存檔。

　　八、注意事項：

　　1、活動(dòng)的進(jìn)行可根據天氣情況或某些重要的集體性事情取消，絕不耽誤大學(xué)的主旋律。

　　2、活動(dòng)期間的人財安全。畢竟是戶(hù)外運動(dòng)，難免會(huì )由磕磕碰碰，受傷也是不可避免的。

團隊游戲活動(dòng)策劃方案2

　　一、活動(dòng)目的：

　　為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。

　　二、活動(dòng)主題：“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”

　　三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年xx月xx日下午xx點(diǎn)

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：(附近酒店會(huì )議室)

　　五、活動(dòng)參與主題：xxxx全體員工

　　六、活動(dòng)主持：xx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)

　　七、活動(dòng)形式：培訓+互動(dòng)游戲

　　八、活動(dòng)方案：(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)

　　前奏：(時(shí)間約30分鐘)

　　老板布本次活動(dòng)的.意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。

　　各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女-xx”，然后xx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號)。

　　第一部分：培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘)

　　所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充

　　流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。

　　客戶(hù)部：

　　媒介部：

　　設計部：

　　策劃部：

　　第二部分：互動(dòng)游戲

　　宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。

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