實(shí)用的評選方案三篇

　　為保障事情或工作順利開(kāi)展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的評選方案3篇，歡迎閱讀與收藏。

評選方案 篇1

　　主辦單位：濰坊學(xué)院團委

　　承辦單位：濰坊學(xué)院校學(xué)生會(huì )青年志愿者聯(lián)合會(huì )

　　一．活動(dòng)背景：

　　為認識落實(shí)黨的十八大精神，加強當代大學(xué)生的思想道德教育，增強當代大學(xué)生勇于承擔社會(huì )責任、甘于奉獻的志愿服務(wù)意識，引導廣大學(xué)生樹(shù)立社會(huì )主義榮辱觀(guān)，積極投身于和諧社會(huì )、和諧校園的建設活動(dòng)中，為加快建設特色鮮明的綜合性大學(xué)做出積極貢獻，我校據此舉辦濰坊學(xué)院“青年志愿者形象大使”評選活動(dòng)。

　　二．活動(dòng)目的：

　　通過(guò)舉辦濰坊學(xué)院青年志愿者形象大使選拔活動(dòng)，推動(dòng)校園志愿者文化發(fā)展，豐富校園文化，活躍校園氣氛，宣傳志愿者精神，并且能夠向全校師生以及社會(huì )展現當代濰院學(xué)子的精神風(fēng)貌，培養人人參與志愿服務(wù)的良好氛圍。

　　三．活動(dòng)主題：激揚青春 奉獻活力

　　四．活動(dòng)時(shí)間：

　　海選：xx年 月 日——xx年 月 日為第一階段。主要為志愿者形象大使海眩

　　初賽：xx年 月 日——xx年 月 日為第二階段。主要為志愿者形象大使初賽。

　　決賽：xx年 月 日——xx年 月 日為第三階段。主要為志愿者形象大使決賽及頒獎晚會(huì )。

　　五．活動(dòng)分工：

　　項目策劃部：為整個(gè)活動(dòng)制定具體、詳盡的工作方案，并在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中不斷完善活動(dòng)內容。監督各組功能工作以提高效率。

　　辦公室：統一對外聯(lián)絡(luò )，各參賽選手的協(xié)調等工作。提供、撰寫(xiě)各類(lèi)文案，人物事跡、頒獎辭、嘉賓講話(huà)稿等。

　　宣傳設計部：制作活動(dòng)海報、橫幅、招貼畫(huà)、宣傳冊，等宣傳推廣工作。通過(guò)各類(lèi)媒體為活動(dòng)造勢。

　　社會(huì )實(shí)踐部，服務(wù)隊管理部：選擇場(chǎng)地、選擇主持人、晚會(huì )現場(chǎng)布置、議程安排，頒獎晚會(huì )現場(chǎng)的觀(guān)眾組織及相關(guān)協(xié)調。晚會(huì )安全保障與秩序維持。

　　六．評選標準：

　　本次活動(dòng)以“激揚青春 奉獻活力”為主題，要求在德、智、體、美等方面表現突出，有一定特長(cháng)才藝，具體條件如下：

　　1、勤奮好學(xué)、刻苦鉆研、學(xué)習成績(jì)名列專(zhuān)業(yè)年級前茅，品學(xué)兼優(yōu)，在同學(xué)中能起到很好的模范帶頭作用。

　　2、敢為人先，積極上進(jìn)，甘于奉獻，個(gè)性陽(yáng)光、率真，積極參加各類(lèi)志愿服務(wù)活動(dòng)和社會(huì )公益活動(dòng)且成效突出，以實(shí)際行動(dòng)回報家庭、學(xué)校和社會(huì )。

　　3、尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，明禮誠信，有獨特的人格魅力和精神品質(zhì)，在同學(xué)中有較高威信和感召力，能夠感染周?chē)�同學(xué)。

　　4、責任心強，恪盡職守，樂(lè )于助人，富有強烈的社會(huì )責任感和使命感，關(guān)注民生，心系社會(huì )，立場(chǎng)堅定，勇?lián)�重擔�?/p>

　　5、不計較個(gè)人得失，盡己所能獻愛(ài)心，關(guān)注并幫助弱勢群體，積極參與組織各種愛(ài)心捐助活動(dòng)、幫殘助困、社區服務(wù)等活動(dòng)。

　　6、熱愛(ài)生活，熱心公益，有一定特長(cháng)才藝，演講口才能力出眾，形象氣質(zhì)較好。

　　7、參加過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)，并且在志愿服務(wù)活動(dòng)中有一定表現的在校生。

　　獎項設置：（待定）

　　七．活動(dòng)流程：

　　第一階段：海選

　　活動(dòng)準備：

　　1. 向全校師生及所有二級學(xué)院下發(fā)“激揚青春 奉獻活力”第四屆志愿者形象大使選拔賽的通知，通過(guò)校園網(wǎng)等媒體工作宣傳本次活動(dòng)。

　　2. 確定本次大賽的比賽規則，邀請相關(guān)評委。

　　3. 制作報名表格，活動(dòng)條幅和海報。

　　報名方式：

　　1. 各二級學(xué)院，社團在學(xué)生自愿情況下推薦優(yōu)秀學(xué)生參賽。

　　2. 二級學(xué)校下發(fā)報名表，參賽選手填寫(xiě)報名表，上交學(xué)院團總支，由團總支匯總上交到校學(xué)生會(huì )青志聯(lián)。

　　3. 學(xué)生在校團委網(wǎng)站下載報名表，填寫(xiě)并上交校學(xué)生會(huì )青志聯(lián)辦公室（五號公寓5103）。

　　個(gè)人信息及事跡須真實(shí)，符合評選主題和要求。

　　報名材料：

　　七寸個(gè)人照片兩張（藝術(shù)照或生活照），個(gè)人事跡單行材料（xx字以?xún)龋�，推薦或自薦理由（300字內），事跡證明材料（輔導員簽字）等。以上材料需一式兩份，除事跡證明材料外，均需同時(shí)以文件夾的形式遞交電子版。

　　比賽方式：

　　活動(dòng)領(lǐng)導小組邀請學(xué)校相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導、教師和學(xué)生代表組成評審委員會(huì )，根據選手的報名表，進(jìn)行參選人資料整合。

　　此階段比賽具體形式為面試和筆試兩種形式。此階段確定報名人數的50%為參加第二階段的參賽選手。

　　第二階段：初賽

　　活動(dòng)準備:

　　1. 確定比賽地點(diǎn)和要求，通知入圍初賽的選手，參加第二階段的比賽。

　　2. 邀請相 關(guān)專(zhuān)業(yè)老師評委。

　　比賽方式：

　　第一部分：由參賽選手講訴自己的個(gè)人事跡，并回答評委的提問(wèn)。

　　第二部分：才藝展示。

　　第三部分：主題演講。

　　由評審委員會(huì )確定具體面試內容，諸如其各方面能力、形象、服務(wù)經(jīng)歷、性格、特長(cháng)才藝、服務(wù)思想、演講口才等方面，通過(guò)評審打分，確定？人為正式候選人。

　　第三階段：決賽及頒獎晚會(huì )

　　活動(dòng)準備：

　　1.通知入圍決賽的選手參加本次決賽，并積極準備。

　　2.制作入圍選手的宣傳海報及影音材料。

　　3.召開(kāi)決賽及頒獎晚會(huì )的回憶，明確各部門(mén)分工。

　　4.邀請學(xué)校領(lǐng)導，確定頒獎嘉賓，評委等。

　　5聯(lián)系晚會(huì )相關(guān)的有關(guān)部門(mén)（微博協(xié)會(huì )，禮儀，物資等）

　　決賽及頒獎晚會(huì )流程:

　　1.熱場(chǎng)主持，現場(chǎng)積極互動(dòng)，可以贈送由贊助商提供的禮品等。（開(kāi)啟微博墻，為選手們加油助威）

　　2.開(kāi)場(chǎng)舞（音樂(lè )學(xué)院，社團組織）決賽及頒獎晚會(huì )正式開(kāi)始。前幾屆獲得志愿者形象大使也參加到活動(dòng)開(kāi)場(chǎng)舞當中。

　　3.主持人出場(chǎng)，宣布本次活動(dòng)正式開(kāi)始，介紹在場(chǎng)領(lǐng)導嘉賓。

　　4.可邀請學(xué)校領(lǐng)導老師或學(xué)生會(huì )干部發(fā)言，介紹本次活動(dòng)。

　　5.播放入圍決賽選手的視頻資料，主持人介紹選手，并宣讀決賽比賽的章程。

　　6.比賽的第一個(gè)環(huán)節：候選人通過(guò)展示自己的志愿服務(wù)設想和曾經(jīng)做的志愿服務(wù)活動(dòng)（以ppt形式），5分鐘即興演講。

　　7.進(jìn)行主題演講，選手隨即抽取一道題目進(jìn)行演講。評委打分。主持人宣布第二輪得分。

　　8.節目表演。

　　9．選手隨機分成兩組，以辯論賽的形式進(jìn)行。辯論主題以志愿者服務(wù)，目前志愿者服務(wù)的現狀等。選手們現場(chǎng)配合，團隊合作。評委點(diǎn)評，現場(chǎng)打分。主持人公布得分。

　　10.比賽的最后一個(gè)環(huán)節：才藝展示。才藝展示所需由選手自備。

　　11.節目表演，等待最后的結果。

　　12.各評委對所有選手表現的進(jìn)行點(diǎn)評。

　　12.主持人上臺，邀請評委宣布最后的得分情況。

　　13.邀請學(xué)校領(lǐng)導宣布獲獎名單，并頒獎。

　　14.主持人宣布活動(dòng)結束，合影留念。

　　八．活動(dòng)成果宣傳

　　1、在相關(guān)校園網(wǎng)站上公布活動(dòng)取得成果及被選人的相關(guān)志愿服務(wù)經(jīng)歷，塑造榜樣

　　2、籌劃在圖書(shū)館報告廳舉辦志愿服務(wù)先進(jìn)人物報告會(huì )，組織廣大同學(xué)和我校青年志愿者參與交流學(xué)習活動(dòng)，號召同學(xué)們以先進(jìn)人物為榜樣，學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，創(chuàng )先進(jìn)，弘揚志愿服務(wù)精神，增強志愿服務(wù)意識

　　3、制作宣傳展板，舉辦“弘揚志愿精神、明我服務(wù)心志”校園簽名活動(dòng)

　　九．活動(dòng)要求及其他事項

　　1、本次活動(dòng)旨在弘揚志愿服務(wù)精神，推動(dòng)志愿服務(wù)工作的開(kāi)展，培育當代大學(xué)生勇于擔當社會(huì )責任、無(wú)私奉獻、助人自助的精神及意識，營(yíng)造良好的校園文化氛圍，所以要求組織單位在做好典型人物和事跡挖掘的基礎上，通過(guò)多種途徑，進(jìn)行宣傳動(dòng)員，使同學(xué)形成廣大共識。

　　2、評選對象面向全體在校生，要求必須有志愿服務(wù)經(jīng)歷、經(jīng)驗和取得一定成績(jì)，用自己的行動(dòng)回報了家庭、社會(huì )和學(xué)校，使大家都能受到道德及文化上的教育、陶冶，帶給大家心靈上的沖擊。

　　3、評選過(guò)程中將堅持公開(kāi)、公正、透明原則，每日報告活動(dòng)相關(guān)進(jìn)展，隨時(shí)接受廣大師生的監督，同時(shí)歡迎大家舉報不實(shí)線(xiàn)索、提出意見(jiàn)。

　　4、獲選同學(xué)以后如有違反法律法規或校規校紀的行為，視情節輕重，學(xué)校將有權取消其稱(chēng)號。

　　十．活動(dòng)所需物資

　　名稱(chēng)

　　數量

　　規格

　　費用

　　備注

　　條幅，海報

　　5,10

　　證書(shū)，獎杯

　　根據獎項確定

　　請柬

　　30

　　招待用品

　　礦泉水等

　　獎品

　　10

　　鮮花

　　舞臺音響

　　服裝，化妝

　　晚會(huì )布置

　　氣球，泡泡機

　　呂彪

　　xx年3月2日

評選方案 篇2

　　一、目的

　　為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績(jì)，提高工作效率，提倡公司向上的風(fēng)氣，有效地激勵表現優(yōu)秀的員工并樹(shù)立公司模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設水平，完成公司下達的各項任務(wù)指標，樹(shù)立全心全意爭創(chuàng )一流的競爭意識，充分調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，特制訂本方案。

　　二、評選名額

　　“優(yōu)秀員工獎”控制在5%比例內。

　　三、評選辦法

　　1、優(yōu)秀員工獎候選人推薦辦法

　　此次評選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。

　　1）車(chē)間及質(zhì)量部由班組負責推薦，各部門(mén)負責人應在部門(mén)內部組織開(kāi)展民主評議，確定人選；

　　2）個(gè)人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認，推薦人簽名指標只能使用2次，超過(guò)無(wú)效。

　　2、優(yōu)秀員工評選程序

　　評選工作由辦公室負責牽頭組織，以各部門(mén)為單位對本部門(mén)員工評選推薦，要求各部門(mén)在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負責人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)公司司務(wù)會(huì )議討論確定獲獎名單。

　　四、參加評選對象、條件、要求 參加評選對象：

　　在公司任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門(mén)負責人不參與公司優(yōu)秀員工評選） 參加評選基本條件，具備以下全部條件者可參與公司優(yōu)秀員工評選：

　　1、遵紀守法，遵守公司各項規章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現象，無(wú)違法亂紀行為，評選期內，無(wú)因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

　　2、遵守考勤紀律，連續2個(gè)月滿(mǎn)勤，請假總天數少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。

　　3、工作認真負責，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

　　4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　5、熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加公司或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。 優(yōu)選評選條件

　　在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評比，經(jīng)綜合評價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

　　1、對推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻。

　　2、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為公司的發(fā)展和完善提出合理化建議并被公司采納，實(shí)施后取得顯著(zhù)成效的員工。

　　3、為公司利益不計個(gè)人得失，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工

　　4、愛(ài)護公司財物，精心維護、保養設備。

　　5、尊重領(lǐng)導，服從安排，工作認真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加公司組織的各項業(yè)務(wù)培訓。

　　6、嚴格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規章制度，嚴格按本工種的操作規程標準操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。

　　五、優(yōu)秀員工評選時(shí)間：

　　1、推薦材料報送時(shí)間：各部門(mén)應于20xx年1月20日前將候選人推薦表報到總經(jīng)理辦公室。

　　2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：

　　20xx年1月21日組織公司高核小組會(huì )議對推薦人員進(jìn)行討論確定。

　　3、表彰時(shí)間：20xx年公司聯(lián)歡會(huì )

　　六、表彰和獎勵

　　1、在公司新年聯(lián)歡會(huì )上進(jìn)行表彰，獎金800 元。

　　2、在公司內刊上刊登表彰信息

　　3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備，優(yōu)先培養，選拔，晉升。

　　七、注意事項

　　1、禁止出現亂報候選人名單現象，如存在作假現象，則當事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

　　2、優(yōu)秀員工人選應以各部門(mén)基層員工、主管、班組長(cháng)等

　　3、優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；

　　4、評選過(guò)程中應注重對員工業(yè)績(jì)的收集和驗證；

　　5、評選盡量保持各管理層級間進(jìn)行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。

　　6、所有獎金僅屬個(gè)人所有，本部門(mén)工作人員不得以任何形式要求分享。

　　7、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，為公司發(fā)展做出貢獻。

　　八、傾斜原則

　　經(jīng)營(yíng)一線(xiàn)員工同等條件下優(yōu)先評選。

評選方案 篇3

　　一、骨干教師的評選條件（前五項為必達條件）

　　骨干教師是我街道學(xué)校各學(xué)科的業(yè)務(wù)尖子，在本學(xué)科的教學(xué)、教育科研和培養教師方面業(yè)績(jì)突出，成效顯著(zhù)。

　　1、骨干教師必須具有優(yōu)良的師德，愛(ài)崗敬業(yè)，依法執教，有高尚的`職業(yè)道德，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表。

　　2、骨干教師必須具有淵博的文化知識和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)技能，熟練掌握和運用現代教育信息技術(shù)設施設備，準確、全面把握所任學(xué)科的課程標準，有較強的教材整合能力。

　　3、骨干教師必須具有較強的教科研能力，近年有較高水平的教學(xué)論文在街道以上獲獎、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì )議上宣讀，能承擔或參與街道以上課題立項研究工作。

　　4、骨干教師必須在本街道工作兩年以上，小學(xué)必須大專(zhuān)或以上學(xué)歷，中學(xué)必須本科或以上學(xué)歷，并具有中級或以上專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，職業(yè)技術(shù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師必須為中級技工或以上。

　　5、骨干教師的評選范圍為在職公辦教師（育賢實(shí)驗學(xué)校在職教師），年齡在50歲以下的中青年教師為主，學(xué)校副校長(cháng)及正、副主任可參與評選，但必須在教學(xué)第一線(xiàn)，且評選名額不超過(guò)30%。

　　6、教學(xué)效果顯著(zhù)、業(yè)績(jì)突出。小學(xué)抽測考試平均分、及格率、優(yōu)秀率達到街道平均線(xiàn)；中考平均分、及格率、優(yōu)秀率達到全區同類(lèi)學(xué)校平均線(xiàn)以上；高考成績(jì)達到全區同類(lèi)學(xué)校前五名；職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師指導學(xué)生參加考工定級通過(guò)率達到98%以上。

　　7、體育教師指導學(xué)生參加區以上競賽獲前三名，所任課班級學(xué)生體育及格率達到95%以上、優(yōu)秀率達到35%以上，綜合素質(zhì)達標率達到93%以上；文藝教師指導學(xué)生（）參加街道文藝匯演獲一等獎，代表街道參加區文藝匯演獲二等獎或以上；各學(xué)科教師指導學(xué)生參加街道各項競賽獲一等獎或區二等獎以上。

　　8、評為市區街道學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、教學(xué)新秀的，納入評選骨干教師的重要條件。

　　9、參加街道中小學(xué)骨干教師培訓班的教師、到貧困地區掛職鍛煉、支教或在本街道薄弱學(xué)校交流的教師可優(yōu)先考慮。

　　10、在教學(xué)中能起骨干帶頭作用的教師可破格推薦。

　　二、骨干教師的評選辦法

　　1、骨干教師每?jì)赡暝u定一次，各校根據評選條件，按照本實(shí)施方案的規定，實(shí)行自下而上的原則，擇優(yōu)推薦參加街道骨干教師評選。

　　2、骨干教師的評定程序為：①個(gè)人申報；②學(xué)校推薦，并作公示；③教育組組織評定，并作公示。具體評定分三步進(jìn)行。第一步：初評。由學(xué)校評審組根據候選人業(yè)績(jì)、送審材料及本人論文1~3篇進(jìn)行初選。第二步：復評。初評入圍者，由街道教育組到相關(guān)單位調查、座談。第三步：由街道評審組審定。審定合格者，予以確認，由街道辦事處發(fā)給證書(shū)和津貼。

　　3、已取得區級骨干教師政府津貼的，不再享受街道骨干教師津貼。

　　三、骨干教師津貼的待遇

　　1、任期內，骨干教師每人每月享受政府津貼300元。

　　2、教育組和學(xué)校優(yōu)先安排骨干教師外出進(jìn)修學(xué)習，積極推薦和支持骨干教師參加高一級教科研活動(dòng)，鼓勵和支持骨干教師進(jìn)行課堂教學(xué)改革實(shí)驗。

　　四、骨干教師工作職責

　　1、每年至少有1篇教育教學(xué)論文（課件、教學(xué)設計）在街道以上獲獎、發(fā)表或在學(xué)術(shù)會(huì )議上宣讀。

　　2、每學(xué)期至少上1次校級以上的示范課或研討課。

　　3、每人要確立一項研究課題，把課堂與學(xué)校作為從事教育（）科研的實(shí)驗基地，主動(dòng)承擔并按要求完成學(xué)�；蛏霞壗萄胁块T(mén)交給的教研課題研究任務(wù)。

　　4、每人要指導1名以上教師開(kāi)展工作，幫帶工作要到位、有成效，并有記錄。

　　5、每人要主動(dòng)承擔后進(jìn)生轉化工作，轉化率要高，材料要齊全。

　　6、每人要擔任一門(mén)學(xué)科的教學(xué)工作，要運用新的教育理念和現代化教學(xué)手段推進(jìn)課堂教學(xué)改革，教學(xué)成績(jì)居同類(lèi)學(xué)校前列。

　　7、必須服從教育組和學(xué)校安排到相關(guān)學(xué)校掛職、支教或交流。

　　五、骨干教師的任期與考核

　　骨干教師兩年為一任期，通過(guò)評審，可以連任。任期內，實(shí)行學(xué)年度考核制度，履行崗位職責不力起不到骨干教師應有作用的，終止其骨干教師身份和津貼。

【評選方案】相關(guān)文章：

評選方案09-03

表彰評選方案08-29

道德模范評選方案06-15

每月之星評選方案08-27

評選方案三篇09-20

【精選】評選方案3篇09-21

【精選】評選方案四篇09-18

【精選】評選方案三篇09-13

評選方案3篇05-31

校園之星評選方案12-29