作風(fēng)整改方案通用
為了確保工作或事情能有條不紊地開(kāi)展，時(shí)常需要預先開(kāi)展方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。那要怎么制定科學(xué)的方案呢？以下是小編為大家整理的作風(fēng)整改方案通用，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
作風(fēng)整改方案通用1
通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )作風(fēng)紀律整頓專(zhuān)項活有關(guān)精神，深刻領(lǐng)悟活動(dòng)的內涵和要求，認真查找和整改自身存在的問(wèn)題，切實(shí)提高對“庸”、“散”、“懶”、“奢”、“浮”、“滿(mǎn)”的現象的認識和理解，剖析存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的整改措施，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，提高工作效率，現就本人自查自糾整改提高情況報告如下：
一、當前存在的突出問(wèn)題
一是思想保守，事業(yè)心不強。思想解放不夠，服務(wù)于科學(xué)發(fā)展的理論不強，思想觀(guān)念還不能完全符合科學(xué)發(fā)展的要求。工作滿(mǎn)足于一般要求，缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng )新意識，小富即安，小勝即驕，安于現狀，不思進(jìn)取，觀(guān)念陳舊。在工作中瞻前顧后，放不開(kāi)手腳，沒(méi)有銳氣和生機，缺乏干事創(chuàng )業(yè)的精神。
二是精神狀態(tài)不佳，工作效率不高。有的不是把主要精力用在工作上而是忙于應酬熱衷于吃吃喝喝;有的不求有功，但求無(wú)過(guò)，機械行事，“照章辦事”，有的辦事拖拉，推萎扯皮�！伴T(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象仍然存在。
三是工作作風(fēng)不實(shí)，宗旨意識不強。有的愛(ài)做表面文章，不愿真抓實(shí)干，滿(mǎn)足于當“傳聲筒”，做“中轉站”，司慣于以文件貫徹文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議，滿(mǎn)足于一般號召，不能結合實(shí)際抓落實(shí);有的急功近利、心浮氣躁，不是撲下身干實(shí)事，而是眼睛向上謀“位置”。有些工作浮在表面，不作為，不扎實(shí)，不善于抓落實(shí)。有的群眾觀(guān)念淡薄，不深入基層，對群眾利益漠不關(guān)心。
四是表率作用發(fā)揮不夠，工作責任感不強。有的對自己要求不高，把自己混同于一般的群眾看待，平時(shí)看不出來(lái)，關(guān)鍵時(shí)候不能勇于站出來(lái)。有的不求過(guò)得硬，沒(méi)有以更高標準要求自己，工作思路、工作形式、工作方法、工作內容探索創(chuàng )新不夠，運行質(zhì)量不高，管理水平較低。
二、新形勢下整改的主要措施
通過(guò)深入學(xué)習有關(guān)的會(huì )議和文件精神，我認識到思想與意識是根絕“庸懶散貪浮滿(mǎn)”的重要基礎，有什么樣的思想，就有什么樣的行動(dòng)。只有堅定思想，切實(shí)加強責任意識、效率意識、進(jìn)取意識、執行意識和服務(wù)意識，才能從行動(dòng)上堅決抵制“庸懶散奢浮滿(mǎn)”。
(一)以“庸”為失，以“學(xué)”為治，銳意進(jìn)取。應該強化對學(xué)習重要性的認識，端正學(xué)習態(tài)度，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，正確處理工學(xué)矛盾，注重學(xué)習政治、經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實(shí)自己。通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著(zhù)問(wèn)題學(xué)、深入持久學(xué)，才能達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的'，才能避免自己成為一個(gè)庸碌無(wú)為的人。
(二)以“懶”為戒，以“勤”為標，履職盡責。在工作中，個(gè)人的能力和素質(zhì)是通過(guò)依法履職來(lái)體現的。如果姑息遷就“懶”的行為，帶來(lái)的必然是工作效率的低下，隊伍風(fēng)氣的散漫，勢必影響隊伍的整體戰斗力。要克服懶的惡習，
必須從思想上著(zhù)手。一方面，要通過(guò)學(xué)習使自己增強自信心和責
任心，牽記黨員身份，發(fā)揚黨員干部的表率帶頭作用。另一方面，要增強培養愛(ài)崗敬業(yè)精神，自覺(jué)抵制不思進(jìn)取的傾向，努力克服松懈偷懶的行為。要使勤勉盡職的理念貫穿于工作、學(xué)習、生活的全過(guò)程。
(三)以“散”為忌，以“實(shí)”為律，端正作風(fēng)。改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量是社會(huì )各界、人民群眾對我們工作的要求，也是隊伍團結的必須，而紀律渙散、作風(fēng)渙散正是日常工作之大忌。因此，在工作中一定要注意自己的一言一行，在依法履職的同時(shí)要注重工作態(tài)度和工作方法，要從自身做起，從小事做起，做到門(mén)好進(jìn)、臉好看、事好辦、話(huà)好聽(tīng)，對待每一位同事和來(lái)辦事人員就像對待自己的朋友和親人一樣，用扎實(shí)的作風(fēng)把工作做得更好。
(四)以“奢”為恥，以“儉”為榮，廉潔自律。俗語(yǔ)說(shuō)“由儉入奢易，由奢入儉難”，要樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，克服貪圖安逸，追求享樂(lè )的思想，時(shí)刻提醒和約束自己，要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，堅決抵制拜金主義、享樂(lè )主義和極端個(gè)人主義的奢靡之風(fēng)，做一個(gè)清清正正的共產(chǎn)黨員。
作風(fēng)整改方案通用2
為進(jìn)一步嚴肅工作紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，根據黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的具體要求，結合海勃灣區紀委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀律問(wèn)題的實(shí)施方案》(海紀發(fā)〔20xx〕4號)文件精神，針對機關(guān)不同程度存在的干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等問(wèn)題，海區檔案史志局決定在全局開(kāi)展整治遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀律的問(wèn)題，現將自查和整改工作情況如下：
一、領(lǐng)導重視，工作部署及時(shí)開(kāi)展
海勃灣區紀委印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀律問(wèn)題的實(shí)施方案》文件后，我局領(lǐng)導負責人高度重視，立即召開(kāi)動(dòng)員會(huì )，對其進(jìn)行了認真的傳達學(xué)習。通過(guò)學(xué)習動(dòng)員，全體干部職工充分認識到開(kāi)展整治黨政機關(guān)干部職工遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等違反工作紀律問(wèn)題的重要意義，并認真開(kāi)展自查和整改工作，做到“真查、細查、真改”，確保自查工作開(kāi)展不走過(guò)場(chǎng)，整改工作達到預期效果。
二、深刻剖析，認真查找存在問(wèn)題
按照本《實(shí)施方案》要求，通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評，對存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析。
1.對請假人員要按照事假、病假、產(chǎn)假、探親假、年休假等不同類(lèi)型，嚴格審批程序，明確請假時(shí)限。對假期屆滿(mǎn)后仍無(wú)法正常上班，確需繼續請假的人員，要重新履行審批手續。
2.對遲到早退和擅離職守人員，進(jìn)行嚴肅批評教育，屢教屢犯者按有關(guān)規定給予組織處理或黨紀政紀處分。對無(wú)故曠工人員，嚴格執行有關(guān)管理制度規定，經(jīng)教育后仍不改正者，該辭退的堅決辭退，該待崗的堅決待崗。
3.對干部職工在工作中上班不上崗，工作不作為等問(wèn)題。嚴厲清除工作時(shí)間上網(wǎng)購物、上網(wǎng)打游戲、聊天、看電視節目等不良行為，嚴肅機關(guān)紀律，對違反者一定要嚴肅處理。
4.對存在的其他問(wèn)題認真進(jìn)行自查自糾，加大懲處力度，對違反工作紀律的行為要依紀依規嚴肅查處，對影響惡劣的典型案例，要進(jìn)行內部通報或公開(kāi)曝光，同時(shí)對負有管理責任的主要領(lǐng)導要按照相關(guān)規定予以問(wèn)責。
三、整改措施
通過(guò)整治工作，徹底改變全局機關(guān)中存在的形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，教育我局干部職工自覺(jué)遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的“慵、懶、散”問(wèn)題，杜絕遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工等行為。
1.以此次整治為契機，進(jìn)一步嚴肅工作紀律，嚴格執行國家和自治區有關(guān)干部職工請銷(xiāo)假制度，對無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守等行為常抓不懈;
2.領(lǐng)導干部特別是“一把手”要以身作則帶頭整治，敢抓敢管，推動(dòng)班子抓落實(shí)，督促下級搞整治，讓全體干部職工真切感受到黨風(fēng)政風(fēng)的新變化;
3.在今后的工作中嚴格參照(內人薪字【19xx】19號)文件要求審批請假手續，明確請假時(shí)限，對無(wú)故曠工人員，要嚴格執行有關(guān)管理制度規定;
4.嚴格遵守通知要求，自覺(jué)遵守工作紀律，徹底根除工作中存在的“庸懶散問(wèn)題，杜絕遲到早退、擅離職守、無(wú)故曠工、上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、服務(wù)意識差、吃拿卡要、參與賭博、工作日酗酒等違反紀律的行為。
作風(fēng)整改方案通用3
根據郴州市市委、市紀委作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導小組<關(guān)于印發(fā)《郴州市20xx年作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知>郴作辦[20xx]1號文件精神，市旅游外事僑務(wù)局黨組決定，開(kāi)展20xx年全市旅游系統作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)。為確�；顒�(dòng)順利開(kāi)展，特制定本方案。
一、指導思想和工作目標
深入貫徹落實(shí)黨的，四中全會(huì )和xx屆中紀委三次、四次、五次全會(huì )，以及郴州市第四屆紀委第九次全會(huì )精神，結合開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)項教育，繼續鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，以“適應新常態(tài)，深化好作風(fēng)，服務(wù)大發(fā)展”為總目標，以扎實(shí)開(kāi)展作風(fēng)大體質(zhì)活動(dòng)為總抓手，持之以恒糾正“四風(fēng)”，馳而不息正風(fēng)肅紀，推動(dòng)干部作風(fēng)持續轉變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，在全局形成風(fēng)清氣正、心齊勁足干事業(yè)的生動(dòng)局面。
二、實(shí)施范圍
局機關(guān)全體干部職工，局屬二級機構干部，重點(diǎn)是局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。
三、活動(dòng)內容
以“作風(fēng)建設永遠在路上”為主題，在大整頓活動(dòng)取得顯著(zhù)成效、好作風(fēng)建設日益深入人心的基礎上，重點(diǎn)解決領(lǐng)導班子和干部隊伍如何把好作風(fēng)建設“深化下去、拓展開(kāi)來(lái)”的問(wèn)題，進(jìn)一步創(chuàng )想郴州旅游系統干部隊伍作風(fēng)建設品牌。
(一)聚焦“三大重點(diǎn)”提質(zhì)作風(fēng)。一是聚焦促“四大”提質(zhì)作風(fēng)。始終圍繞市委、政府開(kāi)展“新三創(chuàng )”活動(dòng)、落實(shí)“五精”要求、培育“十大新增長(cháng)點(diǎn)”等重大決策、重要舉措、重點(diǎn)項目來(lái)推進(jìn)作風(fēng)建設。二是聚焦糾“四風(fēng)”提質(zhì)作風(fēng)。緊盯“四風(fēng)”的新形式、新動(dòng)向，警惕穿上“隱身衣”的享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)，采取針對性強的監督檢查措施，堅決查處公車(chē)私用、公款旅游、公款送禮、違規職務(wù)消費、公款吃喝等問(wèn)題。把違反中央八項規定和省市九項規定精神的行為列為紀律審查重點(diǎn)，點(diǎn)名道姓曝光典型案例。三是聚焦防“四小”提質(zhì)作風(fēng)。把嚴明黨的政治紀律和政治規矩放在第一位，堅決執行告誡全體黨員干部的“五個(gè)必須”，對不守紀律、不講規矩，熱衷于耍小聰明、搞小動(dòng)作、結小圈子、貪小便宜，嚴重影響黨和政府形象的“四小”行為，堅決整治，嚴肅查處。
(二)開(kāi)展“三項活動(dòng)”提質(zhì)作風(fēng)。一是開(kāi)展“為官不為”整治活動(dòng)。深入貫徹落實(shí)郴發(fā)[20xx]12號文件精神，嚴格實(shí)施“五個(gè)一律問(wèn)責”，力促為官有為。二是開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng)。重點(diǎn)對具有行政執法權、項目和資金審批權的科室，以及直接面對群眾、涉及民生民利、關(guān)乎黨和政府形象的服務(wù)科室開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)和行風(fēng)評議。推動(dòng)解決部分科室存在的組織紀律渙散、行政效能低下、服務(wù)態(tài)度生硬、工作不履職盡責，以及“中梗阻”、“科長(cháng)現象”等問(wèn)題。評出壓力，議出成效，形成改進(jìn)作風(fēng)的倒逼機制，促使本部門(mén)切實(shí)加大解決自身問(wèn)題的力度。三是開(kāi)展糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)。在重拳糾“四風(fēng)”的同時(shí)，大興開(kāi)放創(chuàng )新之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、親民為民之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)。推進(jìn)廉政文化建設與文明城市、誠信政務(wù)、“四型”機關(guān)等創(chuàng )建有機融合，充分發(fā)揮郴州旅游系統廉政教育基地的教化作用和作風(fēng)先進(jìn)典型的示范作用。堅持正風(fēng)肅紀與移風(fēng)易俗同時(shí)并舉，堅持遵紀守法與崇德重禮相向并行，以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)政風(fēng)帶動(dòng)行業(yè)風(fēng)氣。局旅游網(wǎng)開(kāi)設糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)專(zhuān)題專(zhuān)欄，激濁揚清，建言獻策，為糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng )造良好的輿論氛圍。
(三)完善“三項制度”提質(zhì)作風(fēng)。一是完善專(zhuān)項檢查制度。針對群眾反映強烈、帶有共性的作風(fēng)問(wèn)題，適時(shí)采用“點(diǎn)穴式”檢查、殺“回馬槍”等措施，扎實(shí)開(kāi)展一系列的專(zhuān)項監督檢查。并將檢查實(shí)踐中的主要做法提煉固化為制度。二是完善責任倒查制度。強化問(wèn)責，對反復出現同類(lèi)問(wèn)題或是頂風(fēng)違紀問(wèn)題頻發(fā)的科室和個(gè)人，不但追究違紀者本人的直接責任，還要倒查分管領(lǐng)導責任，典型案例通報曝光，以此促進(jìn)責任的落實(shí)。三是完善作風(fēng)監測制度。要著(zhù)眼抓早抓小，通過(guò)來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、明察暗訪(fǎng)等方式多渠道收集對黨員干部作風(fēng)問(wèn)題的反映，以“制度+科技”形式，建立領(lǐng)導班子領(lǐng)導干部作風(fēng)狀況定期分析機制，定期向局黨組織發(fā)布作風(fēng)問(wèn)題預報，及時(shí)發(fā)現和糾正存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。
四、活動(dòng)安排
自20xx年2月開(kāi)始，到20xx年1月結束。分為動(dòng)員部署、集中整治和總結評比三個(gè)階段進(jìn)行，把學(xué)習教育、自查自糾、查究問(wèn)責、建章立制貫穿始終。
(一)動(dòng)員部署階段。2月12日召開(kāi)全局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )，對活動(dòng)進(jìn)行整體部署。及時(shí)傳達學(xué)習動(dòng)員大會(huì )和有關(guān)文件精神，結合實(shí)際認真制訂活動(dòng)實(shí)施方案。
(二)集中整治階段。按照市委、政府的統一安排和本局制訂的實(shí)施方案，扭住“三大重點(diǎn)”任務(wù)不放，強化監督檢查，強化執紀問(wèn)責。
1.堅持狠抓節點(diǎn)。緊盯春節、端午、中秋、國慶以及周末休息日等重要時(shí)間節點(diǎn)，抓住一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，本局開(kāi)展自查、專(zhuān)項檢查和跟蹤督查等多種方法，著(zhù)力提升明查暗訪(fǎng)，著(zhù)力提升投訴辦理的實(shí)效性和滿(mǎn)意度。
2.開(kāi)展評議活動(dòng)。突出評議工作的針對性和導向性，綜合分析群眾投訴、信訪(fǎng)舉報、作風(fēng)考核以及服務(wù)對象的評價(jià)和反映等情況后確定評議對象。評議突出問(wèn)題，堅持全面評議與重點(diǎn)評議相結合，內部通報與適度公開(kāi)相結合，推動(dòng)被評議科室，持之以恒糾正“四風(fēng)”，實(shí)現全局政風(fēng)行風(fēng)的持續好轉。
3、全年受理投訴。按照市作風(fēng)辦要求，向旅游企業(yè)公布干部作風(fēng)、舉報電話(huà)和電子信箱，廣泛收集干部作風(fēng)問(wèn)題的線(xiàn)索和信息。投訴、舉報電話(huà)：0735-2368216;電子信箱：
(三)總結評比階段。20xx年底至20xx年初，對全局作風(fēng)大提質(zhì)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行檢查考核，總結活動(dòng)成果，將作風(fēng)大提質(zhì)的成果作為干部年度考核、黨風(fēng)廉政建設責任制考核的重要依據。
五、工作要求
(一)強化組織領(lǐng)導，明確責任分工。
成立市旅游外事僑務(wù)局“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng)領(lǐng)導小組，黨組書(shū)記、局長(cháng)李黎明任組長(cháng)，為全局“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng)第一責任人;
副組長(cháng)：馬馳、羅維、劉俊任副組長(cháng)，負責局及其下屬二級機構作風(fēng)大整頓工作;
領(lǐng)導小組下設辦公室，內設2個(gè)工作組。
局監察室負責“作風(fēng)大提質(zhì)”工作的組織協(xié)調、參謀服務(wù)、監督檢查等工作;負責明察暗訪(fǎng)及時(shí)了解活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行分析、綜合;負責結合本局實(shí)際對“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員再部署，認真組織全局干部職工學(xué)習貫徹三次、四次、五次全會(huì )和郴州市第四屆紀委第九次全會(huì )精神以及文件資料、領(lǐng)導講話(huà);負責對節點(diǎn)明查暗訪(fǎng)、專(zhuān)項檢查和跟蹤督查等;出現問(wèn)題的同志實(shí)行督促整改及責任追究工作;負責組織實(shí)施重要評議活動(dòng);負責局領(lǐng)導小組交辦的其他工作。
局辦公室負責完善局作風(fēng)建設長(cháng)效機制的各項制度及考核制度工作;負責起草局“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng)的工作經(jīng)驗、作法并進(jìn)行對外宣傳報道的工作;負責對各科室的“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng)進(jìn)行考核并列入年終考核評先評優(yōu)工作。
(二)強化宣傳力度，樹(shù)立典型推動(dòng)。通過(guò)市旅游網(wǎng)、報紙等媒介強化輿論宣傳，充分利用會(huì )議、文件、宣傳欄等方式，在全局干部職工中大力宣傳中省市作風(fēng)建設的文件精神，提高全局領(lǐng)導干部對活動(dòng)的知曉率，營(yíng)造濃厚輿論氛圍。局“作風(fēng)大提質(zhì)”領(lǐng)導小組認真安排部署，全面掌握工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)對典型進(jìn)行通報，在全局凝聚有利于活動(dòng)開(kāi)展的正能量，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展。
(三)強化監督檢查，嚴明工作紀律。局“作風(fēng)大提質(zhì)”領(lǐng)導小組及其辦公室牽頭，認真開(kāi)展專(zhuān)項檢查，加大明察暗訪(fǎng)力度，加強對干部職工八小時(shí)內外的監督，凡出現違反中央省市規定的人員，嚴格按照市委相關(guān)文件精神處置;對工作不力走過(guò)場(chǎng)的同志予以問(wèn)責，對問(wèn)題嚴重、整改不到位的責任人予以查處。
(四)強化制度建設，確保提質(zhì)實(shí)效。開(kāi)展“作風(fēng)大提質(zhì)”活動(dòng)，以落實(shí)中央“八項規定”和省委、市委九項規定等為契機，繼續鞏固黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果。在完善已有制度規定的基礎上，著(zhù)力把作風(fēng)建設的相關(guān)要求、經(jīng)驗做法固化為制度。局領(lǐng)導干部要認真履職盡責，堅持“作風(fēng)大提質(zhì)”與各科室業(yè)務(wù)工作有機結合，堅持上下聯(lián)動(dòng)、層層推進(jìn)、科室配合，形成抓“作風(fēng)大提質(zhì)”的整體合力。
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