【精華】評選方案三篇

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時(shí)常需要預先制定方案，方案是闡明行動(dòng)的時(shí)間，地點(diǎn)，目的，預期效果，預算及方法等的書(shū)面計劃。那么什么樣的方案才是好的呢？以下是小編為大家整理的評選方案3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

評選方案 篇1

　　20xx年，在飯店領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，全店員工齊心協(xié)力、努力工作，順利地完成了各項工作任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。在取得這些成績(jì)的過(guò)程中，許多同志勤勤懇懇、吃苦耐勞、作用突出，為飯店做出了很大貢獻。為了弘揚先進(jìn)、表彰優(yōu)秀，促進(jìn)工作，飯店決定開(kāi)展評選20xx年度“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動(dòng)，現制定方案如下：

　　一、指導思想

　　通過(guò)評選“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”活動(dòng)，將在20xx年度表現突出的業(yè)務(wù)骨干及工作中表現優(yōu)秀的個(gè)人及集體進(jìn)行表彰獎勵，營(yíng)造樹(shù)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)的良好風(fēng)氣，激勵全體員工以先進(jìn)為榜樣，為做好20xx年的工作奠定基礎。

　　二、評選條件

　�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀員工評選條件

　　1. 在酒店連續工作滿(mǎn)1年，無(wú)病、事假（一周以上）缺勤的員工

　　2. 遵守飯店各項規章制度，無(wú)違紀現象；

　　3. 服從指揮，團結互助，執行標準等方面能夠起到模范作用；

　　4. 工作積極主動(dòng)，表現突出，能出色地完成本職工作；

　　5. 積極參加酒店開(kāi)展的各項培訓及技術(shù)大賽活動(dòng)。

　　6. 積極配合其他部門(mén)的工作，客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評價(jià)良好；

　　7. 無(wú)嚴重過(guò)失，無(wú)賓客投訴，無(wú)浪費行為，無(wú)質(zhì)量事故和安全事故。

　�。ǘ�）先進(jìn)集體評選條件

　　1. 班組同志之間團結友愛(ài)、互助，語(yǔ)言文明，風(fēng)氣正；

　　2. 熱愛(ài)本崗位工作，能圓滿(mǎn)完成飯店及部門(mén)交給的各項工作任務(wù)；

　　3. 能積極配合其他部門(mén)的工作，客人及酒店各相關(guān)部門(mén)的評價(jià)良好；；

　　4. 有責任心，進(jìn)取心和創(chuàng )新精神；

　　5. 有較強的質(zhì)量意識和服務(wù)意識，認真執行各項管理規定；

　　6. 在構建“三型飯店”活動(dòng)中，表現積極、突出。

　　7. 無(wú)重大員工違紀、無(wú)賓客投訴、無(wú)安全責任事故，對在質(zhì)檢工作中檢查到的問(wèn)題能認真對待，積極整改。

　　三、評選范圍

　　各部門(mén)優(yōu)秀員工的評選范圍在主管級（含主管級）以下的正式員工及

　　頂崗臨時(shí)工；

　　四、評選辦法及程序

　　本次活動(dòng)中，飯店要求各部門(mén)認真組織實(shí)施，以自下而上的評選原則，真正做到公正、公平、公開(kāi)的選出飯店20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊。

　　1. 員工評議

　　部門(mén)內部員工評議，選出絕大多數人認可的.個(gè)人及集體。評議結果要做到公開(kāi)。

　　2. 部門(mén)經(jīng)理評選

　　部門(mén)經(jīng)理根據評選條件、部門(mén)日�？己饲闆r及員工評議結果為依據，選出部門(mén)參加20xx年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊評選的人選；

　　3. 主管副總經(jīng)理評定

　　各部門(mén)要爭求主管領(lǐng)導意見(jiàn)后，確定人選。于20xx年1月5日前將年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊的推薦表（附后）由部門(mén)經(jīng)理簽字、主管副總經(jīng)理簽字后報質(zhì)量管理部。

　　4. 人力資源部、質(zhì)量管理部考核

　　人力資源部對部門(mén)上報的優(yōu)秀員工進(jìn)行考勤方面的考核；質(zhì)量管理部對部門(mén)上報的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊進(jìn)行有無(wú)投訴，有無(wú)質(zhì)量違紀方面記錄的考核。

　　5. 年度最佳員工、最佳團隊的評選

　　經(jīng)各部門(mén)的申報及人力資源部、質(zhì)量管理部考核通過(guò)的優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊，在店務(wù)會(huì )上由飯店中層以上管理人員評議表決后，選出三名優(yōu)秀員工為年度最佳員工，選出一名優(yōu)秀團隊為年度最佳團隊。

　　6. 飯店領(lǐng)導班子審核

　　根據部門(mén)、人力資源部、質(zhì)量管理部及中層以上管理人員評議的結果，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )議的通過(guò)，確定年度優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）。如推選人員沒(méi)有被通過(guò)，則取消該推選名額，不再補充。

　　五、獎勵辦法

　　1. 授予優(yōu)秀員工（最佳員工）、優(yōu)秀團隊（最佳團隊）光榮稱(chēng)號；

　　2. 在飯店年度員工大會(huì )上由飯店領(lǐng)導班子頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、獎金。

　　3. 記入員工檔案。

　　六、各部門(mén)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊名額分配表

　　部 門(mén)優(yōu)秀員工名額優(yōu)秀團隊名額

　　房務(wù)部（含銷(xiāo)售） 4 3

　　餐飲部 4 2

　　動(dòng)工部 2 1

　　康體部 1 1

　　保安部 1 —

　　財務(wù)部1 —

　　供應部1

　　科 室1 —

　　七、評選領(lǐng)導小組

　　為加強對本次活動(dòng)的領(lǐng)導，飯店成立“優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊”評選活動(dòng)領(lǐng)導小組。

　　組長(cháng)：于耀福

　　副組長(cháng)：王建志

　　組員：張建民 付 穎 宋 光 王華萍 魏 國

　　下設領(lǐng)導小組辦公室：質(zhì)量管理部

　　以上條款解釋權在領(lǐng)導小組辦公室。

　　天鵝飯店質(zhì)量管理部

　　二0XX年十二月二十四日

評選方案 篇2

　　一、指導思想

　　本次比賽采用“賽訓一體，以賽促建”的方式，旨在搭建班主任成長(cháng)的平臺，進(jìn)一步增進(jìn)我校班主任之間的溝通交流，實(shí)現互相學(xué)習、互相促進(jìn)，整體提升我校班主任育德建班的水平。

　　二、參賽對象

　　從事班主任工作5年以上（含5年），具有中級職稱(chēng)的班主任教師（初三年級班主任不參加）。

　　三、評優(yōu)標準

　　具有愛(ài)崗敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)精神，師德修養高尚，深受學(xué)生、家長(cháng)喜歡；具有先進(jìn)的教育理念，建班育人實(shí)效顯著(zhù)，風(fēng)格獨特；具有較強的科研意識，工作中勤于反思，善于總結；具有創(chuàng )新意識，能結合班級實(shí)際情況創(chuàng )造性地開(kāi)展班級文化建設；具有良好的人文素養，綜合能力突出。

　　四、活動(dòng)形式

　　班主任育德能力競賽和評優(yōu)活動(dòng)堅持將專(zhuān)項評優(yōu)與建班育人實(shí)績(jì)相結合，將班主任工作專(zhuān)業(yè)技能與個(gè)人綜合素質(zhì)相結合。通過(guò)方案設計、實(shí)地聽(tīng)課、建班育人經(jīng)驗總結等形式，遴選出優(yōu)秀班主任。

　　五、評優(yōu)步驟

　�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（20xx年3月底）

　　1．校行政會(huì )議、班主任會(huì )議組織行政干部、參賽班主任，學(xué)習《關(guān)于開(kāi)展普陀區第四屆中小學(xué)班主任育德能力競賽和評優(yōu)活動(dòng)的通知》，明確指導思想、主要目標、參賽要求。

　　2．校政教處制定《xx中學(xué)班主任育德競賽和評優(yōu)活動(dòng)》的方案，成立由校長(cháng)、黨支部書(shū)記、政教主任、大隊輔導員、年級部主任組成的評審小組。

　　3．評優(yōu)方案經(jīng)校德育領(lǐng)導小組審議通過(guò)后，在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　�。ǘ�）競賽評優(yōu)階段（20xx年4月）

　　1．20xx年4月3日-4月10日

　　根據區文件精神，組織參賽班主任根據教育局要求的主題“傳承中華傳統美德、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”，自選主題，完成兩項任務(wù)：

　�、僮珜�(xiě)一份主題教育活動(dòng)方案，題目由班主任自擬。

　�、诮Y合自身實(shí)際，撰寫(xiě)一份建班育人經(jīng)驗總結。

　　4月10日將撰寫(xiě)的活動(dòng)方案及建班育人經(jīng)驗總結上傳政教處。

　　2．20xx年4月11日-4月13日

　　政教處將所有參賽班主任的活動(dòng)方案發(fā)至各年級班主任，由所有班主任根據參賽者撰寫(xiě)的活動(dòng)方案進(jìn)行排名。

　　3．20xx年4月14日-4月30日

　　根據班主任排名，結合日常班主任建班育德的實(shí)績(jì)，綜合評價(jià)后經(jīng)領(lǐng)導小組討論后，產(chǎn)生一名優(yōu)秀班主任，校園網(wǎng)公示，參加第二輪區級比賽。

　�。ㄈ�）成果展示輻射階段（20xx年5月-6月）

　　1．各班主任根據自己撰寫(xiě)的主題教育活動(dòng)方案，開(kāi)展活動(dòng)。

　　2．推薦的優(yōu)秀班主任，進(jìn)行班主任育德建班經(jīng)驗的專(zhuān)題交流。

　　3．20xx年6月，全校班主任開(kāi)展“傳承中華傳統美德、踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)”的實(shí)踐與思考的專(zhuān)題論壇。

　　上海xx中學(xué)政教處

　　20xx-3-31

評選方案 篇3

　　一、比賽時(shí)間：11月23日（周五）2：15—3：30（1—3年級2：00下課準備）

　　二、評選安排：

　　開(kāi)幕式準備：主持、場(chǎng)地：zz，音響：zz

　　開(kāi)幕式（晴天：操場(chǎng)；雨天：體育館）：

　　1、運動(dòng)員入場(chǎng)2：15

　　2、z主任致開(kāi)幕詞

　　3、裁判員宣布比賽規則（z）

　　4、校長(cháng)宣布開(kāi)幕

　　5、運動(dòng)員退場(chǎng)，比賽開(kāi)始（各年級帶隊老師帶至各場(chǎng)地

　　一年級：z 二年級：z 三年級：z）

　　比賽：

　　年級 內容 一分鐘標準 場(chǎng)地 裁判 孩子 家長(cháng) 晴天 雨天

　　閉幕:

　　視時(shí)間而定，由各場(chǎng)地負責老師組織發(fā)獎。

　　三、備注：

　　1、領(lǐng)導出席

　　2、晴天開(kāi)幕式場(chǎng)地排隊—操場(chǎng)，參與人員：1—3年級全體學(xué)生及正副班主任

　　班級兩列定點(diǎn)到位，運動(dòng)員在前，家長(cháng)在側，隊型呈散射狀。

　　雨天場(chǎng)地排隊—體育館，參與人員：運動(dòng)員及家長(cháng)

　　由班主任帶隊帶體育館定點(diǎn)（班主任回班級管理），

　　運動(dòng)員在前，家長(cháng)在側，隊型呈散射狀。(z負責)

　　3、獎品、獎狀、橫幅準備：z

　　獎品：170個(gè)籃球，充氣

　　獎狀：170張大獎狀

　　橫幅：戚家山街道和睦鄰里節系列活動(dòng)——健康活力家庭評比趣味賽

　　4、周三短信通知家長(cháng)：孩子家長(cháng)穿運動(dòng)鞋、遵守紀律安靜傾聽(tīng)。(z)

　　5、各場(chǎng)地裁判話(huà)筒準備（3個(gè)，z）

　　6、場(chǎng)地布置，特別是雨天（總務(wù)處、體育組）

　　7、計數學(xué)生：605班24人。（z，分兩組，選好組長(cháng)，名單上報z）

　　8、周五中午11：50召開(kāi)籌備會(huì )議。

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