2024年中秋員工禮物福利方案范文（精選10篇）

　　為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類(lèi)文書(shū)的一種。方案應該怎么制定呢？以下是小編精心整理的2024年中秋員工禮物福利方案范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　中秋員工禮物福利方案 1

　　一年一度的'中秋佳節即將來(lái)臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發(fā)放福利及節日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發(fā)放標準方案

　　注：具體以發(fā)放當天在職人數為準(公司所有員工)�？傆嬞M用在4725元。

　　二、福利發(fā)放操作方案

　　發(fā)放日期：計劃中秋節前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話(huà)知會(huì )各部門(mén)。

　　發(fā)放地點(diǎn)：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫)。

　　發(fā)放程序：

　　1、先由各部門(mén)負責人統一帶領(lǐng)本部門(mén)人員到倉儲部五金工具庫領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負責發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務(wù)部以及時(shí)銷(xiāo)賬。

　　3、行政部安排一人進(jìn)行現場(chǎng)月餅的發(fā)放。

　　三、中秋節條幅申請

　　條幅尺寸：長(cháng)×寬=40m×0.7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂(lè )，月圓人圓事事圓滿(mǎn)(30m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容二：濃情中秋，情系包氏(20m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容三：歡度國慶，月滿(mǎn)中秋(20m)

　　落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　單價(jià)：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示!

　　中秋員工禮物福利方案 2

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福：

　　中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的.問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳：

　　鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人x500元);

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;

　　2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日;

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年xx月xx日至x日。

　　中秋員工禮物福利方案 3

　　月圓人滿(mǎn)，在這一年一度中秋佳節即將來(lái)臨之際，為感謝各位同事為公司長(cháng)期以來(lái)付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖與呵護，加強員工的`凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

　　一、福利內容

　　現金福利100/人

　　二、發(fā)放人員及人數

　　1、人員：公司在職員工

　　2、人數：7人

　　3、福利費用預計：700元

　　中秋員工禮物福利方案 4

　　一、設計思路

　　根據節日的特殊性、公司的發(fā)展現狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗來(lái)說(shuō)，今年中秋福利應該突出以下主題和理念：

　　1、問(wèn)候和祝福;中秋是闔家團圓的日子，希望借助員工回家過(guò)節的機會(huì )向員工的父母及家人表達公司的感謝之意及真誠的問(wèn)候;員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠意和用心，相信會(huì )對樹(shù)立良好的公司形象、穩定員工隊伍，增強員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀念和宣傳;鑒于公司項目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續展開(kāi)，通過(guò)員工這個(gè)渠道進(jìn)行對外宣傳也是非常有必要的.，員工或多或少會(huì )掌握一定的客戶(hù)資源，通過(guò)公司統一發(fā)放紀念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉贈他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內容及費用預算

　　根據《薪酬結構管理制度》規定，中秋員工福利標準為500元/人，總體費用預算：13000元(26人*500元);

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調研時(shí)間：20xx年8月7日至19日;

　　2、采購、制作、準備時(shí)間：20xx年8月20日至29日;

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

　　中秋員工禮物福利方案 5

　　一年一度的中秋佳節即將來(lái)臨，為答謝員工一直以來(lái)對公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的.情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節日氛圍�，F制定福利發(fā)放方案如下：

　　一、現金發(fā)放：

　　100元/人

　　小計：100元/人×45＝4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　�。�1）圖書(shū)：中層領(lǐng)導每人1本《中層領(lǐng)導實(shí)務(wù)全書(shū)》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

　　原價(jià) 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小計：44本×20元/本＝880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計：50元/箱×45人＝2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計：30元/袋×45人＝1350元

　　費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元

　　中秋員工禮物福利方案 6

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標準

　　中秋節福利標準為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統一采購，以物品形式發(fā)放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購，以物品形式發(fā)放。各銷(xiāo)售團隊以銷(xiāo)售各團隊為單位進(jìn)行集中物品采購。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類(lèi)可在標準內自由選擇。

　　2、采購的物品須開(kāi)據正規食品類(lèi)發(fā)票方可作為報銷(xiāo)憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務(wù)部報銷(xiāo)。

　　五、發(fā)放名單：

　　請各團隊核對其名單，于20XX年8月20日下班前返回人力資源部確認。

　　中秋員工禮物福利方案 7

　　20xx年中秋佳節即將來(lái)臨，為體現公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節日的歡樂(lè )氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發(fā)放中秋節福利禮品。凡在20xx年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務(wù)預算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一) 發(fā)放對象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠(chǎng)員工）；

　　(二) 發(fā)放時(shí)間：20xx年9月29日（下午14：00）；

　　(三) 發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓娛樂(lè )室

　　(四) 組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五) 發(fā)放方式：由人力資源部統一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門(mén)領(lǐng)取時(shí)根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專(zhuān)員處，我部將按部門(mén)提交名單實(shí)際人數發(fā)放數量；

　　(六) 物品采購：所有物品需在發(fā)放當日上午10：00準時(shí)送到公司）；

　　(七) 注意事項：

　　1、各部門(mén)在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問(wèn)題，飲料有開(kāi)啟過(guò)期現象，請勿食用，并請發(fā)放當天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現有人重復領(lǐng)取，我部只按各部門(mén)所提交的名單人數發(fā)放，請各部門(mén)準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過(guò)程中可能有損壞的`情況，如損壞情況不嚴重，而非質(zhì)量問(wèn)題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。 以上妥否，敬請領(lǐng)導批示！

　　中秋員工禮物福利方案 8

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

　　2、讓員工過(guò)上一個(gè)愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

　　3、加強員工內部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的'進(jìn)一步融洽。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　中秋節前一天(9月20日晚暫定)

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)及參加人員：

　　地點(diǎn)騰圖國際大酒店3樓宴會(huì )廳，參加人員為公司全體員工

　　四、活動(dòng)流程：

　　1、19：00活動(dòng)開(kāi)始，員工進(jìn)入會(huì )場(chǎng)，主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始;

　　2、19：30第一項由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。

　　3、19：45主持人宣布進(jìn)入中秋晚會(huì )時(shí)刻(晚會(huì )聚餐)，各部門(mén)代表表演節目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務(wù)前廳部、客房部、營(yíng)業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務(wù)部、總經(jīng)辦等部門(mén)各出一個(gè)節目，節目盡量不以唱歌為主。

　　4、游戲環(huán)節和抽獎活動(dòng)：由活動(dòng)組織者安排2—3個(gè)小游戲和抽獎活動(dòng)，調動(dòng)員工參與的積極性，活躍現場(chǎng)氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動(dòng)可穿插于節目表演當中);

　　5、21：00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節目頒發(fā)獎品(最佳創(chuàng )意獎、最佳表演獎、最具人氣獎);

　　6、21：20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅，共享美好時(shí)光，全體合唱《明天會(huì )更好》;

　　7、21：30活動(dòng)圓滿(mǎn)結束。

　　五、活動(dòng)籌備

　　1、9月18日五點(diǎn)之前各部門(mén)將節目形式、名稱(chēng)及表演人員等內容報給總經(jīng)辦負責人，如有修改或臨時(shí)變動(dòng)請盡早通知，9月7日之后不再變更;

　　2、9月18日五點(diǎn)之前將節目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會(huì )活動(dòng)負責人;

　　3、9月18日之前各部門(mén)準備好活動(dòng)需要的道具準備好，籌備組將晚會(huì )所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責任人負責監督;

　　4、9月19日上午主持人安排好具體活動(dòng)程序及時(shí)間;

　　5、9月19日下午兩點(diǎn)開(kāi)始布置會(huì )場(chǎng)，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點(diǎn)心飲料等。

　　六、人員安排

　　1、總負責：總經(jīng)辦

　　2、物品準備：財務(wù)部

　　3、會(huì )場(chǎng)安排：總經(jīng)辦

　　4、活動(dòng)攝影：禮儀中心

　　5、主持人：待定

　　七、活動(dòng)預算

　　1、獎品：

　　2、食品：

　　3、禮品：

　　中秋員工禮物福利方案 9

　　一、背景介紹

　　中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利。

　　二、福利內容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創(chuàng )新口味的月餅，以滿(mǎn)足不同口味的需求。

　　2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會(huì )將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì )、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂(lè )的氛圍中度過(guò)中秋佳節。

　　三、福利發(fā)放流程

　　1.準備工作：工會(huì )將提前與供應商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類(lèi)和數量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。

　　2.發(fā)放通知：工會(huì )將在中秋節前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的`安排。

　　3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì )將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。

　　4.員工活動(dòng)組織：工會(huì )將根據活動(dòng)安排，提前準備好所需的場(chǎng)地、設備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。

　　四、注意事項

　　1.公平公正：福利發(fā)放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。

　　3.預算控制：工會(huì )應合理控制福利發(fā)放的預算，確保福利的質(zhì)量和數量與公司的經(jīng)濟狀況相適應。

　　五、總結：

　　通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團結和友誼。同時(shí)，通過(guò)員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng )造力，為公司的發(fā)展貢獻力量。

　　中秋員工禮物福利方案 10

　　一、背景介紹

　　中秋節是中國傳統的重要節日之一，為了讓廣大職工感受到工會(huì )的關(guān)懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會(huì )決定在中秋節期間發(fā)放福利，以表達對職工的關(guān)心和祝福。

　　二、福利內容

　　1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節禮品，包括月餅、茶葉等傳統節日禮品，以及一份節日賀卡，祝福職工中秋快樂(lè )。

　　2.現金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節現金福利，以幫助職工在節日期間購買(mǎi)節日用品或者滿(mǎn)足個(gè)人需求。

　　三、發(fā)放時(shí)間和方式

　　1.發(fā)放時(shí)間：福利將在中秋節前一周內發(fā)放給職工，確保職工能夠在節日期間享受福利。

　　2.發(fā)放方式：福利將通過(guò)工資卡或者現金形式發(fā)放給職工，確保發(fā)放的準確性和便利性。

　　四、福利發(fā)放流程

　　1.確定福利預算：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工人數確定福利的預算，確保福利的公平合理。

　　2.選購禮品：工會(huì )將組織相關(guān)人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節禮品，確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。

　　3.確定福利金額：工會(huì )將根據公司財務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求，確定中秋節現金福利的`金額，確保福利的合理性和可行性。

　　4.發(fā)放通知：工會(huì )將通過(guò)公司內部通知、公告等方式，向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知，告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項。

　　5.福利發(fā)放：在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前，工會(huì )將準備好禮品和現金福利，并按照事先確定的發(fā)放方式，將福利發(fā)放給職工。

　　五、監督與反饋

　　為了確保福利發(fā)放的公平公正，工會(huì )將設立監督小組，負責監督福利發(fā)放的整個(gè)流程，并接受職工的監督和反饋。職工如有任何疑問(wèn)或者建議，可以向監督小組反映，工會(huì )將及時(shí)處理并做出回應。

　　六、總結

　　通過(guò)中秋節福利的發(fā)放，工會(huì )希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿(mǎn)意度。工會(huì )將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案，以更好地滿(mǎn)足職工的需求和期望，為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。

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