公司團建的活動(dòng)方案（通用11篇）
為了確�；顒�(dòng)安全順利進(jìn)行，就常常需要事先準備活動(dòng)方案，活動(dòng)方案其實(shí)就是針對活動(dòng)相關(guān)的因素所制定計劃類(lèi)文書(shū)。那么你有了解過(guò)活動(dòng)方案嗎？以下是小編為大家整理的公司團建的活動(dòng)方案（通用11篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司團建的活動(dòng)方案1
一、活動(dòng)目的
房地產(chǎn)項目發(fā)展目前已到關(guān)鍵階段，為了進(jìn)一步增進(jìn)員工情感，加深員工了解，特舉辦本次聚餐活動(dòng)，旨在促進(jìn)員工交流，提高員工的團隊意識，進(jìn)而促進(jìn)團隊的整體建設與發(fā)展，為實(shí)現項目工程的品牌塑造和順利開(kāi)展提供保障人力保障和智力支持。
二、活動(dòng)地點(diǎn)與時(shí)間
1.活動(dòng)地點(diǎn)：xx大酒店
2.活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月x日晚7：00
三、活動(dòng)方式
團隊聚餐，席間穿插游戲和節目表演（即興地表演）。
四、活動(dòng)流程
1.歡迎儀式
問(wèn)題：以什么方式迎接董事長(cháng)入場(chǎng)？
嘉賓（各部辦、公司領(lǐng)導）的預先邀請，及領(lǐng)導座次安排。
2.主持人開(kāi)場(chǎng)白
問(wèn)題：主持人的選定。
主持稿的編寫(xiě)。（內容：體現活動(dòng)主題和意義；歡迎各位嘉賓的到來(lái)并簡(jiǎn)單介紹；特別感謝董事長(cháng)參加；表明這是一次家宴，讓大家吃得開(kāi)心，玩得盡興。）
房地產(chǎn)部門(mén)責任人及員工是否需要依次介紹。
3.請張總講話(huà)
問(wèn)題：發(fā)言稿的編寫(xiě)與修改。
4.邀請董事長(cháng)致辭。（共同舉杯）
5.宣布晚宴開(kāi)始。
公司團建的活動(dòng)方案2
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源；了解公司其他部門(mén)的日常工作；增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
二、活動(dòng)主題
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間
20xx年x月x日下午x點(diǎn)。
四、活動(dòng)地點(diǎn)
附近酒店會(huì )議室
五、活動(dòng)參與主題
xx全體員工
六、活動(dòng)主持
xxx為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式
培訓+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案（共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右）
前奏：（時(shí)間約30分鐘）
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部有活力的美女xxx”，然后xxx登臺跟大家打招呼，用最幽默代表性的語(yǔ)言自我介紹，包括工作職責，興趣愛(ài)好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號。（此代號可以作為互動(dòng)游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘）
所需物料：
投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。
培訓師：
各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充
流程：
各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
公司團建的活動(dòng)方案3
為加強區青企協(xié)團隊建設，提升協(xié)會(huì )凝聚力，促進(jìn)企業(yè)交流，增強會(huì )員友誼，擬定于20xx年4月中旬舉辦會(huì )員戶(hù)外拓展活動(dòng)，方案如下：
1、活動(dòng)時(shí)間：20xx年x月xx日(周五)—xx日(周日)
2、活動(dòng)地點(diǎn)：xx南x(chóng)x大觀(guān)園戶(hù)外拓展基地。
3、參與人員：協(xié)會(huì )全體會(huì )員。
4、組織方式：以分會(huì )為單位，由各分會(huì )長(cháng)牽頭，各分會(huì )秘書(shū)處負責發(fā)動(dòng)、報名和組織工作。
5、活動(dòng)日程及內容。
x月xx日(周五)
下午2：00集中出發(fā)
下午5：30到達南x(chóng)x并入住
下午6：30就餐、交流
x月xx日(周六)
上午08：30早餐
上午09：00進(jìn)行拓展
中午12：00午餐，稍作休息
下午2：00關(guān)于協(xié)會(huì )發(fā)展交流會(huì )
下午6：30晚餐、交流
4月13日(周日)
08：00早餐
09：00分享會(huì )(每個(gè)會(huì )員自備企業(yè)PPT進(jìn)行介紹)12：00午餐
14：00返深
6、活動(dòng)費用：xx元/人+會(huì )議室等(按實(shí)際報名情況再定)(協(xié)會(huì )承擔所有相關(guān)費用)
7、其他事項：
1、參加活動(dòng)人員原則上集中乘坐大巴車(chē)，統一前往;有特殊情況需自駕車(chē)前往的，請于當天下午x點(diǎn)鐘前到達目的地;
2、若需要請假的會(huì )員，務(wù)必派一名公司高管代表參加活動(dòng)，并做好企業(yè)介紹、分享的準備。
3、本次活動(dòng)為協(xié)會(huì )集體活動(dòng)，請各分會(huì )高度重視，精心組織，認真做好報名發(fā)動(dòng)組織工作。
公司團建的活動(dòng)方案4
團隊的凝聚力很重要，尤其是對于一個(gè)公司或者是私企，只有整個(gè)公司都團結一致，"戰斗力"也會(huì )很充足，對于公司的發(fā)展很有利，以下是由資料站為您準備的公司團建活動(dòng)方案，切實(shí)把團的基層組織建設成為組織健全、覆蓋廣泛、充滿(mǎn)活力、服務(wù)高效、群眾滿(mǎn)意的組織，努力把團的基層工作提高到一個(gè)新水平。
第一項指導思想結合集團公司價(jià)值觀(guān)與準則手冊的要求，根據公司的發(fā)展戰略目標，以公司20xx年度工作目標為基礎。
第二項目標：團結向上、高效擔當、職業(yè)敬業(yè)，達到總部就是項目部、公司立基首先是總部立基的效果。
第三項范圍：公司總部全體員工。
第四項落實(shí)與執行圍繞五個(gè)主題開(kāi)展五個(gè)活動(dòng)。五個(gè)主題分別為：工作能力提升、團隊凝聚力熔煉、敬業(yè)精神培養、職業(yè)形象塑造、5S辦公環(huán)境打造，五個(gè)活動(dòng)分別為：每天多工作一小時(shí)、每周一次培訓、每月一次評優(yōu)、每季一次團隊拓展、每年一次對標學(xué)習。
一、提升工作能力
一、對象：公司員工。
二、具體措施：
(一)部門(mén)員工學(xué)習：
1)各部門(mén)負責人制定本部門(mén)員工培訓計劃和目標，指定專(zhuān)業(yè)書(shū)籍或資料組織學(xué)習或要求自學(xué)，定期組織閉卷考試，考試成績(jì)納入員工績(jì)效考核。(各部門(mén)，每周一次培訓，計劃經(jīng)分管領(lǐng)導審批后交人力資源部備案)
2)各部門(mén)負責人可根據工作需要選派人員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓，外派人員需在培訓后一個(gè)月內對相關(guān)人員進(jìn)行轉訓。(各部門(mén))
3)標桿學(xué)習：組織向標桿單位和部門(mén)進(jìn)行觀(guān)摩和學(xué)習。(人力資源部)
4)合理化建議：以月為單位，每位員工至少提一條建議交辦公室整理、評選。每月、每季度、每年度評選最佳合理化建議，并在《一公司報》公布。(辦公室，制定具體操作細則)
5)項目管控：各部門(mén)加強對下屬單位的運營(yíng)管控力度和能力。(各部門(mén))
6)制度培訓：各部門(mén)先統一學(xué)習本部門(mén)制度流程和操作規范，再由各部門(mén)組織對下屬單位對口業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓，最后人力資源部、辦公室、財務(wù)審計部等部門(mén)統一組織全體員工學(xué)習全員需熟知的制度流程和業(yè)務(wù)規范，并以閉卷考試的形式進(jìn)行考核。(各部門(mén))
(二)中高層管理人員：
1)培訓：人力資源部組織開(kāi)展管理技能提升系列培訓(如MTP課程)，學(xué)員培訓情況記入培訓檔案。(人力資源部)
2)讀書(shū)交流會(huì )：黨群工作部每季度發(fā)放一本書(shū)籍，并組織開(kāi)展交流、討論。(黨群工作部)
二、熔煉團隊凝聚力
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：黨群工作部。
二、具體措施：
(一)培訓：組織團隊建設方面的培訓，組織公司價(jià)值觀(guān)和重點(diǎn)工作集體學(xué)習，通過(guò)搶答賽、閉卷考試等方式深入人心。
(二)部門(mén)生日會(huì )：各部門(mén)以月為單位為部門(mén)員工舉辦生日會(huì )。
(三)家訪(fǎng)：各部門(mén)負責人對部門(mén)員工每年不少于一次的家訪(fǎng)(外地員工可至宿舍訪(fǎng)談)。
(四)拔河比賽：黨群工作部利用午休時(shí)間組織拔河比賽。
(五)趣味團體演講或朗誦會(huì )：黨群工作部確定主題并組織表演、評選，各部門(mén)必須人人參與。
(六)夸夸我們部門(mén)的人和事：各部門(mén)人人參與，每?jì)蓚�(gè)星期各部門(mén)自行組織1次。
三、培養敬業(yè)精神
(人力資源部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：人力資源部。
二、具體措施：
(一)出勤紀律：
1)公司領(lǐng)導排班，每星期隨機檢查一次各部門(mén)出勤情況;
2)工作日每?jì)蓚�(gè)部門(mén)(副)部長(cháng)為一組在上午8:30、下午5:00在公司一樓門(mén)口執勤;
3)每?jì)蓚�(gè)部門(mén)記工員為一組每天不定時(shí)檢查一次，檢查后結果與部門(mén)負責人簽字確認;
4)第二天公布前一天指紋考勤情況。
(二)培養良好的工作習慣：當日事當日畢，如未能完成應當自覺(jué)加班。
三、考核建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有違反考勤規定者按公司相關(guān)規定執行。
四、結果運用建議：以周為單位對考勤等情況進(jìn)行結果統計，排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
四、塑造職業(yè)形象
(黨群工作部，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：黨群工作部。
二、具體措施及要求：
(一)佩戴司徽：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間(外勤視情況佩戴)，所有員工均需將司徽端正佩戴在左胸前。司徽遺失或損壞需于兩個(gè)工作日內至辦公室登記領(lǐng)取。
(二)規范著(zhù)裝：工作日或公司重大活動(dòng)時(shí)間，所有員工著(zhù)工作服(外勤視情況穿著(zhù))，不得穿拖鞋。
(三)注意儀容儀表：男員工留短發(fā)，以露出額頭和耳朵為佳，及時(shí)剃除胡須;女員工不化濃妝，發(fā)型整齊，不帶過(guò)分夸張的飾物，不涂顏色鮮艷的指甲油。
(四)培訓/會(huì )議紀律：不遲到、早退，不吸煙，不嚼檳榔，自備水杯。
(五)學(xué)習商務(wù)禮儀：黨群工作部組織全體員工進(jìn)行商務(wù)禮儀培訓，培訓后采取閉卷考試的形式考核。
(六)視覺(jué)化職業(yè)形象管理：辦公室制作、張貼規范的職業(yè)形象等宣傳畫(huà)，便于全體員工隨時(shí)隨地對照遵守。
三、檢查建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合職業(yè)形象的行為按考核標準處理，檢查人員出具書(shū)面改善建議。
四、結果運用建議：以周為單位進(jìn)行結果統計，部門(mén)排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
五、打造5S辦公環(huán)境
(辦公室，制定具體操作細則)
一、責任部門(mén)：辦公室。
二、具體措施及要求：
(一)整理：
1)辦公桌上沒(méi)有與工作無(wú)關(guān)物品;
2)電腦等電器的電源線(xiàn)束好，不雜亂無(wú)章;
3)廢紙及單面紙放入指定區域，機密、廢棄材料及時(shí)銷(xiāo)毀。
(二)整頓：
1)文件、資料等的存放分門(mén)別類(lèi)并貼上標簽，方便查閱;
2)工作區內的椅子擺放整齊，不用時(shí)放回桌洞內;
3)文件柜內的物品分類(lèi)擺放，文件柜頂不放置其他物品;
4)抽屜保持干凈、資料存放有序。
(三)清掃、清潔：
1)地面和桌面無(wú)灰塵,無(wú)碎屑、紙屑等雜物;
2)電腦、打印機等辦公文具文件干凈無(wú)污;
3)插座、墻角、電腦等下面及煙灰缸重點(diǎn)清掃，保持干凈;
4)盆栽保持葉面干凈，盆體無(wú)污;
5)下班前倒掉垃圾，不積存;
6)清潔用具保持干凈。
(四)素養：
1)不做與工作無(wú)關(guān)的事;
2)嚴格遵守執行公司的各項規章制度;
3)不隨地吐痰、檳榔渣，不隨便亂拋垃圾;
4)上班時(shí)間不進(jìn)食;
5)下班后鎖好門(mén)窗，關(guān)閉電源。
(五)視覺(jué)化5S管理：辦公室組織全體員工進(jìn)行培訓，并制作、張貼標準的5S辦公區域宣傳畫(huà)，便于全體員工隨時(shí)隨地對照遵守。同時(shí)，以本部門(mén)為示范，創(chuàng )建5S辦公標桿，便于其他部門(mén)參觀(guān)學(xué)習。
三、考核建議：1次/天檢查，持續時(shí)間半年，半年后根據情況調整檢查頻次。有不符合5S辦公的現象按考核標準處理，檢查人員出具書(shū)面改善建議，并納入部門(mén)業(yè)績(jì)考核。
四、結果運用建議：以周為單位進(jìn)行結果統計，排名公開(kāi)通報，先進(jìn)部門(mén)給予獎勵。
公司團建的活動(dòng)方案5
一、指導思想和目的
以增強公司員工團隊意識、協(xié)作意識、大局意識，提高員工身體素質(zhì)，增強體質(zhì)，營(yíng)造健康向上的企業(yè)文化氛圍為目的，進(jìn)一步加強公司凝聚力，全面促進(jìn)公司企業(yè)文化建設和精神文明建設全面發(fā)展。豐富員工業(yè)余生活，促進(jìn)員工之間的溝通，讓員工放松心情，增強集體凝聚力和團隊精神。
二、競賽內容、時(shí)間和地點(diǎn)
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爬山競賽：競賽共分3個(gè)組，分別為男女兩組和團體組，男女各組以最先到達終點(diǎn)的人員為各組第一名、第二名，團體組以本團體人員全部到達山頂的為第一名。
�。ǘ┗顒�(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：
1、時(shí)間：20xx年xx月xx日
2、地點(diǎn)：湖北咸寧潛山
三、參加人員
全公司人員
參加人員務(wù)于月日前在潛山公園門(mén)口集合，開(kāi)始登山
四、組織領(lǐng)導
本次活動(dòng)由xx校長(cháng)任總指揮。設競賽評比、管理保障小組。
�。ㄒ唬└傎愒u比、管理保障組
組長(cháng)：xx
成員：xx
主要任務(wù)：
1、負責參加活動(dòng)人員的行政管理、安全保衛工作；
2、負責后勤供給保障，協(xié)調車(chē)輛；
3、評定競賽情況
�。ǘ﹨⒓踊顒�(dòng)團隊編組：
按照報名人員安排編制分組。具體分組如下：
按實(shí)到人數進(jìn)行分組，每組成員不高于6人，雙數。
五、獎項設置
活動(dòng)共設三個(gè)獎項，分別為第一名、第二名、團結獎（按活動(dòng)名次等）。
六、活動(dòng)流程
1、公司領(lǐng)導就本次活動(dòng)致詞，作賽前動(dòng)員，宣布比賽正式開(kāi)始；
2、評委會(huì )根據各組到達時(shí)間，選出各組前2名和團體前1名
3、主持人宣布名次，由公司領(lǐng)導為獲獎的選手頒獎
4、公司領(lǐng)導作總結發(fā)言，活動(dòng)結束。
七、準備工作：
1、協(xié)調各部門(mén)，安排好值班人員；
2、購買(mǎi)獎品：一等獎，總價(jià)值元；二等獎，總價(jià)值元；團體獎1~3人，各價(jià)值元。預計支出元。
3、礦泉水：xx元；紅牛：xx元；糖：xx元；xx零食元。
公司團建的活動(dòng)方案6
一、活動(dòng)主題
百因必有果，團隊得有你和我。
二、參加人員
公司全體人員
三、活動(dòng)目標
1、活躍團隊氣氛，加強團隊協(xié)作，
2、提升個(gè)人素質(zhì)，發(fā)掘自我潛能，
3、緩解工作壓力，感受公司關(guān)懷，
4、增強員工歸屬，豐富企業(yè)文化。
四、活動(dòng)時(shí)間
20xx年xx月xx日（周六）
五、活動(dòng)地點(diǎn)
xx
六、活動(dòng)形式
1、上午：隨機分組，以組為單位進(jìn)行各種素質(zhì)拓展競技活動(dòng)。
2、下午：自由成組，休閑娛樂(lè )為主游玩，自由支配時(shí)間，自主選擇游戲。
3、素質(zhì)拓展與休閑娛樂(lè )相結合的形式。
七、注意事項
1、要求全體員工積極參加，無(wú)特殊情況不得請假。
2、培訓時(shí)必須嚴格遵守培訓規則和公司有關(guān)紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動(dòng)。
3、參加培訓時(shí)必須穿運動(dòng)鞋，著(zhù)裝簡(jiǎn)潔適合運動(dòng)，女士請不要穿裙子。
4、如患有不適于參加激烈運動(dòng)疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。
5、請保持訓練區域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺(jué)保護環(huán)境衛生。
6、參加活動(dòng)的人員要保管好自己的貴重物品，如丟失、損壞，后果自負。
7、發(fā)揚團結友愛(ài)，互相幫助的團隊精神，遇到困難及緊急情況時(shí)，要相互關(guān)照。
八、活動(dòng)游戲
1、搶凳子：
游戲規則：準備N(xiāo)張凳子，圍成圈，選出N+1個(gè)人來(lái)參加游戲，一開(kāi)始大家都站成一個(gè)更大的圈，順著(zhù)一個(gè)方向不停地走，當聽(tīng)到“搶”的口令時(shí)迅速找凳子坐下，沒(méi)有凳子的要表演節目。然后再減少一張凳子，繼續游戲……直到最后只有一人勝出為止。
獎品名稱(chēng)：待選
獎品類(lèi)型：待選
2、找零錢(qián)。
游戲規則：一句話(huà)說(shuō)明白：男生代表5毛，女生代表1元（反著(zhù)也行），主持人喊出具體錢(qián)數，金額抱團取勝。
使用場(chǎng)景：
有一定場(chǎng)地空間的培訓，或者戶(hù)外，需要跑來(lái)跑去，主持人最好佩戴小蜜蜂，或者備上喉糖。
需注意：
可根據男女生人數的差異，人為設置稀缺資源，造成搶搶搶的局面。
觀(guān)察點(diǎn)：
一定會(huì )有人在前幾局就出局，一直縮邊邊，避免不了的，重點(diǎn)關(guān)注在拼搶中賣(mài)力的同學(xué)，他們一定會(huì )是這整場(chǎng)培訓最配合你的人，盯緊了。
獎品名稱(chēng)：待選
獎品類(lèi)型：待選
3、你劃我猜：
游戲規則：幾個(gè)人站成一列，第一個(gè)人面朝出題人，其余人全部向后轉。題紙上會(huì )寫(xiě)著(zhù)一些詞語(yǔ)，這些詞語(yǔ)是可以用動(dòng)作比劃出來(lái)的。第一個(gè)人看完之后，讓第二個(gè)人轉過(guò)身，比劃給他看，注意不能說(shuō)話(huà)。第二個(gè)人再比劃給第三個(gè)人看，以此類(lèi)推，看最后一個(gè)人是否能猜出最原始的意思，說(shuō)出題紙上的詞語(yǔ)。
獎品名稱(chēng)：待選。
獎品類(lèi)型：待選。
九、酒桌小游戲
1、即席聯(lián)詩(shī)。
游戲規則：
1、主持人宣布以區為單位，比賽聯(lián)唐詩(shī)宋詞。
2、主持人講解游戲規則：由主持人先讀出兩句含特定字眼的詩(shī)詞，比如“床前明月光，疑是地上霜”（含“月”字）。接著(zhù)，各區按照指定的順序，迅速聯(lián)上兩句也含該字眼的詩(shī)或詞。若有停頓，主持人與觀(guān)眾一起喊“5、4、3、2、1”倒計時(shí)，完畢后仍聯(lián)不上者，遭淘汰。一直堅持到最后的區獲勝
3、注意事項：兩句詩(shī)詞限唐詩(shī)宋詞
4、此游戲詩(shī)詞可換為歌詞
公司團建的活動(dòng)方案7
活動(dòng)時(shí)間：
20xx年12月-20xx年1月
活動(dòng)組及人數：
國際展覽部(19人)、會(huì )展服務(wù)部(18人)、綜合職能部(12人)
活動(dòng)目的：
為豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，感謝各位員工一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)和付出，讓員工和員工之間多溝通多交流，增強員工之間的友誼，加強部門(mén)之間的凝聚力，體現公司對員工的關(guān)愛(ài)。
費用預算：
20xx元/人(國際展覽部：38000元，會(huì )展服務(wù)部：36000元，綜合職能部：24000元。)合計：98000元。
活動(dòng)方案一：家庭日，活動(dòng)邀請員工家屬參加，活動(dòng)時(shí)間控制在一天，地點(diǎn)可以選擇帶有游樂(lè )項目的度假村，選擇大巴車(chē)將人員集體送至度假村，游樂(lè )項目可選擇適合各年齡層次均可以參加的，期間可以在午餐中間穿插一些游戲、才藝表演等，事先準備好獎品以感謝家屬對員工工作長(cháng)期的支持。
活動(dòng)方案二：?jiǎn)T工戶(hù)外拓展，活動(dòng)安排在戶(hù)外拓展基地，活動(dòng)時(shí)間控制在二天，地點(diǎn)選擇可以提供住宿的拓展培訓基地，可以緩解員工緊張的工作氣氛，并且可以通過(guò)拓展活動(dòng)中的各種項目，提升員工之間的配合度。
活動(dòng)方案三：封閉會(huì )議培訓，活動(dòng)時(shí)間控制在2天，可以選擇環(huán)境較好的溫泉度假酒店，各部門(mén)可以針對本部門(mén)的工作內容，聘請外訓老師給予授課，課程結束后安排度假休閑活動(dòng)，通過(guò)培訓可以提升工作的專(zhuān)業(yè)度，提高工作能力。
活動(dòng)方案四：短期旅行，活動(dòng)時(shí)間控制在3天左右，活動(dòng)可以安排在南京周邊風(fēng)景優(yōu)美的景區，大巴車(chē)程控制在8小時(shí)之內，放松心情，接近自然。
以上方案各部門(mén)可以自由選擇，確定好方案后，各部門(mén)將對方案的具體實(shí)施拿出細則，包括人員安排、費用預算、活動(dòng)流程、注意事項。希望通過(guò)活動(dòng)為公司營(yíng)造團結、積極向上的企業(yè)文化。
公司團建的活動(dòng)方案8
一、活動(dòng)時(shí)間
考慮到xx月份天氣寒冷，不便開(kāi)展大型室外活動(dòng)，為了增進(jìn)部門(mén)員工之間的.溝通，縮短領(lǐng)導與員工之間的距離，提供一個(gè)良好的溝通平臺，擬定于二0xx年xx月xx日下午六點(diǎn)至晚九點(diǎn)在公司多功能廳舉辦“促團結、增友誼”酒會(huì )活動(dòng)。
二、活動(dòng)形式
自助晚餐、酒會(huì )及舞會(huì )、精彩演出、抽獎、游戲秀等。
提供生啤、紅酒、飲料、各類(lèi)食品等，食品種類(lèi)約9種，
酒水包括：生啤酒、長(cháng)城紅酒等。
飲料包括：可樂(lè )(冷、熱)、雪碧、露露(冷、熱)等。
精彩演出：邀請物業(yè)公司高翔配合處理好背景音樂(lè )，向部門(mén)內部員工進(jìn)行預約節目;
邀請人員：公司高層以及各部門(mén)負責人，以發(fā)放請柬的形式進(jìn)行邀請。
三、會(huì )場(chǎng)裝飾
會(huì )場(chǎng)四處汽球、彩帶、彩絲等飾品，裝飾出熱烈、歡快、團結的氣氛，舞臺背景周邊用汽球裝飾，中心部位印制橫幅，反映主題思想，裝飾點(diǎn)綴體現出團結的氛圍。(物價(jià)詳見(jiàn)后附清單)
四、邀請
邀請對象除部門(mén)高層領(lǐng)導外，還邀請各部門(mén)負責人，邀請函設計制作了精美的邀請卡，上面文字內容詳細介紹活動(dòng)的內容與特色以及目的，吸引來(lái)賓參加的積極性。
公司高層領(lǐng)導由其秘書(shū)送達，各部門(mén)負責人由專(zhuān)人送達，并確認賓客是否能參加，以確定最后的人數便于安排。
公司團建的活動(dòng)方案9
一、活動(dòng)目的
為了讓員工更加熟悉公司，增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作，增強公司凝聚力、向心力；豐富員工們的業(yè)余生活，緩解工作壓力，提高員工工作效率和工作積極性；回顧企業(yè)發(fā)展歷程及初心，講述企業(yè)下一階段奮斗目標，同心同德，攜手并進(jìn)。
二、活動(dòng)流程
1、提前準備好物料。如果是室內，布置好活動(dòng)現場(chǎng)；室外的話(huà)，帶上購買(mǎi)的物料。
2、簽到，確保所有參與人員到齊，出發(fā)。
3、現場(chǎng)負責人介紹本次活動(dòng)，董事長(cháng)致辭，各部門(mén)負責人帶團隊成員登臺，以輕松活潑的方式做自我介紹，目的是讓大家互相了解，拉近距離。全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責、日常工作，并找出最能代表本部門(mén)特點(diǎn)的詞語(yǔ)或句子作為本部門(mén)的代號此代號可以作為游戲中口號。
4、互動(dòng)游戲
大家抽簽分組，各部門(mén)打亂，以便加強同事間的溝通交流。
1）背靠背運氣球
準備若干個(gè)氣球和兩個(gè)籮筐，兩兩一組，背靠背，手不能碰氣球，規定時(shí)間內完成最多的組獲勝。
三、結束收尾
總結本次團建活動(dòng)，做好收尾工作。
公司團建的活動(dòng)方案10
春暖花開(kāi)，萬(wàn)物復蘇，為了促進(jìn)員工之間更好的交流，激發(fā)職工陽(yáng)光向上的心態(tài)，充滿(mǎn)活力，擁抱自然，集團工會(huì )、團委決定舉辦職工戶(hù)外團建活動(dòng)，通知如下：
一、活動(dòng)主題：
創(chuàng )新?tīng)幭葓F結合作激情陽(yáng)光擁抱自然
二、活動(dòng)時(shí)間：
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
四、參加人員：
女工委代表和青年員工代表
五、活動(dòng)流程：
�。�1）x月x日上午830在總部南門(mén)集合。
�。�2）上午行程：乘車(chē)前往目的地開(kāi)展戶(hù)外團建活動(dòng)。
�。�3）下午行程：在雕塑公園開(kāi)展活動(dòng)。
�。�4）晚上返程：活動(dòng)結束，返程回到集團總部。
六、活動(dòng)籌備：
�。�1）由各個(gè)女工委統計女工委代表名單，上報女工委xx處；由各個(gè)團總支負責統計青年員工代表名單，上報團委xx處。
�。�2）宣傳和攝影：
�。�3）工作人員：
公司團建的活動(dòng)方案11
一、活動(dòng)目的：
為了讓員工更加熟悉公司現有的業(yè)務(wù)和資源;了解公司其他部門(mén)的日常工作;增強部門(mén)與部門(mén)間，同事與同事間的溝通、交流與合作;加強公司凝聚力;提高工作效率和員工的積極性;同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標而努力。
二、活動(dòng)主題：
“敞開(kāi)胸懷，自由奔放”
三、活動(dòng)時(shí)間：
20XX年XX月XX日下午X點(diǎn)：
四、活動(dòng)地點(diǎn)：
(附近酒店會(huì )議室)
五、活動(dòng)參與主題：
XXX全體員工
六、活動(dòng)主持：
XX為主，各部門(mén)領(lǐng)導輪番上場(chǎng)
七、活動(dòng)形式：
培訓+互動(dòng)游戲
八、活動(dòng)方案：
(共分兩個(gè)部分，共約4個(gè)小時(shí)左右)
前奏：(時(shí)間約30分鐘)
老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門(mén)情況及負責人，同時(shí)公布下半年工作目標和。下面的時(shí)間交給各部門(mén)負責人。
各部門(mén)負責人輪番登臺介紹本部門(mén)成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶(hù)部最具有活力的美女—XXX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語(yǔ)言，包括工作職責，等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門(mén)成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門(mén)工作職責，日常工作情況，結合成員展開(kāi)，同時(shí)找出最能代表本部門(mén)工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或作為本部門(mén)的代號(此代號可以作為互動(dòng)游戲中)。
第一部分：培訓(每個(gè)部門(mén)時(shí)間控制在15分鐘，XXX階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時(shí)間，共計2小時(shí)30分鐘)
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統、合適的背景音樂(lè )。培訓師：各部門(mén)負責人或代表，本部門(mén)員工可以作為有效的補充
流程：各部門(mén)負責人結合本部門(mén)工作內容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶(hù)部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動(dòng)游戲
宗旨：加強團隊合作，促進(jìn)各部門(mén)之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。
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