企業(yè)復工復產(chǎn)工作方案

　　做好可行性分析是做好工作方案的前提。當公司將要做一個(gè)項目的時(shí)候，領(lǐng)導會(huì )根據提交上來(lái)的工作方案整合選出最優(yōu)方案，寫(xiě)工作方案需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編整理的企業(yè)復工復產(chǎn)工作方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　企業(yè)復工復產(chǎn)工作方案 1

　　一、有序實(shí)施復工復產(chǎn)

　　根據最新的防范區、管控區、封控區劃分，以及工業(yè)企業(yè)所屬區域和規模，按照“先防范區后管控區再封控區”和“先規模以上后規模以下”的原則，在保證疫情防控、安全生產(chǎn)和環(huán)保等措施到位的.前提下，有序復工復產(chǎn)。

　　結合我市實(shí)際，首先組織防范區企業(yè)復工和員工返崗，待管控區、封控區解封后，根據市指揮部相關(guān)規定，再行組織管控區、封控區企業(yè)復工復產(chǎn)。

　　二、復工復產(chǎn)工作流程

　�。ㄒ唬┮幧瞎�業(yè)

　　1、在防范區的企業(yè)向所在鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區提出復工申請。企業(yè)需制定復工復產(chǎn)疫情防控實(shí)施方案（模板見(jiàn)附件6），健全復工復產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導機構，并提報第一批復工人員名單（僅限防范區人員，附件3），企業(yè)主要負責人簽署“企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控承諾書(shū)”（附件4），以上資料報所在鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區備案。

　　2、鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區核實(shí)匯總情況，提出審核驗收意見(jiàn)。接到企業(yè)申請后，根據實(shí)際核查相關(guān)情況，指導企業(yè)修改完善疫情防控實(shí)施方案后，于每天中午12：00前，匯總復工復產(chǎn)企業(yè)名單，提出審核驗收意見(jiàn)，簽字蓋章后報xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產(chǎn)組。

　　3、xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產(chǎn)組對企業(yè)申報資料進(jìn)行認真審核，提出意見(jiàn)建議并備案，第一時(shí)間反饋給鎮（街道）、開(kāi)發(fā)區。原則上，當天提出申請當天審批。

　�。ǘ�）規下工業(yè)

　　可參照規上工業(yè)審批流程，由鎮（街道）進(jìn)行審核備案和復工許可，每日下午18：00前報送當日復工企業(yè)名單。

　�。ㄈ�）員工通行辦法

　　復工企業(yè)居住于防范區的員工點(diǎn)對點(diǎn)接至廠(chǎng)區后，實(shí)行封閉管理，原則上不流動(dòng)，鎮（街）、開(kāi)發(fā)區要嚴格做好監督，確保管控到位。

　　三、復工復產(chǎn)工作要求

　　1、嚴格落實(shí)疫情防控屬地責任和企業(yè)主體責任，做到定期核酸檢測、員工健康管理、防護措施、應急物資、防疫知識培訓“五到位”，健全信息共享、會(huì )商研判、聯(lián)防聯(lián)控工作機制，切實(shí)保障職工健康安全和經(jīng)濟穩定運行。

　　2、嚴格落實(shí)疫情防控規定和分級分類(lèi)管控要求，各企業(yè)務(wù)必嚴格執行市指揮部各項規定，按照防范區及區外人員分類(lèi)造冊，認真核實(shí)復工人員信息，鎮（街）、開(kāi)發(fā)區要對照分區，嚴格把關(guān)，確保信息準確無(wú)誤。要實(shí)行“一企一策”“一廠(chǎng)一案”差異化防控措施。

　　3、復工復產(chǎn)企業(yè)應當對照《企業(yè)復工復產(chǎn)疫情防控工作指南》，認真做好復工前準備、落實(shí)復工后疫情防控工作要求。按照市統籌疫情防控和經(jīng)濟運行領(lǐng)導到小組（指揮部）的有關(guān)規定和安排進(jìn)行核酸檢測，做好登記，并向xx市工業(yè)企業(yè)疫情防控及復工復產(chǎn)組報告檢測情況。

　　4、嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，確保企業(yè)復工復產(chǎn)工作安全順利推進(jìn)。

　　企業(yè)復工復產(chǎn)工作方案 2

　　為認真貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于堅決打贏(yíng)疫情防控阻擊戰的決策部署，在做好疫情防控的同時(shí)，做好全面加快推進(jìn)企業(yè)項目復產(chǎn)復工復市工作，幫助實(shí)體企業(yè)渡過(guò)難關(guān)、穩定就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟平穩增長(cháng)，特制定本方案。

　　一、工作目標

　　疫情防控期間向企業(yè)推薦經(jīng)過(guò)培訓、且疫情檢測合格的人員，幫助企業(yè)就近招工，協(xié)助企業(yè)做好用工替代方案，加強勞務(wù)供需對接，落實(shí)促進(jìn)企業(yè)吸納用工的各項優(yōu)惠扶持政策。

　　二、工作措施

　�。ㄒ唬┳龊猛茝V和優(yōu)化線(xiàn)上招聘服務(wù)，確保企業(yè)疫情防控期間用工。在疫情防控期間，利用線(xiàn)上平臺為用工企業(yè)和求職人員提供招聘服務(wù)，通過(guò)市、縣兩級聯(lián)動(dòng)，鼓勵轄區企業(yè)線(xiàn)上發(fā)布招聘信息，求職者線(xiàn)上找工作和投遞簡(jiǎn)歷等，若有企業(yè)與求職者達成初步就業(yè)意向，引導企業(yè)和求職者通過(guò)微信、QQ等軟件開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )面試，幫助疫情防控期間用工企業(yè)和求職人員招聘服務(wù)，減少人群聚集和面對面求職招聘帶來(lái)的風(fēng)險。同時(shí)，在縣人民政府網(wǎng)適時(shí)動(dòng)態(tài)發(fā)布用人單位招聘用工崗位信息。對保障疫情防控、公共事業(yè)運行、重大工程項目，指定專(zhuān)人對接，優(yōu)先發(fā)布用工信息，通過(guò)本地挖潛、余缺調配、組織見(jiàn)習、協(xié)調實(shí)習生等，滿(mǎn)足企業(yè)項目復工復產(chǎn)復市的階段性用工需求。

　�。ǘ�）開(kāi)展就業(yè)援助工作，加大職業(yè)推薦力度。通過(guò)線(xiàn)上或電話(huà)預約辦理方式，加大就業(yè)困難人員、農村勞動(dòng)力、建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)援助工作力度，向有用工需求的企業(yè)推薦符合崗位需求的人員，發(fā)動(dòng)全縣公共就業(yè)服務(wù)機構、人力資源服務(wù)機構和求職者線(xiàn)上求職推薦，采集用工企業(yè)招聘信息，并及時(shí)錄入就業(yè)信息系統，做好用工信息儲備。對人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)經(jīng)紀人等市場(chǎng)主體開(kāi)展有組織開(kāi)展勞務(wù)輸出建檔立卡貧困勞動(dòng)力穩定就業(yè)的，給予一次性跟蹤服務(wù)補貼。

　�。ㄈ�）落實(shí)求職創(chuàng )業(yè)補貼，鼓勵勞動(dòng)力有序轉移。對提供職業(yè)介紹的人力資源服務(wù)機構，按規定給予就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補貼。對建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力通過(guò)有組織勞務(wù)輸出到戶(hù)籍所在縣以外省內就業(yè)的，按每人500元給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼；輸出到戶(hù)籍所在省以外就業(yè)的，按每人1000元給予一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼。

　�。ㄋ模┞鋵�(shí)鼓勵創(chuàng )業(yè)兩項補貼及創(chuàng )業(yè)擔保貸款政策，引導和支持小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)復產(chǎn)復工復市。申領(lǐng)自主創(chuàng )業(yè)一次性補貼或創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所租賃補貼的小微企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)，此次疫情期間不能正常營(yíng)業(yè)的，可視為正常營(yíng)業(yè)，累計計算營(yíng)業(yè)時(shí)間，申領(lǐng)相應補貼，對受疫情影響的個(gè)人和企業(yè)予以創(chuàng )業(yè)擔保貸款優(yōu)先支持。

　�。ㄎ澹┞鋵�(shí)吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力穩定就業(yè)補貼。對簽訂1年以上勞動(dòng)合同的各類(lèi)農民合作社、種養大戶(hù)、家庭農場(chǎng)等“合作社式扶貧車(chē)間”、“居家就業(yè)式扶貧車(chē)間”、建筑業(yè)小微作業(yè)企業(yè)等經(jīng)營(yíng)主體，可按500元每人對企業(yè)一次性補貼。

　�。�六）支持企業(yè)不裁員少裁員。通過(guò)貴陽(yáng)人社通APP開(kāi)展企業(yè)員工失業(yè)保險待遇申領(lǐng)網(wǎng)上辦。疫情防控期間做好失業(yè)保險待遇的發(fā)放，及時(shí)調整失業(yè)保險待遇，加大失業(yè)保險穩崗返還力度，放寬裁員率標準，對在疫情期間承諾不裁員、少裁員的符合穩崗返還條件的參保企業(yè)，返還標準由原來(lái)的不超過(guò)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的50%提高到不超過(guò)上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費的100%。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標準可按6個(gè)月的當地人均失業(yè)保險金和參保職工人數確定，或按6個(gè)月的企業(yè)及其職工應繳納社會(huì )保險費50%的`標準確定。將失業(yè)保險金標準上調至當地最低工資標準的90%。

　�。ㄆ撸�減輕企業(yè)社會(huì )保險費繳納負擔。對受疫情影響面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，確實(shí)無(wú)力足額繳納社會(huì )保險費的中小企業(yè)，予以緩繳養老保險、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期限最長(cháng)6個(gè)月。緩繳期間免收滯納金，職工可按規定依法享受社會(huì )保險待遇。緩繳期滿(mǎn)后，企業(yè)足額補繳緩繳的社會(huì )保險費，不影響參保人員個(gè)人權益。

　�。ò耍┲С制髽I(yè)大力開(kāi)展職工技能提升培訓，提高生產(chǎn)效益。在復工復產(chǎn)期間或復工復產(chǎn)后，企業(yè)以合理配置技能資源、全方位提升職工技能、促進(jìn)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率為目的，廣泛組織開(kāi)展的崗前培訓、崗位技能提升培訓、高技能人才培訓、崗位練兵、技能競賽等活動(dòng)給予支持。

　　1.崗前培訓。企業(yè)對入職12個(gè)月內的新錄用人員開(kāi)展基本技能、安全生產(chǎn)、消防安全、企業(yè)規章制度、勞動(dòng)維權保障、禁毒戒毒知識等崗前培訓，培訓學(xué)時(shí)不低于30課時(shí)，培訓后取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)（或培訓合格證書(shū)、安全證書(shū)、其他相應證書(shū)），按照100元/人天（總額不高于500元）的標準給予企業(yè)補貼。

　　2.崗位技能提升培訓。企業(yè)組織職工開(kāi)展崗位技能提升培訓、安全技能培訓、轉崗轉業(yè)培訓，累計培訓學(xué)時(shí)30--120課時(shí)，培訓后取得專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)（或培訓合格證書(shū)、安全證書(shū)、其他相應證書(shū)）的，以1天不低于6個(gè)課時(shí)折算（四舍五入），按照100元/人.天的標準給予企業(yè)補貼；符合條件的企業(yè)職工通過(guò)培訓于20xx年1月1日以后取得國家職業(yè)資格、技能等級證書(shū)的，按照初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元、技師4000元、高級技師6000元標準給予企業(yè)培訓補貼；對個(gè)人和企業(yè)組織與20xx年1月1日以后新取得特種作業(yè)操作證（特種設備作業(yè)人員證）的，給予每證600元/人培訓補貼。

　　3.企業(yè)新型學(xué)徒制培訓。鼓勵企業(yè)自主開(kāi)展“企業(yè)導師帶徒”的學(xué)徒培訓工作，企業(yè)組織職工參加為期一至兩年的以“校企雙師帶徒”、“工學(xué)交替培養”等模式的新型學(xué)徒制培訓，企業(yè)按有關(guān)規定提取和使用的職工教育經(jīng)費，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補助，按每人每年4000元的標準并根據培訓支出成本據實(shí)給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。

　　4.以工代訓補貼。對各類(lèi)企業(yè)、農民專(zhuān)業(yè)合作社和扶貧車(chē)間等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體吸納建檔立卡和易地扶貧搬遷勞動(dòng)力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，并開(kāi)展以工代訓的，可根據用工主體發(fā)放工資的30%給予補貼，原則上每人每月不高于500元，最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。為確保我縣人力資源服務(wù)企業(yè)的復工復產(chǎn)有序開(kāi)展，我局特成立由局長(cháng)岳彬同志任組長(cháng)、分管副局長(cháng)王廷軍同志任副組長(cháng)的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組具體負責協(xié)調、指導、督導支持企業(yè)復工復產(chǎn)工作，確保各項工作落到實(shí)處。

　�。ǘ�）暢通信息渠道。領(lǐng)導小組成員要確保信息暢通，實(shí)行每日報告制度，每日下午17時(shí)前將工作情況報領(lǐng)導小組辦公室。對工作中發(fā)現、掌握的重大情況，要在第一時(shí)間報告。

　�。ㄈ�）加強日常監管。領(lǐng)導小組要加強對復工復產(chǎn)復市工作的督查，對推進(jìn)緩慢，特別是工作進(jìn)度滯后的要加大工作提示和督促力度，嚴重滯后的，按照相關(guān)規定嚴肅追責問(wèn)責。

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