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工匠精神讀后感400字

時(shí)間:2022-05-27 13:26:57 讀后感 我要投稿

工匠精神讀后感400字(精選8篇)

  看完一本名著(zhù)后,想必你一定有很多值得分享的心得,讓我們好好寫(xiě)份讀后感,把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。怎樣寫(xiě)讀后感才能避免寫(xiě)成“流水賬”呢?以下是小編為大家收集的工匠精神讀后感400字,希望能夠幫助到大家。

工匠精神讀后感400字(精選8篇)

  工匠精神讀后感400字 篇1

  從學(xué)校邁入工作崗位已經(jīng)快到一年了,讀了《工匠精神》,我有太多感觸,成為一個(gè)一流的匠人,有好多條要做,但首要的是一流的人品,唯有一流的人品,方能守得住始終。

  本書(shū)中的核心,匠人須知30條,其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執著(zhù)、感恩、時(shí)間觀(guān)念、金錢(qián)觀(guān)念等等,每一條都是在修養一種品行,秋山木工講到的學(xué)會(huì )報告、聯(lián)絡(luò )、與人溝通,經(jīng)過(guò)不斷的磨練,都已經(jīng)養成習慣,更有助于我們在工作中實(shí)現價(jià)值。若只是機械地工作,只會(huì )一直原地踏步,唯有修養自己的方方面面,才能提高責任心。在讀的過(guò)程中,每讀到一條,我都反思一下自己,有沒(méi)有做到這一點(diǎn),是否還要改進(jìn)。

  當然,我還深刻的意識到,“匠人須知30條”并不是讀過(guò)之后就留存在書(shū)本中,而是應該實(shí)踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽(tīng)到許多道理,書(shū)店里也總擺放著(zhù)很多心靈雞湯或者是成功學(xué)的書(shū)籍,在聽(tīng)的那一刻和讀的那一刻,我們總是熱血澎湃,心里列下了許多好的計劃。然而能否堅持便成了一個(gè)未知數!督橙司瘛愤@本書(shū)里面有太多切合實(shí)際又執行性非常高的好習慣、好態(tài)度、好方法,我們不應該像對待其他成功學(xué)的書(shū)籍一樣對待它,而是應該真正的將其中所講融入心中,在實(shí)踐中切身的去執行,才能夠在工作中實(shí)現它的價(jià)值。

  同樣也是實(shí)現自己的價(jià)值,最大化的提升自己的責任心,從而為項目、為公司創(chuàng )造更大的效益。

  工匠精神讀后感400字 篇2

  《工匠精神》這本書(shū),不僅僅僅教會(huì )了我怎樣做事,更教會(huì )了我怎樣做人,去做一個(gè)富有激情、負有職責的人。

  對一項工作、對一個(gè)人、對待自己,是需要投入時(shí)間的,要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學(xué)會(huì )做人,學(xué)會(huì )投入熱情,學(xué)會(huì )擔起職責,學(xué)會(huì )為自己的成果自豪、負責。

  每一天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩,覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性。就拿日常工作,售后說(shuō)事,保養助聽(tīng)器,調試,這類(lèi)工作,看似容易,簡(jiǎn)單,只要按照流程操作就可以。光說(shuō)人,我們會(huì )遇到形形色色的人,給我們不同的感受:有挑剔的,有隨和的,不同的人練就不同的我們,每個(gè)步驟都要認真對待,目的就是要讓客戶(hù)的助聽(tīng)器經(jīng)過(guò)我們的保養維護,達到一定的效果,顧客的事沒(méi)有小事,照顧好老客戶(hù),是我們的職責,是很重要的職責。就像醫生看病一樣,醫生每天面對病人,在他們眼里很常見(jiàn),也許并不是什么大病,但是病人都很拿自己當回事,希望能得到重視和幫助,并得到最好的治療,減少病痛折磨。

  我們就是醫生,聽(tīng)障患者需要的得到我們的重視和幫助。我不但知道了,并且我要去做,去幫助他們解決聽(tīng)力障礙的問(wèn)題,幫助更多的人,改善聽(tīng)力問(wèn)題,提高生活質(zhì)量,跟家人輕松愉悅的生活!

  工匠精神讀后感400字 篇3

  在沒(méi)有了解《工匠精神》之前,對工匠的認識只是停留在傳統手藝人的別稱(chēng),這樣一個(gè)名詞,如:木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱(chēng)。當了解工匠精神后,理解為簡(jiǎn)單的事情重復做,一件事情是十年如一日的做,把事情做到極致,即精益求精,且做到人無(wú)我有,人有我優(yōu)。

  在實(shí)際的工作當中,經(jīng)常會(huì )有出現未聽(tīng)懂上司及同事表達意思的情況發(fā)生,也往往做的事情達不到上司及同事想要的結果。我們常常是隨波逐流,人云亦云,遇到問(wèn)題和困難時(shí),表現的有些浮躁或逃避,沒(méi)有真正的`勇敢去面對。當了解工匠精神后,需了解別人的真正需求,在遇到問(wèn)題時(shí),勤于思考,尋求解決問(wèn)題的辦法。同時(shí)我們需調整心態(tài),工作崗位沒(méi)有高低貴賤之分,在工作中不分工資高低,只有腳踏實(shí)地,盡職盡責,積極主動(dòng)的工作,這也是工匠精神的體現。

  在平凡的崗位上,需清楚本崗位的專(zhuān)業(yè)知識,不斷的發(fā)現,不斷的完善,不斷的創(chuàng )新并總結經(jīng)驗和方法,把產(chǎn)品做到精致。從個(gè)人層面提升技能,減少停機率,提高產(chǎn)能,保證優(yōu)率,減少不良品的產(chǎn)生,即一次就把工作做好,避免返工。站在團隊角度提升效率,降低成本,為公司帶來(lái)利潤。

  工匠精神讀后感400字 篇4

  《工匠精神》這本書(shū),說(shuō)真的,不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。迫于無(wú)奈,我翻閱了:粗看;但是很多故事鏈接,卻吸引我細看這本書(shū)。其中最能引起我共鳴的是:用智慧駕馭自己的情緒,先處理心情,再處理事情,敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃,才能實(shí)現自我價(jià)值。

  并不是每個(gè)人都喜歡本職工作,每天不停的重復的工作說(shuō)真的每個(gè)人都會(huì )厭煩,覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性,都是會(huì )累的,都會(huì )抱怨,工作忙,工作累,工作是受罪,這工作不歸我管。從而我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散等等,對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生?墒前l(fā)生之后,更多的手尾等著(zhù)你來(lái)跟。

  作為一個(gè)海大工作三年的我,首先上述情況我親身體會(huì )過(guò):認為這不過(guò)就是一份工作,無(wú)論我是否認真對待,只要不出問(wèn)題就好,我一樣拿相應的薪水,領(lǐng)導一樣不知道?墒菚r(shí)間久了,你會(huì )發(fā)現,這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑,真的覺(jué)得自己很老很老了。通過(guò)這本書(shū)己受益匪淺,真的理解了許多,找到了自己工作的定位:做一個(gè)善良坦誠的人,因為只有用感恩的心去對待人和事,擁有良好的心態(tài),才能把事情做得最好;明白了即使不能帶動(dòng)氣氛,但至少不做氣氛的破壞者,有效溝通,永遠保持初學(xué)者的心態(tài),才能保持自己心態(tài)年輕,心情愉悅;把化驗結果和化驗室管理做好了,才是對自己和別人負責,敬業(yè)會(huì )讓自己變得出類(lèi)拔萃。只有找準了自己的工作定位,才能引導自己向價(jià)值型員工進(jìn)化,才能實(shí)現自我價(jià)值。

  工匠精神讀后感400字 篇5

  這是關(guān)于如何培養具有日本特色的合格“匠人”的著(zhù)作。書(shū)中秋山利輝通過(guò)列舉“秋山木工”的“匠人須知三十條”,闡釋了其心目中一流人才培養的核心:即對一個(gè)人品格的重視遠高于對其技術(shù)的要求。同時(shí),通過(guò)講述自己從進(jìn)入木工行業(yè),努力自我培養,直到成長(cháng)為一名行業(yè)領(lǐng)袖的人生歷程,秋山利輝現身說(shuō)法:在現代社會(huì )中,一個(gè)人若想實(shí)現真正的自我,社會(huì )若想恢復凝聚力,重拾失落的“匠人精神”勢在必行。

  事實(shí)上,“匠人精神”所針對的,不僅是家具工匠,正如秋山利輝在《匠人精神》中所說(shuō):“所謂"執著(zhù)",就是對事情"不放棄";所謂"不放棄",也是一種"思想的深度"!痹诙啪S明看來(lái),“匠人須知三十條”雖然闡述的是一些具體的行為準則,但本質(zhì)上是以做人的道理作為真正杰出的工匠必備的條件。因此,其中包含著(zhù)的是現代社會(huì )普遍失落的某些傳統文化的精髓,比如傾聽(tīng)的能力、面對面溝通的能力,而最為重要的,是如何身體力行承繼長(cháng)者的智慧的能力。

  杜維明認為,所謂“匠人精神”,體現在秋山利輝身上,是將技術(shù)不僅內化到自身,而且展現成為德行,然后以培養德行來(lái)創(chuàng )造在技藝上有卓越貢獻的匠人。這種身體的傳播,與知識的積累、信息的增加不同,是一種特殊的傳遞智慧的方式。

  工匠精神讀后感400字 篇6

  每一次閱讀我都會(huì )感觸很深,讀《工匠精神》更是受益匪淺。下面就閱讀《工匠精神》談?wù)勎业母惺堋?/p>

  首先,從作者付守永入手,我了解了這位有著(zhù)“用生命演講的人”稱(chēng)呼的學(xué)者,這位研究員致力于中國成長(cháng)型企業(yè)的研究近十年,設計并完善了價(jià)值型企業(yè)理論體系,激勵了無(wú)數的年輕人,并在無(wú)數的企業(yè)中起著(zhù)舉足輕重的作用,這本身就是“工匠精神”的體現。

  其次,從字面上理解,“工匠”指:有工藝專(zhuān)長(cháng)的匠人。而“工匠精神”說(shuō)的是:這些有工藝專(zhuān)長(cháng)的匠人是熱愛(ài)這份專(zhuān)長(cháng)并將他們作為信仰的,他們制定計劃,直到做這份專(zhuān)長(cháng)已經(jīng)成為習慣,他們從不把這份專(zhuān)長(cháng)作為物質(zhì)價(jià)值的體現,他們不斷堅持與忍耐、不斷精益求精、不斷追求創(chuàng )新,我覺(jué)得這個(gè)工匠的“匠”與倔強的“強”是相通的,這些匠人對這份專(zhuān)長(cháng)的品質(zhì)追求非常執著(zhù)。就像付守永專(zhuān)長(cháng)研究成長(cháng)型企業(yè),喬布斯專(zhuān)長(cháng)研究電子產(chǎn)品,庖丁專(zhuān)長(cháng)研究解牛等等他們的成功都完美的解釋了“工匠精神”。

  然后,通過(guò)學(xué)習,我想到我們的實(shí)際工作中,我們公司作為一家有專(zhuān)長(cháng)的企業(yè),它有這樣的“匠人文化”,而作為有專(zhuān)長(cháng)的我,更應該學(xué)習“工匠精神”并運用到以后的工作中。就藥學(xué)這項專(zhuān)業(yè)、采購這個(gè)崗位,我們應該發(fā)現工作中的樂(lè )趣,打好藥學(xué)基礎的同時(shí),發(fā)揮藥學(xué)專(zhuān)業(yè)的光和熱,致力于將理論與實(shí)踐相結合,在采購這一崗位上不斷堅持、追求和積累。

  工匠精神讀后感400字 篇7

  工作是一種修行。

  將畢生歲月奉獻給一門(mén)手藝、一項事業(yè)、一種信仰,這個(gè)世界上有多少人可以做到呢?如果做到需要一種什么精神支撐呢?“一旦你決定好職業(yè),你必須全心投入工作中,你必須愛(ài)自己的工作,千萬(wàn)不要有怨言,你必須窮盡一生磨練技能,這就是成功的秘訣,也是讓人家敬重的關(guān)鍵”。而這就是工匠精神最純真的呈現。

  工匠精神在歐洲,是象征著(zhù)瑞士鐘表的品質(zhì),以及德國工匠的嚴謹與精確,工匠精神之于匯嘉,則是服務(wù)第一,其他都是第二。曾經(jīng)有這么些的故事,講述著(zhù)我們的這種堅持:

  想必在座的各位都有聽(tīng)過(guò)東方店的案例,此案例表明:成功不在大小。很多企業(yè)都在追求做大,做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問(wèn):什么是真正的大,什么是真正的?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致,這事業(yè)就是“大”,就是“強”;我們全方位的去考量這個(gè)案例的時(shí)候,不難發(fā)現正是我們在每個(gè)小細節上的到位,才使得顧客得到了到家式貼心服務(wù)的感受,我們“立體的愛(ài)”才能與顧客產(chǎn)生“感情鏈接、心靈互動(dòng)、價(jià)值分享”。

  我們的心靈財富,精神財富,物質(zhì)財富也得到了成長(cháng)。這不正是我們的所求嗎?

  而工匠精神這本書(shū),教給我們的也不正是:專(zhuān)注產(chǎn)品、重視積淀、享受過(guò)程,這正是工匠精神與追求短期利益最大化的商人精神之間最大的差別。他們身上或許會(huì )少了商人的敏銳,但他們卻多了一份對事業(yè)的執著(zhù)。

  工匠精神讀后感400字 篇8

  讀完十分敬佩企業(yè)家的故事,真正明白什么叫創(chuàng )業(yè)容易,守業(yè)難。企業(yè),就是國家。市場(chǎng),就是戰場(chǎng)。王者,只有一個(gè)。你如何捍衛自己的領(lǐng)土并擴大?不僅要制造出自己獨特、強勢的產(chǎn)品(國力強盛),并且要管理好員工(內部如狼一樣想推翻你的臣子、外部絞盡腦汁要從你身上剝奪利益的合作者)。

  外面的戰爭與內部的爭奪,如一把雙刃劍,不是敵死就是我亡,如何應對這種境地、掌握平衡、守住原則,對于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)太不容易了!跳出董明珠的故事,每一個(gè)人其實(shí)也一樣,外面的戰爭,如同你擁有的能力與外面同級人的比拼。內部的爭奪,是你公司內部的競爭,你可以保住你的位置往上爬嗎?有的人被外部淘汰,有的人被內部淘汰,還有的人被內、外部一起淘汰,想想自己處于什么樣的境地。而董明珠,不僅做到了沒(méi)有被內、外部淘汰,還引領(lǐng)著(zhù)外部空調行業(yè)的發(fā)展,穩住內部企業(yè)的管理,把格力打造的越來(lái)越好。

  我們每一個(gè)人都被內部、外部環(huán)境包圍著(zhù),你能扛住不被社會(huì )淘汰嗎?你能在公司站穩腳跟,地位持續增長(cháng)嗎?人生就是一場(chǎng)戰役,不到最后一刻你都不能放棄,不會(huì )的就去學(xué),不好的就去改。

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