做不抱怨的員工讀后感

　　當品味完一本著(zhù)作后，大家心中一定有不少感悟，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)讀后感吧�，F在你是否對讀后感一籌莫展呢？以下是小編為大家收集的做不抱怨的員工讀后感，歡迎閱讀與收藏。

做不抱怨的員工讀后感1

　　人總是從平坦中獲得的教益少，從磨難中獲得的教益多；從平坦中獲得的教益淺，從磨難中獲得的教益深。一個(gè)人在年輕時(shí)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功，練好內功，才有可能在未來(lái)攀得更高。

　　出路在哪里？出路在于思路，在于行動(dòng)！而不是一味的抱怨！其實(shí)，沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有經(jīng)驗、沒(méi)有閱歷、沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，這些都不可怕。沒(méi)有錢(qián)，可以通過(guò)辛勤勞動(dòng)去賺；沒(méi)有經(jīng)驗，可以通過(guò)實(shí)踐操作去總結；沒(méi)有閱歷，可以一步一步去積累；沒(méi)有社會(huì )關(guān)系，可以一點(diǎn)一點(diǎn)去編織。但是，沒(méi)有夢(mèng)想、沒(méi)有思路，只是一味的抱怨才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避！

　　人必須有一個(gè)正確的方向。無(wú)論你多么意氣風(fēng)發(fā)，無(wú)論你是多么足智多謀，無(wú)論你花費了多大的心血，如果沒(méi)有一個(gè)明確的方向，就會(huì )過(guò)得很茫然，漸漸就喪失了斗志，忘卻了最初的夢(mèng)想，就會(huì )走上彎路甚至不歸路，枉費了自己的聰明才智，誤了自己的青春年華。

　　荷馬史《奧德賽》中有一句至理："沒(méi)有比漫無(wú)目的地徘徊更令人無(wú)法忍受的了。"由抱怨產(chǎn)生的迷茫與困惑誰(shuí)都會(huì )經(jīng)歷，由抱怨導致恐懼與逃避誰(shuí)都曾經(jīng)有過(guò)，但不要把在抱怨中產(chǎn)生的各種理由當作可以自我放棄、甘于平庸的借口，更不要成為自怨自艾、祭奠失意的苦酒。生命需要自己去承擔，命運更需要自己去把握。特別是作為剛畢業(yè)沒(méi)幾年的大學(xué)生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng )造精彩。無(wú)頭蒼蠅找不到方向，才會(huì )四處碰壁；一個(gè)人找不到出路，才會(huì )抱怨、從而迷茫和恐懼。

　　生活中，面對困境，我們常常會(huì )有走投無(wú)路的感覺(jué)。不要抱怨和氣餒，堅持下去，要相信年輕的人生沒(méi)有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，堅定的去行動(dòng)，就一定能少走彎路，找到出路！

　　“起得比雞早，睡得比狗晚，干得比驢多，吃得比豬差�！边@是很多職場(chǎng)人喜歡用來(lái)調侃自己生活狀態(tài)的話(huà)。雖然有點(diǎn)兒夸張，但是，他們中的很多人的確一直都被灰色心情所籠罩——心里永遠是多云轉陰。記得有位哲人曾說(shuō)："我們的痛苦不是問(wèn)題本身帶來(lái)的，而是我們對這些問(wèn)題的看法產(chǎn)生的。"換個(gè)角度看人生，是一種突破、一種解脫、一種超越、一種高層次的淡泊與寧靜，從而獲得自由自在的快樂(lè )。

　　不要活在別人的嘴里，不要活在別人的眼里，而是把命運握在自己手里。在人生的旅途中，我們每天都應該滿(mǎn)懷渴望。每個(gè)人的潛能都是無(wú)限的，關(guān)鍵是要發(fā)現自己的潛能和正確認識自己的才能，并找到一個(gè)能充分發(fā)揮潛能的舞臺，而不能只為舞臺的不合適感而抱怨。要客觀(guān)公正地看待自己的能力，結合自己的實(shí)際情況和愛(ài)好冷靜選擇，盡可能到最需要自己、最適合自己的地方。

　　有的人為生存而雀躍，目光總是停在身后，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，有始無(wú)終。有的人為發(fā)展而奮斗，目光總是盯在正前方，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，堅持不懈。在人生的旅途中，我們不能沒(méi)有追求和探索，不能沒(méi)有理想和目標。人生如逆水行舟，不進(jìn)則退。抱怨現狀就是不再前行的船，再也無(wú)法追上時(shí)代前進(jìn)的步伐。我們的精彩人生才剛剛開(kāi)始，不要在抱怨中使自己沉淪，要把各種困難和挫折當成自己的煉金石，相信自己的人生能放射出別樣的光彩！

做不抱怨的員工讀后感2

　　前些日子讀了一本書(shū)，名字叫《不抱怨的世界》。書(shū)中附贈了一只紫色手環(huán)，手環(huán)的作用就是當你每抱怨一次，就換另一只手帶，直到手環(huán)能在同一只手上帶21天以上，則說(shuō)明你已成功脫離了抱怨的世界。

　　書(shū)中通過(guò)一個(gè)個(gè)普通的事例，告訴我們要擁有不抱怨的'生活態(tài)度，以樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)面對生活。作為一名企業(yè)員工，我深有感悟：只有擁有不抱怨的心態(tài)，才能施展才能，有所作為，才能為企業(yè)創(chuàng )造出不同凡響的效益，進(jìn)而實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　正如家和才能萬(wàn)事興，一個(gè)團結和諧、積極向上的企業(yè)文化方能創(chuàng )造出輝煌的業(yè)績(jì)，推動(dòng)企業(yè)茁壯成長(cháng)。良好企業(yè)文化的形成，則有賴(lài)于每一名員工的陽(yáng)光心態(tài)，以及員工之間的精誠協(xié)作、精密團結。以我所供職的公司為例，當前，新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，公司以新能源產(chǎn)業(yè)作為發(fā)展核心，戰略發(fā)展方向既符合全球產(chǎn)業(yè)革命新潮流，又與中國中長(cháng)期發(fā)展規劃高度一致。公司擁有世界領(lǐng)先的核心技術(shù)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，對推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級、拉動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)具有重要意義，發(fā)展前景非常廣闊。但與此同時(shí)，公司也面臨著(zhù)激烈競爭，存在諸多發(fā)展短板。在這種機遇與挑戰并存的情況下，員工如果為爭一己之利，一味蹉跎抱怨，不能顧全大局，不敢直面挑戰，那么終將一事無(wú)成，公司也會(huì )錯失發(fā)展良機。相反，我們更應該如威爾·鮑溫所言，在千帆競發(fā)的激蕩潮流中，積極調整心態(tài)，改善自我，提振團隊，營(yíng)造一個(gè)“不抱怨的世界”，將更多精力用于不斷鉆研技術(shù)，提高能力，迎風(fēng)破浪，開(kāi)拓進(jìn)取，為企業(yè)繁榮發(fā)展作出更大貢獻。

　　抱怨是最消耗能量的無(wú)益舉動(dòng)。一味的抱怨并不能改變什么，卻能把自己的心情搞的很糟糕，大大降低了工作和學(xué)習的效率。抱怨還會(huì )放大你心中對現實(shí)的不滿(mǎn)，成為一名不折不扣的“怨婦”。我們很少看到哪個(gè)愛(ài)抱怨的人能做出什么豐功偉績(jì)，也沒(méi)有哪個(gè)偉人是靠抱怨走向成功的。有史為鑒，古代許多仁人志士飽受磨難，但矢志不渝，不抱怨，不放棄，直至達成自己的理想。如“左丘失明，厥有《國語(yǔ)》；孫子臏腳，《兵法》修列”。再如蘇軾屢遭貶謫，始終豁達疏狂，終成一代文豪。放眼當下，如馬云、馬化騰、李彥宏這樣的成功商人，面對困難挫折，無(wú)不是積極應對，從改變自我、完善自我做起，不斷勾畫(huà)商業(yè)藍圖，創(chuàng )造美好生活，書(shū)寫(xiě)精彩人生�？梢�(jiàn)，不抱怨的心態(tài)，正是企業(yè)員工最需要的基本素養，是通往事業(yè)成功的奠基石。

　　有人說(shuō)天下只有三種事：我的事，他的事，老天的事。抱怨自己的人，應該試著(zhù)學(xué)習接納自己；抱怨他人的人，應該試著(zhù)把抱怨轉成請求；抱怨老天的人，請試著(zhù)用祈禱的方式來(lái)訴求你的愿望。這樣一來(lái)，我們的生活會(huì )有意想不到的大轉變，我們的人生也會(huì )更加地美好、圓滿(mǎn)。秉持這樣的態(tài)度去工作，或許下一個(gè)“比爾蓋茨”就是我們。

　　生活是我們無(wú)法選擇的，但是可以選擇生活的態(tài)度；社會(huì )是現實(shí)的，但是可以選擇微笑面對；工作是艱辛的，但是可以選擇不抱怨地工作。一本書(shū)，一只手環(huán)，改變愛(ài)抱怨的你，成就不抱怨的世界。誠如書(shū)中所言，“凡是你所渴望的東西，你都有資格得到，快朝夢(mèng)想前進(jìn)吧！”

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