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醫護人員自驅力的讀后感范文
當看完一本著(zhù)作后，相信你一定有很多值得分享的收獲，何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？那么你真的會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編為大家整理的醫護人員自驅力的讀后感范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫護人員自驅力的讀后感1
以前總認為能把自己本職工作做好的人，都是稱(chēng)職的。但讀了《自驅力》這本書(shū)之后，思想上有了很大的轉變，這本書(shū)精辟的闡述了工作精神即工作態(tài)度的問(wèn)題。它告訴我們應該怎樣面對工作，工作最終目的以及應該怎樣去工作，需要保持一種什么樣的態(tài)度。
一、為醫院工作，更為自己工作。
我們總認為是為醫院工作，漫不經(jīng)心地“建造”自己的生活，不是積極行動(dòng)，而是消極應付。等我們驚覺(jué)自己的處境，早已深固在自己建造的“房子”里。我們不能做老木匠，而要做一個(gè)“洗馬桶最優(yōu)秀的人”。工作是為了內心的滿(mǎn)足，因為滿(mǎn)足而為愿望全力以赴，愿望為了工作與醫院一同成長(cháng)，這本身不是一種目標，而是一種態(tài)度。我們在工作中不要抱怨有些患者是多么的難纏，而應該尋找如何自我改進(jìn)的方法。工作不要僅僅以分內之事為己任，對于上級安排的額外工作不應該抱怨而是主動(dòng)去做。不要管別人做的怎么樣，事情一到自己手里就要把它做的完美無(wú)缺。時(shí)刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實(shí)自己，做一名員工不應該抱有“我必須為醫院做什么”的想法，而是應該多想“我能為醫院做什么？”
二、工作態(tài)度決定一切
一件事情能不能做好，并不取決于我們的能力，而是取決于我們的信念，應該有積極進(jìn)取的心態(tài)和更上一層樓的決心�！叭齻�(gè)砌磚人”的故事告訴我們，工作態(tài)度決定我們的工作成就。有些人覺(jué)得我們護理工作卑微而不尊重它，我們應該愛(ài)我們眼下的工作，一旦心情愉快起來(lái)就會(huì )全身心投入。一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人的成就。不管我們的工作怎么的卑微，我們都當臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，只有要全力以赴的去做，再惡心的工作也會(huì )變成最出色的工作。
三、把平法的事做的不平凡
其實(shí)我們都是平凡的人，做著(zhù)平凡的事，但是只要我們下定決心，全力以赴，每天付出更多的熱情和汗水，平凡的事也能做出不平凡的成績(jì)。為了實(shí)現遠大的`目標，必須恪盡職守、爭分奪秒、精益求精、盡善盡美。如果你想生活賦予你什么，必須先付出，我們應該時(shí)刻找尋如何自我改進(jìn)的`方法，以及醫院缺少病源的原因，不斷地改善自己的行為、態(tài)度、舉止和自己的人格。
四、讓自己跑起來(lái)
去工作就是去跑起來(lái)，這是一個(gè)優(yōu)秀員工之所以?xún)?yōu)秀的內在原因�！叭ヅ芷饋�(lái)”使人自信，使人充分發(fā)揮主動(dòng)性，“去跑起來(lái)”也會(huì )帶動(dòng)其他人跟隨你一起跑起來(lái)，形成團隊和組織的巨大向心力，從而使整個(gè)醫院煥發(fā)一種自主自發(fā)的精神力量。只要我們堅持跑起來(lái)，總有一天理想的種子會(huì )長(cháng)成參天大樹(shù)，我們的醫院也會(huì )成為令我們驕傲的醫院。
五、工作是良心問(wèn)題
工作不是為了生存，而是要把個(gè)人的生活賦予意義，把一己的生活賦予光彩。護理工作多數人認為瑣碎乏味，但患者的康復是我們最大的心愿，也是最終目的。世界旅館業(yè)大王希爾頓從洗馬桶做起，他堅定不移的人生信念表現為他強烈的自驅力：“就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人�！蔽覀�?yōu)槭裁床荒茏鲆粋�(gè)最出色的護士？工作是人生不可或缺的一部分，如果要從工作中得到樂(lè )趣，首先不要讓自己變成工作的奴隸，而是把自己變成工作的主人。
總之自驅力魅力在于他讓人們的工作是為了自己，是為了內心的滿(mǎn)足，是把工作當成一種樂(lè )趣，再也不是一種謀生的手段。我們護理這個(gè)職業(yè)雖然很普通，但是也可以作出不平凡的貢獻，自驅力的魅力在于它會(huì )使人自覺(jué)自愿去尋找機會(huì )，發(fā)揮創(chuàng )造力。
醫護人員自驅力的讀后感2
美國作家凱普的《自驅力》一書(shū)，從各個(gè)角度并通過(guò)許多成功的典范告訴我們一個(gè)道理：世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)，態(tài)度決定高度。無(wú)獨有偶，梁?jiǎn)⒊凇毒礃I(yè)和樂(lè )業(yè)》一文中也指出“敬業(yè)即是責任心”，在當今社會(huì )，敬業(yè)是指敬重自己的工作，從內心里將工作當成自己的事，其具體表現為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德，正如《自驅力》一書(shū)所寫(xiě)，就算一輩子洗馬桶，也要做一個(gè)洗馬桶最出色的人！這種對待工作的使命感和道德責任感，在當今社會(huì )更應發(fā)揚光大，它是一種最基本的做人之道，也是成就事業(yè)的重要條件。
每個(gè)單位都需要腳踏實(shí)地工作的人才。敬業(yè)精神是衡量員工的首要標準，因為它關(guān)系到一個(gè)單位的生存與發(fā)展，它關(guān)系到員工的切身利益。
敬業(yè)是一種美德，樂(lè )業(yè)是一種境界�！鞍芽菰锏钠鰤醋稣诮ㄔ爝@世界上最偉大的宮殿”，《自驅力》這本書(shū)告訴我們對待本職工作，應常懷敬畏之心，專(zhuān)心、守職、盡責，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業(yè)的行家里手。要竭其力，對待事業(yè)要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著(zhù)眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。要樂(lè )其業(yè)，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態(tài)，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問(wèn)題中提升能力和水平，在履行職責中實(shí)現自身的價(jià)值，在對事業(yè)的執著(zhù)追求中享受工作帶來(lái)的愉悅和樂(lè )趣。
敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗，而這些經(jīng)驗便是你向上發(fā)展的踏腳石，就算你以后換了地方，從事不同的行業(yè)，你的敬業(yè)精神也必會(huì )為你帶來(lái)助力！因此，把敬業(yè)變成習慣的人，從事任何行業(yè)都容易成功。
養成敬業(yè)的習慣之后，或許不能為你帶來(lái)可觀(guān)的好處，但可以肯定的是，如果你養成了一種“不敬業(yè)”的不良習慣，你的成就相當有限，你的那種散漫、馬虎、不負責任的做事態(tài)度已深入你的意識與潛意識，做任何事都會(huì )“隨便做一做”，結果可想而知。
對工作的不負責，就是對自己人生的不負責。敬業(yè)不僅是一種美德，也是自己尊重自己的一種表現。一個(gè)人在社會(huì )的環(huán)境中會(huì )受到來(lái)自各個(gè)方面的影響，如何對待工作是必然遇到的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題的認識和處理是否得當，將對一個(gè)人的生活產(chǎn)生很大的影響。那些追逐名利的人，由于斤斤計較，往往會(huì )工作走型，做不好工作；而只有忠誠敬業(yè)的人才有可能達到工作的'頂點(diǎn)。就如《自驅力》中的希爾頓一樣！
如果你能忠誠敬業(yè)，你就會(huì )充滿(mǎn)自信，面對任何困難，排除種種障礙，使工作獲得完滿(mǎn)成功。如果你能忠誠敬業(yè)，你就會(huì )從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習，不斷總結經(jīng)驗教訓，勝不驕、敗不餒，在成績(jì)面前會(huì )再找差距，在挫折面前會(huì )認真總結教訓，永遠以積極的態(tài)度看待成功與失敗，就能不斷成長(cháng)進(jìn)步。如果你能忠誠敬業(yè)，你不會(huì )去計較報酬和名譽(yù)，不受周?chē)h(huán)境的干擾，不受利誘，按照既定的目標，始終如一地做好你的工作。
當我們將敬業(yè)當成一種習慣時(shí)，就能從全身心地投入工作的過(guò)程中找到快樂(lè )。作為一名醫務(wù)工作者，當患者在自己的精心治療下得以緩解，當患者的臉上露出病愈后的微笑；在亞健康人群普遍增多的今天，能用自己的所長(cháng)，進(jìn)工廠(chǎng)進(jìn)社區進(jìn)農村為大家送去防病治病的知識；能用自己的所長(cháng)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )的平臺，弘揚正氣、宣傳典型、宣傳醫院，何嘗又不是一種幸福呢！
敬業(yè)是一種美德，一種習慣，一種人生態(tài)度，我們每個(gè)人都有責任、有義務(wù)、責無(wú)旁貸地去做好每一項工作，盡好自己的責任，才能無(wú)愧于心，無(wú)愧于自己。
讓我們點(diǎn)燃工作的激情，讓心中的自驅力燃燒起來(lái)吧！以飽滿(mǎn)的熱情投入到創(chuàng )建二甲醫院的工作中去，投入到三好一滿(mǎn)意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)熱潮中去，三院是我家，振興靠大家！院衰我恥，院興我榮！朋友們：請記�。壕礃I(yè)不僅僅是為了工作或者別人，更是為了你自己。
醫護人員自驅力的讀后感3
我進(jìn)入本院工作已有10多年了，我為能進(jìn)入這個(gè)大家庭并成為一名公共衛生科人員而感到幸運，更為能和同事們一起共享這個(gè)美麗的稱(chēng)謂而驕傲！同時(shí)，也感受到責任之重，并時(shí)刻也在提醒我、勉勵我要努力工作，爭做最美的“白衣天使”！近期拜讀了《自驅力》這本書(shū)，受益匪淺，它是我的精神食糧，是我今后工作中的一盞航燈，讓我感受到一名醫院?jiǎn)T工的工作態(tài)度決定了自己的生存方式和幸福指數：?jiǎn)T工的工作目的不是為企業(yè)、為老板工作，而是為自己，為實(shí)現自己的人生價(jià)值而努力工作，因為“生活是自己創(chuàng )造的”！
《自驅力》這本書(shū)告訴我們，對待本職工作，應專(zhuān)心、守職、盡責，干一行、愛(ài)一行、鉆一行，盡心協(xié)力，全身心投入，要精其術(shù)，不拘泥于以往的經(jīng)驗，不照搬別人的做法，不必做的最好，力求做的更好，成為本行業(yè)的行家里手，有老黃牛吃苦耐勞的精神。有愚公移山的意志，著(zhù)眼于大局，立足于小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。這是一本優(yōu)秀的讀本，它不光弘揚了一種員工精神，更重要的是倡導了一種不斷追求，積極向上的人生態(tài)度。內驅力是一種自我需要，這種需要可以使每個(gè)員工的自主意識得到提高。把自我的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。這是一種高境界精神的需要。這讓我想到了馬斯洛的需要層次。由低到高依次是生理需要，安全需要，社交需要，尊重需要，自我實(shí)現的.需要。針對需要的層次，我想內驅力應該是一種自我實(shí)現的需要。它應該是建立在其它需要的基礎之上的，否則就是一句空話(huà)，或者是唱高調。員工的自我認識，自我要求很重要。但這和管理者的管理方式是相輔相成的？我想，一個(gè)讓員工有安全感，有保障的企業(yè)，一個(gè)讓人感受到尊重的企業(yè)，一個(gè)能讓人找到自我價(jià)值的企業(yè)，它的魅力會(huì )是無(wú)窮的，會(huì )大大激發(fā)，驅動(dòng)員工的自驅力的。它也永遠是員工賴(lài)以生存守望的精神家園。
作為一名公共衛生科人員，崗位雖平凡，難得的是要“把平凡的事做得不平凡”，細心、嚴謹、責任心是我們追求的一種卓越：提高業(yè)務(wù)水平、端正服務(wù)態(tài)度，讓患者感受到家人般的呵護，也是一種卓越，通過(guò)我們的努力讓醫患關(guān)系從此變得更加和諧通暢，讓我們做—個(gè)“先知先覺(jué)的人”，讓我們盡情享受“樂(lè )在工作"的意境。如果我們醫院是一列動(dòng)車(chē)，愿我們每一位醫務(wù)人員都是這列動(dòng)車(chē)上擁有“自驅力"的車(chē)箱，向著(zhù)“白衣天使的光芒，動(dòng)力十足地開(kāi)向那陽(yáng)光明媚、充滿(mǎn)希望的春天！
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