不抱怨的世界的讀后感范文（通用9篇）
當閱讀完一本名著(zhù)后，相信你一定有很多值得分享的收獲，此時(shí)需要認真地做好記錄，寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。那要怎么寫(xiě)好讀后感呢？下面是小編整理的不抱怨的世界的讀后感范文（通用9篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
不抱怨的世界的讀后感1
有一種毛病叫抱怨，這種無(wú)法靠吃藥打針能夠醫治的毛病會(huì )讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中。如此，即便我們坐著(zhù)站著(zhù)，也沒(méi)法安定下來(lái)；就算笑著(zhù)哭著(zhù)，也覺(jué)得不痛快；哪怕再怎么醒著(zhù)想著(zhù)，也還是百思不得其解。這種我們當下已經(jīng)司空見(jiàn)慣了的抱怨行為，恐怕很多人身上都曾經(jīng)或者正在，抑或將要發(fā)生。而最近因為單位組織的讀書(shū)活動(dòng)，隨手在家翻到這本美國著(zhù)名的心靈導師威爾鮑溫的《不抱怨的世界》，讓我茅塞頓開(kāi)。
我們對工作和生活發(fā)泄怒氣，對疼痛和痛苦發(fā)牢騷，對政治及世界局勢唉聲嘆氣，又對天氣抱怨連連，本來(lái)可能很開(kāi)心的一個(gè)人，就因為這些抱怨而變得消極煩躁，周?chē)錆M(mǎn)著(zhù)全是抱怨的負能量，導致他人不愿也不敢上前勸慰，自己更加地陷入孤獨生氣的惡性循環(huán)。但鮑溫牧師卻與我們分享了破除這種惡性循環(huán)卻淺顯易懂的道理：“你如果大聲喊‘痛’，傷害就會(huì )出現；如果抱怨，就會(huì )遇上更多想要抱怨的事。這是行動(dòng)上的‘吸引力法則’。當你經(jīng)歷這些階段，當你揚棄抱怨，當你不再去傷害而喊‘痛’時(shí)，你的人生就會(huì )像美麗的春花般綻放�！�
就像馬云如果抱怨淘寶買(mǎi)賣(mài)雙方不好“伺候”，那也就沒(méi)有雙11的輝煌景象；巴菲特如果像那些投定不一的股民一樣只顧抱怨股市浮沉不定的話(huà)，那也成不了聞名世界的股神；相反，屈原如果不抱怨社會(huì )，他也不會(huì )投江自殺，也許會(huì )留給后世更多的佳作；周瑜如果不抱怨老天“既生瑜何生亮”，也許他的功業(yè)超過(guò)自己臆想的敵人諸葛亮，又何至于被活活氣死呢？
書(shū)中鮑溫牧師也說(shuō)：“我們尋求的改變從來(lái)無(wú)需‘外求’——它是發(fā)生于我們的內在我們的行為的確會(huì )影響世界，因為它會(huì )影響我們周遭的人們，而且這種影響力會(huì )擴散開(kāi)來(lái)�！彼匀绻阆胍渌烁淖�，你自己就必須先改變，以身作則才是最好的影響。
親愛(ài)的朋友，也許我們已經(jīng)習慣了抱怨每天早上叫醒的鬧鐘，也許我們已經(jīng)習慣了抱怨每天擁擠的公交車(chē)，也許我們已經(jīng)習慣了抱怨炎熱的夏天為什么空調還如此不給力······我們會(huì )聽(tīng)到不計其數的抱怨，有時(shí)候，我們已經(jīng)有意無(wú)意間參與其中不能自拔了。
但，抱怨卻不是我們的本性，我們可以像鮑溫牧師那樣借用“紫手環(huán)的力量”，通過(guò)二十一的實(shí)驗來(lái)慢慢治愈這“無(wú)藥可救”的流行病，抑或尋找一位不抱怨的伙伴，彼此鼓勵、互相打氣，不讓抱怨操控我們、支配我們。
請隨我一起進(jìn)入鮑溫牧師的《不抱怨的世界》，不再找借口，朝夢(mèng)想前進(jìn)。做個(gè)在辦公室散播快樂(lè )的人，在家中傳遞幸福的人，在社會(huì )傳播正能量的人，那時(shí)，你會(huì )發(fā)現：快樂(lè )，就在當下，就在我們的周?chē)?/p>
不抱怨的世界的讀后感2
讀這本書(shū)我覺(jué)得體現的是一種心性，開(kāi)卷有益，這本書(shū)就像一股磁場(chǎng)把我吸引住，誠如書(shū)中所說(shuō)，“不抱怨的磁場(chǎng)，將引來(lái)更多平安喜事”，正因為有了不抱怨的心態(tài)，才把我們正確的人生價(jià)值觀(guān)淋漓盡致的表現了出來(lái)。
抱怨會(huì )讓我們陷入一種負面的生活、工作態(tài)度中。之前在工作及生活中遇到問(wèn)題或者說(shuō)不是自己意想中的結果時(shí)，往往向周?chē)娜吮г�。這時(shí)常常因為沖動(dòng)做一些不得體的事情而感到懊悔，然后后知后覺(jué)，卻為時(shí)已晚。于是乎：明白了微笑待人，以約束自我的思想，慢慢改正。
有句話(huà)說(shuō)：人到無(wú)求品自高。也許年輕時(shí)一次次的爭強好勝，一次次的年少輕狂，一次次的無(wú)知幼稚被打了無(wú)聲的耳光，才會(huì )懂得：有時(shí)候在包容別人的同時(shí)也是寬恕自己；在放下面子的同時(shí)也是給予對方足夠的尊重；在低頭認錯的時(shí)候也是給自己一次機會(huì )；在做事情的時(shí)候還要想想所有付出人的艱辛與支持；在受委屈的時(shí)候也要反思自己是否做錯事。多從自身找原因，多從大局考慮問(wèn)題，多給予人關(guān)懷，心存善念。
讀完這本書(shū)，我覺(jué)得應該有榮辱不驚，閑看庭前花開(kāi)花落，去留無(wú)意，漫觀(guān)天外云卷云舒的心態(tài)，要有海乃百川，有容乃大，壁立千仞，無(wú)欲則剛的胸懷。
不抱怨的世界的讀后感3
首先感謝公司組織的這次讀后感交流的活動(dòng)，讓我們感受到了濃濃的學(xué)習氛圍，更加讓我們感受到了自己在生活和工作中的不足之處，不抱怨的世界是我們一起學(xué)習的書(shū)籍，在這本書(shū)中，不僅讓我懂得了生活的真諦，也讓我受益非淺。
所謂的抱怨，其實(shí)就是在表達自己的情緒，對某事物的不滿(mǎn)，但是，細細想來(lái)，當一個(gè)人在抱怨某事的時(shí)候，他的身心也是不高興的，而且經(jīng)常的處在憂(yōu)怒狀態(tài)，也會(huì )影響身體健康，當嘴巴一直在傳達不快樂(lè )的意念，你的心靈也會(huì )由此的受到創(chuàng )傷，結果是，抱怨只會(huì )帶給我們更多的傷害。
想想，抱怨之后，我們又扭轉了什么嗎？答案是否定的，所以，我們何不放下“抱怨”，學(xué)會(huì )享受生活的樂(lè )趣，學(xué)會(huì )給自己的生活添點(diǎn)快樂(lè )的色彩，以實(shí)際行動(dòng)改變狀況，也未嘗不是好的辦法。
總的來(lái)說(shuō)，這本書(shū)給我的觸動(dòng)很大，尤其是在情緒控制和心態(tài)調整方面，我也從中記住了一句話(huà)：任何人和團隊要成功，就永遠不要抱怨，因為抱怨不如改變，要有接納批評的包容心，以及解決問(wèn)題的行動(dòng)力。
加油吧，從改變自己開(kāi)始，美好的生活是屬于你的！
不抱怨的世界的讀后感4
生活不可能是一帆風(fēng)順的，在生活中我們常常會(huì )為了一些事情發(fā)牢騷、吐苦水，而抱怨的事情多了也漸漸地感覺(jué)抱怨是一件理所當然的事情。在沒(méi)讀這本書(shū)之前，我并不認為自己是個(gè)愛(ài)抱怨的人，細細讀完這本書(shū)，我發(fā)現自己時(shí)常會(huì )抱怨一些人和一些事，自己卻沒(méi)有發(fā)現。書(shū)中紫手環(huán)的方法給了我很多啟發(fā)，一個(gè)習慣的改變需要21天的堅持，但堅持很難，通過(guò)紫手環(huán)的交替不斷提醒自己，這是一種循序漸進(jìn)的好方法，特別是當你看到很多紫手環(huán)的同時(shí)，會(huì )激勵你堅持前行，改變自己從不抱怨開(kāi)始，這是我讀完這本書(shū)最大的收獲。
抱怨是在生活和工作中最常見(jiàn)的，同時(shí)也是自己推托責任最好的借口。把一切的過(guò)錯都推托到別人的.身上，而自己卻不做任何的反思和自責即使錯誤確實(shí)是自己造成的。長(cháng)此以往，抱怨的越多，失去的也就越多，借口只會(huì )讓人一事無(wú)成。抱怨，是不明智的產(chǎn)物，聰明的人不會(huì )抱怨，我們也不喜歡和一個(gè)經(jīng)常抱怨的人工作、生活在一起，抱怨解決不了任何問(wèn)題，它只是我們逃避自我過(guò)錯的借口罷了。
不抱怨就是要行動(dòng)，行動(dòng)不會(huì )讓我們成為空想家！用感恩的心去工作，工作就會(huì )精彩而有意義，漸漸地讓我們學(xué)著(zhù)去感受工作、改變工作而不是去抱怨工作，實(shí)際上作者所說(shuō)的不抱怨并不是教我們逆來(lái)順受，而是一種積極的心態(tài)，我們總是習慣于向身邊的人去抱怨工作中的不滿(mǎn)，但我們明知他們并不能為我們去解決我們的不滿(mǎn)。這本書(shū)的真諦是要我們不要多做多余的抱怨，有不滿(mǎn)或者問(wèn)題，是要向能解決問(wèn)題的人去積極面對解決。
如果你時(shí)常抱怨工作是多么的乏味，領(lǐng)導是多么的不盡人情，別人工作做的少自己做的多……可是抱怨過(guò)后呢？工作不是照樣繼續，問(wèn)題還是要解決。心中懷有抱怨又怎么能把工作做好呢，沒(méi)有人喜歡和一個(gè)滿(mǎn)腹牢騷的人相處，太多的牢騷只能證明你缺乏能力，無(wú)法解決問(wèn)題，才會(huì )將一切不順利歸于種種客觀(guān)因素。若是領(lǐng)導見(jiàn)你滿(mǎn)腹牢騷，他會(huì )認為你做事太被動(dòng)，不足以托付重任。正像書(shū)中所說(shuō)“當你抱怨時(shí)，其實(shí)是在排斥自己指名想要的東西；你的抱怨會(huì )推開(kāi)、驅逐你說(shuō)你想要的東西。所以，要給自己積極的暗示”你會(huì )發(fā)現，人們不但欣賞積極主動(dòng)的人，還會(huì )對他充滿(mǎn)敬佩。
讓我們拒絕抱怨、做好自己份內的事吧，從不批評任何人，從不抱怨任何人，從不抱怨任何事，盡全力而為之，在工作中堅持以立德、敬業(yè)、忠誠、感恩、奉獻、包容的奉獻精神，做好我們的本職工作，這樣就是我們的成功！
不抱怨的世界的讀后感5
美國史上最著(zhù)名的心靈導師之一威爾·鮑溫，發(fā)起了一項“不抱怨”運動(dòng)，邀請每位參加者戴上一個(gè)特制的紫手環(huán)，只要一察覺(jué)自己抱怨，就將手環(huán)換到另一只手上，以此類(lèi)推，直到這手環(huán)能持續戴在同一只手上21天為止。不到一年，全世界就有80個(gè)國家600萬(wàn)人熱烈參加這項運動(dòng)，學(xué)習為自己創(chuàng )造完美好的生活，讓這個(gè)世界充滿(mǎn)平靜喜悅�；盍λ纳涞恼媪α�。而你也可以成為其中一份子，戴上紫手環(huán)，接受21天的挑戰，為自己創(chuàng )造心想事成的無(wú)怨人生。
這是我在《不抱怨的世界》這本書(shū)中看到的，當時(shí)我看了這本感覺(jué)很郁悶，因為我們生存的世界當中充滿(mǎn)了抱怨，當然我相信每個(gè)人都非常的討厭抱怨，但是這個(gè)就跟人們的七情六欲。喜怒哀樂(lè )差不多，勢不可磨滅的，不抱怨的世界是什么樣子的，這個(gè)貌似離我們很遙遠，因為抱怨不僅會(huì )針對人，也會(huì )針對不同生活情境不同事物，表示我們的不滿(mǎn)，如果找不到人傾聽(tīng)我們的抱怨我們就會(huì )在腦海里抱怨給自己聽(tīng)�！恫槐г沟氖澜纭纷髡咛岢鲞@一項神奇的“不抱怨”運動(dòng)正是我們當代的人們需要的，我們應該學(xué)習接納自己，抱怨他人的人，應該試著(zhù)把抱怨轉成請求，抱怨老天的人，請試著(zhù)抱怨轉成祈禱，這樣人的生活會(huì )有想象不到的轉變。人的人生也會(huì )更圓滿(mǎn)、和諧。
在看這本書(shū)之前我從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)生活中關(guān)于抱怨的問(wèn)題，沒(méi)有仔細想過(guò)原因。過(guò)程，因為在我們當代社會(huì )抱怨在生活當中是理所當然會(huì )出現的現象，沒(méi)有從不抱怨，我相信就算是“圣人”也不可能做到不抱怨，鮑溫認為，我們之所以會(huì )抱怨，就和我們做的任何事情理由一樣，我們察覺(jué)到抱怨會(huì )帶來(lái)好處，比如說(shuō)：抱怨自己的身體健康，抱怨自己在工作中為什么會(huì )出錯等。這些都是都是能讓自己取得附帶的好處，在我們的抱怨中，我們也對世界傳遞我們也是受害者的訊息，而這樣做的話(huà)，只會(huì )帶來(lái)更多的受害者，而不是減少受害者。
從現在起，我們應當做一個(gè)積極的人，談自己想得到的東西，而不是抱怨不喜歡的事物。談自己在一件事上得到了什么，而不是去抱怨為什么要去做一件事，這樣我相信大家都會(huì )變得更加美好，和諧。
不抱怨的世界的讀后感6
今年暑假翻看了美國作家威爾鮑溫的《不抱怨的世界》，在細讀了以后，真正理會(huì )了其中的道理。也許有人會(huì )說(shuō)，不抱怨如何讓人發(fā)泄，長(cháng)期不抱怨會(huì )不會(huì )得病。其實(shí)不抱怨是人生的一種境界，是一種放下挫折和不滿(mǎn)去尋找和追求新目標的一種銜接方式。真正的做到不抱怨，再加上努力和拼搏，你的事業(yè)會(huì )更加成功，你的人生會(huì )更加美好。
在現實(shí)生活中，在我們渴望尋找人生幸福和快樂(lè )之時(shí)，我們每個(gè)人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時(shí)，有些人便不能正確對待，產(chǎn)生不滿(mǎn)，引發(fā)很多牢騷和抱怨，往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領(lǐng)導……其實(shí)抱怨的最大受害者是自己。抱怨雖然沒(méi)有明顯的惡果，但一種心懷感恩、寬容大度的態(tài)度卻給我們帶來(lái)另外一種人生，如果做到這一點(diǎn)我們的人生會(huì )更加快樂(lè )。不抱怨需要一個(gè)過(guò)程，加入“不抱怨”活動(dòng)，戴上紫手環(huán)，讓快樂(lè )代替抱怨，關(guān)閉那扇抱怨之門(mén)。
細細想想，人生真正值得抱怨的理由真的很少，但人都不想抱怨，可都禁不住的報怨。也許經(jīng)過(guò)了眾多挫折和困苦之后，人們需要更多的抱怨，可是抱怨又有什么用處，又能解決什么問(wèn)題？長(cháng)期抱怨之后，也許有一天我們會(huì )真正成為現代的“祥林嫂”。我們要學(xué)會(huì )更多的放棄，放棄過(guò)去的挫折帶給我們的傷害和痛楚，我們要對未來(lái)充滿(mǎn)信心，為自己尋找更多的前進(jìn)的借口。
在工作中，我們更應該放棄抱怨。我們常常會(huì )抱怨工作環(huán)境不好，同事之間不夠和諧，工資不高等等，但當我們放棄抱怨，心懷感恩，用一顆寬容的心投入工作時(shí)，你會(huì )發(fā)現你所期待的一切又已“水到渠成”。過(guò)多的抱怨不僅不能解決問(wèn)題，只能讓你的心情更加不好。學(xué)會(huì )不抱怨之后，心情會(huì )比較開(kāi)朗，也會(huì )有能量去面對生活中的各種難題。
書(shū)中不乏至理名言，但我卻深深的記住了一句話(huà)：任何人和團隊要成功，就永遠不要抱怨，因為抱怨不如改變，要有接納批評的包容心，以及解決問(wèn)題的行動(dòng)力。朋友，試著(zhù)加入“不抱怨”活動(dòng)吧！不要匆匆經(jīng)歷這個(gè)過(guò)程，這不是賽跑，而是一種過(guò)程。從帶著(zhù)紫手環(huán)的那一刻起，你就在改變，你用你的意志在完成一種挑戰，為自己創(chuàng )造心想事成的無(wú)怨人生的挑戰。放棄抱怨，相信自己！
書(shū)中寫(xiě)道“你會(huì )為了最微不足道的小事而感恩，就連以前覺(jué)得理所當然的事也不例外”“活出感恩的生命，而非抱怨的生命，就能發(fā)揮這種確保健康的力量”是的，對生活懷有一顆感恩之心的人，生命會(huì )時(shí)時(shí)得到滋潤，即使遇到再大的困難，也能熬過(guò)去，喜歡抱怨的人，即使是福至將來(lái)也會(huì )變成禍。曾經(jīng)看過(guò)這樣一段話(huà)：“活在感恩的世界里：感激斥責你的人，因為他助長(cháng)了你的智慧；感激絆倒你的人，因為他強化了你的能力；感激遺棄你的人，因為他教導你應該自立；感激欺騙人的人，因為他增進(jìn)了你的見(jiàn)識；感激傷害你的人，因為他磨練了你的心志……”這是一種積極的心態(tài)，一種智慧的生活態(tài)度，人人都懷有一顆如此感恩的心，那么人生一定會(huì )過(guò)得堅實(shí)而有信心！因為感恩，我們才擁有了一個(gè)多彩的社會(huì )。
“不抱怨”行動(dòng)只是一把鑰匙而已，在我們忙碌的生活工作中，借助這鑰匙，開(kāi)啟我們對生活的不抱怨，用積極的態(tài)度去面對，成為一個(gè)快樂(lè )的人，一個(gè)懂得感恩的人，讓我們都擁有一個(gè)“純凈無(wú)暇”的世界——不抱怨的世界！
不抱怨的世界的讀后感7
成功，因積極而充滿(mǎn)機遇；失敗，因消極而困難重重。
——題記
抱怨，就是心中懷有不滿(mǎn)，進(jìn)而去責怪導致不滿(mǎn)的源頭。抱怨的人，大多充滿(mǎn)牢騷，在行為上往往會(huì )采取消極的心態(tài)來(lái)應對工作乃至生活中所要面對的諸多問(wèn)題。這種消極的態(tài)度，并不能幫助解決問(wèn)題，反而會(huì )制造出新的問(wèn)題，嚴重者，甚至會(huì )讓人走向極端的道路。
《不抱怨的世界》，通篇采用大量的案例，以現實(shí)生活中積極與消極兩種截然不同的態(tài)度所產(chǎn)生的結果對比，以及這兩種態(tài)度帶給人生活中的不同變化，來(lái)闡釋說(shuō)明的道理其實(shí)就只有一個(gè)：不要抱怨，而要積極地生活。
不抱怨的人，是積極生活的人，是敢于去做自己最怕的事情的人。這類(lèi)人敢于夢(mèng)想，勇于追求，并積極爭取。只有這樣，才能向生活索取到你夢(mèng)寐以求的東西。
現實(shí)生活中，我們可能會(huì )聽(tīng)到類(lèi)似這樣的抱怨：我一個(gè)人完成不了；我堅決反對等等，這些消磨意志的話(huà)語(yǔ)一出口，就給人氣餒的感覺(jué)，工作還未開(kāi)始，就已經(jīng)失了信心，結局可想而知。
而如何才能做到不去抱怨呢？這本書(shū)給了我們一些很好的啟發(fā)：首先，要保持一顆積極爭取的上進(jìn)心。每個(gè)人，無(wú)論殘疾或健康，都擁有自己的夢(mèng)想，想要實(shí)現它，就必須自己努力去爭取。而且，一次、兩次甚至十幾次的失敗也不一定就會(huì )帶來(lái)你想要的結果。這個(gè)時(shí)候，絕不能因為這些行動(dòng)的失敗就半途而廢，要始終保持一直努力爭取的心態(tài)，不言放棄。
眾所周知，如果愛(ài)迪生沒(méi)有在無(wú)數次的試驗失敗之后還保持著(zhù)積極爭取的心態(tài)，現實(shí)世界的電燈照明，可能還要晚上一大段時(shí)間。正是由于他的不放棄，電燈才照亮了我們的世界。
其次，肯定自己，不畏懼，不自欺欺人�？隙ㄗ约旱那疤崾�，不要害怕自己的短處被別人發(fā)現而產(chǎn)生對他人的畏懼，但也不要盲目自大，自視過(guò)高，在做錯事的時(shí)候不要找太多的托詞和借口來(lái)掩飾。直面自己的內心，這樣，你在自我肯定的同時(shí)也會(huì )得到別人的肯定。
我們每個(gè)人都渴望得到別人的肯定，就算是拿破侖也不例外。這個(gè)身材矮小的法國人，在陸軍軍官學(xué)校讀書(shū)的時(shí)候被老師看不起，但他沒(méi)有因此而否定自己，他知道自己的天賦，所以后來(lái)，他的軍隊縱橫歐洲大陸，他自己也聞名世界。
再次，正面看待問(wèn)題并積極解決它。每個(gè)人都渴望成功，但在成功之前，必定會(huì )遇到一個(gè)又一個(gè)的難題。在面對這些問(wèn)題的時(shí)候，只有兩種態(tài)度：一種是積極地面對解決，另一種就是消極地逃避。那些倒在問(wèn)題腳下失敗的人，不是問(wèn)題有多么難以解決，而是他自己退卻了，在一個(gè)接一個(gè)的問(wèn)題出現后，他失去了解決它們的勇氣。
在二戰初期，面對德國的強勢進(jìn)攻，英法盟軍節節敗退，倫敦成為德國的轟炸場(chǎng)。面對如此困難的局面，首相丘吉爾也沒(méi)有過(guò)逃避和退卻的想法。艾森豪威爾將軍說(shuō)：“他考慮的是如何去進(jìn)攻和取得勝利而不僅僅是防御和等待失敗�！比绻鸺獱柗艞墝Φ聡牡挚�，英格蘭必將被德意志的戰車(chē)蹂躪。
最后，要善用不利條件的反作用力。不要把不利條件看作是阻滯自己發(fā)展的障礙，很多時(shí)候，不利條件反而會(huì )激發(fā)我們更大的潛力。積極的人往往能夠利用這些不利條件脫穎而出。貝多芬耳聾了，但絲毫不妨礙他成為最偉大的音樂(lè )家之一；羅斯福在輪椅上指揮了美國參加的第二次世界大戰；而當代最偉大的科學(xué)家，繼愛(ài)因斯坦之后最杰出的理論物理學(xué)家———史蒂芬·霍金，全身只剩下3根手指可以活動(dòng)，但這也絲毫不影響他著(zhù)書(shū)立說(shuō)，出訪(fǎng)和演講。
這些成就卓著(zhù)的人，他們看到了自己的不利條件，但并未因此而自暴自棄，反而激發(fā)了更大的激情在自己專(zhuān)注的領(lǐng)域。所以他們成功了。
優(yōu)秀的人，都是不抱怨的人。他們總是會(huì )把消極的想法從自己內心中掃除殆盡，讓自己的內心充滿(mǎn)陽(yáng)光，因為他們知道，無(wú)論生活多么糟糕，人總能有所作為，只要生命還在，希望就在。所以，放棄抱怨吧，找到值得你堅持的夢(mèng)想，并為之努力奮斗，成功一定會(huì )青睞你。
不抱怨的世界的讀后感8
早在兩個(gè)月前就拿到了這本書(shū)，只是一直沒(méi)有好好閱讀，直到最近，我才靜下心來(lái)認真翻閱了一遍，深感受益匪淺。
事實(shí)上，我一直對勵志書(shū)籍或者成功學(xué)書(shū)籍抱以不屑的態(tài)度，因為它們絕大多數都是“空談”，內容無(wú)非是眾多例子+說(shuō)教，不具有一定的操作性，往往起不到實(shí)際效果。起初以為這本書(shū)也是如此，但是真正閱讀之后，才發(fā)現這本書(shū)強過(guò)很多勵志書(shū)籍，給我耳目一新的感覺(jué)。
我曾經(jīng)受到過(guò)專(zhuān)初中的教育，很少有豐富的理論和實(shí)踐管理。但《不抱怨的世界》的作者用若干個(gè)小故事利用抱怨這一種普遍存在的行為，從側面再次的提醒了我，只憑著(zhù)專(zhuān)業(yè)知識理論及公司規章制度來(lái)領(lǐng)導部門(mén)是遠遠不夠的，內部關(guān)系和內部的環(huán)境氛圍也是前提之一。下面我就對《不抱怨的世界》一書(shū)向大家談?wù)勎业母邢耄?/p>
一、要想改變別人首先得改變自己
書(shū)中反復提到的一個(gè)理念就是要有一個(gè)平和的心才能認真客觀(guān)的分析出任何事件的真實(shí)本質(zhì)。在實(shí)際工作中我們在所難免的都會(huì )遇到任務(wù)緊、壓力大、幫助別人彌補漏洞的情況出現，在這樣的情況下，迫于工作任務(wù)、壓力，很容易出現心煩氣躁的情況，從而引起各種摩擦。這時(shí)一定要克制自己不要向自己部門(mén)或者是關(guān)系好的同事說(shuō)某某人、某某部的不是，以此來(lái)宣泄和抱怨別人給自己造成的麻煩和緩和心中的壓力。
俗話(huà)說(shuō)育人先育己，在部門(mén)管理過(guò)程中作為一個(gè)管理者其實(shí)就是下面員工的一個(gè)榜樣、一個(gè)風(fēng)向標，我們抱怨別人一句下面的人就會(huì )埋怨十句，如果養成了習慣那么就會(huì )有百句、千句，到那個(gè)時(shí)候我們如果提出工作上的要求或需要改進(jìn)的地方，同樣我們也會(huì )遭到員工的抱怨，因為他們已經(jīng)養成習慣、抱怨已經(jīng)成為部門(mén)里的一個(gè)風(fēng)氣一個(gè)趨勢，他們會(huì )認為抱怨會(huì )讓他們的工作來(lái)得更加輕松，這個(gè)趨勢的興起也就相當于互幫互助、團結友愛(ài)、群策群力的消亡。到那時(shí)一個(gè)部門(mén)也不再會(huì )有生產(chǎn)效率和對部門(mén)的向心力，將成為一盤(pán)散沙。這樣的危機感提示了我不能小看自身的素質(zhì)養成，其實(shí)在工作中我們也不少動(dòng)員過(guò)大家極力的提高員工的積極性來(lái)完成突擊性任務(wù)、安撫和調劑情緒低落的員工。如果我們在任何時(shí)候都以一顆平和的心來(lái)處理問(wèn)題，少了抱怨，我想效果會(huì )更加事半功倍。
二、深入基層、營(yíng)造信任和快樂(lè )是我們工作中的一部分
書(shū)中看到了幾個(gè)關(guān)于意識形態(tài)的故事，“珍的葬禮”和“如果你快樂(lè )，就按喇叭”故事中的兩個(gè)主人翁都應病魔纏身，中風(fēng)不久便可康復的珍因為太過(guò)于自我的擔心造就了他的去世，令醫生們頗感意外以及“快樂(lè )提示牌”故事中，讓病痛折磨然而快樂(lè )去世的女主人。從這個(gè)故事中我們可以得到啟發(fā)，體會(huì )出在一定的空間一定的時(shí)間里氣氛是多么重要的。員工的積極性靠調動(dòng)而工作中的快樂(lè )度更能穩定員工情緒，對于一個(gè)管理者在實(shí)踐的工作中我們都有一種體會(huì )，那就是當員工對待工作的態(tài)度熱情高漲時(shí)能夠創(chuàng )造出更高更加優(yōu)質(zhì)的效率。這種效率它與要求趕工或者單純的完成數量上來(lái)說(shuō)更加有效、更加出色，能使我們產(chǎn)品一次合格的幾率提高。部門(mén)里的氛圍我們作為最主要的調劑人只有在多溝通多了解之后才能真正的扮演起這個(gè)調劑人的作用，按照預定的方向循序漸進(jìn)的發(fā)展。
試想一下，每個(gè)員工都是大社會(huì )里的一員，來(lái)到我們小集體里規章制度遵守是必須的，但他們都有著(zhù)不同的文化背景、不同經(jīng)歷、不同思想，如果當員工出現一般問(wèn)題的時(shí)候我們怎么辦�？隙ǖ玫谝粫r(shí)間上前做起教育、疏通思想。如果互相了解不深，給員工一種我們高高在上的感覺(jué)勢必做工作的難度會(huì )大大增加，而在這樣做完工作后員工受到的教育和認識到的錯誤往往是微乎其微的。所以我們在這些事情來(lái)臨之前做好我們的感情鋪墊工作，至始問(wèn)題來(lái)臨之時(shí)我們才能真正的做到動(dòng)之以情、曉之以理，來(lái)調劑部門(mén)里來(lái)自于工作上、同事之間的問(wèn)題和沖突。長(cháng)期下去整個(gè)部門(mén)的員工有了凝聚力維系住良好的內部關(guān)系和輕松的工作氛圍，從而引發(fā)出員工自覺(jué)尊規守紀和圍繞部門(mén)任務(wù)剛好各項工作的良好習慣，成為一個(gè)積極、快樂(lè )的工作者。
三、把心放開(kāi)在制度框架內能讓自己快樂(lè )翱翔
作為公司的一名管理者必須要為部門(mén)員工考慮甚至于為了保持良好的工作氛圍而做出舍取，因為我們是公司的中流砥柱，是連接高層領(lǐng)導和基層員工的重要橋梁。和公司員工之間，由于任務(wù)職責的分工本來(lái)就是處于一種管理和被管理相互沖突和矛盾的狀態(tài)里。那么我們對員工的關(guān)心愛(ài)護就不能等同于放松要求、一味的放任自流，一定要把這種愛(ài)護建立在國家的法律法規和公司的規則制度這平臺上面。在公司這個(gè)大舞臺上面難免會(huì )出現極個(gè)別的員工因個(gè)人感情色彩的緣故給我們出上道德觀(guān)念的難題，影響我們情緒甚至尊嚴。
但我們一定要認清管理與被管理者之間的差距和區別，要保持住一個(gè)成熟管理人員冷靜，盡量做到大事化小、小事化無(wú)。學(xué)會(huì )體諒員工的一時(shí)之錯，畢竟他們在平時(shí)工作中為了公司發(fā)展比我們付出了更多的體力，而我們在管理之中也不是為了爭奪這一時(shí)之威。況且有了良好的風(fēng)氣以后，公道會(huì )自在人心。管理者合理的讓步往往會(huì )換得更多的尊敬，這種尊敬往往比高姿態(tài)、高要求使員工獲得的工作動(dòng)力大得多。讓我們大家在規章制度框架內都成為快樂(lè )的工作者吧。
本書(shū)對于我的幫助是非常大。它讓我明白在以后的工作中，應該調整自己的心態(tài)，減少抱怨，努力地接納自己、確定自我價(jià)值。遇事多從自己身上尋找問(wèn)題，努力控制自己的情緒，在任何時(shí)刻都要努力保持積極良好的心態(tài)。馬云說(shuō)過(guò)，“不抱怨的態(tài)度是人生的第一態(tài)度”。我不能將眼光只著(zhù)眼于眼前的困境電影觀(guān)后感，而是要用發(fā)展的眼光看到未來(lái)，看到我漫長(cháng)的生命歷程。
因為，在漫長(cháng)的生命中，眼前的困境僅僅是滄海一粟而已，我相信自己會(huì )有很多機會(huì )來(lái)改變的。正如書(shū)中所說(shuō)：“停止抱怨，你就已經(jīng)在通往你想要的生活的路上了�！彪m然這條路還很長(cháng)很遠，還需要我付出無(wú)法想像的努力和代價(jià)，但是既然做了選擇就應該積極地走下去，勇敢地面對前進(jìn)道路中的各種不確定。
不抱怨的世界的讀后感9
抱怨在我們日常的工作生活中是一種司空見(jiàn)慣的行為，通過(guò)認真閱讀威爾·鮑溫的這本《不抱怨的世界》，我感到受益匪淺，認識到“不抱怨”的內涵。書(shū)中鮑溫牧師說(shuō)：“我們之所以會(huì )抱怨，我們就和我們做任何事情的理由一樣：我們察覺(jué)到抱怨會(huì )帶來(lái)好處。優(yōu)秀的人都不抱怨�！�
一篇篇的翻閱《不抱怨的世界》，這是一本很棒的心靈勵志書(shū)�？戳诉@本書(shū)后心靈受到很大的觸動(dòng)，慢慢沉浸在書(shū)中世界時(shí)，才發(fā)現，它其實(shí)就是一面心靈的鏡子。里面并沒(méi)有什么大道理，只是很普通的方式，很普通的事例，來(lái)告訴我們一種生活的態(tài)度，讓我們更加了解自己。在鏡子里我們能看到自己的外表是否整潔，我們的臉上是什么表情，是憤怒還是喜悅……而這本書(shū)就是反照內心的鏡子，讓我們看到自己不能外露的內心世界，是樂(lè )觀(guān)向上的，還是消極低沉的？這些可能在表情上我們沒(méi)有表露，但在言語(yǔ)上或多或少有抱怨的產(chǎn)生。當然，有人認為抱怨是一種宣泄，一種情緒的調節方式。沒(méi)有看這本書(shū)前我也是如此認為：我們把抱怨俗稱(chēng)“發(fā)牢騷”，認為偶爾發(fā)發(fā)牢騷有助于自己內心平衡的調節，有助于擺脫心靈的陰影，但當我看完這本書(shū)后，我才知道原來(lái)抱怨是一種流行病，你的抱怨會(huì )喚起他人的共鳴，讓抱怨成為一種傳遞的心靈疾病，不但不能找到解決的方法，還可能讓你因為抱怨的快感而升級抱怨的程度，最終又可能導致不可收拾的結果。
要誠實(shí)面對情緒，安于自己的不安，對發(fā)現自己的不足不必驚慌，既然已經(jīng)產(chǎn)生了，就應該誠實(shí)勇敢的面對它；就應該去想辦法結束它，也才能最終安于自己的不安”。引用比爾·蓋茨的一句話(huà)“人生是不平等的，去接受它吧。請記住，永遠都不要抱怨�！币驗楸г挂膊荒軒湍憬鉀Q問(wèn)題，只有直面問(wèn)題，想辦法去解決問(wèn)題才能讓自己豁然開(kāi)朗！
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