杜拉拉升職記書(shū)讀后感范文
讀完一本經(jīng)典名著(zhù)后，相信大家都增長(cháng)了不少見(jiàn)聞，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)讀后感了。到底應如何寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家收集的杜拉拉升職記書(shū)讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
杜拉拉升職記書(shū)讀后感1
前段時(shí)間在大家的推薦和熱烈反映下，我讀了一本在網(wǎng)絡(luò )上好評如潮的書(shū)——《杜拉拉升職記》，閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼，今天借此機會(huì )與大家一起分享一下。
《杜拉拉升職記》是一本屬于職場(chǎng)勵志類(lèi)的書(shū)籍，講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè)，在工作中又是如何表現，從而一步步由平凡走向成功的故事。
在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，感動(dòng)點(diǎn)很多，比如：杜拉拉的真誠、勤奮、靈活、聰明，再比如：杜拉拉的處事方式、行為原則、工作方法等等，都讓我有種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，而這些所有的感動(dòng)中給我印象最深的莫過(guò)于主人公對待工作的態(tài)度和她的工作方式。
主人公杜拉拉在工作中是一個(gè)簡(jiǎn)單、認真、勤奮的人，她沒(méi)有像很多職場(chǎng)中的人那樣對待工作斤斤計較，把自己的利益得失放在第一位，當她做為一名普通員工接手到一項巨大工程的時(shí)候，她沒(méi)有找借口推脫、沒(méi)有計算自己是否吃虧，而是想盡一切辦法、盡自己最大努力把工作做得更加完美。目的很單純，只是站好自己的那班崗卻收獲了很多買(mǎi)不到換不來(lái)的知識和經(jīng)驗。正是這種簡(jiǎn)單的工作態(tài)度才使得主人公的工作完成得更加出色，從而得到上級和同事的一致認可和好評，如果工作態(tài)度里摻雜了太復雜的想法，反而不能全心投入。
簡(jiǎn)單并不代表不動(dòng)腦筋，杜拉拉是一個(gè)非常善于動(dòng)腦的人，在處理人際關(guān)系上她懂得掌握合適的尺度，在專(zhuān)業(yè)技能上她把握機會(huì )給自己充電，在工作方法上她善于總結講究效果。而我最驚訝的莫過(guò)于杜拉拉的工作方式。
杜拉拉確實(shí)是非常善于動(dòng)腦筋的人，她能夠從龐雜的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主線(xiàn)路，從而體現自己工作的最大效果，使自己目標明確。而且她善于總結，根據公司的實(shí)際情況她找出了自己獨
特的匯報工作方式，清晰明了，使自己與領(lǐng)導的溝通暢通無(wú)障礙，從而得到更多工作上的指導，使自己的工作更加順暢、更加出色！
主人公杜拉拉的一些態(tài)度和方式對我是產(chǎn)生了一定影響的，比如：工作方式方面，較之以前，我現在能夠在做事之前先考慮一下最有效的方式，這對提高自己的工作效率、提高工作技能是一個(gè)很好的促進(jìn)。
橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同。同樣一本書(shū)每個(gè)人的看法或許都不一樣，那是因為我們的需求不同，但有一個(gè)共同點(diǎn)，那就是——這本書(shū)對我們的工作和生活都是有極大幫助的。
在此把《杜拉拉升職記》分享并推薦給大家，有機會(huì )一定要看看，因為它會(huì )讓我們覺(jué)得受益匪淺。
杜拉拉升職記書(shū)讀后感2
經(jīng)常我都會(huì )上上亞馬遜往看看，偶然也有會(huì )購置些書(shū)看看，有一次在書(shū)欄中發(fā)明《杜拉拉升職記》這本書(shū)，大概的看一下內容，但是沒(méi)有買(mǎi)下，只事把它放進(jìn)珍藏夾內。在日后的關(guān)注下發(fā)覺(jué)網(wǎng)絡(luò )上對它的評價(jià)滿(mǎn)高的。
前二個(gè)星期從網(wǎng)高低載了電子版來(lái)看，前后花了十來(lái)天時(shí)光看完全本書(shū)，原認為這本書(shū)我不太愛(ài)好，后來(lái)我深深的往下看，發(fā)覺(jué)這本書(shū)很有意思。使我更深刻得認清職場(chǎng)內的龐雜，要想提升就要不斷的學(xué)習、盡力的工作，要有事業(yè)心、義務(wù)心，機遇是自己爭奪的，機遇總是給有籌備的人。
拉拉很能捉住對方的心理，在工作中、處事中她的思想總是很超前。從她剛畢業(yè)到國營(yíng)單位，QQ影音愛(ài)麗絲夢(mèng)游仙境版下載，QQ詞典稍后將推出，在到民營(yíng)企業(yè)，然后看到她進(jìn)DB都不斷的在成長(cháng)、提高。做任何事情都在總結，找適合的方式往解決問(wèn)題。剛進(jìn)DB就遇見(jiàn)一個(gè)難相處的直接上司——玫瑰。剛開(kāi)端工作拉拉遇見(jiàn)艱苦就找玫瑰磋商事情如何的處置，玫瑰本身就對拉拉心存壞意�？傉依碛刹粠屠鉀Q問(wèn)題，一點(diǎn)也不支撐下屬的工作，造成拉拉在工作中很被動(dòng)，蒙受到很大的壓力。于致拉拉在處置問(wèn)題上硬著(zhù)頭皮的解決掉。也在經(jīng)后拉拉自己能獨力的.解決問(wèn)題，不在太理會(huì )玫瑰這個(gè)人。
在書(shū)中看到拉拉對裝修辦公樓感到是名工程師，對裝修做到全方位的斟酌，做了周全的裝修計劃，既提出問(wèn)題所在之處，又提出解決問(wèn)題的方式，企業(yè)中這種人是很受歡迎的，不是你埋怨什么，而是你解決了多少。我是個(gè)依附性很強的人，剛出校園進(jìn)進(jìn)社會(huì )實(shí)習的我，在一家企業(yè)上班，就有很大的感想，老說(shuō)上級引導沒(méi)有教我學(xué)這，學(xué)那的，說(shuō)本身事情都是問(wèn)題多，條件又不好，老覺(jué)的上級會(huì )處置，而實(shí)事那段時(shí)光我過(guò)的很苦楚，工作上小事又多，大事上就像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣無(wú)從下手。而后來(lái)我分開(kāi)，我也總在思考和總結為什么會(huì )呈現那種問(wèn)題。這就是缺乏獨立思考和獨立解決問(wèn)題的才能，同時(shí)也欠缺學(xué)習才能。
拉拉做事是個(gè)很獨立的人，先從做玫瑰廣州的主管，在提升做李斯特的直接下屬。玫瑰對拉拉不太愛(ài)理采，李斯特對拉拉又完整放權讓她去做事。在兩位引導下做事，拉拉也只能靠自己的才能往解決。
唉！不寫(xiě)了，實(shí)在總想在往下寫(xiě)寫(xiě)，民工父親的幸福，還有很多感想要寫(xiě)的，但是自已實(shí)在寫(xiě)不動(dòng)了，不知怎么寫(xiě)，自個(gè)沒(méi)有什么文筆，寫(xiě)了亂七八糟的內容只是個(gè)人的感觸，看這本書(shū)中，心里發(fā)生一種迫不及待的想法，想在懂得拉拉本人的相干信息，但在網(wǎng)上找不到，也想看看拉拉是長(cháng)的如何美麗的一位人物，也不知是否像書(shū)中刻畫(huà)的那樣。
杜拉拉升職記書(shū)讀后感3
最初，知道這本書(shū)還是學(xué)長(cháng)告訴的，經(jīng)過(guò)學(xué)長(cháng)的引薦，寒假前我搞到了這本書(shū)，讀完之后，感受如下：
本書(shū)的作者李可是一位有十余年外企生涯的職業(yè)經(jīng)理人，典型的歐美500強企業(yè)文化的長(cháng)期熏陶，使她成為一個(gè)生動(dòng)的熱愛(ài)生活的人。
書(shū)中呈現了一種目前我們不曾經(jīng)歷但不久后我們必定要經(jīng)歷的一種求職狀態(tài)和公司生活。主角杜拉拉從一名外企DB中國公共客戶(hù)部的一個(gè)銷(xiāo)售助理做起，逐漸升為廣州區行政主管，之后開(kāi)始負責外圍區域招聘的職責。他的所見(jiàn)所聞所感，可以讓我們比較詳細的了解一下外企生活。
姚楊年過(guò)而立競聘經(jīng)理失敗，懷孕日程遙遙無(wú)期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無(wú)情；林如成被下屬的發(fā)財氣得發(fā)瘋，但無(wú)從干掉業(yè)績(jì)不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度智商太低，卻被迫協(xié)助好大喜功的HR成就功名。對八十后沙當當而言，愛(ài)人不是問(wèn)題，問(wèn)題是房子的產(chǎn)權。對七十后杜拉拉而言，失戀不是問(wèn)題，問(wèn)題是沒(méi)有更好的戀情。
書(shū)中呈現的種種沖突，矛盾，在當代社會(huì )環(huán)境下變得很現實(shí)，白領(lǐng)們拼命的賺錢(qián)，晉升，以減輕日益膨脹的房?jì)r(jià)等社會(huì )問(wèn)題所帶來(lái)的壓力，在這個(gè)競爭社會(huì )中，能力變得很重要，尤其是綜合能力包括專(zhuān)業(yè)知識，人際關(guān)系，社會(huì )閱歷，處事經(jīng)驗等等。而這本書(shū)在求職面試和人際關(guān)系兩個(gè)方面很有借鑒意義。讀后一思考感覺(jué)差距挺大。
和書(shū)中的人物比起來(lái)，大一的我還略顯稚嫩，原本以為考上大學(xué)了，可以稍微放松一下，懈怠一下，可是目前看起來(lái)為時(shí)尚早，生活應該更加放松，更加自信，更加快樂(lè )，更加努力，更加充實(shí)。儲能是當務(wù)之急，IQ和EQ都要提高。大一的我們要加油了！
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