《從工人到工匠》讀后感

　　當細細地品讀完一本名著(zhù)后，你有什么體會(huì )呢？需要寫(xiě)一篇讀后感好好地作記錄了。那么你會(huì )寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編整理的《從工人到工匠》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　《從工人到工匠》讀后感1

　　當我閱讀完工會(huì )介紹的這本《從工人到工匠》書(shū)后，才從根本上對工人和工匠這兩個(gè)詞有了新的認識，"工匠"是對行業(yè)佼佼者的尊稱(chēng)，更是被書(shū)中17位國寶級的工匠和工匠精神所感動(dòng)，這些工匠雖行業(yè)不同，專(zhuān)業(yè)不同，崗位不同。但他們都有著(zhù)鮮明的共同之處，就是心有理想，身懷絕技，敬業(yè)愛(ài)崗，追求卓越。讀到他們的感人事跡，內心不僅充滿(mǎn)著(zhù)激動(dòng)，更是一種敬佩。尤其對他們不斷追求和打造出精致與完美的"工匠精神"發(fā)自肺腑的大聲贊嘆！我想閱讀既是培養心性，也是鑄就匠心的力量源泉，我們絕大多數人也許成就不了"大國工匠",但可以抱一顆工匠心去干好本職工作啊。

　　其實(shí)工作就是一種修行，在修煉的道路上，我們應該披荊斬棘，要耐得住寂寞，受得了冷風(fēng)熱嘲，使自己變得強大，"用心做事"是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色，"用心做事"是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切，一個(gè)人的工作態(tài)度折射著(zhù)人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個(gè)人一生的成就。正如書(shū)中提煉的六個(gè)關(guān)鍵詞：熱愛(ài)、專(zhuān)注、極致，堅守、神功和擔當�？芍^一語(yǔ)道出了大國工匠們身上所體現的品質(zhì)和思想境界。

　　作為一名基層工作者，通過(guò)閱讀這本書(shū)，更加堅定了我人生的目標，我要以飽滿(mǎn)的熱情，積極向上的干勁，一絲不茍的工作態(tài)度和精益求精的工作作風(fēng)，用大國工匠的精神來(lái)武裝自己，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。

　　《從工人到工匠》讀后感2

　　看過(guò)《從工人到工匠》這本書(shū)以后感觸很深，讓我有時(shí)候浮躁的情緒平靜下來(lái)。工匠精神，是一份專(zhuān)注，一份堅持，一份嚴謹，一份細致，一份誠信，一份執著(zhù)，是一種品質(zhì)。工匠精神，是一個(gè)方向，一種積累，一種個(gè)性，一種修行，一種價(jià)值，一種商業(yè)，一種財富，一個(gè)帝國。

　　每個(gè)人都會(huì )有一份屬于自我的工作，其不一樣之處僅在于，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個(gè)人在自我的工作崗位上，有的人終其一生都是原地踏步，而有的人卻在平凡的工作崗位上得心應手。最根本的原因只是他們對自身工作的認知和對待工作的態(tài)度及處理方法不一樣。

　　人都是會(huì )累的，也都會(huì )抱怨：工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由、喜歡快樂(lè )、喜歡家，因為在家里不受束縛，于是我們越是抱怨，越是覺(jué)得累。從而我們會(huì )慢慢變的遲到早退，甚至偷懶、服務(wù)態(tài)度不好等等，然而這是不負責的。只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來(lái)做，將企業(yè)當作自己的家，才能夠造就一個(gè)充滿(mǎn)生機，具有活力的企業(yè)。

　　敬業(yè)會(huì )讓自己出類(lèi)拔萃，不要滿(mǎn)足于普普通通的工作表現，要做就要做最好，這樣才能使自己成為企業(yè)里的一員。超越平庸，選取完善，這是值得我們每個(gè)人一生追求的格言。有無(wú)數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì )底層，不能出人頭地。也就是說(shuō)，工作的質(zhì)量往往會(huì )決定生活的.質(zhì)量。

　　如果每個(gè)人都能從內心深處承認并理解"我在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作"這樣一個(gè)樸素的理念，職責、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場(chǎng)化程度越來(lái)越高的這天，我們每個(gè)人的工作機會(huì )都來(lái)之不易，如果不珍惜工作機會(huì )，不努力工作而只抱怨的人，總是會(huì )被放在被遺忘的角落，不管他們的學(xué)歷是否很高，潛力是否很強，也只能是一個(gè)配角而已。我們每個(gè)人只有熱愛(ài)自我的工作，才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí)，如果能以精進(jìn)不息的精神，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自我的特長(cháng)，那么，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠；如果以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也只是個(gè)平庸的員工。

　　讀完這本書(shū)，我更加從內心點(diǎn)燃了工作熱情，要更加努力的發(fā)揮團隊的創(chuàng )新精神，讓自我和團隊成員理解"在為他人工作的同時(shí)，也在為自我工作"這一樸素的人生哲理，從工作中發(fā)掘樂(lè )趣，在日常的點(diǎn)滴中充分運用工匠精神，把自我與公司的發(fā)展有機連接在一齊，共同進(jìn)步。

　　《從工人到工匠》讀后感3

　　《從工人到工匠》這本書(shū)，說(shuō)真的，不是我會(huì )主動(dòng)尋閱的類(lèi)型。然而公司給我們每一名新入職的員工都發(fā)了一本，便想翻閱一下，書(shū)中很多故事鏈接，卻吸引我細看這本書(shū)。書(shū)中讓我記憶最深刻引發(fā)我深思的是這么一句話(huà)——要想走得快，就得一個(gè)人走，要想走得遠，就得一群人走。

　　并不是每個(gè)人都喜歡自己現在所從事的工作，每天不停的做相同的工作，也許會(huì )讓人心生厭煩，覺(jué)得工作沒(méi)有一點(diǎn)挑戰性，抱怨工作忙，工作累，工作是受罪，這事不歸我管……因此我們會(huì )慢慢變得馬虎、懶散，對工作不認真不負責的情況屢屢發(fā)生。

　　有五年入伍經(jīng)歷的我，上述情況我親身體會(huì )過(guò)，認為這不過(guò)就是一份短暫工作，無(wú)論我認真對待與否，只要領(lǐng)導不知道，不出問(wèn)題就好�？墒菚r(shí)間久了，你會(huì )發(fā)現，這種心態(tài)令自己心情嚴重壓抑，真的覺(jué)得自己老了好幾歲…

　　《從工人到工匠》這本書(shū)告訴我們，實(shí)現自我價(jià)值，首先要找準自己的工作定位，樂(lè )于工作。

　　德勝洋樓聶圣哲說(shuō)過(guò)：當你把工作作為一項任務(wù)去完成的時(shí)候（要我干），那僅僅是完成任務(wù)，并不能把一項工作做好；只有充滿(mǎn)激情的時(shí)候，才有可能把工作做得出色。所以我們的程序化工作要執行，同時(shí)還要喚起自己對本職工作的熱情。被動(dòng)地執行程序，也就是完成任務(wù)而已。只有充滿(mǎn)熱情地去工作，才會(huì )取得完美的成果。

　　也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時(shí)候根本不知道要完成什么樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至于工作的結果和質(zhì)量跟我沒(méi)什么關(guān)系，那就大錯特錯了。

　　"用心做事"是一種人生原則，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。"用心做事"是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態(tài)度決定一切。

　　作為公司的一名科員，在普通的崗位上做著(zhù)普通的工作，認真做好每一件工作，不以物喜，不以已悲；工作繁瑣不抱怨，受到批評不氣餒，工作重復需勵志，工作責任勇承擔，實(shí)現自己工作價(jià)值的同時(shí)，也為公司的宣傳報道貢獻自己一份綿薄之力。

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