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從理念到行為習慣讀后感（通用7篇）
認真讀完一本名著(zhù)后，相信大家的收獲肯定不少，讓我們好好寫(xiě)份讀后感，把你的收獲和感想記錄下來(lái)吧。為了讓您不再為寫(xiě)讀后感頭疼，下面是小編精心整理的從理念到行為習慣讀后感，希望對大家有所幫助。
從理念到行為習慣讀后感 1
知道小華大概是十年前了，其時(shí)在讀彼得德魯克《管理的實(shí)踐》系列書(shū)籍，知道了彼得德魯克在中國有這么一個(gè)的追隨者，胡亂地翻過(guò)陳老師的幾本書(shū)，就這么過(guò)去了，一晃十年。
最近讀了陳老師《從理念到行為習慣》，一下子被其中的理念和觀(guān)點(diǎn)深深吸引住了，很為當年的草率而慚愧和遺憾。有句話(huà)說(shuō)得好：“栽一棵樹(shù)的最好時(shí)機是二十年前，退而求此次則是現在”。還好，一切都不算太晚。所以這一次我讀得很仔細，很擔心遺漏掉哪怕一點(diǎn)點(diǎn)的'精華和養分，十幾個(gè)夜晚的挑燈夜讀讓我獲益匪淺。
第一個(gè)感受是企業(yè)文化是個(gè)貼近現實(shí)、可以觸摸的東西，不要把它神化，不要對其產(chǎn)生距離感。企業(yè)文化理念指導行為模式，要慎思篤行，要從內心發(fā)力，要貫徹到行動(dòng)。我們要在日常工作中要緊緊圍繞中圣公司“誠實(shí)守信，合作共贏(yíng)”企業(yè)價(jià)值觀(guān)管人理事，以“客戶(hù)滿(mǎn)意度至上”的經(jīng)營(yíng)理念提升服務(wù)質(zhì)量，以“外塑形象，內提素質(zhì)”的品牌理念管理和建設團隊。任重道遠，只要持之以恒、久久為功，必定“縱去遠，日漸躋”。
第二個(gè)感受是管理能力提升是每一個(gè)人的事情。中國傳統文化有“窮則獨善其身，達則兼濟天下”古訓，窮達之間，最重要的是管好自己。管好自己的標準很多，最重要的是踐約，兌現承諾，只要能夠踐約就可以認為是管好了自己。如果每一個(gè)人都能夠踐約，那么團隊必然可以踐約。所以說(shuō)，管好自己是管好團隊的前提，管好自己才能得到個(gè)人提升，才能獲得同事信任，才能受到組織重用，才能在更高的平臺上施展自己的才華。
第三個(gè)感受是企業(yè)精神影響員工行為，員工行為反映企業(yè)精神。我們每個(gè)人都要把這個(gè)關(guān)系想清楚。企業(yè)精神要有一致性和傳承性，不能隨意變化，任意更改，中圣公司“中庸而為，圣之不驕”的企業(yè)精神得來(lái)不易，要倍加珍惜，要堅持和發(fā)展；對待員工我們要做到“思想上包容、行為上嚴格、生活上關(guān)心”，這三者不可以顛倒，對待員工行為規范的建立不能急于求成，也不能失之于緩，要保持耐心和定力，克服困難和阻力，逐步建立員工行為規范體系。
第四個(gè)感受是企業(yè)文化是內生動(dòng)力，是在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中生長(cháng)和培育起來(lái)的，對于企業(yè)文化不能采取拿來(lái)主義。最近一段時(shí)期，我們要展開(kāi)全員企業(yè)文化和制度建設大討論，對于企業(yè)文化和制度建設要在公司內部達成共識，讓我們的企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)深入人心，更要讓企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)“內化于心、外化于行”，展現在行動(dòng)上，落實(shí)到工作中。
當前和今后一段時(shí)間，面對環(huán)�！胺殴芊备母�、環(huán)評資質(zhì)取消、強化事中事后監管、排污許可管理等環(huán)保行業(yè)變化和競爭日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境，我們必須秉承“中庸之道、圣之不驕”、“誠實(shí)守信，合作共贏(yíng)”的企業(yè)精神和價(jià)值觀(guān)，穩定傳統咨詢(xún)業(yè)務(wù)、積極開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，轉型發(fā)展，使中圣公司真正成為政府可以依托的好顧問(wèn)、企業(yè)主可以信賴(lài)的好朋友、員工有歸屬管的好組織。
奮斗的青春最美麗，讓我們一起向著(zhù)勝利揚帆起航。最后用黎錦熙的一首小詩(shī)《龜德頌》結束此文，跟大家共勉。
任重能背，道遠不退，快快兒地慢慢走。
不睡。
從理念到行為習慣讀后感 2
《從理念到行為習慣》這本書(shū)讓我深受啟發(fā)，它深入探討了如何將理念轉化為實(shí)際的行為習慣，具有深刻的現實(shí)意義。
在閱讀過(guò)程中，我深刻認識到理念是行動(dòng)的先導，但僅有理念是不夠的，關(guān)鍵在于將其付諸實(shí)踐并形成習慣。書(shū)中通過(guò)豐富的案例和深入的分析，讓我明白了行為習慣的養成并非一蹴而就，需要持之以恒的努力和自我約束。
這本書(shū)讓我反思自己的生活和工作，意識到很多時(shí)候我們有好的想法和目標，但往往因為缺乏行動(dòng)力而未能實(shí)現。它提醒我要時(shí)刻保持對理念的清晰認識，并通過(guò)不斷重復和堅持，將其融入日常行為中，從而真正改變自己。
同時(shí)，書(shū)中還強調了環(huán)境和他人的影響對行為習慣形成的'重要性。我們身處的環(huán)境和與他人的互動(dòng)會(huì )潛移默化地影響我們的行為，因此，我們要積極營(yíng)造有利于良好行為習慣養成的環(huán)境，與具有積極影響力的人在一起。
總的來(lái)說(shuō)，《從理念到行為習慣》為我提供了寶貴的啟示，讓我更加堅定了從理念到行動(dòng)的決心。我相信，通過(guò)不斷努力和實(shí)踐，我能夠將書(shū)中的智慧運用到生活中，逐步培養起積極健康的行為習慣，實(shí)現更好的自我發(fā)展。
從理念到行為習慣讀后感 3
《從理念到行為習慣》這本書(shū)讓我對個(gè)人成長(cháng)和改變有了更深刻的理解。
書(shū)中闡述了理念與行為習慣之間的關(guān)系，讓我認識到只有將正確的理念內化為日常的行為習慣，才能真正實(shí)現自我提升。它提醒我們要不斷審視自己的理念，確保它們與我們的目標相一致，并通過(guò)持續的努力和堅持，將這些理念轉化為自然而然的`行為。
讀完這本書(shū)，我更加堅定了要在生活中踐行良好理念的決心，努力讓自己的行為習慣更加積極和有益。
從理念到行為習慣讀后感 4
《從理念到行為習慣》是一本極具啟發(fā)性的書(shū)籍。
它教會(huì )我們如何打破理念與行為之間的鴻溝，通過(guò)實(shí)際的案例和深入的.分析，讓我明白了行為習慣的養成需要有明確的目標和堅定的信念。書(shū)中提供的方法和策略也非常實(shí)用，讓我懂得了如何逐步改變自己的行為模式。
這本書(shū)讓我深刻體會(huì )到，要想真正改變自己，就必須從理念出發(fā)，將其融入到每一個(gè)行動(dòng)中，逐漸形成良好的行為習慣。我會(huì )將書(shū)中的智慧運用到生活中，不斷努力提升自己。
從理念到行為習慣讀后感 5
讀完《從理念到行為習慣》，我感慨頗多。
它讓我認識到理念是行動(dòng)的指南，但要將理念轉化為實(shí)際行動(dòng)并養成習慣并非易事。書(shū)中強調了自律和堅持的重要性，只有不斷克服困難和挑戰，才能讓行為習慣得以鞏固。
這本書(shū)也讓我反思自己的一些不良行為習慣，明白了改變需要從現在開(kāi)始，一點(diǎn)一滴地去積累和培養。我相信，通過(guò)閱讀這本書(shū)，我能夠更好地理解自己的'行為，并努力朝著(zhù)積極的方向發(fā)展。
從理念到行為習慣讀后感 6
《從理念到行為習慣》這本書(shū)給我帶來(lái)了深刻的思考。
它讓我明白了理念是行為的源頭，而行為習慣則是理念的具體體現。書(shū)中的內容豐富而有深度，讓我對自己的行為有了更清晰的認識。同時(shí)，它也為我提供了有效的方法和途徑，幫助我將正確的理念轉化為良好的行為習慣。
我會(huì )將書(shū)中的知識運用到生活中，不斷調整自己的`理念和行為，努力讓自己成為一個(gè)更好的人。這是一本非常有價(jià)值的書(shū)，值得反復閱讀和思考。
從理念到行為習慣讀后感 7
《從理念到行為習慣》讓我對個(gè)人發(fā)展有了全新的認識。
它深入探討了如何將理念與行為緊密結合，通過(guò)一系列的策略和技巧，引導我們逐步養成良好的`行為習慣。這本書(shū)不僅有理論的闡述，更有實(shí)際的操作方法，讓我在閱讀的過(guò)程中不斷受到啟發(fā)。
我認為這本書(shū)對每個(gè)人都具有重要的指導意義，它教會(huì )我們如何從內而外改變自己的行為，實(shí)現自我完善。我會(huì )將這些寶貴的經(jīng)驗運用到生活中，努力讓自己的生活更加充實(shí)和有意義。
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