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《談團結問(wèn)題》讀后感
有關(guān)團結的
讀過(guò)張柏林同志的《談團結問(wèn)題》后，我對團結有了更多新的認知和體會(huì )。做為地勘單位的領(lǐng)導，我真切的在思考怎樣做才能帶領(lǐng)并調動(dòng)大家的積極性，讓每個(gè)工程技術(shù)人員自覺(jué)為找礦多思維，多創(chuàng )新，努力實(shí)現找礦新突破；我真切在思考如何做才能營(yíng)造良好的氛圍，讓每個(gè)工程技術(shù)人員同事之間團結互助，上下級之間關(guān)系融洽，凝聚出為創(chuàng )造地勘事業(yè)輝煌而努力的合力。
“事成于和睦，力生于團結�！弊鳛橐幻I(lǐng)導干部，在工作中我認為要把握好以下幾點(diǎn)：
一、身先士卒，作表率
作為一名領(lǐng)導者，在下屬面前就應該實(shí)實(shí)在在地說(shuō)到做到。以身作則，身先士卒，不僅表明了自己對理想、方案或服務(wù)的一種堅定信
念，也可以滿(mǎn)足下屬不斷探索未知領(lǐng)域的渴望；其下屬也可以從他們的領(lǐng)導那兒學(xué)到各種經(jīng)驗，當知道自己并非是孤軍奮戰時(shí)，下屬們會(huì )感到更加滿(mǎn)意。領(lǐng)導在重要事情上傾注大量時(shí)間和精力，便自然成為下屬仿效的榜樣。
諾貝爾和平獎獲得者阿爾伯特〃施韋澤說(shuō)：“在工作中榜樣并不是什么主要的事情，但那卻是惟一的事情�！钡刭|(zhì)勘探工作苦、累，需要不斷在未知的領(lǐng)域不斷摸索，要耐得住枯燥，承受得住失敗。如果，在工作中領(lǐng)導者能夠始終保持求真務(wù)實(shí)，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，勇于開(kāi)拓的精神，在困難面前勇往直前，那么必將擁有一個(gè)如利劍般的團隊。所以我認為，領(lǐng)導身先士卒，以身作則，這是增進(jìn)團結，構建和諧團隊的前提。
二、 勇于承擔，建核心
責任是一個(gè)人分內應做的事或者應承擔的過(guò)失，它反映了一個(gè)人心態(tài)、原則和思想，更體現了一個(gè)人的心智、胸懷與追求。對于領(lǐng)導干部來(lái)講，責任則意味著(zhù)擔當，意味著(zhù)付出。而擔當責任則是一個(gè)人對待事物正面、積極的態(tài)度，它是一種自覺(jué)的、自發(fā)的理性行為。當出現失誤時(shí)，團隊的領(lǐng)導要勇于承擔；當來(lái)臨時(shí)，請把它賦予整個(gè)團隊。正如《基業(yè)長(cháng)青》作者吉姆〃柯林斯所比喻的：失敗時(shí)，他們攬鏡自視；成功時(shí)，他們眺望窗外。這是團隊領(lǐng)袖應該具備的素質(zhì)。如果一個(gè)領(lǐng)導干部抓落實(shí)中前怕狼后怕虎，這也怕，那也怕，畏首畏尾，是抓不好落實(shí)的、談不上擔當的。
一個(gè)領(lǐng)導如果敢于擔當，那么他就會(huì )贏(yíng)得人心、換來(lái)支持，增強
所在團隊其它成員對他的信任，在日積月累中，領(lǐng)導逐漸成為團隊的核心，全體成員就會(huì )出現心往一處想、力往一處使的團結局面，成員間會(huì )相互尊重、理解、相互信任，所以我認為，作為一名領(lǐng)導負擔起自己的責任，承擔起自己的義務(wù)，將自己凝聚為整個(gè)團隊的核心，更有利于全體成員為了同一個(gè)目標，努力奮斗，形成一個(gè)高績(jì)效的團隊。
三、凝聚合力，創(chuàng )和諧
就一個(gè)單位、一個(gè)集體來(lái)說(shuō)，也有自身的、自身的目標、自身的職責。這也是維系單位和集體團結一心的紐帶。作為單位、集體的一員，對這些信念、目標、職責要遵從，并竭盡全力去落實(shí)。就絕大多數同志來(lái)說(shuō)，都希望所在單位有凝聚力、向心力，有良好創(chuàng )業(yè)環(huán)境、工作氛圍，各方面業(yè)績(jì)突出，得到人民群眾認可和上級褒獎，這也是共同的利益。這種共同的利益也會(huì )成為一個(gè)單位、集體團結向上的助推器。
所以我認為，作為一名領(lǐng)導，在工作中要讓員工們明白，正因為有了全國百萬(wàn)地質(zhì)勘查工作者在深山老林、荒野大漠中默默奉獻，發(fā)揚艱苦奮斗精神，兢兢業(yè)業(yè)、攻堅克難，才能質(zhì)勘查和能源資源事業(yè)取得今天的成就和輝煌，創(chuàng )造不平凡的成績(jì)�！芭φ业V”是我們共同的理想信念和奮斗目標，員工要弘揚地質(zhì)工作者牢記使命、獻身事業(yè)的優(yōu)良傳統，大力實(shí)施找礦突破戰略行動(dòng)，立足國內增強能源資源保障能力，更好地服務(wù)現代化建設。
為技術(shù)人才建立信念，樹(shù)立目標，提升他們作為一名地質(zhì)工作者的榮耀感、自豪感，增強他們的使命感。我想，有了這樣的凝聚力，
向心力，必會(huì )創(chuàng )造出一支和諧奮進(jìn)的團隊。
四、增進(jìn)溝通，促發(fā)展
地勘事業(yè)工作的開(kāi)展，離不開(kāi)方方面面支持。要求領(lǐng)導干部要有全方向的組織領(lǐng)導能力。眼下地勘工作的開(kāi)展受到不少方面的制約，包括林業(yè)、國土部門(mén)、地方政府等部門(mén)，都得需要去溝通、協(xié)調。在遇到矛盾時(shí)，我們要本著(zhù)更好地做好工作的角度出發(fā)，積極面對和化解各種矛盾。工作當中處處有矛盾，但是我們要以陽(yáng)光的心態(tài)去看待它，我們要以我們良好的人際溝通能力去解決它，這樣才能使我們生活在一個(gè)和諧有序的工作氛圍之中，只有滿(mǎn)足了共同的利益，達成共同營(yíng)造團結和諧的外部環(huán)境的目標，才能保障地質(zhì)工作的順利進(jìn)行，為國家，為地方經(jīng)濟做出我們的貢獻。()
通過(guò)此次學(xué)習，我認為懂團結是大智慧，會(huì )團結是大本事。不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團結起來(lái)共同干事創(chuàng )業(yè)，并不容易。因此，在工作中，我們要建立“在團結中干事，在干事中團結”的工作理念，營(yíng)造踏踏實(shí)實(shí)找好礦、一心一意謀發(fā)展的氛圍，用良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)地勘事業(yè)全面發(fā)展，以心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面促進(jìn)地勘一院全面、和諧、穩定的發(fā)展。
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