活法的讀后感范文
現在的社會(huì )是個(gè)信仰缺失、盲目跟風(fēng)、大眾浮躁的社會(huì )，說(shuō)其病態(tài)也不為過(guò)。如何在迷茫中保持清醒、擺脫迷茫，《活法》給了我們很好的啟示。
《活法》一書(shū)是一位成功企業(yè)家的生活感悟，我覺(jué)得作者并沒(méi)有講述其成功哲學(xué)的意思，而是講述他對生活本源的認識和感悟。對于我們普通讀者來(lái)說(shuō)，我認為這本書(shū)最大的意義在于兩點(diǎn)：
一、讓處于迷茫中的人找到活著(zhù)的意義;
二、認識到自身潛在的偉大力量。
如何實(shí)現這兩點(diǎn)重大改變呢?我覺(jué)得這本書(shū)的核心在于強調轉變思維方式，建立自己的人生哲學(xué)。
第一、如何認識每天的生活和工作?
美好的愿望每個(gè)人都有，但實(shí)現愿望的過(guò)程往往是更多的是平凡、單調，甚至是煩惱、挫折。如何客觀(guān)認識現實(shí)和愿望之間的關(guān)系，需要我們有一個(gè)正確的視角，那就是接受并堅持每天的平淡與平凡，美好的愿望是平淡累積到一定量時(shí)的華麗轉身。
要相信堅持的力量，因為堅持的力量是呈幾何數級增加的。
第二、建立個(gè)人人生哲學(xué)的重要性?
要成為一個(gè)獨立思考、有判斷力的人，需要建立自己的正確價(jià)值觀(guān)，做好一個(gè)社會(huì )人和個(gè)性自我。只有這樣，才能成為一個(gè)有判斷力、不盲從的人。
看《人與自然》節目，角馬成群結隊行進(jìn)中，當有一只角馬遇險受驚奔跑時(shí)，其他動(dòng)物本能地開(kāi)始奔跑，隊伍頓成汪洋之勢。盡管這個(gè)比喻不甚恰當，但盲從之景以此形容恰如其分。
第三、活著(zhù)的.意義在哪里?
我認為：人活著(zhù)的意義可以從兩方面理解：
1. 作為獨一無(wú)二的個(gè)體，我們來(lái)到這個(gè)世上很是不易，要不枉來(lái)一世，需要我們活出自己的精彩，我的理解就是最大化實(shí)現自己的價(jià)值，最大化挖掘自己的潛力，更多地領(lǐng)略和感受這個(gè)世界，如果能為自己所處的時(shí)代記住，那當然是最最成功之人。
2. 作為社會(huì )人，我們有父母、親戚、朋友、同事，我們的喜怒哀樂(lè )、成功失敗影響著(zhù)周?chē)娜�，因此，能成為一個(gè)能帶給別人積極影響的人，比給社會(huì )、他人造成消極影響的人更有意義。作為一名企業(yè)員工，我們的工作業(yè)績(jì)給企業(yè)帶來(lái)更好發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展會(huì )給所有員工帶來(lái)更多的福祉。
每一個(gè)人都潛藏著(zhù)偉大的力量，這一點(diǎn)毋庸置疑，能否把自身潛在的能力挖掘出來(lái)，是人與人活的精彩與否的差異所在。如何實(shí)現呢?我認為關(guān)鍵在于改變自我，改變自我首先在于改變自己的心態(tài)，建立一種積極、正確的心態(tài)一定會(huì )為你的人生之路助力許多。
作為一名企業(yè)員工，我認為應該具備四種心態(tài)：
第一、感恩的心態(tài)
感恩的原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。
首先，感謝今天的平安和健康，這是我們快樂(lè )幸福的源泉。
其次，要感謝公司和同事。我們相聚到天潤，不僅僅是選擇的一份養家糊口的工作，更是一個(gè)展現自我能力、實(shí)現自我價(jià)值的平臺。要感謝公司、包括公司的領(lǐng)導、同事，因為是由于他們對自己的認可才來(lái)到了公司，自己的這個(gè)工作平臺是由所有的同事搭建起來(lái)的，自己的工作成績(jì)關(guān)系到公司的發(fā)展和其他員工的福祉。
第二、簡(jiǎn)單的心態(tài)
大道至簡(jiǎn)，保持一點(diǎn)點(diǎn)單純，會(huì )活得更輕松，更有質(zhì)量;
努力工作，專(zhuān)心做事，是我們生活的本真、幸福的源泉;
有一句話(huà)叫做“活在當下”，理解了這句話(huà)，你會(huì )活得更健康些。
第三、 敬業(yè)
要相信天道酬勤，努力就會(huì )有回報，暫時(shí)的失敗和不成功，是還沒(méi)有努力到老天爺感動(dòng)的程度。
第四、空己
做個(gè)有職業(yè)精神的員工，工作時(shí)間內要放空自己，一切以做好工作為依歸，工作上不夾雜個(gè)人感情色彩。如此，才能成為一名合格高效的員工。
第五、利他
現今，大部分的工作需要團隊協(xié)作才能完成，良好的合作氛圍需要利他精神的支撐。經(jīng)常能夠換位思考，過(guò)分自愛(ài)而不顧及他人往往容易導致失敗，提高自己的情商，摒棄狹隘，決定了成功之九十。
三星原董事長(cháng)李秉哲說(shuō)：“企業(yè)的成敗在于員工的素質(zhì)”。因此，每一個(gè)員工都應該養成勤思、自省的習慣、培養積極寬容的心態(tài)，成為一個(gè)優(yōu)秀的員工，企業(yè)的成功就為期不遠了。
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