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公司就是你的船讀后感范文（通用13篇）
當仔細品讀一部作品后，你有什么體會(huì )呢？何不寫(xiě)一篇讀后感記錄下呢？想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧，以下是小編整理的公司就是你的船讀后感范文，歡迎閱讀與收藏。
公司就是你的船讀后感 1
最近讀了《公司就是你的船》這本書(shū)，該書(shū)的作者是美國海軍太平洋艦隊裝備精良、功勛卓著(zhù)的艦艇"本福爾德號"的艦長(cháng)38歲邁克爾阿伯拉肖夫。這是一位能夠創(chuàng )造傳奇的軍官，他不是管理家，卻具有管理智慧。在短短的二十幾個(gè)月里，阿伯拉肖夫為美國海軍造就了一支充滿(mǎn)自信、同舟共濟而極富責任心的團隊。
這本書(shū)中最震撼我心靈的一句話(huà)就是"這是你的船，要讓他成為最好的"。這句話(huà)讓我感受到一個(gè)人只有自己所在的公司發(fā)展壯大了，他才有發(fā)揮自己才能的舞臺，才能實(shí)現自身的價(jià)值。我們每個(gè)人要把自己當作企業(yè)的主人，與企業(yè)一同成長(cháng)。當我們成為公司的一員后，不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要具有強烈的責任感，具有團隊合作精神。時(shí)刻顧及公司這個(gè)整體，只有我們將公司交付給的工作我認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的'狀態(tài)，公司發(fā)展壯大了，就會(huì )提供給我們更多能展示自己能力的崗位和機會(huì )，有這樣的機會(huì )我們才能更好的發(fā)揮我們的價(jià)值。因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
請記住吧！既然你已經(jīng)選擇公司這條大船，你就必須與它"同榮辱、共命運"，因為這也是你的船，我們要與它同舟共濟，共創(chuàng )輝煌。
公司就是你的船讀后感 2
讀過(guò)《公司就是你的船》一書(shū)后,感覺(jué)到該書(shū)內容非常豐富, 透過(guò)書(shū)中的經(jīng)典范例和最新職業(yè)理念，讓筆者得到很多積極有益的啟示，書(shū)中涵蓋了愛(ài)崗、敬業(yè)、主動(dòng)、熱情、忠誠、與企業(yè)同生存、共發(fā)展等等內容。
一、企業(yè)與員工互利、互益，共發(fā)展，同興衰 “公司和員工是一個(gè)共同體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。所有的公司都是這樣�！遍_(kāi)篇的第一段就深刻的概括了含義，古語(yǔ)云：“一榮俱榮，一損俱損”，站在公司的角度，每位項目員工都能真誠地、負責地全力工作，效益也就上去了，企業(yè)也只然記得你，員工的才華不但得到了發(fā)揮，而且得到企業(yè)的認可。所以說(shuō)，企業(yè)的成功離不開(kāi)員工的努力。我們每位員工應當把自己當成企業(yè)的主人，無(wú)論是對企業(yè)的管理還是對員工的發(fā)展，都是很有好處的�！豆揪褪悄愕拇愤@一書(shū)名起的很形象，船行駛在驚濤駭浪之中，船上的每個(gè)人不可能單獨逃身，員工就好比是水手，員工的命運和企業(yè)的命運栓在一起的，有著(zhù)共同的前進(jìn)方向，有著(zhù)共同的目的地，船的命運就是所有人的命運。
二、換位思考，樹(shù)立責任、任務(wù)意識 無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導，還是企業(yè)的員工，都要把企業(yè)的問(wèn)題當成自己的問(wèn)題來(lái)思考，這樣不僅能提高員工的素質(zhì)，而且也能提高企業(yè)的工作績(jì)效，站在企業(yè)的角度看問(wèn)題，要求每位員工都要時(shí)刻站在企業(yè)發(fā)展的立場(chǎng)上，無(wú)論任何時(shí)候都要以企業(yè)的利益為先，始終與企業(yè)站在一條線(xiàn)上，當公司利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)將公司的利益方在首位，同公司保持高度一致，只有這樣換位思考，員工的`思想意識才能得到很快的進(jìn)步，換位思考的員工，具有極強的任務(wù)意思，具有強烈的使命感，無(wú)論在什么時(shí)候，什么環(huán)境下，都能把個(gè)人的目標與團隊目標緊密的聯(lián)系在一起，清楚自己的使命，每個(gè)人都可以使公司有所改變，公司的每個(gè)變化，每一個(gè)進(jìn)步，都與他們密切相關(guān)。
三、調整心態(tài)，正確對待工作 優(yōu)秀的員工，要有正確的心態(tài)對待工作，這對于一個(gè)人的事業(yè)發(fā)展高度有很大的影響，喜歡敬業(yè)、負責，把每一份工作都當成自己的事業(yè)來(lái)對待，在工作中追求卓越，不斷超越，忠誠企業(yè)，這樣的員工是企業(yè)最具有領(lǐng)導潛質(zhì)的員工。當然，追求卓越是人生的一種態(tài)度，一種境界，卓越就是不放松對自己的要求，就是在別人茍且隨便時(shí)自己仍然一如繼往地堅持操守，這是一中高度的責任感和敬業(yè)精神。無(wú)論人才需求如何變化，是否具有追求卓越的精神始終是企業(yè)用人的一個(gè)重要標準。失敗的最大禍根，就是養成了敷衍了事的習慣。成功的最好辦法，就是把任何事情都做的精益求精，盡善其美，讓自己所做的每件事情，都貼上卓越的標簽，
四、盡職盡責，對企業(yè)負責，對自己負責 工作就意味著(zhù)責任，責任是一種態(tài)度，責任對于員工來(lái)說(shuō)就是一種職業(yè)操守和敬業(yè)的態(tài)度，對于公司來(lái)說(shuō)就是意味著(zhù)績(jì)效，一個(gè)成功的團隊必然是由一群充滿(mǎn)責任感的成員所組成，在工作中，清楚的認識責任，才能更好地承擔責任，一個(gè)責任感很強的員工，能成為公司里炙手可熱的關(guān)鍵人物，公司的良性運轉需要每位員工的投入和配合，只有對團隊負責，才能對自己負責。
五、積極主動(dòng)工作 如今職場(chǎng)中人才輩出，如果你要取得向別人一樣的成就，辦法只有一個(gè)，就是比領(lǐng)導更積極主動(dòng)地工作，對自己的所作所為負起責任，并持續不斷地尋找解決問(wèn)題的辦法，無(wú)論是領(lǐng)導在不在，都要一如繼往的工作，因為工作不是給別人看的。當然，工作也要講究一個(gè)時(shí)效性，優(yōu)秀的員工都會(huì )謹記自己的工作期限，并清楚的明白，最理想的任務(wù)完成日期不是昨天。
六、忠誠企業(yè)，忠于職守 任何一個(gè)團隊都必須有一個(gè)核心，公司內的每位成員都必須忠誠于核心，這是確保一個(gè)團隊不渙散的根本之所在，忠誠是員工的義務(wù)，當今企業(yè)并不缺乏有能力的人，而是缺乏有能力且忠于職守、忠于企業(yè)的人，忠誠是員工立身之本，如果一個(gè)人失去了忠誠，就等于失去了一切，從某種意義上講，一個(gè)人放棄了忠誠，就等于放棄了成功。員工的忠誠貴在執行，不在于空喊口號，忠于公司的員工會(huì )以?xún)?yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己的，絕不會(huì )為了個(gè)人的利益而犧牲公司的利益，忠誠于公司的員工，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì )出賣(mài)公司，在任何條件，任何環(huán)境下都不會(huì )背叛自己?jiǎn)T工。
七、熱情服務(wù)，樹(shù)立正確的職業(yè)道德 態(tài)度決定工作質(zhì)量，很多情況下，我們員工無(wú)法選擇自己的工作內容，但我們可以選擇自己對待工作的態(tài)度。如果一個(gè)人工作起來(lái)充滿(mǎn)熱情，他就能夠做到精益求精和力求完美，如果做一個(gè)人做起事來(lái)總是感覺(jué)到束博，感到勞累辛苦，那么他絕對不會(huì )做出什么偉大的成就。要對自己的工作充滿(mǎn)興趣，興趣是決定一個(gè)人職業(yè)態(tài)度的關(guān)鍵因素，如果一個(gè)人工作充滿(mǎn)樂(lè )趣，他就會(huì )對他的工作充滿(mǎn)熱情，在這種心態(tài)的驅動(dòng)下，他就會(huì )成為一名優(yōu)秀的員工。熱情是工作的靈魂，如果在工作中失去了，工作將會(huì )變的單調、瑣碎，毫無(wú)生氣，所以說(shuō)樹(shù)立良好的職業(yè)心境很關(guān)鍵，心境決定環(huán)境，決定一個(gè)人的工作態(tài)度和執行效率，自由在良好的工作心境下才能創(chuàng )造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jì)。
八、企業(yè)感恩員工，員工感恩企業(yè) 企業(yè)的每位員工所獲得的一切，所享受的一切都是企業(yè)給予的，當然企業(yè)的壯大、發(fā)展是靠每位員工共同創(chuàng )造的，沒(méi)有企業(yè)就沒(méi)有員工工作的機會(huì )，企業(yè)是員工發(fā)展的平臺，企業(yè)與員工是密不可分的，每位員工每天都懷著(zhù)感恩的心情去工作，肯定會(huì )收獲很多。
九、優(yōu)秀員工的十大特征 團結合作精神，團結就是力量，共同完成目標任務(wù)，充分發(fā)揮每個(gè)人的特長(cháng)；思想品質(zhì)端正向上，善于思考，積極行動(dòng)；提前思考，準備充分；勤奮刻苦的精神；嚴于律己的自律精神；堅忍不拔，永不放棄的精神；珍惜每分每秒，高效率工作的惜時(shí)、高效精神；明確計劃，清楚而又強烈的目標意識；對自己充滿(mǎn)自信；誠實(shí)、守信、忠誠。
公司就是你的船讀后感 3
最近，我閱讀了《公司就是你的船》一書(shū)，讀后感慨頗深。書(shū)中認為：公司就是你的船，你不是乘客，而是主人，船的命運就是你的命運。作為公司的一員，如果能將公司的事當成自己的事，把公司當成大船，把自己當成一名船員。盡心盡力地為船上的所有事務(wù)而努力工作，保證這條大船在浩瀚的大海中平穩的航行，就一定能順利地到達勝利彼岸。讀完此書(shū)我進(jìn)行了認真的思考，并總結出以下幾點(diǎn)心得：
一、工作中保持船長(cháng)的心態(tài)
通過(guò)學(xué)習《公司就是你的船》這本書(shū)，使我懂得只有保持船長(cháng)的心態(tài)，才能將自己的工作目標與基地的整體目標結合起來(lái)，為實(shí)現基地共同發(fā)展，盡自己最大的努力。要把自己當成船上的水手，把自己融入到水手中去，認同和實(shí)踐船長(cháng)提出的工作目標。一旦我們每個(gè)人都能像船長(cháng)一樣思考自己的工作，就會(huì )使整個(gè)公司的管理更加順暢，效率迅速提高。
20xx年初，基地計劃組織所有入區企業(yè)召開(kāi)《勞動(dòng)合同法》培訓班。我立即制作了一份培訓計劃報給張總，張總看后提醒我應邀請勞動(dòng)局、人事局領(lǐng)導出席，這樣不僅可以增強培訓效果，而且可以提高服務(wù)企業(yè)的水平和效率，同時(shí)還可以進(jìn)一步加深與各職能部門(mén)的情感交流。
張總一席話(huà)使我茅塞頓開(kāi)，之前我只想到了這次培訓的表面工作，沒(méi)有站在更高的角度來(lái)看待這次培訓的重要意義。后經(jīng)張總親自出面邀請區人事局、區勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導參會(huì )，并與企業(yè)進(jìn)行了面對面的溝通，此次培訓取得了令人滿(mǎn)意的效果。
事后，我在總結此次培訓工作過(guò)程中深刻的體會(huì )到：在工作上要時(shí)刻站在全局的角度全面具體的考慮問(wèn)題，考慮問(wèn)題要全面、具體，這樣才能迅速提高自己各方面的綜合素質(zhì)與能力，才能更好的為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)基地快速發(fā)展。
二、工作意味著(zhù)責任，責任是立身之本
英特爾公司總裁安迪 葛洛夫曾對走入職場(chǎng)的學(xué)生說(shuō)：“不管你在哪里工作，不管什么時(shí)候，做好你的工作，認真和老板合作，最終受益的總是你自己�！惫局忻恳粋�(gè)職位所規定的任務(wù)都是一種責任。責任是每名職工的立身之本，可以說(shuō)，一個(gè)人放棄了工作中的責任，就意味著(zhù)放棄了在工作中更好生存的機會(huì )。工作，是一種責任，自己必須盡自己最大的熱情來(lái)對待它，不管它是重要或輕微，是關(guān)鍵還是次要，都要以百分百的努力來(lái)完成它，這樣的話(huà)，自己所得到的不僅僅是工作完成后老板的一個(gè)認可，更重要的是實(shí)現了自己工作經(jīng)驗的積累和能力的提升。
今年年初，辦公室工作重新進(jìn)行了分工，把基地內設備維修、維護、保安、保潔等工作交由我負責管理。這充分說(shuō)明領(lǐng)導對我的信任，我感到很榮幸。我會(huì )將這些平凡瑣碎的工作當成是我生命中的一部分，用勤勉奉獻為我的人生添加絢麗的一筆。
雖然工作辛苦，但我覺(jué)得干好工作就必須有強烈的責任心和事業(yè)心，我要為這份責任傾注自己的熱情與專(zhuān)注。只有將責任視為自己的生命，將責任放在至高無(wú)上的地位，才會(huì )全身心的投入，才能將工作做到盡善盡美。
三、態(tài)度決定一切
工作態(tài)度是檢驗一位員工是否合格的重要標準，甚至比工作能力更為重要。工作能力可以慢慢提高，而一個(gè)人工作不負責任，不愛(ài)崗敬業(yè)，有再大的本事也不會(huì )有多大的作為。尤其在壓力和困難面前，積極的.工作態(tài)度是最重要的。不僅要學(xué)會(huì )為自己打氣，還要身先士卒，始終保持對工作的熱情和激情。不要因為一時(shí)的不如意就感嘆懷才不遇，自暴自棄，甚至怨天尤人。要緊的是學(xué)會(huì )轉變自己的觀(guān)念，調整自己的心態(tài)，從自身找問(wèn)題反省。即使一時(shí)的失落或者不被重用，也應該以積極的心態(tài)來(lái)面對現實(shí)，才華是不可能被埋沒(méi)的，世上的伯樂(lè )就是你自己，好的態(tài)度是以企業(yè)為家，以企業(yè)利益為自己的根本利益，把工作當成是自己的事業(yè)，用盡自己的精力與熱情，在自己的工作崗位上認真努力地工作。反之，則是心中無(wú)企業(yè)，做事以自我為中心，不會(huì )從企業(yè)利益這個(gè)大局來(lái)考慮，在工作上只做表面文章，敷衍了事。
在基地工作的這幾年中，“延伸為企業(yè)服務(wù)的內容無(wú)止境，拓展為企業(yè)服務(wù)的范圍無(wú)界限”的服務(wù)理念已深深融入了我的思想和行動(dòng)中。在為企業(yè)提供服務(wù)時(shí)，我將入區企業(yè)看成是我的衣食父母，把企業(yè)的事看成自己的事，當他們遇到困難需要我幫助時(shí)，我會(huì )盡自己所能為他們排憂(yōu)解難。
最后，引用書(shū)中的一句話(huà)作為結束語(yǔ)——在所有的品德中，忠誠越來(lái)越得到組織的重視，從某種意義上說(shuō)，忠誠更是一種能力，因為只有忠誠，才能有資格成為優(yōu)秀團隊中的一員，才能更好地發(fā)揮自己的能力。
公司就是你的船讀后感 4
20xx年8月22日參加公司“中心組學(xué)習擴大會(huì )議”，獲公司贈書(shū)《公司就是你的船》，細細品味，頗有所悟：“公司是船，自己是操縱船在海上航行的水手，船的航向、堅固、裝載貨物的多少、乘客的評價(jià)、遇到風(fēng)暴的機率、甚至與其它船之間的競爭合作關(guān)系都與水手息息相關(guān)，水手掌握船的命運、而船承載著(zhù)水手的理想�！�
公司領(lǐng)我前行：茫茫大海，時(shí)而風(fēng)平浪靜、時(shí)而狂風(fēng)暴雨，每個(gè)人都需要一個(gè)心靈的港灣，每個(gè)人都需要一個(gè)能在大海中拼搏的平臺，家庭擔當了港灣的角色，而公司則扮演了闖蕩大海的船，作為船上的一員，作為可以左右船只動(dòng)向的水手，當我們踏上了這艘船，那么就有一種責任在心中，這種責任不光是對船負責，更大的是對自己負責，大海之上，公司這艘船引領(lǐng)我們駛向彼岸，而自己則要保證在旅途中船的安危，上了公司的船就要負擔起水手的責任，而這種責任也是保證自己踏上彼岸的鑰匙。
引領(lǐng)公司航向：作為船上的一員，作為船的主人，必須在自己心中牢牢的打上四個(gè)字：“堅定不移”。堅定不移的執行船長(cháng)下發(fā)的各項任務(wù)、堅定不移的支持船的正確行駛方向、堅定不移的擁護改善船的'各項措施，只有做到了這四個(gè)字，不管大海的情況如何，不管船只遇到如何的險境，都能萬(wàn)眾一心，眾志成城克服一切困難，引領(lǐng)公司這艘船駛向更為遼闊的海洋，駛向更為光明的彼岸。
責任不容推卸：每個(gè)在船上的人都要肩負起自己的責任，而這個(gè)責任是關(guān)系公司這艘船是否航行下去的關(guān)鍵，從船長(cháng)到普通的水手，一個(gè)命令的下發(fā)、一個(gè)措施的施行、一個(gè)任務(wù)的執行程度都關(guān)系到船能否在大海上繼續拼搏，也關(guān)系到每個(gè)人在大海上的命運。責任二字，重若泰山，推卸二字卻輕于鴻毛，責任難當、推卸好做，而我們要做的是穩穩的踏在公司這艘船的甲板上，手握著(zhù)船舵，揚起公司的信念之帆，堅定不移的負擔起自己的責任，讓大海上的狂風(fēng)暴雨變成推動(dòng)船前行的動(dòng)力，讓公司、讓我們的船載著(zhù)我們駛向光明。
與船共同存亡：這是一個(gè)嚴肅的問(wèn)題，這也是一個(gè)不可避免的問(wèn)題，大海之上，離開(kāi)了船還有什么？既然船沉了自己也要跳海，那么只有讓它不沉，永不沉沒(méi)，每個(gè)在船上的人除了完成自己的任務(wù)，也要學(xué)會(huì )擁有縱觀(guān)全局的理念，從船長(cháng)、大副到司爐、水手，從船的動(dòng)力系統到船的甲板情況，每個(gè)人都必須樹(shù)立與之相關(guān)的概念，公司遇到問(wèn)題時(shí)，思考怎么從自身的角度去解決問(wèn)題，群策群力，盡一切辦法讓公司渡過(guò)難關(guān)，而不是明哲保身、腳底抹油。即使公司這艘船真的要沉，那么自己也要站在最高的帆頂，迎著(zhù)彼岸的陽(yáng)光一起沉沒(méi)。
確保萬(wàn)無(wú)一失：人有失足、馬有失蹄，任何人都無(wú)法保證自己的任務(wù)、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，并航行在茫茫的大海上，這就要求必須做到完美，用四個(gè)字來(lái)概括：“一絲不荀�！痹诠镜拇�，沒(méi)有這些詞語(yǔ)：“差不多、可能、也許、不確定、大約、好像……”要做到萬(wàn)無(wú)一失，那么前提就必須做到一絲不荀，只有一絲不荀的完成自己的任務(wù)，才能保證公司的船永不沉沒(méi)。
發(fā)揮團隊力量：船的航行離不開(kāi)人員的控制，而每個(gè)人的分工又不相同，掌舵的人離不開(kāi)瞭望人員指揮，揚帆的人離不開(kāi)水手的支援。每個(gè)人的工作與其它人的工作又相輔相成，在船上的人都是一個(gè)團隊的成員，缺一不可，而每一個(gè)人的工作又環(huán)環(huán)相扣，只有發(fā)揮每一個(gè)人的作用，才能發(fā)揮公司這艘船的力量，才能在大海之中增加競爭力，得到更多的貨物、獲得更多的乘客。
方法引導激情：用什么方法引導誰(shuí)的激情？船上，都是船員，不管你身處什么位置，做著(zhù)什么事情，要引導的是船員的激情，就船員本身來(lái)說(shuō)，除了在船上獲得認同感外，還需要成就感，每個(gè)人的成就感都不一樣，有的需要物質(zhì)獎勵，有的需要精神鼓勵，用物質(zhì)與精神來(lái)引導船員們的工作激情。
與公司一起成長(cháng)：當我們在公司這艘船上時(shí)，必須做到八個(gè)字：“榮辱與共、共同擔當”。我們在維護公司形象的同時(shí)也在維護自己的形象，我們與公司榮辱與共，我們必須跟緊公司的航速，必須理解公司發(fā)展的理念，并把公司航行的方向和發(fā)展戰略布署與自己緊緊聯(lián)系起來(lái)，努力的提升自己的業(yè)務(wù)能力和執行任務(wù)能力，把自己貢獻在這片大海之中，幫助公司這艘船去開(kāi)疆拓土、實(shí)現理想。
公司就是我的船，這艘船承載著(zhù)自己的理想、抱負，它在大海中保護著(zhù)船員的安全，而船員則引領(lǐng)著(zhù)這艘船的航向，我們與船風(fēng)雨同行，我們與船患難與共。只有用心愛(ài)我們的船、尊重我們的船、擁護我們的船，這艘船才能載著(zhù)我們平安、快樂(lè )的駛向理想的彼岸。
公司就是你的船讀后感 5
陽(yáng)春三月，一場(chǎng)聲勢浩大的讀書(shū)活動(dòng)正在古老的潯城九江公司總部拉開(kāi)序幕。而此次讀書(shū)活動(dòng)推薦的書(shū)目正是《公司就是你的船》。
說(shuō)起“船”，中國古語(yǔ)稱(chēng)之為“舟”�！巴酃矟边@一兒時(shí)在學(xué)校課堂學(xué)到的成語(yǔ)，至今讀來(lái)依然感到那么親切。而現在自己作為企業(yè)的一名管理者，更加體會(huì )到其中深刻的內涵和哲理。
《公司就是你的船》這本書(shū)，前幾天，隨手翻來(lái)，初看前言，什么老板、公司、利益，心里還犯嘀咕，為什么要讓員工看這樣的書(shū)，看過(guò)幾篇之后，就使我無(wú)法不仔細揣摩這本書(shū)所傳達的理念：公司就是一條船。當你進(jìn)入公司成為一名員工，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿(mǎn)載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。
事實(shí)上，每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的航程——在風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著(zhù)你和其他一些同道的人執著(zhù)地前行，你不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來(lái)，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風(fēng)浪里且進(jìn)且退，關(guān)鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動(dòng)力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……
確切地說(shuō)，這本書(shū)所傳達的理念并非新奇，卻格外地引人注目。并非新奇——是因為它最終崇尚的，是建立“同舟共濟”的企業(yè)文化，而這乃是被中國人津津樂(lè )道了幾千年的民族之魂：同心協(xié)力，才能渡過(guò)難關(guān)。在中國人眼中，它象征著(zhù)精誠合作的最高境界，可以說(shuō)是對團隊精神最完美的詮釋。引人注目——它將“公司”與“船”的概念結合在一起，當它們連綴成一個(gè)具象的詞時(shí)，就激發(fā)了人們無(wú)窮的想象力。如果公司是汪洋中的一條船，那么船上的每一位員工怎能不意識到外在環(huán)境的風(fēng)險與不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？正如《公司就是你的船》中所描繪的：“船員不會(huì )只在船長(cháng)下命令時(shí)才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見(jiàn)：行駛于驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點(diǎn)點(diǎn)事故都可能釀成大災�！瓕τ谄髽I(yè)，表面現象常�？梢哉谘陔[患。而在船上，危險往往不易被遮掩�！边@一形象直觀(guān)的比喻將無(wú)處不在的危機擺到了每個(gè)人的面前：因為你在船上，所以除了與船俱榮或俱損，你別無(wú)選擇；作為一名員工你身公司，除了與公司甘苦與共，你亦無(wú)所選擇！
說(shuō)到這里，我不能不聯(lián)想到我所在的武廣二標軌枕場(chǎng)。它是目前中鐵四局在建的`第一個(gè)高速鐵路軌枕場(chǎng)，擔負著(zhù)武廣客運專(zhuān)線(xiàn)二標段聯(lián)合體（中鐵四局、中鐵大橋局、中鐵一局）管段內216.2公里約70萬(wàn)雙塊式軌枕生產(chǎn)任務(wù)，其生產(chǎn)線(xiàn)主要設備和技術(shù)均從德國引進(jìn)。項目的特點(diǎn)是：工期緊、任務(wù)重、工藝新、技術(shù)含量高。零七年七月初我和陳昌萬(wàn)場(chǎng)長(cháng)被公司委任為項目的黨政領(lǐng)導，這既是上級黨組織對我們的信任和培養，又是一份神圣的責任。尤其是第一次接觸外國先進(jìn)設備和技術(shù)，對全場(chǎng)所有的員工都是一場(chǎng)重大的考驗和挑戰。
面對總工期、總產(chǎn)量的巨大壓力，面對公司交給我們的三千多萬(wàn)元的設備，如何更好地發(fā)揮好設備的效能，安全優(yōu)質(zhì)科學(xué)高效地完成二標段雙塊式軌枕生產(chǎn)任務(wù)，是擺在我們所有參戰員工面前的一道難題。但是作為“五公司人”，我們并沒(méi)有被困難所嚇倒，而且提出了“為企業(yè)樹(shù)譽(yù)、為國爭光、為民族爭氣”的錚錚誓言。大家同舟共濟，風(fēng)雨與共，齊心協(xié)力，連續創(chuàng )下了國內多項第一：第一個(gè)實(shí)現軌枕車(chē)間廠(chǎng)房封頂、第一個(gè)完成國外設備安裝、第一個(gè)正式生產(chǎn)出中國第一根合格的雙塊式軌枕、第一個(gè)創(chuàng )下了國內雙塊式軌枕日產(chǎn)最高紀錄、第一個(gè)在全線(xiàn)五家軌枕場(chǎng)中率先突破軌枕產(chǎn)量20萬(wàn)根……
尤其是20xx年春節，為了實(shí)現正式生產(chǎn)“中國大陸第一根雙塊軌枕”的目標，全場(chǎng)參戰員工冒風(fēng)雪，抗嚴寒，日夜奮戰在施工第一線(xiàn)，不少員工帶病堅持工作，時(shí)任安質(zhì)部部長(cháng)的程泳一個(gè)月未睡過(guò)一個(gè)囫圇；機械主管魏軍忍受胃病的疼痛，經(jīng)常輾轉于北京、青島、天津之間談和同、跑設備；物機部部長(cháng)占運平母親病逝匆匆處理完喪事立即返回工地組織生產(chǎn)料源……。當大年二十九（2月16日）第一組雙塊式軌枕試生產(chǎn)成功后，在場(chǎng)的不少員工流下了激動(dòng)而欣喜的淚水。試生產(chǎn)成功后，我們并沒(méi)有松勁，又把正式生產(chǎn)目標定格在3月6日。為了這個(gè)目標，場(chǎng)領(lǐng)導及大部分員工春節期間均堅守在工地，總工張洪濤看完未滿(mǎn)月的孩子就立即趕回工地投入戰斗；為了這個(gè)目標，大年初一一早，軌枕場(chǎng)員工紛紛走進(jìn)軌枕車(chē)間開(kāi)始忙碌起來(lái)，清理模具、安裝鋼筋、調試骨料、開(kāi)始澆筑、蒸汽養生、脫模、堆放、檢驗……反復調試和訓練，僅初一至初七就先后試生產(chǎn)軌枕28組112根，為3月6日正式生產(chǎn)奠定了良好的基礎。3月6日中午，當武廣二標德方總監施洪施先生一行察看完二標軌枕場(chǎng)軌枕環(huán)形生產(chǎn)線(xiàn)、鋼筋桁架加工車(chē)間以及攪拌站區后，連聲稱(chēng)贊：“Good! Good!”
我想，我場(chǎng)能取得如此優(yōu)異的成績(jì)，除了上級領(lǐng)導的關(guān)心和支持，關(guān)鍵是員工與場(chǎng)、公司命運相連，患難與共，關(guān)鍵是全體參戰員工有了一份參與武廣鐵路會(huì )戰的緊迫感、使命感和責任感，關(guān)鍵是全場(chǎng)上下“同舟共濟、齊心協(xié)力、永不滿(mǎn)足、勇于爭先、勇于跨越、追求卓越”的結果。
一切紛雜的思緒似乎都在瞬間被理清了：同舟共濟——這是一種中國式的本土化的理念，還有什么會(huì )比這一古老而親切的詞匯更易于被人接受，又如此激動(dòng)人心呢？猶如一種托付，員工將自己的命脈系于他置身奉獻拼搏工作的公司；猶如一種承諾，任何公司都永遠不會(huì )拋棄有著(zhù)無(wú)限使命感、責任感和忠誠度的員工；猶如一種粘合劑，當員工與公司之間達成某種默契、產(chǎn)生某種互融，又有什么力量能夠將之分離呢？
朋友走進(jìn)《公司就是你的船》，細讀那些充滿(mǎn)智慧的寓言故事，你會(huì )很快地找到你自己。你會(huì )發(fā)現，在危機四伏，卻又滿(mǎn)載著(zhù)希望的公司之船上，你無(wú)須提心吊膽，無(wú)須亦步亦趨，你將開(kāi)始的是一段充溢著(zhù)激情的，卻又無(wú)比快樂(lè )的航程，你將和你的戰友肩并肩，手拉手，同舟共濟，勇往直前，奮力劃槳，將公司這艘大船駛向成功、理想的彼岸。
公司就是你的船讀后感 6
最近有幸拜讀了袁麗君先生的《公司就是你的船》，書(shū)中形象地把企業(yè)員工比作船員，把公司描繪成載著(zhù)船員破浪遠航的大船，就員工與公司之間的關(guān)系進(jìn)行了深入淺出的敘述。對于書(shū)中的觀(guān)點(diǎn)，我有如下一些所感所想。
公司就是你的船�！霸诠具@條船上，你永遠都是主人，而不是一名乘客”。時(shí)光轉眼一晃，自己進(jìn)入紡原公司已經(jīng)一年多了。在這一年多的時(shí)間，自己從一名青澀的大學(xué)生，逐步走進(jìn)了社會(huì )，走進(jìn)了公司，走進(jìn)了紡原。在紡原這條大船上，自己的角色并不應該是一個(gè)碌碌無(wú)為的乘客，而應該是一個(gè)積極推動(dòng)公司楊帆前進(jìn)的水手、船長(cháng)。以一個(gè)公司主人翁的心態(tài)，看待自己的工作，把公司當做自己的家。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，遇到事情不退縮、不膽怯。勇于挺身而出，積極主動(dòng)地把工作做好。優(yōu)秀的員工應該具有強烈的主人翁精神，關(guān)心集體，關(guān)心公司的發(fā)展；在工作中及時(shí)發(fā)現并反饋業(yè)務(wù)、管理等各方面存在的問(wèn)題，把自己的工作干好。以集體利益為重，不過(guò)分追求個(gè)人的利益，積極主動(dòng)地為公司的發(fā)展、業(yè)務(wù)以及管理出謀劃策。
公司就是你的船。一艘不斷遠航的大船，最重要的依靠是大船的風(fēng)帆，而一個(gè)公司需要不斷前行，核心價(jià)值觀(guān)便是它的風(fēng)帆、它的靈魂。公司要發(fā)展，就要在每一名員工內心樹(shù)立鮮明的核心價(jià)值觀(guān)。記得自己剛進(jìn)入紡原的時(shí)候，經(jīng)理告訴我要記住“第一次就把工作做到位”這十字箴言。這句話(huà)不僅僅是對自己業(yè)務(wù)素養的要求，更是對于自己人格的約束。在實(shí)際業(yè)務(wù)中，每次自己處理單據的時(shí)候，它總會(huì )出現在自己的腦海，再看一看，再想一想，單證上有沒(méi)有什么地方有疏漏，有沒(méi)有什么還要修改；在每次與客戶(hù)溝通的時(shí)候，再思考下，客戶(hù)需要的.要求是否達到，還能不能再完善下，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。始終把公司價(jià)值觀(guān)當做一種習慣，穿插在實(shí)際工作之中。
公司就是你的船。在這艘大船上，自己的命運和船的命運緊密相連，忠于公司、具有公司責任感是自己義不容辭的職責。事無(wú)巨細，力所能及地都應該積極承擔。在這點(diǎn)上，有一件事情讓自己影響特別深刻。在之前的一票棉花進(jìn)口業(yè)務(wù)中，船已經(jīng)靠港，貨物都在碼頭擱置，但是單據遲遲沒(méi)有收到。當時(shí)不僅我們，連客戶(hù)也急壞了，沒(méi)有單據就意味著(zhù)無(wú)法清關(guān)、提貨，貨物如果一直擱置在碼頭，就會(huì )產(chǎn)生巨額的疏港費和滯箱費。外商給我們的信息是單據已經(jīng)發(fā)出，但是具體的寄件地址無(wú)法查清。就在我們急得焦頭爛額的時(shí)候，樓下部門(mén)的薛海晨帶了套單據上來(lái)，詢(xún)問(wèn)是否是我們部門(mén)的。拆開(kāi)一看正是我們急需的那套！原來(lái)客戶(hù)是誤把單據寄到了她們部門(mén)，但她沒(méi)有選擇“事不關(guān)己，高高掛起”的態(tài)度，而是一個(gè)部門(mén)挨著(zhù)一個(gè)地詢(xún)問(wèn)，最終解決了我們的燃眉之急，挽回了損失。這件事情正是公司責任感的體現。身為公司一員，我們不應該單單考慮自己的或者自己部門(mén)的利益，把公司的工作當做自己的分內事，勇于挺身而出。
公司就是你的船。公司是我們實(shí)現自己人生目標的舞臺，而我們是公司得以持續發(fā)展的基石。只有公司發(fā)展了，我們才能獲得更加廣闊的舞臺；同樣，我們進(jìn)步了，公司也會(huì )隨之進(jìn)一步地成長(cháng)。讓我們隨著(zhù)公司這條大船的步伐向前進(jìn)！汪洋大海一條船，你就是船長(cháng)！
公司就是你的船讀后感 7
在閱讀《公司就是你的船》這本書(shū)時(shí)，我仿佛被帶入了一個(gè)全新的視角，重新審視了自己與工作的關(guān)系。這本書(shū)用深入淺出的方式，讓我理解了公司不僅是一個(gè)提供收入的場(chǎng)所，更是一個(gè)讓我們實(shí)現自我價(jià)值、提升能力的平臺。
書(shū)中提到的“公司就是你的船”這一理念，讓我深受啟發(fā)。它告訴我們，在公司的航程中，我們每個(gè)人都是船員，共同肩負著(zhù)船只前行的重任。這讓我意識到，自己不僅僅是在為公司打工，更是在為自己的未來(lái)努力。我開(kāi)始更加積極地投入工作，不再把任務(wù)看作是負擔，而是視為自己成長(cháng)的機會(huì )。
此外，書(shū)中還強調了團隊合作的重要性。一艘船要想順利航行，離不開(kāi)全體船員的共同努力。同樣，一個(gè)公司要想在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，也需要全體員工的協(xié)作與配合。這讓我明白了，在工作中，我們不能只關(guān)注自己的'利益，更要學(xué)會(huì )與同事溝通、協(xié)作，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
讀完這本書(shū)后，我更加珍惜在公司中的每一天。我深知，自己的成長(cháng)與公司的命運緊密相連。未來(lái)，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念，投入到公司的各項工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
公司就是你的船讀后感 8
《公司就是你的船》這本書(shū)給我帶來(lái)了深刻的啟示和思考。它讓我認識到，公司不僅僅是一個(gè)我們用來(lái)謀生的地方，更是一個(gè)讓我們實(shí)現夢(mèng)想、實(shí)現自我價(jià)值的舞臺。
在閱讀過(guò)程中，我被書(shū)中“公司就是你的船”這一比喻深深吸引。這個(gè)比喻生動(dòng)地揭示了公司與員工之間的緊密關(guān)系。在公司這條船上，我們每個(gè)人都是不可或缺的船員，我們的命運與公司的命運緊密相連。這讓我意識到，為公司付出努力，實(shí)際上也是在為自己的未來(lái)鋪路。
書(shū)中還強調了責任感和主人翁精神的重要性。它告訴我們，作為公司的一員，我們應該時(shí)刻保持對公司的忠誠和熱愛(ài)，積極承擔責任，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這種責任感和主人翁精神，不僅能讓公司在競爭中立于不敗之地，更能讓我們在工作中找到成就感和滿(mǎn)足感。
此外，書(shū)中還提到了團隊協(xié)作和溝通的重要性。這讓我意識到，在工作中，我們不能孤軍奮戰，而是要學(xué)會(huì )與同事建立良好的合作關(guān)系，共同面對挑戰、解決問(wèn)題。通過(guò)團隊協(xié)作和溝通，我們可以更好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢，提高工作效率和質(zhì)量。
總之，《公司就是你的船》這本書(shū)讓我深刻認識到了公司與員工之間的'緊密關(guān)系，以及我們在公司中應該承擔的責任和使命。未來(lái)，我將以更加積極的態(tài)度和更加堅定的信念，投入到公司的各項工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。同時(shí)，我也相信，在公司這條船上，我將能夠實(shí)現自己的夢(mèng)想和價(jià)值。
公司就是你的船讀后感 9
在閱讀《公司就是你的船》這本書(shū)后，我深受啟發(fā)，仿佛被一股無(wú)形的力量推動(dòng)著(zhù)，重新審視了自己在職場(chǎng)中的位置和態(tài)度。這本書(shū)以船為喻，將公司與員工之間的關(guān)系生動(dòng)地描繪出來(lái)，讓我深刻理解到，作為公司的一員，我們不僅僅是打工者，更是公司這條大船上的水手，共同承擔著(zhù)航行的責任和使命。
書(shū)中提到，每一位員工都應該把公司當作自己的船，用心去經(jīng)營(yíng)、去呵護。這讓我意識到，只有當我們真正把自己當作公司的一份子，才能全身心地投入到工作中，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也明白了，公司的成功與失敗，不僅僅取決于管理層，更與每一位員工的努力和付出息息相關(guān)。
在閱讀過(guò)程中，我尤其被書(shū)中關(guān)于團隊合作和共同成長(cháng)的理念所打動(dòng)。一個(gè)團隊，就像一艘船上的水手，只有團結一致，才能克服各種困難，順利到達目的地。而個(gè)人的成長(cháng)，也離不開(kāi)團隊的支持和幫助。在公司的`大家庭中，我們不僅可以學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識，更能學(xué)會(huì )如何與人相處、如何面對挑戰、如何承擔責任。
此外，書(shū)中還強調了忠誠和責任感的重要性。作為公司的一員，我們應該對公司保持忠誠，不背叛公司的利益；同時(shí)，也要對自己的工作負責，盡心盡力地完成每一項任務(wù)。這種忠誠和責任感，不僅是對公司的尊重，更是對自己職業(yè)生涯的負責。
總的來(lái)說(shuō)，《公司就是你的船》這本書(shū)讓我受益匪淺。它讓我更加珍惜在職場(chǎng)上的每一天，更加努力地工作，更加積極地面對挑戰。我相信，只要我們每個(gè)人都把公司當作自己的船，用心去經(jīng)營(yíng)、去呵護，就一定能夠共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
公司就是你的船讀后感 10
《公司就是你的船》這本書(shū)，用深入淺出的方式，讓我對公司與員工之間的關(guān)系有了全新的認識。作者通過(guò)生動(dòng)的比喻和豐富的案例，將公司與員工緊密相連，讓我深刻體會(huì )到，作為公司的一員，我們與公司的命運是息息相關(guān)的。
在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，我感受到了強烈的責任感和使命感。公司就像一艘船，而我們每一位員工都是船上的水手。船的命運掌握在我們手中，而我們的命運也與船緊密相連。這讓我意識到，只有當我們真正把自己當作公司的一份子，才能與公司同呼吸、共命運。
書(shū)中關(guān)于團隊合作和溝通協(xié)作的'論述，也讓我深受啟發(fā)。一個(gè)優(yōu)秀的團隊，需要成員之間的默契配合和有效溝通。在公司的日常工作中，我們經(jīng)常會(huì )遇到各種問(wèn)題和挑戰。只有當我們能夠積極溝通、團結協(xié)作，才能共同克服困難，實(shí)現公司的目標。
此外，書(shū)中還提到了個(gè)人成長(cháng)與團隊發(fā)展的關(guān)系。在公司的大家庭中，我們不僅可以學(xué)到專(zhuān)業(yè)知識，更能學(xué)會(huì )如何與人相處、如何面對挑戰。而個(gè)人的成長(cháng)，也會(huì )為團隊的發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。這讓我更加珍惜在公司中的每一天，努力提升自己的能力，為團隊的發(fā)展貢獻自己的力量。
值得一提的是，書(shū)中還強調了感恩和回饋的重要性。作為公司的一員，我們應該對公司給予我們的機會(huì )和平臺心存感激，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報公司的培養。這種感恩的心態(tài)，不僅讓我們更加珍惜工作機會(huì )，也讓我們在工作中更加投入和專(zhuān)注。
總的來(lái)說(shuō)，《公司就是你的船》這本書(shū)讓我受益匪淺。它讓我更加深刻地理解了公司與員工之間的關(guān)系，也讓我更加珍惜在職場(chǎng)上的每一天。我相信，只要我們每個(gè)人都能夠用心去經(jīng)營(yíng)自己的“船”，就一定能夠共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)。
公司就是你的船讀后感 11
在閱讀《公司就是你的船》這本書(shū)時(shí)，我仿佛被帶入了一個(gè)全新的視角，重新審視了自己與工作的關(guān)系。這本書(shū)用深入淺出的方式，讓我理解了公司不僅是一個(gè)提供收入的場(chǎng)所，更是一個(gè)讓我們實(shí)現自我價(jià)值、提升能力的.平臺。
書(shū)中提到的“公司就是你的船”這一理念，讓我深受啟發(fā)。它告訴我們，在公司的航程中，我們每個(gè)人都是船員，共同肩負著(zhù)船只前行的重任。這讓我意識到，自己不僅僅是在為公司打工，更是在為自己的未來(lái)努力。我開(kāi)始更加積極地投入工作，不再把任務(wù)看作是負擔，而是視為自己成長(cháng)的機會(huì )。
此外，書(shū)中還強調了團隊合作的重要性。一艘船要想順利航行，離不開(kāi)全體船員的共同努力。同樣，一個(gè)公司要想在激烈的市場(chǎng)競爭中脫穎而出，也需要全體員工的協(xié)作與配合。這讓我明白了，在工作中，我們不能只關(guān)注自己的利益，更要學(xué)會(huì )與同事溝通、協(xié)作，共同為公司的發(fā)展貢獻力量。
讀完這本書(shū)后，我更加珍惜在公司中的每一天。我深知，自己的成長(cháng)與公司的命運緊密相連。未來(lái)，我將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加堅定的信念，投入到公司的各項工作中去，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
公司就是你的船讀后感 12
在閱讀《公司就是你的船》這本書(shū)后，我深受啟發(fā)，仿佛經(jīng)歷了一次心靈的洗禮。這本書(shū)通過(guò)生動(dòng)的比喻，將公司與船、員工與水手緊密聯(lián)系在一起，讓我深刻理解了作為公司一員的責任與使命。
書(shū)中提到，公司就像一艘航行在汪洋大海中的船，而我們每一位員工都是這艘船上的水手。船的命運與我們的命運緊密相連，只有我們齊心協(xié)力，才能讓這艘船在波濤洶涌的大海中平穩前行，最終抵達勝利的彼岸。這一觀(guān)點(diǎn)讓我意識到，作為公司的一員，我不能僅僅將自己視為乘客，而應該成為這艘船的主人，主動(dòng)承擔起自己的責任，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
在閱讀過(guò)程中，我深受書(shū)中提到的“船長(cháng)心態(tài)”所啟發(fā)。這種心態(tài)要求我們將自己的工作目標與公司的整體目標相結合，站在更高的角度思考問(wèn)題，以全局的視野來(lái)推動(dòng)公司的發(fā)展。這讓我在工作中更加注重團隊合作，時(shí)刻關(guān)注公司的整體利益，努力提升自己的綜合素質(zhì)與能力，以更好地為公司服務(wù)。
此外，書(shū)中還強調了責任的`重要性。責任是立身之本，一個(gè)人如果放棄了工作中的責任，就意味著(zhù)放棄了在工作中更好生存的機會(huì )。這讓我深刻認識到，無(wú)論職位高低，每個(gè)員工都應該盡自己最大的熱情來(lái)對待工作，以百分百的努力來(lái)完成每一項任務(wù)。只有這樣，我們才能在工作中不斷積累經(jīng)驗，提升自己的能力，實(shí)現個(gè)人與公司的共同成長(cháng)。
通過(guò)這次閱讀，我更加明白了公司與員工之間的緊密關(guān)系。公司是我們實(shí)現個(gè)人價(jià)值的舞臺，而我們則是推動(dòng)公司發(fā)展的動(dòng)力。只有當我們每個(gè)人都將公司視為自己的船，盡心盡力地為它付出時(shí)，這艘船才能在浩瀚的大海中乘風(fēng)破浪，駛向更加輝煌的未來(lái)。
公司就是你的船讀后感 13
《公司就是你的船》這本書(shū)給我帶來(lái)了深刻的啟示和思考。它讓我意識到，作為公司的一員，我們不僅僅是員工，更是公司這艘大船上的水手，我們的命運與公司的命運緊密相連。
書(shū)中通過(guò)生動(dòng)的比喻和豐富的案例，闡述了公司與員工之間的緊密關(guān)系。它告訴我們，公司就像一艘航行在商海中的船，而我們每一位員工都是這艘船上的水手。只有當我們每個(gè)人都將公司視為自己的船，盡心盡力地為它付出時(shí)，這艘船才能在波濤洶涌的商海中穩健前行。
在閱讀過(guò)程中，我深受書(shū)中提到的“責任感”和“團隊精神”所感動(dòng)。責任感是每個(gè)人在工作中必須具備的品質(zhì)，它讓我們更加專(zhuān)注于自己的工作，以更高的標準要求自己。而團隊精神則是推動(dòng)公司發(fā)展的重要力量，它讓我們更加緊密地團結在一起，共同面對挑戰和困難。
書(shū)中還強調了換位思考的重要性。無(wú)論是企業(yè)的領(lǐng)導還是員工，都應該站在公司的角度思考問(wèn)題，將公司的問(wèn)題視為自己的問(wèn)題。這種換位思考不僅能提高員工的素質(zhì)和工作績(jì)效，還能增強公司的凝聚力和向心力。這讓我更加明白，只有當我們每個(gè)人都將公司的.利益放在首位時(shí)，公司才能取得更大的成功。
通過(guò)這次閱讀，我深刻認識到作為公司一員的責任與使命。我將以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。同時(shí)，我也將更加注重團隊合作和換位思考，努力成為公司這艘大船上的優(yōu)秀水手。我相信，只要我們每個(gè)人都盡心盡力地為這艘船付出，它一定能在浩瀚的商海中乘風(fēng)破浪，駛向更加美好的未來(lái)。
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