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《以色列崛起之謎》讀后感

時(shí)間:2021-07-09 16:45:53 讀后感 我要投稿

《以色列崛起之謎》讀后感

  學(xué)習《以色列崛起之謎》,踐行我們自己的領(lǐng)導力。

《以色列崛起之謎》讀后感

  懷著(zhù)崇敬的心情對這篇 文章進(jìn)行了閱讀,如果把以色列國家比喻成一個(gè)企業(yè)的話(huà),毫無(wú)疑問(wèn) ,它是世界上最成功的企業(yè),沒(méi)有之一。這個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化就是以色列人的宗教信仰,他們自強不息的精神幫助他們不斷的重建自己的"企業(yè)",即便在經(jīng)歷了歷史上最為慘絕人寰的猶太人大屠殺,也沒(méi)能將他們的信仰摧毀,而是讓他們更加的頑強。以色列人包括100多個(gè)民族,來(lái)自70多個(gè)國家,帶來(lái)了不同國家和民族的傳統文化,它們相互交匯,相互融合,又相互矛盾,但是秉承求同存異的理念,通過(guò)解決矛盾及糾紛,又能很好的融合到一起,并且將所有人的能力放大,努力使國家在多個(gè)方面做到世界領(lǐng)先水平。

  反觀(guān)長(cháng)城公司的發(fā)展,我們與華為的現狀有許多的相似之處,我們的員工也是來(lái)自五湖四海,信仰談不上,但大家可以說(shuō)也是帶著(zhù)各自不同的思想,不同的能力,存在著(zhù)矛盾和差異。博信公司更是如此,量產(chǎn)僅有4年時(shí)間,文化和管理程度遠遠不如保定公司。不論是管理者還是員工,都普遍存在社會(huì )閱歷淺、缺少磨煉、承受挫折的能力較弱的特點(diǎn),可以說(shuō)是不成熟的人在管理不成熟的人。公司在高速發(fā)展,給管理者帶來(lái)很大的挑戰與壓力。我們在解決矛盾的時(shí)候,往往以快速處理為原則,表面上解決了問(wèn)題,但實(shí)質(zhì)上制造了新的矛盾,或把矛盾激化,無(wú)形中產(chǎn)生離心的作用。

  首先,我們作為管理者就產(chǎn)生了離心的.現象,在部門(mén)與部門(mén)之間的工作開(kāi)展上,不愿意多承擔一點(diǎn)自己可以進(jìn)行的工作,我們沒(méi)有站在公司整體利益的角度上去考慮問(wèn)題,而是站在了自己?jiǎn)畏矫鎭?lái)考慮。管理過(guò)程中產(chǎn)生了糾紛,沒(méi)有求同存異,而是以老好人的心態(tài),稀里糊涂的就過(guò)去了。我們就沒(méi)有本著(zhù)做一件對博信、對長(cháng)城公司有利的事的思想在做事,部門(mén)間協(xié)作困難,導致工作過(guò)程中產(chǎn)生了很多不必要的資源浪費。

  再次,部門(mén)內部,F階段由于管理者的變化較大,沒(méi)有系統的對這些工作進(jìn)行合理調配,存在很多的矛盾和糾紛。我們沒(méi)有很好的處理好這些矛盾和糾紛,以至于車(chē)間內各管理者表里不一,工作不支持現象嚴重,工作開(kāi)展困難。文章中沒(méi)有具體的講到以色列人是如何做到這一點(diǎn)的,但從孫亞芳的文字中,我覺(jué)得非常的適合現在的長(cháng)城公司的我們:"從尊重他人做起,尊重每一位員工,包括在服務(wù)部門(mén)的基礎員工,尊重顧客,尊重供應商和合作者。要做到這一點(diǎn),最好把自己的所謂"官職"忘掉。因為我們都是不合格的管理者,這個(gè)官職是"虛"的。忘掉"官職",脾氣自然會(huì )小一些,避免官大壓人。同時(shí)要培養自己的胸懷和氣度以及與人交往的能力,學(xué)會(huì )用智慧而不是感情和義氣來(lái)解決矛盾,共創(chuàng )一個(gè)內和外順的發(fā)展環(huán)境。"這就是我們所講的尊重人性。

  第三,在看到以色列人電腦控制灌溉系統的科技創(chuàng )新,不浪費每一滴水的案例后,我在反思我們日常的工作,我們每日工作中的浪費是何其大,但是我們沒(méi)有主動(dòng)的去尋找方法,去降低我們制造過(guò)程中的成本,包括人工工時(shí)成本,生產(chǎn)浪費成本,車(chē)間面積浪費成本等等,如果我們想要去降低成本,必然會(huì )為公司節省更多的資源,提升公司的效益。

  在今后的工作中,我們應該尊重人性,并且將公司的企業(yè)文化作為我們一個(gè)信仰,在完成工作的同時(shí),完成公司的期望,也必將達成我們對自身的期望。也應學(xué)會(huì )以色列民族自強不息、執著(zhù)追求的精神及面對矛盾的胸襟和處理矛盾的技巧,敢于面對矛盾,善于化解矛盾的能力,更要在平時(shí)的工作中統籌安排,學(xué)習以色列民族勤儉節約的主人翁精神,為公司節省人力、物力、財力資源,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起,創(chuàng )造出一條我們自己的成長(cháng)之路。

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