關(guān)于某市國資委副主任的個(gè)人述職述廉報告

關(guān)于某市國資委副主任的個(gè)人述職述廉報告

　　履行崗位職責情況

　　20xx年，在上級領(lǐng)導的支持下，我以“三個(gè)代表”重要思想為指針，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞中心工作，認真履行職責，取得了一定的成績(jì)。

　�。ㄒ唬┰鰪娨庾R，不斷創(chuàng )新國企改革發(fā)展的理念

　　2008年，我深入企業(yè)調查研究，積極與企業(yè)一起尋找原因、商議對策，并且用現實(shí)的例子反復暢述國有企業(yè)對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所起的舉足輕重的作用，鼓舞企業(yè)的斗志，增強企業(yè)的信心。同時(shí)，對分管處室的干部強調服務(wù)的意識，正確處理好監管與被監管的關(guān)系、出資人和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系，取得了良好的效果。

　�。ǘ�）加強培訓，不斷提升財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　專(zhuān)門(mén)邀請了省、市有關(guān)專(zhuān)家，對市屬?lài)�有企業(yè)和中介機構進(jìn)行了相關(guān)法律法規和財會(huì )業(yè)務(wù)知識的培訓。先后舉辦了“企業(yè)財務(wù)負責人培訓班”、“2008年統計和決算報表業(yè)務(wù)培訓班”等各類(lèi)培訓班5期；在國家會(huì )計學(xué)院舉辦了一期高級財會(huì )人員（總會(huì )計師）培訓班；分3期組織600名國企財務(wù)人員進(jìn)行《新會(huì )計準則》培訓。同時(shí)，在每個(gè)季度召開(kāi)財務(wù)負責人業(yè)務(wù)探討交流會(huì )。

　�。ㄈ�）建章立制，不斷增強對企業(yè)的規范化管理

　　出臺了《市屬?lài)�有（集體）企業(yè)改制方案審批工作程序》；擬定《關(guān)于解決原市屬?lài)�有與集體改制企業(yè)人員參加基本醫療保險問(wèn)題的

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