最新鐵路局青工思想現狀調研報告
最新鐵路局青工思想現狀調研報告
為進(jìn)一步了解當前青年的思想狀況，準確把握青年的思想脈搏，近期，**鐵路局團委就青工的思想狀況進(jìn)行了一次不記名式的問(wèn)卷調查。調查涉及30個(gè)運輸生產(chǎn)站段，1000名青年職工。通過(guò)對問(wèn)卷數據的統計、整理和分析，總結出一些特點(diǎn)．發(fā)現了一些問(wèn)題，也引發(fā)了一些思考。
一、思想主流
通過(guò)調查發(fā)現，廣大鐵路青年的思想主流是好的。在社會(huì )大氣候和鐵路內部小環(huán)境的影響下，絕大多數青工的思想是積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的，具體表現為：
1、信念堅定，關(guān)心國家大事。問(wèn)題一：您對鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的認識程度如何?回答有較深認識的占47％；知道大概的占48％。問(wèn)題二：您對建設有中國特色社會(huì )主義發(fā)展前景的態(tài)度是什么?回答前途光明，充滿(mǎn)信心的占79％。問(wèn)題三：你對國家大事是否關(guān)注?回答十分關(guān)注的占66％。問(wèn)題四：您的信仰是什么?回答共產(chǎn)主義的占86％。問(wèn)題五：您對加入黨組織的態(tài)度如何?回答渴望加人的占79％。問(wèn)題六：你在平時(shí)工作生活中，談?wù)撟疃嗟脑?huà)題是什么?回答黨和國家大事的占36％；國際、國內突發(fā)事件的占34％。由此可見(jiàn)，廣大鐵路青年理想信念堅定，具有一定的思想政治素質(zhì)，表現出對黨的信賴(lài)和向往．他們關(guān)心黨和國家大事，關(guān)注社會(huì )熱點(diǎn)問(wèn)題，對黨領(lǐng)導下的建設有中國特色社會(huì )主義充滿(mǎn)信心。
2、心系企業(yè)，支持擁護改革。問(wèn)題一：您對鐵路跨越式發(fā)展以及當前實(shí)施的生產(chǎn)布局調整的看法如何?回答勢在必行的占72％：利大于弊的占21％。問(wèn)題二：您對鐵路跨越式發(fā)展前景的態(tài)度如何?回答充滿(mǎn)信心的占68％。問(wèn)題三：您對待本職工作的態(tài)度是什么?回答高標準完成的占86％。問(wèn)題四：您對自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮?回答在本職崗位上積累才干，努力工作，實(shí)現自我價(jià)值的占66％；對現崗位比較適應，繼續發(fā)揮作用的占21％。問(wèn)題五：在改革中，當個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)．您會(huì )采取什么態(tài)度?回答犧牲個(gè)人利益，自覺(jué)維護集體利益的占65％。問(wèn)題六：當鐵路改革觸及到您個(gè)人利益時(shí)，您會(huì )怎樣對待?回答正確對待的占77％；基本接受的占18％。由此可見(jiàn)．大部分青工能夠認清當前形勢，緊跟時(shí)代步伐，認同當前鐵路的改革舉措．對鐵路跨越式發(fā)展表現出了一種比較普遍的關(guān)心、理解和支持，能夠自覺(jué)地把企業(yè)發(fā)展同自身利益聯(lián)系在一起。行動(dòng)上與企業(yè)共榮辱、同生存。
3、渴望成才，學(xué)習熱情高漲。問(wèn)題一：工作之余，您主要都做些什么?回答加強自身學(xué)習的占61％。問(wèn)題二：在學(xué)習上，您主要學(xué)習哪些方面的知識?回答業(yè)務(wù)技能的占46％：學(xué)歷深造的占27％；英語(yǔ)、計算機知識的占14％。問(wèn)題三：您學(xué)習知識的最終目的是什么?回答提高自身素質(zhì)的占42％；多掌握一些知識和技能的占39％；提高競爭能力的占13％。問(wèn)題四：您每天用于讀書(shū)學(xué)習的時(shí)間大約有多少?回答2小時(shí)以上的占29％；不足1小時(shí)的占49％。由此可見(jiàn)，隨著(zhù)鐵路改革的不斷深入，青工的學(xué)習熱情和成長(cháng)成才愿望日益高漲和強烈，呈現出祟尚知識，勤奮學(xué)習的顯著(zhù)特點(diǎn)。他們渴望通過(guò)學(xué)習，在鞏固自身業(yè)務(wù)技能的基礎上不斷拓展知識領(lǐng)域，調整知識結構，以適應知識經(jīng)濟時(shí)代和鐵路跨越式發(fā)展對人才的需求。
二、存在問(wèn)題
在鐵路改革不斷深化的新形勢下，少數青年面對各種改革舉措的強大沖擊，在思想上存有消極、憂(yōu)慮、期盼等不良傾向，他們的思想狀況依然存在和面臨著(zhù)許多不容忽視的問(wèn)題，這些與鐵路跨越式發(fā)展的要求，與時(shí)代前進(jìn)的步伐仍有一定的差距。
1、追求自我，大局意識不強。主要表現在：一是主人翁意識不強。部分青工消極地認為改革發(fā)展是領(lǐng)導的事、上級的事．個(gè)人對鐵路跨越式發(fā)展漠不關(guān)心，有事不關(guān)已、高高掛起的混事思想。調查中，有2％的青工認為當前實(shí)施的改革措施與已無(wú)關(guān)：還有21％持觀(guān)望態(tài)度。二是責任意識不強。認為干好干壞都一樣，有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的消極思想。有5％的青工在領(lǐng)導抓的緊的情況下，工作才到位，有9％只求完成任務(wù)，不求高標準。三是集體主義意識不強。由于受個(gè)人主義、拜金主義等錯誤思潮影響，部分青工不愿踏實(shí)工作，凡事講條件．考慮個(gè)人利益多，沒(méi)能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。當個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，有31％的青工先考慮個(gè)人利益，再考慮集體利益；還有4％只考慮個(gè)人利益。
2、面對改革，思想壓力較大。主要表現在：一是思想恐慌，情緒低落。部分青工認為鐵路改革動(dòng)作快、頻率高，對自身的成長(cháng)、發(fā)展及至個(gè)人利益都有一定影響。加之缺乏對改革的了解，從思想深處不愿改革、害怕改革，產(chǎn)生了不思進(jìn)取、不求上進(jìn)的失落情緒。認為跨越式發(fā)展弊大于利的占5％；對改革的發(fā)展前景感到憂(yōu)慮的占6％；認為工作不穩定有可能下崗的占31％；還有13％的青工認為在鐵路工作沒(méi)有個(gè)人的發(fā)展空間。二是思想彷徨，顧慮重重。生產(chǎn)力布局調整后，少數青工，特別是從事管理工作崗位的青工，由于缺乏應有的思想準備，苦于沒(méi)有一技之長(cháng)，業(yè)務(wù)知識水平不高，擔心在改革中被淘汰。有46％的青工擔心自身的能力水平與跨越式發(fā)展不相適應；41％的青工擔心收入會(huì )下降；6％的青工擔心勞動(dòng)強度會(huì )加大；7％的青工擔心失去本職工作崗位。三是信心不足，無(wú)積極性。一些青工對過(guò)去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結，對新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。有22％的青工對個(gè)人的發(fā)展前途信心不大；認為前途暗淡，無(wú)積極性的占7％；說(shuō)不清楚的占15％。
3、思想活躍，情緒波動(dòng)較大。主要表現在：一是好高騖遠，眼高手低。部分青年職工。特別是已取得較高學(xué)歷的青工有自傲心理，過(guò)高估計個(gè)人能力，夸大個(gè)人主觀(guān)作用，對企業(yè)要求多，對自己約束少。他們往往不愿深入基層，更不愿下到一線(xiàn)接受鍛煉和考驗，甚至狹隘地認為企業(yè)把自己放到一線(xiàn)是對青年人才的不重視，個(gè)別青工還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。調查中，有62％的青工認為個(gè)人收入較低；24％的青工對因沒(méi)有受到重用而表示出對單位的不滿(mǎn)。二是情緒多變，冷熱不定。一方面，他們承認改革會(huì )給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)很大好處的客觀(guān)事實(shí)，愿意做出應有的貢獻；另一方面．對待改革中出現的一些具體問(wèn)題，卻感到困惑、迷茫、難以理解，其情緒波動(dòng)往往隨意性大。三是承受力差，心理失衡。由于利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，面對 利益調整帶來(lái)的陣痛，心理承受能力較差，特別是生產(chǎn)力布局調整后，少數青工對待單位合并或崗位調整帶來(lái)的經(jīng)濟收入較以前有所下降的事實(shí)，心理失衡，甚至對改革產(chǎn)生逆反心理，消極地 跟著(zhù)感覺(jué)走，圍繞情緒轉。
可以看出，當前青年在思想領(lǐng)域存在的這些問(wèn)題，無(wú)論對青年自身的成長(cháng)進(jìn)步，還是對鐵路的跨越式發(fā)展都是令人擔憂(yōu)的。大局意識淡薄和惟我獨尊的思想，勢必會(huì )阻礙跨越式發(fā)展進(jìn)程。 產(chǎn)生負面影響；思想上壓力過(guò)大和心理失衡，勢必會(huì )影響學(xué)技練功、安心工作的積極性，出現人才斷層；對收入和實(shí)現自我價(jià)值的不滿(mǎn)，勢必會(huì )使一批有用之才流向路外，造成人才危機。青年 思想的這一現狀，應引起各級組織和各級領(lǐng)導的高度重視。
三、對策思考
青年是企業(yè)的希望和未來(lái)，實(shí)現跨越式發(fā)展的宏偉戰略，為廣大鐵路青年提供了建功立業(yè)、施展才華的難得機遇。也給團組織提供了更加廣闊的舞臺。這就要求我們適應鐵路跨越式發(fā)展要 求，大力加強青年思想政治工作，為鐵路跨越式發(fā)展提供強有力 的精神動(dòng)力和政治保證，激勵廣大青年勇作跨越式發(fā)展的支持者、實(shí)踐者和推動(dòng)者。
l、堅持理論引導，深化思想教育。以科學(xué)的理論武裝青年，以高尚的道德塑造青年，是各級組織必須完成好的一項光榮而艱巨的政治任務(wù)。各級組織要圍繞改革發(fā)展中出現的各種問(wèn)題，站在講政治、講大局的高度，準確定位，找準思想政治工作的切人點(diǎn)和落腳點(diǎn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作和活動(dòng)一要深化政治理論學(xué)習，提高青年思想政治素質(zhì)。要通過(guò)深 入廣泛的思想政治教育，增強廣大青年深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想，全面建設小康社會(huì )的使命感和責任感，把廣大青年的積極性和創(chuàng )造性凝聚到鐵路跨越式發(fā)展的偉大實(shí)踐中來(lái)。二要廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)教育，堅定青年理想信念。充分利用各種活動(dòng)陣地和有效載體，積極幫助廣大青年認清企業(yè)改革帶來(lái)的機遇與挑戰。進(jìn)一步增強緊迫感、危機感和與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁責任感，自覺(jué)做鐵路跨越式發(fā)展的支持者、參與者和推動(dòng)者。三要堅持理論聯(lián)系實(shí)際，突出思想政治工作效果。要經(jīng)常深入到青年當中，準確把握青工思想脈搏，為有針對性地做好思想政治工作提供理論依據；要及時(shí)化解矛盾，理順情緒，把青年的全部精力集中到鐵路跨越式發(fā)展上來(lái)；要把思想政治工作與青年文化活動(dòng)相結合，以思想政治工作為中心，廣泛開(kāi)展文體活動(dòng)，做到寓教于樂(lè )、寓教于豐富多彩的活動(dòng)之中。
2、堅持建功育人，培養青年人才。堅持建功育人，為青年成長(cháng)成才搭建舞臺，為企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展積蓄力量，是團組織必須履行好的重要職責。各級團組織要把培養建設一支思想過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)青年隊伍作為一項根本性的任務(wù)。一要增強學(xué)習意識，樹(shù)立終身學(xué)習觀(guān)念。要提倡創(chuàng )建學(xué)習型組織、學(xué)習型企業(yè)、學(xué)習型團隊，引導青年深刻認識學(xué)習的重要性，不斷增強字習的緊迫性和自覺(jué)性，幫助樹(shù)立起一種“為自身發(fā)展投資的理念”，逐步引導青年養成終身學(xué)習的習慣。二要服務(wù)青年學(xué)習成才，促進(jìn)全面發(fā)展。要針對青年的學(xué)習需求，以新世紀讀書(shū)計劃為有力載體，加強青年讀書(shū)陣地與網(wǎng)絡(luò )建設，為青年多讀書(shū)、讀好書(shū)，學(xué)習新知識，掌握新技能，創(chuàng )造良好機會(huì )和條件。同時(shí)，還要廣泛開(kāi)展學(xué)技練功活動(dòng)，努力提高青工的崗位技能和業(yè)務(wù)水平、根據青工的職業(yè)特點(diǎn)，組織開(kāi)展由技術(shù)業(yè)務(wù)部門(mén)參與指導的分系統、分工種的技術(shù)比武活動(dòng)，并對涌現出的技術(shù)標兵給予表彰和獎勵，進(jìn)一步調動(dòng)廣大青工學(xué)技術(shù)、練硬功的積極性，形成比、學(xué)、趕、超的良好局面。三要搭建青年成長(cháng)舞臺，加強人才培養。要發(fā)揮團組織育才、聚才、薦才的職能，圍繞鐵路跨越式發(fā)展．創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，積極培養、推薦青年人才，為青年施展才能創(chuàng )造條件，在服務(wù)中心工作中造就青年人才大軍，真正把青年的成長(cháng)成才與建功立業(yè)有機地統一到為鐵路跨越式發(fā)展做貢獻的實(shí)踐中來(lái)。
3、堅持以人為本，維護青年權益。以人為本，就是以人為出發(fā)點(diǎn)，以人為最終目的，一切從職工群眾的利益出發(fā)。團組織只有忠實(shí)地代表和維護青年權益，為青年成長(cháng)成才提供有效的服務(wù)，才能贏(yíng)得青年們的信賴(lài)，具有持久的凝聚力。因此，各級團組織要密切關(guān)注青年學(xué)習、工作和生活，急青年之所急，想青年之所想，解青年之所難，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，多做得人心、暖人心、穩人心的好事實(shí)事，用真情實(shí)感說(shuō)服教育，用熱心誠心解決問(wèn)題。同時(shí)，還要作青年權益的堅實(shí)后盾，切實(shí)維護廣大青年的合法權益。隨著(zhù)各項改革措施的出臺和實(shí)施，必然會(huì )觸及青年的個(gè)人利益，甚至會(huì )帶來(lái)暫時(shí)的陣痛。團組織既要支持和擁護改革，又要切實(shí)維護青年合法權益，在競爭上崗、減員分流、工作調整、機構整合等方面，充分發(fā)揮好團組織的推薦和監督作用，促進(jìn)公開(kāi)、公正、公平，保證青年的權益不受侵犯。
4、堅持黨建帶動(dòng)，加強自身建設。打鐵還需自身硬。做好廣大青年的思想政治工作，必須要堅持黨建帶團建的工作原則，大力實(shí)施團建基礎工程，切實(shí)加強團的自身建設。一要進(jìn)一步強化黨建帶團建的指導思想。各級黨組織要加強對共青團工作的具體指導，要在思想政治上給予指導，為團組織把關(guān)定向，保證團組組正確的發(fā)展方向，充分發(fā)揮團組織團結教育青年的核心作用；要在組織建設上給予指導，用黨的組織建設帶動(dòng)團的組織建設。及時(shí)根據改革變化調整團的組織設置，改進(jìn)團的工作手段和活動(dòng)方式；要對團員的教育和管理給予指導，支持共青團組織開(kāi)展“推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象”工作，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道。二要進(jìn)一步加強團干部隊伍建設。各級團的干部要把學(xué)習作為一種政治責任、一種精神追求和一項緊迫任務(wù)。不斷提高自身思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，始終保持政治上的堅定和清醒、業(yè)務(wù)上的嫻熟和創(chuàng )新，以扎實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng )新的工作和良好的形象，去影響和帶動(dòng)廣大青年。三要進(jìn)一步加強團組織的自身建設。各級團組織要進(jìn)一步確立以服務(wù)促團建和全團抓團建的指導思想，發(fā)揚與時(shí)俱進(jìn)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，不斷加強團組織自身建設，尤其要加強團支部建設。四要大力開(kāi)展團建創(chuàng )新工作。各級團組織要敏銳地把握并認真研究鐵路改革給團組織帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題和新挑戰，對團的組織形式、組織制度、活動(dòng)方式等方面進(jìn)行大膽創(chuàng )新。要主動(dòng)延伸團的工作手臂，不斷擴大團的組織和工作覆蓋面，努力增強團組織的影響力和凝聚力，把團組織建設提高到一個(gè)新水平。
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