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設計部工作計劃

時(shí)間:2024-09-12 00:13:59

設計部工作計劃

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,是時(shí)候寫(xiě)一份詳細的計劃了。好的計劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?以下是小編整理的設計部工作計劃,希望對大家有所幫助。

設計部工作計劃

設計部工作計劃1

  一、工作展望

  作為新一屆團總支學(xué)生會(huì )的文藝部部長(cháng),感到有責任的同時(shí)也有壓力,但我有信心,繼承上一屆的優(yōu)良工作作風(fēng),并且一步一個(gè)腳印和文藝部成員一起,搞好各項文藝活動(dòng),讓同學(xué)們學(xué)習的同時(shí)參與更多的文藝活動(dòng),還要配合其它部門(mén)的工作,認真完成交付的非文藝類(lèi)任務(wù),我們的.口號是“繼承·創(chuàng )新”。

  二、工作職能

  1、將全面負責、組織、協(xié)調院里的文化娛樂(lè )活動(dòng)。

  2、發(fā)動(dòng)和組織學(xué)生參加課余文藝活動(dòng),挖掘和培養有文藝特長(cháng)的同學(xué),充分發(fā)揮其才能。

  3、自行策劃、組織各種形式,有創(chuàng )意的活動(dòng)及比賽。

  4、配合有關(guān)部門(mén),做好重大節目文藝活動(dòng)的組織工作。

  5、充分了解同學(xué)們對文藝工作的意見(jiàn)和要求,改進(jìn)工作方法,推動(dòng)文藝活動(dòng)的開(kāi)展。

  6、運用多種形式和途徑進(jìn)行文藝工作的宣傳,動(dòng)員同學(xué)們積極參加文藝活動(dòng)。

  7、認真完成交辦的其他非文藝類(lèi)工作。

  三、組織原則

  文藝部的一切工作、活動(dòng)將采取民主集中制原則,個(gè)人必須服從集體,少數必須服從多數,一切從全局利益出發(fā)。任何成員均可提出自己不同的看法和有創(chuàng )意的想法,以促進(jìn)文藝部的發(fā)展,還可以促進(jìn)院、系及各系學(xué)生會(huì )組織之間的交流和合作。

  四、會(huì )議原則

  1.不定期召開(kāi)會(huì )議,文藝部成員必須參加,有事不能參加應向部長(cháng)說(shuō)明并請假。

  2.杜絕會(huì )議遲到、缺席、早退等現象;無(wú)故不參加者,部長(cháng)做好記錄,三次不到視為自動(dòng)退出文藝部。

  3.會(huì )議期間原則上應關(guān)閉手機或將其調至振動(dòng)狀態(tài)。

  4.會(huì )議由部長(cháng)或相關(guān)負責人主持,做好過(guò)去一段時(shí)間的總結,安排好下一階段的工作,并做好會(huì )議記錄。

  五、工作原則

  1.工作時(shí)充分考慮同學(xué)的實(shí)際情況,盡量避免因文藝部工作而造成同學(xué)學(xué)習、生活上的不便。

  2.統一安排,對所布置的任務(wù),執行基礎上可以保留個(gè)人意見(jiàn),無(wú)正當理由未完成者和拒絕接受任務(wù)者將記錄并提出警告,高質(zhì)量地完成任務(wù)者將對其提出表?yè)P并進(jìn)行適當物質(zhì)獎勵。

  3.學(xué)期結束,部長(cháng)將向辦公室遞交工作總結,學(xué)期開(kāi)始,交工作計劃,同時(shí),文藝部成員將向部長(cháng)上交工作總結及心得。

  4.學(xué)期末,綜合各方面成績(jì),評選優(yōu)秀文藝部成員;

  5.搞活動(dòng)之前,向主席團進(jìn)行匯報,聽(tīng)取意見(jiàn)。

  6.活動(dòng)結束后,留好活動(dòng)材料,如節目單,聯(lián)系方式等,并進(jìn)行書(shū)面或口頭總結。

  六、文藝部成員守則

  1.文藝部成員在平時(shí)的工作中需要積累一定的工作與協(xié)調能力,處理好與各班文藝委員的關(guān)系,認真負責地完成部長(cháng)交給的任務(wù)。

  2.文藝部成員要樹(shù)立全局觀(guān)念。服從安排,在文藝部舉辦的活動(dòng)中應積極參與,勇挑重擔,不回避工作中遇到的困難。

  3.文藝部成員應講究配合,互相幫助。

  4.文藝部成員要嚴格要求自己,遵守組織紀律,秉公辦事。

  5.不能借文藝部名義請假或以此做與文藝部無(wú)關(guān)的事,一旦得知,將嚴肅處理。

  七、工作計劃

  (一)文藝部?jì)炔拷涣鲿?huì )

  1.活動(dòng)時(shí)間:9月初

  2.活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)生會(huì )辦公室

  3.活動(dòng)內容:新學(xué)期,新思路,集思廣益,以及布置新學(xué)期的工作任務(wù)和內容,并提出相關(guān)要求

  (二)迎接新生

  1.活動(dòng)時(shí)間:9月初

  2.活動(dòng)地點(diǎn):由學(xué)院安排

  3.活動(dòng)內容:迎接新一屆的大一學(xué)生,引導其順利入學(xué)

  (三)第六屆詩(shī)詞朗誦比賽

  1.活動(dòng)時(shí)間:9月初至10月底

  2.活動(dòng)地點(diǎn):初賽:學(xué)院多媒體教室;決賽:生活服務(wù)中心報告廳

  3.活動(dòng)內容:迎接祖國60周年慶,宣揚中華古典文化

  (四)迎新生晚會(huì )

  1.活動(dòng)時(shí)間:10月中旬(暫定)

  2.活動(dòng)地點(diǎn):服務(wù)中心小舞廳

  3.活動(dòng)內容:迎接新生文藝演出

  (五)文藝部工作交流會(huì )

  1.活動(dòng)時(shí)間:10月底

  2.活動(dòng)地點(diǎn):另定

  3.交流對象:其他系文藝部

  (六)文藝部工作總結會(huì )

  1.活動(dòng)時(shí)間:學(xué)期末

  2.活動(dòng)地點(diǎn):學(xué)生會(huì )辦公室

  (七)其他活動(dòng);積極配合院系及各部門(mén)的活動(dòng)

設計部工作計劃2

  在這個(gè)炎炎的夏日即將離去的時(shí)候我們又迎來(lái)了一個(gè)新的學(xué)期。我們設計部在新的學(xué)期里將保持上個(gè)學(xué)年好的做法同時(shí)也要改正以往工作過(guò)程中出現的問(wèn)題。

  新學(xué)期的開(kāi)始,為了更好的配合學(xué)院的宣傳工作,體現學(xué)生會(huì )與同學(xué)們之間的紐帶作用,特擬訂一份設計部工作實(shí)施總綱,工作計劃如下:

  一,設計部的工作主要是向學(xué)院同學(xué)宣傳學(xué)院的各項工作,我們盡量探索新的工作思路,把學(xué)院工作動(dòng)態(tài)多形式的展現在大家面前,讓更多的'同學(xué)了解學(xué)生會(huì )的工作,支持學(xué)生會(huì )的工作。

  二,努力做好各部門(mén)活動(dòng)的宣傳工作,在宣傳方式上創(chuàng )新,設計部將展現各種宣傳途徑,通過(guò)改良宣傳板和海報的版面來(lái)吸引同學(xué)們對學(xué)院活動(dòng)信息的關(guān)注度,為學(xué)生會(huì )活動(dòng)再創(chuàng )輝煌做出貢獻。

  三,設計部在學(xué)生會(huì )各部門(mén)當中是相對繁忙的部門(mén),我們將會(huì )在學(xué)生會(huì )或各部門(mén)的指定時(shí)間內完成任務(wù),做好各項活動(dòng)的宣傳工作。

  四,加強設計部的紐帶作用,認真行使設計部的職能,團結各部門(mén),擴大我們學(xué)院學(xué)生會(huì )的知名度,在學(xué)校里展現出我們學(xué)院學(xué)生會(huì )的新面貌。

  五,在活動(dòng)過(guò)程中,我們應該和兄弟學(xué)院學(xué)生會(huì )多多的交流,在工作上虛心學(xué)習,取長(cháng)補短,完善設計部的工作。

  在這學(xué)期的工作里,我們設計部將團結一致,忠于職守,干好我們的本職工作。以高質(zhì)量,高標準,高要求為我們的工作理念,打造出我們一流的工作質(zhì)量。相信通過(guò)我們的努力,設計部將會(huì )更上一層樓。

  活動(dòng)計劃:

  1、創(chuàng )新環(huán)保設計大賽(與生活部聯(lián)合)目的:提高環(huán)保意識,增強動(dòng)手創(chuàng )造,思維創(chuàng )新能力

  2、動(dòng)植物攝影展(與宣傳部聯(lián)合)

  3、公益海報設計大賽

設計部工作計劃3

  浩瀚的星空,因為它們各行其道,所以當我們仰望深邃得天空時(shí),才感到那一份祥和,靜謐。涓涓細流,因為它們不息晝夜得奔騰,當我們觀(guān)賞時(shí),才領(lǐng)略得到那一股由心底萌生得力量,有出水芙蓉得內蘊,笑看人生百態(tài)。我喜歡文學(xué),喜歡編輯部可以用發(fā)自?xún)刃牡募P文字倒出我們的心聲,點(diǎn)綴我們的生活。

  秋天,一個(gè)美麗豐收的季節,新學(xué)期又在這樣的季節里開(kāi)始了新的進(jìn)展;厥走^(guò)去的日子,編輯部這個(gè)集體在成功中奮進(jìn),在挫折中成熟,在失敗中成長(cháng),而我也從一個(gè)部員變成了一名部長(cháng)。我深知做為一名部長(cháng)的艱辛與不易,但我絕不會(huì )退縮,我會(huì )腳踏實(shí)地得工作,也會(huì )開(kāi)拓創(chuàng )新。在上學(xué)期編輯部工作成績(jì)得基礎上,這一學(xué)期我們機遇與挑戰并存。因此,我們只有在分析上學(xué)期得失、經(jīng)驗和教訓得同時(shí),弄清現狀,并作好較好的規劃加以實(shí)踐,才能讓我們編輯部有更好得發(fā)展。

  本學(xué)期編輯部的工作計劃如下:

  一、在9月15日進(jìn)行的納新大會(huì )上,納取四名部員,重點(diǎn)培養部員,使他們進(jìn)一步了解學(xué)生會(huì ),了解編輯部的工作,要求每個(gè)成員都應明確自己的職責,各司其責,積極主動(dòng),提高意識,不斷加強內部凝聚力,并培養其工作能力、實(shí)踐能力和創(chuàng )新能力。

  二、編輯部?jì)芍苷匍_(kāi)一次會(huì )議,初步定于單周周日晚上8:00,以保證由足夠得時(shí)間進(jìn)行交流、溝通。使廣大同學(xué)的意見(jiàn)和需求及時(shí)反映到學(xué)生會(huì )和團委。

  三、對上一學(xué)期的編輯工作進(jìn)行全面總結,取長(cháng)補短,并深入到廣大同學(xué)中去,聽(tīng)取同學(xué)們的意見(jiàn)、建議。

  四、在本學(xué)期的比較大的活動(dòng)中,協(xié)助各個(gè)部門(mén)作好工作,做好稿件的征集和編輯工作,尤其在本學(xué)院的演講大賽中幫助學(xué)習部做好演講稿的篩選工作,發(fā)揮編輯部的重大作用。

  五、堅持三步走戰略。即征稿、審稿、出書(shū),首先在學(xué)院發(fā)放征稿啟事,并把征收的文章出版在我們的《陽(yáng)光語(yǔ)錄——展理學(xué)院風(fēng)采》上,供廣大讀者品讀。

  六、配合社里及各部多拉贊助,補充經(jīng)費,為我們開(kāi)展工作創(chuàng )造更好的條件,鼓勵同學(xué)們多寫(xiě)稿,多投稿,獎勵優(yōu)秀小作者。

  七、聽(tīng)從校編輯部的安排,積極配合和支持校編輯部的各種活動(dòng),為校編輯部即將出版的半月內刊,貢獻自己的一份力量。

  編輯部是一個(gè)年輕的部門(mén),到現在我是第三任部長(cháng)了,我希望通過(guò)自己不斷的學(xué)習和努力,在自己的手里把編輯部做成一個(gè)能承勝任絕大部分文字工作的部門(mén)。我相信在我的努力下,編輯部的工作一定會(huì )處理的有條不紊。編輯部會(huì )積極努力完成本學(xué)期的工作,相信我,相信我們編輯部,相信編輯部的明天會(huì )更加美好。

  在過(guò)去的一年中,秘書(shū)處在完成常規任務(wù)如例議記錄,新聞稿工作,考勤記錄,資料整理。在總和整理之余,積極參與到各個(gè)職能部門(mén)舉辦的活動(dòng)中,將活動(dòng)總結記錄保存,并建立了學(xué)生會(huì )考勤公示機制,為學(xué)生會(huì )的發(fā)展貢獻了自己的力量。

  工作定位及目標

  1、作好學(xué)生會(huì )例會(huì )及相關(guān)會(huì )議的考勤、簽到及會(huì )議記錄等工作,將其整理并存檔

  2、作好學(xué)術(shù)講座及各個(gè)職能部門(mén)舉辦活動(dòng)的報道工作,提高新聞稿質(zhì)量。

  3、整理并妥善保管好各部門(mén)、各項活動(dòng)的計劃、總結,做好期末存檔工作。

  4、參與到各部的活動(dòng)中去,做好活動(dòng)流程及活動(dòng)總結

  本學(xué)年工作計劃

  一.認真完成本職工作

  秘書(shū)處的主要職能:

  1、文書(shū)工作 負責學(xué)生會(huì )會(huì )議記錄,落實(shí)會(huì )議紀錄標準。

  2、考勤工作 延續和改進(jìn)考勤制度,繼續施行例會(huì )一對一簽到,調整簽到方式以一種表格性質(zhì)的名單來(lái)記考勤

  3、新聞稿部分 1. 加強新聞稿件的時(shí)效性和規范性

  2. 組織研究學(xué)習會(huì )議,參考往屆學(xué)長(cháng)學(xué)姐的'文章,吸收精華,進(jìn)步細化新聞稿寫(xiě)作流程工作。

  二.積極參加學(xué)生會(huì )活動(dòng)

  由于院學(xué)生會(huì )各部門(mén)分工不分家,所以我們除了做好本職工作外,在其它部門(mén)組、織活動(dòng)時(shí)給予大力配合。方便部門(mén)之間的合作,使學(xué)生會(huì )正常運行。

  三.部?jì)冉ㄔO

  培養鍛煉干事能力:

  作為一個(gè)非職能部門(mén),秘書(shū)處需要與各部緊密聯(lián)系,參與到各部的活動(dòng)中去記錄并監督。因此,要全面提高秘書(shū)處的工作能力,必須全面培養內部成員,清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì),樹(shù)立同學(xué)們的全局性觀(guān)念。為此,我們將實(shí)施以下措施:

  1、培養秘書(shū)處同學(xué)對文字的把握和處理能力,定期對秘書(shū)處成員進(jìn)行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓。

  2、分配活動(dòng)時(shí),盡量讓秘書(shū)處每個(gè)干事都能全面接觸學(xué)生會(huì )各方面活動(dòng),以便更好的促進(jìn)秘書(shū)處成員對于學(xué)生會(huì )工作的整體把握

  3、更積極創(chuàng )新的工作

  創(chuàng )新不是一句空話(huà),在任何一個(gè)工作細節都可以創(chuàng )新,而怎樣保持創(chuàng )新在部門(mén)的成長(cháng)中是成形后必須要注重的問(wèn)題。

  4,在確保效率和務(wù)實(shí)原則的前提下,將工作方法和任務(wù)進(jìn)步明細化

  5、組織與秘書(shū)處功能性質(zhì)相對應的活動(dòng)

  秘書(shū)處成員通過(guò)參與其他職能部門(mén)的活動(dòng)積累了大量成功舉辦各類(lèi)活動(dòng)的經(jīng)驗,為了更加鍛煉秘書(shū)處干事以及方便以后工作的開(kāi)展,秘書(shū)處希望今年能舉辦與自己部門(mén)性質(zhì)相對應的活動(dòng)。

  總之,秘書(shū)處必將在總結以往經(jīng)驗的基礎上,積極開(kāi)拓,勇于實(shí)踐,為學(xué)生會(huì )進(jìn)一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實(shí)施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會(huì )排除萬(wàn)難,盡最大的努力把工作做的最好,同時(shí)請院領(lǐng)導及各位教師給予監督和知道,使我們的工作更加完美。

  一 指導思想

  圍繞學(xué)生工作要點(diǎn)部署工作,積極踐行“”思想和“尊重的教育”理念,以培養學(xué)生“四自”為工作理念,以營(yíng)造具有我院特色的育人氛圍為最終目標。與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng )新。

  二 主要工作任務(wù)

 。1) 依托學(xué)生理念工作組,引導學(xué)生自發(fā)開(kāi)展活動(dòng), 創(chuàng )造良好的學(xué)習、學(xué)術(shù)氛圍。

  1、 根據學(xué)生關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題,邀請專(zhuān)家開(kāi)展學(xué)術(shù)報告。

  2、 為增強學(xué)生實(shí)踐能力,定期開(kāi)展社會(huì )調研。

 。2) 強化學(xué)生會(huì )自身建設

  1、 加強對學(xué)生會(huì )干部的培養和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。

  2、 實(shí)行學(xué)生干部考核制度和獎懲辦法,提高學(xué)生干部的組織紀律

 。3) 開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)

  1、 以我國成功加入世貿組織為契機,根據我院特色,聯(lián)合全校各院系,開(kāi)展法律文化節。加強學(xué)生對wto規則的理解, 加強學(xué)生法律意識的提高。

  2、 為紀念建團80周年,開(kāi)展主題教育和紀念活動(dòng)。

 。4) 指導學(xué)生,解決學(xué)生困難。

  1、 做好01屆新生入學(xué)工作。

  2、 做好對困難學(xué)生資助及勤工儉學(xué)工作。

  3、 加強學(xué)生心理健康教育。

  4、 加強學(xué)生安全防范能力。一、指導思想:鞏固成型,促進(jìn)成人,追求成才。

  二、工作目標:強化德育隊伍建設,提高學(xué)生道德評價(jià)水平,強化道德約束,內化道德約束,提高學(xué)生“吃苦、抗挫、自我教育”三個(gè)能力。

  三、基本模式:細化階段目的,明確工作中心,點(diǎn)上著(zhù)眼,線(xiàn)上延伸,面上拓展。從課堂到課間,從三餐路隊到公寓,從領(lǐng)導、干事到班主任、教師、教官,編織成一個(gè)立體式管理網(wǎng)絡(luò ),形成人人參與、人人會(huì )管的強大德育陣容。

  四、具體措施:

  1、強化德育隊伍建設。不斷增強教職工德育意識,努力提高德育理論水平和德育技能,以班主任、生活教官隊伍為龍頭,健全班委會(huì )、學(xué)生會(huì )、團支部隊伍,積極推行課任老師德育工作學(xué)科滲透,以各類(lèi)德育活動(dòng)為載體,全面展開(kāi)德育工作。

  2、提高學(xué)生道德評價(jià)水平。學(xué)生中的犯錯誤現象比較普遍、犯錯誤后又不愿接受教育,其根本原因是在于學(xué)生心目中的是非觀(guān)、善惡觀(guān)、美丑觀(guān)不正確。因此本學(xué)期德育工作之首便是著(zhù)眼于逐步形成正確的道德評價(jià)標準。通過(guò)講座、演講、征文、辯論會(huì )、典型引路等各種方式提升學(xué)生道德認知水準,樹(shù)立健康向上的世界觀(guān)、人生觀(guān),這是學(xué)生改正錯誤、加快進(jìn)步的源動(dòng)力、內驅力。

  3、強化道德約束。即強化制度約束、強化行為標準,無(wú)規矩無(wú)以成方圓。尤其是中學(xué)生可塑性極強,自制力極差。制度約束是使學(xué)生盡快產(chǎn)生規范行為的有力保證,為此本學(xué)期政教處不僅幫助各班建章立制,更要加大對規章制度落實(shí)情況的督導。本著(zhù)“說(shuō)一個(gè),做一個(gè)”“要求一個(gè)落實(shí)一個(gè)”的方針,制定遠、中、近期約束目標,分階段專(zhuān)項治理,逐步提高。另一方面,進(jìn)一步完善班級考核方案,健全學(xué)生處罰機制,做到有規可依、有規必依、執規必嚴、違規必究。

  4、內化道德約束。自制力差是學(xué)生的共同特點(diǎn),究其原因是因為學(xué)生對教師的約束沒(méi)有認同,沒(méi)有感知。學(xué)生只有將外在約束內化為自己的道德需求時(shí),產(chǎn)生的內部行為是長(cháng)期的、穩定的。處罰不是目的,自律和“慎獨”才是真正的提高。因此在強化制度管理的同時(shí),對學(xué)生動(dòng)之以情,曉之以理,耐心誘導,提高道德認識,使其內心接受教育,教育才能實(shí)效化。

  5、提高學(xué)生三個(gè)能力。即吃苦能力、抗挫能力、自我教育能力。新時(shí)代尤其是我們所面對的私校學(xué)生,家庭條件優(yōu)越,在父母的懷抱中長(cháng)到中學(xué)時(shí)代,自理、自立、自我教育能力仍明顯見(jiàn)差。我們在經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的思想穩定,初步成型之后,本學(xué)期在取得家長(cháng)一致意見(jiàn)的基礎上,著(zhù)力開(kāi)展三大教育,即苦行教育:組織學(xué)生下田進(jìn)廠(chǎng),平時(shí)的衛生、打掃、洗衣等,培養樸素的勞動(dòng)觀(guān)念和吃苦耐勞的毅力;挫折教育:總結過(guò)去和人為設置挫折,讓學(xué)生過(guò)關(guān),增強社會(huì )適應能力;自我教育:圍繞自己的遠近目標及每天的計劃,養成“清晨六問(wèn)、靜夜六思”的習慣,自我總結和自我教育。

  6、深化學(xué)生自治管理,全面提高學(xué)生素質(zhì)。本學(xué)期學(xué)部對學(xué)生會(huì )、團支部充分放權,正面引導,加大支持。班級自治達到干部人人能當,人人會(huì )當干部,以及“人人幫我、我幫人人、人人提高”的目標。

設計部工作計劃4

  我是去年2月有幸被公司錄用的,之前我一直從事廣告平面設計方面的工作,到了蘇州后找的第一份工作就是網(wǎng)頁(yè)設計,不過(guò)做的時(shí)間不是很長(cháng),對這方面還算是個(gè)生手。

  到了公司以后,先是擔任平臺設計師的工作至5月下旬,然后又調到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中,我學(xué)到了很多東西,從不懂,到有點(diǎn)懂,再到熟悉。這中間的過(guò)程,只有我自己最清楚。

  很多時(shí)候,日常的'工作是瑣碎的,我們只有自己從中找到樂(lè )趣,才不會(huì )覺(jué)得枯燥;很多時(shí)候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時(shí)候,會(huì )突然有其它的工作布置下來(lái),我們只有自己調整好自己的心態(tài),統籌安排好自己的工作,才不會(huì )手忙腳亂。

  那天爸爸給我打電話(huà)的時(shí)候,我正在加班,爸爸說(shuō),怎么又在加班了,要注意身體。我告訴爸爸,不知道為什么我喜歡工作,喜歡那種充實(shí)的感覺(jué),雖然有的時(shí)候回到家的時(shí)候真的很累,也會(huì )偶爾覺(jué)得自己活得有點(diǎn)辛苦,但是一旦自己真的閑下來(lái)的時(shí)候,反而覺(jué)得很不適應了。爸爸說(shuō),恭喜你,長(cháng)大了,那至少說(shuō)明你不是一個(gè)好逸惡勞的人。

  我喜歡爸爸的評價(jià),我是個(gè)極其熱愛(ài)設計的人,有興趣,有靈感,我知道我或許不是最好的,但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計,我也不知道為什么,所以,我想證明自己,證明自己的能力和一顆真誠而執著(zhù)的心。明天會(huì )怎么樣,誰(shuí)也不知道。至少今天我要對得起自己。

  非常感謝公司給我這個(gè)成長(cháng)的平臺,令我在工作中能不斷的學(xué)習,不斷的進(jìn)步,不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

設計部工作計劃5

  一、發(fā)展定位

  對于設計部,業(yè)務(wù)來(lái)源將是今后部門(mén)運作的主要問(wèn)題,現主要依托公司項目發(fā)展:1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志。2、網(wǎng)絡(luò )部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò )平臺。3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí),對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為:用現有及老客戶(hù)帶動(dòng)精裝修家裝工程的開(kāi)展工作,同時(shí)慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務(wù)擴展。

  二、技術(shù)創(chuàng )新

  對于設計行業(yè)而言,創(chuàng )意體現了公司的品牌。為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng )新,我們采取以下措施:

  1、每次設計后都進(jìn)行經(jīng)驗總結,并錄入設計檔案庫;

  2、考察其他設計師的成果,吸取精華;

  3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

  4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新,注重新材料的應用。

  此項可作為培訓中的部分內容來(lái)執行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞會(huì )和新型設計材料的介紹和運用。

  三、前期工作計劃

  1、根據公司規定大綱制定本部門(mén)管理工作制度,召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,部署工作,明確各自工作職責;

  2、制定每月、每季度的工作計劃;

  3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

  4、了解各設計師的設計能力及各自的特長(cháng)風(fēng)格,以便工作派單的合理性和成功率;

  5、定期安排設計師培訓,了解裝修材料及施工工藝,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

  6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容;

  7、完成公司下達的.其它任務(wù)。

  四、加強團隊隊伍,共創(chuàng )美好未來(lái)

  一支好的隊伍,就是要有一個(gè)完整的團隊,有個(gè)充滿(mǎn)干勁的團隊。以公司目前配備,是不夠的。首先對整個(gè)設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個(gè)完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

  職位名稱(chēng):首席設計師1名;主任設計師1名;設計師1名。

  職位描述:詳見(jiàn)工作手冊職務(wù)描述

  職位要求:詳見(jiàn)工作手冊職務(wù)描述

  五、設計部運作方案。

  從現公司新項目的流程來(lái)說(shuō),目前公司沒(méi)有真正意義上的一個(gè)流程制度來(lái)實(shí)行,這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

  通過(guò)去年末的培訓和現階段的部門(mén)工作了解,經(jīng)過(guò)本人多年的設計部的整個(gè)運行方案,總結出一些經(jīng)驗。設計部20xx年是一個(gè)基礎階段,一切的運作都不是那么的完整。相信20xx年是一個(gè)突破,各項設計工作實(shí)行完善制度,工作跟著(zhù)流程走,按制度辦事。

設計部工作計劃6

  一、專(zhuān)業(yè)建設方面

  1)完成書(shū)法室、畫(huà)室的建設工作,于今年3月能正常投入使用,滿(mǎn)足藝術(shù)類(lèi)興趣小組學(xué)生書(shū)法、國畫(huà)、水粉畫(huà)和素描的教學(xué)需要。

  2)開(kāi)設新專(zhuān)業(yè),制定影視后期專(zhuān)業(yè)的建設方案,爭取于今年8月完成50人的招生計劃。

  3)申報兩個(gè)高性能的計算機實(shí)訓室,滿(mǎn)足建筑專(zhuān)業(yè)《3Dmax》及平面設計、影視后期專(zhuān)業(yè)《AE》課程的教學(xué)實(shí)訓要求。

  4)完成太倉毛筆非遺項目基地的申報工作。

  二、教科研與教學(xué)活動(dòng)

  1)組織本部教師做好科研項目,于本年度發(fā)表論文2篇以上,完成校本教材的`撰寫(xiě)1本。

  2)組織本部教師對所授課程網(wǎng)站進(jìn)行內容更新與補充,推進(jìn)教學(xué)改革工作的順利進(jìn)行,完成12門(mén)精品課程的課程網(wǎng)站建設任務(wù)。

  3)組織本部教師參加河南省供銷(xiāo)合作總社優(yōu)質(zhì)課及優(yōu)質(zhì)課件大賽、河南省優(yōu)質(zhì)課大賽、河南省第五屆信息技術(shù)與課程融合優(yōu)質(zhì)課大賽、創(chuàng )新杯說(shuō)課大賽,力爭取得好成績(jì)。

  4)由本部教師組織成立專(zhuān)業(yè)興趣小組。張春宜、郭亞男負責“國畫(huà)與書(shū)法組”;姜雅男、趙Z負責“文創(chuàng )組”;王小燕負責“手工組”;黃玉潔、牛新玉、張嘉寶負責“建筑組”;于嵐、田婉負責“影視組”,對接四大賽,做好教學(xué)與競賽輔導工作,并定期舉辦成果展。

  5)積極準備校技能文化節,組織好“書(shū)法”“繪畫(huà)”“平面設計”“建筑制圖”“影視后期”“手工制作”賽項的籌備工作。

  6)積極組織參加20xx年度xx省四大賽以及建筑裝飾行業(yè)賽,力爭取得好成績(jì)。

  三、繼續教育方面

  組織本部室教師參加河南省骨干教師培訓和雙師型培訓,爭取年終科室雙師型教師比例達到80%以上。

  四、招生就業(yè)方面

  完成年度招生任務(wù),確保學(xué)生就業(yè)率98%以上,對口就業(yè)率70%以上。

設計部工作計劃7

  短暫的寒假已經(jīng)離我們而去了,在新的xx年里我們即將迎來(lái)新的挑戰。各項工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開(kāi), 所以不論怎樣,宣傳部總是充當著(zhù)一個(gè)鼓號手,一個(gè)開(kāi)路先鋒的作用,我們宣傳部也將飽滿(mǎn)的精神面貌做好新學(xué)期的部門(mén)工作。為了在去年的工作基礎上再進(jìn)一步,我作出了宣傳部新學(xué)期的個(gè)人工作計劃。內容如下:

  一、工作目標:

  1. 加強宣傳部的紐帶作用,積極配合個(gè)方面的工作。加強各部門(mén)的聯(lián)系,積極主動(dòng)的行使宣傳職能,為我校社聯(lián)的宣傳工作再添亮點(diǎn);

  2. 充分利用好展板,做好活動(dòng)宣傳工作,辦好每一個(gè)重要節日的宣傳版面;

  3. 把宣傳部建設成一個(gè)人性化的溫暖大家庭,融洽和諧的相處,真正做到“相親相愛(ài)一家人”。

  二.加強部門(mén)自身建設(只有內部建設搞好,才能夠順利開(kāi)展活動(dòng))

  和部門(mén)間的交流:

  1.嚴格要求自己,按照內部的規章制度辦事,多聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議,不驕不躁,努力提高自己的工作積極性,提高工作質(zhì)量。

  2.積極與其他部門(mén)成員交往,了解其他部門(mén)信息,借鑒他人的好方法,協(xié)助其他部門(mén)工作的完成,以更好的起到宣傳作用。把“高調做事,低調做人”牢記于心。

  3.認真做好每一次的會(huì )議記錄,無(wú)論是社聯(lián)例會(huì )還是部門(mén)內部會(huì )議?偨Y當時(shí)會(huì )議上大家的發(fā)言和后來(lái)的一些說(shuō)話(huà),寫(xiě)下自己的感想,努力向更高的層次提升自己。

  4.積極行使自己的職權,積極配合本部門(mén)的工作。要盡職盡則,要盡心盡力,要以飽滿(mǎn)的熱情,要以端正的態(tài)度去做好每一件工作.

  對于學(xué)校舉辦的一些活動(dòng),我們將全力對活動(dòng)進(jìn)行周密詳細的策劃,讓同學(xué)們在第一時(shí)間里對每一次活動(dòng)有深刻的了解,以利于他們能針對個(gè)人的能力充分展現自我。我部將積極的配合其他部的`工作,團結各部以及各成員去應對本學(xué)期即將到來(lái)的挑戰。在今后的工作中肯定會(huì )現很多困難,也會(huì )遇到很多大型的活動(dòng),但這些不是某個(gè)部所能獨立完成的,它需要各部的親密合作,它需要全體成員的共同努力。我們必須堅定信心!

  為了使宣傳部的工作取得更好的效果,在新的一學(xué)年內有大的進(jìn)步,爭做優(yōu)秀,為創(chuàng )建優(yōu)秀的部門(mén)做出我們自己應有的努力。我相信,只要社聯(lián)宣傳部能夠上下同心,共同努力,在各部門(mén)的協(xié)助下,宣傳部會(huì )越走越遠,越走越好。

  這就是我在新的一年的工作計劃,我想我們一定會(huì )在過(guò)去半年的基礎上,為學(xué)校和同學(xué)做出更大的貢獻,這是我們的初衷和最終目標,我相信我們宣傳部能夠做到,而且還能做的很好,我們一起加油!

  宣傳部:方x

  xx年2月26日

設計部工作計劃8

  新的一年又開(kāi)始了,在我們昂首期待未來(lái)的時(shí)候,有必要對新一年的工作做一個(gè)計劃,總結以往的應驗教訓,在新的一年有所改進(jìn)。

  在新的一年里,我們每一個(gè)人都懷著(zhù)飽滿(mǎn)的激情投入新的的工作,在工作中認識自我,完善自我,突破自我。這份熱情與激情更激勵鼓舞著(zhù)我,時(shí)刻提醒著(zhù)我在新的一年里要加強對自我的管理,提高自己在工作中的不足,為公司獻出自己的`一份綿薄之力而努力。以下是我總結到的一些工作上不足的地方:

  1、嚴把工作流程,有效的與客戶(hù)溝通,提高工作效率。加入正陽(yáng)一段時(shí)間了,對公司的工作流程也是比較了解,在以后的工作當中一定要按照工作流程走,有效的與客戶(hù)溝通,避免做無(wú)用功,減少對公司的損失,降低成本,節約的就是利潤。再者,要加快工作效率,而且也要確保工作質(zhì)量,保質(zhì)保量的完成提案,給客戶(hù)給公司一個(gè)滿(mǎn)意的答卷。

  2、突破設計思路,提高設計眼界,不要只局限于當前的事物。把握整體設計方向,處理好細節處,增強畫(huà)面美觀(guān)度。在設計風(fēng)格上,嘗試多種設計風(fēng)格,不要被客戶(hù)所局限住,將多種設計元素結合大眾喜好做出主要方案和備選方案,以客戶(hù)的意愿為我們的意愿。

  3、學(xué)無(wú)止境,“業(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和了解業(yè)務(wù)知識,通過(guò)多看、多想、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項技能。同時(shí)要不斷鍛煉自己的膽識和毅力,工作上、做人做事上都要非常細心,提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力,并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒,不能魯莽行事,積極、熱情、細致地的對待每一項工作指令。

  4、做事有計劃性。要做什么不做什么都要有明確性和強制性,不要讓時(shí)間總是在猶豫不覺(jué)中浪費掉,避免因為沒(méi)有合理安排而導致工作中的遺漏,提高工作效率。

  5、增強團隊合作意識,團隊的力量的無(wú)窮的。接到新案子之后,不要一個(gè)人單刀匹馬的做,首先大家商討分析一下,確定一個(gè)主題,分析細節,做出一

  套策劃方案,簽訂合同之后進(jìn)行設計。雖然我們這個(gè)小團隊人很少,大家在一起磨合的時(shí)間也不是很久,但我們經(jīng)過(guò)短暫的磨合期已經(jīng)共同進(jìn)行了幾個(gè)項目的設計。所有的項目靠一個(gè)人的力量是不能完成的。

  “態(tài)度決定一切”。人的一生就那么幾十年,如果我們每天都能夠充分的利用好時(shí)間,認真的對待我們身邊的每一件事情,當我們老的時(shí)候回想起來(lái),我們不會(huì )有任何的遺憾。我們作為正陽(yáng)傳媒的一名員工,嚴謹的工作態(tài)度,是我們應盡的責任和義務(wù)。作為一名平面設計師,不斷地開(kāi)拓設計思路,更好的與市場(chǎng)融合,是我們目前需要改進(jìn)和加強的,所以我會(huì )和公司一起努力,為公司的不斷壯大,更好的發(fā)展,來(lái)盡自己的一份微薄之力。

設計部工作計劃9

  隨著(zhù)10月的到來(lái),中大藝術(shù)學(xué)院生活部也面臨著(zhù)新的挑戰,我部也要繼續發(fā)揚生活部的優(yōu)良傳統,在繼續做好本職工作的同時(shí),極力配合好其它部門(mén)的工作,藝術(shù)設計學(xué)院學(xué)生會(huì )生活部10月工作計劃(草稿)。藝術(shù)設計學(xué)院生活部在全心全意為學(xué)院同學(xué)們服務(wù)的同時(shí),努力將生活部向更高目標發(fā)展,打造自己的精品活動(dòng),以嶄新的姿態(tài)迎接挑戰,以積極的態(tài)度做好自己的本職工作;谝陨锨闆r,現對藝術(shù)設計學(xué)院學(xué)生會(huì )生活部本學(xué)期的工作計劃做如下安排:

  一.自身建設

  1.加強自身建設,明確工作思路,完善自身管理。在院領(lǐng)導和主席團的指導下,我部要根據自身的特點(diǎn),優(yōu)化自身機構,團結共進(jìn),使生活部的運作更規范更有效率。明確分工以及個(gè)人職責,讓老師以及同學(xué)們看到的是一個(gè)有組織,有紀律的生活部。

  2.努力完成生活部的各項工作,認真學(xué)習各項規章制度,從部長(cháng)到干事做到一切嚴格遵守紀律,服從組織安排。

  3.嚴格擺正工作,學(xué)習,生活三者關(guān)系。工作態(tài)度積極端正,做到任務(wù)落實(shí)到位,責任落實(shí)到人。工作中應當注重效率,質(zhì)量和可操作性。在可操作性強,保證質(zhì)量的同時(shí),提高工作效率,少做"無(wú)用功"。

  4.注意及時(shí)反饋信息,不論部長(cháng)級或者是干事,在工作中遇到困難首先及時(shí)解決,自己難以解決的事情應及時(shí)向上級匯報,以免耽誤工作,工作計劃《藝術(shù)設計學(xué)院學(xué)生會(huì )生活部10月工作計劃(草稿)》。

  二.工作制度:

  1.遵守學(xué)校的各項規章制度,遵守學(xué)生會(huì )的章程及各項規章制度。

  2.本著(zhù)"從同學(xué)中來(lái),到同學(xué)中去,全心全意服務(wù)同學(xué)"的宗旨,為藝術(shù)設計學(xué)院盡自己最大的努力。

  3.生活部的'每位成員都要養成積極熱心,吃苦耐勞,認真負責的工作作風(fēng)。

  4.生活部要繼續作好學(xué)生同學(xué)校后勤方面的聯(lián)系人,協(xié)調好二者之間的關(guān)系,廣泛收集同學(xué)們對學(xué)校飲食,安全等方面的相關(guān)意見(jiàn)和建議,并及時(shí)傳達給相關(guān)的部門(mén)。

  5.維護同學(xué)們的基本利益,確保同學(xué)們生活?lèi)芤庥行蜻M(jìn)行的基礎上,努力使同學(xué)們的大學(xué)生活更為豐富多彩。

  6.生活部成員要嚴格要求自己,不論是在學(xué)習、工作,還是生活方面,時(shí)刻注意在同學(xué)們心目中的形象,不得做出有損信息學(xué)院學(xué)生會(huì )的事情,應爭取在各個(gè)方面起到模范帶頭作用。

  7.因有特殊事情不能正常參加例會(huì )及工作時(shí),應提前向部長(cháng)請假。

  三.常規工作:

  1.宿舍管理

  每周定期檢查宿舍衛生具體時(shí)間為每周二中午12點(diǎn)左右

  對拒檢等行為進(jìn)行嚴肅處理,必要時(shí)將扣除學(xué)分

  并不定期抽查宿舍衛生,以及日后跟蹤調查。

  2.宿舍衛生知識教育

  在換季的時(shí)候為大家提供一些預防疾病的知識,以板報和宿舍欄的形式來(lái)宣傳預防疾病的知識。

  四.其他工作的開(kāi)展

  1.在即將到來(lái)的中大杯運動(dòng)會(huì )期間做好后勤保障工作。為藝術(shù)設計系的運動(dòng)健兒們盡自己最大的努力做好后勤工作,使他們沒(méi)有任何后顧之憂(yōu),爭取為藝術(shù)設計學(xué)院取得更好的成績(jì)。同時(shí)全力配合其他部門(mén)在運動(dòng)期間的各項工作。

  2.積極配合學(xué)生會(huì )其他部門(mén)本學(xué)期的各項工作,在學(xué)生會(huì )內部樹(shù)立"有困難,生活部幫忙"的工作理念。和各個(gè)部門(mén)緊密合作,共同為中州大學(xué)藝術(shù)設計學(xué)院的美好的明天貢獻自己的一份力量。

  3.定期召開(kāi)生活部例會(huì ),重要會(huì )議時(shí)做必要的會(huì )議記錄。

  以上是本月的工作計劃。生活部所有干部以及干事將一如既往,以最飽滿(mǎn)的熱情,最積極的態(tài)度投入到工作中,積極配合藝術(shù)設計學(xué)院其他各部門(mén)的工作,確保我院系的各項工作有條不紊地開(kāi)展。為學(xué)校的迎評促建工作添磚加瓦,貢獻出最大的力量。

設計部工作計劃10

  一、發(fā)展定位

  對于設計部,業(yè)務(wù)來(lái)源將是今后部門(mén)運作的主要問(wèn)題,現主要依托公司項目發(fā)展1、市場(chǎng)業(yè)務(wù)部同志2、網(wǎng)絡(luò )部自建網(wǎng)站及合作的網(wǎng)絡(luò )平臺3、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí),對外將主要業(yè)務(wù)范圍鎖定為:用現有及老客戶(hù)帶動(dòng)裝修家裝工程的開(kāi)展工作,同時(shí)慢慢地向別墅設計、高端家裝設計、誠信全包等業(yè)務(wù)擴展。

  二、技術(shù)創(chuàng )新

  1、對于設計行業(yè)而言,創(chuàng )意體現了公司的品牌,為了在技術(shù)上不斷出新、創(chuàng )新,我們采取以下措施:每次設計后都??芯?樽芙幔?⒙既肷杓頻蛋縛猓?

  2、考察其他設計師的成果,吸取精華;

  3、借鑒其他優(yōu)秀的設計理念;

  4、鼓勵設計師在設計手法上創(chuàng )新,注重新材料的應用;

  此項可作為培訓中的部分內容來(lái)執行,每月培訓計劃中定期舉行優(yōu)秀設計作品鑒賞和新型設計材料的介紹和運用。

  三、前期工作計劃

  1、根據公司規定大綱制定本部門(mén)管理工作制度,召開(kāi)部門(mén)會(huì )議,部署工作,明確各自工作職責;

  2、制定每月、每季度的工作計劃

  3、建立設計團隊,完善加強設計團隊能力;

  4、了解各設計師的設計能力及各自的特長(cháng)風(fēng)格,以便工作派單的合理性和成功率;

  5、定期按排設計師培訓,了解最新裝修材料及施工工藝,進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的經(jīng)驗交流;

  6、完善并培訓《設計部工作手冊》中的內容;

  7、完成公司下達的其它任務(wù)。

  四、加強團隊隊伍,共創(chuàng )美好未來(lái)

  一支好的隊伍,就是要有一個(gè)完整的團隊,有個(gè)充滿(mǎn)干勁的團隊。以公司目前配備是不夠的。首先地整個(gè)設計部的發(fā)展有一定的局限性,一個(gè)完整的設計隊伍,應該是往多元化去發(fā)展,完善設計團隊。招收2-3名設計師,以下是對招聘的一些要求建議。

  職位名稱(chēng):首席設計師1名:主任設計師1名:設計師1名。

  職位描述:詳見(jiàn)工作手冊職務(wù)描述

  職位要求:詳見(jiàn)工作手冊職務(wù)描述

  五、設計部運作方案

  從現公司新項目的流程來(lái)說(shuō),目前公司沒(méi)有真正意義的一個(gè)流程制度來(lái)實(shí)行,這樣不利與本公司品牌的建設和設計品質(zhì)的推廣。

  通過(guò)去年末的培訓和現階段的部門(mén)工作了解,經(jīng)過(guò)本人多年的設計部的整年運行方案,總結出一些經(jīng)驗。設計部20xx年一個(gè)基礎階段,一工的運作都不是那么的完整。相信20xx是一個(gè)突破,各項設計工作實(shí)行完善制度,工作跟著(zhù)流程走,按制度辦事。

  六、設計師的'培訓計劃

  好團隊需要好的團隊質(zhì)量更需要各隊員好折能務(wù)培養,20xx年培訓計劃如下:

  1、完善設計部制圖標準

  2、講解設計部制度標準

  3、規范設計部出圖流程

  4、規范設計部工作流程

  5、建立和培養設計團隊

  6、強化設計師談單所涉及的問(wèn)題

  7、每月典型設計案例談?wù)摃?huì )

  8、定期市場(chǎng)新型材料的認識及運用

  9、公司安排的其它培訓計劃

  七、內部資金料整理,完善對外宣傳材料

  1、每年設計整理資料

  2、每年文案整理資料

  3、項目完整的推廣方案

  4、簡(jiǎn)版對外宣傳PPT稿

  八、加強設計資料建設

  購買(mǎi)新版的設計年鑒設計作品書(shū)籍,加強設計師的設計品質(zhì)的提高

  九、制定員工職業(yè)發(fā)展計劃

  員工為企業(yè)服務(wù),除了合理的薪酬福利體系外,更強調個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現,我們深知這一點(diǎn),因此,建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規劃,提出“因人設崗、因能設職”的積極策略,要實(shí)現員工職業(yè)生涯規劃的有利保障。

  有夢(mèng)想,有激情,有企圖心,任何人都會(huì )在這里擁有寬廣的成長(cháng)空間。針對員工不同特長(cháng)、興趣,為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當的崗位,適合的人才,是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標。

  鼓勵員工通過(guò)競聘的方式提高自己,展示自己的工作能力。定期對員工進(jìn)行崗位考核,不適合原崗位或希望競聘其崗位者,則提供輪崗換位的機會(huì )。

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