勞動(dòng)和社會(huì )保障局普法的工作計劃范文

勞動(dòng)和社會(huì )保障局普法的工作計劃范文

各股室、各中心：

　　為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設，結合工作的實(shí)際，特制定 20xx年依法行政工作計劃，具體如下：

　　1、加強工作領(lǐng)導。成立本局依法行政工作領(lǐng)導小組，局主要領(lǐng)導任組長(cháng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責制定規劃及計劃。

　　2、加強制度監督。建立健全執法責任制，執法公示，錯案、過(guò)錯追究制，監督制度、辦案流程，加強依法行政工作監督。

　　3、加強宣傳培訓。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強化行政機關(guān)工作人員通用法律知識以及專(zhuān)門(mén)法律知識等依法行政知識的培訓。加大對全局工作人員的執法培訓，特別是與部門(mén)相關(guān)的法律法規，突出做好《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規的宣傳培訓工作，組織臨街設點(diǎn)，積極主動(dòng)開(kāi)展法律咨詢(xún)活動(dòng)。

　　4、加強工作調研。加大對勞動(dòng)和社會(huì )保障政策執行情況的調研，研究新問(wèn)題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì )保障體制改革。

　　5、加強工作考評。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

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