輔警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作有成績(jì)也有不足，這時(shí)候十分有必須要寫(xiě)一份自查報告了。自查報告怎么寫(xiě)才不會(huì )千篇一律呢？下面是小編幫大家整理的輔警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
輔警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告 篇1
今年以來(lái)，根據市機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組《關(guān)于在全市開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，在上級機關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導下，泰和縣公安局把機關(guān)效能年活動(dòng)與推動(dòng)當前各項工作相結合，堅持求真務(wù)實(shí)、標本兼治、注重實(shí)效、著(zhù)眼長(cháng)效，重點(diǎn)在解決問(wèn)題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過(guò)規范機關(guān)管理行為，改善隊伍素質(zhì)、提高機關(guān)效率、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實(shí)，完善運行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強化監督檢查，下大力解決機關(guān)效能方面存在的突出問(wèn)題，確保我局機關(guān)效能建設取得良好成效。
一、加強領(lǐng)導，完善機制
省、市機關(guān)《開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開(kāi)會(huì )議，研究制定實(shí)施方案，成立組織機構，部署開(kāi)展機關(guān)效能年活動(dòng)的各項工作。同時(shí)，落實(shí)責任，形成以主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責，其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份，新任縣委常委、公安局長(cháng)史秋開(kāi)同志上任，立即于4月8日在局九樓會(huì )議室召開(kāi)全局民警參加的機關(guān)效能建設再動(dòng)員、再部署大會(huì )，在會(huì )上，重新調整了實(shí)施方案、組織領(lǐng)導及人員分工，強力推進(jìn)效能年活動(dòng)的順利開(kāi)展。
二、明確目標，重點(diǎn)突出
遵照《實(shí)施方案》總體要求，我局重點(diǎn)在落實(shí)專(zhuān)項工作、提高民警素質(zhì)上下功夫，下大力氣解決機關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問(wèn)題，切實(shí)轉變機關(guān)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)機關(guān)效能建設。
1、查找問(wèn)題，著(zhù)力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機關(guān)的要求，對照《機關(guān)效能年活動(dòng)實(shí)施方案》中提出八個(gè)方面突出問(wèn)題，全警參與，自上而下，采取自身找、群眾提的方式，認真查找自身存在的問(wèn)題，并反復查找問(wèn)題存在的原因，深刻認識問(wèn)題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓，堅持存在什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，著(zhù)力推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的大提高。
2、全員培訓，提高執法素質(zhì)。為進(jìn)一步提高隊伍的整體素質(zhì)，適應公安工作和隊伍建設需要，實(shí)行科技強警，4月份，我局黨委組織全局民警進(jìn)行一次全員培訓。根據公安特點(diǎn)和警務(wù)要求，在訓練中實(shí)行精講多練、講練結合等方法，使民警通過(guò)這次培訓，服務(wù)意識、執法水平得到進(jìn)一步提高。7月份，縣局還組織開(kāi)展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動(dòng)，并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執法單位巡回展出，使廣大民警認識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣，從而使民警在今后的日常執法中，做到認真對待每一個(gè)執法環(huán)節，從細節上做到執法規范化，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為執法規范化建設再添推力。
3、教育整頓，促進(jìn)紀律作風(fēng)。為進(jìn)一步貫徹從嚴治警、政治建警方針，全面加強我局機關(guān)效能建設和紀律作風(fēng)建設，經(jīng)局黨委研究決定，我局從5月15日起到10月15日止，在全局組織開(kāi)展一次為期5個(gè)月的抓隊伍、促工作、保穩定教育整頓活動(dòng)。通過(guò)作風(fēng)整頓七個(gè)一活動(dòng)，我局各單位和全體民警精神面貌有了一個(gè)新的轉變，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以嶄新的姿態(tài)投入到各項公安工作中。
三、建章立制，管理有序
在機關(guān)效能建設中，我局從自身實(shí)際出發(fā)，從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，針對隊伍中存在的突出問(wèn)題，按照合理性、合法性、針對性的'原則，建立健全了隊伍管理、執法質(zhì)量等四大塊23項規章制度。同時(shí)推出每月例會(huì )制度、數據通報等一系列特色制度，積極構建管理新機制、實(shí)現隊伍管理正規化。
一是隊伍管理制度。嚴格界定機關(guān)內設機構及工作人員職責，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決職責不清和無(wú)責任行政問(wèn)題。
二是規范辦事制度。明確每一個(gè)事項的辦理依據、條件、程序、時(shí)限、收費標準和責任科、所、隊，并通過(guò)多種形式進(jìn)行公開(kāi)，解決辦事不規范問(wèn)題。
三是高效服務(wù)制度。進(jìn)一步建立和完善了首問(wèn)責任制、責任追究制、限時(shí)辦結制等制度，解決辦事不高效問(wèn)題。
四是激勵懲處制度。建立績(jì)效考核、效能投訴、誡勉教育等制度，解決干好干壞一個(gè)樣問(wèn)題。同時(shí)，從規范行政執法權、行政處罰自由裁量權著(zhù)手，加大對一線(xiàn)執法民警治安行政行為的監督，強化民警的工作作風(fēng)，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現象。
四、提升服務(wù)水平，推行陽(yáng)光政務(wù)
全面推行辦事公開(kāi)制度，推進(jìn)警務(wù)公開(kāi)工作制度化、規范化建設。
一是拓展警務(wù)公開(kāi)內容。通過(guò)對警務(wù)公開(kāi)目錄的梳理、編制，將群眾反映最為強烈、最為關(guān)心，社會(huì )最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問(wèn)題，涉及群眾切身利益的問(wèn)題予以及時(shí)公開(kāi)，將公開(kāi)為原則，不公開(kāi)為例外落到實(shí)處。
二是豐富警務(wù)公開(kāi)形式。在規范警務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，圍繞強化責任，促進(jìn)落實(shí)，增強實(shí)效要求，積極拓展警務(wù)公開(kāi)形式。通過(guò)辦證大廳設立公開(kāi)欄、告知欄、去向欄，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò )，拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務(wù)公開(kāi)手段，使群眾更了解公安職責、職能及辦事程序。
三是提高服務(wù)水平。我局積極響應創(chuàng )建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境號召，局戶(hù)政、出入境等部門(mén)推出了一系列便民利民措施，治安、刑偵部門(mén)組織開(kāi)展了矛盾糾紛大排查和對群眾反映十分強烈賭博問(wèn)題為主開(kāi)展的打擊賭博違法犯罪行為專(zhuān)項整治、社會(huì )治安整治、兩搶一盜專(zhuān)項行動(dòng)等。同時(shí)，我局還按照行政審批兩集中、兩到位的要求，派出人員入駐縣行政服務(wù)中心，以手續簡(jiǎn)、流程短、辦事快、服務(wù)優(yōu)、效率高、質(zhì)量好為宗旨，最大限度方便了群眾，樹(shù)立公安服務(wù)窗口形象。
五、強化督察，促進(jìn)效能建設
我局從加大監督力度入手，建立健全行之有效的監督約束機制，切實(shí)維護群眾的合法權益。
一是建立效能投訴機制。不斷健全以投訴有門(mén)、受理有效、結果反饋等為主要內容的效能投訴工作機制，認真受理群眾對機關(guān)效能問(wèn)題的投訴，積極維護廣大群眾的切身利益。
二是建立社會(huì )監督機制，加大監督力度。我局結合大走訪(fǎng)活動(dòng)和學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，通過(guò)民警建言獻策活動(dòng)、深入走訪(fǎng)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境聯(lián)系點(diǎn)以及各服務(wù)對象、群眾座談、設置舉報箱等形式，內外征集了一些意見(jiàn)和建議，對自查和收集的意見(jiàn)、建議進(jìn)行了匯總，分析原因，層層落實(shí)。
三是強化督察，全面推進(jìn)機關(guān)和隊伍作風(fēng)形象轉變。長(cháng)期以來(lái)，公安機關(guān)內部的警務(wù)督察大隊，充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)警種的職能作用，不斷完善效能監察方式，采取明察暗訪(fǎng)、專(zhuān)項檢查、專(zhuān)項效能監察等方式，重點(diǎn)督查重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重大事項的效能落實(shí)情況，并實(shí)行每周一通報、每月一點(diǎn)評制度，從而推動(dòng)效能建設深入開(kāi)展。
機關(guān)效能年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我們立足本職，強化措施，建立健全了各項管理制度，提高了機關(guān)工作效率，完成了年初制定的各項工作目標、任務(wù)，為泰和縣營(yíng)造了一個(gè)良好的治安環(huán)境，全體民警的精神狀態(tài)有大的轉變，機關(guān)的辦事效率有大的提高，各項具體工作有大的推進(jìn)，但與上級的要求還有一定的距離，我們將通過(guò)深入開(kāi)展機關(guān)效能建設，緊緊依靠廣大人民群眾，及時(shí)聽(tīng)取人民群眾對公安工作的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督，并以此次活動(dòng)為契機，全面開(kāi)創(chuàng )公安工作新局面，力促自身建設再上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。
輔警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告 篇2
通過(guò)上個(gè)星期協(xié)警隊伍“強素質(zhì)‘樹(shù)形象”的培訓，現將這一階段的工作情況自查報告如下：
一是加強紀律意識，自覺(jué)以制度作為自己行動(dòng)的準則。執行單位制定的規章制度，是學(xué)習實(shí)踐，提高工作效能的基本要求。二是主動(dòng)加強各項制度的學(xué)習和了解。我進(jìn)入單位工作的時(shí)間不長(cháng)，但是通過(guò)學(xué)習《“三中心合一” 警務(wù)指揮中心工作規范》，大致掌握了科室的運行模式和規章條例，為自覺(jué)實(shí)踐打下了良好的基礎。三是自覺(jué)執行考勤規定。盡量做到不退到，不早退。確實(shí)因為生病等特殊情況需要晚一點(diǎn)到單位，必然提前給科室領(lǐng)導電話(huà)請假，得到應允后方才離開(kāi)。四是堅決執行領(lǐng)導交付的任務(wù)。工作完成得好不好，那是能力問(wèn)題;工作完成不完成，那是態(tài)度問(wèn)題。對于上級交付的工作任務(wù)，做到愉快的接受，以最佳的心態(tài)去完成。
在業(yè)務(wù)實(shí)踐方面，還存在諸多的不足之處。主要表現在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。當手頭工作任務(wù)重、頭緒多時(shí)，性子急燥，有應付行為。二是效率低下。主要是自己沒(méi)有投入足夠的精力去仔細學(xué)習研究。對于研判方面我還是一個(gè)新手，業(yè)務(wù)水平還有待加強，研判的技巧還需不斷的積累和鉆研，平時(shí)應該多多向經(jīng)驗比較資深的同事以及分管領(lǐng)導學(xué)習、請教。三是對做好的事情覺(jué)得做好了就算是完成任務(wù)了，只安于表面。事后沒(méi)有及時(shí)對這件事深一層次的感想，以致以后處理相同事件的時(shí)候走了不少彎路。
這次學(xué)習感觸頗深，希望可以由此提高自己的思想認識，通過(guò)不斷的累積，切實(shí)加強自己的工作能力，提高業(yè)務(wù)水平。
輔警紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告 篇3
最近一段時(shí)間，我對新時(shí)期人民警察核心價(jià)值觀(guān)進(jìn)行了認真的學(xué)習。并對自身在思想和工作上存在的不足，進(jìn)行了認真的排查。針對自己的不足，明確了自己今后努力的方向。
一、在思想作風(fēng)上
1、理論學(xué)習不夠深入。對理論學(xué)習不夠重視，理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，沒(méi)有實(shí)現理論學(xué)習的廣泛深入開(kāi)展，對理論的鉆研不深。
2、理想信念有所淡化。對實(shí)現共產(chǎn)主義遠xx想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。
二、在工作作風(fēng)上
1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習一些相關(guān)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達到實(shí)際工作的要求。
2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力,自己有時(shí)還感到信心不足，找不出解決問(wèn)題和困難的突破口，出現了畏難情緒。3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是組織能力和管理能力還有待進(jìn)一步提高，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。三是工作的藝術(shù)性不夠，做思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準，有時(shí)批評人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
針對不足，我明確了以下努力方向：
一要勤學(xué)習�，F在學(xué)習機會(huì )一直很多，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，運用辯證的方法來(lái)認識、分析、解決問(wèn)題；勤學(xué)政治理論知識，加強黨性修養和世界觀(guān)的改造，把黨性修養與完美人格培養結合起來(lái)；勤學(xué)經(jīng)濟、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。
二要真抓實(shí)干。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內容，改進(jìn)工作方式，健全工作機制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對性。
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