2019年行政部門(mén)下半年工作計劃開(kāi)頭模板
行政部門(mén)下半年工作計劃開(kāi)頭
指導思想：
高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹國、省、市職教工作會(huì )議精神，認真學(xué)習黨的十x屆x中全會(huì )精神，強化人員素質(zhì)，樹(shù)立創(chuàng )新意識，以學(xué)校年度工作計劃為依據，以“教育育人，管理育人，服務(wù)育人”為宗旨，加強過(guò)程管理，認真做好后勤保障工作。
一、強化隊伍建設、制度建設，努力提高員工的自身素質(zhì)。
1、組織本部門(mén)員工認真學(xué)習“十x大”文件，統一思想認識，強化職業(yè)道德教育，增強責任感，進(jìn)一步提高員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以勝任形勢的發(fā)展和工作的需要。
2、堅持管理育人、服務(wù)育人的方向，倡導“勤思、務(wù)實(shí)、高效、優(yōu)質(zhì)”的工作作風(fēng)，讓全體后勤人員認識學(xué)校后勤工作的重要性，解放思想，實(shí)事求是，逐步養成良好的工作習慣，以高度的責任感、緊迫感和主人翁意識投入到工作中來(lái)。
3、聯(lián)系校本實(shí)際，完善各項制度，制定實(shí)施細則。
依據后勤工作復雜性、周期性、突擊性、艱苦性的工作實(shí)際，本著(zhù)目標指向明確、任務(wù)要求合理、責任權利清晰，職責界定規范、運作過(guò)程有序、操作手續完備、檢查督促有據、考核獎懲分明的原則，進(jìn)一步完善各項規章制度，制定相應的實(shí)施細則、完善考評機制，加強過(guò)程管理。
4、通過(guò)問(wèn)卷調查等方式廣泛征求師生員工對工作人員服務(wù)態(tài)度，服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，對存在問(wèn)題及時(shí)與相關(guān)部門(mén)和相關(guān)人員溝通，避免類(lèi)似問(wèn)題再度發(fā)生。
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