服務(wù)業(yè)工作年度作業(yè)計劃
服務(wù)業(yè)工作年度作業(yè)計劃
一、環(huán)繞基地效勞大局，引導員工在建功立業(yè)中表現活躍效果
1、深化展開(kāi)員工建功立業(yè)活動(dòng)。環(huán)繞推動(dòng)“兩化互動(dòng)”，實(shí)現“三個(gè)首先”，以“攻堅克難顯身手、助推展開(kāi)立新功”為主題，持續以創(chuàng )造“洪城杯”員工勞作技能交鋒活動(dòng)品牌為載體，掀起勞作比賽新熱潮。要杰出抓好基本醫療效勞、九大公共清潔效勞、科學(xué)技能創(chuàng )新等方面的嚴重項目、主要窗口的勞作技能比賽活動(dòng);以展開(kāi)爭創(chuàng )“五化五強”科室活動(dòng)(即：力求科室建造做到準則規范化，執行力強;比賽指標化，戰斗力強;技能復合化，創(chuàng )新力強;辦理精細化，競爭力強;作風(fēng)民主化，凝聚力強)為載體，進(jìn)一步深化“工人前鋒號”創(chuàng )立活動(dòng)，力爭全年創(chuàng )立市級“優(yōu)秀工人前鋒號”1個(gè)，培養縣級“工人前鋒隊號”2個(gè)。
2、深化員工經(jīng)濟技能創(chuàng )新工程。深化施行《省員工本質(zhì)工程五年計劃》，以推動(dòng)創(chuàng )新式人才、創(chuàng )新式科室、創(chuàng )新式醫院建造為方針，大力安排技能骨干和專(zhuān)家參加技能攻關(guān)、技能革新、技能協(xié)作和科技效果轉化活動(dòng);持續展開(kāi)員工優(yōu)秀技能創(chuàng )新效果和我為醫院獻一策“金點(diǎn)子”搜集、評選活動(dòng);持續深化“我為節能減排做貢獻”系列活動(dòng)，引導員工活躍投身到自主創(chuàng )新的實(shí)習中去。展開(kāi)群眾性經(jīng)濟技能創(chuàng )新活動(dòng)面要到達80%以上。
3、深化創(chuàng )先爭優(yōu)，選樹(shù)榜樣活動(dòng)。各單位工會(huì )要環(huán)繞“當好主力軍”，建功十二五”為方針，持續深化創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，廣泛展開(kāi)“學(xué)勞模、當領(lǐng)先、樹(shù)典型、比貢獻”活動(dòng)。仔細做好2014年全市第四屆勞模、工人前鋒號、首席員工、優(yōu)秀員工的選樹(shù)、推薦、評選作業(yè)，用勞模、領(lǐng)先人物的典型業(yè)績(jì)和工人期間的巨大品格感召員工群眾，引領(lǐng)社會(huì )風(fēng)尚。
二、深化調和勞作聯(lián)系，充分表現工會(huì )安排在社會(huì )辦理中的活躍效果
1、深化調和勞作聯(lián)系創(chuàng )立活動(dòng)。持續以創(chuàng )造“同舟杯”調和勞作聯(lián)系品牌為抓手，表現勞作聯(lián)系三方調和機制效果，及時(shí)研討和調和處理影響勞作聯(lián)系調和安穩的杰出問(wèn)題。民營(yíng)醫療機構要將工資集體洽談，事務(wù)揭露，民主辦理，集體合同準則和勞作合同的簽定率和履約率，勞模和領(lǐng)先的評選等作業(yè)歸入創(chuàng )立內容，確保創(chuàng )立作業(yè)上下聯(lián)動(dòng)，有序動(dòng)作。
2、進(jìn)一步加強勞作爭議調停安排建造。清潔工會(huì )聯(lián)合會(huì )和縣直醫療清潔單位及各基地清潔院工會(huì )，要自動(dòng)習慣勞作聯(lián)系新變化，進(jìn)一步暢通員工利益訴求途徑，樹(shù)立和完善勞作爭議調處和勞作法令監督安排，2017年，縣直醫療清潔單位，各基地清潔院和民營(yíng)醫療機構要樹(shù)立完善勞作爭議調停委員會(huì )。
3、完善民主辦理準則。推動(dòng)院(事)務(wù)揭露民主辦理準則化、規范化建造，保護好員工的合法權益。全面落實(shí)單位民主辦理，深化以職代會(huì )為基本形式的院(事)務(wù)揭露和民主辦理準則，著(zhù)力加強單位職代會(huì )建造，加大單位在醫療清潔事務(wù)中的嚴重問(wèn)題、嚴重決議計劃和觸及員工切身利益方針規章擬定的參加力度和揭露力度，不斷擴大員工的知情權、參加權、辦理權和監督權。
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