哈爾濱招聘完滿(mǎn)結束的總結
哈爾濱招聘完滿(mǎn)結束的總結
日前，哈爾濱市首次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛系統員工報名工作順利結束。457個(gè)招聘崗位引來(lái)11539個(gè)報名者，在最終報名繳費成功的7186人中，29位碩士研究生學(xué)歷的報名者引人注目。
近三年，哈爾濱市在市容環(huán)境衛生方面投入巨大，陸續購進(jìn)了各種干掃車(chē)、濕掃車(chē)、吸掃車(chē)、小型充電清掃車(chē)等清掃車(chē)輛八百余臺，環(huán)衛工作效率成倍提高，但與此同時(shí)哈市環(huán)衛系統員工學(xué)歷較低、年齡偏大、作業(yè)能力較弱的問(wèn)題愈發(fā)突出。為適應新時(shí)期“機械化環(huán)衛”的需要，今年9月哈爾濱市決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘457名環(huán)衛工，其中，汽車(chē)駕駛員崗位307人、汽車(chē)維修員崗位30人、清掃員崗位120人。
此次公開(kāi)招聘環(huán)衛工待遇優(yōu)厚：對新進(jìn)人員均按財政撥款事業(yè)單位工勤人員管理，使用事業(yè)編制，工資及社會(huì )保險等均按現行事業(yè)單位工勤崗位標準執行，對在本崗位工作連續3年年度考核優(yōu)秀的新進(jìn)人員，符合條件的優(yōu)先轉為本單位管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，對新進(jìn)外地人員可落為哈爾濱市城區戶(hù)口。另一方面，招聘公告中“大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡在30歲以下”兩條招聘條件卻不免讓公眾對此次招聘心里沒(méi)底。年輕的“80后”大學(xué)生能否愿意干這環(huán)衛工的活兒？
但是接下來(lái)迅速攀升的報名人數打消了各方面的顧慮。哈爾濱市人力資源和社會(huì )保障局設立的兩部咨詢(xún)熱線(xiàn)每天都接到近千個(gè)咨詢(xún)電話(huà)，讓工作人員應接不暇。由于點(diǎn)擊率過(guò)高、繳費集中導致報名網(wǎng)站網(wǎng)速緩慢，甚至出現了無(wú)法打開(kāi)頁(yè)面的情況，哈爾濱市人社局不得不臨時(shí)將報名時(shí)間延長(cháng)了一天。
八天的報名時(shí)間很快過(guò)去。記者從哈爾濱市人力資源和社會(huì )保障局了解到，在報名截止日期前共有11539人報名，資格審核通過(guò)并繳費的有7186人。道里區城管局計劃招收100名清潔員崗位引來(lái)了2580人報名，成為報名人數最多的崗位。南崗區城管局計劃招聘20名清潔員，有721人報名，每個(gè)報名者需要擊敗36人才能競聘成功，成為報名比例最高的崗位。據統計，本次招聘中駕駛員崗位招聘報名比例為1：12，汽車(chē)維修員崗位比例為1：4，清掃員崗位比例為1：28。
據統計，在最終報名成功的7186人中，擁有大專(zhuān)學(xué)歷的占58.49%，有4203人；擁有本科學(xué)歷的2954人，占41.11%；29名擁有碩士研究生學(xué)歷的報名者中，25人擁有統招碩士研究生學(xué)歷。見(jiàn)慣“大場(chǎng)面”的哈爾濱市人社局承認，此次招聘報名人數多、層次高，大大超過(guò)預期。
再過(guò)一個(gè)月，這7186名報名者還將經(jīng)歷筆試和面試兩道關(guān)口，來(lái)競爭457個(gè)環(huán)衛工崗位。在16：1的招錄比例面前，他們中的絕大多數將在接下來(lái)的考試中被淘汰。
本月18日，安徽大學(xué)新聞傳播學(xué)院院長(cháng)芮必峰發(fā)出一條微博：他給自己所帶的研究生下了3年讀300本書(shū)的目標。微博一發(fā)出就引起網(wǎng)友的熱烈討論。有人力挺，也有人質(zhì)疑，“三天一本，芮教授，這是讀書(shū)，還是翻書(shū)？”
“有感于現在的學(xué)生閱讀量太小，尤其是不肯下功夫讀經(jīng)典，本周讀書(shū)會(huì )上，正式對我的研究生提出一年爭取讀一百本經(jīng)典的目標，要求每人都要準備一個(gè)專(zhuān)門(mén)的讀書(shū)筆記本，三年后檢查所讀書(shū)目及筆記，達到一百本的合格，二百本良好，三百本優(yōu)秀，并寫(xiě)入每人最后畢業(yè)的‘導師評語(yǔ)’�！�
面對網(wǎng)友吐槽，芮必峰隨后在微博上回應：“讓研究生力爭一年讀一百本書(shū)，有朋友覺(jué)得量太大、要求太高。但是，1、我提出的是目標，一百本以上就合格，優(yōu)秀當然應高標準，2、學(xué)生的本質(zhì)工作就是讀書(shū)，沒(méi)有其他事情的干擾，3、讀書(shū)有精讀和泛讀，有些書(shū)還可讀其中的幾個(gè)章節，4、我了解的國外一些高校研究生的閱讀量要求比這還高�！�
昨天下午，記者電話(huà)采訪(fǎng)了芮必峰。他對于微博上的質(zhì)疑聲頗不以為然，稱(chēng)將會(huì )把這個(gè)要求針對研究生貫徹下去�！拔宜懔艘幌�，應該是3.6天讀一本書(shū)，8小時(shí)睡覺(jué)、2小時(shí)吃飯，研究生上半天課4個(gè)小時(shí)，剩下10個(gè)小時(shí)刨掉兩小時(shí)上網(wǎng)、談戀愛(ài)的時(shí)間，還剩8小時(shí)。3.6天就有30個(gè)小時(shí)，20萬(wàn)字的書(shū)是可以讀下來(lái)的�！�
日前，2013年度國考職位表的一公布，就被發(fā)現多了個(gè)新詞兒“僅限本科”。一些研究生懷揣著(zhù)高學(xué)歷卻被拒之門(mén)外，不禁大呼多讀了三年書(shū)情何以堪！
限本科崗位多在基層
此次國考全國12901個(gè)職位共招錄20839人，經(jīng)記者查閱統計，其中學(xué)歷要求為“僅限本科”的職位有3379個(gè)，占所有職位數量的26%左右。經(jīng)過(guò)分別統計發(fā)現，限本科的崗位集中在“中央國家行政機關(guān)及其派出機構”中，比例達到29.7%，而“中央國家機關(guān)及其直屬機構”中的比例僅有3.9%。呈現出明顯的“地方多于中央”的特點(diǎn)。
在中央部門(mén)的崗位中，限本科的崗位多為文秘崗、會(huì )計崗，參與協(xié)助類(lèi)似檔案管理、計算機信息管理、文案起草等綜合性辦公室日常工作，則對專(zhuān)業(yè)性的要求不高。
而在地方崗位中，限本科的崗位主要集中在各地稅務(wù)局、鐵路公安局等部門(mén)中，多為要求長(cháng)期在地方工作的基層崗位。
單位：基層太苦 留不住人
水利部黃河委員會(huì )的人事人員坦言：“基層崗位博士、研究生留不住，太苦了吧，有些本科生也不愿意來(lái)�！彼f(shuō)，過(guò)去就出現過(guò)研究生考上了卻沒(méi)來(lái)，或者來(lái)了不久就走了的。
黑龍江氣象局解答相關(guān)疑問(wèn)時(shí)說(shuō)：“有的崗位沒(méi)有必要找研究生我們就不招了，當然如果有研究生想來(lái)應聘我們也歡迎，但也必須看本科專(zhuān)業(yè)是否對口，不看碩士專(zhuān)業(yè)�！�
河南氣象局的招錄公務(wù)員學(xué)歷規定是，省局及直屬單位要求學(xué)歷在碩士研究生及以上，如此規定已經(jīng)實(shí)行若干年，但對地市的單位就沒(méi)有相關(guān)要求。所以此次“僅限本科”的崗位基本都是地市的崗位，這樣安排比較符合現實(shí)情況。
研究生哀嘆：三年白讀了嗎
上海行政學(xué)院的畢業(yè)生沈秋對于“僅限本科”的安排，表達了肯定的態(tài)度：“這是個(gè)趨勢，年輕人拼命考公務(wù)員，連碩士也這樣做，而不發(fā)揮自己才能，最大限度服務(wù)國家，只是為了追求穩定的金飯碗，這樣的社會(huì )有前途嗎？”
但也有研究生不這么認為。暨南大學(xué)研究生殷立飛說(shuō)：“如果國家覺(jué)得這些職位本科生更適合，而不是研究生也適合、研究生不能報的話(huà)，那我覺(jué)得這是研究生教育的悲哀；而如果人才不會(huì )錯用，研究生人才能夠得到其合理的利用，那就可以接受，但實(shí)際上，研究生的工作出路在哪兒呢？”他認為讀了研究生反而不能報考該職位了，這就是對研究生的一種不公平。
而被認為因此受益的本科生報考者是怎么想的？暨南大學(xué)的本科生陳嘉駿認為：“估計是我們的就業(yè)形勢很?chē)谰�，國家制定這么一個(gè)規定，是為了平衡本科生就業(yè)，緩解應屆大學(xué)生就業(yè)吧�！�
專(zhuān)家：這是“因崗選人”
國家行政學(xué)院公共行政教研室主任竹立家教授認為，出現“僅限本科”的崗位很正常，因崗選人，這樣做是防止人才浪費。
他認為服務(wù)性崗位、業(yè)務(wù)性崗位由本科生擔任即可，研究生更適合去側重技術(shù)和研究的崗位�，F在公務(wù)員中服務(wù)性的崗位大幅度增加，崗位工作基本都是類(lèi)似流水線(xiàn)的日常工作。而研究生在整個(gè)社會(huì )的就業(yè)崗位中的地位還是很重要的，應該到更需要研究生的崗位上去，除了公務(wù)員以外，也多考慮事業(yè)單位和國企單位等等。
據他了解，國家干部隊伍中大專(zhuān)以上的學(xué)歷的人數已達到75%以上，已經(jīng)沒(méi)有強調進(jìn)一步提高知識含量的必要。在實(shí)際的行政工作中，研究生和本科生的差別不大，研究生的優(yōu)勢也不是很突出，大部分工作不過(guò)是按照法律法規辦事的程序性工作，作為公務(wù)員個(gè)人能力的發(fā)揮很有限，這應該是調整學(xué)歷要求的主要原因。
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