2019年農村信用社工作思路模板
農村信用社工作思路范文
一、加強政治理論學(xué)習，進(jìn)一步提升黨員思想品德
(一)提高黨員思想品德。加強愛(ài)國主義和理想信念教育，發(fā)揮黨員表率作用，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)和利益觀(guān)。堅持走群眾路線(xiàn)，積極培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，倡導真善美，弘揚正能量，帶領(lǐng)廣大員工立足崗位，盡職盡責，敬業(yè)奉獻，忠誠干凈。加強員工思想政治教育，密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，引導員工正確對待個(gè)人利益。增強黨員大局觀(guān)念、責任意識、擔當意識和法規意識，牢記全心全意為人民服務(wù)宗旨，提高干部職工的思想品質(zhì)和道德情操。
(二)深化教育培訓成效。把學(xué)習教育作為推動(dòng)黨建工作的重要舉措，完善學(xué)習計劃安排、學(xué)習記錄和心得體會(huì )、民主評議黨員、黨員培訓和上下級談心交心等工作。一要做好學(xué)習會(huì )議記錄，每位黨員要有一本學(xué)習記錄本，記錄本要定期“晾曬”，各支部書(shū)記要會(huì )后及時(shí)進(jìn)行檢查，對記錄不認真的要進(jìn)行批評教育;二要靈活學(xué)習形式，改變單一的集中學(xué)習模式，采取集中學(xué)習與討論學(xué)習相結合、理論學(xué)習與實(shí)際工作相結合、典型案例學(xué)習、微信群相互交流學(xué)習，遠程視頻學(xué)習等多種方式學(xué)習，促進(jìn)學(xué)習的主動(dòng)性和積極性，把“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”;三要寫(xiě)好心得體會(huì )，每學(xué)習一次，都要寫(xiě)出自己的所感所悟，每季度評選優(yōu)秀學(xué)后感，并作為年度黨員評先評優(yōu)的重要依據。
二、加強領(lǐng)導能力建設，進(jìn)一步提高班子戰斗力
(一)高度重視干部隊伍建設。要堅持有德、實(shí)在、實(shí)干、實(shí)績(jì)的選人用人機制，強化實(shí)績(jì)考核，樹(shù)立干事導向，形成激勵干部干事的良好氛圍。要從嚴把好選人用人管人關(guān)，堅決防止帶病提拔、帶病上崗的現象，暢通“不作為”干部“下課”的渠道。要加大選拔培養使用年輕干部力度，強化后備干部管理。
(二)提高領(lǐng)導干部學(xué)習實(shí)踐能力。領(lǐng)導班子成員要增強與時(shí)俱進(jìn)、搶先一步的學(xué)習意識，按照“需要什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，堅持在學(xué)中干、在干中學(xué)，努力實(shí)現學(xué)習內容的升級換代。領(lǐng)導干部要在工作實(shí)踐中磨練意志，精心謀事、潛心干事、專(zhuān)心做事，在“想干事、會(huì )干事、干成事”中提高能力。
三、強化黨員主體地位，進(jìn)一步增強黨內民主監督
(一)擴大黨內基層民主。要嚴肅黨內政治生活，深入貫徹黨員權利保障條例，完善黨員領(lǐng)導干部參加雙重組織生活報告、黨內民主選舉、黨內民主決策、黨內民主監督等制度，推行黨務(wù)公開(kāi)，提高黨組織生活質(zhì)量。要認真開(kāi)好民主生活會(huì )，開(kāi)展民主評議黨員，進(jìn)行上下級談心交心，讓黨內政治生活真正起到教育改造提高黨員干部的作用。妥善處置不合格黨員，疏通黨員出口。
(二)嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”。要認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，敢于擔當，敢抓敢管，真正把黨風(fēng)廉政建設當作分內之事，應盡職責，落到實(shí)處。要嚴格執行中央八項規定，防止“四風(fēng)”問(wèn)題回潮，加大舉報核查力度，強化對不落實(shí)的問(wèn)責。要充分發(fā)揮紀委“三轉”職能作用，推動(dòng)“兩個(gè)責任”落到實(shí)處，逐步推行在基層黨支部設立紀檢委員或監督員。要切實(shí)加強黨委巡視工作，著(zhù)力發(fā)現轄內黨風(fēng)廉政建設、反腐敗工作、選人用人和落實(shí)省聯(lián)社工作部署上存在的突出問(wèn)題。要不斷強化對黨員干部日常行為和“八小時(shí)之外”的監督，推動(dòng)“兩個(gè)責任”延伸落實(shí)到每個(gè)支部和每名黨員。
四、深化黨建工作試點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織核心作用
(一)推進(jìn)黨支部規范建設。一是從完善組織設置、健全工作制度、抓好硬件建設等方面著(zhù)手完善支部建設。二是根據黨員在地域上的分布情況，本著(zhù)方便黨員管理、學(xué)習、活動(dòng)的原則，充分發(fā)揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，我行現有黨員57名，其中在崗黨員48名，退休內退9人，擬成立5個(gè)黨支部，其中：由總行機關(guān)成立機關(guān)支部，黨員人數26人;由營(yíng)業(yè)部、廈坪支行、城區支行成立城區支部，黨員人數10人;由龍江支行、沿江路分理處、大隴分理處、鵝嶺分理處成立龍江支部，黨員9人;由茨坪支行、下七支行、黃坳分理處成立茨坪支部，黨員3人;由古城支行、新城分理處成立古城支部，黨員9人。三是成立機關(guān)支部委員會(huì )、城區支部委員會(huì )、龍江支部委員會(huì )、古城支部委員會(huì )，選舉產(chǎn)生支委會(huì )成員;茨坪支部只推選支部書(shū)記。四是機關(guān)支部活動(dòng)場(chǎng)所設在總行二樓會(huì )議室，龍江支部活動(dòng)場(chǎng)所設在沿江路分理處會(huì )議室，城區支部活動(dòng)場(chǎng)所設城區支行二樓會(huì )議室，茨坪支部活動(dòng)場(chǎng)所設在下七支行二樓會(huì )議室，古城支部活動(dòng)場(chǎng)所設在古城支行會(huì )議室。
(二)加強黨員發(fā)展管理。在新常態(tài)下，更要注重教育、引導黨員認清形勢，團結和帶領(lǐng)廣大員工扎實(shí)工作，要按照發(fā)展黨員工作方針，堅持標準、保證質(zhì)量，積極發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結構，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在我行140名在職在崗員工中，有100名左右的員工為20xx后新招聘的大學(xué)生，他們中只有不到30%是黨員，有一大批優(yōu)秀的年輕員工，尤其是在職的基層行長(cháng)(主任)有著(zhù)強烈的向黨組織靠攏的愿望，要多向省聯(lián)社多請示多匯報，爭取更多的發(fā)展黨員名額，不斷充實(shí)黨員隊伍。
(三)豐富黨建工作形式。一是創(chuàng )新基層組織活動(dòng)方式。開(kāi)展機關(guān)聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)”活動(dòng)，機關(guān)黨支部要主動(dòng)聯(lián)系地處偏遠、條件較差、基礎較薄的一線(xiàn)黨支部，著(zhù)力做好支部規范管理、三會(huì )一課、創(chuàng )先爭優(yōu)和民生服務(wù)等工作;黨員要做好重點(diǎn)客戶(hù)和困難員工對接聯(lián)系，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。二是建立黨建工作述職考評制度。黨委書(shū)記要向轄內黨員報告本年度黨建工作履職情況，逐步推行基層支部向上級黨組織述職、上級黨組織對基層黨支部進(jìn)行年度考評。
(四)強化思想政治工作。一是做好民主評議黨員工作，建立黨員評議機制，制訂黨員量化考核表，在黨員評議中，對每一名黨員要有客觀(guān)公正的評價(jià);同時(shí)加強上下級的談心交心，領(lǐng)導班子成員要利用下鄉調研、召開(kāi)黨員座談會(huì )等時(shí)間，加強與黨員的溝通交流，了解黨員的想法，及時(shí)解決黨員在實(shí)際工作遇到的各類(lèi)問(wèn)題。二是切實(shí)開(kāi)展各層級談心活動(dòng)，要有談話(huà)、有記錄，有反饋，有落實(shí)，密切關(guān)注與員工息息相關(guān)的問(wèn)題，掌握傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)調整工作重點(diǎn)，增強思想政治工作的針對性和時(shí)效性，充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導向、凝聚人心、化解情緒作用，掛片領(lǐng)導應堅持每季不少于一次下鄉開(kāi)展遇到挫折必談，生活困難必訪(fǎng);思想波動(dòng)必談，生病住院必訪(fǎng);互有意見(jiàn)必談，家有糾紛必訪(fǎng)活動(dòng)，把握員工群眾思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)職工心聲，幫助排憂(yōu)解難;各網(wǎng)點(diǎn)、部門(mén)負責人每月要與管轄的每一名員工進(jìn)行交心，重點(diǎn)是員工思想、工作、作風(fēng)、生活、家庭、員工參與經(jīng)商辦企業(yè)，社會(huì )集資等方面的情況。
五、強化精神文明建設，進(jìn)一步提升全行員工凝聚力
(一)開(kāi)展精神文明創(chuàng )建。以培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)，加強干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育。一是深入開(kāi)展精神文明創(chuàng )建和學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。引導黨員干部利用業(yè)余時(shí)間，認領(lǐng)服務(wù)崗位和黨員標識、認捐公益項目、認交居(村)民朋友，力所能及為群眾辦實(shí)事、做好事，推動(dòng)文明創(chuàng )建和志愿服務(wù)常態(tài)化。二是積極推薦并開(kāi)展“身邊好人”、道德模范和崗位標兵等評選工作，注重發(fā)現典型、宣傳典型、學(xué)習典型發(fā)揮先進(jìn)典型引路作用，推動(dòng)全員形成奮發(fā)向上、弘揚正氣和崇德向善的良好社會(huì )氛圍。三是黨員要以身作則，帶頭深入社區、企業(yè)、客戶(hù)中切實(shí)開(kāi)展各種業(yè)務(wù)的推廣活動(dòng)，提升全行員工的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，有效提升我行社會(huì )形象。
(二)指導開(kāi)展群團組織工作。認真貫徹落實(shí)中央和省委加強和改進(jìn)黨的群團工作意見(jiàn)，強化黨對工青婦等群眾組織領(lǐng)導，做好黨建帶工建團建婦建工作。一是做好機關(guān)團組織的改選工作。完善共青團委員會(huì )組織，明確工作職責和崗位分工，推進(jìn)共青團的工作有效開(kāi)展。二是開(kāi)展“薦好書(shū)、送好書(shū)、讀好書(shū)”活動(dòng)，組織“讀好書(shū)、強素質(zhì)”讀書(shū)心得交流，搭建“機關(guān)干部下基層、基層干部進(jìn)機關(guān)”互動(dòng)學(xué)習平臺，以有效的載體促進(jìn)不斷進(jìn)步。三是開(kāi)展業(yè)務(wù)知識競賽和崗位技能大練兵，形成“比、學(xué)、趕、超”氛圍，提高員工業(yè)務(wù)水平和操作技能。四是積極參加省聯(lián)社舉辦的全省第二屆職工運動(dòng)會(huì )，提升員工隊伍的精神風(fēng)貌。
(三)熱心公益事業(yè)。一是主動(dòng)擔當社會(huì )責任，切實(shí)關(guān)心困難群體生活，積極開(kāi)展愛(ài)心助捐和結對幫扶等社會(huì )公益活動(dòng)，加大調研力度，繼續加強對新城鎮排頭村的幫扶力度，在精準扶貧上動(dòng)腦筋、出實(shí)招、下功夫，選準扶貧項目，強化扶貧指導，推出扶貧舉措，堅持輸血與造血并重，做好信貸支持、項目幫扶和愛(ài)心捐助等工作，真正把扶貧工作做實(shí)做好。二是做好困難黨員和職工走訪(fǎng)慰問(wèn)，黨的生日和春節期間要安排好重點(diǎn)對象走訪(fǎng)，體現組織的關(guān)心和溫暖，特別是對患重大疾病員工要重點(diǎn)關(guān)注扶持，幫助他們度過(guò)生活難關(guān)。
(四)扎實(shí)推進(jìn)“五小”建設。根據實(shí)際，把我行“五小”定義為“小菜園、小食堂、小會(huì )議室、小活動(dòng)室、小圖書(shū)館”。以大隴菜園為模板，在其他有條件種菜的地方(黃坳、下七、新城)推進(jìn)小菜園建設;通過(guò)加強食堂管理，嚴格各項制度，聘請合格廚師等措施，改善員工伙食，加強小食堂建設;經(jīng)過(guò)多年的建設，總行、下七支行、沿江路分理處、古城支行均是按照現代規劃設計，有較大的空間，可以設立小會(huì )議室、小活動(dòng)室、小圖書(shū)室。
新的一年，我行將緊緊圍繞省聯(lián)社黨委的中心工作，帶領(lǐng)全行員工以更加堅定的信心、更加有效的措施和更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)，克難奮進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機遇，沉著(zhù)應對挑戰，推進(jìn)我行各項工作平穩較快發(fā)展，打造黨建工作井岡山樣板。
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