關(guān)于公司網(wǎng)宣部的工作計劃
關(guān)于公司網(wǎng)宣部的工作計劃
公司網(wǎng)宣部工作計劃 XX年即將結束，自五月底來(lái)公司，就一直在負責公司的網(wǎng)站編輯以及網(wǎng)絡(luò )推廣等工作內容。在XX年度的工作計劃之前，我想對這幾個(gè)月自己在工作中遇到的問(wèn)題做些總結。
我對公司整體工作的狀態(tài)有些意見(jiàn)，在此提出來(lái)，僅表個(gè)人意愿。
第一、缺乏合作互助的團隊精神。
在咱們招商部集體中，我覺(jué)得無(wú)論是招商業(yè)務(wù)部門(mén)好還是咱們網(wǎng)絡(luò )宣傳部門(mén)好都沒(méi)有很好地合作起來(lái)，給人的感覺(jué)就是缺乏激情，慵懶。畢竟咱們走在一起就是一個(gè)團隊，有些事情，并不是我們一個(gè)人的力量就能完成的。在工作中，我們也并不是全能的，況且“學(xué)術(shù)有專(zhuān)攻”，我們應該更多的是互相學(xué)習，合作一致，查漏補缺，共同進(jìn)步，但是如果喪失團隊精神，這樣會(huì )喪失我們的工作熱情，變得消極。對于公司的整體業(yè)績(jì)與發(fā)展也會(huì )受到影響。借助高爾基說(shuō)的一句話(huà)“個(gè)人如果但靠自己，如果置身于集體的關(guān)系之外，置身于任何團結民眾的偉大思想的范圍之外，就會(huì )變成怠惰的、保守的、與生活發(fā)展相敵對的人�！�，還要記住“不善合作，一敗涂地，齊心協(xié)力，共享成功”。我希望我們都能夠積極地發(fā)揮我們的團隊精神，也希望公司能在這方面給予我們更多的培訓和提示。
第二，缺乏整體約束力，缺乏自動(dòng)自發(fā)的精神。
這樣的問(wèn)題，我們每個(gè)人都可能會(huì )有。但是在公司團隊中，當我們都表現得不主動(dòng)，不積極的時(shí)候，卻變得有些讓人失望了。很多時(shí)候，我們都希望能改掉這樣的毛病，當我們慵懶的時(shí)候，當我們消極的時(shí)候，我們更需要一個(gè)“參照物”。如果整個(gè)團隊，整個(gè)公司都這樣渙散。那么，我們的積極性也很難調動(dòng)起來(lái)。在公司的這段時(shí)間，我也慢慢地發(fā)現自己越來(lái)越?jīng)]有剛開(kāi)始工作的激情。雖然也在不斷地調動(dòng)自己的這種積極性，但是有時(shí)候想想，還是自我安慰下，讓自己慵懶下吧。因為我發(fā)現整體局面都像是這樣的。碧如常見(jiàn)的有些問(wèn)題，問(wèn)了幾次，沒(méi)人管，沒(méi)人理會(huì )，也就不會(huì )再問(wèn)了，再有問(wèn)題，也不會(huì )馬上就提出來(lái)解決了�？墒�，這樣的問(wèn)題一直存在，我們收獲了什么？消沉，落后，甚至還不時(shí)想離職。就這個(gè)問(wèn)題，本來(lái)想分成兩個(gè)問(wèn)題來(lái)講。但是我覺(jué)得關(guān)于這種積極主動(dòng)，要講的太多了，但歸結在一起，卻是同樣的問(wèn)題導致的一系列的工作問(wèn)題。最終我認為這跟我們個(gè)人的責任心有關(guān)系。沒(méi)有責任心，哪里還會(huì )有什么積極性��！
題外話(huà)：公司的年度計劃，我大體看了，比較感興趣的是會(huì )給員工定期培訓與學(xué)習的機會(huì )。當我們消極的時(shí)候，我們的確需要這樣的士氣，這樣的學(xué)習精神。我認為學(xué)習會(huì )讓我們表現的積極。希望這個(gè)計劃明年能夠實(shí)現。關(guān)于分享，我一直覺(jué)得這是一個(gè)很好的督促自己進(jìn)步，學(xué)習他人優(yōu)點(diǎn)，完善自我的機會(huì )。
第三，有問(wèn)題出現，不會(huì )主動(dòng)去溝通。
生病了，發(fā)燒感冒有時(shí)會(huì )傳染，其實(shí)，工作中缺乏責任心的態(tài)度久而久之也會(huì )傳染的。缺乏主動(dòng)精神，就容易陷入被動(dòng)。然后，時(shí)常抱有僥幸心理，總會(huì )有“事不關(guān)己高高掛起"的這種想法。這樣雖說(shuō)有些不是自己職責范圍內的工作，卻是不利于公司與我們自身進(jìn)步的一個(gè)要害。很多人都想著(zhù)賺錢(qián)，可是我們的錢(qián)從哪里來(lái)，公司至少給予我們學(xué)習創(chuàng )造的平臺，他們也會(huì )根據我們?yōu)楣咀鞒龅呢暙I而給予我們加薪提拔的機會(huì )，所以，既然我們選擇了這么好的一個(gè)平臺，一個(gè)有希望的公司，那么我們就更應該積極主動(dòng)起來(lái)，為實(shí)現公司的利益，實(shí)現自身的價(jià)值，而戰勝工作中的每一個(gè)困難和細節，遇到問(wèn)題，更應該迎難而上，主動(dòng)為解決問(wèn)題而獻出一份力量。以免同樣的問(wèn)題反復出現，以應對今后更多的問(wèn)題。這也是個(gè)提高能力的絕佳機會(huì )。希望我們都不要把自己當做是“局外人”。
題外話(huà)：有時(shí)候為了能讓自己積極些。會(huì )經(jīng)常問(wèn)同事一些問(wèn)題，并且還告誡同事要主動(dòng)地參與某些活動(dòng)當中來(lái)，可是被回應的一句話(huà)就是“我是一個(gè)低調的人”“做人要低調”等等。我覺(jué)得我們參與活動(dòng)，積極分享，跟低調高調沒(méi)有多大關(guān)系。并且在職場(chǎng)中，我認為有些時(shí)候低調并不一定就是好事，低調很難讓我們更快地進(jìn)步，低調會(huì )助長(cháng)我們的消極性！凡是積極主動(dòng)些我認為比較好。
【公司網(wǎng)宣部的工作計劃】相關(guān)文章：
自律部的工作計劃03-19
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23
女生部的工作計劃01-23