關(guān)于會(huì )計核算實(shí)習心得感想范文
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關(guān)于會(huì )計核算實(shí)習心得感想篇1
不知不覺(jué)，來(lái)到開(kāi)發(fā)區加油站實(shí)習已有一個(gè)多月。很慶幸自己能在開(kāi)發(fā)區加油站實(shí)習，因為這里讓我接觸到了一般實(shí)習生學(xué)不到的東西——核算。有了一些心得。概括其本質(zhì)，可以用“嚴、準、細、實(shí)、專(zhuān)”這五個(gè)字來(lái)總結。嚴，就是要做到對人嚴，對己嚴。
雖然每天核對交接—班記錄與整理各種報表相對繁瑣，但作為核算員，需做到一絲不茍地復核，只要發(fā)現不規范操作和報表錯誤，就應及時(shí)提醒加油員改正，這點(diǎn)一定要嚴格把守。
有經(jīng)驗的核算員常說(shuō)：“核算員工作干得好壞，一看附件粘貼就明白�！逼睋迟N看似簡(jiǎn)單，但整齊粘貼不簡(jiǎn)單。做好一次很簡(jiǎn)單，次次做好就不簡(jiǎn)單了。每天結賬后，核算員都必須及時(shí)把一張張原始憑證收集齊全，細心粘貼，做好報賬工作。這就需要核算員對自己嚴格要求，再繁瑣的工作也要做到一絲不茍。準，就是要做到報表準確無(wú)誤。
從發(fā)票到報表，上面的每一個(gè)數字都要認真核對，不管是金額核算還是數量核算，一切都要以原始憑證為準，一分一厘都不能差。每次報表填寫(xiě)完成后，還要認真核對一遍，做到計算準確、填寫(xiě)清晰，不出一絲紕漏，把好數據關(guān)。細，就是心要細
手工編制報表的年代，核算員會(huì )對報表數據進(jìn)行仔細核對。但隨著(zhù)會(huì )計電算化的到來(lái)，很多報表都有電腦來(lái)完成，此時(shí)的人們也通常都會(huì )認為電腦生成的報表不會(huì )錯，從而忽視了原始數據和數據核對，進(jìn)而導致誤差。從這點(diǎn)來(lái)看，我們不能把應有的義務(wù)推到一邊，要審視每一個(gè)環(huán)節。
實(shí)，就是賬賬相符，賬實(shí)相符。
為一名加油站核算員，整理出來(lái)的數據報表都是第一手資料，所以要符合會(huì )計信息質(zhì)量真實(shí)性的要求。作為一級核算員，更是要管好錢(qián)，管好物，理好賬，保證資金安全，資產(chǎn)完整。
專(zhuān)，就是具有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神。
作為服務(wù)行業(yè)，核算員接觸到的大部分人都是加油站的固定客戶(hù)，員工形象在很大程度上代表著(zhù)企業(yè)形象。所以，具有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神就尤為重要。專(zhuān)業(yè)，首先要體現熱情待客，對于客戶(hù)的所有疑問(wèn)盡量一一解答。另外，要想客戶(hù)所想，及時(shí)核對客戶(hù)的賬戶(hù)余額；客戶(hù)賬戶(hù)余額較少時(shí)還要及時(shí)通知客戶(hù)；加油站有業(yè)務(wù)變更時(shí)也要提前通知客戶(hù)，讓客戶(hù)有心理準備。
這是我作為一名實(shí)習生的學(xué)習心得。除此之外，我認為加油站財務(wù)工作是公司財務(wù)工作的源頭。核算員只有認真負責、嚴格把關(guān)，才能為公司提供真實(shí)、準確、完整的第一手資料，從而使公司了解到各加油站的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。這就需要核算員不但要有豐富的業(yè)務(wù)能力，更要有強烈的責任心和道德素養。
關(guān)于會(huì )計核算實(shí)習心得感想篇2
在這次實(shí)訓中，本人感覺(jué)到在這一段時(shí)間的技能積累，比在書(shū)本上的理論知識更加的深刻。實(shí)訓的生活中，我在一次的體會(huì )到實(shí)踐是理論的知道。
實(shí)訓的過(guò)程也是一種成長(cháng)的過(guò)程，在實(shí)訓過(guò)程中會(huì )發(fā)現自己的知識面被擴展了，見(jiàn)識也更廣了。在實(shí)訓過(guò)程中那些理論知識被付諸實(shí)踐，使自己的實(shí)際操作能力得到了提高，同時(shí)也加深了對理論知識的理解和掌握。通過(guò)實(shí)訓，對會(huì )計的基本業(yè)務(wù)和操作有了一定的了解，并且會(huì )計職員應具備四心，那就是平常心、細心、耐心和恒心。在實(shí)際的操作過(guò)程中也會(huì )發(fā)現自己的一些不足之處，比如不夠細心，看錯數字或是遺漏業(yè)務(wù)，引起不必要的麻煩。我們以模擬企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為實(shí)習資料，對會(huì )計工作流程進(jìn)行系統的實(shí)際操作，包括編制會(huì )計分錄、填制憑證、審核憑證，還有進(jìn)行登帳。這次實(shí)習我們采用了三種方法。第一種方法就是月末一次加權平均法，第二種方法就是先進(jìn)先出法，最后一種方法就是采用計劃成本計價(jià)去核算。
在實(shí)際中運用月末一次加權平均法時(shí)才發(fā)現它的領(lǐng)料業(yè)務(wù)只能在月末進(jìn)行核算，在實(shí)習之前我并沒(méi)有注意，但通過(guò)實(shí)習我已經(jīng)知道并且已經(jīng)掌握了。對于先進(jìn)先出法，我認為這種方法的難點(diǎn)就是如何確定發(fā)料時(shí)的單位成本。發(fā)出材料時(shí)應先將購進(jìn)的材料發(fā)出，此時(shí)就應該采用那時(shí)購進(jìn)材料的單位成本價(jià)作為發(fā)出這批材料的單位成本。這種方法通過(guò)實(shí)訓也被理解的更透徹了。最后一種方法也就是按計劃成本計價(jià)的。這種方法在計算材料成本差異率時(shí)真的有點(diǎn)困難，最后在同學(xué)的幫助下終于理解了，也計算出來(lái)了。分攤差異時(shí)也是在月末的時(shí)候。由于實(shí)訓資料和條件的限制使得實(shí)訓進(jìn)行的不是那么順利。
在實(shí)訓過(guò)程中老出現一些數字錯誤，使得在核算中也出現錯誤。其實(shí)實(shí)訓資料老師也可以自己擬定一份，這樣會(huì )減少一些錯誤。還有，其實(shí)實(shí)訓時(shí)間挺充足的，只是有時(shí)候由于不太清楚一些步驟，導致不敢下筆在那里傻坐著(zhù)。在實(shí)訓過(guò)程中知道人應該將其中的一些問(wèn)題事先跟我們講一下，這樣才能保證實(shí)訓的順利進(jìn)行。有時(shí)候由于前面浪費的時(shí)間太多導致最后我們對于一些流程還沒(méi)有搞清楚，或許這是由于實(shí)訓資料的限制吧。我們不能真正體會(huì )到當一名會(huì )計應該具備的一些職責，但是實(shí)訓加強了我們的實(shí)際操作能力，使理論知識在實(shí)踐中得到了運用。
此次的實(shí)訓為我們深入社會(huì )，體驗生活提供了難得的機會(huì )，讓我們在實(shí)際的社會(huì )活動(dòng)中感受生活，了解在社會(huì )中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會(huì )，我努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務(wù)人員請教，認真學(xué)習會(huì )計理論，學(xué)習會(huì )計法律，法規等知識，利用空余時(shí)間認真學(xué)習一些課本內容以外的相關(guān)知識，掌握了一些基本的會(huì )計技能，從而意識到我以后還應該多學(xué)些什么，加劇了緊迫感，為真正跨入社會(huì )施展我們的才華，走上工作崗位打下了基礎！
關(guān)于會(huì )計核算實(shí)習心得感想篇3
企業(yè)產(chǎn)權與個(gè)人財產(chǎn)界限不清，中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權與所有權的分離遠不如大企業(yè)那么明顯，尤其中小企業(yè)中的民營(yíng)企業(yè)，投資者就是經(jīng)營(yíng)者，企業(yè)財產(chǎn)與個(gè)人家庭財產(chǎn)經(jīng)常發(fā)生相互占用的情況，給會(huì )計核算工作帶來(lái)困難。
1、會(huì )計機構與會(huì )計人員不符合會(huì )計規范在企業(yè)會(huì )計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會(huì )計機構，有的企業(yè)即使設置會(huì )計機構，一般也是層次不清、分工不太明確。
在會(huì )計人員任用上，小企業(yè)最常見(jiàn)的做法是任用自己的親屬當出納，外聘"高手"作兼職會(huì )計，這些人員有在稅務(wù)部門(mén)工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會(huì )計師事務(wù)所的人員等，一般定期來(lái)做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會(huì )計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會(huì )上得到人們認程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會(huì )計人員的吸引力遠不如大企業(yè)。會(huì )計從業(yè)人員資格認定及規范考核的問(wèn)題也很多，會(huì )計無(wú)證上崗現象嚴重，會(huì )計主管不具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現象不勝枚舉。會(huì )計人員的后續教育培養工作幾乎沒(méi)有進(jìn)行。
2、建賬不規范或不依法建賬，會(huì )計核算常有違規操作。
中小企業(yè)有些根本不設賬，以票代帳，或者設賬，但賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。據有關(guān)人士在一次問(wèn)卷調查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達78。36%，這表明我國中小企業(yè)會(huì )計信息嚴重失真。在會(huì )計核算方面，待攤費用預提費用不按規定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會(huì )計人員知識結構的老化與專(zhuān)業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會(huì )計方法與復雜的會(huì )計技術(shù)無(wú)法實(shí)施，或在實(shí)施時(shí)大打折扣。
3、內部會(huì )計監督職能沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)。
會(huì )計的基本職能之一就是實(shí)行會(huì )計監督，保證會(huì )計信息的真實(shí)準確，保證會(huì )計行為的合理合規。內部會(huì )計監督要求會(huì )計人員對本企業(yè)內部的經(jīng)濟活去進(jìn)行會(huì )計監督，但是中小企業(yè)的管理者常干預會(huì )計工作，會(huì )計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事。使用會(huì )計的監督職能幾乎無(wú)法進(jìn)行。
用以證明經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生的原始憑證付出成本大，或者難以獲得，原始憑證的獲取要付出成本，是因為企業(yè)在購買(mǎi)商品物資時(shí)要不要發(fā)票存在著(zhù)不同的價(jià)格，若要發(fā)票，要加價(jià)，價(jià)格較高；不要發(fā)票價(jià)格較低，兩者的差價(jià)是稅款。中小企業(yè)往往希望以較低的價(jià)格成交，但是又無(wú)法取得記賬所需的合法憑證。還有的企業(yè)發(fā)生費用后無(wú)法取得發(fā)票，只能取得不合規的收據。多發(fā)生在上級主管部門(mén)攤派的費用支出。
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