人員管理的總結
人員管理的總結
今年，在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區社保局的指導下，我所認真履行社會(huì )化管理工作職責，全面完成了今年的企業(yè)離退休人員管理服務(wù)工作，使企業(yè)離退休人員社會(huì )化管理工作更加規范化、科學(xué)化、程序化，現將今年我所開(kāi)展的工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，組織和措施到位、人員到位。
黨委政府領(lǐng)導非常重視離退休工作，指定了離退休工作分管領(lǐng)導和工作人員專(zhuān)人負責該項工作，黨、政、工動(dòng)員各方面力量，營(yíng)造尊老、愛(ài)老的良好氛圍。，做到了離退休工作有人抓，有人管，把該項工作看成是自己義不容辭的責任，做到管理制度化，規范化。
二、檔案管理。
全鄉現有12名離退休人員，對這12名離退休人員的檔案全部按規定進(jìn)行了整理、立卷、歸案、使用登記。使檔案管理工作更加規范化。
三、日常管理服務(wù)工作。
1、制定社會(huì )化管理服務(wù)工作的各項工作職責、制度以及辦事程序，并且上墻進(jìn)行了公示，做到了辦事程序公開(kāi)化、透明化。
2、對每一位離退休人員的基本情況進(jìn)行了全面、準確的了解，并向每一位離退休人員發(fā)放了聯(lián)系卡。
3、積極協(xié)助社保局做好離退休人員基本養老金的發(fā)放、待遇調整等工作，并負責承辦了轄區內退休人員領(lǐng)取基本養老金核查工作，了解離退休人員的增加、減少等情況，并及時(shí)進(jìn)行上報、登記。全年未發(fā)生冒領(lǐng)養老金的現象。
4、開(kāi)展社會(huì )保險政策的宣傳和咨詢(xún)服務(wù)工作。利用廣播、電視、板報、趕集日設點(diǎn)等宣傳方式對現行的社會(huì )保險政策進(jìn)行廣泛、深入的宣傳。配合社保局化解各種社會(huì )保險方面的矛盾、糾紛，全年未出現退休人員上訪(fǎng)問(wèn)題。
5、把轄區內孤老、傷殘、特困的退休人員作為重點(diǎn)走訪(fǎng)看望對象，在老同志生病或生活遇到了困難，領(lǐng)導主動(dòng)關(guān)心，看望。幫助其解決生活中的困難，并建立了定期看望離退休人員的工作制度。
6、“九九”重陽(yáng)節，是老人們的節日，利用這個(gè)節日，勞動(dòng)保障所所長(cháng)及勞動(dòng)保障員代表黨委政府專(zhuān)程上門(mén)看望了兩位8歲的退休老人，并為他們送去了節日慰問(wèn)品，祝他們身體健康、生活幸福，體現了黨委、政府對老人們的關(guān)愛(ài)。
7、按規定及時(shí)報送各類(lèi)統計報表，準時(shí)參加社保局召開(kāi)的有關(guān)退休人員社會(huì )化管理工作的會(huì )議，完成社保局臨時(shí)交辦的其他事務(wù)。
四、積極探索新形勢下離退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作的特點(diǎn)和規律，不斷開(kāi)辟新途徑，創(chuàng )造新經(jīng)驗。
做好離退休人員工作，是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現，要用創(chuàng )新思維研究退休人員管理工作中的新情況、新問(wèn)題，積極探索新形勢下離退休人員管理工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務(wù)中，我所在制度創(chuàng )新、形式創(chuàng )新和途徑創(chuàng )新上下功夫，使工作開(kāi)展有力度、有成效和有辦法。
我們充分認識到離退休這塊工作十分重要，在鄉黨委政府和區社保局的領(lǐng)導下，搞好離退休工作對我我鄉勞動(dòng)保障工作的發(fā)展是十分必要的。所以，認真地，切實(shí)地搞好這塊工作，努力地為老同志服好務(wù)是我們工作的宗旨。在明年的工作中，我所將充分地發(fā)揮基層平臺作用，加大工作力度，更好地為離退休老同志服好務(wù)，使我鄉的企業(yè)離退休人員社會(huì )化服務(wù)管理工作上一個(gè)新的臺階
【人員管理的總結】相關(guān)文章：
關(guān)于檔案管理人員工作的心得體會(huì )07-24
借調人員清理總結范文（通用10篇）03-28
安全生產(chǎn)管理總結范文03-19
院系學(xué)生管理總結（精選13篇）03-02
物業(yè)管理的實(shí)習總結及體會(huì )三篇01-15
物業(yè)管理的實(shí)習總結及體會(huì )三篇01-15
城市管理調研總結報告范文03-19