公司員工出差的報告

公司員工出差的報告

　　每個(gè)單位的員工根據工作的需要出差，有國內外出差，有省內外出差，根據出差的收獲，都要寫(xiě)出員工出差工作報告，以下是一份出差工作報告范文，僅供參考。

　　為了考察、調研在緬甸仰光成立我司第一個(gè)海外黨支部，為維護在緬甸的社會(huì )關(guān)系，尤其是當前敏感時(shí)期，在HTOO公司魯魯副主席長(cháng)子大婚邀請之際，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理熊韶輝同志親自帶隊于20xx年1月18日至20日（周末）趕赴仰光考察調研和參加婚禮。我有幸跟領(lǐng)導一起，成就了自己第一次出國經(jīng)歷，第一次踏上我們公司“兩洋戰略”要地之一緬甸。雖然行程緊湊，但是見(jiàn)識了異國風(fēng)情，體驗了喜慶的婚宴，及跟我司在緬領(lǐng)導、工作人員認識到熟悉，結識了公司在緬的朋友，感到很幸運，收獲也很多，現將認識匯報如下，不當之處請指正。

　　一、受教于領(lǐng)導禮尚往來(lái)的交往理念。

　　從領(lǐng)導犧牲周末，不辭辛苦帶隊參加婚禮，可以看到領(lǐng)導秉承的理念：重情感，講禮儀。從婚禮上可以看出魯魯主席及家人對領(lǐng)導和廣東振戎團隊都非常感激，也很榮耀，以及到TayZa主席，到婚禮的所有人，都又一次感受到了來(lái)自中國的情誼，感受到了振戎公司的文化，這就是公司層面的政治。公司和個(gè)人良好感情都是需要用心去維系。我覺(jué)得這就是做人的高境界推及到經(jīng)營(yíng)公司層面的共通道理。

　　二、受惠于領(lǐng)導“傳教士”般的管理方式。

　　尤其是緬甸之行，領(lǐng)導“傳教士”的管理體現得最為明顯。在行程緊湊的三天里，領(lǐng)導都盡量抽時(shí)間來(lái)跟大家交流，傳道授業(yè)解惑，講壇無(wú)處不在，尤其是19日下午在緬辦，領(lǐng)導抽出既定休息時(shí)間，讓每個(gè)人都輪著(zhù)發(fā)言，領(lǐng)導聽(tīng)后再逐一點(diǎn)評，相信在座很多人都受益匪淺，尤其是緬辦葉秀玲激動(dòng)地流下了幸福的眼淚，場(chǎng)面十分感人。我覺(jué)得這體現了領(lǐng)導的一片“佛心”，對每位振戎人的關(guān)注與厚愛(ài)。在婚禮晚宴上，我們上臺表演節目稍顯倉促，未能在最好的時(shí)段準確出擊而達到最佳效果，我為自己的失職感到慚愧�；氐椒块g盡管已是深夜，領(lǐng)導第一時(shí)間召集攏大家，指點(diǎn)大家的不足，又給我們振戎小團隊上了生動(dòng)的一課。在領(lǐng)導這樣的導師教導下，我相信我們每個(gè)振戎人的幸福感都是最強的，而我們的團隊，每時(shí)每刻都在成長(cháng)，或許離領(lǐng)導要求還有距離，但最終將無(wú)往而不勝。

　　三、感受到在緬領(lǐng)導及工作人員的艱辛。

　　最直接的就是飲水問(wèn)題，緬辦廚房自來(lái)水放出來(lái)顏色發(fā)黃，聽(tīng)說(shuō)在雨季是黑色的，根本不適合飲用。據說(shuō)當地人衛生習慣及條件都極為糟糕，蔣麗娜經(jīng)理就跟我談到她很擔心大家的衛生狀況，尤其是當地衛生條件差，特別擔心大家感染肝炎等傳染性疾病。肖寧經(jīng)理說(shuō)平常緬辦的飯菜油水少，比國內生活水平差很多。由于靠近赤道，紫外線(xiàn)很強，我看到劉秦、蔣麗娜胳膊都曬的很黑，蔣麗娜小腿上滿(mǎn)是蚊子叮咬過(guò)后的疤痕，她說(shuō)緬甸蚊子很毒，疤痕短時(shí)間內很難消去。而最難受的據說(shuō)是因為安全等考慮大家吃住行工作都是一起，不能單獨行動(dòng)，幾乎沒(méi)有個(gè)人隱私，這個(gè)我沒(méi)有體驗，無(wú)法想象。盡管條件艱苦，但是從大家身上看到的都是樂(lè )觀(guān)和積極的態(tài)度。尤其是鄧騰首代，肩負重擔，樂(lè )觀(guān)果敢，談話(huà)中他夸獎了當地的治安，交通秩序，帶大家到超市購物，感覺(jué)已很享受仰光的生活。其實(shí)就我觀(guān)察，仰光是一個(gè)不發(fā)達城市，公共設施落后，交通條件差，據劉熠說(shuō)曾經(jīng)有我們的同事打的，的士車(chē)門(mén)都崩落在地上，結果司機撿起來(lái)胡亂裝上去繼續開(kāi)。明眼人都知道仰光的條件跟廣州相差太多，所以我覺(jué)得鄧主任表現的是一種氣魄，是一種苦中作樂(lè )的精神，是振戎人的四方之志。尤其讓人動(dòng)容的是，鄧主任、蔣麗娜經(jīng)理的兒子鄧子戎，3歲不到，我們黨委委員鄧明生問(wèn)起他就能背出振戎的司訓。這肯定是平時(shí)父母所教，耳濡目染之顧，這是父母把振戎事業(yè)的精神、文化灌輸到下一代。這些就是振戎的種子精神：有土壤就落地生根發(fā)芽，給點(diǎn)點(diǎn)陽(yáng)光就燦爛！作為在總部生活學(xué)習工作的振戎人，我覺(jué)得必須要給在緬甸的振戎人致敬！

　　四、近距離直觀(guān)認識緬甸（仰光）。

　　就我自己簡(jiǎn)單走馬觀(guān)花，我覺(jué)得中國在緬甸的影響傳統優(yōu)勢還在。緬甸人對中國友好，很多人都會(huì )說(shuō)一兩句漢語(yǔ)，問(wèn)是廣東來(lái)的還是浙江來(lái)的，感覺(jué)對中國人有親切感。去緬飛機上、大街上，到處是華人面孔，而歐美人不多。我們住的酒店的電視，大概20來(lái)個(gè)頻道，有鳳凰衛視、澳門(mén)蓮花臺，以及內容為中國的緬語(yǔ)頻道大概共6個(gè)頻道，4個(gè)英語(yǔ)頻道，1個(gè)日本的，1個(gè)韓國內容的。街上很多中文廣告和餐館，還有唐人街。仰光的道路不寬，路面崎嶇平整度也差，加油站比較少，偶爾見(jiàn)到一個(gè)規模也很小。遺憾的是街上的車(chē)幾乎被日本系壟斷，尤其是本田和豐田，占據了絕對優(yōu)勢，中國車(chē)只有用作的士的奇瑞QQ3，數量還算可觀(guān)。我個(gè)人淺見(jiàn)覺(jué)得仰光的市場(chǎng)還是比較好，加油站，道路新建及改造，公共設施建設，城市化進(jìn)程還有很長(cháng)路要走，我們廣東振戎在緬甸肯定有廣闊的空間。我個(gè)人覺(jué)得我們在緬甸工作現在已步入正軌，今后若繼續加強信息管理，建立一個(gè)流程模塊來(lái)跟蹤過(guò)程和關(guān)注效果，可能就更完美了。

　　五、打起精神，全力以赴。

　　這是我緬甸行思想層面上的認識。這次緬甸行，我對自己的狀態(tài)很不滿(mǎn)意，一直在心里自責�？偨Y自己做事情還是不細致，不從容，前瞻性差。感覺(jué)我現在的狀態(tài)和素養離領(lǐng)導的要求還相差甚遠，心里十分愧疚，羞赧。在我這個(gè)崗位，綜合素質(zhì)要求高，尤其是要反應快，容不得半點(diǎn)馬虎。這次緬甸行狀態(tài)差，是自己精神上出現惰性，做事浮華沉不下去的體現。有句話(huà)叫知恥而后勇，我要從思想上來(lái)個(gè)徹底的警醒，跟著(zhù)領(lǐng)導能隨時(shí)聆聽(tīng)領(lǐng)導的教誨是我最大的幸運。所以從緬甸回來(lái)，我需要在心里吆喝自己：打起精神，全力以赴！要有內心的一個(gè)警醒，要從精氣神上來(lái)一個(gè)改觀(guān)，要不斷加強學(xué)習，總結經(jīng)驗，持續進(jìn)步。朽木不可雕，尚望細雕之！能成為一名振戎人是我的幸運和光榮，但要成為一名合格的振戎人，我還有很長(cháng)的路要走。唯有更加努力！

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