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幼兒園園務(wù)的總結

時(shí)間:2024-08-31 23:09:31

幼兒園園務(wù)的總結范文

幼兒園園務(wù)的總結范文

幼兒園園務(wù)的總結范文

  時(shí)光荏苒,轉瞬又是一年,在這辭舊迎新之際,我們不禁要回想過(guò)往,展望未來(lái)……本學(xué)期,在縣教委的正確領(lǐng)導下,在社會(huì )各界的關(guān)心支持下,我園取得了驕人業(yè)績(jì):在全縣幼兒園保教工作檢查中取得最高分;在縣教委的年度目標考核中被評為一等獎,周紅梅園長(cháng)被評為先進(jìn)個(gè)人;在工會(huì )工作評比中獲一等獎,袁光玲老師被評為“師德標兵”;有多名老師的多篇論文、方案在省、市、縣比賽中獲獎;而在縣市舉行的各項比賽、競賽中我園的師生也捷報頻傳……成績(jì)的取得是和全體教職工的共同努力分不開(kāi)的,當然,我們也看到在工作中還存在許多不足,為了找出不足,以便今后更好的開(kāi)展工作,現將本學(xué)期工作總結如下:

  一、明確辦園方向,推行目標管理。

  本學(xué)期,我們統一了班子成員的思想認識,進(jìn)一步明確了辦園方向。對照省示范園的標準,在硬件方面做了更新和完善,配置了現代化的教育教學(xué)設施:總園新增設一個(gè)活動(dòng)室,分園添置了消毒柜和空調等設施;在軟件方面,班子成員團結協(xié)作,各負其職,勤政廉政,創(chuàng )新工作,處處成為教職工的表率,建成了一個(gè)強有力的領(lǐng)導集體,構建了一個(gè)科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò ),形成了園長(cháng)統一領(lǐng)導,分級管理,各職能部門(mén)分工負責,園長(cháng)監督的互動(dòng)式管理網(wǎng)絡(luò ),促進(jìn)了各級組織積極發(fā)揮其職能作用,使全園各項工作協(xié)調運轉:黨支部加強了對工會(huì )、團支部等組織的領(lǐng)導,并充分發(fā)揮黨員的先鋒作用,加強了對全體教職工的思想政治工作,鼓勵要求上進(jìn)的青年自覺(jué)向其靠攏,成為全園各項工作的戰斗核心;工會(huì )積極發(fā)揮了橋梁紐帶作用,積極創(chuàng )建了教職工之家,依法維護了教職工的合法權益,推進(jìn)了幼兒園的民主建設;團支部參加了“青年文明號”的創(chuàng )建,并且針對年輕人特點(diǎn),開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng),不斷提高了團員的思想業(yè)務(wù)水平,使許多年輕教師成為思想紅,業(yè)務(wù)精的教學(xué)能手;婦女會(huì )繼續開(kāi)展了“巾幗示范崗”活動(dòng),以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù),優(yōu)秀的業(yè)績(jì)回報幼兒、家長(cháng)和社會(huì ),得到了社會(huì )各界的一致贊譽(yù)。同時(shí),園內的計劃生育、綜合治理和師生的安全法制工作,也取得了一定的成績(jì)。

  在園務(wù)管理中,我們還實(shí)施了目標管理,園長(cháng)與教育局簽定目標責任狀、教職工與園長(cháng)簽定目標責任狀,學(xué)期末根據目標的達成度進(jìn)行考核。同時(shí)我們在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上進(jìn)一步修訂、完善了有關(guān)規章制度和崗位責任制,在去年“四制”改革的基礎上,進(jìn)一步完善考核方案,強化平時(shí)的過(guò)程考核,做到多形式,多渠道,多方位考核,并將考核結果與年終考核、調資、職評等掛鉤,充分調動(dòng)了教職工工作的積極性。

  二、更新教師觀(guān)念,促進(jìn)整體優(yōu)化。

  本學(xué)期,我們繼續重視提高教師的思想素質(zhì)。每月組織全園教職工集中治學(xué)習一次,總園和分園自行組織學(xué)習一次。主要學(xué)習黨的十六大精神、關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想論述和關(guān)于教育問(wèn)題的談話(huà)及《公民道德建設實(shí)施綱要》.通過(guò)學(xué)習原文,談體會(huì ),交流心得等形式,使廣大教師領(lǐng)會(huì )了十六大的精神實(shí)質(zhì),明確了十六大提出的任務(wù)和黨的建設目標,以及其重大現實(shí)意義和深遠的歷史意義,進(jìn)一步解放思想,提高工作責任感。同時(shí),我們還繼續加強了行風(fēng)建設和教師職業(yè)道德教育,組織教師反復學(xué)習《江蘇省行風(fēng)建設二十條標準》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》、《教師十不準》等,幫助教師轉變舊的教育觀(guān)念,樹(shù)立民主、創(chuàng )新、服務(wù)等意識,潛心研究、不斷探索,全面深化幼兒園的素質(zhì)教育。為創(chuàng )建文明園風(fēng),全園繼續實(shí)施總值、護導、等班制度,以開(kāi)展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”和“愛(ài)孩子賽媽媽”等活動(dòng)為載體,全面提高服務(wù)質(zhì)量,同時(shí),我們還主動(dòng)接受家長(cháng)、社會(huì )監督,園內設立園長(cháng)信箱,確立每周二為園長(cháng)接待日,廣泛聽(tīng)取家長(cháng)和社會(huì )各界

  對幼兒園工作的意見(jiàn)和建議,從而激勵廣大教師勤奮工作,務(wù)實(shí)創(chuàng )新,建立了實(shí)幼優(yōu)良行風(fēng),樹(shù)立了實(shí)幼良好形象。

  我們還從轉變教師觀(guān)念為切入口,強化素質(zhì)教育意識,教研組通過(guò)專(zhuān)家講座、專(zhuān)題討論、活動(dòng)觀(guān)摩、分層培訓等形式大力宣傳實(shí)施幼兒素質(zhì)教育的重要性和必要性引導教師思考素質(zhì)教育背景下的兒童觀(guān)、課程觀(guān)、保育觀(guān)的內涵,幫助他們逐步確立現代幼兒教育的目的觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和實(shí)踐觀(guān),確保教育理念層面的領(lǐng)先性。同時(shí),我們引導教師加強職業(yè)道德修養,鼓勵教師參加各類(lèi)文化業(yè)務(wù)培訓,抓實(shí)教師的業(yè)務(wù)理論學(xué)習,并以教研組為龍頭,以備課組為核心,帶領(lǐng)全體教師苦練教學(xué)基本功,在上學(xué)期教師技能普遍提高的基礎上,進(jìn)一步提高設計活動(dòng)、組織活動(dòng)、評價(jià)活動(dòng)的能力,并且認真抓好備課,說(shuō)課,上課,組織游戲等環(huán)節。本學(xué)期,我園組織陳林、姜華兩位老師參加縣優(yōu)秀課評比獲一、二等獎的好成績(jì)。

  為提高我園的辦園水平和保教質(zhì)量,創(chuàng )出特色幼兒園,本學(xué)期,我們進(jìn)一步明確了教科研的預期目標,為教師營(yíng)造了寬松、愉悅的科研氛圍,并利用專(zhuān)題講座、參觀(guān)培訓、報刊學(xué)習等形式宣傳開(kāi)展科研活動(dòng)的重要性與必要性,使教師人人明確開(kāi)展教育科研活動(dòng)是提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)、落實(shí)《幼兒園教育指導綱要》精神,提高保教質(zhì)量、促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展的有效途徑。

  為了完善我園教育科研的開(kāi)展,我們還制定了全員繼續教育管理制度。由教科室出面組織,定期對全園保教人員進(jìn)行培訓,針對教育科研實(shí)踐中的具體問(wèn)題提出有效而可行的方法,并定期對階段研究工作進(jìn)行總結,提供適時(shí)指導,促使保教人員自覺(jué)投身科研活動(dòng),多出成果。同時(shí),我們還制定了科研工作常規和學(xué)期、月、周科研活動(dòng)計劃,每次活動(dòng)均有詳盡記載,并作為考評教師實(shí)績(jì)的重要內容、評選先進(jìn)教研組的重要條件、表彰獎勵教師的重要依據。

  本學(xué)期,我園的教科研工作成績(jì)喜人:周紅梅同志多篇論文、方案在省、市獲獎;袁光玲、蘇進(jìn)、沈學(xué)梅等同志的論文也分別在市縣獲獎。國家、省、市縣級課題開(kāi)展井然有序,得到了省市專(zhuān)家的一致好評。

  三、落實(shí)素質(zhì)教育,促進(jìn)幼兒發(fā)展。

  本學(xué)期,我園堅持以實(shí)施高質(zhì)量的素質(zhì)教育為目標,深化幼教改革,全面推進(jìn)了跨世紀幼兒教育素質(zhì)教育工程。

  本學(xué)期,各班在實(shí)施基礎課程的同時(shí),還根據幼兒興趣愛(ài)好,開(kāi)展了本班特色培養。如:英語(yǔ)、科學(xué)識字、繪畫(huà)、音樂(lè )等,使每個(gè)幼兒都能充分發(fā)展自己的興趣,發(fā)揮自己的特長(cháng)。同時(shí),全園還開(kāi)辦了舞蹈、電子琴、圍棋、繪畫(huà)等課外興趣小組,各組制定了的活動(dòng)計劃并認真實(shí)施,保質(zhì)保量,重視因材施教,因人而宜。另外,我們還進(jìn)行了“喜迎十六大”文娛匯演,元旦趣味運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。在這些活動(dòng)中,我們強調面向全體,給每位孩子有自我表現、獲得成功的均等機會(huì ),是孩子們自信心得到了增強,個(gè)性得到了良好發(fā)展。我們還多次組織幼兒外出參觀(guān)、秋游、慰問(wèn)敬老院等,帶領(lǐng)幼兒走進(jìn)大自然,大社會(huì ),從小培養其成為社會(huì )有用的人,拓寬視野,陶冶情操。

  四、密切家園聯(lián)系,發(fā)揮教育合力。

  本學(xué)期,我們進(jìn)一步密切了家園聯(lián)系,發(fā)揮了家長(cháng)作用,提高了教育的合力:

  本學(xué)期,我們開(kāi)展了獨具特色的家長(cháng)志愿者活動(dòng),邀請家長(cháng)參加我園教育教學(xué)活動(dòng)的組織與實(shí)施,并開(kāi)辦了三期家長(cháng)學(xué)校:10月

  份,召開(kāi)全園家長(cháng)會(huì ),11月份,舉辦了素質(zhì)教育專(zhuān)題講座,12月份,舉辦了一期衛生保健知識講座,通過(guò)家長(cháng)學(xué)校,開(kāi)拓了家長(cháng)的視野,增進(jìn)了他們對幼兒園的了解,提高了家長(cháng)的育兒水平。

  本學(xué)期,我們由團支部負責定期更換幼兒園的宣傳櫥窗,使家長(cháng)了解幼兒園的教育動(dòng)態(tài),由醫務(wù)室定期更換保健宣傳欄,幫助家長(cháng)豐富幼兒保健常識,由各班老師定期更換家長(cháng)園地,使家長(cháng)及時(shí)了解班級的重大活動(dòng),教育內容,交流家長(cháng)教育子女的經(jīng)驗,并且做到內容豐富,形式多樣,家長(cháng)積極參與。同時(shí),各班靈活采用家訪(fǎng),家長(cháng)聯(lián)系冊,家長(cháng)接送孩子時(shí)間等,針對不同家長(cháng)個(gè)性與家長(cháng)進(jìn)行“個(gè)性化”交流,多渠道爭取了家長(cháng)對幼兒園工作的支持。

  五、加強后勤管理,提高服務(wù)意識。

  1、提高保育員的素質(zhì),明確責任

  本學(xué)期,我們繼續執行了定期學(xué)習制度,進(jìn)行熱愛(ài)幼教事業(yè)、熱愛(ài)孩子的思想教育和《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要》(試行)精神的學(xué)習,使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質(zhì)、任務(wù)、要求與內容,逐步增強責任感和光榮感。同時(shí),幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識:如幼兒易患的季節性流行;幼兒意外事故的預防和急救;進(jìn)餐、午睡管理中的保育工作等等。我們還主動(dòng)與縣婦幼保健所聯(lián)系,分批對保育員進(jìn)行了培訓。在幼兒一日活動(dòng)中,保育員工作瑣碎而又繁雜。為了使保育員明確工作任務(wù),克服忙亂現象,我們根據本園的實(shí)際情況,擬定了一日保育工作常規,并在工作實(shí)踐中不斷加以完善,基本上形成了良好的工作程序。

  保育員不僅僅要搞好清潔衛生和照顧好孩子的生活,還應該配合老師組

  織好教育活動(dòng),并在一日活動(dòng)中隨時(shí)注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛生習慣培養。我們依照所制定的“一日活動(dòng)保育工作細則”,組織保育員學(xué)習并實(shí)施。如讓保育員帶午睡,參與班級教育活動(dòng)等等。這樣不僅促進(jìn)了保教結合,而且鍛煉、提高了保育員的組織、管理能力。

  2、健全各項保健制度上規范

  本學(xué)期,我們嚴格執行江蘇省托幼機構衛生保健管理辦法實(shí)施細則,依據我園實(shí)際,逐步完善了各項衛生保健制度,建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案,并認真記載和評析。保健教師每天堅持晨檢,把好入園關(guān),對患病幼兒加強觀(guān)察和日常護理,并及時(shí)記錄,每天上、下午巡視各班一次,了解幼兒健康狀況,督促保育人員做好毛巾,桌椅,茶杯,玩具等物品的清洗,消毒工作,并負責檢查室內外衛生,指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣,認真做好膳食管理,提前一周制訂好幼兒食譜,做到搭配合理,營(yíng)養均衡,每月進(jìn)行一次營(yíng)養計算,保證幼兒的生長(cháng)需要,定期召開(kāi)伙委會(huì )會(huì )議,廣泛聽(tīng)取家長(cháng)對幼兒的膳食的意見(jiàn),同時(shí),加強衛生保健用品的管理,購置的藥品,用品有登記,有使用記錄,保證衛生保健用品的供給,促進(jìn)全園衛生保健工作邁上新臺階。

  總結一學(xué)期來(lái)的工作,我們在取得成績(jì)的同時(shí),也存在著(zhù)一些不足之處,如:自主性管理的探索與實(shí)踐還不夠,部分教職工的主人翁意識還不強;游戲活動(dòng)的質(zhì)量還不算高,創(chuàng )新性還不強;教師主動(dòng)開(kāi)展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信:在園長(cháng)的帶領(lǐng)下,我們全園教職工將繼往開(kāi)來(lái),以飽滿(mǎn)的熱情、嶄新的面貌、科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神向著(zhù)更新、更高的目標奮進(jìn),再創(chuàng )一流佳績(jì)!

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