關(guān)于中專(zhuān)學(xué)校工作總結的范文

關(guān)于中專(zhuān)學(xué)校工作總結的范文

　　20**年學(xué)校按照"一個(gè)主題,兩個(gè)重點(diǎn)"的工作方針,廣大教職工同心同德,開(kāi)拓創(chuàng )新,扎實(shí)工作,兩個(gè)文明協(xié)調發(fā)展,圓滿(mǎn)完成了三項工作責任制,實(shí)現了提高教學(xué)質(zhì)量,擴大招生規模,壯大辦學(xué)實(shí)力,提高辦學(xué)效益,增加職工收入,促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的目標.學(xué)校在高等教育日趨激烈的市場(chǎng)競爭中,贏(yíng)得了市場(chǎng),樹(shù)立了形象,提高了社會(huì )知名度.

　　一,教學(xué)質(zhì)量穩步提高,辦學(xué)實(shí)力明顯增強

　　采用培養,引進(jìn),聘用的辦法,加強師資隊伍建設.學(xué)校在繼續深入推進(jìn)學(xué)科帶頭人,骨干教師,特殊人才獎勵政策的同時(shí),制定了職工學(xué)歷教育補充規定,優(yōu)秀青年教師和實(shí)驗(習)骨干教師的選拔培養辦法,調整了研究生培養政策,加強對研究生,雙師素質(zhì),轉崗轉型教師的培養,選送委托培養碩士研究生5名.適應擴大招生對高素質(zhì),高層次教師的需求,加大高層次人才引進(jìn)力度,通過(guò)兩次公開(kāi)選聘,引進(jìn)了16名大學(xué)畢業(yè)生.充分利用學(xué)�，F有教育資源,回聘了10名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗的離退休老教師,充實(shí)教學(xué)實(shí)施環(huán)節.一支專(zhuān)業(yè),學(xué)歷,職稱(chēng),年齡結構合理的高素質(zhì)師資隊伍正在逐步形成.

　　1.加強重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),重點(diǎn)課程建設.制定了重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),重點(diǎn)課程建設方案,確定了"熱能動(dòng)力工程","發(fā)電廠(chǎng)及電力系統","財務(wù)會(huì )計"等3個(gè)重點(diǎn)建設專(zhuān)業(yè).注重工程技術(shù)能力和應用能力培訓,結合專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)向,及時(shí)調整課程教材和教學(xué)手段,加強了重點(diǎn)課程建設,建成校級優(yōu)秀課程1門(mén),校級合格課程4門(mén).

　　2.強化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節.新建成了網(wǎng)絡(luò )集成與傳輸實(shí)驗室,會(huì )計實(shí)訓室,在河南百業(yè)咨詢(xún)公司建立了會(huì )計和會(huì )計電算化專(zhuān)業(yè)實(shí)習基地;成立了實(shí)驗中心,規范管理,建立制度,合理配置教學(xué)資源,實(shí)現統一調度,資源共享.5月27日和11月23日,電力基礎實(shí)驗室和動(dòng)力基礎實(shí)驗室,分別通過(guò)了河南省普通高�；�礎實(shí)驗室評估驗收.

　　3.強化對學(xué)生計算機,英語(yǔ)和科研能力的培養,突出辦學(xué)特色.按照全面提高和重點(diǎn)培養相結合的辦法,加強對學(xué)生計算機,英語(yǔ)和科研能力的培養.延長(cháng)學(xué)生計算機室開(kāi)放時(shí)間,配備教師加強指導,提高學(xué)生的實(shí)際操作技能.從新生中選拔出一批品學(xué)兼優(yōu)的尖子生,組成培優(yōu)班,利用外籍教師,著(zhù)重對學(xué)生進(jìn)行外語(yǔ)強化培訓.成立了各類(lèi)學(xué)生科研興趣小組,調動(dòng)學(xué)生參與科研的積極性.學(xué)生科研課題"電站煤粉鍋爐風(fēng)粉在線(xiàn)監測裝置"獲得首屆河南省大學(xué)生挑戰杯二等獎,第七屆全國大學(xué)生挑戰杯三等獎,實(shí)現了學(xué)校在學(xué)生科研方面零的突破.首次組織部分應屆畢業(yè)生參加了特有工種的職業(yè)技能鑒定,提高了畢業(yè)生的就業(yè)競爭力.

　　4.加強考風(fēng)考紀建設和考試考核改革.編印了《學(xué)校督導組考務(wù)督導職責》,《考務(wù)工作手冊》,《考試巡視員職責》,《考場(chǎng)規則》,以教育和處罰相結合的辦法防止考試作弊,促進(jìn)了教風(fēng)和學(xué)風(fēng)的好轉;以動(dòng)力工程系為試點(diǎn),改革課程考試方式,根據課程特點(diǎn)通過(guò)計算機操作,口試,筆試,實(shí)驗操作等方式進(jìn)行綜合考核;在管理工程系試點(diǎn)的基礎上,全面實(shí)行計算機閱卷,有效地縮短了試卷批改周期.

　　5.加強科研管理和科技開(kāi)發(fā).制定了《科研計劃管理暫行條例》,《科技產(chǎn)業(yè)管理條例》,《科技成果轉化條例》,建立完善了科研項目管理和評價(jià)體系,形成一套完善的科研項目結題,評價(jià),評審,獎勵,資產(chǎn),成果開(kāi)發(fā),轉化,管理規范.2009年校內科研項目及課題立項10項,申報河南省教育廳科研項目2項,獲河南省第二屆優(yōu)秀科技作品一等獎1項,三等獎1項,獲河南省電力公司科技進(jìn)步三等獎2項.

　　6.加強成人教育和培訓管理.在淇縣電業(yè)局,欒川電業(yè)局,陜縣熱電廠(chǎng)新設立了3個(gè)函授教學(xué)點(diǎn),使學(xué)校外設函授教學(xué)點(diǎn)和達到了9個(gè);制定了《校外函授教學(xué)點(diǎn)及管理辦法》,加強了對校外函授機構的監管;各部門(mén)全年共完成河南省電力公司培訓任務(wù)13種,22期,開(kāi)辦其他各類(lèi)培訓班7個(gè),擴大了學(xué)校在電力系統的影響力.

　　7.本著(zhù)服務(wù)電力,服務(wù)企業(yè)的辦學(xué)宗旨,建立了河南省電力公司外語(yǔ)培訓基地暨學(xué)校國際教育交流中心.在做好外語(yǔ)強化培訓班工作的同時(shí),圍繞河南省電力公司"111"人才培養工程,制定了科學(xué)詳盡的教學(xué)計劃,選聘了3位外籍專(zhuān)家,圓滿(mǎn)完成了省公司高層次管理及技術(shù)人員出國前選拔和培訓任務(wù).

　　8.加快信息工程建設.完善學(xué)校信息管理體系,撤銷(xiāo)了電教中心,成立了教育信息中心.制訂了《校園網(wǎng)絡(luò )管理條例》,成立了學(xué)校計算機網(wǎng)絡(luò )管理領(lǐng)導小組,完善了信息建設管理模式,明確了網(wǎng)絡(luò )信息管理職責,實(shí)現了與中國教育科研網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng),建設并開(kāi)放了學(xué)校網(wǎng)站和各教學(xué),職能部門(mén)網(wǎng)頁(yè),開(kāi)通了校園網(wǎng)絡(luò )電子郵件服務(wù)器,推動(dòng)了學(xué)校網(wǎng)絡(luò )化,信息化建設.

　　二,學(xué)校管理水平全面提高

　　加強招生宣傳和就業(yè)指導工作.成立了學(xué)生工作部和招生就業(yè)辦公室,編制了招生及生源計劃和招生宣傳方案,深入2省5市1縣的17所中學(xué)擴大宣傳,2009年完成專(zhuān)科招生1396人,成人教育招收專(zhuān)科函授生914人,專(zhuān)科脫產(chǎn)班68人,專(zhuān)升本學(xué)員193人,學(xué)校專(zhuān)科學(xué)歷在校生人數達到了2182人,成人專(zhuān)科函授在冊學(xué)員達到了2414人,電大及專(zhuān)升本學(xué)員700余人.編印了畢業(yè)生就業(yè)信息宣傳冊,組織就業(yè)指導專(zhuān)題講座,舉辦了首屆"挑戰杯"就業(yè)技能大賽,積極開(kāi)拓就業(yè)市場(chǎng),利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布了畢業(yè)生信息,與多家大型企業(yè)建立了長(cháng)期合作關(guān)系,組織校內人才交流會(huì )20余次,各專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生一次就業(yè)率平均達到78%.

　　1. 完善了學(xué)生管理制度體系.利用新教師充實(shí)輔導員和班主任隊伍,加強了學(xué)生管理隊伍的建設.修訂完善了《學(xué)生手冊》,《學(xué)生違紀處分條例》,《學(xué)生檔案管理規范》等規章制度,加強了學(xué)生管理的制度化建設.積極拓寬勤工助學(xué)渠道,加強勤工助學(xué)崗位的管理,建立了"用人單位考核,依勞動(dòng)效果取酬"的管理體制,較好地轉變了貧困生的思想觀(guān)念,累計發(fā)放助學(xué)金19萬(wàn)元,獎學(xué)金57.5萬(wàn)元,減免學(xué)費20余萬(wàn)元,臨時(shí)困難補助1.5萬(wàn)元.

　　2. 行政管理水平顯著(zhù)提高.按照2009年經(jīng)費包干辦法,加強資金的預算管理,促進(jìn)了學(xué)校資金的合理,有效使用,保證了教學(xué),科研,后勤服務(wù)和重點(diǎn)項目的順利開(kāi)展.制定了《勞務(wù)費分配暫行規定》,《教職工考核辦法》等規章制度,堅持以規章制度為依據開(kāi)展工作,檢查工作,強化管理.開(kāi)展了公文,信息,檔案管理等行政辦公技能培訓,提高了學(xué)校管理人員的整體工作水平;加強了干部人事檔案目標管理,通過(guò)了國家二級干部人事檔案標準驗收.

　　3. 調整和補充了部分空缺崗位.針對學(xué)校人員變動(dòng),新設立機構和部分遺留問(wèn)題造成的空崗,缺崗問(wèn)題,制訂了新增崗位的職責規范,對部分空缺崗位進(jìn)行了調整和補充,調動(dòng)了廣大教職工的工作積極性.按照德才兼備的標準,按照部門(mén)推薦,群眾評議,黨委考核研究的程序,選拔聘用一批年輕同志充實(shí)到中層干部隊伍,增強了學(xué)校的生機和活力.

【中專(zhuān)學(xué)校工作總結】相關(guān)文章：

中專(zhuān)學(xué)校校長(cháng)述職報告03-19

廠(chǎng)工作總結03-25

婦聯(lián)工作總結03-25

家訪(fǎng)工作總結03-19

幼師工作總結03-19

電信工作總結05-29

師德建設工作總結04-19

學(xué)校人才工作總結02-14

熱線(xiàn)工作總結范文02-28

會(huì )務(wù)接待的工作總結01-20