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國稅局領(lǐng)導述職的述廉報告

時(shí)間:2024-08-21 01:01:28

關(guān)于國稅局領(lǐng)導述職的述廉報告匯總

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  今年以來(lái),在區局黨組的親切關(guān)懷和直接領(lǐng)導下,踐行“xxxx”重要思想,認真按上級局的布置執行政策。圍繞組織收入這個(gè)中心,夯實(shí)管理基礎,實(shí)施科學(xué)化、精細化管理。打牢稅收工作基礎,在鞏固、完善、提高、創(chuàng )新中推進(jìn)整體工作。以“征管改革有新路,隊伍素質(zhì)有提高,精神文明上水平,綜合治理保安全”的指導思想。團結一致,齊心共事,形成人人有責任、人人擔責任、人人有動(dòng)力。在大明宮遺址拆遷,稅源減少的情況下,努力拼搏挖掘稅源,撿好西瓜不丟芝麻,各項指標達到了預定目標。

  一、基本情況

 。ㄒ唬、團結協(xié)作,同舟共濟,領(lǐng)導班子戰斗力不斷增強

  黨支部領(lǐng)導班子堅持以“xxxx”重要思想為指導,認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),以創(chuàng )新和發(fā)展統攬全局,團結協(xié)作,真抓實(shí)干,充分發(fā)揮班子的整體效能,班子戰斗力得到了不斷增強。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為重點(diǎn),把廉潔從政作為推動(dòng)各項工作的重要保證,著(zhù)重在抓學(xué)習、抓組織、抓團結、抓檢查上下功夫,取得了一定成效,營(yíng)造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。

 。ǘ、抓學(xué)習,思想認識到位。

  黨支部堅持以“xxxx”重要思想為指導,認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),把學(xué)習擺在首要位置,認真學(xué)習黨的xx大、xx屆三中全會(huì )精神,提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。注重向社會(huì )實(shí)踐學(xué)習,向基層學(xué)習,向群眾學(xué)習,不斷汲取營(yíng)養。注重理論聯(lián)系實(shí)際,著(zhù)眼于解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問(wèn)題,增強學(xué)習的針對性和工作的實(shí)效性,形成自覺(jué)學(xué)習的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣和求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣。先后集體觀(guān)看了專(zhuān)題教育片《為民書(shū)記鄭培民》和《扭曲的人生》,開(kāi)展了活動(dòng),并建立嚴格考勤制度,做到時(shí)間、內容、人員“三個(gè)落實(shí)”。同時(shí),在全所開(kāi)展了“優(yōu)秀黨日”等主題教育活動(dòng)的實(shí)施,做到書(shū)本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個(gè)結合”,使我所領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線(xiàn),樹(shù)立了正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān),養成良好的生活作風(fēng),保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)。

  二、抓組織領(lǐng)導,責任分解到位

  黨支部對區局部署的工作在進(jìn)行了認真的討論、研究、部署的基礎上,完善健全了四項制度,加強統一領(lǐng)導,明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風(fēng)廉政建設與稅收征管工作、精神文明建設和其他業(yè)務(wù)工作緊密結合,同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,年初將目標責任制進(jìn)行了分解,落實(shí)“一崗雙責”,形成一級抓一級,層層抓落實(shí)的網(wǎng)絡(luò )體系。二是廉政建設定期報告制度。堅持述職、述廉,堅持定期以書(shū)面報告廉潔從政工作的開(kāi)展以及自身廉潔情況,確保從政行為始終處于動(dòng)態(tài)監管之下。三是民主監督制度。輪流組織安排支部成員參加民主評議,接受干部群眾的評議和監督。

  三、抓班子團結,凝聚人心到位

  團結出凝聚力、出生產(chǎn)力,團結出人才、出效益。沒(méi)有團結就沒(méi)有穩定,就沒(méi)有發(fā)展。我們支部領(lǐng)導班子對團結有著(zhù)深刻的認識,能夠正確對待組織,正確對待群眾,正確對待自己?扛星槟廴,靠真誠團結人,靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則,小事講風(fēng)格,嚴于律己,寬以待人,相互尊重,相互信任,相互支持,相互理解,相互幫助。堅持黨性原則,自覺(jué)做到不利于團結的話(huà)不說(shuō),不利于團結的事不做,使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰斗力明顯增強。

  四、抓檢查考核,監督追究到位。

  認真組織黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施情況考核檢查,在方法上,采取自查自評的方式,廣開(kāi)渠道,廣拓言路,提高準確性;在考核結果上,及時(shí)通報,進(jìn)行反饋,并將其作為黨員干部個(gè)人推薦使用的依據,維護嚴肅性。

  五、突出中心工作,圓滿(mǎn)完成稅收任務(wù)

  針對今年稅收任務(wù)增幅較大的情況,我們不斷完善責任區管理制度,通過(guò)加大電子評定稅、多元化申報、所得稅匯算、納稅評估、清理漏征漏管戶(hù)的工作力度,圓滿(mǎn)的完成了年度稅收任務(wù)。截至11月12日,共組織稅收收入萬(wàn)元,提前兩個(gè)月完成全年任務(wù),超計劃完成多萬(wàn)元,預計到年底超額完成萬(wàn)元左右。

 。ㄒ唬、建立和完善一戶(hù)式稅收征管資料,不斷規范市場(chǎng)稅收管理。

  根據區局的統一安排和部署,我所對所轄的戶(hù)企業(yè)和個(gè)體戶(hù)的稅收征管資料按照一戶(hù)式的原則建立征管檔案。針對任務(wù)重、時(shí)間緊、標準高的特點(diǎn),所里及時(shí)召開(kāi)干部大會(huì ),統一認識,明確工作目標,采取立軍令狀的形式,激發(fā)了每一名干部的工作熱情,大家紛紛表示一定高標準、嚴要求,保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。黨員管戶(hù)多、資料整理多的情況,早下手、早安排,對一戶(hù)式檔案最先拿出方案,為全所建立的樣板;稅收管理員、不等不靠,積極出主意想辦法,結合稅收管理工作實(shí)際,提出了辦公室物品的擺放、文件柜資料的存放標準,被區局征管科列為樣板,在各辦公室推廣。在資料檔案整理過(guò)程中,全體人員始終堅持高標準嚴要求,為了提升標準,整齊劃一,我們印刷了檔案標簽,在檔案標簽印刷好,所有資料歸檔后,因為印刷公司的原因,發(fā)現標簽上面公司名稱(chēng)的字體沒(méi)有對齊,我們在時(shí)間緊,任務(wù)急的情況下,沒(méi)有因為標簽已經(jīng)編號、裝好而降低標準,而是重新印刷重新插裝,全所人員沒(méi)有怨言,統一加班,有的甚至發(fā)動(dòng)家人和好友前來(lái)幫忙,一直干到深夜2、3點(diǎn)才把檔案整理完畢,我所共裝訂納稅人一戶(hù)式

  資料份,確保了現場(chǎng)會(huì )順利召開(kāi)。自從10月份確定要召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )以后,全所人員主動(dòng)放棄雙休日,加班加點(diǎn)整理資料,沒(méi)有一人發(fā)牢騷,都按照要求保質(zhì)保量按時(shí)完成工作。

 。ǘ、加強稅務(wù)所硬件建設,推進(jìn)基層規范化管理。

  為了確,F場(chǎng)會(huì )召開(kāi),按照區局統一部署,我們按照統一稅務(wù)所標識、統一辦公秩序、統一內務(wù)環(huán)境的原則,我們對所里的硬件設施進(jìn)行的大幅度修改。在一個(gè)月的時(shí)間內,全所共拆除各類(lèi)標識物近1000平方米,電路改造3960米,包門(mén)窗套70個(gè)、吊頂300平方米、粉刷油漆4500平方米,配發(fā)新辦公桌椅17套、制作門(mén)頭1個(gè),制作責任區示意圖、工作職責欄16個(gè),從根本上改變了基層稅務(wù)所的硬件建設,突出了國稅文化建設,使稅務(wù)所的基層建設提升了一個(gè)層次,滿(mǎn)足了工作需要,美化了環(huán)境,發(fā)揮了促進(jìn)稅收管理,優(yōu)化環(huán)境,凝聚人心的作用。

  基本達到了工作目標有標準、工作內容有標準、工作流程有標準、工作質(zhì)量有標準的目標,有效促進(jìn)了稅務(wù)所全面工作。

 。ㄈ┥罨瘎(chuàng )建工作,創(chuàng )新稅收服務(wù)

  1、創(chuàng )新觀(guān)念,解放思想

  組織開(kāi)展“換位思考”討論,幫助職工樹(shù)立在執法中服務(wù)的觀(guān)念,在工作中以“一切方便納稅人,一切服務(wù)納稅人”為宗旨,想納稅人所想,急納稅人所急,真正從納稅人角度思考問(wèn)題,解決問(wèn)題。個(gè)別職工在面對納稅人時(shí),心理上有優(yōu)越感,居高臨下,衙門(mén)習氣和作風(fēng)時(shí)有表露,說(shuō)話(huà)辦事讓納稅人難以接受,服務(wù)態(tài)度時(shí)好時(shí)壞,服務(wù)水準時(shí)高時(shí)低。究其原因,都是由于服務(wù)觀(guān)念未能入腦入心,制約手段不強造成的,通過(guò)“換位思考”討論,大廳職工的服務(wù)意識明顯增強,工作的主動(dòng)性也大為提高。

  2、完善目標管理體系

  進(jìn)一步完善《辦稅服務(wù)廳目標管理責任制》,將工作目標分解為申報征收、稅務(wù)登記、發(fā)票發(fā)售、稅收服務(wù)、廉政建設、精神文明等分目標,對每個(gè)分目標又細化為若干個(gè)子目標,從而把軟任務(wù)硬化,把硬任務(wù)量化,做到人人有任務(wù),個(gè)個(gè)有指標,形成了一套相互協(xié)調、切實(shí)可行的目標體系,有效地解決了目標不明確,責任不到人,工作推諉扯皮的問(wèn)題,確保各項工作任務(wù)落到實(shí)處。

  3、制定規范化工作標準

  按照規范化管理的要求,組織制定了包括稅收管理工作和稅收服務(wù)工作在內的一系列管理制度,著(zhù)力于抓好“三個(gè)規范”:一是規范工作流程,制定了業(yè)務(wù)工作規范和工作流程圖,做到分工明確,責任明晰;二是規范服務(wù)行為,制訂了文明用語(yǔ)、服務(wù)忌語(yǔ)、禮儀標準等制度,對職工著(zhù)裝、語(yǔ)言、舉止、紀律等進(jìn)行規范;三是規范服務(wù)標準,對辦稅過(guò)程中涉及的各類(lèi)事項制定了明確時(shí)限、質(zhì)量要求和違章處罰標準,對各類(lèi)收費標準也進(jìn)行了公示。

  4、建立考核獎懲辦法

  為了狠抓目標責任的落實(shí),我組織制定了相應的考核獎懲辦法,對職工的職業(yè)道德、勤政廉政、工作紀律、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行分類(lèi)考核,把考核結果與獎金、評先掛鉤,實(shí)現了“考核有標準,獎懲有力度”,較好地解決了“干與不干一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題,形成了有效激勵,啟發(fā)了職工的“內動(dòng)力”,形成了人人積極向上、個(gè)個(gè)奮發(fā)進(jìn)取的良好局面。

  5、建立監督檢查體系

  為確保各項制度真正落到實(shí)處,我組織制定了監督檢查辦法。一是強化內部監督。定期召開(kāi)民主生活會(huì ),將自我評述與群眾評議相結合,督促每位同志自覺(jué)落實(shí)任務(wù),遵守制度。二是強化外部監督。積極推行文明辦稅“八公開(kāi)”,設立投訴信箱和電話(huà),發(fā)放征求意見(jiàn)表,請納稅人參與“每月之星”的評選,自覺(jué)接受納稅人和社會(huì )各界的廣泛監督。三是實(shí)行責任追究制度。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題嚴格追究當事人責任。

  六、體會(huì )和感受

  我的第一點(diǎn)體會(huì )是:用科學(xué)地思維謀劃工作,帶動(dòng)我所不斷向前發(fā)展。思路決定出路,思路清才能方向明。我們在抓建設過(guò)程中思路始終清晰明確,在認真領(lǐng)會(huì )上級精神的同時(shí),全面分析所里建設實(shí)際,及時(shí)提出所里建設的基本思路。確定了重點(diǎn)工作上求突破,基礎建設上上檔次,改革創(chuàng )新上出成果,實(shí)現全面建設整體過(guò)硬的目標。

  我的第二點(diǎn)體會(huì )是:用自身實(shí)際行動(dòng)引導班子,感召部屬勤奮努力。行動(dòng)是最好的老師,行動(dòng)是無(wú)聲的命令。我們支部“一班人”在工作中,我們堅信“喊破嗓子,不如做出樣子”這個(gè)道理,堅持時(shí)時(shí)處處做表率。在我們的帶動(dòng)下,全所干部都能夠做到“三勤”,即:腿勤常下戶(hù),腦勤常想事,嘴勤常講話(huà)。全所上下形成了勤奮工作,拼搏進(jìn)取的良好局面。

  我的第三點(diǎn)體會(huì )是:用群眾智慧提高支部決策水平,推動(dòng)稅務(wù)所健康發(fā)展。在工作中,我們以“干部的問(wèn)題就是我們的話(huà)題”為指導思想,以“滿(mǎn)意不滿(mǎn)意,答應不答應”為標準,匯集大家的力量,挖掘群眾的智慧,深入開(kāi)展群眾性建所活動(dòng)。充分發(fā)揮全所人員的主觀(guān)能動(dòng)性,調動(dòng)大家建設稅務(wù)所的工作熱情,形成了人人關(guān)心稅務(wù)所建設,人人為稅務(wù)所建設做貢獻的良好局面。

  我的第四點(diǎn)體會(huì )是:用公正杠桿使用好每一個(gè)干部,激活大家工作熱情!罢温肪(xiàn)確定以后,干部就是決定因素”。在公正用人時(shí)我們堅持三個(gè)原則:一是只看優(yōu)點(diǎn),不盯著(zhù)缺點(diǎn)不放。對每個(gè)干部都做到了解他們的長(cháng)處是什么、適合干什么,應該怎么用。二是尊重知識、尊重人才。三是人盡其才,才盡其用。使每一個(gè)干部都明白自己能干什么、想干什么、怎樣干好。打破了干部使用管理機制中論資排輩陳舊觀(guān)念的束縛,給干部隊伍注入了新的生機和活力,有效地調動(dòng)了大家的積極性、創(chuàng )造性和內在動(dòng)力,全所形成了勇于進(jìn)取,不甘落后的良好勢頭,干部隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。

  七、下步打算

 。ㄒ唬、在市局基層規范化現場(chǎng)會(huì )的基礎上,對規范化的成果進(jìn)行鞏固和細化,使之成為一項經(jīng)常性工作。

 。ǘ、摸清由于大明宮遺址區拆遷帶來(lái)的納稅戶(hù)數的變化,做好稅源調查。

 。ㄈ、開(kāi)展小規模企業(yè)零負申報的檢查。

 。ㄋ模、加強一般納稅人的管理,重點(diǎn)進(jìn)行摸底走訪(fǎng),了解企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況。

 。ㄎ澹、對資料進(jìn)行整理裝訂。

 。、深化稅收理論和政治教育學(xué)習,重點(diǎn)做好網(wǎng)絡(luò )遠程教育學(xué)習。

  雖說(shuō)在本職崗位上做了一些應做的工作,也取得了一些成績(jì),但主要歸功于市局黨組的關(guān)心、培養和教育,以及同志們的大力支持和幫助,在此表示衷心的感謝,并懇請各位一如既往地支持和關(guān)心我的工作。

  為進(jìn)一步嚴格要求自己,我將加強學(xué)習,不斷提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)能力,做好本職工作。進(jìn)一步端正行風(fēng),加強黨性修養,廉潔自律,并自覺(jué)接受組織和群眾的監督,時(shí)刻保持清醒的頭腦,從小事做起,從自身做起,工作高標準,生活嚴要求,以腳踏實(shí)地的工作作風(fēng),奮發(fā)有為的精神狀態(tài),開(kāi)拓創(chuàng )新的進(jìn)取意識,揚長(cháng)避短,發(fā)奮工作,克難攻堅,與時(shí)俱進(jìn),求實(shí)創(chuàng )新,團結一致,繼續拼搏,為推動(dòng)國稅事業(yè)的新騰飛作出新貢獻。

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