工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告（通用10篇）
時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，回顧這段時(shí)間中有什么值得分享的經(jīng)驗嗎？是時(shí)候仔細的寫(xiě)一份述職報告了。但是卻發(fā)現不知道該寫(xiě)些什么，以下是小編精心整理的工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告（通用10篇），希望能夠幫助到大家。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 1
一年來(lái)，在上級工會(huì )和校長(cháng)室、校黨委的領(lǐng)導下，我能夠帶領(lǐng)工會(huì )一班人，出色地完成了工會(huì )工作。同時(shí)又積極參與并負責初中部南校區的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進(jìn)度。目前進(jìn)展順利�，F將一年來(lái)的工作小結如下。
一、積極參加政治學(xué)習，努力提高思想素質(zhì)。
一年來(lái)，我能夠堅持參加各項政治學(xué)習和政治活動(dòng)。認真學(xué)習黨的十七大文件精神，學(xué)習、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，關(guān)心時(shí)事政治，關(guān)心國家大事。始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準來(lái)要求自己，使自己的言行與黨中央保持高度一致。今年暑期，積極參加暑期學(xué)習班的各項活動(dòng)，并帶領(lǐng)工會(huì )一班人，認真學(xué)習政府的“五嚴規定”精神。并積極配合學(xué)校，采取有效措施，在多個(gè)小區巡回檢查，嚴厲禁止有償家教。
二、以身作則，努力做好工會(huì )工作。
身為工會(huì )主席，我時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，起到表率作用。帶好工會(huì )一班人，出色地完成了工會(huì )工作任務(wù)，多次受到上級工會(huì )及有關(guān)部門(mén)的表彰，其成績(jì)得到了校長(cháng)室和校黨委的肯定，也贏(yíng)得了全體教職工的一致贊譽(yù)。
一年來(lái)，工會(huì )主要做了這樣一些工作。
�。ㄒ唬�、堅持校務(wù)公開(kāi)，積極發(fā)揮工會(huì )的監督職能。
1、開(kāi)好教代會(huì )。
每年一次的教職工代表大會(huì )是工會(huì )的一項重要工作。在大會(huì )召開(kāi)之前，工會(huì )將學(xué)校即將實(shí)施的有關(guān)重大決策向全體教職工公布，并征求意見(jiàn)。然后以代表提案的形式將意見(jiàn)匯總，提交大會(huì )討論通過(guò)，本次教代會(huì )共收到提案72份，學(xué)校對教代會(huì )代表的提案做到件件有答復，事事有回音。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學(xué)校的民主建設。
今年11月初，我們就組織發(fā)放教代會(huì )代表提案表，利用近一個(gè)月的時(shí)間，讓代表們撰寫(xiě)提案，為學(xué)校工作獻計獻策。12月20日，召開(kāi)了五屆七次教代會(huì )，完成了會(huì )議既定的各項議程。
2、召開(kāi)教職工座談會(huì )，傾聽(tīng)群眾呼聲。
今年上學(xué)期的2月1日、2月2日及2月18日下午和本學(xué)期的9月2日、3日、9日下午，工會(huì )組織召開(kāi)了高一、高二、高三年級教師代表座談會(huì )。2月17日還召開(kāi)了35周歲以下的青年教師代表座談會(huì )。會(huì )上，老師們對學(xué)校的教育教學(xué)、教師及學(xué)生的管理、后勤服務(wù)工作等方面提出了許多寶貴的意見(jiàn)和建議。工會(huì )將這些資料整理匯總后報校長(cháng)室，作為領(lǐng)導決策時(shí)的參考。
3、堅持實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。
學(xué)校工會(huì )全面貫徹落實(shí)上級部門(mén)關(guān)于校務(wù)公開(kāi)的意見(jiàn)精神，積極推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)，增加學(xué)校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權。學(xué)校的各項工作如評優(yōu)、職稱(chēng)晉升、教學(xué)管理、德育及班主任工作、財務(wù)收費、年度考核等方面情況，都以校務(wù)公開(kāi)的形式向全校教職工公開(kāi)，有時(shí)用短信形式予以公布。
此外，學(xué)校舉行的各項招投標工作，工會(huì )都派專(zhuān)人全程參加，規范操作程序。定期對學(xué)校收支情況進(jìn)行民主理財，杜絕違規收支，及時(shí)公布理財結論。不定期對學(xué)校領(lǐng)導班子和中層以上干部進(jìn)行民主測評，對領(lǐng)導干部起到警醒、監督作用。
4、主動(dòng)參與學(xué)校的各項管理工作。
�、�20xx年2月26日，工會(huì )起草了《文明辦公室評比條例》，并從3月份起，每周對各辦公室進(jìn)行衛生檢查，將檢查結果進(jìn)行公布。對衛生狀況差的辦公室進(jìn)行通報批評，并限期整改。在學(xué)期結束會(huì )上對15個(gè)優(yōu)秀辦公室進(jìn)行了表彰獎勵。
�、�20xx年2月20日及11月3日，組織校民主理財小組，對學(xué)校的行政帳目進(jìn)行審核，并作出審核結論。
�、�4月1日，組織全校女教職工進(jìn)行“雙月查”。
�、�4月22日，協(xié)助校黨委評選寧中學(xué)首屆“十佳青年教師”。李新軍等10位老師榜上有名。
�、�9月20日，工會(huì )向每個(gè)辦公室發(fā)放了體溫計及體溫測量登記表，對有患流感嫌疑的教職工進(jìn)行實(shí)時(shí)監控。
�。ǘ�、時(shí)刻為教職工著(zhù)想，解決他們的實(shí)際困難，全力把工會(huì )建成溫暖的職工之家
1、8月，我校離休老干部周英驊去逝，工會(huì )代表教育局、學(xué)校全力幫助其家庭排憂(yōu)解難，為其親友安排食宿等，極力幫助處理好后事，得到了周老家人的高度贊譽(yù)。9月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世。工會(huì )能全力協(xié)助校長(cháng)室處理秦加旺老師喪事。事后，工會(huì )向一校三區全體師生員工發(fā)出倡議，為秦加旺老師的家屬捐款。倡議發(fā)出后，得到了積極響應，共收到捐款123840.5元，由吳校長(cháng)等校領(lǐng)導同工會(huì )一起將師生員工的一片深情轉交至秦老師家屬手中。
2、暑假期間，工會(huì )向一校三區900名教職工發(fā)放免費體檢表;為23名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮;工會(huì )多次登門(mén)，與實(shí)驗小學(xué)、縣幼兒園聯(lián)系教職工子女入幼兒園、小學(xué)讀書(shū)問(wèn)題，最終解決了20名教職工子女入學(xué)問(wèn)題。為了解決部分教師因子女分數不夠不能到中本部高中就讀的實(shí)際困難，工會(huì )在吳校長(cháng)的指示下，走訪(fǎng)了鄰近所有的四星級高中，了解兄弟學(xué)校對這類(lèi)問(wèn)題的處理辦法，并提出相關(guān)建議。最后經(jīng)教育局批準，30多名教師子女不僅如愿入學(xué)，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。
3、探望病人和參加教職工及其家庭的婚喪喜慶是工會(huì )工作的主要內容之一。一年來(lái)，探望了高春紅老師、王守勤老師等22位病人，參加了張摯華等16位青年教師的婚禮，吊唁了吳劍鳴、陳玉丁等13位教職工親屬。
4、3月3日，工會(huì )為離退休老同志辦理縣老干部活動(dòng)中心活動(dòng)證，把對老同志的關(guān)愛(ài)落實(shí)到具體行動(dòng)之中。并積極向學(xué)校建議，為老年活動(dòng)中心添置娛樂(lè )設施，增加活動(dòng)項目，以豐富離、退休老同志的業(yè)余文化生活。
5、20xx年元月31日，召開(kāi)迎新春離、退休教職工茶話(huà)會(huì )，吳校長(cháng)出席會(huì )議并匯報了學(xué)校20xx年工作實(shí)績(jì)，以及新一年的工作思路。聽(tīng)取了老同志對學(xué)校各方面工作的'意見(jiàn)和建議。
�。ㄈ�、積極開(kāi)展各項活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
1、3月5日至7日，組織了200多名女教職工舉行慶“三八”系列活動(dòng)。設立投籃、跳繩、套圈、雙人協(xié)調跑等5個(gè)比賽項目，并對60名獲獎?wù)哌M(jìn)行了物質(zhì)獎勵。
2、3月8日下午，組織陳少華、張亞兩位老師參加縣女職工卡拉OK比賽，張亞老師榮獲二等獎。
3、4月2日—4月26日，工會(huì )舉辦慶“五一”系列活動(dòng)，有123名教職工參加了象棋、圍棋、撲克80分、乒乓球的比賽。4月27日組織教職工參加由縣體委組織的慶“五一”象棋、圍棋、撲克80分和乒乓球比賽。
4、9月10日晚，在德潤樓“教工之家”歌舞廳，舉辦了慶祝第25個(gè)教師節教職工卡拉OK比賽，共有24名選手參賽。
5、10月27日至11月3日，工會(huì )組組了寧中學(xué)第七屆教工籃球運動(dòng)會(huì )。經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的角逐，高一年級部代表隊獲一等獎，高二、高三年級部獲二等獎，初中部、左校區、處室代表隊獲三等獎。
6、9月29日，組織本部35周歲以下青年教師演講比賽。張君香老師獲一等獎。
7、12月31日下午，邀請縣人武部、縣新華書(shū)店、縣郵政局、縣教育局、縣人民醫院等單位來(lái)我校，舉行乒乓球團體賽暨元旦聯(lián)誼活動(dòng)。
8、20xx年元月8日，組織教工乒乓球隊參加縣迎新春“會(huì )員杯”比賽，并獲團體亞軍。
9、20xx年元月14日，舉行一校三區冬季教職工拔河比賽，共有240名老師參加了比賽。
三、積極參與并負責實(shí)驗初中南校區建設。
為了積極響應縣委縣政府挺進(jìn)大河南建設新城區的號召，經(jīng)縣委縣政府批準，在南城區新建實(shí)驗初中。我積極參與其中并協(xié)助盧乃軍局長(cháng)負責籌建工作。
今年3月份，實(shí)驗初中南校區開(kāi)始籌建。在上級有關(guān)部門(mén)及校長(cháng)室的全力支持下，我帶領(lǐng)籌建的幾位同志，認真籌劃，熟悉國家有關(guān)法律法規，克服開(kāi)工前的種種困難，耐心地協(xié)調解決征地拆遷過(guò)程中的各種矛盾，從而保證工程按期開(kāi)工。
在有關(guān)工程的施工過(guò)程中，更是不辭勞苦地帶領(lǐng)籌建人員認真研究圖紙，仔細推敲每一道工序，多方考察，廣泛論征，嚴格把好工程質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量萬(wàn)無(wú)一失�；I建過(guò)程中，經(jīng)常放棄休息，加班加點(diǎn)。始終堅持在施工現場(chǎng)，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)協(xié)調，第一時(shí)間解決問(wèn)題，保證所有工程按計劃向前推進(jìn)。
實(shí)驗初中南校區的籌建工作得到了縣委縣政府主要負責同志的高度關(guān)注，也多次受到了縣委縣政府主要負責同志的表?yè)P。
11月28日，全縣土建工程現場(chǎng)會(huì )在實(shí)驗初中工地召開(kāi)。實(shí)驗初中的工程建設和工程質(zhì)量再一次得到了縣領(lǐng)導的肯定和有關(guān)部門(mén)的贊許。
根據目前進(jìn)度，實(shí)驗初中南校區建設于20xx年8月20日竣工，并確保秋學(xué)期招生工作正常進(jìn)行，堅決完成縣委縣政府下達的目標任務(wù)。
四、堅持廉潔自律
1.能模范執行縣委六項禁令和縣局的八項規定。
2.在新區初中籌建中，一切都是陽(yáng)光操作，依法辦事，按章行事，并能主動(dòng)邀請縣紀委、縣檢察院、縣審計局領(lǐng)導全程參與，并監督工程的每一個(gè)環(huán)節。從而確保整個(gè)工程有序、高效、節儉和廉潔。
總之，一年來(lái)，由于上級工會(huì )及校長(cháng)室、校黨委的關(guān)心，廣大教職工的支持以及自己的努力，工作上取得了一定的成績(jì)，在自己的崗位上作出了一定的貢獻。但我決不滿(mǎn)足現狀，一定繼續努力，勤奮工作，爭取不斷的進(jìn)步。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年的工會(huì )已經(jīng)成功收官，20xx年繼續擔任工會(huì )主席一職，在工作當中，嚴于律己，踏實(shí)付出，做好本職，盡職盡責，現將個(gè)人在工會(huì )擔任工會(huì )主席期間20xx年度的具體工作述職如下：
一、工作方面
20xx年本人分管平等協(xié)商，簽訂集體合同工作，勞動(dòng)爭議調解仲裁工作，工會(huì )保障工作，“職工之家”建設工作，文秘工作，宣傳工作，在工作中本人能夠切實(shí)履行職責，對分管的工作大膽抓，并抓出了成效，取得了一定的成績(jì)。
1、平等協(xié)商，簽訂集體合同工作
在企業(yè)單位開(kāi)展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，有利于增強企業(yè)的凝聚力，有利于把職工的切身利益與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況緊密的聯(lián)系起來(lái)，可以充分調動(dòng)職工的積極性，解除職工的后顧之憂(yōu)，可以減少職工與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者之間的勞動(dòng)糾紛，對構建和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系，建設和諧企業(yè)、和諧具有非常重要的意義。為了做好這項工作，本人對全市企業(yè)單位集體合同簽訂和履約情況進(jìn)行了監督檢查，促使企業(yè)不斷健全完善集體合同制度，認真履行合同規定的各項條款，實(shí)現了從源頭上有效維權。20xx年指導3個(gè)企業(yè)簽訂了集體合同，使集體合同的建制率達87%。20xx年還對在企業(yè)推行女職工權益專(zhuān)項合同工作進(jìn)行了宣傳，這項工作從20xx年在全市企業(yè)單位推開(kāi)，將從根本上維護女職工權益和特殊利益。
2、勞動(dòng)爭議調解仲裁工作
根據《勞動(dòng)法》的規定，工會(huì )組織代表職工參加勞動(dòng)爭議調解仲裁工作，依法維護職工合法權益。本人作為xx市勞動(dòng)爭議調解仲裁委員會(huì )成員，20xx年參與勞動(dòng)爭議調解仲裁1次。在工作中本人堅持先調解，后仲裁的原則，盡量做勞動(dòng)糾紛雙方的思想工作，能調解的盡量調解，實(shí)在調解不了的，再依法仲裁。在仲裁工作中做到了公平公正，依法依規，實(shí)事求是地對勞動(dòng)糾紛做出仲裁。在20xx年仲裁工作中本人能?chē)栏褚笞约�，從不接受爭議雙方贈送的.禮品，不接受宴請，做到兩袖清風(fēng)，心底坦蕩。
3、“職工之家”建設工作
xx市基層工會(huì )創(chuàng )建“職工之家”工作相對工會(huì )的其它工作顯得有些滯后，主要原因就是各基層工會(huì )和工會(huì )干部對創(chuàng )建各級模范“職工之家”工作重要性認識不夠，沒(méi)有認識到創(chuàng )建是提升工會(huì )整體工作水平的最有效的途徑，另一個(gè)原因就是基層工會(huì )干部怕麻煩，有多一事不如少一事和思想，因此對創(chuàng )建工作沒(méi)有積極性、主動(dòng)性，作為分管“職工之家”建設的領(lǐng)導，在20xx年里，能夠帶領(lǐng)工作人員，深入到條件比較好的單位，宣傳創(chuàng )建模范“職工之家”工作的重要性，動(dòng)員基層工會(huì )積極創(chuàng )建模范“職工之家”。經(jīng)過(guò)不懈努力，xx市有四家單位申報創(chuàng )建模范“職工之家”。其中：疾控中心創(chuàng )自治區模范“職工之家”，法院、博孜達克農場(chǎng)、排水管理處創(chuàng )地區模范職工之家喀。為了確保創(chuàng )建工作順利通過(guò)自治區總工會(huì )、地區工會(huì )的驗收，本人多次和工作人員一起到基層單位對創(chuàng )建工作進(jìn)行指導，幫助解決創(chuàng )建工作中遇到的問(wèn)題和困難。經(jīng)過(guò)共同努力，各單位申報創(chuàng )建各級模范“職工之家”的前期工作已全部就緒，將于12月初接受自治區總工會(huì )、地區工會(huì )的考核驗收。
4、文秘信息工作
由于本人從事過(guò)文秘信息工作，對這項工作比較熟悉，班子調整后繼續分管文秘信息工作。在工作中，本人能夠認真審閱秘書(shū)起草的文件、材料、信息，嚴格把關(guān)，并提出修改意見(jiàn)。截止到20xx年10月市總工會(huì )發(fā)文30份，編發(fā)工會(huì )信息16期，上報的各種材料40余篇。外宣工作也有了新的突破，宣傳工會(huì )工作的稿件被自治區《工人時(shí)報》采用3篇，被《xx報》采用2篇，被地市電視臺采用15條。
5、工會(huì )組建工作
按照《工會(huì )法》規定，凡有職工25人以上的行政、企事業(yè)單位，都要建立基層工會(huì )。近幾年，xx市按照地委大力發(fā)展非公經(jīng)濟要求，不斷發(fā)展壯大非公企業(yè)，使非公企業(yè)得到迅速發(fā)展，企業(yè)規模也不斷擴大，職工數量也不斷增加，促進(jìn)了我市經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展。但是，在非公企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，勞資矛盾也日益突出，職工的合法權益得不到有效維護，時(shí)常受到侵害。因此，在非公企業(yè)及時(shí)組建工會(huì )就顯得非常重要。20xx年本人帶領(lǐng)工作人員，深入到非公企業(yè)，和企業(yè)老板座談，宣傳組建工會(huì )組織的重要意義，提高他們的思想認識，使他們支持工會(huì )組建工作。有的企業(yè)去一次不行，就去第二次，去第三次，只到做通老板的思想工作，同意組建工會(huì )為止。20xx年，先后在百佳商場(chǎng)、紫陽(yáng)咖啡西餐廳、綠草原公司、金鷹亞麻公司、山泉酒業(yè)股份公司等5家非公企業(yè)建立了工會(huì )，在外經(jīng)局、安監局、招商局、鄉鎮企業(yè)局、城調隊等5家行政事業(yè)單位建立了工會(huì )，為維權工作奠定了組織基礎。
二、在工作作風(fēng)方面
本人能夠認真執行黨的民主集中制，維護班子的團結，在工作中遇到問(wèn)題及時(shí)向主席匯報，并虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，工作作風(fēng)民主。本人對工作中重大問(wèn)題從不感情用事，武斷決策，并且本人能夠經(jīng)常向主席匯報分管的各項工作情況。
三、在廉潔自律方面
本人能夠牢記“兩個(gè)務(wù)必”即：務(wù)必保持謙虛謹慎，不驕不躁的工作作風(fēng)，務(wù)必保持艱苦奮斗的工作作風(fēng)。在工作和生活中本人能夠嚴格要求自己，模范遵守中央關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，不接受基層工會(huì )宴請，不辦違反原則的事情，不以權謀私。為確保自己清正廉潔，本人時(shí)刻用黨員先進(jìn)性標準對照自己，做到了自重，自省，自警、自勵，永葆一名共產(chǎn)黨員的本色。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 3
尊敬的師考評組領(lǐng)導、同志們：
20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會(huì )、婦聯(lián)、民政、統戰、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來(lái)的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導、同志們做簡(jiǎn)要匯報，請評議。
一、加強學(xué)習、提高認識，增強履行職責的自覺(jué)性和主動(dòng)性。 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規�？焖贁U張，經(jīng)濟實(shí)力、技術(shù)能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。同時(shí)，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個(gè)人素質(zhì)、增強個(gè)人能力的需要，更是適應公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類(lèi)培訓，以黨委中心組學(xué)習、自學(xué)、網(wǎng)絡(luò )學(xué)等為平臺，認真學(xué)習了十七屆五中、六中全會(huì )精神、中央新疆工作座談會(huì )和兵師黨委重大會(huì )議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養，根據工作需要，我還加強了相關(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，并積極運用到具體工作中。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持“一盤(pán)棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點(diǎn)，我堅持統籌協(xié)調并積極發(fā)揮好分管部門(mén)的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng )新地開(kāi)展工作，促進(jìn)了各項工整體推進(jìn)。
�。ㄒ唬┳ズ霉�(huì )、民政、統戰、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會(huì )組織。針對工會(huì )組織屆滿(mǎn)改選的需要，嚴格程序、認真組織，對 個(gè)基層工會(huì )組織進(jìn)行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務(wù)公開(kāi)工作。完善了職代會(huì )各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法的制定和修改；采取動(dòng)態(tài)公開(kāi)和常規公開(kāi)相結合的辦法，對重大事項堅持源頭公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)和結果公開(kāi)，員工滿(mǎn)意度達98.06%。三是努力維護職工合法權益。充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題及時(shí)提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專(zhuān)項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問(wèn)扶貧不斷線(xiàn)，投入走訪(fǎng)慰問(wèn)了勞動(dòng)模范、施工一線(xiàn)的職工及勞務(wù)工；同時(shí)加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛(ài)的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會(huì )及時(shí)把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長(cháng)勢喜人。10月底，包和平載著(zhù)收獲的水果蘿卜拉到市場(chǎng)上，不到一小時(shí)搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng )業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節”、“三八”、“五一”等紀念日組織開(kāi)展了豐富多彩的群眾文化活動(dòng)；結合生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展了“和諧小康家庭”創(chuàng )建和“大干百天”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)；按照要求開(kāi)展了民政、統戰、殘疾人工作。通過(guò)各類(lèi)活動(dòng)的開(kāi)展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。
�。ǘ┳ズ糜媱澤�、女工工作。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀(guān)念貫穿于計生工作的全過(guò)程，落實(shí)了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線(xiàn)，為進(jìn)行了生殖健康檢查服務(wù)；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實(shí)到位。在女職工中開(kāi)展了“獻愛(ài)心”幫扶活動(dòng)，“三八”婦女節為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬(wàn)元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進(jìn)行了大病醫療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開(kāi)展了“巾幗建功”活動(dòng)，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號。
�。ㄈ┳ズ眯麄�思想工作。為了創(chuàng )造良好的人文環(huán)境，進(jìn)一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開(kāi)展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開(kāi)展唱響兵團精神教育活動(dòng)為紅線(xiàn)，結合企業(yè)特點(diǎn)和上級要求，認真抓好“熱愛(ài)偉大祖國建設美好家園”教育活動(dòng)。舉辦各類(lèi)培訓班 起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動(dòng)人物”投票選舉等活動(dòng)。進(jìn)行了多種形式的學(xué)習教育，并開(kāi)辟了學(xué)習專(zhuān)欄，撰寫(xiě)了心得體會(huì )。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了專(zhuān)職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班。進(jìn)一步加強陣地建設，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進(jìn)人物和事跡；在《奎屯日報》開(kāi)辟專(zhuān)刊7期。在各類(lèi)報刊、電臺、電視臺和師內部簡(jiǎn)報完成（約）330多篇，創(chuàng )辦簡(jiǎn)報8期、宣傳櫥窗10期、編印學(xué)習教育讀本230本、宣傳畫(huà)冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營(yíng)造了良好的思想輿論氛圍
�。ㄋ模┳ズ脵C關(guān)事務(wù)工作：今年是分管機關(guān)管理工作的第二年，為加強機關(guān)管理，進(jìn)一步規范了機關(guān)勞動(dòng)紀律、衛生、采供、學(xué)習等管理制度，堅持了機關(guān)員工星期一晨會(huì )制度。規范了大學(xué)生公寓管理辦法；協(xié)調為大學(xué)生公寓配備了專(zhuān)職的保潔、警衛及管理人員；建立了大學(xué)生圖書(shū)室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學(xué)生們的生活環(huán)境不斷改善。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書(shū)記抓黨建制度建設，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設，完成了21個(gè)總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動(dòng)的開(kāi)展，在全公司開(kāi)展了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動(dòng)的開(kāi)展情況，利用七一開(kāi)展了慶祝建黨90周年系列活動(dòng)，表彰了4個(gè)先進(jìn)基層黨組織，48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書(shū)記列會(huì )制度，明確各階段黨建工作重點(diǎn)，檢查黨建工作開(kāi)展情況及相互之間的工作交流，進(jìn)一步提升了集團公司黨建工作整體水平。20xx年公司的黨建工作獲得了兵師領(lǐng)導的多次表?yè)P，集團公司黨委榮獲師四好領(lǐng)導班子稱(chēng)號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據。今年因公司規模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門(mén)領(lǐng)導多次到相關(guān)大中專(zhuān)院校召開(kāi)招聘會(huì )，先后引進(jìn)70余名大中專(zhuān)畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問(wèn)題，與師勞動(dòng)局，社保局的領(lǐng)導請示和協(xié)調。今年接待來(lái)電來(lái)訪(fǎng)勞資方面問(wèn)題的人員4500人次，來(lái)信復函220封，解決問(wèn)題4500人次；對4050人員進(jìn)行社會(huì )保險補助，年補助金額為110萬(wàn)元；解除勞動(dòng)關(guān)系30人。清理長(cháng)期不在崗人員14人，已經(jīng)辦理手續的有7人；就業(yè)與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律情況
作為一名黨員領(lǐng)導干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的'整體形象。多年來(lái)，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養，筑牢思想防線(xiàn)。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門(mén)和工作范圍內沒(méi)有發(fā)現違反廉潔自律有關(guān)規定的人和事。在公共交往和行使工作職權中，不利用手中權利為自己或親屬謀取私利。在處理各類(lèi)問(wèn)題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結的話(huà)不說(shuō)，不利于團結的事不做，自覺(jué)維護班子團結和上下級之間的團結。真正把手中的權力用到促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)職工群眾上來(lái)。在一些專(zhuān)項資金的使用上，建立專(zhuān)項基金管理制度，堅持專(zhuān)人管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，并加大公開(kāi)力度，主動(dòng)接受監督。
四.存在的問(wèn)題及改進(jìn)方向
在公司黨委的正確領(lǐng)導、班子成員的幫助、支持和各級領(lǐng)導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績(jì)，在總結經(jīng)驗的同時(shí)，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調研不夠廣泛。調查研究多停留在聽(tīng)取匯報，詢(xún)問(wèn)情況，指導工作等環(huán)節，缺乏帶著(zhù)傾向性問(wèn)題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問(wèn)題的措施和辦法。職代會(huì )作用發(fā)揮有待加強。二是開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠強，執行、落實(shí)的多，創(chuàng )新發(fā)展的少。在思維方式上，有時(shí)習慣于憑經(jīng)驗考慮問(wèn)題，工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調動(dòng)職工積極性等具體細節方面還有差距。對以上存在問(wèn)題，我將在今后的工作中不斷克服和改進(jìn)。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實(shí)事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進(jìn)公司各項工作順利進(jìn)行。為北方的建設和發(fā)展創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)。
以上述職請同志們評議！謝謝大家！
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 4
我校工會(huì )在上級工會(huì )和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，開(kāi)展了以教職工為中心，加強教師的師德培養，維護學(xué)校的穩定，維護教職工的合法權益，活躍教職工的文體活動(dòng)，豐富教師的業(yè)余生活，做教職工的貼心人，為教職工排憂(yōu)解難，三年來(lái)，在全體工會(huì )委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績(jì).現將近三年的工作從德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行總結匯報。
一、德
我覺(jué)得一個(gè)黨員教師的德主要表現在兩個(gè)方面：一是對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場(chǎng)堅定；二是光明磊落，在為人處事方面言行一致，表里如一。對黨忠誠，就是堅定不移貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，自覺(jué)維護黨的團結統一，把黨的方針、政策落實(shí)好、執行好。為了做到這一點(diǎn)，必須加強學(xué)習，提高認識。在工作中，我不放棄任何一個(gè)學(xué)習提高的機會(huì )，尤其是對工會(huì )知識的學(xué)習。通過(guò)幾次縣教育局系統培訓學(xué)習，使自己的理想信念更加堅定，理論修養有了一定的提高，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力有了一定的增強，為切實(shí)履行好工會(huì )主席職責奠定了良好基礎。工作中牢固樹(shù)立為學(xué)校中心工作、為教職工服務(wù)的宗旨，切實(shí)履行崗位職責，顧全大局，服從分工，維護領(lǐng)導班子團結，盡心盡責做好工會(huì )主席工作和分管的其它工作。光明磊落，就是品行端正，作風(fēng)務(wù)實(shí)，辦事公道，從不做獻媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執言，不邀功，不諉過(guò)，堂堂正正做人，清清白白做事。把教職工的冷暖時(shí)刻放在心上，不因善小而不為，及時(shí)把黨和政府的關(guān)懷送到困難教職員工身上。
二、能
為能更好地履行職責、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學(xué)習能力、把握大局的能力、應對復雜局面的.能力和創(chuàng )新工作方法的能力，來(lái)適應和勝任工作要求。我始終堅持深入教職工之中，了解他們的思想感情和精神需求，以便使開(kāi)展的相關(guān)活動(dòng)更符合廣大教職工的實(shí)際需要。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開(kāi)展。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時(shí)候，我都是真情以對，總是想方設法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過(guò)程中，做好宣傳教育工作，把學(xué)校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學(xué)校的關(guān)懷，以此來(lái)增強教職工對學(xué)校的認同感、歸屬感。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，對工作中遇到的難題，不懼怕，總是想方設法、竭盡所能予以解決，盡職盡責，敢說(shuō)敢干。
三、勤
我始終能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應對各種工作挑戰。工作中嚴格遵守學(xué)校的工作作息時(shí)間，嚴格要求自己，全身心投入工作，認真履行好職責，并積極主動(dòng)配合學(xué)校領(lǐng)導班子開(kāi)展工作，在保證落實(shí)各項任務(wù)的同時(shí)，本職工作也有了新的起色和變化。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受學(xué)校領(lǐng)導的工作安排，對于重大活動(dòng)都能做到提前匯報，認真負責地完成主要領(lǐng)導交辦的每一項工作，當好助手和參謀。
四、績(jì)
找準服務(wù)大局的切入點(diǎn)和適應學(xué)校發(fā)展的結合點(diǎn)。努力把工會(huì )建設成為組織健全、維權到位、工作規范、職工信賴(lài)的“職工之家”一直是我追求的工作目標。
�。�1）制度建設：全面貫徹上級工會(huì )關(guān)于校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)工作。工會(huì )進(jìn)一步完善了組織機構，成立了校務(wù)公開(kāi)工作小組，制訂了校務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，制作了校務(wù)公開(kāi)公示欄，全部制作上墻。同時(shí)還制作了校務(wù)公開(kāi)記錄表，做到了有內容、有記載。
�。�2）進(jìn)一步完善工會(huì )組織機構，真正做到下情上達、上情下達，改善工會(huì )工作的現狀，更好地把教職工的思想動(dòng)態(tài)及訴求及時(shí)反饋到學(xué)校，通過(guò)黨政的力量解決好教職工關(guān)注的焦點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題。
�。�3）送愛(ài)心、溫暖人心工作
凡有教職工生病住院或者婚喪嫁娶，都會(huì )與學(xué)校領(lǐng)導一起前去探望或者慰問(wèn)，而且基本上都是利用下班時(shí)間。三年共計慰問(wèn)喪事、住院教職工十多人次，春節期間看望慰問(wèn)了退休老教師幸世亮、王作林、都風(fēng)蘭、周茂用、柳維青等十六人，送去慰問(wèn)金1000多元；禮品十多份，做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門(mén)申請困難職工補助。
�。�4）大力開(kāi)展各項活動(dòng)
一是按校委會(huì )的統一部署，引導大家轉變工作作風(fēng)，樹(shù)立為教學(xué)、為教師、為基層服務(wù)的思想。為減輕教師的工作壓力，每學(xué)期組織教師進(jìn)行羽毛球比賽、乒乓球比賽、教師籃球賽、跳棋比賽、演講比賽等有意義的活動(dòng)。我校教師幸大榮、王家勛、尹秀芳等六人被評為“師德模范”，并受到了表彰。
二是由工會(huì )組織牽頭的每月教師儀容儀表檢查、教師寢室、辦公室及辦公區域衛生大檢查。在檢查匯中堅持不走過(guò)場(chǎng)，使多年存在的問(wèn)題，如辦公室，衛生值日等都得到了很好的解決，取得了實(shí)效。
�。�5）組織女教師做好每年的健康體檢工作。
�。�6）召開(kāi)教代會(huì )，解決教職工的實(shí)際困難。如：教師辦公室的取暖、喝開(kāi)水問(wèn)題，績(jì)效工資的考核發(fā)放問(wèn)題等。使教職工感受到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。
通過(guò)大家的努力學(xué)校的工會(huì )工作20xx年、20xx年分別被評為縣級先進(jìn)單位，本人也被評為縣級工會(huì )先進(jìn)工作者。
五、廉潔自律
時(shí)時(shí)處處從嚴要求自己，時(shí)刻做到自重、自醒、自警、自勵，沒(méi)有違反廉政規定和制度的行為，沒(méi)有利用職務(wù)為自己和家庭謀私利，在工作中，由本人經(jīng)手的事務(wù)，都是經(jīng)黨支部會(huì )議或主要領(lǐng)導審批同意。
以上所做的一切工作，除了學(xué)校黨政領(lǐng)導給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個(gè)機會(huì )向你們表示感謝！
六、存在的問(wèn)題
一是開(kāi)拓創(chuàng )新不足。作為工會(huì )主席，采用哪些方式方法，給他們實(shí)實(shí)在在的疏導與幫助，緩解他們的壓力，我的辦法還不是很多，特點(diǎn)不很突出，成效也不很顯著(zhù)。
二是溝通協(xié)調能力有待加強。由于工作繁雜，往往涉及很多人、很多事，學(xué)校教學(xué)工作又很重，因此很多工作需要耐心溝通，但自己常常為了尋求結果，就會(huì )親自去做，簡(jiǎn)單處理了事，結果往往不夠完美。
七、今后的努力方向
一是繼續配合學(xué)校黨政、圍繞教育教學(xué)來(lái)開(kāi)展工會(huì )工作，把為廣大教職工做好事、辦實(shí)事、解難事作為工會(huì )主要工作來(lái)謀劃、來(lái)落實(shí)，努力把工會(huì )建設成職工信任的“溫暖之家”。
二是繼續加強學(xué)習，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，不斷增強做好群眾工作的本領(lǐng)。加強同行之間的交流，為學(xué)校的發(fā)展作出新的貢獻。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 5
各位領(lǐng)導、各位代表：
一、深入開(kāi)展“以人為本”的思想教育，不斷推進(jìn)職工
我作為工會(huì )主席，深深地認識到工會(huì )是職工的群眾組織，是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年，醫院工會(huì )以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機，積極協(xié)助黨政部門(mén)，圍繞“一切以病人為中心、樹(shù)醫療新風(fēng)”、醫院質(zhì)量管理年、創(chuàng )建百姓放心醫院第三主題活動(dòng)以及營(yíng)造“誠信醫院”，認真開(kāi)展思想政治教育，深入組織職工學(xué)習《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習讀本》重要思想。醫院工會(huì )發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，配合醫院黨委，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習政治理論，提高思想政治素質(zhì)，創(chuàng )新理論學(xué)習形式，通過(guò)學(xué)習輔導、心得交流、專(zhuān)題講座等，扎扎實(shí)實(shí)增強了理論學(xué)習的效果。職工的理論水平和政治修養達到了一個(gè)新的高度，對醫院的長(cháng)遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來(lái)。通過(guò)學(xué)習引導，職工們全身心的投身與醫院的發(fā)展和創(chuàng )新之中，職工的精神面貌飽滿(mǎn)，工作勁頭旺盛，年初制定的工作目標在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現。
二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作
在召開(kāi)本次職代會(huì )之前，醫院發(fā)放了職代會(huì )征求意見(jiàn)提案表，在全院范圍內廣泛征求意見(jiàn)和建議，醫院職工積極參政議政，熱情飽滿(mǎn)的為醫院的改革、發(fā)展、穩定獻計獻策，涉及內容提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價(jià)值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的愿望。曾院長(cháng)、鄧院長(cháng)將對提案進(jìn)行解答，努力做到條條有處理，件件有落實(shí)。當然，在醫院改革與發(fā)展的進(jìn)程中，一些矛盾和問(wèn)題是不可避免的，比如：分配制度的改革、工資的問(wèn)題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等，我們希望通過(guò)職代會(huì )、通過(guò)職工代表站在醫院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫院長(cháng)足發(fā)展起到積極的.溝通和疏導作用。
三、積極發(fā)揮工會(huì )群體組織的工作效能，扎實(shí)開(kāi)展“送溫暖”工程活動(dòng)，取得明顯成效
醫院工會(huì )關(guān)注弱勢群體，把關(guān)愛(ài)困難職工和社會(huì )公益事業(yè)作為工會(huì )的大事來(lái)抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作先后為幾名病重職工都進(jìn)行了慰問(wèn)，二十多名因病去世的家屬我都到了靈堂看望。
社會(huì )公益事業(yè)救助。自開(kāi)展送溫暖活動(dòng)以來(lái)，醫院工會(huì )積極參與，扎實(shí)工作，精心準備，做了大量的工作為黃州區部分特困家庭都深入村組慰問(wèn)。
四、維護職工的精神文化合法權益，推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設
今年，醫院拿出專(zhuān)項資金，支持工會(huì )積極開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，努力營(yíng)造科學(xué)、文明、健康的醫院環(huán)境，滿(mǎn)足職工不斷增長(cháng)的精神文化需求。
護士節期間組織并舉行了護士節晚會(huì )，黨委、院委會(huì )、工會(huì )為職工集體團拜還開(kāi)展了一些相親活動(dòng)。
積極協(xié)助黨委開(kāi)展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。通過(guò)進(jìn)社區義診、演講比賽、座談會(huì )等形式，樹(shù)立職工身邊的先進(jìn)典型，使職工學(xué)有方向，趕有目標，促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。
醫院工會(huì )今年做了大量的工作，只有做實(shí)了工作，工會(huì )才會(huì )在全院職工中真正有威信，職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì )的溫暖，黨的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫療工作中對分管設備采購工作我嚴格按規定程序辦事，拒絕了供應商的吃喝和各種誘惑，廉潔從政，分管客服工作，我從細處著(zhù)手，大局著(zhù)眼不斷改進(jìn)服務(wù)流程，為患者提供一切方便，使醫院滿(mǎn)意度不斷提高。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 6
一年來(lái)，由于在黨組的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門(mén)的具體指導下，在局黨組一班人和各股、室、辦、院、所、局全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終堅持“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞中心，服務(wù)大局，按照年初局黨組確定的工作思想和奮斗目標，認真履行了自己的職責，做了我個(gè)人應該做的工作。
一、注重政策理論學(xué)習，積極參加市、縣各級組織的學(xué)習活動(dòng)。堅信馬列主義、堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會(huì )主義，擁護黨的現行政策，立場(chǎng)堅定，旗幟鮮明，時(shí)刻能與黨中央保持高度一致。時(shí)刻用國家的法律法令規范自己的言行，不做出格事，辦事客觀(guān)公正廉潔，工作踏實(shí)，認真負責，團結同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人。
二、認真抓好工會(huì )工作，貼近實(shí)際辦實(shí)事。一是教育職工學(xué)法用法，不違法，依法維護職工的合法權益，爭做合格公民，工會(huì )會(huì )員55人，無(wú)一例違法違紀行為和現象發(fā)生，更沒(méi)有受到處分的人事。二是引導職工學(xué)習政策理論，鉆研民政業(yè)務(wù)，倡導職工，敬崗愛(ài)業(yè)，努力奉獻，全心全心為民政對象服務(wù)，爭做合格公仆。三是按照新工會(huì )法的有關(guān)規定及時(shí)收繳工會(huì )會(huì )員會(huì )費，并建立了工會(huì )專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)人管理，實(shí)行規范化的管理、支解、使用，無(wú)賬外賬，無(wú)違紀支解經(jīng)費。四是積極開(kāi)展有益活動(dòng)，增強職工的凝力。工會(huì )總是利用三八、五四、八一、十一等節日，開(kāi)展聯(lián)歡活動(dòng)，充實(shí)文化娛樂(lè )生活，引導職工積極向上;開(kāi)創(chuàng )送溫暖工程，提高職工的向心力，每當職工及其家人生老病死時(shí)，工會(huì )組織及時(shí)探視慰問(wèn)。每逢元旦、春節，不但對離退休同志和家屬進(jìn)行慰問(wèn)，而且時(shí)適召開(kāi)了全局職工家屬座談會(huì )，向他們匯報全年工作情況，感謝他們對民政工作的支持理解。并加強了對機關(guān)食堂的管理。局里總是以工會(huì )的形式，把領(lǐng)導的關(guān)心、組織的溫暖，把同事之間情誼送到需要關(guān)心和照顧職工家庭。通過(guò)工會(huì )組織這個(gè)紐帶作用，增強了職工們的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結在局黨組的周?chē)�，開(kāi)拓進(jìn)取，努力拼搏。
三、切實(shí)做好組織、政工、人事工作，以人為本，積極維護職工的合法權益。組織人事工作政策性強，業(yè)務(wù)繁雜，既有在職職工和退休職工人事工作的管理，還有軍隊離退休干部和轉業(yè)士官工資的管理，晉職晉級、轉正定級、調進(jìn)調出、離崗、退休、套改銜接，雖職工不多，事還是不少，本著(zhù)對工作負責、對同志負責的精神，能夠細心的去處理每個(gè)問(wèn)題，認真的去完成每項工作。一是認真貫徹執行中央、盛市、縣關(guān)于人事工作的文件、政策及會(huì )議精神，積極參加人事部門(mén)召開(kāi)的會(huì )議、舉辦的學(xué)習班，并做好有關(guān)人事政策法規方面的宣傳解釋工作，做到年初有工作計劃，年終有工作總結。二是嚴格遵守組織人事工作的'紀律和制度。對局里程內部機構人員的調整、中層干部的配備、后備干部的培養提撥、上級對局班子的考察等工作，能夠堅持提交黨組研究決定，先請示后辦理，不循私、不舞弊，不許愿，不泄密，守口如瓶，執行紀律不走樣，無(wú)任何違反人事政策和人事紀律的行為和現象發(fā)生。三是能及時(shí)向組織部、人事局、編辦、政法委申報人事工作計劃、報送人事工作材料、呈報人事工作各類(lèi)統計和報表。據不完全統計，今年向組織部、人事局、編委、政法委報送材料報表共35份，報送到組織部、人事局的干部職工個(gè)人進(jìn)檔材料78人次。根據編委的具體要求和安排及時(shí)對本局二級機構，組織了年審，進(jìn)行了注冊登記和法人變更登記手續。及時(shí)與編委、人事部門(mén)核對了人員編制工資臺帳。特別是按時(shí)完成了年終的編統、干統、人統和工資福利統計工作。同時(shí)還為干部職工補辦理了教育培訓證、工人專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證共10余人次證。所有上報的統計表數據準確可靠，材料客觀(guān)真實(shí)。四是按時(shí)為干部、工人進(jìn)行了級別工資和職務(wù)工資的晉升，見(jiàn)習生的轉正定級、調進(jìn)調出干部、工人的工資套級和銜接。今年，干部正常晉級35人次，職務(wù)工資晉升64人次，見(jiàn)習生轉正定級1人次，調進(jìn)包括退伍接收安置共2人次，還及時(shí)為1人辦理了調動(dòng)手續，為3人辦理提前退休手續。五是認真地組織了本局干部工人參加人事、組織部門(mén)舉辦的各類(lèi)學(xué)歷教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員等級證培訓，按時(shí)完成了送培計劃。據不完全統計，送黨校學(xué)習的1人次，送人事局專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級證培訓的3人，今年取得大專(zhuān)學(xué)歷教育的3人。局本級自組自訓6人次。六是局里成立了工作責任目標考核領(lǐng)導小組，制定了干部考核管理實(shí)施辦法，認真地對全局干部、工人的工作進(jìn)行了平時(shí)的工作考核和年度考核。能認真配合局里搞好年終考核評獎工作，并及進(jìn)上報考核結果。七是積極做好人事制度改革的宣傳和組織工作，提出合理化的建議，當好黨組的參謀。今年經(jīng)縣政府批準新設立了婚登處，按照上級“凡進(jìn)必考”的原則，制定了競聘上崗實(shí)施方案，在縣人事局的具體指導下，圓滿(mǎn)地完成競聘工作。
四、做好退役士兵接收安置工作，參與征兵把好非農資格審查。為做好這項工作，重點(diǎn)抓好了五個(gè)環(huán)節，一是認真做好退伍士兵、轉業(yè)士官的接收報到和檔案管理工作;二是采取有力措施解決安置工作中的遺留問(wèn)題;三是嚴格政策、法規，爭取政府重視，人人到崗到位。四是做好農村退役士兵和軍地兩用人才的開(kāi)發(fā)使用;五是積極參入征兵工作，及時(shí)發(fā)放軍人安置優(yōu)待證。據統計：今年我縣共接收復員干部2人、復員士官10人、退役士兵、轉業(yè)士官568人，其中轉業(yè)士官44人，城鎮退役士兵75人，二、三等傷殘軍人3人，農村退役義務(wù)兵446人。查出占用農村指標入伍、無(wú)安置卡的8人未納入安置。實(shí)際得到妥善安置城鎮退役士兵75人、轉業(yè)士官44人、傷殘軍人3人。其中自愿申請自謀職業(yè)，享受政府一次性的自謀職業(yè)經(jīng)濟補償的7人;解決遺留安置上崗問(wèn)題8人。到目前為止，除xx年度、xx年度國稅局、農行、信用聯(lián)社、移動(dòng)公司6名安置對象單位未接收到位外，其余的118人都已安置到了單位，其中有80%的在行政事業(yè)、財政全額撥款、差額撥款和綜合預算單位，20%的安置在鄉鎮二級機構自收自支和省屬企業(yè)單位。二是當年農村退伍軍人有446人，占退伍總人數的76%左右，是一支振興我縣經(jīng)濟的主力軍。我們爭取多層次多渠道的辦法，做好農村退伍軍人安置和兩用人才開(kāi)發(fā)工作。對有技術(shù)特長(cháng)的，退伍辦直接為他們牽線(xiàn)搭橋，推薦到廣州、深圳、珠海、杭州、長(cháng)沙、株州及市內做保安、炊事員、汽車(chē)司機、汽車(chē)修理等工作200多人，其中被用人單位錄用60余人;對無(wú)技術(shù)特長(cháng)的，要求他立足本地，走科技致富的門(mén)路，大力發(fā)展養殖業(yè)、種殖業(yè)、運輸業(yè)及其它服務(wù)行業(yè)，并選送20多名退伍軍人參加了省廳專(zhuān)業(yè)培訓。三是今冬征集新兵499人，其中農村士兵439人、城鎮士兵60人，從三證報名審查到上網(wǎng)復審、定兵，把“嚴格認真”四個(gè)字貫徹于始終，還推行了“凡走必承諾”的措施，較好地控制了城鎮青年的征集比例，為減輕我縣安置負擔起到了一定作用。
我縣的安置工作由于領(lǐng)導重視，措施有力，工作到位，又一次成為全市第一個(gè)完成任務(wù)的單位。經(jīng)市局推薦，接受了省廳的檢查驗收，受到省廳領(lǐng)導的贊譽(yù)。
五、主動(dòng)配合中心，積極地做好其他工作。一是上半年的五保普查工作。安置辦負責了響塘、響水、青山、石鼓、分水等鄉鎮普查工作，下鄉到村，上戶(hù)380余戶(hù)。通過(guò)調查，掌握了五保供養的現況和準確的數據信息。二是下半年創(chuàng )建達標敬老院，按照黨組的分工，會(huì )同胡主任按期如質(zhì)完成茶恩寺鎮敬老院達標工作，經(jīng)驗收受到上級好評。三是日常的信訪(fǎng)接待工作。今年接待復退軍人160余人次、軍休干部30人次、企業(yè)軍轉干部40余人次、安置對象120人次，處理部隊來(lái)信20余件，做到有訪(fǎng)必接，來(lái)信必復，為維護社會(huì )穩定作出了不懈的努力。
六、廉潔自律，不斷增強反腐倡廉的思想意識。幾年來(lái)，我能象大家那樣認真地貫徹執行《領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》及中央這幾年來(lái)作出的領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定。能自覺(jué)地加強理想、信念和道德修養，保持和發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統。能夠堅持黨中央確立的反腐倡廉的指導思想、基本原則、工作機制，認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，在平時(shí)的工作中和處理公務(wù)中，注意依法依規行使權力，注意堅持勤政廉政辦事原則，公私分明，不貪不占，不為利是圖，更沒(méi)有也不可能利用職務(wù)之便為他人或自己謀私利，辦私事，按照中央政法委規定的十個(gè)不準，規范自己的行為，嚴格要求自己，聯(lián)系群眾，虛心接受輿論監督，基本做到了自尊自愛(ài)、自省自律，警示長(cháng)鳴。
以上述職，請各位審議，如有不妥，請批評指正。在來(lái)年的工作中，我決心與大家一道，與時(shí)俱進(jìn)，同心同德，奮務(wù)拼搏，再創(chuàng )民政工作新佳績(jì)。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 7
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:
大家好！
轉眼間我們將闊別20xx年，翻開(kāi)嶄新的一頁(yè)篇章，回顧這一年來(lái)我個(gè)人工作、學(xué)習情況，首先要感謝班子成員的幫助和同志們的大力支持。作為工會(huì )負責人，本人一年來(lái)基本完成了年初既定的各項工作目標任務(wù)，但也存在一定的問(wèn)題和不足，現將本人一年來(lái)的工作、學(xué)習情況向各位領(lǐng)導和同志們作以述職匯報，如有不妥之，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
一年來(lái)的工作情況
1、本人今年以來(lái)除了按照上級工會(huì )要求較好地完成了所工會(huì )組織建設、完善協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系機制、創(chuàng )建學(xué)習型組織、以及爭創(chuàng )模范職工之家、加強職工勞動(dòng)生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著(zhù)力創(chuàng )新職代會(huì )制度，最大限度的為職工解難事、辦實(shí)事。建立了工會(huì )組織服務(wù)職工、維護職工利益的.長(cháng)效機制。為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了“迎新春茶話(huà)會(huì )”、“三八”婦女座談會(huì )等活動(dòng)，7月份組織先進(jìn)個(gè)人赴柳園處學(xué)習交流。經(jīng)過(guò)各方努力，8月份[工會(huì )主席上半年廉政述職報告（共6篇）]解決了原收費單位職工的養老金斷檔問(wèn)題。9月份組織人員參加xxxx處“學(xué)法守法建和諧，人安路暢促和諧”主題演講比賽獲優(yōu)秀組織獎。10月份為各站“親情網(wǎng)吧”配備了一體機兩臺，同時(shí)為“職工之家”購置了一批新的健身器械；為職工書(shū)屋增加了圖書(shū)300余冊，全部配發(fā)到各站；安排了全體職工健康體檢；為三個(gè)站安裝了飲用水凈化設備；11月為三個(gè)站安裝了太陽(yáng)能淋浴器。與此同時(shí)不間斷開(kāi)展“暑期送清涼”、節假日送溫暖活動(dòng)。得到了廣大職工的一致好評。
2、堅決貫徹執行黨風(fēng)廉政建設責任制，自覺(jué)按照上級工會(huì )組織提出的領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，嚴以律己，自覺(jué)遵守，與各站工會(huì )小組簽訂了全年廉政目標責任書(shū)，并撰寫(xiě)了個(gè)人廉政承諾書(shū)。
3、自覺(jué)遵守財務(wù)管理的各項規定，堅持了財務(wù)管理負總責，主管領(lǐng)導一支筆報批，計劃支出的三方機制，增強工會(huì )管理工作的透明度，主動(dòng)接受全體職工的監督，除解繳全部工會(huì )經(jīng)費外，較好地保證了上級撥付的工會(huì )經(jīng)費用到實(shí)處。
4、堅持扶貧幫困送溫暖工作，做到對職工的五必訪(fǎng)，并根據深入一線(xiàn)調研的情況，對幫扶對象發(fā)放適當的慰問(wèn)金和慰問(wèn)品，幫助全所做好職工隊伍維穩
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 8
一、加強工會(huì )自身建設，推進(jìn)企業(yè)民主管理。
多為職工辦實(shí)事、辦好事，工會(huì )班子成員都能努力學(xué)習熱心助人，積極廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)和建議，為企業(yè)重大問(wèn)題的決策提供民意信息支持。5年來(lái)，屢次組織召開(kāi)委員工作例會(huì )，研究布置工作，并參與企業(yè)各項工作和規章制度的完善和實(shí)施，通過(guò)開(kāi)展職工生日會(huì )等各種活動(dòng)，建立企業(yè)領(lǐng)導與員工對話(huà)交流平臺，上傳下達，使職工代表對企業(yè)重大決策都有初步的了解，并能積極地提出意見(jiàn)和建議。
二、堅持組織各類(lèi)活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，增強凝聚力，打造和諧企業(yè)文化。
1、舉辦生日聚餐晚會(huì )，增強員工凝聚力
依據企業(yè)人性化管理理念，為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，截止目前為止，本屆工會(huì )已分批成功舉辦了14場(chǎng)員工生日宴會(huì )。每次生日宴會(huì )都由工會(huì )全程組織籌劃，邀請公司領(lǐng)導班子陪同生日員工共同渡過(guò)，每位生日員工都將獲得工會(huì )組織者親自選擇的精美禮品一份，并共同許愿切開(kāi)生日蛋糕。同時(shí)隨著(zhù)公司不斷開(kāi)展，每期都有新員工參加宴會(huì )，他們一一上臺自我介紹，很快融入了集體，增添了氣氛。
2、獻愛(ài)心活動(dòng)——積極響應號召，捐款捐物救災獻血，奉獻一份力量。
近年來(lái)，全國各地自然災難不斷，為響應政府號召，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風(fēng)氣，特別是地震等自然災難忽然降臨的時(shí)候，我們第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，發(fā)動(dòng)各工會(huì )小組集合我企業(yè)全國工會(huì )會(huì )員力量，積極捐款捐藥，募捐人數為總人數的98%。共獻血1次，捐款2次，合計585963元人民幣。雖然金額不多，但足已呈現出我們企業(yè)及全體員工的社會(huì )責任感和對社會(huì )弱士群體的無(wú)限愛(ài)心。
3、每年定期組織集體春游秋游活動(dòng)，領(lǐng)會(huì )漂亮景色，留下寶貴回憶。
5年來(lái)，我們應全體職工要求，由公司補償支持局部費用，并托付工會(huì )每年組織2次集體旅游。一次春季的省內踏青之旅，一次秋季的省外休閑之旅。廣東的清遠、河源、韶關(guān)、長(cháng)隆野生動(dòng)物園，國內的華東五市、海南、北京、云南、黃山，甚至走出國門(mén)，去到了新加坡、馬來(lái)西亞、泰國、越南、柬埔寨、印尼、韓國、日本。從最初的單一線(xiàn)路，逐漸增加到一次五條線(xiàn)路（含國內外），我們組織招標小組選出包含不同風(fēng)格的漂亮目的地，不辭辛勞的安排出行的吃、住、行，備上藥品，安排房間，每一項工作，我們都盡了最大的努力和心血。我們知道，我們的宗旨就是要所有員工都平平安安的去，平平安安的回。5年來(lái)我們組織了10次集體旅游，30條線(xiàn)路，我們的歡笑聲滿(mǎn)載歲月的美好一起與這些美景長(cháng)留心中。
4、參加xx公司舉辦的職工運動(dòng)會(huì )。
五年來(lái)，本屆工會(huì )組織我公司員工參加了4屆xx總工會(huì )舉辦的職工運動(dòng)會(huì )，在各屆運動(dòng)會(huì )中無(wú)論是走方隊、團體操、各項目選拔訓練及競賽、拉拉隊、還是宣傳報道方面，我們都利用業(yè)余時(shí)間全力發(fā)動(dòng)組織，職工運動(dòng)會(huì )的順利開(kāi)展和圓滿(mǎn)成功，凝聚了我們工會(huì )及所以職工的心血，同時(shí)也為我們的工作帶來(lái)了團結拼搏的正面力量，我們的工作也獲得了上級工會(huì )和公司領(lǐng)導的高度肯定。
三、關(guān)愛(ài)婦女身心健康，年年舉辦三八節活動(dòng)。
20xx年成立職工委員會(huì )的同時(shí)，我們也成立了女職工委員會(huì )，女職工委員會(huì )秉承關(guān)懷女職工生活，維護女職工合法權益，鼓舞女職工充分發(fā)揮半邊天作用的宗旨。在女工主任xx-的帶著(zhù)下，各女工委員盡心盡力，探望慰問(wèn)生育員工：8人。除例行填報各類(lèi)相關(guān)報表外，堅持每年籌劃組織三八婦女節慶�；顒�(dòng)。深入了解女員工的述求，組織開(kāi)展了針對全體女員工的化裝、禮儀、養生等各類(lèi)培訓活動(dòng)，為了表達對各位女同胞的關(guān)愛(ài)，我們曾在三八節的一大早守在大門(mén)口給每一位女員工送花。我們還一起包場(chǎng)觀(guān)看了講述“愛(ài)”的電影。每次三八節活動(dòng)我們都精心選擇了精美的禮物送給大家做紀念。
四、關(guān)懷生病員工，關(guān)愛(ài)單身員工生活，把工會(huì )建成溫馨的家。
關(guān)懷職工生活，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。凡有病重住院或因工受傷的職工，工會(huì )都組織人員帶上鮮花和慰問(wèn)金前去看望，把我們的關(guān)懷送到每個(gè)職工的心坎上。五年共看望慰問(wèn)住院職工10人次。同時(shí)，關(guān)心工傷員工爭取合法權益。
我公司兩地運營(yíng)開(kāi)始，因新廠(chǎng)區地理位置較偏，許多單身員工更加沒(méi)有認識同齡人的渠道和溝通交流的.時(shí)機。我們時(shí)刻關(guān)注單身職工的生活情況，積極組織成立了萬(wàn)樂(lè )佳緣網(wǎng)絡(luò )交友平臺，就在今年5月份還與xx股份公司共同舉辦了戶(hù)外聯(lián)誼活動(dòng)。
五、關(guān)于工會(huì )費用
我們這一屆五位工會(huì )委員是通過(guò)全體員工民主投票、現場(chǎng)唱票，按票數排序選舉出來(lái)的，因此我們更加深刻的體會(huì )到自己責任的重大。五年里，我們把員工的信任當成了我們必須做好工會(huì )工作的最大動(dòng)力。工會(huì )資金一分一毛都是員工的血汗錢(qián)，我們有責任精打細算，把錢(qián)花到刀刃上，我們的動(dòng)身點(diǎn)永久都是盡可能為員工謀福利。我們的任何一個(gè)活動(dòng)任何一項開(kāi)資都召開(kāi)了工會(huì )委員會(huì )詳細商榷，有時(shí)甚至請了員工代表參與招開(kāi)擴大會(huì )議，旅游等大型活動(dòng)都是組織員工代表組成招標小姐，進(jìn)行現場(chǎng)招投標。我們五年來(lái)未私自動(dòng)用過(guò)工會(huì )一分錢(qián)作為他用。在此，有請本屆工會(huì )財務(wù)委員公布本屆工會(huì )財務(wù)收支明細。
感謝財務(wù)委員xx。雖然我們取得了一些成績(jì)，積存了一些經(jīng)驗，但是我們也清醒的認識到自身工作的缺乏，也離各位員工的要求有很大的差距，在此我代表全體工會(huì )工作人員向各位員工深深的致歉。同時(shí)我作為本屆工會(huì )的工會(huì )主席，衷心感謝五年來(lái)上級工會(huì )領(lǐng)導及公司各位領(lǐng)導對于我們工會(huì )工作的大力支持!感謝在這五年里我們工會(huì )各工作同志們的辛勤耕耘和無(wú)私奉獻!最后要特別各位員工對我們本屆工會(huì )的包容、諒解和對我們各項活動(dòng)的積極參與，沒(méi)有你們的認可和鼓勵，我們的工作就沒(méi)有意義!
我們這一屆的任期結束了，但是工會(huì )的工作不會(huì )就此停止，盼望下一屆工會(huì )能夠更加周到的為職工服務(wù)，為各位爭取權益謀取福利，做得更加出色。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 9
20xx年管理處工會(huì )工作在省水利工會(huì )和處黨委正確領(lǐng)導和大力支持下，按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，緊緊圍繞我處防汛排澇這一中心工作，在幫助職工不斷提高思想道德，業(yè)務(wù)技能和科學(xué)文化水平，帶領(lǐng)職工積極參與民主管理、自覺(jué)實(shí)行民主監督、依法履行民主權利，努力營(yíng)造和諧田關(guān)等方面做了大量的工作，并取得了顯著(zhù)成績(jì)。作為工會(huì )主席，現將20xx年工作述職如下：
一、民主管理方面
�。ㄒ唬﹫猿致毚鷷�(huì )制度。
職代會(huì )制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監督的基本制度。也是我處長(cháng)期以來(lái)始終堅持的一項制度，旨在牢固樹(shù)立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導職工參政議政。通過(guò)討論，認為報告全面總結了該處各項工作所取得的成績(jì)、存在的突出問(wèn)題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實(shí)事求是、振奮人心。這次會(huì )議的召開(kāi)不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監督的能力，從而進(jìn)一步推進(jìn)了我處職代會(huì )建設和民主政治建設。
�。ǘ┣袑�(shí)辦理職工代表的提案。
職工代表提案是職工代表大會(huì )討論、決定、處理的方案和建議。處二屆職代會(huì )第七次全體會(huì )議共收到職工代表的提案4件。其中：
1、建議解決順達加油站職工住宅區12戶(hù)職工的房產(chǎn)證和老住宅樓30戶(hù)職工的房產(chǎn)證的更換問(wèn)題；
2、建議將機關(guān)院內影響車(chē)輛通行停放和職工活動(dòng)的部份花壇予以拆除并解決好院內的排水問(wèn)題，適當增加和改善職工的活動(dòng)場(chǎng)所；
3、建議將辦公樓頂點(diǎn)的移動(dòng)機站拆除，以確保職工不受幅射的影響和身體健康；
4、建議對老住宅樓北面門(mén)前的人行道按照市城市建設部門(mén)已建的工程標準盡快進(jìn)行硬化施工，以保證整個(gè)區域的環(huán)境整治和其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。為了落實(shí)職工代表的這些提案，處工會(huì )以鄂田工字[20xx]5號《關(guān)于處二屆七次職代會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )職工代表提案情況的報告》專(zhuān)題報請處黨委，并要求盡快抓緊落實(shí)及時(shí)解決。
�。ㄈ├^續搞好處務(wù)公開(kāi)。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會(huì )制度的完善和發(fā)展。我處以“推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，維職工合法權益”為指導，嚴格按照《湖北省企業(yè)民主管理條例》和《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開(kāi)控制程序》的有關(guān)要求，在處務(wù)公開(kāi)上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的難點(diǎn)、職工利益的熱點(diǎn)、職工反映的焦點(diǎn)、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設的關(guān)鍵點(diǎn)，作為處務(wù)公開(kāi)的重要內容。在公開(kāi)的程度上，重點(diǎn)是向公開(kāi)辦事過(guò)程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個(gè)環(huán)節上采取了多種形式的公開(kāi)。
一是在職工代表大會(huì )上向職工代表報告重大公開(kāi)事項。
二是設置定點(diǎn)公開(kāi)欄定期或不定期公布一般和急辦事項。
三是定期召開(kāi)黨、政、工聯(lián)席會(huì )議，通報在職代會(huì )閉會(huì )期間所涉及的日常經(jīng)營(yíng)管理決策等方面需要協(xié)調和解決決定的事項。
四是用書(shū)面材料向上級組織請示和報告有關(guān)情況。
五是通過(guò)局域網(wǎng)或網(wǎng)絡(luò )在網(wǎng)上進(jìn)行公開(kāi)。
六是根據《關(guān)于落實(shí)全省廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理工作目標的通知》（鄂水廠(chǎng)開(kāi)辦[20xx]1號）文件的有關(guān)精神，為了進(jìn)一步推動(dòng)我處處務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)工作，促進(jìn)我處處務(wù)公開(kāi)民主管理工作更加規范化、制度化、科學(xué)化，5月份我處制定了《湖北省田關(guān)水利工程管理處處務(wù)公開(kāi)民主管理試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，此方案明確了指導思想、工作目標、試點(diǎn)工作內容、考核辦法及責任。截至6月底止，我們先后對今年年度目標、職工培訓計劃、集體合同執行情況、業(yè)務(wù)招待費使用情況等進(jìn)行了公開(kāi)。半年來(lái)已累計公示、公開(kāi)10次。從而避免了職工由于不知情不了解而引起的矛盾和猜忌，取得了良好的處務(wù)公開(kāi)效果。
二、積極開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)
�。ㄒ唬﹨f(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)。
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續快速健康發(fā)展和社會(huì )穩定大局。我處的安全生產(chǎn)旨在有效預防各類(lèi)傷害事故，切實(shí)保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。
一是于4月29日參加了處行政組織的安全生產(chǎn)大檢查；
二是根據《關(guān)于開(kāi)展全國職工職業(yè)安全衛生知識普法及教育及競賽活動(dòng)的通知》的有關(guān)精神，5月份處工會(huì )購置了《全國職工職業(yè)安全衛生知識手冊》20本和《全國職工職業(yè)安全衛生知識試卷》100份發(fā)給全處職工學(xué)習，在學(xué)習的基礎上，按要求全處職工積極參加了全總組織的職工安全衛生知識競賽活動(dòng)，參賽率為100%；
三是組織職工積極參加“五、五”普法知識考試及驗收活動(dòng)；
四是狠抓了“安康杯”創(chuàng )建活動(dòng)，今年3月份我處被省總評為20xx年“安康杯”創(chuàng )建優(yōu)勝單位。
�。ǘ﹨f(xié)助行政狠抓職工培訓。
在職工培訓、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點(diǎn)是在全處倡議“任務(wù)少時(shí)學(xué)一點(diǎn)、工作時(shí)間擠一點(diǎn)、休息時(shí)間讀一點(diǎn)、班前班后掄一點(diǎn)”等四個(gè)一點(diǎn)的職工學(xué)習活動(dòng)，從而提高了職工的整體素質(zhì)。
一是協(xié)助制定了20xx年職工培訓計劃；
二是協(xié)助制定《外出學(xué)習考察管理辦法》，該辦法從培訓原則、計劃、審批程序等方面都作了具體的規定；
三是于5月份選派一名工會(huì )干部參加省總組織的考察學(xué)習。
四是3月25日組織80多名干部職工觀(guān)看了電影《黎明行動(dòng)》。
通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展，有一名職工由助理工程師晉升為工程師，6名職工由高級工晉升為技師�；顒�(dòng)開(kāi)展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全處職工愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作的熱情。
�。ㄈ﹨f(xié)助行政狠抓“生產(chǎn)創(chuàng )效益”活動(dòng)。
省水利工會(huì )在廳直單位開(kāi)展了“小革新、小改造、小設計、小創(chuàng )新、小竅門(mén)等五小活動(dòng)和節約一滴水、一度電、一升油、一張紙等“四個(gè)一”活動(dòng)。按活動(dòng)要求，我們在全處開(kāi)展了“操作規范清、指標細化清、任務(wù)分解清、成本核算清、設備管理清、班組效益清、安全責任清”等七個(gè)清的活動(dòng)年：
一是3月份在處機關(guān)開(kāi)展了“五個(gè)一”節約的活動(dòng)；
二是在安飲中心開(kāi)展了成本控制與節能減耗相結合的成本節約活動(dòng)；
三是在泵站管理所、安飲中心、處機關(guān)、工程維修養護中心開(kāi)展了設備掛牌、安全責任到人的管理活動(dòng)；
四是在配套工程管理所和劉嶺工程管理所年度設備維修過(guò)程中開(kāi)展了消耗材定額管理活動(dòng)；
五是在維修養護中心“龍霸清污機”的制作過(guò)程中開(kāi)展了班組效益與職工收入分配掛勾活動(dòng)。
這些活動(dòng)的開(kāi)展，既提高了單位的經(jīng)濟效益，又調動(dòng)了職工的積極性，從而有效提高了單位的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
三、女工建設方面
按照省水利工會(huì )提出的“以建功立業(yè)工程、素質(zhì)提升工程為載體，以提升女職工工作整體水平為目標，以女職工組織建設及女職工特殊權益維護工作為重點(diǎn)”的女工工作目標。
一是4月份在全處開(kāi)展了女職工的勞動(dòng)保護的調研工作，并寫(xiě)出了調研報告；
二是3月至5月組織3名女職工到北京進(jìn)行了參觀(guān)學(xué)習；
三是3月25日至29日組織47名女職工到海南參觀(guān)學(xué)習；
四是4月13日組織全處女同志（在崗、內退、退休）共計48名女同志在潛江市筆架山居委進(jìn)行了免費婦科身體檢查；
五是4月份為全處51名女職工辦理了安康保險；
六是5月28日至5月31日組織開(kāi)展了“我與祖國共成長(cháng)”為主題的慶�！傲弧被顒�(dòng)，重點(diǎn)是了解學(xué)校、幼兒園的'少年兒童成長(cháng)情況；了解兒童的學(xué)習、生活情況；鼓勵貧困學(xué)生克服困難、勇于進(jìn)取，同時(shí)為40名少年兒童送去了2000元的慰問(wèn)金，從而激發(fā)了少年兒童好好學(xué)習天天向上熱情。
四、工會(huì )自身建設方面
�。ㄒ唬┘訌姽�(huì )干部的隊伍建設。
工會(huì )組織是做好工會(huì )工作的基礎，工會(huì )干部隊伍是工會(huì )組織中的主力軍。不斷提升工會(huì )干部的領(lǐng)導能力，是新世紀、新階段對每一個(gè)工會(huì )領(lǐng)導干部的基本要求。按照“努力建設一支堅持黨的基本路線(xiàn)，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛(ài)工會(huì )工作，受到職工信賴(lài)的干部隊伍”的要求。
一是制定了工會(huì )干部的培訓計劃（組織處工會(huì )委員到廳直有關(guān)單位參觀(guān)學(xué)習），提高工會(huì )干部的整體素質(zhì)；
二是配齊工會(huì )干部。安飲中心一名工會(huì )主席下派到鄉鎮掛職，針對這一情況處工會(huì )將該單位的工會(huì )干部及時(shí)進(jìn)行了調整；
三是對全處152名工會(huì )會(huì )員進(jìn)行了重新登記，并建立了會(huì )員數據庫，從而規范了工會(huì )對會(huì )員變動(dòng)情況信息化管理水平。
�。ǘ┘訌姟奥毠ぶ摇苯ㄔO。
按照省水利工會(huì )“規范化建設達標、建設職工之家和會(huì )員評家”工會(huì )工作要求。
一是2月7日處第二屆職代會(huì )第七次會(huì )議暨工會(huì )委員會(huì )議上對20xx年工會(huì )工作進(jìn)行了會(huì )員評家，經(jīng)測評會(huì )員滿(mǎn)意率為100%。這次會(huì )員的評家活動(dòng)，不僅對我處工會(huì )工作給予充分的肯定，也較好的推動(dòng)了我處的“職工之家”建設；
二是對照“職工之家”的評先標準，開(kāi)展創(chuàng )建優(yōu)秀“職工之家”的活動(dòng)，6月我們在安飲中心開(kāi)展了“職工小家”的評選活動(dòng)，并將評選結果上報省水利工會(huì )。
�。ㄈ┘訌�思想作風(fēng)建設。
省水利工會(huì )在工會(huì )干部思想作風(fēng)建設上提出了“以為職工多辦實(shí)事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進(jìn)取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個(gè)要求，一是5月7日在處黨委集中組織學(xué)習的基礎上我們又組織工會(huì )委員學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《湖北省水利廳貫徹落實(shí)（關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導干部問(wèn)責的暫行規定）的實(shí)施細則》鄂水利監[20xx]188號、《關(guān)于學(xué)習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則的具體安排》鄂田紀字[20xx]3號文件等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實(shí)際進(jìn)行了發(fā)言。二是管理處與二級單位簽訂了《工會(huì )工作責任狀》，并要求在年底與全處所有的責任狀一并考核，以保證我處工會(huì )工作穩中有進(jìn)。
五、為職工辦實(shí)事方面
�。ㄒ唬┙×⑼晟评щy職工檔案。
為做好我處工會(huì )困難職工檔案的管理工作，夯實(shí)工會(huì )幫扶工作的數據基礎。
一是3月份到處屬二級單位對現有職工的收入情況進(jìn)行調查摸底，對原有的22名困難職工的檔案進(jìn)行了重新登記，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理；
二是堅持做到隨職工家庭經(jīng)濟情況變化而及時(shí)調整，補充新增困難職工，刪除脫困職工、按照一二級建檔標準細化了我處困難職工檔案。；
三是對特困職工建立了二級（處工會(huì )、基層工會(huì )）檔案，對特困職工實(shí)行雙重管理。
�。ǘ╅_(kāi)展了“兩節”送溫暖活動(dòng)。
元旦、春節期間處工會(huì )與處行政密切配合，陪同處領(lǐng)導到22名困難職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，共發(fā)放慰問(wèn)金11000元。
�。ㄈ┠贸�76200元為127名職工發(fā)放了春節物資。
�。ㄋ模┠贸�2200元看望了8名住院職工。
�。ㄎ澹┐汗澠陂g協(xié)助行政召開(kāi)了老同志座談會(huì )。認真傾聽(tīng)他們對工會(huì )工作的意見(jiàn)和建議。在此期限間，為34名退休（內退）人員發(fā)放慰問(wèn)金10200元（每人300元），另外，還拿出7480元為他們送去34臺“九陽(yáng)牌”豆漿機，使老同志晚年生活更加豐富。
六、財務(wù)管理方面
�。ㄒ唬┙�(jīng)審工作。
按照“依法審計，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)”的方針，加強我處工會(huì )經(jīng)審工作規范化建設。
一是年初由工會(huì )經(jīng)費審查委會(huì )擬定了全年的工作計劃，對全年的經(jīng)審工作進(jìn)行了全面的布置。
二是工會(huì )經(jīng)審委員會(huì )于20xx年1月5日對處工會(huì )20xx的財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。并將審計結果在處第二屆職代會(huì )第七次全體會(huì )議上進(jìn)行了專(zhuān)題報告得到了全體職工代表的認可。
�。ǘ┴攧�(wù)工作。
按照省水利工會(huì )財務(wù)工作提出的“抓年度預算管理，促進(jìn)財務(wù)收支預算到位；抓財務(wù)基礎工作，促進(jìn)財務(wù)行為規范到位；抓完善管理制度，促進(jìn)各項要求落實(shí)到位”的工作目標。
一是積極上繳工會(huì )經(jīng)費，截止6月底上繳工會(huì )經(jīng)費25000元。上繳率為50%�；旧蠈�(shí)現了時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半的目標。
二是年初制定財務(wù)工作計劃，對工會(huì )全年財務(wù)工作進(jìn)行了全面的布置。
三是規范運作，嚴格工會(huì )經(jīng)費管理，堅持了“一支筆”審批的財務(wù)管理制度。
四是統籌兼顧，合理使用經(jīng)費，做到該用的用好，不該用的堅決不用。
五是完善財務(wù)工作制度。按照《湖北省工會(huì )20xx年度財務(wù)工作要點(diǎn)》的有關(guān)精神，對原有的工會(huì )財務(wù)制度進(jìn)行了進(jìn)一步的修改和完善。在此基礎上，重新修訂和制定了我處的《工會(huì )財務(wù)公開(kāi)制度》、《工會(huì )財務(wù)會(huì )計檔案管理制度》、《工會(huì )財務(wù)及財產(chǎn)管理制度》、《工會(huì )財務(wù)工作目標責任制》、《工會(huì )財務(wù)人員崗位責任制》、《工會(huì )財務(wù)人員學(xué)習制度》等6個(gè)方面的工會(huì )財務(wù)工作制度，從而使我處的工會(huì )財務(wù)工作做到有章可循。
六是按照新的《工會(huì )會(huì )計制度》編制了20xx年的年度預算、辦理了20xx的年終決算和年初的財務(wù)結轉工作，從而使今年的工會(huì )財務(wù)管理、會(huì )計核算工作更加規范。
七、其他工作
一是搞好工會(huì )信息報道工作。截止6月底止已向省水利工報送專(zhuān)題報道10篇。
二是搞好出租門(mén)面的出租工作，現有的門(mén)面已全部出租，且房租費收取也足額到位，到位率為100%。
工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告 10
我在20xx年一年中，工會(huì )工作在校黨支部和上級工會(huì )的重視和支持下，依靠全體工會(huì )干部的共同努力，取得了一定的成績(jì)。我本人也得到了很大的提高。一年來(lái)，我始終體現了一名黨員干部的形象，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀(guān)，并嚴格要求自己，力求在現有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗�，F著(zhù)重對一年來(lái)的思想、工作、組織領(lǐng)導能力、民主集中制、黨風(fēng)廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實(shí)績(jì)等幾個(gè)方面作簡(jiǎn)單小結。
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體現在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養和建設，我一方面通過(guò)不斷地學(xué)習，用理論武裝頭腦，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，去看待問(wèn)題，處理問(wèn)題，用共產(chǎn)黨員的標準和領(lǐng)導干部的要求去規范自己的言行，做到處事公正、為人正派，作風(fēng)扎實(shí)。我擔任工會(huì )領(lǐng)導工作，從不搞特殊化，始終保持樸實(shí)，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實(shí)在，對待同志誠實(shí)信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時(shí)俱進(jìn)，觀(guān)念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場(chǎng)經(jīng)濟規律辦事。
二、組織能力
組織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領(lǐng)導能力也是一個(gè)領(lǐng)導才能的'體現，工作崗位對自己領(lǐng)導能力是個(gè)挑戰。一年來(lái)我對工會(huì )工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng )造性地開(kāi)展工會(huì )工作，時(shí)刻牢記黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，把工會(huì )工作放在改革、發(fā)展和穩定的大局來(lái)把握，積極探索和總結新時(shí)期工會(huì )工作的新特點(diǎn)、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻。
三、工作作風(fēng)，廉潔自律
在工作中，不管是對領(lǐng)導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說(shuō)到哪，做到哪，不做口頭一套，行動(dòng)上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權謀私，不搞拉拉扯扯。一年來(lái)，不管風(fēng)里雨里，決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。
四、工作實(shí)績(jì)
一份耕耘，一份收獲。一年來(lái)，在校黨支部和上級工會(huì )的領(lǐng)導的支持下，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作。
1、認真落實(shí)工會(huì )工作總思路，突出維護職能
隨著(zhù)改革開(kāi)放不斷深入和“勞動(dòng)法”頒布實(shí)施后，工會(huì )工作越來(lái)越顯得任務(wù)重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調動(dòng)職工主人翁積極性，是全總十屆二次執委會(huì )議提出的工作總思路，也是職工最關(guān)心的熱點(diǎn)。為了加大維護力度。除了深入開(kāi)展宣傳貫徹“勞動(dòng)法”來(lái)提高廣大工會(huì )干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，對職工權益的保護和職工思想的穩定，學(xué)校行政和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。
2、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
一是開(kāi)展了社會(huì )保障工作調研。積極督促“三條保障線(xiàn)”和“兩個(gè)確�！惫ぷ鞯穆鋵�(shí)。二是堅持開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，建立了特困職工檔案10多戶(hù)，建立了校黨支部領(lǐng)導干部與特困職工開(kāi)展結對幫扶活動(dòng)、育才關(guān)懷行動(dòng)，對上不起大學(xué)的特困職工子女給予救助。
3、校務(wù)公開(kāi)形成規范化、制度化
校務(wù)公開(kāi)工作是一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關(guān)注的系統工作，工會(huì )校務(wù)公開(kāi)工作，以職工大會(huì )為依托，通過(guò)一年來(lái)的努力，校務(wù)公開(kāi)工作已在全鎮全面推開(kāi)，形成了黨政工齊抓共管的局面。
五、存在問(wèn)題
由于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意
一是“平”，工作平常，沒(méi)有多大突出的事跡;
二是校工會(huì )的自身管理還不夠嚴、不夠緊;
三是工作深入實(shí)際，調查研究不夠;
四是主動(dòng)請示匯報不夠。
這些問(wèn)題，我將通過(guò)加強學(xué)習，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入實(shí)際，深入基層，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題。
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